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成都服装/纺织设计
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品牌女装买手成都嘉运通商贸有限公司成都0.8-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职业描述:对35岁+女装有自发灵感,对下游供应链有丰富的资源,协助公司货品总负责人采购应季商品,能胜任公务出差,具体福利***。

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Levis李维斯 成衣细节设计师(成都IFS店)利惠商业(上海)有限公司成都1-1.5万/月11-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

***1,为顾客提供牛仔剪裁、贴标、磨标、破洞、绣花、徽章制作,充分理解各种类型的剪裁修改是否适合顾客2.与销售顾问共同合作,在保证尊重产品原有的风格款式的基础上能够对产品进行修改,像顾客提供高品质服务3.进行剪裁设备的常规检查,保证辅料库存的充足使用4.能够确保工作流程和改衣完成的时间,记录并完成必要的日常裁剪报告5.保持工作间的环境卫生与秩序整齐 职位要求:1.大专或以上学历,至少3年相关剪裁修改经验,在零售行业从业者优先考虑2.精通服装裁剪及修改技术,熟练使用相关缝纫工具3.掌握基本的服装面料知识,熟悉服装质量检查4.沟通能力强,成熟稳重。具有团队合作能力5.对待工作耐心并细致,责任感强

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服装设计师成都冠博文华服装有限公司成都5-7千/月01-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责学生装的系列开发设计;2、每季度能根据市场流行趋势开发新产品,完成工作计划;3、根据生产订单制作工艺单及辅料工艺要求;4、能结合学生装版型的特点进行服装流行趋势调查。任职资格:1、服装设计、美术、平面设计等相关专业,大专及以上学历;2、 2~5年或以上服装设计师经验,能够独立完成整个设计系列的设计和企划;有2年以上校服设计经验者优先。3、熟练运用PS, CorelDraw 或 illustrator等绘图软件;4、具有扎实的美术基础、良好的色彩感、丰富的想象力、敏锐的时尚嗅觉和品位。5、责任心强,有良好的沟通能力及团队协作精神;

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高定礼服设计师四川省与程国际贸易有限公司成都-金牛区0.6-1万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

***,大专以上学历35岁以下礼服设计工作经验5年以上,擅长高定礼服设计,会带杯的和Cup束腰,婚纱类礼服设计会做设计企划优先录用。

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销售行政内勤成都巨人树服饰营销有限公司成都-武侯区4-6千/月01-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、标书制作,***件打印;  2、建立客户资料及档案,完成相关销售报表;  3、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;  4、与生产环节工作人员联系,沟通了解生产进度,协调处理相关事宜;  6、办公室日常行政事务及其它主管交办事项。   岗位要求:  1、文秘、服装或管理类相关专业中专以上学历;  2、从事2年以上企业文员工作经验,服装行业优先考虑;  3、熟悉办公室行政管理知识;熟悉办公软件及PS软件;  4、工作仔细认真、责任心强;5、有较强的沟通协调能力、亲和力、团队协助作以及服务创新精神。 薪资待遇:4000-6000元/月,具体面试。

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服装设计师(HAVE RICE 饭馆)成都智朴拙乐电子商务有限公司成都0.8-1.2万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述1. 参与制定品牌商品企划,制定设计开发计划,进行每波段的款式、颜色、面辅料等开发;2、明确品牌的定位,整体风格鲜明;准确把握国际市场潮流和国内市场需求;3、根据每一季的开发主题收集相应的款式、印花、面料、辅料等素材;4、完成款式图,印花设计,版单的制作,与相关部门沟通协调打样并跟进;任职条件:1、独立开发经验;2、审美一流,具备较强的潮流触觉;3、较强的服装版型设计与控制力;4、对面料、辅料、工艺有深刻认识;5、超强的学习力与抗压力,认真负责,积极主动,6、有海外学习或工作经验优先7.喜欢刷图,关注流行趋势,关注博主文化以及当下的时装品牌。工作时间:9:00-18:00  周末双休

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产品设计师(家纺设计师)成都卡莎科技有限公司成都-高新区0.8-1.2万/月01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1、掌握各类市场资讯,分析流行趋势、面辅料颜色、花型、款式等设计要素,进行市场预测和趋势预测分析;2、根据年度、季度产品开发任务,独立开发所定系列的主题,做年度、季度企划方案;3、配合设计总监完成每一季的面料及服装印花图案开发、枕芯、被芯设计工作;4、熟悉各种设计手法,了解图案工艺,并完成产品打样及跟踪工作;【岗位要求】1、平面设计、服装设计、纺织品设计相关专业,美术功底扎实;2、3年及以上家纺产品设计工作经验;3、掌握服装或纺织工艺、材料、绘画、结构设计、电脑平面设计等知识;4、熟练运用ps、cdr、AI 等办公软件;5、有团队合作精神,能承受工作压力,创新能力强。发展通道及待遇1、完善的专业方向或综合管理方向发展通道,2年后有成为合伙人机会;2、薪酬:固定底薪 + 绩效奖金+ 提成+年终奖3、福利:社保、带薪年假、生日福利、节假日福利、专业培训、优秀团队或优秀员工国内外旅游及奖金、不定期企业活动、加班补助等。

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鞋子买手七色纺商业连锁有限公司成都-高新区1-1.5万/月01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

买手: ①、负责跟进鞋类(棉拖、凉拖)样品制作的效果(含工艺、版型、尺寸等),及时有效输出签封样、工艺单;②、根据商品企划,负责跟工厂沟通品类的开发风格,指导和优化工厂产品设计和开发;③、熟悉鞋类材质,辅料,进行款式、颜色、面辅料等开发,跟进款式打样、调整和确认,确保成品合预期的设计要求;任职要求:买手:1、有相关鞋类从业经验,沟通能力,语言表达能力,能接受高频率出差,7-10天的周期,2、精通鞋类(凉拖、棉拖)版型、材质,工艺;能在开发阶段做好商品风险把控;3、具备敏锐的时尚触觉和市场洞察力,能准确掌握季度的款式、颜色、面料等流行趋势,沟通能力强,有优质供应商资源者优先;4、具备专业的工作态度和敬业精神,具有责任感、抗压能力及团队协作能力。

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女装设计师+中高端品牌成都市雷鸣服饰有限公司成都-彭州市6-8千/月01-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、按计划完成款式设计图2、每款设计任务按进度计划按时完成3、要求交板房制初板的图样资料齐全、准确,无第三次修改4、按时、保质、保量完成描图、配色、调色,市场找料等工作5、按质量体系文件要求归档、保管设计图纸、“OK样板”和其它技术资料6、及时按照罗列出的流行色进行面料的采集7、与板师、样衣师沟通完善自己的产品8、按照规定的数量出款9、按照规定的款式出图10、定期了解市场信息,掌握流行元素任职要求:25-35岁,具2年及以上同等岗位工作经验,熟悉市场流行趋势及元素,熟悉相关专业软件运用,独立完成设计及相关流程。员工福利:班车接送、带薪年假、每年出境旅游等。上班地址:成都彭州

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主力设计师重庆熙琪服饰有限公司异地招聘6-8千/月01-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,服装设计专业毕业;2、五年以上女装设计工作经验,有羽绒服设计经验者优先考虑;3、具有较强的市场把握能力、流行趋势的判断能力,对面、辅料的运用也有独特的见解;4、有良好的审美观,富有较强的创新意识及时尚大气的设计理念,对时尚元素有敏锐的嗅觉;5、具有良好的沟通协调能力,富于团队合作精神。待遇:具体待遇面试(高底薪+高提成)

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品牌女装助理设计总监成都奥澜贝迪服饰有限公司成都0.5-1万/月01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、  岗位职责  1、根据公司经营目标、品牌定位,发现捕捉流行趋势、吸收流行元素及所在研发团队收集的信息才确定制作产品开发方案,召集评审后报经设计总监同意确认定稿,时间为每季订货会结束后的一个月内;  2、根据产品开发方案分解成季度、月度工作计划并分解分配下达各自任务,形成完整工作计划报设计总监,经总监审批后下达任务并跟踪实施;  3、协助设计总监组织定期召开的审款会,跟进各自的工作计划完成情况,协调版房及样衣房的有效配合;  4、协助设计总监挖掘适合公司研发产品的面辅料供应商,并组织所有设计相关人员对新面料、新花色、新工艺进行分析;  5、参与协助订货会期间的产品组织、设计部门的人员工作分配;  6、协助设计总监在编制范围内对下属员工进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘建议;  7、为确保每季新款开发量的完成,在开发量不足情况下需亲自设计开发;  8、开发季完成后需协助设计总监对本季开发工作进行总结,对开发费用进行清理总结;  任职要求:1、具备优秀的团队管理能力及协作意识,善于把握品牌风格,捕捉流行趋势并结合品牌定位的消费群体制定产品的年、季、策划方案。2、熟悉设计开发的全部管理流程,精通服装生产流程管理及服装的制作工艺。3、品牌意识强,有定位品牌风格和发展品牌风格的能力。

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商品专员/商品AD卓尚服饰(成都)分公司成都-金牛区3-6千/月01-23

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责各区域店铺上货、补单、配货、调货、退换货的管理;2、负责分析店铺的销售与库存,给予店铺营业方面的指导与建议;3、负责公司市场信息的回收、整理;4、负责客户及店铺资料的回收、整理和分析;5、负责店铺、人员、物品等资料的更新维护;6、制作业务总结、分析报表任职要求:1、服装学校毕业或者2年以上服装行业货品管理工作经验,有店铺零售经验者优先2、对数字敏感;能理解货品;3、熟练使用ERP、EXCEL、WORD等软件,尤其是EXCEL需要很熟练;4、工作认真、能吃苦、具有团队精神和高度责任感。

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男装设计师上海米克实业有限公司成都-金牛区0.6-1万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司方针政策,负责各品类款式的平面画图。2、根据当季主题元素进行款式的设计组图。3、负责各款辅料的搭配。4、收集每季的流行信息与资料。主动做好每季开发设计资料的整理归集。5、参与打样开发设计,与货品评审会。6、负责下单、版型、尺寸的统一规范执行。7、负责货期的跟进,准时,品质的跟踪检查。能力要求:1、对服装行业及男装品牌有一定了解与认识。2、有事业心,勤奋,热爱服装行业和服装设计,以解决顾客穿衣场景和创造顾客生活方式为使命。3、擅长与人沟通与人际关系的处理,主动创造意识强。4、专业专科、本科以上学历,年龄25-35岁。5、有2年以上服装设计经验者优先。

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助理设计师四川软衣房商贸有限公司成都-金牛区5-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:   1、协助设计师收集流行资讯,包括趋势网站、时装发布会,服装流行主题,服装流行色等;   2、负责产品搭配、和品宣对接主题陈列;   3、协助设计师完成产品卖点梳理,并和品宣、培训对接;   4、协助设计师完成服装设款设计以及一些其他辅助性工作。职位要求:1、本科以上学历,服装设计类专业;2、1年以上同岗位经验,熟练使用设计软件,熟练掌握PS3、具备有一定设计基础和审美力;4、关注零售行业发展,对零售行业有浓厚的兴趣;5、具有高度的责任心,对服装设计有高度的热情,有较高的抗压力吃苦能力;6、具备优良的职业道德操守,良好的团队合作精神及优秀的业务沟通能力,有独立胜任岗位工作能力。

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女装设计师(买手型)成都匙美服饰有限公司成都-锦江区0.8-1万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据品牌定位、产品企划,负责完成产品开发、设计,对产品结构、色彩及图案等要素进行把控。2、负责设计款式图,打样跟进,了解工艺及结构。3、根据公司整体进度安排,跟踪样品制作,并对样品进行确认。4、熟悉国内外服装市场。任职要求:1 、3-5年中高端女装品牌设计工作经验, 2年以上同职工作经验,具有设计理念,并能结合市场要求,善于创新;2、男女不限,年龄28-38岁,服装设计相关专业,熟练操作各类服装应用软件;3、善于把握品牌风格,结合品牌定位人群特性制定产品年、季策划方案;4、能够整合系列产品,明确商品的主题规划,品类结构,定价规划,色彩计划、面料计划和上市波段规划;5、沟通能力强,较高的审美水平,对流行趋势能快速掌握和理解;6、懂得管理自我情绪,能自我调适,具备良好的抗压能力;7、有同类品牌工作经验、得过设计大赛奖项者、优先。

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陈列师(成都)上海木唧品牌管理有限公司成都4.5-6千/月01-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司品牌的定位,规划店面的视觉陈列,以提升对外形象,突显品牌的竞争优势、主题和风格。  2、规划新开店面橱窗设计、货品陈列及带教。  3、公司陈列道具维护。  4、店铺陈列员的培养及管理。  5、根据新品进仓、出库的时间点,提前对产品知识、设计理念、搭配技巧等进行课件制作及宣导、跟进执行。    【任职要求】1、2年以上高端女装品牌相关工作经验;   2、对色彩敏感、对当季服装搭配反应敏锐。  3、能独立思考、有创新能力。能依据品牌风格和店铺实际情况进行产品的搭配组合;  4、有较强的沟通、指导(带教)能力。有较好的团队协作精神和良好的心理素质,工作中有抗压力。  5、熟练使用PPT、美图秀秀等相关软件。【职位亮点】:1、舒适的工作环境:工作地点交通便利,工作环境高端舒适,工作氛围温馨和谐,且提供午餐;2、完善的薪酬体系:基本工资、绩效考核奖金、个人评优、商品利润提成等;3、完善透明晋升体系:让你靠实力和能力不断提升;  4、标准的工作时间:早上8:40-17:30。

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采购科科长(服装、包包)风雨廊街鞋业有限公司成都-新都区1.2-1.6万/月01-22

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助完成每季采购计划的制定。2、一年四季流行趋势、元素、风格、面料、款式的报告。3、一年四季流行趋势、元素、风格、面料、款式的学习普及。4、季前采购定位、计划与季后对比、总结。5、每季采购前的注意、提醒工作。6、采购专员工作的督导。 岗位要求:1、大专学历以上,须有2年以上服装、包包买手相关工作经验,1年以上管理岗位工作经验;2、有良好的审美能力和判断能力,能快速捕捉市场商机;较好的数据分析能力;3、较强的沟通能力和良好的合作精神,工作认真负责;4、能力欠佳者,可投递采购专员岗位。其他:1、试用期三个月,转正后工资12000元/月+绩效;2、休假:每月休6天,朝九晚六;3、福利:购买保险、节假日福利、生日福利、年终奖金、员工旅游等。

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视觉陈列师衣恋时装(上海)有限公司西南分公司成都-锦江区6-8千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.卖场日常陈列维护及管理2.卖场新开店/RENEWAL设计,新形象开发,形象升级,图纸制作等设计开发3.卖店长/店员/区长等陈列培训4.陈列培训资料制作5.地区/大区卖场陈列及培训管理   任职要求:1.艺术/设计等相关专业,对时尚具有敏锐度,色彩搭配能力优秀2.熟练运用PHOTOSHOP,ILLUSTRATOR等设计软件,进行如卖场开店设计,橱窗设计等店铺形象设计和开发制作3.熟悉品牌现场陈列,陈列管理及培训工作,能独立规划和完成品牌陈列管理4.具有较强的适应能力,积极开朗,善于沟通,适应出差和加班,具备上进心和责任感5.具备品牌陈列管理经验一年以上

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亚马逊服装开发纽仕达(泉州)供应链有限公司成都-武侯区0.6-1.2万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责公司服装产品开发2. 负责各平台产品数据市场调研与分析3. 统计和分析新产品的销售数据4. 收集和分析市场情报及竞争对手状况,并适时调整产品开发方向5. 掌握行业动向,时候关注潮流信息岗位要求:1. 本科及以上学历,服装设计等相关专业2. 熟悉服装的采购及工艺流程,能够根据数据分析快速反应进行开发和补充3. 有较强的沟通协调能力、谈判能力和预判能力4. 细致耐心,踏实稳重,有良好的逻辑思维能力和数据分析能力具备较强的团队合作精神。工作积极主动,执行力强,具备一定的抗压能力

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技术开发主管四川友邦企业有限公司异地招聘0.8-1万/月01-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司产品技术开发,公司主要产品有手术衣,防护服,一次性内裤等产品。2、负责根据公司发展方向开发新产品并提供技术支持。3、技术开发,产品申报、发明专利等相关文件资料的管理工作。【任职要求】1.要求年龄28-45岁,服装类设计相关工作经验2年以上。【福利待遇】1、薪资8千-10千/月,优秀者可以面谈;2、公司按规定参加社会保险,并设有全勤奖、安全奖、年终奖、话补、油补、节日和生日礼品等福利。公司提供住宿和工作餐。公司福利待遇好,发展前景广阔,欢迎各位有志之士加入友邦!工作地址:广汉市向阳镇向兴路37号。

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