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成都 房地产资产管理
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产品研发高级经理 四川新希望房地产开发有限公司 成都 1.5-2万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1. 负责根据文旅板块发展需要,带领团队重点研究文旅及相关产业政策法规,形成可指导性研究成果,审核产业研究报告;2. 负责针对产业项目战略深耕城市、产业热点城市,带领团队重点研究区域发展环境、产业规划、区域产业政策等,形成可指导性研究成果,审核产业研究报告;3. 负责发挥资源优势,持续跟进研究标杆企业产业发展模式、重点项目等,形成可指导性研究成果,审核产业研究报告;4. 负责研发的文旅产品,协同导入外部IP,形成可组合、可复制,具有独特竞争优势的新希望文旅标准产品体系及IP;5. 负责评审、指导项目公司产品研发成果。任职资格:1. 本科及以上学历,经济、旅游、文学、历史、城市规划等相关专业优先;2. 6-8年及以上同行业工作经验,从事过农业、康养、亲子教育、运动等产业类项目产品研发、现场运营管理等相关条线工作这优先;3. 能够主动获取全面信息,分析提取高价值要素,方案研发在行业内具有创新性,市场接受度高,具备项目全周期经历者优先;4. 具备良好的方案写作能力,积极引入新的策划方法与表达技法,不断尝试新的方式方法,激发团队创意灵感,营造良好的创新氛围;5. 具备优秀的目标执行、推动能力及抗压能力;6. 具备良好的沟通协调能力、项目管理能力、经营分析能力;

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蓝光嘉宝-物业经理(商业,写字楼) 四川嘉宝资产管理集团股份有限公司成都分公司 成都 40-50万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司发展战略及管理目标,组织制定项目年度工作计划及实施方案、分解项目年度目标责任并组织落实实施;2、负责项目年度经营目标责任分解并组织实施、负责项目经营资源的统筹管控,确保项目日常经营活动的落实开展3、负责协调影响项目工作开展和服务质量活动的对内、对外关系;4、负责参与公司与项目有关事宜的决策、负责协调维护重要客户关系、处理涉及项目的重大投诉,并按照公司流程报备处置情况5、负责推动客户关系管理标准化建设在项目的执行落实、牵头重难点投诉工作的处理及监督诉求事项的跟踪、协调、处理过程6、负责定期组织对项目服务品质质量达标情况的检查、考核、评价工作,对不合格项提出预防措施并督促整改、负责自己所属团队的内部的培训工作;任职要求:1、28-40岁、男女不限、大专及以上学历;2、5年以上物业行业工作经验,2年以上项目全面管理经验,知名物业企业同岗工作经验者优先、全国物业管理经理上岗证,物业管理师3、熟悉物业项目业务运作模式和相关行业法律法规,具备物业项目全面运营管理能力;熟悉客户服务、工程、秩序维护、公关能力,优秀的沟通、组织协调能力;4、熟练使用办公软件、认同公司文化、抗压能力强。

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项目拓展 三千加(成都)旅游资源开发有限公司 成都-锦江区 20-35万/年 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、【项目资源管理】寻找项目资源,对意向项目进行前期谈判,过程中对开发商关系的维护;2、【项目评估管理】积极推进意向项目签约落地工作,协调团队成员对项目进行前期市场调研、数据分析、项目评估、投资测算等工作,协调营销团队及运营团队对项目进行市调和评估,并完成项目投资汇报方案;3、【商务工作管理】配合项目负责人开展项目合作商务谈判工作,拟定及评审项目实施合同文本,促进并组织完成项目意向签约及正式签约工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,80后或90后行业精英;2、3年及以上地产行业项目拓展、土地拓展等相关工作经验;3、熟悉当地房地产开发市场,并具有一定的项目资源;4、具有较强的沟通能力和商务谈判技巧。

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计划运营主管 成都珠江投资有限公司 成都 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

对项目进行计划制定、执行、检查、调整管理,协调项目建设各部门、各环节工作,提高公司经营效率,保证项目开发目标达成。1、组织公司相关职能口编制地产公司年度经营计划和目标,负责跟进有关工作布署与实施。2、组织地产公司完成年度目标责任书的自查工作,定期清理各部门指标的完成情况。3、根据公司与集团签定的目标责任书,及时分解、组织部门目标责任书编写、签定及考核。4、负责组织编制、调整项目计划(关键节点、主项计划、示范区及开盘计划),对计划执行情况进行跟踪、纠偏、调整,并重新上报关键节点到集团审批。5、组织完成日常计划管理工作(季、月、周计划),跟踪重大工作的实施进度和完成情况,并及时反馈意见,撰写工作计划分析报告。6、组织各部门编制月度、季度、年度总结,组织撰写公司年度、半年度、季度、月度运营分析报告,系统实施兑现公司运营管理奖惩激励;组织拟定公司运营计划、信息管理类制度的拟定、发布及修订工作。7、做好公司月度经营计划会、周工作例会、新项目启动会、项目整体运营计划评审会及项目运营专题会的组织工作并跟进相关决议的落实。任职资格:1、性别不限、28岁以上。2、本科及以上学历,主修工程管理,辅修文秘、财务、法律等相关专业3、5年以上相关工作经验;熟悉房地产开发全流程;有良好的沟通协调能力和计划统筹能力;

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税务会计 成都亿手旅游文化产业有限责任公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责公司纳税申报和缴纳;2、负责公司各项税务清算工作;3、协调、维护与各税务局的关系;4、负责公司纳税情况统计及税务资料整理;5.参与会计核算,包括会计结算和税务申报等工作;6.日常财务运作,包括预算管理和投资测算等工作。。任职要求:1.会计、财务管理专业大学本科以上学历,会计师或注册会计师优先;2.3年以上财务管理工作经验,2年以上相同岗位工作经验,地产或贸易行业经验;3.具备独立全盘帐务核算和基础实务财务管理的工作经验,熟练的excel表格数据处理能力;4.工作严谨、认真细致、原则性、责任心强、吃苦耐劳、勇于承担、理解能力敏捷。

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高级资产管理主任/经理 成都屈臣氏个人用品商店有限公司 成都-青羊区 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1.对现有店铺物业进行有效管理,如:续约,降租及移位等;2.与物业方保持良好关系并进行有效沟通;3.协助店经理及区域经理处理店铺日常资产事宜;4.执行公司各项政策,使物业方与Watsons保持一致;5.及时将来自的物业的信息给到营运团队及开发人员。任职资格:1. 大专及以上学历,三年以上相关工作经验,有店铺开发经验为佳,有甲方招商经验亦可。2. 良好的沟通能力、表达能力及谈判技巧。

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招商经理 成都明信房地产集团有限公司 成都 20-30万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、把握招商动态、市场行情,参与公司对商业项目定位的讨论及其它一些决策;2、搜集和整理潜在客户的资料,并妥善分类统计,定期保管和存档;3、定期定量收集有效客户资源,做好客户资源储备,定期回访更新有效客户资源并维护关系;4、根据公司整体工作计划,负责制定各项目各阶段招商工作计划,并按计划开展各项工作;5、负责客户引进、洽谈、签约工作,选择品牌商及品牌;6、负责制定招商部各项规章管理制度,组织和推动各项计划实施,制定工作流程及工作考核标准;7、将市场需求、商户需求如实、及时反馈到公司的决策层和技术部、工程部等部门,以便更好地促进招商、实现招商目标;8、采取相应措施,尽最大可能地掌握客户资源并提高成功率;9、完成公司交给的各项任务,并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题;10、准确掌握项目的招商状况及租金收取情况,当状况不佳时,能及时准确地发现原因,并告之相关人员及部门,以便立即作出调整;任职要求:1、专科学历及以上;2、5年以上商业地产项目招商经验,对商业地产招商的全过程有深入了解,熟悉各种业态招商流程;3、有较强的计划控制、策略调整能力,以及较强的管理和协调能力,对商业工作有独特见解;3、掌握一定的客户资源,具备行业品牌及市场动态分析能力;4、具有良好的职业道德和敬业精神,良好的执行能力、管理能力;5、能够运用office办公软件。

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营销总监(地产板块) 中皓新能源股份有限公司 成都-高新区 40-50万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责集团所投资城市的公共新能源汽车基础设施项目商业部分的产品研策、项目定位及规划,商业策划及推广,招商落地等工作;2、根据项目及市场情况,遵照集团投资发展战略,提出项目整体定位方案;3、负责项目招商策略、推广策略、租赁政策、推盘计划的制定,负责招商、策划团队的组建及管理;4、负责所有项目招商工作的落地,及客户信息管理; 5、与人力资源部配合,组建各项目运营管理团队,在必要时代为管理;6、参与项目选址考察,并提供专业意见;7、完成领导安排的其他工作; 8、基本工资+提成,年薪50万。 任职条件: 1、本科以上优先,广告、营销相关专业优先;2、年龄30-45岁,其他条件优秀者此项可适当放宽;3、有5年以上项目全程营销管理经验,其中2个以上商业项目商业策划、落地经验;4、精通项目的研策、定位及规划,营销推广及策略,具备有效把控招商落地能力;5、熟悉商业项目的开发及运营知识,具备极强的系统思维及计划管理能力;6、能接受出差。

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商业地产研发助理 成都万润营销顾问有限公司 成都 0.8-1.2万/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助分析挖掘用户需求,以用户为中心设计产品的功能,撰写产品需求文档;2、负责竞品调研,为产品的开发、完善与升级提供支持;3、对日常数据进行跟踪和研究,定期进行分析优化产品;岗位要求:1、硕士研究生以上学历,金融、建筑结构等相关专业优先(符合条件优秀应届生皆可);2、具有1年以上商业地产板块工作经验;3、具有较强的逻辑思维、数据分析能力,能独立整理、分析产品需求;4、思维开放、善于进行创新,善于沟通和团队协作,有较强的责任心和执行力;

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招商经理 四川天府兴蓉城乡建设管理有限公司 成都 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉房地产市场特别是商业地产市场,对商业地产市场具有较高的敏锐度。2、组建招商团队、培训并实施后期招商团队管理。3、根据公司确定的招商计划,有组织的实施落地,制定招商计划和招商策略。4、对商业地产特别是具有街区商业的招商经验,对商业业态的布局划分、招商商家的落位具有较强实操经验。岗位要求:1、5年以上招商经验2、同等岗位2年以上工作经验3、具有较强的管理能力和商家谈判能力4有街区商业休闲业态招商经验优先。5、能适应异地工作。

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资产代表 四川金拱门食品有限公司 成都 5-7千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责日常与业主的沟通协调工作,处理突发的事件2、租约管理,保有盈利资产;3、对于不良资产的优化;4、进行商务谈判;5、对餐厅营运、财务和商圈有一定的了解和分析能力;6、了解公司物业续租、资产重组、资本运作等相关操作管理;7、对租赁资产进行统计和分析,提出风险预警; 职位要求:1、有优秀的沟通能力和交流技巧、外联公关能力,有学习意愿;2、具有亲和力,积极主动,善于沟通,应变能力强,团队意识佳;

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包租部门经理 四川易尚居房地产经纪有限公司 成都-高新区 8-10万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

包租部门经理岗位职责:岗位职责概述:在充分理解公司战略和产品(服务特征前提下,对外寻找拓展业务(主要目标包租项目,委托经营项目)及开展中介业务,咨询业务,协助并配合各经理负责各类拓展租赁业务的运营,完成公司下达的拓展业务收入目标。1, 协助编制公司年度租赁预算(拓展方面,中介业务方面,咨询业务方面)。2, 编制,修订相关拓展项目合同等文本资料。3, 负责进行拓展合同的恰谈,签订,按时向上级汇报每月拓展业务,合同签订,履行情况及指标完成情况。4, 协助本部门与财务部门及其他部门工作的协作关系。5, 根据公司要求及本部门情况,向上级提供合理建议,制定部门各类管理规范,业务操作规范,考核制度,工作流程及激励措施等,并严格执行上述各类部门规章制度。6, 根据公司要求及部门要求,负责收集市场销售信息,租户的反馈信息开展市场统计分析和预测工作等,并按时将各类相关分析内容向上级作书面报告。7, 收集各类租赁拓展项目的市场信息,协助上级研究,拟定租赁拓展新项目的开发,按要求组织带领团队租赁工作。8, 协助上级对部门销售统计及统计基础核算工作进行检查和落实,规范部门管理。9, 按时完成公司,部门领导交办的其他临时性工作。任职资格:1, 具有高度的工作热情,良好的团队合作经神,较强的观察力和应变能力,出色的人际沟通能力,团队建设能力,组织开拓能力。2, 有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态,市场发展方向的能力。3, 具有4年以上的企业市场管理工作经验及市场租赁业务的实战经验,且岗位实绩良好。4, 具有5年以上市场项目拓展经验,广泛的市场沟通渠道5,会做租赁业务且业绩突出并能够培养优秀人才,最好能够自己带5人左右的优秀团队一起进入公司。福利待遇:节日贺礼:传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛;生日派对:过生日的员工,有公司生日派对以表祝福;生活关怀:提供微波炉、饮水机等设备。团队氛围:每周游戏+每月聚餐+季度旅游公司正在快速发展,急需各类有志青年加入,只要你有信心有热情你就是我们需要的人才。请投递简历或者直接来电咨询

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投资发展专员/主管 成都金科房地产开发有限公司 成都-成华区 15-25万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责合资合作谈判、协议拟定;2、投资者关系管理;3、协助领导进行项目投资分析与评估,提出项目投资建议;4、办理项目拓展相关手续及事宜;5、处理发展部部门日常事宜。任职要求:1、本科及以上学历,土地资源管理、区域经济学、法律、财务等相关专业,熟悉相关政策法规;2、3年以上房地产项目收购、合资合作相关工作经历;3、形象气质佳,通晓商务礼仪,有较强的沟通协调能力和抗压能力;4、熟悉常用的研究分析专业工具,文字功底好,熟练使用PPT等办公软件;

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融资副总经理 蓝润地产集团有限公司 成都-高新区 6-12万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、全面负责地产集团融资方案的拟定,融资渠道的拓展及组织实施融资工作;2、负责财务管理中心融资团队建设,规范内部管理及团队梯队人才建设等;3、全力完成年度融资与回款各类指标,配合资产负债指标及现金流指标达成;4、代表公司对接维护各类金融机构,解决公司融资、回款等问题。

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市场推广助理 成都万达广场商业管理有限公司 成都 3.5-4千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责广场营销策划活动的策划、推广,提升广场客流和人气;2、协助经理推进广场的内部设计,美陈方案的设计,提升广场美誉度;3、整合媒介资源,提升企业品牌形象和影响力;4、对广场内各类活动效果进行评估、追踪、改进;5、上级交办的其他工作。任职条件:1、30岁及以下,大专以上学历;2、1年及以上大型商业广场、百货同岗位职业经历优先;3、熟悉商场企划工作或商业地产推广流程、品牌推广、活动策划等;4、具有优秀的组织、协调、分析、谈判、突发事件处理等能力;能承受较高的工作压力。

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项目总经理 朗基地产集团 成都 30-40万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、执行集团总部、区域总裁下达的各项工作任务,负责整个项目的组织和管理、协调项目开发过程中与各相关部门工作;2、全面负责整个项目的管理及运作,包括项目前期开发、建设各个环节的工作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;3、根据集团目标按时完成项目交付计划,达成公司的开发、施工、市场、财务等各项规定目标;4、监督项目开发过程的优良性,保证合法报建、施工质量、项目进度、财务管理、项目审核等顺利开展,并对项目开展过程中遇到的问题负责;5、负责落实项目实施计划的开展及顺利进行及项目发展中可能遇到的各类风险控制;6、配合项目规划和方案调整,负责对项目实施方案的改进以及能对实施过程中遇到的具体问题提出改善建议。二、任职要求1、全日制统招本科及以上学历(硕士尤佳),建筑学、城市规划、土木工程、工民建等相关专业;2、8年以上房地产企业、施工企业、设计企业工作经验,其中5年以上地产项目开发、建设、管理工作经验,3年以上大型地产集团同等职位工作经历,曾主持开发建设过15万平方米以上的大型地产项目;3、高级工程师职称,持注册一级建造师资格证书(兼持注册监理工程师资格者尤佳);4、熟悉房地产行业发展现状,了解房地产行业各项相关政策、法规;了解项目运营的管理和相关法律规定,精通工程建筑专业知识、设计、施工技术标准、技术规范,熟悉项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制。

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SM房地产部-财务经理 SM广场(成都)有限公司 成都-成华区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. 开发及维护财务记录及财务系统2. 制作月度财务报告,包括资产负债表,损益表,累计式分类账(使用SAP或其他会计系统)3. 确保每月的总分类账与明细记录一致4. 总体监管税务筹划,税务定期申报,及项目完成后的税务清算5. 与独立审计师对接,准备年度审计6. 对银行和投资账户进行对账,准备相关分录7. 审阅对账簿,确保无误、规范8. 完成上级领导交办的其他任务 任职要求:1. 四年全日制大学学士,会计或相关专业2. 至少5年工作经验房地产开发/建设相关经历3. 熟练运用Office软件、SAP系统

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资产事业部副 总 中商富乐建设有限公司 成都-武侯区 1-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、制定中、短期业绩目标,规划公司年度业务目标,拟定公司资产版块发展计划、预算、政策 和措施,督导控制公司整体经营绩效,以顺利达到经营目标;2、负责公司资产处置的拓展、调研、谈判和收购等工作;3、负责与银行、信托、资产管理公司等渠道资源开拓和对接;4、协调第三方对所收购资产处置提出方案,并负责管理和处置工作的执行,确保顺利进行;5、跟进各项目情况,及时分析、协商、处理各项目突发问题;6、根据计划完成各项业绩指标及工作任务;7、挖掘市场中的收购并购机会,完成有潜力的项目投资及资产运营重组。任职要求:1、本科以上学历,30-40周岁,法学、经济、金融、市场、管理等相关专业;2、具有5年以上企业综合管理经验,对企业运营有实操经验;3、有银行、法院、投资公司工作经验;4、熟悉房产不动产、银行、资产管理及处置流程,具有独立的操盘能力;5、与时俱进,社会资源广泛,社会信息敏感度高,敢于创新管理,勇于承担企业责任;6、良好的团队精神,具备专业的职业素养和优良的道德品质,较强的人际沟通能力与执行力。

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招商经理(甲级写字楼) 成都天珑房地产开发有限公司 成都-成华区 20-30万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、明确公司的招商定位,制定商业项目(含超甲级写字楼及裙楼商业)整体规划和楼面布局;2、负责招商业务整体工作的计划和部署,组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;3、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;4、做好项目招商与开发公司、物管公司等各部门之间的沟通与联系,协调好客户与公司之间的关系;5、制定项目招商方面各项管理体系,规范招商各项流程。6、组建并管理招商团队,监督指导招商部门工作情况,计划落实及合理工作分配,并定期考核、奖惩。任职资格:1、35-45周岁,大专及以上学历;2、熟悉办公楼招商的运作,熟悉相关法律法规、成华区产业优惠政策;3、具有同等岗位2年以上工作经验,五年以上甲级办公楼招商管理工作经验,拥有项目完整招商经历优先;4、具备较强沟通协调能力,出色的人际交往能力和商务谈判技巧,有敏锐的市场洞察力和执行能力,善于整合各类社会资源;

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营销总监 四川世联行兴业房地产顾问有限公司 成都 4-5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责与开发商相关部门沟通协调;2.负责统筹策划线、营销线服务好各项目;3.配合拓展部进行新项目拓展。任职资格:1. 精通地产市场态势和房地产开发全过程,对当今房地产市场、行业趋势、产品、营销推广、销售管理等各环节均有深刻敏锐的认识和独到见解。2. 曾任房地产公司策划总监、营销总监、销售总监1年以上。3. 良好的专业素养;极强的沟通、协调能力,能全面掌控项目营销动作并组织实施推进。4.年龄27~35岁之间,大专及以上学历。年薪:40~60万,享有项目跟投权利。

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