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成都 房地产投资分析
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投资高级经理 成都北大资源产业开发有限公司 成都-高新区 30-40万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、投资项目拓展,市场信息收集分析,落实项目洽谈;2、对接意向拓展项目并进行投资相关测算,出具相关研究成果;3、负责投资及项目拓展过程中的土地信息获取、项目可行性研究、商务谈判、政府部门对接等工作;4、项目投资测算,风险分析,参与投资项目的谈判,设计投资方案及合作条款;5、负责对已投项目进行包括但不限于财务跟踪、实物监控在内的进度管理等,及时提出业务拓展和管理改进的建议。任职要求:1、本科及以上学历,经济类或房地产相关专业背景;2、具备良好的投资分析及投资估值专业知识,五年以上房地产项目投资拓展相关工作经验;3、熟悉房地产开发过程及相关法律法规,熟悉成都及周边区域土地及房地产市场及公开市场招拍挂相关程序,具备全程跟进并成功获取项目经验;4、具有良好的市场分析和判断能力、公关能力、沟通能力与执行能力。

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投资拓展主管/经理 北辰地产成都城市中心 成都-高新区 18-23万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、协助主管领导进行公司经营计划的编制 2、协助主管领导本专业计划、年度计划、季度计划的编制 3、日常房地产信息及土地市场信息收集及整合,协助制定土地储备规划 4、进行房地产项目前期市场调研,采集项目信息 5、根据公司要求撰写实地调研分析及可行性研究报告 6、配合开展当地市场研究及相关政策研究及同行业联络工作 7、负责开展竞争对手信息收集、分析与研究,为战略制订提供竞争对手信息 8、建立市场信息数据库,及时跟踪和汇总 9、负责项目竞买相关手续的办理 10、负责发展部相关资料的准备及管理工作 11、完成上级交办的其他事项 任职资格: 1、能独立收集整合房地产市场及土地信息资料;    2、能够根据市场调查结果,并结合相关部门对项目的估算,独立撰写项目可行性研究报告;3、对房地产及土地市场有系统的了解和实践经验积累;    4、熟练掌握运用数据处理、统计分析软件。   5、熟悉经济分析、投资分析相关的工具与理论;    6、熟悉拓展开发的工作流程与操作标准;    7、熟悉政府相关证件的办理流程;  8、良好的表达沟通能力 ,工作积极主动,态度乐观,能够接受高强度工作;9、全日制本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验。

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投资管理岗 保利(成都)实业有限公司 成都 20-30万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责1 获取土地资源,收集、筛选、整理土地信息(包括二手市场)。 2 组织营销部开展市场调研、技术部开展方案设计。3 进行项目测算,编写立项报告和请示并上报集团立项,跟进审批进度。4 负责招拍挂报名、竞价及国土手续办理。5 负责与二手交易对象的谈判、分析、上报、执行工作。6 定价审核:首次开盘前,审核项目整体定价;销售过程中,对每批次定价进行审核。7 根据经营需要牵头梳理各类管理流程、监督执行情况。8 监督资金计划上报、执行情况。9 监控三项费用计划上报、执行情况。10 牵头完成年度各项目成本普查。11 组织编制公司三年盈利规划及下年年度计划,。12 负责准备董事会、股东会会议报告等资料。任职资格大学本科以上学历,管理学、经济学、建筑学优先;2年以上房地产行业同岗位工作经验;要有较强的计划、组织和分析能力,对时间要有较好的安排,同时也要能够协调好与其他部门、公司外部的关系;熟练掌握办公软件,尤其是Excel运用熟练;了解国家房地产政策法规,熟悉项目成本及收益分析;具备一定的土地与市场敏感度和调研分析能力;文字表达能力较强。

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链家总部直聘/商业新盘/VIP客户经理/运营经理/销售R 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

总部人事::继薇联系方式:18782965530(可加微信,电话优先安排面试)刚毕业的你还在找工作ing……在别人指责我们“高不成,低不就”的时候,我们想说其实我们想要的真的很简单!其实,我只是想找个合适的平台,释放我的潜力,遇到那个更优秀的自己。如果有,你犹豫么?是的,这就是房地产销售,别看不起销售!知道么?70%的CEO都是出身销售,链家的大区总监都是从销售做起!做上三年销售,人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累,你会发现,你不再是一个一穷二白的创业者。同样,如果没有足够的激情和奋斗的决心,再好的机遇再棒的平台都只是你虚度光阴的浮云。只要你认真坚持了,修炼成功,转行做什么,你都是最棒的。当然,如果你喜欢链家这个平台,继续发展,那么恭喜你,你已经进入到这家公司的最为核心的工作环节,你的所有晋升机会,将从此开始……当然,如同它可以成就更好的自己,经纪人的工作也很辛苦,目前行业还存一些不完美,还存在一些误解,但是正因为这样,链家才更要坚持下去,我们希望更多依然在坚持自己梦想的奋斗者们加入链家这个大家庭中。【我们希望你】1、20周岁以上,统招本科及以上学历2、诚实正直,吃苦耐劳【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系;【我们将为您提供】1、优于同行业的工资福利待遇:A0级别员工:无责任底薪4000元(最长6个月);A1及以上级别员工:50%—85%提成,享受保障薪资3000元-6500元+ 法定假日+生日休;2、惊喜连连:各种现金奖励+五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金)+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报;3、就近分配:可就近分配工作地址;武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县犀浦华阳双流航空港麓山新都有诸多新店开张,诚邀您的加入。4、带薪培训:公司免费提供系统完善的培训,助您全面提升个人能力5、晋升通道:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……6、资源共享、团队作战:公司资源共享平台,“黄金搭档”助您快速成长,快速签单此刻的您是否已经心动了?快投简历,加入我们吧!注意:请勿重复多次投递简历!!!【欢迎您的加入】联系人:继薇联系方式:18782965530 (微信电话优先安排面试)面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

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投资主管 成都明信房地产集团有限公司 成都 1.2-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位通用素质:(2-3项)1、熟悉房地产行业政策、市场以及房地产项目投资业务特点及流程;2、具备一定的房地产投资、法律、金融及财务知识;熟悉房地产项目投资、融资、收并购及资本运作过程;有大成都及四川地区收并购项目经验;有一定的政府及社会资源关系;3、熟悉房地产项目投资测算及可行性研究报告的编制;岗位核心素质:(2-3项)1、具备较强的文字表达能力、沟通能力及财务分析能力;有独立拓展项目的能力;2、具有良好的职业素养及职业道德; 3、具备简单的商务合同谈判能力与审核能力;会驾驶自带车辆优先.

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高级投资经理 成都市龙光东华房地产开发有限公司 成都 30-40万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

—35岁以内,本科以上学历,房地产管理,城市规划,土地资源管理专业;—有5年以上土地项目拓展经验,有收并购项目资源者优先。

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投资发展主任 成都润锦城实业有限公司 成都-高新区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、组织开展公司发展战略的研究,制定公司中长期战略发展规划,开展战略预警分析、战略执行情况和战略绩效的评估;牵头组织开展基于战略的组织架构和流程的设计/调整,优化完善组织与流程对战略发展和业务运营的承载力和驱动力;2、牵头组织开展公司年度经营计划的制定、目标分解与责任分配、重要目标跟踪与督办、部门经营绩效考评(月度/季度/年度);牵头组织公司生产经营分析会材料的准备(各部门配合)和会议组织(月度/季度/年度);3、根据公司业务发展战略,组织开展公司主营业务领域相关市场投资机会的搜集与评估、潜在项目的可行性研究、项目投资方案制定与决策报批,并协调公司批准项目的实施资源;负责国资委及集团委托项目的承接工作的组织协调;负责组织对各事业部/子公司上报的计划投资项目的建设方案进行评审/论证,为公司管理层的投资决策提供支撑;4、综合评估公司规章制度建设情况,组织、监督、指导并推动各职能部门和各经营单元(事业部/子公司/中心)建立健全各项规章制度,定期组织开展规章制度执行有效性内审,关键流程效率评估和优化,组织开展公司质量、环境、职业健康安全的三标一体认证; 5、牵头研究制定基于公司运营管理信息化战略规划,组织开展公司信息化系统的总体架构设计、系统选型/建设、迭代升级、软硬件及数据资产日常运行维护管理。6、负责组织对各部门专***体系管理员队伍的建设、培养和业务管理; 7、协调本部门与公司内、外相关部门、单位的关系,为本部门员工开展工作提供必要的支持;8、负责本部门内部员工日常工作安排、业务指导、能力开发、绩效考评,做好内部团队建设;9、其他工作。任职资格:1、大专及以上文化程度,企业管理、投资管理相关专业教育或培训经历;2、具有5年以上战略、投资相关中层管理工作经验;3、熟悉国家和地方政府相关政策法规,熟悉企业经营管理、投资管理相关专业理论知识; 4、了解物业管理、住房租赁、资产经营、公园经营、绿道管理、生活服务等公司主营业务相关技术、业务的基础知识;5、掌握战略分析、投资管理专业技术工具与方法的应用,能熟练操作各类办公软件;6、具备较强的敬业精神,责任心强以及较强的语言文字表达能力和综合能力。

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投资拓展经理/主管 成都市美曜房地产开发有限公司 成都 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、负责成都公司投资项目的相关调研及测算分析;2、协助部门负责人开展土地投资并购相关工作。任职要求:1、本科及以上学历,40岁以下;2、地产行业侧重地产投资评估、分析经验优先;3、沟通良好、抗压能力强。

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投资分析师 苏州华采堂古建园林规划设计有限公司成都分公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 了解目标地块的国土和规划等前期手续完善程度,综合营销、工程、财务、法律等意见,撰写项目调研报告和投资可行性分析报告,组织安排土地评审会;2. 对公司有发展意向的项目收购中交易方式进行分析,依据公司商业模式进行财务分析,提出投资模式建议书;3. 提出土地收购/项目投资合同制定和修改意见,控制交易风险,为签订合同进行资料准备和公司领导会签;4. 参加招拍挂项目报名、跟进保证金、竞买等工作;6. 收集各种信息,提供分析结果,参与土地项目商务谈判;7. 定期土地信息收集,公开市场成交结果监测,定期土地交易市场变化分析;任职要求:1、大学本科或以上学历,具有经济、房地产管理、财务、金融等领域的背景知识;2、一年以上相关工作经验,具有房产企业、房地产资产评估公司、房地产策划公司或知名中介机构宏观经济分析、市场研究、案例分析、财务分析的工作经验者优先,特别优秀的应届生亦可;3、具备良好的团队合作能力、沟通能力。

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项目经理(地产前期 咨询) 成都万润营销顾问有限公司 成都 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.负责相关的房地产市场研究工作;2.独立进行项目的基础研究、专题/课题研究并进行相应成果输出呈现;3.统筹负责完成数据收集与整理分析工作;4.根据全国房地产、商业地产的政策变化,对市场趋势做出判断,为业务决策提供依据;5.撰写分析报告;任职要求:1.本科及以上学历,男女不限;2.具备优秀的逻辑思维,沟通协调能力强;3.优秀的文字功底,撰写报告能力强;4.具备良好的策划统筹、执行能力;5.热爱本行业,有意向在房地产行业长期发展者优先; 工作经验:2年以上房地产前期顾问工作经历,能独立操作前期顾问项目。

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投资拓展主管 成都珠江投资有限公司 成都 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责新项目信息和资料获取;2.负责对新获取项目进行初步研判,对新项目进行初步的投资分析测算;3.协调政府相关部门,获取土地信息并完成相关交易手续的办理;4.利用各种渠道为公司获取新项目;5.开拓并维护投资拓展渠道,获取并整合各类土地资源。任职资格1、法律、经济、金融、规划、土地管理、投资管理、房地产经营管理等相关专业本科及以上学历;2、具有房地产企业投资拓展或土地获取成功经验,2年以上同等岗位工作经验,有品牌房企相关工作经验者优先;3、熟悉国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发等相关政策法规;4、具有较强的分析、解决问题以及组织和团队合作能力;5、熟悉成都市场土地获取的渠道及资源;6、投资分析判断及沟通协调能力强,具备良好的沟通及问题解决技能。

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投资专员 中农现代投资股份有限公司 成都-成华区 0.7-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、参与并购、合作项目进行财务评估; 2、对部门调研考察的项目,根据需要进行财务、税收经济估算;3、参与执行尽职调查,对项目进行投资测算,提供风险管理的建议; 4、参与并购谈判,设计交易结构及合作条款; 5、协调部门内外部对接相关工作,对项目相关文件档案进行管理、整理; 6、部门内部的资金支出、收入台账管理。任职资格:1、本科以上学历,从事财务、金融,投融资工作3年及以上工作经验;2、会各类办公软件(Word、PPT、Excel)等;3、心态乐观、做事积极认真、无不良嗜好、沟通协调能力较强、有团队意识、学习及创新意识。

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地产经理(Real Estate Manager) 四川金拱门食品有限公司 成都 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

Position Purpose Optimize market potential through new store development within assigned market to maximize return and balance long-term sustainable growth. Key Customers include Operations, Construction, Finance, Building Landlords, Building Managers and Lawyers. 通过对所负责市场新餐厅开发潜力的优化,实现公司收益最大化以及平衡长期稳定的发展。主要客户包括营运、工程、财务、业主和律师。 Principal Accountabilities In addition to following McDonald’s policies and procedures, principal accountabilities include, but are not limited to:Strategic Planning 策略规划? Identify 3 year opening opportunity and feasible trade area with market and economic growth data and prioritize it into opening strategy确定3年内开店机会和市场内商圈情况,经济增长和为开店策略的优先次序。? Align Department goals with the Market, Division and Corporate strategies确定部门目标使之与市场和工作战略相一致。? Along with Construction Manager, implements the P.M.O./M.P.S. process within development, and contribute to the Vision Plan for the Market与工程经理在发展过程中执行P.M.O./M.P.S.流程,并且对公司愿景计划作出贡献? Help establish new market entry priority with support of demographic data to further develop the McDonalds Brand and makes recommendations from a Real Estate viewpoint通过对人口数据的研究,为进入新市场的优先顺序提供支持以及地产观点,以便进一步拓展公司品牌Site Development 地区开发? Create, manage and execute the development plan to meet portfolio return and goals, lead real estate team to accomplish market yearly opening targets and signing targets.建立、管理和执行部门的开发计划,并满足于不同投资组合的回报和目标,带领地产团队完成市场年度开店和签约目标? Assemble and present site packages to management for approval审核和递交地产发展建议书给管理层审批? Monitor and control the flow of real estate transactions by coordinating the efforts of all resources监督和控制地产交易流程,协调各种资源? Partner with Alliance Team to maximize pipeline building利用策略联盟团队的资源,扩大机会点的设立? Constantly reviews market data to ensure best negotiation position for new sites持续跟进以及回顾市场数据,确保公司处于新店的优势谈判位置? Leverage the McDonalds brand to get the best value for a site利用公司品牌取得新店***利益Financial Management 财务管理? Provide accurate sales projections based on known facts about the site e.g. traffic generators, pedestrian counts, etc基于交通聚客点,人流量等事实数据,测算准确的销售预估? Provide an expected ROI projection for each project对每个项目进行投资汇报预测? Manage the rental cost of the portfolio to ensure that it is in line with market level under which the restaurants can be operated profitably采用不同类型的租金形式,以确保符合市场价格水平,便于餐厅操作,并有助于其提高利润? Create and manage departmental capital expenditure and G&A budget建立和管理部门支出和G&A预算? Reinforce quality control standards for real estate transactions (e.g., cost, time, location, economics, market needs, and deal quality)加强地产交易中的质量管理(包括,成本、时间、地点、经济状况、市场需求和交易质量)Business Relationships 业务关系? Build good relationships with Landlords, Developers and all government authorities in relation to development which include but not limited to Statistics Bureau, Planning Bureau. Leverage the value of the McDonalds Brand to achieve more competitive price and effective working relationship与开发商、建筑商、政府部门以及外部咨询机构、律师,及与麦当劳未来发展有关外部顾问及其他组织/个人建立良好的关系。? Resolve all on site problems quickly and efficiently with operations to ensure that restaurants are able to continue opening at all times与营运团队一起快速解决所有现场问题,确保餐厅顺利开业? Take the initiative when there are problems, ensuring real estate team act promptly and follow up针对各种问题采取积极主动的政策,确保地产团队快速反应和跟进? Work with Construction Manager and fosters a Market Development Team approach与工程经理紧密合作,促进市场发展团队合作? Cultivate and promotes an open working relationship with other McDonald's departments, development teams in other markets in China, Market teams培养和提升开放的工作关系,与其他麦当劳部门、其他区域市场的发展团队建立合作关系Coaching/Training 咨询和培训? Select, train and coach team members to develop them for future opportunities within the system选择、培训和指导团队成员,为他们将来在系统内其他机会做准备? Take an overall responsibility as a people manager to maximize team effectiveness全面负责人员管理,提升团队工作效率? Build strong relationships and foster teamwork amongst team to achieve maximum performance建立强而有力的合作关系,促进业绩提升? Brief, oversee and guide team to achieve the company and department goals监督和指导团队完成部门和公司的目标? Manage and make adjustments to maintain an even workload among staff members while still meeting company and department goals确保完成公司和部门目标前提下,管理和平衡团队成员的工作量。

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渠道行销经理-贵州铜仁包吃住 成都幸福御业企业管理咨询有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、寻找挖掘、拜访大客户资源2、负责行销团队的整体运作,团队成员工作跟踪及监督执行,客户资源信息的整理3、具有竞品分析能力,通过带客户上门提升工作效率,提高渠道行销准确度与成交率4、具备陌拜经验,能熟练的与陌生客户建立关系,了解客户需求任职资格1、男女不限,大专以上学历,有行销渠道实战经验优先2、擅长沟通,抗压力强,对工作充满热情及激情注:此岗位工作地点在贵州,介意者请慎投

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项目拓展总经理 亿达发展有限公司 异地招聘 80-100万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据集团战略目标,充分利用自身资源,积极拓展负责区域及项目; 2、组织下属对拓展区域的土地信息、市场动态、政策法规、行业动态进行了解,建立投资拓展业务基础资料库; 3、负责带领团队完成目标城市公开市场项目、收购项目的筛选、立项、可行性研究、投资方案选择、尽职调查、商务谈判等投资拓展相关工作; 4、协调及组织公司其他相关业务部门共同完成项目的深入调研和可行性分析,并完成投资拓展决策建议以及项目竞买/收购过程中的相关手续; 任职要求1、全日制本科及以上学历; 2、五年以上大型房地产行业投资拓展相关工作经验; 3、熟悉所在地土地市场情况,熟悉国家土地政策及房地产相关法律法规; 4、良好的沟通谈判能力,熟悉房地产投资分析,能独立进行土地收益分析; 5、有良好的政府关系及土地资源储备。

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战略投资经理(地产方向) 朗基地产集团 成都 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、地产投资策略,协助投资职能战略编制中新城市研究;2、主责新城市项目研判;3、主责全国城市监控。任职要求:1、本科及以上,经济学、金融、财务、法务优先;2、在品牌地产开发企业有3年及以上市场研究、城市研究、投资研判工作经验,其中投资研判经验不少于1年;3、熟练掌握市场研究分析框架及方法,了解常见投资模式及研判要点;4、能接受出差及阶段性外派;(备注:未来可能作为新城市投资负责人,故需能接受阶段性外派)5、年龄在30岁上下为佳。

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急聘网络销售精英+导师带教 深圳市乐有家控股集团有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位信息乐有家——为不平凡的人圆不平凡的梦!!!【薪资福利】1、收入自主制:本科底薪5200(4200元保障底薪+1000元绩效奖励)大专底薪4800(3800元保障底薪+1000元绩效奖励)大专以下底薪4200(3200元保障底薪+1000元绩效奖励)再享有50%-80%高额提成(无论是否有业绩,每个月15日准时发放底薪,20号发放提成)2、提供五险一金、通讯补贴、国内外旅游、导师一对一带教【任职条件】1. 年龄18周岁—30周岁;2. 有销售行业经验者优先,应届生亦可;3. 反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。4. 品行端正,思想积极,有责任心,有良好的客户服务意识。5. 诚实守信,有团队合作精神,肯吃苦耐劳;【岗位职责】1. 负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2. 通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3. 熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4. 接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5. 每日完成规定的量化指标;6. 主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;7. 认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 8. 树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。【乐有家的优势】1.华南地区很有竞争力的新房分销商,深圳周边每10套新房有6套是在乐有家成交的。2.在珠三角地区拥有2000多家网点,深圳有近1000家网点,从业人员高达三万多人。3.晋升速度更快、买房买车更多。4.团队氛围融洽,无办公室政治,提倡简单真诚阳光透明的沟通。5.平台关心新人成长,为新人提供系统的培训带教。6.欢迎借助平台学到赚到,提供开放式资源帮助员工实现五子登科,员工富则公司富,员工强则公司强。乐有家,没有天花板的舞台,赢得多少掌声,你自己说了算!给自己的青春一个交代吧!由于最近面试人比较多,简历无法及时处理,请主动添加微信咨询,可尽早安排面试。【晋升发展】1. 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2. 一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理 42名!(公司往全国拓展,机会多多)【联系方式】田主任:13207505723VX:13207505723【主动联系者,优先考虑】面试地点:成都市锦江区锦江逸家茶花街106号-33号上班地点:成都市锦江区锦江逸家茶花街106号-33号公司信息乐有家控股集团简介 深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团秉承“真诚正义,先人后己”的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,坚持“为您,真诚到永远”的服务理念,力倡“业务一体化”新思维,创新“二三级联动销售”新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。 集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚“健康、舒适、便利”的风格,推出了“运营低成本,员工高收入”的运营模式;秉承“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。 集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

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4K+微信界面设计助理 三投成都信息科技有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位要求:1.逻辑思维能力强,性格开朗,责任心强,工作积极主动2.有无基础都可以,但必须对设计行业有兴趣3.学习能力强,工作热情高,富有责任感4.具备强烈的进取心和良好的团队合作精神福利待遇:1、五险一金:按照国家相关政策为员工缴纳社会保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,以及公积金;2、中餐补贴:提供统一标准的午餐补贴,标准是12.5元/人/天;3、节日福利:春节,端午节,中秋节等节日期间发放节日津贴或实物;4、带薪年假:工作满一年,可享受国家规定的带薪年假;5、其他活动:公司不定期组织各种文体活动,如外出旅游,联欢会等;上班时间:周一至周五 9:00-18:00 ,中午12:00-14:00为午休时间

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投资副总裁 成都中睿天成企业管理咨询有限公司 异地招聘 6.5-8.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

外资房地产企业,工作地点:成都任职要求:1、35-45岁,本科及以上学历,专业不限;2、具有5年以上大型地产集团同岗位的投资工作管理经验;3、熟悉西南(尤其川渝地区)区域地产行业状况,精通收并购运作模式及相关业务管理流程,熟悉招拍挂及勾地运作,并且有多个以上个人主导的拓展项目成功案例;4、具备很强的战略管理能力/市场分析能力/投资决策管理能力,熟悉项目的评估测算。5、具备很强的沟通谈判能力及资源整合能力,具有行业内广泛人脉资源。

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部门主管(装潢建材管理销售人才引进) 中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司 成都-成华区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位描述】1、部门管理,规划建立良好的部门构架,并执行实施,达到公司的各项指标要求;2、对所辖部门的市场进行统一管理、维护、服务,建立良好的服务关系,提升公司的服务品质;3、在公司的培养下建立理财规划师团队,通过专业化的管理培训,管理团队达成公司制定目标;4、公司产品营销推广,团队营销统筹管理。 【职位要求】 1、有管理经验,相关团队管理经验,组织安排培训经验,男女不限;2、善于沟通,普通话标准,有耐心,做事踏实认真;3、有良好的沟通及团队协作能力和管理能力;4、喜欢挑战,追求自我价值的实现;【薪酬待遇】1、底薪(4000-8000)+管理津贴+岗位津贴+服务津贴+月度奖金+团队管理奖金+年终奖2、可参加总分公司组织的各种培训3、享受我公司的各种旅游方案(比如国内/国外旅游等)4、享受公司的高额意外保障与养老保障【团队简介】 我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。 现在的我们,团队中有高素质高学历的各行业高管,行业精英,优秀应届毕业生等。由于2017是团队飞速发展的一年,目前我们将全力招聘一批优秀人才,打造全国第一的高素质高学历精英团队,打造年轻一代保险企业家,物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,公司欢迎您的加入!联系人:胡老师 17628650982

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