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电话催收员无责底薪4K 重庆东知法律咨询有限公司四川分公司 成都 6-8千/月 11-14

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、以电话形式协助和提醒客户及时处理逾期的款项,为客户遇到的还款问题提供解决方案;2、核实、更新客户的相关资料信息及客户信贷记录的系统录入;3、上报、跟进异常客户并提供初步解决方案;4、承接各大银行的贷后管理相关工作;任职要求:1.年龄20-35岁,大专以上学历;2.有较强的语言表达能力及电话沟通技巧、谈判及协调能力;3.具有高度客户服务意识、责任感及团队协作精神;4.有良好的心理素质及抗压能力,能适应高节奏及追求效率的工作环境;5.掌握基本的office软件操作如Excel、Word等;6.具有催收、信用卡、客服、销售相关工作经验者优先。福利待遇:1、富有竞争力的薪资水平,无责底薪4000元,高额提成及奖励,业绩优异者月薪上万2、全面的员工保障,缴纳5险1金.3、成熟的培训体系,入职即签劳动合同,提供带薪培训,在员工的不同发展阶段提供适当的在职培训课程,全面支持员工的自我增值及职业发展;4、广阔的职业发展通道,公开公平公正的内部晋升机制,可横向往专业岗位发展(如质检、培训、数据分析等岗位)或纵向往管理岗位发展(如资深催收员、催收主办、部门经理等岗位);5、丰富多彩的员工活动(如生日会、年度团队建设、重大节日主题活动、春/秋游、部门团队活动等),营造外企开放、平等的沟通氛围,为员工提供充分发挥才能及才华的机会打造不一样的自己,欢迎有志之士的加入!

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理财规划师(专业培训系统) 中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司 成都-成华区 0.8-1万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 通过公司的专业培训,掌握保险及资产配置的知识,为中高端客户群体提供顾问式保险及理财规划服务;2. 通过公司的讲师培训,学习公开演讲及授课技巧,成为专业的培训讲师;3. 通过公司的管理培训,建立个人团队,培养管理能力,逐步完成晋升;4. 按时完成公司交办的工作任务,并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。【培养方向及晋升路线】三个发展方向:职业经理人/高级讲师/高级团队管理人,也可同步发展;透明公开的晋升路线,全年滚动晋升,达到指标,自动晋升:试用并转正——晋升业务经理——晋升主任——晋升高级主任——晋升经理——晋升高级经理——晋升区域总监【薪资待遇】:薪资与职级挂钩,平均如下:试用期3个月,月薪5000+;转正后,月薪1万+;业务经理,年薪12万+;主任,年薪20万+;高级主任,年薪30万+;经理,年薪50万+;高级经理,年薪100万+;区域总监,年薪200万+【完善的培训体系】1. 公司内部培训:新人培训-转正培训-晋升培训,新人从入司到晋升为管理者,公司都会提供完善的线上和线下培训;2. 行业外高端学习机会:经济、军事、法律、国学、创业……,北大清华教授及同级别讲师授课;3. 国际交流机会:MDRT(美国百万圆桌会议)【丰厚的福利】1. 一周五天工作制,朝九晚六,工作时间自由;2. 公司购买补充商业保险,包括意外险、住院医疗险、重大疾病保险等;3. 丰厚的养老公积金及长期服务津贴;4. 免费国内及国际旅游机会。【职位要求】1. 年龄22-45周岁;2. 大专及以上学历,有金融业或销售业从业经验者优先;3. 性格开朗、有亲和力,具备良好的学习能力及较强的自律性;4. 较好的沟通协调能力及较强的团队协作能力,一定的抗压能力。【团队简介】我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。现在的我们,团队中有高素质高学历的各行业高管,行业精英,优秀应届毕业生等。由于2018是团队飞速发展的一年,目前我们将全力招聘一批优秀人才,打造全国第一的高素质高学历精英团队,打造年轻一代保险企业家,物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,公司欢迎您的加入!联系人:陈老师 15528393867公司信息中国人民保险集团股份有限公司(简称中国人民保险)的前身中国人民保险公司,经中华人民共和国政务院批准,于1949年10月20日在北京西郊民巷108号挂牌成立。作为新中国保险事业的缔造者和开拓者,在60多年的改革发展征程中,始终秉承“人民保险、服务人民”的使命,积极履行企业社会责任,为服务经济社会发展和保障国计民生,提供了全方位、高质量的保险保障和服务,铸就了新中国民族保险业的辉煌。作为国内历史最悠久的保险公司,历经了数次重大变革。根据国务院决定,中国人民银行于1996年批准中国人民保险公司改为中国人民保险(集团)公司,并在大陆地区设立三家保险子公司:中保财产保险有限责任公司、中保人寿保险有限责任公司、中保再保险有限责任公司。1998年,根据国务院批复,中国人民保险(集团)公司进一步重组,中保财产保险有限公司变为一级法人,继承中国人民保险公司品牌,沿用中国人民保险公司名称。2003年7月,经国务院同意和中国保监会批准,中国人民保险公司发起设立中国人民财产保险股份有限公司,并更名为中国人保控股公司。同年,中国人保控股公司发起设立了国内第一家保险资产管理公司——中国人保资产管理股份有限公司,并于2016年更名为中国人保资产管理有限公司。2007年6月,为秉承历史和品牌,中国人保控股公司复名为中国人民保险集团公司。2009年9月,中国人民保险集团公司成功改制为中国人民保险集团股份有限公司,实现了从传统国有企业向现代国有控股金融保险集团的重大转变。2012年12月7日,中国人民保险集团股份有限公司在香港联合交易所完成了H股上市,开创了中管保险集团海外整体上市的先河。目前,中国人民保险旗下拥有中国人民财产保险股份有限公司、中国人保资产管理有限公司、中国人民健康保险股份有限公司、中国人民人寿保险股份有限公司、人保投资控股有限公司、人保资本投资管理有限公司、人保金融服务有限公司、人保再保险股份有限公司、中国人民养老保险有限责任公司、中国人民保险(香港)有限公司等10多家专业子公司,主要经营范围涵盖财产险、责任险、人身险、再保险、养老保险等全保险产业链,在农业保险、社会医保等政策性业务领域发挥着行业主渠道作用,并提供资产管理、养老金管理和其他非保险金融服务。中国人民保险旗下的中国人民财产保险股份有限公司2003年在香港联交所成功挂牌上市,成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”,是亚洲第一大非寿险公众公司;旗下的中国人民健康保险股份有限公司是国内第一家专业健康保险公司,致力于为中国最广大民众提供优质高效的健康保障和健康管理服务;旗下的中国人民人寿保险股份有限公司自2005年成立以来,成为国内寿险市场具有突出成长价值的公司;旗下的中国人保资产管理有限公司是国内第一家保险资产管理公司,在业内率先引进海外战略投资者,首创委托、受托、托管三方运作模式,精心打造“国内领先、国际一流的综合性投资理财公司”。近年来,中国人民保险凭借领先技术和综合实力,相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会、2010年广州亚运会保险合作伙伴,圆满地完成了为三大盛会保驾护航的重任。自2010年入榜世界《财富》500强以来,中国人民保险排位不断提升,2017年以年营业收入667.3亿美元荣登“世界500强“第114位,显示出集团强大的整体综合实力。“十三五”时期,中国人民保险将以习***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大、党的十九届一中、二中、三中全会精神,不忘初心,牢记使命,坚定践行新发展理念,深入推进集团向高质量发展转型,努力把中国人民保险建设成为综合实力雄厚、价值创造突出、集合效应强化、服务品质卓越的国内领先、国际一流保险金融集团。

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理财规划师 中国人民人寿保险股份有限公司四川省分公司 成都-成华区 0.5-1.2万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 通过公司的专业培训,掌握保险及资产配置的知识,为中高端客户群体提供顾问式保险及理财规划服务;2. 通过公司的讲师培训,学习公开演讲及授课技巧,成为专业的培训讲师;3. 通过公司的管理培训,建立个人团队,培养管理能力,逐步完成晋升;4. 按时完成公司交办的工作任务,并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。【培养方向及晋升路线】三个发展方向:职业经理人/高级讲师/高级团队管理人,也可同步发展;透明公开的晋升路线,全年滚动晋升,达到指标,自动晋升:试用并转正——晋升业务经理——晋升主任——晋升高级主任——晋升经理——晋升高级经理——晋升区域总监【薪资待遇】:薪资与职级挂钩,平均如下:试用期3个月,月薪5000+;转正后,月薪1万+;业务经理,年薪12万+;主任,年薪20万+;高级主任,年薪30万+;经理,年薪50万+;高级经理,年薪100万+;区域总监,年薪200万+【完善的培训体系】1. 公司内部培训:新人培训-转正培训-晋升培训,新人从入司到晋升为管理者,公司都会提供完善的线上和线下培训;2. 行业外高端学习机会:经济、军事、法律、国学、创业……,北大清华教授及同级别讲师授课;3. 国际交流机会:MDRT(美国百万圆桌会议)【丰厚的福利】1. 一周五天工作制,工作时间自由;2. 公司购买补充商业保险,包括意外险、住院医疗险、重大疾病保险等;3. 丰厚的养老公积金及长期服务津贴;4. 免费国内及国际旅游机会。【职位要求】1. 年龄25-45周岁;2. 大专及以上学历,有金融业或销售业从业经验者优先;3. 性格开朗、有亲和力,具备良好的学习能力及较强的自律性; 4. 较好的沟通协调能力及较强的团队协作能力,一定的抗压能力。【团队简介】我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。现在的我们,团队中有高素质高学历的各行业高管,行业精英,优秀应届毕业生等。由于2018是团队飞速发展的一年,目前我们将全力招聘一批优秀人才,打造全国第一的高素质高学历精英团队,打造年轻一代保险企业家,物以类聚,人以群分,选择大于努力,您的选择将是最重要的决定,公司欢迎您的加入!联系人:张老师 18116627095

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贷款分期回收专员6000+ 济南昊舜律所金融后台服务外包有限公司 成都-高新区 6-8千/月 11-14

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助银行等金融机构对信用卡、消费贷款、小额贷款等中逾期不良资产的风险管理和风险控制;2、代表银行等金融机构通过电话、短信、信函等途径对逾期欠款人进行通知、提醒等;3、指引逾期欠款人及时、准确的缴清逾期欠款。(无需外出)岗位趋势:随着借贷的人越来越多,资产保全成为了每个金融公司不可缺少的部门,法务人才也成为了金融公司重中之重的岗位,这将是必然的发展趋势!!!而积攒法务经验的人才将得到更多更好的发展机会!任职资格:1、善于电话谈判经验者优先;2、年龄20-45周岁,普通话标准、具有较强的打字能力;3、积极主动,反应灵敏,有较强的应变能力和坚强的意志力,能适应高效、追求业绩的工作环境。薪酬及福利:1、薪资:底薪2000元-6400元不等+绩效提成+团队奖金+工龄奖金 综合薪资5000元-12000元 上不封顶2、福利 :满3个月员工购买社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)3,贺礼:五一、端午、中秋、春节等传统节日公司发放礼品礼金或购物卡,春节派发开门福利4、员工活动:不定期的开展旅游、聚餐、体育运动等相关活动。5,工龄奖补贴:满半年每月底薪加200,满一年每月底薪加400,满2年每月底薪加600,以此类推。6,假期福利:享年假、国家规定节假日,传统节假日公司为员工发放福利、享受带薪假期;,7、团队不定期享有多种形式的奖励:如团队目标奖、团队内个人排名奖励等等,(以微信红包或现金的形式发放)8、晋升渠道 :良好的工作氛围中学习规范的企业管理模式,提供积极良好的晋升平台,根据个人表现满三个月晋升一次,副主管——主管——优秀主管——高级主管——区域总经理工作时间 :周一至周五早上9:00-下午6:00 周六早上9:00-下午4:00(不加班) 星期天固定休息!人生没有等出来的美丽,只有拼出来的辉煌。你还在等什么?

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催收专员(内催) 成都众诚恒信科技有限公司 成都-高新区 6-8千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对逾期客户通过有效联系方式开展相关工作。2、维护逾期客户资料信息,及时更新逾期客户的相关资料。3、定期总结与交流资产管理工作,有效控制坏账率。4、完成上级交代的其他工作。 任职要求:1、口齿清晰,普通话流利;2、善于主动与人沟通及自我激励;3、有团队合作意识;4、积极向上,有一定抗压能力。福利待遇:1、薪资构成:(无责任底薪2560-5000)+绩效+激励,平均薪资6K-8K,高者月入过万,季度调薪制度;2、福利待遇:五险一金+绩效奖金+年终奖+节日福利+带薪年假+婚假+产假等。3、公司为员工提供良好的发展空间、培训机会。晋升渠道:初级催收专员—中级催收专员—催收专员—资深级催收专员 催收专员—催收主管—催收经理—催收总监

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电话催收专员 上海欣融汇金融信息服务有限公司 成都-高新区 3.5-5千/月 11-14

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、对银行逾期客户进行电话还款提醒,协助客户维护个人征信;2、及时记录催收内容及细节,完成催收记录的系统录入;3、严格执行公司制定的回款管理政策,负责公司客户回款管理和监控;4、跟进客户回款进度,完成催收工作计划及业绩要求。任职要求:1、普通话标准流利,口齿清晰,熟练使用办公软件(最好是女生);2、工作积极主动,有良好的工作热情和团队精神,思维反应敏捷,有一定抗压能力;3、有信用卡、小额贷款催收经验优先。上班时间:周一至周五09:00~18:00薪资结构:无责任固定薪资+业绩提成(上不封顶)+年终奖金+涨薪的机会;公司福利:五险一金、带薪年假、专业培训、节日福利、生日关怀、团建活动等;联系人:秦小姐 021-51255506 / 13701699822

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银行催收专员 兆能资产管理有限公司 成都 0.8-1万/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪酬福利:1. 基础薪资架构:无责任底薪+业绩奖金+年终奖。平均月收入8K-12K(新员工享受保底奖金),超额奖金另计。    每年均有晋升机会,晋升渠道公开透明,晋升后底薪相应增加。    高提成、朝九晚六,周末双休,入职后享受带薪年休假2. 其他福利:团队奖励、个人激励、月绩效奖励、年终奖励3. 员工生日福利、节日福利、公司周年庆、不定期部门聚餐、公司旅游等4. 员工内部推荐奖励(300-500元不等)5. 依法缴纳社会保险、公积金,享受带薪年休假、法定节假日等;6. 每年不定期依业绩调薪,职业发展可选择管理或业务方向,带薪培训。岗位职责:1 .协助银行和金融公司更新逾期用户的信息资料、处理信用卡逾期账款;2. 通过电话提醒,用专业规范程序,教导客户正确缴费方式;3. 配合银行降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录。岗位要求:1. 具备基础的OFFICE操作技能,适应高效、追求业绩的工作环境;2. 无犯罪记录,无不良征信记录;3. 逾期帐款催收、信用卡销售、保险销售、电话销售工作经验者优先。投递邮箱:hr-sh@zhaoneng.net我司在其它城市亦有招聘相同职位(上海、北京、芜湖、烟台、哈尔滨、呼和浩特)

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账户风控催收客服+薪资6-10K+福利齐全+武侯 淮北盛东商贸有限公司 成都-武侯区 0.6-1万/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责逾期客户的管理,及时掌握各客户的还款情况; 2、通过电话与相关客户联络沟通,提醒并督促逾期客户还款; 3、做好失联客户资料修复工作; 4、记录跟进情况,获取、更新与跟进对象相关的资料信息; 任职资格: 1、中专或高中及以上学历,工作有耐心、细心、责任心; 2、良好的沟通能力和敬业精神,普通话流利。 3、有良好的团队合作精神; 4、诚实守信、心态端正、有较强的学习力。 薪酬待遇: 试用期保底3500+绩效=薪资4000-6000/月 转正2300+绩效=薪资4000-10000/月 入职前两个月无责任保底薪资3500/月 试用期3个月;享受齐全的五险一金 工作时间:早九晚七、周日单休、无夜班、法定假日休息 其他福利: 假日福利:带薪年休假、法定节假日、佳节礼品、生日福利会 娱乐福利:拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰大会 晋升发展福利:晋级加薪,每3个月一次晋聘机会(公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘)

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电话催收 成都易胜亿企业管理有限公司 成都-成华区 4.5-6千/月 11-14

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、电话提醒、督促并引导贷款逾期客户及时还款;2、致电来电咨询客户,告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息;3、及时记录并完善客户信息;任职要求:1、学历:高中及以上学历,有催收客服电销经验者优先;2、能力:口齿清晰,普通话标准,具有良好的语言表达和沟通能力,熟练操作电脑;3、意愿:愿意从事电话沟通工作。

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网贷催收专员(3500无责保底,综合薪资6000以上) 成都易店通网络科技有限公司 成都-成华区 6-8千/月 11-14

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助银行等金融机构对信用卡、消费贷款、小额贷款等逾期不良资产的风险管理和风险控制;2、对信用卡、消费类贷款、网络贷款等逾期客户进行提醒、催告和管理;3、通过电话、短信、信函等途径对逾期欠款人进行通知、提醒、法律诉讼、公安报案等;4、对逾期客户通过电话运用相关话术及法律知识进行沟通谈判,指引逾期欠款人及时、准确的缴清逾期欠款;5、对逾期账户情况进行专业分析管理。6、完成其它各项任务及配合各部门的工作。任职要求:1:高中(中专)学历以上,能熟练操作计算机;2:工作经验不限具备同行业相关工作经验者优先考虑;3:具有较强的沟通及语言表达能力、协调能力、谈判技巧及临场应变能力,善于与各种人群沟通、对话,有较好的理解能力;4:普通话标准,口齿清楚,音质佳;5:个性开朗,积极进取﹐讲求团队精神﹐适应高效﹑追求业绩的工作环境。上班时间:同一到周五9:00--12:00,13:30--18:00。周六:9:00--12:00,13:30--16:00。享受国家法定节假日。待遇优厚,提成及福利均高于同行。(3500无责保底+高额提成+绩效奖+社保三个月后+节日福利+月底聚会聚餐+带薪年假+旅游)不收取任何押金及费用。拥有广阔的职业发展平台与晋升空间。联系电话18380407120 斯经理上班地址:成都市成华区融锦城4栋1单元708

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