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成都副总经理/副总裁
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单店招商营运副总万达商业管理集团有限公司四川分公司成都-锦江区2-2.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责单店品牌资源的招商意向洽谈及引进,跟进广场招商进度; 2、统筹管理广场日常经营,对经营现状进行分析,提出改进意见,并督促落实执行; 3、负责对广场各项企划活动及多经活动的策划执行工作进行把控,确保活动执行效果; 4、负责对金街的招商及日常营运工作的统筹管理; 5、负责分管部门的团队建设及人才培养。 任职资格:1、形象气质好、言谈举止得体,思路清晰; 2、6年以上商业工作经验,2年以上同级别岗位工作经验,品牌资源丰富;3、认同企业文化,具备较强抗压、执行能力;4、大专及以上学历,专业不限;5、年龄:33-43岁。

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副总经理(下属小贷公司)成都锦融投资控股有限公司成都-高新区30-40万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、任职条件(一)学历要求       本科及以上学历(二)专业要求       经济、金融等相关专业(三)工作经验       10年以上银行等金融机构信贷工作经验,且具备5年以上银行等金融机构信贷管理经验。(四)能力素质要求1.银行支行副行长及以上级别;具备丰富的金融行业全面运作经验,熟悉中小企业经营特点及信贷体系运作方式;熟悉信贷风险管理,对金融行业现状和发展趋势有深刻理解;2.具有较强的战略眼光和前瞻思维,较强的社会公关能力、领导能力和综合管理水平知识;3.诚信、正直,有强烈的责任心,抗压能力强;4.中共党员优先。二、岗位说明(一)研究公司风控、内控以及不良资产处置等布局,组织开展相关行业研究工作。研究行业政策,分析市场环境对风控体系的新要求,根据公司信贷产品特点,设计出创新性、主动性风控建设方案;(二)负责公司内控体系建设,评估公司内部控制制度设计和执行的合理性、有效性,促进内控体系的建立和完善;(三)指导建立和完善公司风控、内控以及不良资产处置等管理制度体系;(四)负责指导公司业务进行事前风险审查、事中风险控制、事后风险检查等管理工作;(五)负责指导公司不良资产的综合管理,逾期项目司法追偿、不良资产处置和盘活等管理工作。  

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集团营销总经理/副总经理瑞德集团成都-高新区60-100万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据集团公司经营发展战略,参与集团公司经营层面的重大决策; 2、组织制定集团公司的营销战略规划、年度营销目标和计划,并组织监督实施; 3、组织制定集团公司相关的营销管理制度和管理流程,确保营销工作有序、规范开展;4、全面负责项目销售管理、客户关系等营销工作;5、根据年度指标,对各项目的销售指标做规划,对达成指标路径进行拆解,指导团队及代理公司根据计划执行并给予追踪控制确保及时达成经营目标,承担所负责区域的年度指标;6、负责制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行,制定销售政策、销售策略和实施方案并有效执行;7、对费用申报合理性、执行过程管理做专项管理,并对整合类的费用进行管理;8、负责项目市场营销费用的预算支出的控制,监督和预警费用计划的执行,保障费用达标,确保在费用可控范围内达成年度计划;9、组织集团各相关职能、项目公司围绕营销任务并制定相关措施,督促实施。任职要求: 1、全日制本科及以上学历,市场营销、策划、工商管理及经济学等相关专业; 2、5年以上行业经历,3年以上标杆地产企业同岗位经验;3、熟悉房地产项目的营销推广与销售管理,具备区域公司营销部门管理经验,同时管理指导多个城市全程营销工作;4、具备敏锐的市场洞察力和出色的预警、决策能力,对本行业有深刻的理解,对市场发展趋势把握准确;5、具备卓越的营销策划能力,有极强的市场运作和策划能力,业绩杰出; 6、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作。

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互联网+营销总经理成都盖特维企业管理集团有限公司成都-高新区1.5-3万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司业务发展需要搭建适宜的互联网营销架构。2、编制2b端APP推广策略及营销方案,完成预定销售目标。3、通过互联网技术,整合客户资源,形成资源网络化。4、创新思维,利用技术平台实现互联网+的营销策略,实现多方互联,有效提升客户服务和客户效率。要求:1、互联网营销管理岗位5年以上工作经验,有互联网+物流行业相关经验优先。2、本科及以上学历,年龄30-40岁周岁。3、具备较好的互联网营销意识和团队管理能力。4、同时具备较强的市场运营和捕捉客户需求意识,敏锐的市场感知能力,较强的抗压能力。具体待遇面谈

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副总经理成都芃丁花园文化创意有限公司成都-金牛区1.5-2万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司战略发展方向,完成年度各项经营指标,根据年度各项经营指标,制定年度经营计划、经营模式、运作体系和管理制度;2、 建立健全公司经营运作管理体系,并对实施过程进行管控和优化,形成管理自循环系统。确保公司经营计划全面落实推进达成;3、了解熟悉项目运营管理,负责组建团队并带领团队完成公司的经营目标;4、负责推进本公司内部管理制度化、规范化,审定分管业务的组织结构和管理体系;5、负责重大事项与政府、社会的沟通、商务谈判等工作。 任职要求:1、大专及以上学历,园林、设计、管理类相关专业毕业;2、行业不限,须具备创新思维,设计经验,设计出生;3、有全面负责规划设计及运营的管理经验,擅长设计;4、擅长资源拓展与整合,对相关行业具有超前的认识与理解,具备独立的决策、组织协调和团队管理能力强;5、具有较强的进取心、责任心、敬业精神,具备较先进的管理理念、创新意识。

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副总经理(财务、成控)四川润禾建设工程有限公司成都-青羊区1.8-2.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益负责审核施工图预(结)算以及工程所需的主要材料计划,测定审核项目责任成本的各项经济指标;2、负责督促审核月、年度结算、竣工结算,配合工程结算的审计工作;3、负责对各项目经理部预算员的工作进行指导、检查、解决预结算中出现的问题,协助项目经理部做好概、预算,验工计价,工程调价及索赔经济签证工作;审核总、分包施工合同、材料设备采购合同、机械租赁合同的签订,负责审查分包、材料设备采购、机械租赁结算;4、负责建立总、分包合同台帐和总、分包预(结)算台帐;负责向公司报送月(年)度工程预(结)算等报表工作;5、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益;6、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策7、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等9、负责重要内审活动的组织与实施制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况负责组织公司的成本管理工作。10、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成11、监查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。12、定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检完成领导交办的其他工作

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总经理/常务副总经理新方向企业管理有限公司成都-武侯区2-2.5万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责集团日常的运营管理,协助总裁对公司计划的制度及实施和检查;2、掌握公司的组织机构,制定公司各项规章制度,使制度规范化,健全化,有效化;3、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;4、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力,调动各部门工作的主动性,积极性和向心性,作到知人善任,举贤不避亲,惟贤而用,为公司培养人才,挖掘人才;5、了解和分析单位需求、制度营销计划,推行公司经营理念,建立良好的企业形象;6、协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导公司工作方向;7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。任职资格:1、 全日制本科以上学历,年龄要求30-40岁;2、 10年以上营销型公司工作经验;5年以上同岗位工作经验;3、对人力、财务、行政、营销等流程有一定的了解,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;4、有严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;5、优秀的沟通、协调与组织能力,团队管理能力强;6、理解并认同公司企业文化,有良好的职业道德和素养。待遇:面议朝九晚六 周末双休

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项目副总巴中王府井购物中心管理有限公司成都-成华区30-40万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、提出和确认公司的中长期战略规划,并根据内外部环境的变化及时调整,报请总部审批后组织、监督战略的实施;二、根据企业发展战略规划和股份公司下达的年度经营指标,组织制定、实施和监督企业年度经营计划;三、按时组织企业各项工作计划的制定,召开相关会议或下发相关文件,布置计划的实施;制定年度预算方案和利润分配计划;四、负责召集各部门的工作汇报,监督检查经营管理的执行情况,及时总结经验并提出有效的改进措施,确保年度经营目标的实现;五、依据现代企业管理规范,全面管理、调配企业资源;六、负责审批营销管理、人力资源管理、作业流程管理等决策和经营管理模式变革的方案,确定专人落实实施,使资源纳入公司规范化管理的轨道;七、指导开发人力资源,全面提升企业员工的素质,提升企业的市场竞争力。   

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副总经理欧陆分析技术服务(苏州)有限公司成都-龙泉驿区1-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位描述: 贯彻执行总经理决议,在总经理的领导下,协助管理公司日常工作,定期向总经理汇报工作情况;协助总经理制定公司的年度战略规划、年度工作计划,制定公司的经营目标;负责公司各个部门的沟通、综合管理和协调,以确保各部门工作的顺利进行;在授权范围内处理公司的日常事务和对重大问题做出决策;负责公司的市场、销售的管理工作,按照公司要求制定并完成公司年度销售预算; 依据公司文化内涵,加强各部门文化建设,同时协助总经理处理外部关系,为公司树立良好的形象;掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件;参与公司人才队伍的建设,完成总经理交代的工作任务; 任职条件 1)本科及以上学历,理工科类专业毕业,具备三方检测行业10年及以上从业经验; 2)了解并熟悉食品、三方行业整体行业情况,具备很强的市场敏锐度; 3)具有优秀的组织管理能力; 4)深入了解检测实验室认可和检验检测机构资质认定要求; 5)熟悉公司所开展的业务要求。

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投资副总经理绿城中国西南区域公司成都5-8万/月01-14

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责目标市场调查及战略研究,参与收集市场调研信息、土地资源信息、行业政策信息,定期完成相关专题报告;2、负责与项目开发相关的政府部门、合作单位或土地出让方联系,建立前期沟通和协商渠道;3、协助建立、维护和保持拓展期间与政府、合作方的良好关系;4、组织对目标地块的信息收集、市场调查、现场考察,编制考察报告;5、编制项目立项建议书,组织项目可行性研究,编制可行性研究报告;6、参与项目商务谈判工作,协助做好土地获取及土地合同的签订工作。任职要求:1、房地产、经济、金融、营销等相关专业统招本科及以上学历;2、知名房企5年及以上以上土地拓展经验,在地区、专业领域具备较强人脉资源;3、具备房地产开发与经营专业知识,熟悉房地产投资的相关知识,包括但不限于项目分析、规划分析、市场分析、财务知识、法务知识、经济测算等;4、对房地产行业和企业的发展具备独特的观点、较强的商业判断力和敏锐的商业触觉;5、性格外向,良好的心里素质,较强的沟通谈判能力、公共社交能力和计划组织能力,具备在压力下工作的能力。6、具有收并购、一二级联动、产城勾地等方面的经验。

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业务部(零售类、机构类)总经理/事业部总经理兴业证券股份有限公司四川分公司成都-高新区1.5-2万/月01-08

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

        业务部是四川分公司按照类事业部机制在分公司本部成立的一级业务部门,由分公司直接管理和考核。业务部参照新设营业部的政策标准进行资源配置、业绩考核和财务核算,并在分公司授权下享有相对应的人员招聘、业绩考核、绩效分配权等。工作职责:       ⑴负责业务部业务拓展、经营管理、团队建设等工作;⑵负责开展零售类业务或机构类业务,以及集团协同与交叉销售等工作;⑶完成分公司下达的经营目标,提升公司在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份额;       ⑷部门成员的日常辅导、培训及合规管理。岗位要求:⑴综合素质要求:正直诚信,积极主动;较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力;较强的事业心、责任感和团队合作精神;对资本市场有全面深入的了解,具备较为完整的金融知识储备与实务经验,具有较强的合规风控意识;⑵工作经历与从业年限要求:5年及以上金融从业经验,过往工作业绩优秀;有券商分公司负责人经验、券商营业部负责人或零售业务团队负责人经验的优先;⑶从业资格要求:已取得证券从业资格;⑷学历要求:本科及以上学历;⑸其他要求:认同兴业证券文化和价值观;无违法违规等不良记录。工作地点:成都高新区、武侯区、青羊区、龙泉驿区、南充、乐山

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商场总经理(外派)成都居然之家家居有限公司成都2-2.5万/月12-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、通过对商场经营、管理工作的整体规划,组织指导下属部门实施,完成中心对商场经营、管理目标; 2、根据公司制定的招商、引商等政策,组织并落实本商场的实施细致,提升对商场管理水平,让商户与公司形成长期合作共赢的合作关系; 3、根据分公司制定的市场营销整体方案,结合本商场市场区域特点,组织拟定本商场市场营销方案和实施细则; 4、通过品牌宣传策划,品牌推广活动,提升居然在该市场的知名度,提升品牌形象; 5、根据集团安全管理制度,做好本商场安全管理; 6、根据年度规划组织拟定财务预算并监督执行; 7、对商场人、财、物进行管理,确保正常运营; 8、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历(学士学位);2、5年以上商业零售业工作经验,3年以上高层管理经验;3、有较强的招商、营销及运营工作经验;4、具备良好的职业道德和个人口碑,无不良职业记录;5、能接受四川省内二级城市长期外派。

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副总经理成都蓉锦成为平面设计有限公司成都0.8-1万/月01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

        1. 全面负责公司党建(为项目业主党建装修、设计)板块及平面设计板块运营工作。        2. 牵头制定创新公司运营及业务拓展计划,指导团队完成规定的运营及项目拓展目标。        3. 负责团队的搭建、管理、培训及日常考核。        4. 协助总经理统筹各项跨部门决策工作,协助总经理完成公司内部体系的建立、运行维护、监察监督与优化工作。        5. 负责对外关系的维护。任职要求:      1. 高级管理岗位,5年以上管理经验。      2. 精通企业管理,擅长业务拓展及运营工作。      3. 具备良好的职业素养与道德,责任心强,能承受较大压力和接受挑战。      4. 具有一定政府和企业资源的同等条件下优先考虑。      5.中共党员优先。  

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总经理四川祥福通大健康产业服务有限公司成都-金牛区1-2万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、制定企业经营战略,确定公司业务的经营方针和经营形式。2、全面主持公司的生产经营管理工作,制定年度业绩目标及经营发展策略、业务拓展方案和投资方案,实现公司的年度经济指标。3、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况。4、建立公司组织体系和业务体系,负责中高层管理团队的建设,负责拟订公司内部管理机构设置方案,决定人员配备方案。5、负责拟定公司的基本管理制度,制定公司的具体管理规章。6、拟定公司的年度财务预算方案、决算方案;拟定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;7、建立公司与上级主管部门、政府机构、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司的公共关系活动,树立良好的企业形象。8、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件。9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资等决策。10、完成公司领导安排的其他工作,协助其他部门完成工作。任职要求:1、本科及以上学历,企业管理相关专业,35岁-45岁,有5年以上的养老院连锁运营管理经验,3年以上的总经理任职经验,有政府部门工作经验优先;2、熟悉养老行业相关政策及运作,具备较强的文字撰写能力,能独立完成政府公文、方案计划、报告通知等材料的撰写;3、具备较强的沟通协调能力和商务洽谈能力,语言表达能力好,擅长政府关系对接和维护,能够独立对接高端客户和政府人员;4、形象气质佳,性格开朗、品行端正,有责任心,细致严谨,抗压性强,保密意识强,热爱养老事业,人品正直,认同公司企业文化; 5、自带车,持CI驾照,开车熟练。薪资:基本工资10000元+提成。

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金融总监中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区100-300万/年01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、组建团队2、销售团队管理:负责团队日常管理工作及各项沟通管理工作、制定月度、季度、年度计划3、服从公司各项工作安排、执行力强。4、积极向上、事业心强5、协作协调能力强、团结互助、团队荣誉感强任职要求:1、30岁以上,专科以上学历(专业不限)2、具有证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历优先,有管理运作团队经历优先.3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识4、善于对宏观经济形势和保险市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议。5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力6、具备一定抗压能力优先录用

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行政副总经理成都安个家科技有限责任公司成都-高新区2-4万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:行政管理,房地产副总经理,成本管控,会议管理,高级管理,战略管理岗位职责1、负责相关制度、流程及规范的撰写和修订。2、负责各项会议组织及纪要撰写及后勤保障工作。3、后台管理部门人力资源管理:1)招聘、培训2)绩效管理(方案与实施)4、上级交办的其他工作事项。5、协助总经理制定企业年度经营计划并组织实施。任职资格1、5年以上大型中介连锁门店行政后台统筹管理工作经验2、具备战略思维及商业敏感度,结合公司战略发展方向,做好前瞻性规划布局;3、具备出色的战略规划、组织、协调和实施能力,以及处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;4、较强的文字功底;5、为人诚恳及具有良好的职业操守。公司地址:高新区天府三街新希望国际B座2415 

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副总经理(四川公司)上海东方激光教育文化有限公司成都-金牛区1-1.5万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1.协助总经理制定公司的年度战略规划、年度工作计划,制定公司的经营目标。2.负责组织、策划、落实本公司重要项目,确保完成月度、年度各项指标。3.在授权范围内处理公司的日常事务,参与本公司重大问题的讨论。4.业务人员的管理,包括日常管理、招聘、培训、业绩考核等,并对负责所辖区域的人员管理工作,对下属工作进行评估指导,向本公司经理室提交人员任免和奖惩的建议。5.负责所属公司各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行。6.协助总经理处理外部关系,为公司树立良好形象。7.执行总公司领导和分公司总经理安排的其他工作。任职要求:1.性别不限,年龄在45岁以下,全日制专科及以上学历。2.能领会领导的意图,工作有条理、有计划,执行能力和工作效率很强。3.从事过学校教育产品直销工作2年以上,有丰富的销售经验和技巧;有2年以上销售团队管理工作经验,受过专业销售和营销管理培训优先。4.能适应省内出差,深入一线检查指导业务团队工作;能接受到外地出差,支撑其他分公司重点项目的团队营销。5.认同公司经营理念,接受公司企业文化;有大局观,服从公司统一管理调派;对公司高度负责,精神状态佳,工作作风踏实,热爱学习,能快速提高自己本行业专业水平。

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集团副总裁(行政管理)四川科技职业学院成都1.2-2万/月01-16

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:非营利组织|公司规模:500-1000人

1、在总裁的领导下,依据集团的整体发展战略,协助总裁完成各项指标和计划的制定、修订、实施和监督工作;2、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;3、定期向总裁汇报行政管理工作情况、计划执行情况、机构和人员调配情况及其他重大事件;4、负责建立与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门之间的顺畅沟通渠道;5、领导召开各种会议,协助总裁对重大事项进行决策;6、负责处理集团重大突发事件,并及时向总裁汇报;7、领导开展集团的社会公共关系活动,参加重大业务、外事或其他重要活动,树立良好的集团形象。8、完成总裁交代的其他工作任务。任职资格:1、 工商管理类、经济类、教育类等相关专业 本科以上学历,8年以上教育行业相关管理工作经验,5年以上高级管理经验,善于综合协调各方面关系和资源,提升团队整体效能,有项目管理经验优先;2、具有卓越的领导能力,人际交往能力及人格魅力;3、善于协调、沟通,有责任心,事业心强;4、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;5、有良好的职业道德及敬业精神,具有很强的团队协作精神、组织及策划能力。

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营销副总四川祥和涂料有限公司成都1.5-3万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:150-500人

本科或以上学历,具备丰富的市场营销理论知识,具有丰富的市场拓展、营销管理实战经验,具有优秀的营销策划、市场拓展和营销管理能力,综合素质优秀。月收入15000-30000元。

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分校校长成都川越教育服务有限责任公司成都20-30万/年01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

要求:1、工作经验:有2年及以上同行业运营经验(咨询、学管或运营干部、校长),2、团队组建能力、销售能力、市场开发能力、团队管理能力,3、认同企业文化、爱岗敬业、诚实守信,有良好的口碑意识。岗位职责:1、组建、培训、激励、领导团队(咨询、学管、市场),完成公司下达的业绩指标;2、落实服务工作,包装、推广川越,打造好口碑;3、加强团队建设及人才培养,营造良好工作氛围;4、做好校区安全管理工作。面试流程:初试+复试+终面   上班地点:成都市区 薪资待遇:薪资待遇:底薪+绩效+提成  不低于20万/年  能力出色者可挑战20-50万/年。另外选聘储备校长、校长助理若干名,3个月至12个月后出任新校区校长。本岗位招聘人数:1人咨询电话:陈老师 18328054721

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