• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >成都招聘网 >成都房地产资产管理招聘信息

职位推荐:基金经理工程造价咨询精品导购药店营业员红木家具导购通信系统架构师大四实习生移动营业员排版设计舞蹈老师英语口语工艺设计典当行消化内科视频剪辑

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
成都房地产资产管理
清除条件
全选
申请职位

贝壳集团:资产专员 双休/五险一金KD四川成都贝壳闹海房地产经纪有限公司成都-武侯区6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责不良资产项目的数据整理,合同签署,制定方案及后续流程处理2、负责金融机构的日常维护3、负责拍卖业务培训和拓展以及后续服务岗位要求:1、本科及以上学历;2、有较强的沟通能力、执行力及学习能力;3、有金融机构、二手房销售相关经验的优先;备注:1.贝壳欢迎离职员工重返公司。2.此招聘为公司直招,公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

立即申请
收藏

Assistant Asset Manager ID70558星巴克中国异地招聘01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Job Summary and MissionThis job contributes to Starbucks success by providing strategic insight into the existing store base within an assigned region, and driving decisions that enhance the value of the portfolio. Models and acts in accordance with Starbucks guiding principles.Summary of Key ResponsibilitiesResponsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Leadership - Setting goals for the work group, developing organizational capability, and modeling how we work together:Identifies and communicates key responsibilities and practices to ensure the immediate team of direct reports promotes a successful attitude, confidence in leadership, and teamwork to achieve business results.Supports the implemeritati0n of company programs to ensure [he success of the Company.Planning and Execution - Developing strategic and operational plans for the work group, managing execution, and measuring results:Collaborates with new store development team to develop an integrated market plan. Maintains relationships with jurisdictions and planning commissions to ensure seamless store openings.Develops a comprehensive strategic plan to manage a regional portfolio of stores. Develops and manages a regional renewal strategy. Determines how financial objectives such as sales and profit will be achieved through proactive management of the portfolio.Plans and manages business unit/department processes and practices to ensure that programs are aligned with company business goals and objectives.Prepares, communicates and educates client groups and team on changes in policies and practices within the organization.Business Requirements - Providing functional expertise and executing functional responsibilities:Leads execution of strategic portfolio plan. Partners with development team to review upcoming lease expirations and to develop plan for renewals, relocation, expansions and closures. Guides analyses on impact of renovation cycles, initiatives rollout, and store expansions, closures and relocations; communicates results to development team members.Leads the determination of the root cause of Under-Performing Assets [UPA] with the development team and Store Operations. Implements real estate solutions for UPAs.Manages resolution of property management issues through direct management of property manager. Assists the development teams with resolution of issues related to facilities, renovations and landlord improvements. Maintains active relationships with regional landlords. Oversees the negotiation of landlord issues, including but not limited to: lease renewals for optimum profitability, store expansions, store relocations and property management issues.Optimizes the value of the Company’s portfolio of assets to meet financial objective. Prepares and analyzes lease evaluation packages, including proformas and financial reports. Evaluates leasing decisions, ensuring that leases are renewed in a timely manner with optimum profitability.Partner Development & Team Building - Providing partners with coaching, feedback, and developmental opportunities and building effective teams:Challenges and inspires partners to achieve business results.Conducts and ensures the Completion of performance reviews.Ensures partners adhere to legal and operational compliance requirements.Oversees training and development of partners directly and indirectly managed and makes effective staffing decisions.Provides coaching, direction and leadership support to team members in order to achieve partner business and customer results.Required Knowledge, Skills and AbilitiesAbility to make effective presentationsAbility to work as part of a teamOrganizational skillsAbility to plan and implement strategic visionStrong communication and negotiation skills

立即申请
收藏

投资与资产管理经理凯德商用房产管理咨询(上海)有限公司成都分公司成都-武侯区2-3万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助对接各政府部门,土地方,代理等,完成地块或项目的前期投资调研。2.负责勘察项目现场,全面获取项目信息数据,完成项目的可行性分析和准确的投资测算,并可根据项目情况和税务政策变化等不断调整和完善经济测算模型。3. 定期跟踪土地市场和其他大宗交易动态并整合分析土地市场趋势并形成报告。4. 根据公司投资策略要求,开展投资机会研究,政策研究和开展符合要求项目的信息搜集,项目拓展工作。 5. 负责已投资项目的投后管理和资产管理工作,对经营/开发数据进行收集,复核,统计,分析,管控等,并根据公司要求完成定期或不定期资产管理报告。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,金融、财务或房地产专业优先;2、五年以上商业地产行业资产管理工作经验,了解市场动态和消费类品牌,熟悉购物中心运作模式;3、具有良好的数据分析能力和数据敏感度,有财务基础知识,逻辑能力强; 4、良好的分析、归纳能力,良好的沟通协调、团队合作能力,良好的书面表达与语言表达能力;5、积极上进、责任心和抗压能力强、认真细致; 6、良好的英语听、说、读、写能力,熟练使用办公软件,特别是Excel和PPT。

立即申请
收藏

细检工程师成都万科房地产有限公司成都-高新区6-9千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

业务赋能:对现有细检交付的服务标流程及标准进行优化和迭代,提高服务质量和效率,提升客户满意度和交付率。 品质管控:细检供方实施品质管控,通过持续复盘沉淀专项经验。培训支撑:调研团队及业务开展的实际需求,迭代和开发培训课件,制定中长期培训计划及考核验证机制,保证业务可持续性。运营支持:支撑项目部、客关等部门共同完成各项运营指标。任职要求1、2年以上细检交付工作经验,思路清晰,沟通协调能力强,对房屋维修服务有一定思考和见解,接受过专业相关的系统性训练2、大专以上,年龄25-35岁,具备较强的文案功底

立即申请
收藏

实施顾问(建筑与房地产方向)金蝶软件成都分公司成都-高新区0.8-1.5万/月12-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

职位职责: 1、主导完成房地产项目实施工作,包括但不限于客户需求调研、业务蓝图设计、系统上线指导等,按计划完成项目实施工作,达成项目实施目标。 2、客户需求调研。能够熟练使用各种调研模板和工具,引导客户梳理业务流程、管理制度、各种报表表单,能够系统、全面、准确描述客户核心业务流程和逻辑。 3、业务蓝图设计。依据客户需求,结合产品功能和行业***实践,优化改进客户客户流程和制度,为客户提供***解决方案和业务蓝图。 4、系统上线指导。制定详细系统切换策略和计划,指导客户完成从原来操作系统和方式转换为新的操作系统和方式,提升客户业务处理效率和规范性,为客户创造价值。 5、知识分享。定期对实施工作进行总结提炼,形成知识和经验,在公司内外部进行传播和分享。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财会、信息管理、计算机等相关专业。 2、3年以上ERP实施顾问、管理咨询相关工作经验、主导或参与过大型房地产集团项目的实施交付。 3、能够结合客户实际业务,为客户设计集团财务管理管理模式和业务蓝图。  4、优秀的沟通、写作、表达能力,具备强烈的成就导向和团队合作意识,富有责任感和创新精神。   5、PMP等证书者优先。

立即申请
收藏

贝壳平台-交易管家四川链家房地产经纪有限公司成都-锦江区6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

技能要求:office,统计学,金融相关岗位职责:交易管家定位:是集交易后续各岗位专业能力于一身的综合顾问;1、签前:负责责任店的培训、日常咨询解答、陪同面访等2、签中:负责责任店的签单协助,金融机会单挖掘3、签后:负责责任门店的所有买卖单后续跟进、衔接和反馈4、负责对责任店数据分析,汇报和提出改进方案5、负责研发交易提效和提升金融转化率线上及线下工具任职资格:1、学历要求:统招本科及以上,人力资源、法学、金融专业优先2、具备权证、按揭、金融产品方面的专业知识;3、有良好的宣讲、谈判及客户服务能力,能协调好中台各岗位工作;4、有一年及以上的交易和金融相关工作经验

立即申请
收藏

营运经理成都龙泉驿万达广场商业管理有限公司成都-龙泉驿区1-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、全面负责营运部的各项管理工作,负责组织本部门员工按照与公司签订的《目标责任书》制订年度经营指标、年度经营计划并组织实施;2、负责组织制订并上报经营合同、协议、营运计划及业务报表, 组织开展多种经营活动,并对活动效果进行评估;3、负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作;4、负责组织、检查租金、物业管理费及能源费的收缴工作, 按照楼体广告位的出租指标,完成广告位的洽谈、签约、收费等工作;协调商户的沟通管理,以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;5、负责审核本部门员工的岗位职责,检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况, 组织本部门培训及目标考核工作;6、负责本部门三标一体环境因素和危险源的识别、文件的修订和控制, 组织与外联单位的沟通与协调工作;7、严格执行公司制度,完成上级吩咐的其它工作。岗位要求:1、工商管理或市场营销相关专业本科以上学历;2、八年以上工作经验,其中五年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验;3、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验,具备现代营销管理理念;4、熟悉国家有关商业的法律法规;熟练使用办公软件;5、有良好的沟通、协调能力,责任心强;能适应出差,承受一定的压力;6、有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度;7、认同万达企业文化,作风正派,廉洁奉公、严于自律。

立即申请
收藏

房地产销售主管近地铁不加班成都玛雅欣荣房地产经纪有限公司成都-双流区1.5-2万/月01-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

玛雅房屋是以房地产经纪业务为核心,全国化发展的房地产综合服务体。公司始创于2002年11月25日,历经18年发展,现已在甘肃、陕西、四川、重庆、天津、大连、南京、青岛、河北等102个城市均开设直营分支机构2000余家,拥有员工35000余人。一、薪资福利: 试用期底薪4000+提成(20%-60%)+团队旅游+年底带薪休假+住房补助+业绩现金奖,享受国家法定节假日,过年超长假期,营销或管理岗位时间自由; 二、带薪培训: 玛雅拥有强大的教育培训体系,被誉为房产经纪中的黄埔军校。玛雅没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。公司会定期安排培训课程,逐步将您打造成优秀的置业顾问。1、在门店工作中,为你制定合适的师傅一对一,带教学习;2、店长每日为你进行实战案例分析、总结当日工作得失;三、岗位职责: 新型展业模式,不需要扫街不需要拉客,已有成熟的客户来源渠道。负责客户的接待,为客户提供专业的房产置业咨询服务;根据客户需求为客户提供匹配的房源信息;陪同客户看房,进行磋商,促成交易进行;负责公司资源开发与维护,与客户建立良好的业务协作关系。四、任职资格:1、18-35岁,能吃苦耐劳、服务意识强,表达清晰、热爱销售工作,有意愿投身房地产行业,可接受应届生。2、想要不断挑战自己,对目标有执着的追求,有强烈的企图心,对成功有坚定的信念。3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。五、晋升空间: 1、所有员工每月都有晋升机会(实习经纪人-转正式经纪人-转资深经纪人-转销售经理等)2、 在高薪的地产和金融行业来说,目前入职门槛最低,且公司晋升机制完善,公开透明,员工晋升空间大;3、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔,专业培训课堂,新员工专人师傅、店长带教,只要你肯学,你就一定能成功!六、我们的承诺: 1、绝不拖欠员工一分钱的工资2、面试结果当天就能出,更新的平台、更新的公司、更大的晋升空间七、工作时间:上午8:50-12:00,下午13:30-18:30月休4天,公司根据单月业绩情况,可增加假期。今年加入我们,结果会有三种:(1) 最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识;(2) 中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些,拓展了你的朋友圈、交际圈;(3) 满意的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。有住宿需求的员工,我们提供住宿 水电气三通 住宿标准面试地址:双流空港国际城一期一栋一单元123号玛雅房屋

立即申请
收藏

赚钱欲望/地产顾问/房产经纪人/销售顾问j四川链家房地产经纪有限公司成都-武侯区0.8-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

其实,梦想这事儿挺简单一点是选择,一点是坚持选择,选对时间,选对方向,选对平台在这里,只要你足够优秀,月度、季度奖金比比皆是,出国旅游轻而易举,晋级高管将不再遥不可及;在这里,我们亲如一家,公司特有的关爱基金帮助所有公司的家人和他们的亲人渡过疾病难关。———————————————————————————————————————【我们希望你】1、20周岁以上,统招本科以上学历2、诚实正直,吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英,我们不会抹去您的过去,我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人,我们有专业的行业培训,并且将为您配备一名师傅带教,竭尽所能助您早日成为行业精英!【你只要做到】1、收集、发布房屋出售信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息;3、陪同客户看房,进行谈判,促成交易;4、对客户提供后期服务,维护客户关系;———————————————————————————————————————【我们将为您提供】1.A0级别员工:薪资5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。2.A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000元+高额有责提成35%~80%。【公司福利】:1.个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展晋升:完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理);5、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;6、优秀员工可参加“精英社”,助你一步步成为优秀领导者!【其他福利】:1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假!3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!4、就近分配:可就近分配工作地址;武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县犀浦华阳双流航空港麓山新都有诸多新店即将开业,期待你的加入。———————————————————————————————————————【欢迎您的加入】电话咨询HR:夏夜*18349296659面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(公司总部)附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

立即申请
收藏

会计/主管会计万达投资集团成都城市公司成都-锦江区0.6-1.1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责会计报表、盈利预测编制工作,并对相关事项进行分析跟踪。2、负责会计凭证审核,对会计记账工作进行指导。3、负责督促成本、营销对账工作,确保会计记录的准确性,指导成本分配及结转工作。4、负责编制月度管理报表,分析计划执行差异并提出相关建议。5、协助领导开展清产核资及财务决算工作。6、负责编制现金盘点表、银行存款余额调节表。7、领导布置的其他工作。任职资格:1、财会相关专业,全日制统招本科以上学历,同岗位1年,3年以上房地产企业相关岗位工作经验,了解房地产相关政策与工作流程。2、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司管理原则。3、必要的财务、税务政策和法律知识,熟悉行业会计准则和税收政策,掌握会计核算相关知识与技能,有独立做账经验。4、出色的协调、沟通能力,有一定抗压能力。5、具有注册会计师等相关资格者优先考虑。

立即申请
收藏

本科5500:房产销售 储备管理就等你+就近分配四川链家房地产经纪有限公司成都-锦江区0.8-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家大牛团队!!!一对一师傅带进行指导和培训,成长收获加倍距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱梦想大小并不决定我们事先目标的干劲因为脚踏实地的去工作去活着所以不再害怕离别而哭泣所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳一、薪资1. A0级别员工:享受底薪5500元; A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000+有责提成25%~82%2. 管理层待遇面议;二、要求来吧!国家全日制统招本科及以上学历的伙伴们这里会是你发光发亮的舞台!你还在等什么呢?你可以是,无任何经验的“傻白甜”——英雄不问出处也可以是,逻辑思路倍儿清的“理性主义者”总之,品质控+细节控+文艺范++……——我们统统照单全收之后,与客户面对面沟通通过LINK系统、链家APP、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息带客户实地了解房源,并进行商务磋商与谈判,促成京城房产成交,并能够及时提供房产市场新的行情于他们你们会成为人生贵友都是大有可能的!三、培训房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:链家学院:岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考四、晋升当你战斗力指数达五颗星★★★★★无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择营销精英发展规划:助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社——亿元俱乐部营销管理发展规划:经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理五、福利此外福利多多,满满的幸福感:养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦公积金也是自选,可以自己选择是否缴纳哦更有多重奖励:新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 ……爱旅游的你一定很期待:马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游!每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加链家人民大会堂亲情宴呢?在链家,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案:这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。六、对于那些自信满满,追逐梦想的人,我只能说,来面试试试:1.提前查询好学信网或者携带毕业证,现场填写电子简历;其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。2. 穿着正装,美丽帅气如你,职业感十足。面试地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦地铁路线:地铁7号线龙爪堰地铁站B号口 或二环高架少陵路口站

立即申请
收藏

房地产审计主管成都家慈地产顾问有限公司成都-高新区0.6-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责承担项目的工程审计工作,审核概预算书。2、依据工程施工图纸、竣工资料,核对工程量、工程取费,对工程决算书进行审计。3、对项目公司工程总结算、竣工结算、综合验收等重大工作事项进行跟进监督及审计。4、负责结算二审工作。5、对设计、施工、采购、委托监理合同进行审计。6、对审计过程发现的问题进行相关分析、审计资料进行整理归档。 任职资格1.本科及以上学历,工程管理、审计、财务等相关专业;2.熟悉土建、给排水、电气、设备安装工程的造价核算工作;3.具有房地产行业3年以上内部审计、工程、造价、财经、工程等岗位管理经验;4.熟练使用工程预结算造价软件、常用办公软件;5.有审计事务所工作经验优先。***

立即申请
收藏

企业管理经理成都中瑞泰富投资有限公司成都-温江区1.6-2万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责企业制度、流程、责权管理;2、开发管理工具、模板、表单及推广运用;3、负责搜集总裁关注的经营数据、信息及跟踪反馈;4、为信息化管理提供支持,协助总裁办负责人落实战略管理工作;5、完成领导交办的其他事项。任职要求:1、36岁以内,地产计划运营管理出身,有丰富的运营管理功底;2、精通运营管理手段和工具,非常善于利用Excel等管理工具进行运营管理;3、管控细致,务实上进,有地产集团同岗位经验优先。

立即申请
收藏

上市集团急聘5名:贝壳总部-签约经理/底薪+提成yl四川链家房地产经纪有限公司成都-锦江区1.5-2万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【任职资格】 1、年龄20-40周岁,学历须为统招一本及以上;2、较好的服务意识,较强的目标感,与贝壳价值观契合度高;3、形象气质佳,有较强的沟通能力、执行能力及学习能力;4、金融,法学,房地产相关专业优先。 【岗位职责】1、负责辅助经纪人进行客户成交斡旋;2、负责合同讲解、合同签约,以及买卖业务的合同及备件的审核,保证正确无误;3、熟练掌握交易专业知识,熟悉贷款、过户流程,可以准确计算贷款和相关税费;4、了解公司衍生业务产品,并能在签约过程中渗透相关产品;5、负责合同签约问题的收集及反馈。 【薪酬福利】一、 公司薪酬:薪酬结构:底薪+提成。底薪5000-8500元,提成方式:单量提成(按单计算)+衍生业务(如金融单提成)提成。具体方式由薪酬绩效部沟通确定。二、 公司福利:1. 个人福利:五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物、司龄礼物、年度免费体检等;2. 团队活动:文体活动、户外拓展活动等。三、 上班时间:1、8小时工作制(由于业务属性,实行排班和轮休制);2、每周单休一天可调休,一般在周一周二安排休息(每月保底休4天);3、入职一年额外带薪休假5天(年假)。 【面试地址】武侯区龙腾东路36号中海大厦6楼贝壳找房 【工作地址】1、前期在统一办公点上班(成都市锦江区汇泉北路155号4-1栋4层贝壳找房签约中心)2、后期按就近原则分配(在不影响业务开展前提下)

立即申请
收藏

出纳(项目)成都天府融信置业有限公司成都-锦江区4.5-6千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

1. 按照业务事项进行专业资料收集2.项目现场实地核查、项目评估3.协助出具项目评估报告4.针对合作项目出具管理方案5.履行监管方案流程、手续6.出具项目管理月报、资料审核7.本岗位、部门档案管理 8.其他领导安排的工作事项9.工作地点为四川省境内,接受外派

立即申请
收藏

投资拓展总监(资管)雅居乐雅生活集团成都城市公司成都1.5-2万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:市场拓展:写字楼领域拓展规划、项目调研、项目收集、洽谈拜访、合同签订;客户开发及维护:组织大客户渠道开发及拓展工作,并统筹维护存量大客户关系,促成战略合作;业务制度建设:根据集团制度框架,结合资产管理公司情况,制定及执行市场拓展相关制度;日常管理制度及流程建设;内外部相关协调等工作;任职资格: 专业知识:熟悉写字楼物业行业,行业资源丰富;熟悉招投标流程;熟悉国家相关政策;专业技能:具备较强的物业管理商写项目管理经验;较强的总部拓展管理能力;通用能力:管业务、高境界、强合力、带队伍;需要较强的的逻辑思维、分析判断力、沟通协调能力,工作细致,踏实稳重;2年以上同岗位管理经验,8年以上相关领域工作经验;大专及以上学历;

立即申请
收藏

长租公寓管理员成都天添长住公寓管理有限公司成都-金牛区0.4-1.1万/月01-22

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

成都天添是一家专业从事长租公寓的房屋管理公司,现招聘长租公寓管理员。工作范畴主要有三个板块,一是拿房,与房东签订长期托管合同。二是管理出租房源,工作范畴包括装修协调,家具家电与软装饰设计配置,日常收取房租,日常维护维修协调等。三出房。出租公司空置房源。三个板块都会有分别独立的奖金薪酬体系。公司对新人都有长期的培训机制并会安排资深人士传帮带一到三个月熟悉工作。公司工作氛围良好,同事们象家人般的相处。***者优先,年龄大者,成熟稳重有责任心者优先。

立即申请
收藏

资产管理员四川坤宇资产管理有限公司成都-武侯区6-8千/月01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完善所管辖区域商业数据的收集、分类、系统录入;2、了解所管辖区域商业信息;3、熟悉了解公司资产管理6大体系、服务产品类别;4、对于所负责客户全方面服务,深入沟通客户其他延伸需求并予满足;5、与公司内部业务联系人员配合做业务梳理。岗位要求:对打电话不抗拒、性格外向、对于社区服务有一定的经验、纯新人亦可!培训体系:入职培训--岗位培训--操作系统培训--产品培训---公司业务培训晋升通道:资管专员---片区经理---区域总经理

立即申请
收藏

资产管理岗易上集团有限责任公司成都-高新区6-8万/年01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(1)主要负责目标区域房地产市场调研,拟定资产购置计划,筛选意向物业,拟定并落实购置方案;(2)负责资产招商运营管理,运营数据收集、统计与分析,提升资产收益;(3)租户管理及资产相应维护;(4)公司或领导交办的其他工作。具有较好的房地产区域租售市场调研能力,沟通谈判能力强,具有相关资产评估方面证书优先。

立即申请
收藏

房地产财务总监四川正坤房地产开发有限公司成都-青白江区1-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司财务工作规划的制定、财务状况的分析与总结;2、负责指导各部门编制财务预算工作,并严格监督公司资金使用情况;3、负责税务筹划、会计核算、公司总财务报表编制、应收账款管理;4、负责部门管理,优化部门的各项管理制度和流程,并督促实施;5、准守国家财政、税务法规,防范、规避税务风险并优化税务支出;6、负责优化应收款管理制度,规避应收款风险;7、负责公司筹融资管理;8、完成领导交办的其他事项。基本要求;1、年龄要求:35-45周岁;2、学历要求:全日制统招会计或财务管理专业本科及以上学历;3、职业资格:具有中级以上会计职称,条件优秀者适当放宽;4、工作经验:具有三年以上相同岗位工作经验,从事房地产企业会计工作5年以上,有企业所的税汇算、土地增值税汇有关的诉讼经验者优先;5、技能要求:熟练使用办公软件及各种财务软件;精通计算机应用;熟悉国家财政、税收政策、房地产相关法律法规;熟悉房地产行业财务分析流程,具备良好的财务分析报告撰写能力;具有较强的语言表达及沟通协调能力,性格开朗。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共6页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理