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成都 办事处/分公司/分支机构经理
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办公室主任-金牛区-免费午餐 四川科华电气消防安全检测有限责任公司 成都-金牛区 5-7千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息,负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;5、负责各职能部门绩效考核与管理。任职资格1、熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、8年以上相关工作经验;有驾照者优先,熟悉办公室工作程序,熟悉商务接待礼仪。

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店长/储备店长 北京麦颂文化传播有限公司 异地招聘 1-1.8万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

关于我们:唱吧麦颂KTV是目前中国较大的互联网+KTV连锁品牌,拥有唱吧APP 4亿线上会员。我们区别于传统的线下实体KTV,是一个具有互联网思维、产品属性具有“社交/娱乐/媒介”等特色的互动平台。我们是更新潮的音乐剧会场所。我们的发展:2009年 麦颂KTV [ 学院路店 ] 开业,进军内地娱乐市场;2014年 唱吧APP、麦颂KTV战略合资,正式更名为唱吧麦颂KTV;2017年 唱吧麦颂KTV覆盖全国22个省份,遍布55个城市; 全国门店数量突破200家,成功跻身全国KTV连锁品牌之首,成为各地文化娱乐产业转型升级的示范单位。我们为您提供:1.薪资福利:年薪20W以上+员工体检+优秀员工旅游+ 社保2.发展空间:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道 任职要求:1.大专(含大专)以上学历,年龄在25-35周岁,形象气质佳;2.具有2年以上服务行业管理经验,连锁品牌管理经验者优先;3.具备良好的沟通能力、内外协调能力、数据分析能力以及执行力。基础职责(不仅限于此):1.团队建设:包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排等;2.服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等;3.安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等;4.数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、发票管理等;5.公司对接: 包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等;6.外部管理:负责门店各项正常运营的外联工作;7.销售管理:负责协助店面销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、调查周围竞品会、拉 升店面会员注册量,提升店面销售指标。咨询电话: 010-80199521 请在工作日9:00-18:00咨询简历投递邮箱:466207076@qq.com 工作地点: 全国各地唱吧麦颂KTV分店店面分配原则:个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份公司网址: www.mysongktv.com

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办事处经理 柯逻斯泵业(上海)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1. 负责办事处新进员工签订劳动合同,试用期、转正、续订等考核和培训工作。2. 负责制定办事处年、季、月、周的销售计划、回款计划和各项管理制度,确保年度各项经济指标的完成。3. 督导助理、营销代表、售后服务人员履行岗位职责,执行公司各项规章制度。4. 负责办事处资产、货物、应收款管理。5. 负责协调办事处内、外部工作关系。6. 负责编写办事处年、季、月、周的营销工作总结报告。7. 负责督查办事处员工的出勤、及突发事件的处理。8. 完成营销部和总经理室交办的其他工作事宜。任职要求大学本科以上学历(市场营销等相关专业毕业)年龄28-45岁具有5年及以上泵阀行业、暖通制冷行业、中央空调机组配套行业、板换机组行业、机械设备行业销售背景具有优秀的团队领导素养及能力,对市场有敏锐的洞察力及开发力具有驾驶证及私家车者优先入取有外资或合资企业经验者优先入取不符合以上条件者请勿投递,非诚勿扰以下地区各招一办事处经理 河南(郑州),四川(成都),浙江(杭州),湖北(武汉),贵州(贵阳),上海,陕西(西安),广东(广州),山东(济南),甘肃(兰州),湖南(长沙),江苏(南京)

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子公司总经理 四川高金实业集团有限公司 成都-高新区 1.5-2万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:一、销售基础管理1、全面负责对公司的各项指标分解并定期总结汇总2、负责公司的销售任务3、负责大型的业务方面的联系工作4、负责区域重点客户的维护和拜访5、全面负责鲜冻产品的库存、发货、退货、销量、订单管理工作二、业务人员管理1、安排和指导业务科的工作2、培训和指导业务员三、竞争对手管理1、每天了解竞争对手信息,猪只的来源及收购价格和销售价格2、定期对市场进行调查,据行情改变销售策略3、定期下市场查看竞争对手产品销售情况四、渠道管理1、负责对传统市场渠道进行梳理2、负责对特通渠道的梳理3、负责对营养餐全面调查五、工作地点1、全国子公司所在地任职资格:1、本科及以上学历,8年及以上屠宰行业经验,3年及以上同岗位经验2、工作踏实,为人诚实,人品好3、善于带团队,有较强的沟通、协调能力4、熟练使用常用的办公软件

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城市经理/分公司负责人(J11247) 客如云科技(北京)股份有限公司 成都-青羊区 1.5-2万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:岗位职责:1、对分公司的销售业绩,商家安装维护、盈亏和分公司的长期发展负责;2、直接汇报上级为大区总监,直接下级为分公司销售部销售经理和运营部运营经理;3、招聘和培训分公司的销售队伍、运维队伍;4、贯彻执行公司的销售策略,根据销售任务制定本站的销售打法策略及安装维护计划; 5、对公司的业务知识熟练掌握,敏锐捕捉业务特色,指导或帮助下属进行商务谈判; 6、协调所辖城市与总部各部门之间的工作协调和配合,确保总部对分公司的资源支持到位,工作顺畅高效;7、根据本城市的特色(含竞对情况)和其他城市的经验教训,及时调整优化销售策略;8、在总部基本制度的前提下,不断梳理优化本站销售团队和运维(运营)团队的工作机制和员工成长机制;9、负责总部及上级领导交待的其他任务。任职资格:任职要求1、为人正派,抗压能力强,责任心强,事业心强,精力充沛;2、情商高,组织、协调、沟通能力强,具备较强的领导能力;3、销售能力出色,团队管理能力扎实;4、对市场变化敏感,能根据公司的产品特点、销售政策、竞对情况来及时 调整本地的销售打法策略;5、3年以上销售团队和运营团队管理经验,有城市经理工作经验者优先;6、有互联网、移动互联网,尤其是O2O行业经验者优先;7、有新建分公司,亲手搭建销售团队和运营团队经验者优先;8、对本地餐饮行业熟悉者优先;9、大专及以上学历;

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项目副书记 中建一局集团西南公司 异地招聘 7.5-9.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主持项目部党(总)支部日常工作,参与讨论、研究、决定项目部重大决策;2、主持召开项目部党支部委员会,传达贯彻党的路线、方针、政策和上级指示,检查党支部决议的实施情况,总结党支部的工作,按时向上级党组织报告工作;3、宣传企业精神、倡导企业文化、塑造企业形象,积极抓好文明建设;4、检查项目部的思想、工作、学习和生活情况,发现问题及时解决,作好思想政治工作;5、关心项目职工的生活,作好精神文明建设,努力完成公司下达的各项指标计划;6、作好项目部后勤保障工作;7、完成领导交办的其它工作。任职资格:1、中共共产党员(党龄2年以上)、全日制大专及以上学历;2、7年以上工作经验、其中5年以上党群工作经验;3、工作思路清晰,具有较强的政策观念和创新意识;4、工作责任心强,敢于、善于管理;5、为人正派,处事公道,坚持原则,勤政廉洁;6、具有一定的写作能力; 7、有中建系统党群工作经验优先。

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办事处主任--成都 西安新路网络科技有限公司 成都 1-1.5万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

建立和发展高校、运营商以及渠道合作伙伴,拓展并达成与区域内高校、运营商的合作关系,运作项目达成销售目标。1、开发高校市场,与高校客户建立良好的沟通渠道,并完成合同签署和正常运营。2、完成销售目标,包括市场拓展目标、合同目标、回款目标。3、定期与客户保持良好沟通,收集客户问题并协调公司资源解决,提高客户满意度。4、发展拥有高校或运营商资源的渠道,联合渠道达成销售目标。任职要求:1、计算机、通信、电子、市场营销等相关专业统招本科及以上学历;2、具备3年以上高校教育领域或运营商领域销售经验,具备项目攻关、项目运作以及市场策划能力;3、了解当地高校和运营商市场,工作勤奋、认真,充满激情,为人做事大气,具备良好的学习能力和合作精神;4、拥有高校人脉、渠道资源,或者运营商渠道资源者优先;5、有相关设备厂商(如华三、华为、锐捷等)销售经验者优先;

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分公司经理 北京匹匹扣国际旅行社有限公司 成都-武侯区 0.5-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、【岗位职责】1.结合公司发展方向,制定分公司的阶段性计划及中长期发展规划。2.监控各项经营指标的完成情况,根据市场变化及时调整经营策略,保证各模块稳定高效运行。3.负责对外部市场开发和组织工作,建立良好的客户关系和政府关系维护。4.负责分公司员工的管理、指导、培训、评估与激励。5.根据公司相关战略,推动分公司的运营管理流程逐步完善。6.负责对分公司日常管理及权限范围内事项审批,定期向总部汇报经营状况和财务状况。7.完成上级交办的工作及突发紧急事件的处理。二、【任职资格】1.专科及以上学历,专业不限;2.拥有3年以上旅游管理工作经验;3.具备较强的沟通能力,决策分析能力。

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分公司经理 北京金驰国际货运代理有限公司 成都 4-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟悉国际货运行业的政策法规、各类行业规章、标准;2、具有航空公司、船公司等供应商的渠道资源;3、判断货运市场发展趋势,对货运行业发展变化积极快速反应;4、熟悉公司的各类规章制度,统筹管理分公司的运营工作;5、带领团队完成总公司布置的任务,为分公司各项业务指标完成情况负责;6、能够解决业务操作过程中出现的各种问题;7、全面负责分公司的市场开拓,带领分公司完成团队建设及业绩开拓;8、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩; 9、完成总公司交待的其它工作。任职要求:1、市场营销专业或相关专业大专及以上学历, 英语4级以上; 2、有较高的管理能力,协调能力,市场开发及海外联络能力; 3、五年以上分公司管理工作经验,从事物流、货代行业企业管理工作经验者优先录用;  4、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力。 

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区域经理 上海腾翼搏时国际货运代理股份有限公司 成都-双流区 0.7-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.完成公司下达的业务指标,全面统筹、管理区域的业务、外事、营运工作,确保区域各项工作正常开展;2.带领和监督下属积极开展公司的各项工作,准确、及时完成;3.协助公司在本区域建立良好的社会关系,树立和推广企业的良好形象;4.积极开展公司业务,使区域业务保持良性、可持续性发展;5.完善公司销售团队各项规章制度,负责管理销售团队,完成本区域销售目标6.定期和不定期拜访重点客户,定期盘点,完成每月报表统计分析,及时了解和处理问题7.根据工作需要招聘、培训员工,使其熟练掌握必备技能并熟悉公司各项业务政策和技能8.公司的其他工作任职要求:1、3年以上管理岗位经验2、工商管理、企业管理、物流工程、交通运输、机械自动化、市场营销等相关专业本科及以上学历;3、具备较强的敬业精神和开拓意识;具备敏锐的市场洞察能力和应变能力4、具有强烈的责任心、事业心、具备独立解决问题的能力和很强的抗压能力5、具有丰富的谈判技巧和卓越的商务谈判能力;具有公关的综合素质6、具有良好的行业资源和客户资源者优先。

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