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成都 房地产项目/策划经理
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前期策划 成都瑞新创世地产顾问有限公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责市场调研、信息搜集、市场分析及行业信息的研究,提供有效的市场调研分析报告;2、负责独立完成项目前期基础信息、市场等资料的准备以及市场调研、项目考察等工作;3、负责撰写地产项目的前期概念性策划方案、可行性研究报告、投资测算等;任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上标杆地产公司或咨询市场研究、策划工作经验;2、能独立撰写市场调研报告、地产取地可行性分析、项目定位、产品定位、客户研究等;3、优秀的逻辑思维及表达能力,善于沟通,良好的团队合作精神,能够承受工作压力。

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营销策划(公寓)主管/经理 千世界(成都)房地产经纪有限公司 成都 15-25万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本岗位工作地点为泸州、内江、雅安,不接受异地工作者勿投岗位职责1、组织实施市场调研,并撰写市场调研报告;2、组织进行产品研究工作,为项目前期定位提供规划意见和产品建议,并能对后期产品设计提供专业意见;3、组织项目的策划推广工作,包括专业合作代理公司的选定;4、组织制定项目营销推广方案,并实施或指导项目公司实施;5、领导安排的营销策划和宣传推广方面其他的工作。任职要求1、全日制本科及以上学历,80后或90后;2、3年及以上地产行业营销策划类工作经验,熟悉房地产项目运作的全部流程,较强的沟通能力及执行能力,善于把控项目营销进度,压力承受能力较强;3、具有敏锐的市场洞察力、判断力,具有创新思维,具备良好的文字组织能力、较强的逻辑分析能力及报告撰写能力。4、。

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项目总经理 眉山市阳光置业房地产开发有限公司 异地招聘 30-40万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格1、熟悉房地产开发全流程,有独立操盘的经验,或综合能力较强;2、充沛的精力、强烈的进取心,良好的沟通领导能力,责任心较强;具有前瞻性;3、熟悉房地产行业,能协调政府资源优先;4、综合素质良好;岗位职责:1、负责项目开发整体工作;2、协调各类资源,快速并提前完成各项工作节点;3、管理营销策划团队,快速达成销售业绩及资金回款;4、整体项目阶段管理工作及应急事件处理;收入构成:月薪+奖金+跟投

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策划师/策划主管(擅长项目前期) 成都中成房业有限责任公司 成都-高新区 4-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

注:1、此岗位双休,法定假休2、此岗位为我公司市场顾问中心岗位,主要工作内容为项目前期的策划及方案的招投标事亦。3、此岗位工作地址为公司:成都高新区剑南大道中段1533号佳年华时代晶座岗位职责:1、参与公司前期项目的招投标事亦,及进行市场调研及项目营销策划分析,并做出比较客观的评估;2、对项目提出项目不同销售时期的营销推广场建议及营销推广方案;3、营销方案的修改及调整;4、组织策划工作组,制定工作计划,分配工作任务;5、对策划人员进行日常工作的指导;任职资格:1、25岁以上,大专及以上学历,经济学、广告、房地产管理、市场营销、语言文学等相关专业优先;2、2年以上代理公司房地产项目策划工作经验优先,擅长前期策划者优先,有房地产项目全程策划经验者优先,具有专业的房地产策划能力及较好的沟通能力和谈判能力,熟悉成都房地产市场,对四川的房地产市场有所了解优先;3、熟悉各种房地产住宅产品的特性;能够进行产品定位、市场定位的分析研究工作;4、代理行业工作背景优先,具备良好的策划能力和管理素质;5、文字功底好,逻辑思维能力和创意能力强;具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力;6、团队意识较强,具有高度的理解能力及执行力,7、熟练运用办公软件,熟悉房地产相关政策。年薪:6-10万加入本公司你前将得到:1、待遇:基本工资+绩效工资+年终奖+社保+节日福利+生日福利2、公司2017年销售106个亿,2018年在售项目40余个。你将得到完善的发展平台和竞升空间!你的发展方向:策划经理——策划总监-事业部总经理公司地址:成都市高新区剑南大道中段1537号(剑南大道与天府四街交汇处)“佳年华时代晶座”2栋20楼;公交线路:地铁1号线“天府三街站”下,转124路或171路到剑南大道天府四街口下或124路、801路、815路到剑南大道天府三街口下。有意者尽快电话联系人事部面试,廖主管 028-69594122(上班时间最好打座机,因为手机写字楼信号不太好)、18980612689下班时间或周末打手机);

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诚聘电销内勤人员+晋升快 深圳平安渠道发展咨询服务有限公司上海分公司 成都 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、针对车险办理客户提供专业咨询服务;2、耐心解释客户疑问,促使客户形成购买行为;3、完成上级领导交代的其他工作内容任职资格:1、20—32岁之间,大专以上学历;2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;;3、普通话标准,能熟练运用OFFICE等办公软件;任职要求:1.编制:正式合同制员工,非劳务派遣,请放心。2.薪酬:无责底薪+高额提成+节假日年终奖金+补贴+其他(正式员工月均7000左右,能力优秀月薪过万,上不封顶)。3.休息:5填8小时工作制,周末双休,法定节假日正常休息。4.晋升:对于每个员工一年又4次晋升机会。5.培训:享受岗前带薪培训,后期各种国企晋升培训。6.其他:各种聚餐,学习,公司或者团队活动,旅游等。联 系 人:李经理   15879403317 (微信同号)特别说明:因此岗位应聘求职者较多,如想应聘可办公时间直接电话联系或投递简历。

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酒店选址经理 成都游技网络科技有限公司 成都 1-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 按公司确定的发展规划,完善成都市周边区域市场的布局,选择适合门店开发的具体地址。 完成酒店新址开发,审核,及门店项目的报建,定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告。 负责成都市周边区域内开发,协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成周边城市各门店开发。 追踪成都市周边区域内新店开发工作,主动开发有经营潜力的新店,达成年度开发目标; 保持与政府资源良好的沟通,维护与政府等相关部门的关系,配合公司办理新店相关开业手续,建立城市周边房源商圈信息库。任职要求: 大专以上学历,5年以上开发、前期选址开发经验; 优先考虑:熟悉中高端全国连锁酒店市场选址相关成功经验,擅长酒店选址,开发,报价,预算及具有商业地产物业资源和政府资源者; 熟悉成都市和周边城市及旅游城市核心地段各大商圈对酒店业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;具备良好的沟通谈判技巧和丰富的建设经验,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺并能熟练运用开发进程管理和数据分析; 能够适应高压力及频繁出差的工作需要

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策划经理(产业地产) 朗基地产集团 成都 15-20万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、报告主笔撰写;2、营销工作全方位强推进;3、渠道与客户拓展工作统筹;4、有相关产业地产经验2年以上。

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产品研发高级经理 四川新希望房地产开发有限公司 成都 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 负责根据文旅板块发展需要,带领团队重点研究文旅及相关产业政策法规,形成可指导性研究成果,审核产业研究报告;2. 负责针对产业项目战略深耕城市、产业热点城市,带领团队重点研究区域发展环境、产业规划、区域产业政策等,形成可指导性研究成果,审核产业研究报告;3. 负责发挥资源优势,持续跟进研究标杆企业产业发展模式、重点项目等,形成可指导性研究成果,审核产业研究报告;4. 负责研发的文旅产品,协同导入外部IP,形成可组合、可复制,具有独特竞争优势的新希望文旅标准产品体系及IP;5. 负责评审、指导项目公司产品研发成果。任职资格:1. 本科及以上学历,经济、旅游、文学、历史、城市规划等相关专业优先;2. 6-8年及以上同行业工作经验,从事过农业、康养、亲子教育、运动等产业类项目产品研发、现场运营管理等相关条线工作这优先;3. 能够主动获取全面信息,分析提取高价值要素,方案研发在行业内具有创新性,市场接受度高,具备项目全周期经历者优先;4. 具备良好的方案写作能力,积极引入新的策划方法与表达技法,不断尝试新的方式方法,激发团队创意灵感,营造良好的创新氛围;5. 具备优秀的目标执行、推动能力及抗压能力;6. 具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、经营分析能力;

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营销策划总监 四川晨明资产经营管理有限公司 成都 2-3.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责集团下属项目的总体策划,市场及产品定位,团队建设,客户关系管理,保证销售目标的实现; 2、负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标; 3、负责团队的建设,团队成员的培训及管理; 4、负责制定市场营销计划,推广并监督实施; 5、负责管理外部合作伙伴,建立客户档案,作好客户关系管理,管理客户资源,协调部门内部各部门,做好客户服务工作; 6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持;任职要求:1、本科及以上学历,市场营销或房地产等相关专业;1、5年以上知名房地产开发公司项目营销管理经验,有突出业绩和代表性的项目,具备高端项目操作经验;2、熟悉房地产行业状况,具备相关的各类专业知识; 3、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理;4、有专业市场操盘经验优先。

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营销总监 四川省高和地产顾问有限公司 成都 15-20万/年 01-18

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 制定公司项目的销售策略、计划并实施,完成公司销售指标;2、 负责定期收集整理房地产相关政策文件、市场相关信息,进行市场分析;3、 制定项目的市场定位、产品定位、价格策略、推广策略等;4、 负责项目营销团队的组建、培养,以及日常的管理工作;5、建立健全项目管理制度,规范工作流程,提高工作效率,6、参与公司经营方面重大决策。任职要求:1、28-40岁,性别不限,大专及以上学历;2、5年以上地产营销相关工作经验,2年以上同岗位工作经验,具备项目独立成功操盘经验;3、熟悉房地产策划销售各流程,了解市场情况、政策动向等; 4、具备良好的领导能力、管理能力以及组织协调能力,较强的方案撰写能力。

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策划主管/业务经理 北辰地产成都城市中心 成都-高新区 15-18万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责市场环境研究,收集相关市场、竞争楼盘、目标客户等信息,进行市场供应和需求调查,协助进行项目的初步可行性研究和可行性研究;2、负责部门内部数据的统计分析和整理,公司品牌规划与维护,编制和评审产品定位报告;3、协助制定《初步产品建议书》及《产品建议书》,编制、评审相关设计任务书;4、负责广告公司的考察和选择,广告设计、制作、发布及广告效果监测;5、协助营销策划类制度、流程、知识文件的起草和优化工作。任职资格:1、本科及以上学历,广告学、汉语言文学、传媒、房地产开发等相关专业;2、初级及以上经济系列职称或相关专业职业资格,5年以上房地产市场研究及策划工作经验;3、对房地产销售与策划管理、市场调查、项目定位、推广策划、现代企业管理与服务模式有系统的了解和实践经验积累,熟悉国家《商品房买卖合同》、《租赁合同》条款的司法解释;4、优秀的写作、口语、阅读能力、沟通协调能力,具备解决突发事件的能力,较强的分析、解决问题能力。

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项目营销负责人 保利(成都)实业有限公司 成都 20-30万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、不限专业,本科以上学历,重点本科优先。2、具有房地产市场研究、产品定位、活动策划、推广策略及项目统筹等工作经验;3、有全程营销策划管理能力;沟通、表达能力强;4、有较强的文字功底,能独立完成项目各阶段的策划报告。有全案复合大型项目操盘经验者优先。*该部门员工均须有3年以上大型房地产开发商工作经验,有独立操盘经验。

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技术经理 邦泰集团 成都-高新区 30-40万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责集团所有项目安全施工、技术质量监管工作。2、负责新工艺新工法的提炼和梳理,形成操作流程指引并落实项目。3、参与集团的日常巡检,飞检及其他相关检查。4、给各项目提供技术支持和指导服务,确保工程质量、安全、工期的实现。任职资格:1、28-35岁,工民建、土木工程等相关专业,本科及以上学历;2、8年以上房地产施工建筑管理工作经验,精通房地产施工技术工法、工艺。3、全面掌握施工管理等相关知识,能够洞悉与预见各种设计及施工问题;4、熟悉房地产项目设计、施工和验收等全过程及相关规范,良好的现场解决技术问题的能力、技术管理能力、协调应变能力。综合税前收入(保底年薪+奖金+补贴):25-40万/年

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营销策划经理 四川鸿通盛世置业有限公司 成都-高新区 25-40万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责项目的营销策划工作管理;2、负责协助完成重大个案的策划工作;3、具备牵头完成对外拓展项目提案的能力,配合市场部完成项目执行的分析和评估;4、配合集团、公司完成品牌宣传工作;5、进行费用支出控制和费效比分析;6、协助完善本部门的管理规程和工作流程;7、协调各种媒体与公司的关系,以及本部门和相关部门的工作;8、能够与销售负责人良好的分工合作,明确如何指导项目营销工作开展;9、完成领导交办的其他事务;任职要求:30-40岁,市场营销、广告、新闻等相关专业,本科及以上学历;8年以上房地产行业工作经验,营销策划代理公司及大中型房地产公司策划管理工作经验;

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事业部总监 成都雅本房地产顾问有限公司 成都 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:负责片区项目整体销售管控、指导工作;根据项目节点、公司销售任务制定全面的销售计划及任务;定期对管辖片区的销售经理、销售主管进行集中业务培训、指导;并掌握人员心理动态;向营销分管副总汇报各节点的销售情况;完成片区团队的梯队建设。<br><br>任职要求:本科及以上学历,5-7年的销售总监经验,熟悉营销、管理专业知识,有代理公司经验者优先考虑沟通能力强、能承受工作压力;为人诚实、正直。

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直聘:房产销售/应届实习 底薪4000 五险一金R 四川链家房地产经纪有限公司 成都-成华区 4-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

总部HR:继薇联系电话:18782965530(有疑问直接联络)Lianjia .链家大家庭,我们需要敢梦敢拼的你!链家总部人事   继薇  18782965530  面试绿色通道“链”青春 青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯,敢拼;“链”梦想 以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉“链”未来 未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能,相信自己,勇往直前【岗位祥知】1、上班时间:早9晚7+上6休1+法定节假日2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店,就近即可分配3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿)+入职带薪培训4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源6、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排7、业务内容:二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务【工作内容】1、在入职初期进行商圈的跑盘工作;(大概三天,熟悉店面所在小区楼盘)2、维护公司内部房源信息系统的新增房源数据;(在工作的初期会有相关人员进行系统操作的培训)3、开发新房源及客户;(对于新入职员工,链家地产提供一套完善的培训课程辅导,帮助新员工了解房源及客户的开发技巧)4、老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机;(新员工入职有M级别师傅带领进入工作状态,如若师傅开单必须要分给徒弟5%的提成)5、与客户沟通看房事宜,最终确定看房时间和房型;6、维护公司端口内部的房源数据,必须要按照公司的流程完成内部系统房源的维护工作;7、陪同客户看房且要做好房源的介绍工作,在带看的过程中要帮助客户更好的了解房源的相关信息(包括:房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等)8、积极参加公司举办的社区活动,高峰期及时开发潜在客户,做社区最好的邻居。【加入链家的福利】公司薪酬:1. A0级别员工:薪资4000元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1-6个月;2. A1及以上级别员工:享受保障薪资3000-6000元+高额有责提成35%-80%。公司福利:1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)4. 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展完善的职业晋升计划及空间:(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理);1、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;2、优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为优秀领导者!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假!3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!【任职资格】1、性别、专业不限,年龄20-35周岁,全日制统招本科及以上学历;2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折;4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心;5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑950余家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址带薪培训:公司免费提供系统完善的培训,助您全面提升个人能力、晋升通道:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 此刻的您是否已经心动了?注意:请勿重复多次投递简历!!!

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底薪4千置业顾问+五险一金+销售经理/实习/营销V 四川链家房地产经纪有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

(温馨提示:为使工作顺利进行,请勿重复投递简历!符合条件者可电话联系:谭皎 18408228235岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、硬性条件:统招全日制大专及以上学历(学信网为准);年龄20-40周岁(身份证为准);2、有同行销售经验,业绩突出者,可高级别入职;3、有团队意识、拼搏进取精神者,欢迎您的加入!公司待遇:1)试用期:新人实习期内可享受底薪4000元/月,(试用期1-6个月不等,可提前转正);2)转正后经纪人可算提成,35%-80%的高额提成;公司统一购买五险一金,福利齐全;4)经纪人提享受累计业务“积分”,积分越高提比例越高;5)其他福利:带薪年假+年度体检+出国旅游+节日福利等;6)工作地点:成都各大区就近分配【欢迎您的加入---应聘须知】1、【优选】欢迎致电:链家谭皎 18408228235(符合条件者直接安排面试);2、在线投递简历 或 发送个人简历至ecen246@126.com 邮箱:我们会尽快与您取得联系;面试地点:链家总部--武侯区龙腾东路中海大厦5楼(总部统一面试,通过后再做具体安排)上班地点:成都950多家门店自选(青羊区 金牛区 高新区 天府新区 高新西区 锦江区 成华区 龙泉 双流 温江 华阳 郫县 新都) 请勿重复投递简历!!!

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营销总监 重庆道合园林景观规划设计有限公司成都分公司 成都-高新区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述: 职责一:营销战略及年度经营计划管理1.根据公司发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施;2.组织制定年度营销计划,并分解销售目标,组织落实。职责二:销售管理1.依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督落实销售全过程,完成销售任务;2.根据公司发展需要,制定销售区域管理规划方案,确定区域拓展计划,并组织实施。职责三:客户管理1.负责大客户管理工作,定期拜访大客户,对客户提出的意见组织整改;2.负责客户资料的分类管理及客户资料的统一管理;3.负责组织客户满意度调查,及时监督客户投诉的处理;4.做好客户的服务工作。职责四:市场管理及时按照公司发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息。职责五:品牌管理1.负责制定公司品牌战略,贯彻企业的产品策略及政策;2.负责组织执行项目策划方案,塑造良好的企业形象。职责六:资源整合整合工程咨询、勘察设计、施工、苗木、养护、金融、文化旅游、水利等相关资源,服务公司业务。职责七:团队建设协助做好营销团队招聘、培训工作。任职要求:1.教育背景:985、211全日制本科以上学历、专业不限;2.性别年龄:40岁以下(有政府工作背景的除外);3.从业经验:8年以上工作经验,3 年以上园林营销、房地产开发或政府机关相关管理经验,有独立操作建筑、园林、政府机关相关行业经验,PPP项目的运作经验,能独立运作项目;4.岗位技能:思路清晰、善于把握全局、统筹管理和沟通协调,具有丰富的人脉资源、出色的商务谈判能力和营销推广能力。

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设计部经理 成都市龙光东华房地产开发有限公司 成都 30-40万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【任职条件】 —性别不限,30-45周岁,本科以上学历,建筑学专业,中级以上职称。 —8年以上工作经验,大型房地产公司5年以上同等设计管理职位工作经历;—熟悉相关计算机软件(CAD、Photoshop、3DMAX等),能熟练运用Office办公软件。 【主要职责】 —负责主持部门内的各项管理工作。

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交易师 汇聚富尔教育科技成都有限公司 成都-锦江区 0.6-1.2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、对金融行业感兴趣,可以零基础,公司负责免费带薪培训;3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感;4、敢于挑战自我,勇于凭自己的努力和本领获得高收益。岗位待遇:初级:底薪6000+盈利30%提成+五险+双休中级:底薪10000+盈利40%提成+五险+双休高级:底薪15000+盈利50%提成+五险+双休岗位职责:初级:练熟悉金融市场各交易品种;能根据公司指令来完成交易操作;能够独立操作公司资金实现盈利;中级:初级的基础上能精通各交易品种,自己能够独立分析市场,同时实现稳定盈利为公司创造利润;高级: 中级的基础上精通各交易品种,做出市场相应的分析策略,并能指导团队进得交易,为公司创造高额利润。公司将全资提供资金支持(无需交付任何保证金),承担风险,同时也将为员工提供明亮、优雅、舒适的工作环境。晋升空间:初级—中级—高级—交易经理—首席风控师—交易总监(培训优秀者可直接晋升成中级 拒绝空降兵).工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30,周六日双休,法定节假日休息

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