旅游专线副总经理 成都翡翠国际旅行社有限公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 05-24

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、 执行总经理的指示完善操作部和销售部工作流程，合理分工，密切合作，建立高效工作体系；2、 根据总经理要求带领各部门，制定营销方案和销售任务，确保年度任务目标的实现；3、 了解预测各区域市场状况，提前作出市场判断，指挥公司销售部和操作部做出及时有效的反应和解决办法；6、 具有一定的培训能力，能帮助新人成长，定期组织培训课程 ；任职要求：1、 熟悉旅游行业，具有6年以上销售或操作管理经验；2、 热爱旅游行业，有良好的抗压能力；3、 具有优秀的沟通协调能力，性格开朗，思维敏捷，积极进取，勇于挑战，有良好的团队精神。

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分公司副总经理 四川省三星华光装饰材料有限公司 成都-邛崃市 1-1.5万/月 05-24

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

上班地点：邛崃羊安工业园羊纵一线17号华光家具五金；工作时间：冬8：30-17：30，夏8：30-18：00，双休（周末管理层值轮班），简历请附近照；薪酬福利：年薪12W以上，社保、专业培训、员工旅游、年终丰厚奖金、20天左右超长带薪春节假期（转正享受）等。包中餐/免费、可提供住宿/免费（单人套间）。-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------主要直接下属：行政人事主管、物业主管、安全主管、工厂厂长-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------岗位要求：1、 年龄要求：35岁~45岁。2、 学历要求：大科及以上学历（管理、营销类专业）。3、 工作资历：参加工作15年以上，从事本工作10年以上。4、 核心特质：善于分析、判断、应变；好学上进、求知欲望强烈；人际关系能力良好，有良好的沟通技巧；对工作投入，有韧性；较强的市场敏锐度；责任心强。5、 核心能力：执行能力；领导能力；组织协调能力。6、 其他要求：为人诚恳，工作积极主动，有团队合作精神和较强的责任心。---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------工作职责：主要负责分管五金制品公司全面经营管理工作（压铸工厂、安全、行政、财务会计）、负责对外联络与物业管理全面工作；协助工厂生产经营的各项工作：1、 政令管理：负责贯彻执行总公司的方针政策及规章制度（组织子公司人员学习、领会总公司下发的方针政策、规章制度及操作流程；传达总公司相关会议精神，并对相关工作进行合理的部署和安排。）2、 经营管理：--A主持子公司全面工作，使公司正常、有效运行并完成总公司下达的经营指标（保证子公司年度生产、招商、利润等目标的实现；）--B依据总公司战略规划，拟定子公司的发展规划和年度经营计划，并负责推进实施。--C负责子公司企业文化宣导，树立与总公司统一的企业价值观。--D对子公司年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制。--E负责审批子公司各部门年度工作及销售运营计划。--F领导监督检查子公司各部门工作计划的实施，协调解决执行中的实际问题。--G组织建立健全子公司各项管理制度和流程体系，并监督检查各项管理制度和流程的执行。--H监督子公司各部门的日常运营，确保流程的顺利执行。--I在授权范围内决定子公司人员的任免、奖惩、薪酬等。--J严格执行财务审批流程，作好节支和开源工作。--K负责了解承租客户的生产、经营情况，以及承租方是否按照相关合约或规定执行等异常状况的监督管理。（承租方：生产状况、人员状况、经营情况等信息的收集汇总）。3、 经营氛围管理：--A负责协调子公司与总公司之间的各类工作衔接和工作关系的建立和维护（生产供应关系、产品达标率、财务审核等工作事项）。--B负责子公司对外关系的建立与维护,并保持良好的企业形象和社会关系。（对外联络：工商、税务、环保、安监、工业园管理委会等）。--C负责建立及维护承租客户关系以及工业园区内的邻里关系处理。4、 计划管理：--A根据总公司的发展战略，领导制订子公司的发展规划。--B领导制订子公司年度经营计划和具体实施方案。--C每季度一次同类型园区的市场调查（总体量、厂区的户型结构、租金、出租方式、空置率等），及时将信息汇总分析提报到总公司，并针对信息提出工作方案及实施意见。--D每月1号前完成上月工作总结和本月工作计划，上交至总经理助理处。5、 人员管理：--A激励和管理团队，负责选拔、培养中层管理人员。每半年提交1次人才培养候选人名单（副总经理1名、总助1名、厂长2名、物业负责人1名）。--B每月进行1次全员企业文化的培训和宣导，强化企业文化的建设，营造良好的企业文化氛围。。--C负责子公司所有人员调配、入离职、升降职、调薪等事项的审核签批工作。--D负责子公司所有人员的绩效审批及总助、厂长等主管的绩效考评及监督工作（协助岗位说明书的编写、考核指标的提取与定夺、绩效合约的拟定、绩效考核过程的监管等）。6、 日常管理：--A负责相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理。--B授权范围内处理重大突发事件。--C领导子公司的阶段性重点工作。--D出席参加集团公司、子公司或厂家要求的各种会议。--E完成上级交办的其他工作任务。7、 会议管理：--A每月1号参加总公司的主管述职会，如遇节假日或其他事项顺延。（内容为上月工作总结下月工作计划，以及相关问题的解决和落实情况）。--B每月30号或31号参加总公司的员工大会, 如遇节假日或其他事项顺延。--C其他临时性会议。8、 风险控制管理：--A严格监管公司生产经营范围内的生产、作业、人员安全等事项（防火、防盗、工伤事故等）。--B负责所有承租客户的应收费用管控（房租、税费以及其他费用）。

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副总经理 四川国泰和信实业集团有限公司 成都-青羊区 1.5-3万/月 05-24

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责： 参与制定集团战略规划，协助董事长/总裁审核集团整体战略规划；组织和领导集团财务及融资工作，根据集团战略目标，制定集团财务战略及融资战略；负责组织制定集团财务系统的规章制度和工作程序，并指导下级财务部门制定财务管理制度，从而明确财务系统整体长期发展目标；负责集团层面融资规划与实施，集团资金管理风险控制，各产业板块的融资指导与银行关系协调与维护；研究和规划集团债务结构，分析资金成本，研究国家宏观经济与金融政策对集团的影响，并制定应对策略与实施方案；参与集团对外投融资项目、收购兼并、资产重组等重大问题的决策，就财务、融资等方面的问题提供支持和意见。 任职要求： 1、金融学、财务管理等相关专业本科以上学历； 2、8年以上投融资工作经验，5年以上投融资管理工作经验； 3、熟悉投融资业务政策，特别是熟悉银行信贷政策及贷款审批流程，并具有实际操作经验； 4、具有出色的沟通协调能力； 5、具有较强的文字功底及分析判断能力； 6、具有较强的处理复杂问题及突发事件的能力； 7、省属或市级经济部门、财政部门、税务部门（成都地区）中高层管理人员优先； 8、国有商业银行、股份制商业银行（分行以上）中高层管理人员优先。 薪酬福利：六险一金、带薪年假、员工体检、午餐补贴、通讯补贴、周末双休、节日福利。

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行政高管（推荐） 中国太平洋人寿保险股份有限公司武侯支公司 成都-武侯区 2-5万/月 05-24

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、本职位专享公司政策和财务特别支持，目的是引入行业外高级人才并经系列培训后达到在公司中高层管理岗位上独挡一面的作用；该职位鼓励非保险业外人士加入，公司提供良好专项培训。任职要求： 1、年龄30岁--46岁； 2、大专及以上学历（金融、市场营销、教师、行政类、财务类专业优先考虑）； 3、熟练使用办公软件； 4、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及分析和解决问题的能力； 5、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 6、工作认真负责，积极主动，性格开朗，条理性强，善于思考，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识； 7、有强烈的事业心，渴望成功，敢于挑战收入极限； 8、有团队经营或管理经验优先考虑。福利待遇： 1、责任底薪+绩效提成+季度奖金+服务津贴+培育津贴+管理津贴+岗位津贴+年度奖金+旅游奖励+弹性工作制； 2、享受国家法定节假日，周末双休； 3、公司系统培训（新人培训、晋升培训、理财专业培训、心理辅导）等金融业顶尖培训课程； 4、有能力者有机会获得市、省、总公司荣誉表彰，全球华人龙奖表彰，世界百万圆桌会员表彰。加盟太平洋保险公司您可以得到：全新高标准的培训津贴：您的业务收入完全与您的努力紧密相连。可实现的期望收入:稳定，公平，极具竞争力薪酬与境内外旅游奖励制度。太平洋保险公司提供全新专业系统的保险理财培训课程，整套先进而务实的财务策划顾问培训课程，为各位将来事业腾飞打下坚实的基础。太平洋保险公司有公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道，真正服务代替管理的运作机制；升迁机会完全把握在自己手中。年薪：30-50万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈．欢迎广大有志之士加入世界500强的太平洋。一经录用，公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障！

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副总经理 四川省道远人力资源管理有限公司 成都 20-30万/年 05-24

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

主要职责:-协助总经理制定公司战略发展计划；-协助总经理对公司企业文化的发展规划；-协助总经理对各职能部门进行管理；-在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；职位要求：-有人事代理管理工作经验者优先。-35岁以上，性别不限，本科及以上学历，5年以上管理经验；-具有较高的综合素质，形象气质佳，言谈举止大方得体； -具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力；-具备良好的沟通能力与协调能力，具有较强的计划及组织管理能力；-具有敏锐的洞察力及很强的判断与决策能力，计划和执行能力；-良好的团队协作精神，工作作风严谨、为人诚实可靠、品行端正；-熟练使用各种办公软件及良好写作能力；-能适应短期不定期出差； 福利待遇：1、薪资待遇：基本工资+生活补助+绩效工资+六险一金；2、其他福利：公司拥有完善的福利体系，员工将享受公司提供的节日礼金、生日礼金、生育礼金、员工培训、定期团队活动、带薪年假及其他法定福利；3、工作时间：周一至周五，9:00-12:00,13:30-17:30，周末双休；享受法定节假日；4、公司员工关系和谐，团队协作氛围佳；5、甲级写字楼，办公环境良好、交通便利。

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副总经理 成都缔照档案管理有限公司 成都 1.5-2万/月 05-24

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

副总经理 月薪：20000.00+招聘人数：成都1名主要职责:-协助总经理制定公司战略发展计划；-协助总经理对公司企业文化的发展规划；-协助总经理对各分公司各职能部门进行管理；-对各分公司全年销售计划任务的控制；-在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；-收集市场、竞争对手、客户相关信息，建立系统档案，定期形成报告，为总经理决策提供参考；-安排各类商务活动日程，负责区域市场客户关系维护。 职位要求：-35岁以上，性别不限，本科及以上学历，5年以上管理经验；-协助总经理助理管理各分公司及办事处；-具有较高的综合素质，形象气质佳，言谈举止大方得体； -具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力； -具备良好的沟通能力与协调能力，具有较强的计划及组织管理能力；-具有敏锐的洞察力及很强的判断与决策能力，计划和执行能力； -良好的团队协作精神，工作作风严谨、为人诚实可靠、品行端正；-熟练使用各种办公软件及良好写作能力；-能适应短期不定期出差；-有行业销售管理工作经验者优先。应聘方式：有意向的个人把个人简历发到公司邮箱： dizhaohr@163.com通知面试的请带上自己个人简历、身份证复印件及原件、学历及其它证书复印件及原件、学生证复印件及原件、学校介绍信原件、寸照一张。成都公司：成都市高新区天泰路145号特拉克斯广场南楼2F-缔照公司联系人：夏小姐 联系电话：17711075677公司网址：Http://www.dizhao.com

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事业部总经理/副总经理 成都丽维家科技有限公司 成都-武侯区 30-40万/年 05-24

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：创业公司|公司规模：500-1000人

工作职责:承接集团公司战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；制定所辖业务的经营方针和经营形式；负责所辖业务的目标与规划分解，并向下准确传递与指导；负责所辖业务的全面管理，完成所辖业务的销售目标，包括产品、市场推广、业务公关、商务谈判、合同签订、风险管控、项目跟进、实施， 根据业务及目标需要，建立并打造团队，进行团队管理，通过绩效、流程、文化等手段，完成符合企业战略要求，具有持续创值能力的团队的组建；对总公司负责。任职资格: 本科学历，专业不限；五年以上区域渠道营销团队管理工作经历，且业绩突出，有零售、汽车、家居行业、装修等工作经历优先；思维活跃、有互联网思维、热爱市场营销工作，挑战高薪、寻求事业平台，有追求卓越的强大事业心；良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力

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川东-工程总监 碧桂园控股 成都 05-24

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作职责:1、负责区域所有项目工程的计划与实施，对项目质量、进度、成本、安全等实施有效监督管理；2、完善工程管理流程制度，加强人才培养及工程管理队伍的建设。3、负责企业工程项目重大决策及与工程相关的内、外部关系的协调。任职资格:1、土木工程、工民建等相关专业本科及以上学历；2、8年以上大型施工单位、房地产公司工程管理经验；3、具备扎实的专业技术知识，精通工程技术、现场施工等领域；5、熟悉规划设计，擅长品质管理，对产品创新有一定思路；6、优秀的领导力、极强的协调沟通能力、良好的职业道德和高度的责任心。

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东风佛吉亚汽车外饰有限公司：副总经理 东风鸿泰汽车销售有限公司 成都 50-100万/年 05-24

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

东风佛吉亚外饰公司 东风佛吉亚汽车外饰有限公司，成立于2015年5月，由东风鸿泰控股集团有限公司与佛吉亚（中国）投资有限公司在成都合资组建，注册资本2.5亿元,注册地址四川省成都经济技术开发区（龙泉驿区）星光中路18号。目前在成都和武汉设有工厂，拥有员工300余人。主要业务领域涵盖汽车前保险杠、后保险杠、尾门、发动机下护板、前段骨架、保险杠横梁的开发、制造。主要客户为神龙汽车、东风乘用车等主机厂。岗位主要职责：1、按照班子分工，负责组织管理公司日常生产、质量、采购、销售、技术、对外沟通协调等某一领域或多领域的工作；2、代表东风鸿泰公司履行派驻员职责，依法维护母公司及合资子公司的合法权益；3、按照整体人才规划，负责分管领域人才队伍建设； 4、完成上级交办的其他任务。 条件及资格：1、第一学历（全日制）为大学本科及以上,且为机械、材料、车辆工程等相关专业，取得英语四级（含）以上证书；2、年龄在38周岁以下（1980年1月1日以后出生），特别优秀的,可适当放宽年龄要求，从严掌控；身体健康；3、具有合资企业工作经历者优先；4、具有相当于科长（部门负责人）及以上层级至少2年的任职经历；5、符合东风鸿泰控股集团有限公司高管人员任职基本条件。管理方式：职业经理人管理，协议工资（年收入50万元—100万元人民币） 相关事项：1、请符合条件且有意向者于2018年5月4日前将《东风鸿泰控股集团有限公司招聘登记表》、及《招聘资料清单》中所需提供的相关资料（身份证、学历、学位、职称、聘书、任职文件等证明材料扫描版）发送至邮箱。（《招聘登记表》、《招聘资料清单》下载地址：http://www.dfhtkg.com.cn-英才招聘）2、邮件标题请注明“应聘东风佛吉亚内饰副总经理－应聘者姓名”或“应聘东风佛吉亚外饰副总经理-应聘者姓名”字样。3、请报名者保持手机和邮箱通畅，未接到面试通知者恕不回复。联 系 人：东风鸿泰控股集团有限公司人力资源部 曹***邮箱地址：caoyidan@dfhtkg.com.cn

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建筑公司副总经理 成都卉森新世界实业有限公司 异地招聘 25-35万/年 05-24

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、 根据公司发展战略，制定年度建设、经营目标；2、 对公司工程质量、施工进度、安全管理、物质消耗等项目负责，按计划、按合同、按图纸组织施工；3、 负责公司经营管理工作、组织检查、落实本单位各类人员岗位职责制和各项规章制度；4、 做好公司的施工成本管理工作，对存在问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低施工成本；5、加强对项目部人、财、物的管理和监督；6、 总经理安排的其他事项；任职要求：1、全日制大专以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业，持一级建造师证、高级工程师等专业证书优先；2、10年以上大型项目（包括房建、市政施工）或者建筑集团公司工作经验，其中包括5年以上建筑集团公司副总经理以上职位工作经验；3、熟悉建筑行业政策及法律法规，具有较全面的建筑业务知识结构；4、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力，良好的经营意识和管理能力，具备优秀的沟通能力和广阔的人脉资源，能够处理公司对外的各种关系；5、熟悉现行的国家、行业有关技术标准、施工技术规范等； 工作地点：重庆璧山区

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