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成都 策略发展总监
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企业管理总经理 四川嘉宝资产管理集团股份有限公司成都分公司 成都-成华区 40-50万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责年度经营策略编写及对片区及其他职能策略进行统筹审核、组织目标分解工作,制定专项策略和管理措施推动策略落地;2、周期性分析运营数据形成报告,实时跟踪公司状况,提出可行性建议、通过组织管控、绩效管理、内控管理保持公司在管理方面顺利运行、对公司计划进行统筹性管理,包括项目计划、综合专项计划、地产、集团、总经理交办计划;2、根据公司经营目标,指导制定各中心、各下属单位的PPI、KPI考核方案、定期对权责、制度记性修反馈并提出可行性方案;3、深入业务了解过程中出现的问题站在审计的角度发现问题并提出整改要求、定期组织周期性运营会议,包括周例会、月例会、年终会议等;4、定期出具运营分析报告,并针对风险较大片区及项目提出整改方案、统筹管理资源体系,运用信息手段保证公司资源信息准确无误任职资格:1、30-40岁、男女不限;2、本科及以上学历;3、8年以上工作经验,4年以上计划管理经验、建造师、造价员优先、地产、物业法律法规4、企业管理知识、计划管理知识、办公软件使用知识

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经营管理经理 北控水务(中国)投资有限公司 成都 1.6-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、承接集团经营管理目标,推动大区经营管理体系各项工作的贯彻执行;2、编制及完善经营管理各项模板;3、参与中部大区年度经营目标制定;4、参与中部大区年度经营目标的分解下达,组织各级单位签订目标责任书;5、跟踪和督办中部大区年度经营计划执行情况,按期(年度、半年度、季度、月度等)进行经营计划分析,定期向集团及中部大区进行经营信息报送;6、按集团要求及大区经营管理体系组织对年度经营目标进行自查分析总结;7、负责组织各项经营工作会议的会议方案及会议输入输出成果的整理;8、负责组织各单位按周期提报报告、汇总编制中部大区经营报告任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,房地产经营管理、市场营销、项目管理、财务管理等相关专业为佳;2、五年以上相关职位工作经验,熟悉房地产项目开发各项流程节点,具备房地产企业的组织流程建设和优化工作经验;3、具备大型市政ppp项目经验背景或大中型房地产开发企业工作背景;4、细致缜密,规划总结能力强、沟通协调能力强、抗压能力强。

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高级资产管理经理 一汽惠迪汽车科技有限公司 成都-龙泉驿区 1-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;2. 统筹车辆收发项目,建立合理、完善的收发流程;3. 统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程、制度,控制维修成本;4. 主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;5. 负责协调与各交通部门的关系,主持车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;6. 制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率;7. 负责部门内部管理工作。任职要求:1. 大专以上学历,专业不限;2. 8年以上出租车、公交行业公司安全模块工作经验,2年以上安全部门负责人经历;3. 对资产管理、维保、安全、保险、违章等方面有专业的理论知识和丰富的实操经验;4. 具有出色的沟通协调能力、责任感和领导力,熟练使用各类办公软件;逻辑严谨,思维缜密,具备较强的谈判能力和团队管理能力

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董事会办公室战略发展室负责人 锦泰财产保险股份有限公司 成都 1-1.5万/月 01-18

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责研究和收集整理与公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规,围绕公司发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题进行研究,为公司决策提供参考;2、协助董事会拟订公司战略发展规划,对发展规划执行情况进行检视和评估;3、负责公司重大改革创新相关工作,推进重大改革创新项目开展;4、领导交办的其它工作。任职资格:1、基础要求:诚信正直,品行端正,身体健康;2、学历专业:硕士研究生及以上学历,经济、金融、管理、信息类等相关专业,条件优秀者可放宽至全日制大学本科学历;3、专业技能:3年以上相关工作经验,熟悉经济金融工作,了解财产保险行业,具有公司总部战略规划、创新管理、企划、经营分析等相关工作经验优先;4、素质能力:具有良好的文字表述、创新研究能力,有较好的组织协调和沟通能力,工作认真负责,团队协作能力强。

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战略顾问 四川物联亿达科技有限公司 成都 1.2-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责开展重大项目前期信息收集及调研工作,对项目相关资料进行整合并形成报告;2、参与制定公司重大项目方案及实施计划;3、开展项目调研诊断及行业研究工作;4、负责制定商业模式概念设计报告,完成项目的统稿;5、关注竞争对手、行业前沿和管理热点问题,撰写研究报告;6、关注国内外知名企业战略动向,准确找到基准对象;7、研究特定行业发展动态,对行业发展做出战略判断。任职要求:1、本科或以上学历,物流、工商管理、企业管理、经济学等相关专业;2、5年以上战略规划、经营管理等相关工经验,有大型咨询公司或政府合作项目经验优先;3、具备独立撰写项目方案的能力,优秀的文字功底,熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件;4、能够快速分析行业(项目)的发展背景、产业政策、产业布局、产业生命周期、市场容量、经济社会效益等;5、关注热点、政策,对行业变化及发展方向敏感,能快速抓住问题关键点;6、具备较强的逻辑思维和学习能力,有较强的创新意识和想象力。

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开发总监 成都长青树文化发展有限公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据企业战略发展规划,市场需求,资源情况,制订新产品研发规划,并做出相关预算;2、负责公司新产品的开发全过程的协调与管理;4、收集、整理行业信息,研究行业发展动态,参加行业技术研讨会、论坛,掌握行业发展的制高点;5、建立、健全公司产品研发相关制度,并督导执行;6、制定公司研发流程,研发流程考核,验收标准,研发薪资及奖励分配等;7、对研发和使用中的难点问题进行沟通,及时改进和产品的升级;8、做好公司新产品的可行性论证,做好立项工作;9、组织产品研发成果的鉴定与评审工作;10、做好科研成果和实际应用的转化与衔接工作;11、做好公司科研、开发的实用新型、外观设计等专利的知识产权注册申报和使用管理;12、完成公司领导交办的其他工作。任职要求:(1)全日制本科及以上学历,商务类相关专业毕业。(2)五年以上新产品开发经验,三年以上部门管理经验。(3)良好的文字功底和沟通协调能力、较强的管理能力、判断和决策能力、计划与执行能力、领导力、学习与创新能力(4)熟悉教育行业,有丰富的论证调查工作的方法。(5)熟练的驾驶技术,办公软件操作熟练。薪资待遇:1.综合年薪10万—20万;2.福利:提供社会保险、法定假日、双休日、年休假、生日,传统节日礼品、健康体检及旅游等福利。

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投资总监/副总监/高级经理 四川圣桦集团有限公司 成都-高新区 25-100万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、熟悉宏观经济政策及房地产市场发展动态 2、根据公司年度土地投资计划战略,制定公司年度土地储备计划,执行投资计划分解落地,获取土地 3、协助投资项目立项工作,负责组织公司相关部门对项目地块的踏勘及研究,协助项目经济测算分析、可行性研究报告完成及审核 4、组织竞买投标文件的准备工作,组织参与目标地块现场竞买工作,配合完成竞买后土地款支付 5、确保投资管理制度、流程、工具的严格执行 岗位要求: 1、大专及以上学历,房地产、投资、财务、工商管理类相关专业 2、8年及以上专业工作经验 3、具备房地产行业知识、法律知识、国家相关经济政策知识 4、了解房地产项目全流程运作知识,房地产成本投资分析、成本费用知识 5、能够熟练地运用分析工具计算房地产项目投资收益情况 

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企划经理 成都鑫博泰房地产开发有限公司 成都-成华区 10-15万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责概述:1、负责编制集团公司中长期发展规划、战略目标和策略、方针;2、负责公司重大方案的策划、设计并组织实施; 3、定期回顾和检视战略规划,对公司各阶段发展进行修正,推动和解决战略层面和管理层面的问题;4、负责战略规划体系建设,支持集团各分子公司、部门制定战略规划和专题研究,包括宏观环境分析、行业及市场研究分析、对标公司分析等; 5、参与战略投资项目的评估; 6、完成公司领导临时交办的其他工作。任职要求:1、房地产及相关行业从业经验,具备集团企划管理工作经验; 2、熟悉房地产行业,具有优秀的战略规划方法论基础,善于使用各种战略规划、战略管理工具; 3、较强的责任感、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题能力。 

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战略管理总监 朗基地产集团 成都 20-55万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

完成以下至少一项工作任务:1. 结合战略,对影响集团发展的外部环境,如经济、产业、货币和科技政策的监管动态等进行持续跟踪;2.对地产、商业、农业、教育、大健康等行业的目标企业,进行系统摸排和有针对性的重点研究,如上下游产业链、行业现状、市场空间、竞争格局、商业模 式、发展趋势等;3.结合土地市场、大数据等进行城市专题研究,如城市热点,城市群效应, 城市之间的联动,经济、人口、产业等进行分析;4.结合集团实际,通过访谈、调研等多种形式,深入研究对行业、公司可能带来的影响,及时提出应对措施和具体的业务发展建议;5.能独立完成战略研究决策报告,不定期输出务实、可落地的研究成果。任职要求:1.拥有市场研究、城市研究、行业研究等相关工作经验;2.在住宅、商业地产、建筑、农业、教育、大健康以及金融等领域从事宏观、政策、行业研究、业务分析等相关工作经验。

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组织发展副总监(OD) 成都极客未来教育科技有限公司 成都-锦江区 1.5-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、建立组织管理体系,根据业务发展情况设计、调整组织架构,梳理业务流程,并定期组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等;2、搭建岗位管理体系,负责岗位价值评估、任职资格体系搭建、分析岗位职责、对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实;3、进行人才盘点、领导力评估、人才梯队建设等工作,为各hrbp提供组织与人才发展方面的解决方案;4、标杆企业组织研究,新型组织模式研究及探索;5、针对特定业务线制定组织发展整体方案。任职资格:1、本科及以上学历,5年以上大型企业人力资源相关工作经验,其中不少于3年的组织发展(OD)方面的经验;2、熟悉使用组织诊断与人才测评、培养发展的工具,熟悉企业组织发展的管理流程和要求;3、具备较强的战略理解能力和执行推动力,热爱组织发展工作,有较强的思考力和系统思维,善于总结和提炼;4、出色的跨部门沟通协调能力、人际交往能力,优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。

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社群运营总监 成都民杰光华教育科技有限公司 成都-武侯区 20-30万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司道运渠道用户社群和垂直商城日常运营,管理和沟通,提高用户的活跃度和对平台的粘性,打造良好的社群生态;2、跟踪社群任务执行效果,分析运营用户的数据,制定不同用户的运营方案,调整运营策略,不断提高用户体验、留存率、转化率、复购率;3、负责社群裂变,不断拉新,把握群内用户的细致要求,收集用户的问题;4、分析用户需求及行为,提炼出用户痛点,不断优化;5、定期组织社群活动,整合内外部资源,推动和协调社群活动顺利实施,保证活动效果达到预期。任职资格:1.全日制大专以上学历,有5年以上互联网产品或运营管理岗位工作经验, 有社交&社群运营经验,熟悉主流社群电商渠道,具有直播、社交领域相关的工作经历优先考虑;2. 对社交领域有高度兴趣和热忱,熟悉互联网、电商、分销体系等线上社群运营,具有能制造真正调动用户主动参与,并进行口碑传播的策划能力,擅长由流量运营升级到以“人群“运营为中心; 3. 熟悉消费者的需求和心理,并懂得运用营销手段获取消费者的信任和关注度;主动运营人群,激活细分体系; 4. 有丰富的商业洞察,可以将数据发现结合用户反馈转化为实质的产品改进计划;擅长工具赋能 - CRM 数据引擎 + 消息体系; 5. 有微商圈资源、网红、知名微信公众帐号运营成功案例者或微商项目运营成功案例, 对社群运营及量化结果有完整的操作经验且有成功案例优先。 6.对场景赋能 – 微信群,客服号,直播互动,抖音、深度运营 - 分层导入,场景互动,用户成长,价值回流,激活用户 – 提供用户激励机制,拓展应用 – 升级内容组织形式,拓展应用场景,放大引导转化效率、深化互动 – 构建公域频道开发内容,互动能力,强化内容组织和流转能力有深刻的认识和理解。

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房旅事业部副总经理 四川筑景文化旅游有限公司 成都-高新区 18-20万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责房旅事业部的管理和项目运作,包括项目开发、定位、建设和营销各个环节的工作;2、制定和实施公司发展战略,整体营销方案,预算计划等,组织和协调公司内外资源,达成市场、财务等各项目标;3、负责制定项目所属各建设项目总体进度计划、监管各项营销管理费用;4、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和项目总体目标实现;5、负责组织公司全面控制成本;完成项目策划、设计、招商、运行等事项的洽谈和相关合同签订工作;7、负责向公司总经理汇报项目运作及运营情况,完成其交办的其他工作任务。任职资格:1、学历:本科或以上学历2、 专业:5年以上大型房地产、文旅行业同等职位工作经历;  3、熟悉项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制;4、 对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识,熟悉商业地产行业营销流程,熟悉国家相关的政策和法律法规;5、 具备较强的市场分析、开拓能力,计划组织协调能力,战略思考能力,谈判能力及决策能力;6、 责任心强、保密性强、原则性强。

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风控总监 四川驹马企业管理有限公司 成都-锦江区 3-5万/月 01-17

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1. 负责搭建、完善公司风控部门管理体系,负责风控部门全面工作;2. 建立和完善风控管理制度、流程、方案,控制项目风险,做好相关培训和督导;3. 研究及深入公司产品设计,对公司的决策和主要业务进行风险评定,提出风险防范建议和决策,及做出相关的改进方案;4. 设计租金方式、回款、催收及管理,建立、维护风险管理信息库并建立业务风险追偿机制;5. 监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况,完成风控部门各项风险评估报告等;6. 对风控部门各项风险审查的分析过程、审查意见、重点与难点事项的核实等进行复核。任职要求:1、统招本科(含)以上学历;2、具有五年以上风控管理经验,有融资租赁行业经验优先;3、熟悉并掌握物流、汽车行业等业务操作流程;4、具备一定法律风控专业知识,了解风控法规,熟悉风险管理制度。

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国寿合伙人 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、公司简介:1、我们有着来自全国各地优秀本科生、硕士生、博士,以及海归。2、公司晋升机制透明,人际关系和谐,真正公平的大学生创业平台。3、公司与清华北大合作,推出理财规划师培养课程,免费为我们提供清华北大学子的学习机会,以提升我们的技能和学历。中国人寿集团:2011被列入中央管理企业(由中央财政部100%控股)中国人寿市场:定位四川中高端金融市场中国人寿员工:高素质、高品质、高绩效二、任职资格:1、本科以上(含本科)学历,研究生、博士、海归优先,专科3年以上工作经验。不限专业、不要求工作经验,有从事金融行业的意愿;2、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战,对自己的长期职业发展有规划,并有一定抗压能力;3、学习能力强,普通话好,口齿伶俐,形象气质佳者优先考虑;4、有过销售经历或对营销、金融、人力资源、管理类等感兴趣者优先。三、丰富的收入组成: 底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.薪资:试用期1个月,月薪4000+;转正后,月薪 1.4万+ ;组经理,年薪10-20万+;高级组经理,年薪30万+;资深组经理,年薪50-80万+;资深处经理,年薪150万+;区域总监,年薪200万+。四、发展培养路线及时间规划:试用并转正(入司后1个月)--组经理(3个月一选拔)--处经理(6个月一选拔)--晋升区域总监(12个月一选拔)--全程一对一培训培养1、在团队部门领导带领下开拓四川中高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓四川的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。.经过岗前培训,启航班 扬帆营  衔接培训后熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识。2.在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训。3.转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升组经理。4、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;5、负责从事组织的发展、训练、管理工作;6、负责协助分析客户的保险及财务状况;7、负责定期接受业务培训;8、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;9、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。     转正后可享受转正津贴,优秀者可享受TOP2000、TOP1000、世界保险华人大会、理财规划师等金融业顶尖培训课程;享受每个阶段的进修培训联系人:邓斯译  联系方式:17721808867联系地址:青羊区忠烈祠西街99号绿州大酒店写字楼12楼(地铁四号线太升南路D口出100米左右)

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市场企划部经理 成都刘明记餐饮管理有限公司 成都-金牛区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

直属上级:总经理岗位职责:1、筹建公司整体CIS系统、下属品牌具体策略及相关管控。2、搭建公司市场营销、品牌管理两大板块架构及功能布局;3、搭建相关市场运营体系,并主持公司整体市场发展手册; 4、搭建线上线小营销体系及会员体系,拥有多元化餐饮营销渠道,使企业品牌影响更广;5、整合公司资源,做好市场销售、营销策划、品牌推广的监控及指导; 6、做好各新开店开业市场支持,根据具体情况制定市场策略;7、根据公司营运需要,制定全年活动计划,执行并监督活动落地情况;8、管理并推进公司所有对外宣传、新闻报道及各类相关工作,公益类等活动的策划及执行9、微信公众号模块搭建及吸收方案;10、管理公司会员系统,针对会员制定相关方案;11、配合营运部工作 任职要求1、大专及以上文化,市场营销等相关专业优先。2、有餐饮行业、酒店行业任职该职位至少2年的工作经验。3、有社会餐饮该职位工作经验者优先。4 、管理沟通能力强,组织协调能力强,具备推进事务的能力。 5、认同公司企业文化,适应公司上班制度。

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院校合作经理 中财智库(成都)文化有限公司 成都 0.8-1万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、主持“省教育交流中心”校企合作部的项目研发及其经营管理;2、负责“校企合作(中小学“1对1”奖(助)学金”项目运营管理;3、建立校企合作关系,执行“职业技能培训、优秀人才推选、校园招聘会”等业务开展。(个人年收入15-35万元)任职要求1、本科及以上学历,学士及以上学位,综合素质良好,职责履行能力强,职业发展意识强;2、项目组织与运营管理能力强,校企合作交流及其合作关系建立能力强;3、校企合作项目文案策划及其执行力强,校企共同参与的活动策划与执行力强。

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连锁餐饮营销经理 四川农夫问道农业科技发展有限公司 成都 0.6-1.2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责餐饮公司运营管理,配合公司贯彻各项策略实施;2、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地,协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;3、检查与稽核门店营运标准规范的执行;4、巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划,同时监督其执行情况;5、对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导,持续反馈,提高店内管理人员的整体管理能力,从而提升门店的各项指标;6、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调,保障店面的正常运营;7、做好门店员工的培训工作,提升服务质量;8、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用;9、有创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并跟踪效果;任职要求:1、学历大专以上,年龄28岁以上,3年以上餐饮行业工作经验;2、具备3年以上连锁门店管理工作经验,担任过区域负责人者优先;有直销行业门店的运营管理者优先;3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,账务处理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、勤奋好学,用于接受新知识,敢于尝试挑战,富有创新思维;6、熟悉常用办公软件,能够编写报告和制作各种表格;7、能适应短期出差。

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高级咨询顾问 北京众信佳科技发展有限公司 成都-成华区 1-2万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、带领部门员工开展专项研究类工作,包括确定研究方法、确定素材收集渠道、确定研究报告结构等,最终能按照要求完成所负责领域的研究;2.、当项目需要时,能作为咨询项目经理,为客户提供相关软课题咨询服务;3、不定期与客户中高层开展业务交流,收集客户业务发展中遇到热点问题并结合市场趋势,独立开展专项研究和设计工作。4、基于特定项目,对于给定市场进行数据调研和分析,总结市场发展趋势和规律;5、基于特定项目,对于给定客户的业务现状进行分析,并结合市场发展趋势给出建议;6、收集竞争对手相关信息,针对行业趋势以及客户的痛点,分析竞争对手的相关应对举措。任职要求:1、必须具备3年以上电信行业或互联网或科技公司咨询经验,同时具备其他行业咨询及课题研究经验者优先;2、能准确把握客户需求,保持良好的合作关系;3、具备快速学习能力,能够在新领域内迅速把握状况并开展工作;4、具体良好的观点演示制作和讲解能力;5、具备良好的个人管理能力和团队协作能力,具有较强的团队意识与良好的沟通能力,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力,面对挑战。

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战略企划专员 成都凯天电子股份有限公司 成都-青羊区 10-15万/年 01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助领导进行年度战略规划;2、组织编制公司发展战略,结合上级主管部门要求组织编制公司三年滚动发展计划;3、组织完成新专业、新技术和新产品发展建议,组织编制市场发展规划与技术发展规划材料;4、组织编制产品发展规划与报告,选择与公司发展战略匹配的商业模式。任职要求:1、全日制本科及以上学历,管理学、工程类专业优先;2、两年以上科研生产型企业战略管理、投资管理工作经历;3、具有海外投资、资本运作、经营分析、战略管理、项目报批、IPO相关工作经验者优先;具有航空或电子行业从业经验的优先;4、具备良好的沟通与团队协调能力,及思维逻辑能力;5、具备良好的文案撰写、公文写作能力。

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营销总监 成都武侯安莎贝拉医疗美容门诊部有限公司 成都-武侯区 3-4万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助总裁制定公司的发展战略,销售战略、制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果。2、开拓寻找符合需求的美容院以及渠道合作,负责新项目的线下推广;并根据要求回访维护已合作的店家,开发新店家。3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度。4、分解销售任务指标,制定赏罚评比方法;制定、调整销售与运营政策;对领导下达的经营指标负责,整合相关资源确保达成医院的各项经营指标。5、建立医美行业客户数据库,了解不同规模用户的现状和可能需求,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及任务;根据运营情况提供新活动方案,根据市场需求提出市场开发建议。7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。8、积极宣传企业品牌文化以及新项目的推广。任职要求:1、医疗及工商企业管理等相关专业专科及以上学历,有医美行业经验,医美活动营销,医美活动策划经验优先;有主流渠道医院团队者优先。2、有月均业绩500万以上规模医美机构的整体营销管理、规划、实施能力与经验;了解医疗服务行业特性;有团队管理经验。3、会做落地活动。有做落地活动的经验, 有能力负责活动方案建成,,实施运营, 全盘负责。4、能独立制定营销方案,对经营效益负责。5、细致、耐心的工作态度,良好的沟通技巧和组织协调能力,富有激情和创造性;思维敏捷、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度;优秀的执行力,对医美发展及市场策略有独特的见解。

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