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成都 副总经理/副总裁
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副总 四川擎天柱支吊架制造有限公司 成都-郫都区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署;4、管理所辖区域重点销售合作伙伴;5、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。任职资格1、大学专科或以上学历,3年以上相关销售行业工作经验,三年以上团队管理经验,有相关目标客户群经验优先;2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况;3、具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;4、工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应外地出差。5、会驾驶6、家住郫县优先考虑联系人:黄俊 电话:13880661288

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副总经理 宜宾市长宁县瑞吉置业有限公司 成都 3-5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责地产项目的工程、成本、招投标、设计等的管理工作;  2、负责组织编制地产项目发展规划及各阶段工程进度计划,全面领导、督促工程项目计划的实施;  3、组织制定工程整体规划、工程实施方案、管理制度及业务流程;  4、全面统筹与监控公司工程项目的推进、管理、控制;  5、负责协调项目设计、工程管理、工程监理、政府主管部门之间的关系等相关事项。  6、负责编制项目的目标成本,完善项目的月度、年度资金计划。   外派西双版纳项目                    

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生产副总(汽车冲压、焊接) 成都双胜汽车零部件有限公司 成都-龙泉驿区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、高层管理职位,负责对的总体生产运营进行规划和监督;2、对生产部、技术部、质量部、物流部等的全面管理管理;任职资格1、本科及以上学历,有汽车冲压、焊接管理运营至少5年以上经验;2、熟悉质量管理体系各项流程,特别是TS16949,3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。联系电话:13550317720,028-61432302

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副总经理 北京乾柜投资有限公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、协助总经理制定公司发展战略,按照公司的战略开展经营工作;  2、关注市场动态,对市场进行综合分析,协调企业经营发展,完成公司下达的经济指标;  3、贯彻执行总经理确定的经营方针,开展日常经营工作;  4、对公司营销部和拓展部进行管理,完成每年的公司运营指标。   任职要求: 1、本科以上学历,5年以上相关工作经验有文化公司工作经验优先; 2、丰富的运营团队建设与管理经验,有良好的市场洞察力和敏锐度;   3、良好的表达能力、管理能力、沟通协调能力、执行力;   4、细心、敬业、有较强的抗压力、学习能力和应变能力。 此岗位为分公司四川乾贵文化发展有限公司的招聘,地址在武侯区共和村。

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集团-运营副总 成都红业投资有限公司 成都-武侯区 1.2-1.8万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议;2、参与业务整体管理及分析,监控并协调重要指标完成,实时分析并制定处理方案;3、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司组织绩效考核工作;4、负责进行集团月度、季度、半年及年度各个周期的运营分析工作;4、负责年度经营策略编写及对片区及其他职能策略进行统筹审核、组织目标分解工作,制定专项策略和管理措施推动策略落地;6、周期性分析运营数据形成报告,实时跟踪公司状况,提出可行性建议、通过组织管控、绩效管理、内控管理保持公司在管理方面顺利运行、对公司计划进行统筹性管理:5、根据公司经营目标,指导制定各中心、各下属单位的PPI、KPI考核方案、定期对权责、制度记性修反馈并提出可行性方案;任职要求:1、土木工程、工程管理、建筑学、企业管理、项目管理等相关专业本科及以上学历;2、8年以上建筑工程公司计划管理经验,具有大型建筑工程企业计划运营管理工作经历;3、熟悉房地产企业、建筑工程全过程管理,对建筑工程的各个环节有深刻的了解和独到的见解;4、熟练使用各类办公软件,具备良好的文字表达能力,能独立承担区域管理制度、报告等材料的组织、撰写工作;5、具有良好的资源整合能力、人际沟通能力、计划管理能力、分析评估能力、学习创新能力;6、具备良好的职业操守,能承担较大的工作压力。福利待遇:入职购买社保、转正购买一金、还有交补、餐补、通讯补贴,还有各种节假日福利。红业投资期待您的加入!

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副总经理 成都搜江湖科技信息有限公司 成都-锦江区 50-120万/年 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、分管公司销售工作。2、有直销、保险、网络销售渠道资源者优先。

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营销副总 成都中鑫海汽车集团有限公司 成都-崇州市 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助分公司总经理及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行;2、依照销售策略及计划,负责组建营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩指标;3、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;6、激发团队士气,培养良好的团队精神。任职资格1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;(条件优异者可放宽要求)2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;3、5年以上汽车行业工作经验,3年以上团队管理经验;4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;5、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;6、沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

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副院长 保利(广州)健康产业投资有限公司 成都-金牛区 10-15万/年 01-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1:3年以上养老机构管理经验,或在医疗机构从事管理工作3年以上;2:较强的文字功底或语言表达能力;3、熟悉医疗政策法规,熟悉医保政策,精通医疗业务;4、有杰出的组织协调能力或团队精神,执行能力强,责任心强,开拓精神,能熟练操作电脑;5:具备良好的服务素质、服务理念和职业道德; 6::爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心;7:浙江、上海市区应聘者优先

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首席经济学家(产业研究院长) 火石创造(医健产业大数据) 异地招聘 6-9万/月 01-19

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1、带领研究院团队(副总裁级)就生物医健产业领域,深入研究中心城市、产业园区的政策环境及经济、法律方面政策信息;2、提供并通过专业的评估体系和标准,重点研究各地医健产业布局、产业结构、产业发展现状,识别问题,提供趋势分析以及规划解决方案;3、主持完成生命健康产业顶尖客户行业分析、行业调研、行业趋势判断、企业战略决策支持等需求;4、基于行业分析的方法,与产品团队、数据团队共同促进人工智能算法、智能投顾系统的改进;5、针对产业发展方向提供建设方案,推动行业研究以及在精准招商等实际应用领域有效落地;分析该产业领域内企业的规模、各类企业的比重及产业链集中度、分布,分析产业项目与市场份额、行业经济效益、市场细分情况及消费者状况,预测产业及市场发展趋势;7、跟踪维护垂直细分领域行业专家,建立产业资源库;8、承接国家和省市相关的科研课题项目;9、培养行研梯队人才。任职要求:1、全日制硕士及以上学位;2、10年以上产业分析、行业研究、研究咨询、园区规划、战略咨询等相关工作经验;2年以上同等职位工作经验;3、深入理解宏观经济,具备产业经济、区域经济、园区规划、战略规划、业务模式设计等相关知识和分析研究技能;有生物医药行业背景优先;4、对评级体系有深入研究、熟悉产业研究的评估模型;5、擅于团队管理和行业研究人员的培养;6、能有效对接政府省部级领导,有效输出极强的专业洞见,并具备整合外部资源整合能力;7、熟业内成熟咨询体系(麦肯锡、罗兰贝格等),系统思考及逻辑能力,专业功底扎实,有突破创新的思考。注:工作地点在杭州或北京或成都

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外贸经理—成都 四川省三星华光装饰材料有限公司 成都 20-30万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助总经理制定公司的营销战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果。2、策划参加行业相关展会,提高公司品牌形象,拓展对外贸易业务,与客户建立良好的合作关系。3、分解销售任务指标,制定销售管理政策、营销方案。4、管理销售团队,建立、补充、发展、培养销售队伍。6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。岗位要求:1、30—45岁,大专以上学历,熟练运用英语,持英语8级证书。2、具有八年以上市场营销或管理工作经验,有五年以上外贸工作经验。3、具有较强的市场开拓与销售管理能力。4、文字能力强,表达能力强,具备现代营销实战经验及管理思维。5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,极强的时间管理能力、目标管理能力。6、有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。7、服从公司安排,能适应短期出差,能完成领导交办的工作。8、有同行业人际资源者优先。9、熟练驾驶,自带车辆。上班地点:成都市武侯区聚龙路中段79号(摩尔车汇广场斜对面)华光家具五金; 薪酬福利:年薪20万以上(基本工资15万+提成+年终奖金),社保、专业培训、员工旅游、年终奖金、带薪年假、20天左右超长带薪春节假期等。

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年薪50W招聘金融精英 成都长盛中资科技有限公司 成都-锦江区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【职位要求】1、热爱交易、对金融经济知识感兴趣,想在金融领域长期发展并有一翻建树的有志之士。2、具有良好的学习能力与团队精神,果断、专注、自信、接受新鲜事物能力强!3、有很强的执行力,自制力强、较强的学习能力和新知识的接受能力。4、抗压能力强 、耐心细致、对数字及图形较敏感。5、对于基础薄弱或者无经验者有专业导师指导。【岗位职责】1、无风险操作公司提供的资金账户。2、有很强的分析能力,有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。3、熟练掌握各种分析工具,关注国际经济货币交易和全球金融外汇实时走势,做出每日交易计划。4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化。5、严格执行仓位管理控制,以持续稳定盈利为最高目标。【薪资待遇】初级交易师:底薪8000+30%提成。中级交易师:底薪12000+40%提成。高级交易师:底薪20000+50%提成。【注】1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝重复投递和未经预约的来访。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、全面的给予员工提供为期五天的零基础免费带薪岗前培训,培训时间(10:00--16:00)周六、日休息。3、正式入职后可***(工作时间和地点可自由分配),公司全资为盘手提供资金支持,同时也将提供明亮、优雅舒适的工作环境,提升您的交易心情。【联系方式】 联系人:杨经理 联系电话:17345738317 公司地点:成都市锦江区东大街时代8号8层 乘车路线:地铁2号线东门大街站B口出 注:面试前请提前保存好预约经理电话面试需要填写证明已预约,否则不予接待。

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DE1002设计部副经理 四川盛德房地产开发有限公司 异地招聘 3-4万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.协助部门经理编制工作计划,并监督计划的执行。2. 负责带领专项设计团队按时、保质完成设计任务。3.负责针对下达的设计任务,合理调配设计人员,充分发挥设计师的工作能力。 4.负责全程把控专项设计过程,开展组织协调与技术沟通、专业沟通。5.负责独立完成建筑设计方案评审、图纸审核、设计优化及品质把控以及施工图审查工作。6.负责对项目开发的建筑风格和产品进行综合定位,并提供技术支持。7.负责对设计方案优化、变更和在建项目设计成果进行跟踪与管控。8.组织所辖人员的业务培训和交流,提高下属工作绩效,监管下属人员完成设计工作。 9.收集项目所在地区规划、设计、人防、消防、市政、建委和国土、环保、房管局等相关政府职能部门的规定、要求,并进行备案存储。10.组织收集当地规划部门有关城市规划方案,协助办理项目立项报批、报验及项目开发过程中的手续办理。11.参与项目各项技术问题的论证。12.承办上级领导交办的其他事项。任职资格:1.男女不限,男40-55岁,女38-45岁。2.建筑学、建筑结构、建筑景观、装饰设计等相关专业。3.本科及以上学历,4年以上房地产设计工作经历,中型房地产设计部主管3年以上,有副经理管理经验优先。4.能熟练操作CAD、Photoshop等设计软件及办公软件;户籍仅限川渝,身高男162cm以上,女158cm以上。5.熟悉建筑材料及成本管理,悉房地产项目设计及开发流程。6.有较高的审美水准,具有一定的创新能力、协调沟通能力及综合管理能力。7.能主持设计部的日常管理工作,并能独立完成设计工作,对设计与管理有自己独特的理解。8.有良好的领导能力及沟通能力,具有较强的协调能力和团队精神。9.具有国家注册资格或有设计院工作经验者、大型房地产企业从业经验者优先。

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装饰执行副总/总经理助理 元度集团 成都-武侯区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责本机构年度利润及业绩达成,公司品牌的打造和客户口碑的提升;2、负责前端版块的管理(综合、网络与设计)、工作过程中指导和纠偏及工作结果的检查和验证;3、负责本机构产品模式创新与调整、推广策略渠道等决策、执行;4、决策制定、指令下达、团队的打造与管理、人才培养等;5、权限范围内财务审批;6、集团指令的执行及与各分子公司工作的协调和联动。任职要求:1、在装饰行业至少有4年以上的执行副总及职业总经理工作经验;2、精通家装市场版块,对渠道开发及团队管理有一定的优势和心得;3、有一定的综合管理能力及职业素养,有决策力和很强的执行力,能够打造狼性团队;4、具有灵敏的市场嗅觉,有较强的协调力和人格魅力

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营销副总/销售总监(四川市场) 四川万达酒业有限公司 成都 30-60万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司营销战略制订公司营销策略和营销计划,并组织实施;2、建立、维护公司的销售网络与管理体系;3、营销团队的建设、管理、激励、沟通;4、重大营销活动的策划、执行,各项促销方案的审定、监控及费用的管控;5、客户网络的建立及核心客户的维护;6、公司营销方案实施后效果的评价和修订改进;任职要求1、市场营销、管理类等相关专业统招大专及以上学历;2、5年以上白酒行业工作经验,熟悉渠道扁平化及市场深耕模式运作,2年以上同岗位工作经验;3、优秀的团队建设经验,善于协调营销团队的工作;4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强、良好的语言表达能力;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神;较强的责任心和敬业精神;联系人:廖先生 15680487758

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副总经理 红星美凯龙国际家居连锁(四川区域) 成都-金牛区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助上级领导制订商场年度全面预算及各项管理方案, 作为分管模块工作目标责任的第一人,对分管工作预算及管理目标进行组织实施、考核、落实与奖惩;2、根据大区战略规划及小区计划,从分管模块工作规划角度,结合商场实际情况,协助上级领导预判并制定商场与市场战略定位方案;3、主动借鉴、转化学习优秀商场、兄第商场成功大促案例,合理制定商场自主大促方案并推进落实,达成大促销售指标及同比增长率的提升;4、协助上级领导制定商场小区营销及精准营销人员计件考核方案,对此类人员进行计件制考核,并设定具体激励提点方案;5、确保商场分管组织的所有员工具备职业创业规划,负责分管模块核心人才的调研、引进、授权及考核绩效等工作,应落实分管组织里员工的培养与培训职责;6、协助商场总经理对各类商业合同、经营及法律风险进行有效管控;7、负责商场内所辖部门关于互联网落地、推广与执行,确保上线率、使用率和活动度各项指标的达标;任职要求:1、五年大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀,资深业内人士优先;2、对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验;3、有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验,有极强的经营管理潜质,可作为商场总经理后备人员进行培养;4、正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。

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常务副总 成都市润康油脂有限公司 成都-郫都区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述一、岗位职责:1、 主持公司全面工作,负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,健全和完善公司各部门岗位职责;2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作;3、负责监控公司各部门生产经营状况,并对经营业绩负责;5、 负责审核公司资金使用、费用开支、财务预算方案;负责对公司各种生产、生活物资采购计划审核;6、 抓好质量安全工作,不断提高公司的经济效益和社会效益,扩大公司的知名度;7、 定期组织召开公司部门负责人工作例会,总结、研究公司现阶段工程、生产、经营及管理情况,对重大问题进行预判及决策。二、任职资格:1、大专及以上学历;男女不限,年龄35-50岁2、至少具备5年以上生产型企业内控管理经验和外联经验,有在食用油生产企业管理经验者优先考虑3、逻辑思维、沟通协调及团队管理能力强。4. 有较强理解判断能力及计划制度执行的理念及能力;5. 较强文字功底;6. 较强的问题观察、处理及较好的沟通、协调及组织团队的能力;7. 高度的工作热情,良好的职业道德,公私分明,认真负责。

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副总经理 四川川旅投资有限公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:50-150人

任职要求: 1.年龄30岁以上,大专及以上学历; 2.具备市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业知识; 3.8年以上工作经验,5年以上投资、旅游行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理工作经验;4.通晓企业管理知识,具备财务管理、营运管理、法律等方面的知识; 5.具备很强的领导能力、沟通及谈判能力,有较强的战略规划能力,对行业的前瞻性有较强的敏锐度。

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业务副总 苏州英格玛服务外包有限公司成都分公司 成都-武侯区 15-20万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 根据公司战略发展,制订、落实公司业务指标战略;2. 根据业务指标战略制订公司业务策略和计划,拟定具体执行方案,全面进行市场开拓;3. 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整业务策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成业绩目标;4. 承接和维护良好的客户关系网络,保持与客户的良好沟通,持续获得新的业务商机;5. 带领团队发挥高水平的协作,激励和发展团队,建设业绩卓越的团队;6. 及时完成上级领导交办的其他工作任务。二、岗位要求:1. 年龄:男:28-45岁,女:26-40岁,形象气质佳,沟通表达能力优秀,应变能力,情商高;2. 本科以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历,具有人力资源、保险等行业销售管理岗位工作经验优先;3. 较强的人际关系能力,沟通协调能力以及较强的抗压能力,具备良好的商务谈判技能;4. 高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力,能适应长期出差。5.具备优秀的团队管理及沟通谈判能力,能运用管理手段带动团队做出业绩,工作有激情,敬业负责三、岗位待遇:五险一金,薪资面议

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v月均7000/5险3金/销售/应届生实习/置业顾问/客户经理 四川链家房地产经纪有限公司 成都-金牛区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘期间求职简历数量较多,请直接电话联系快捷高效,欢迎致电链家总部招聘部谭皎 18408228235,可优先安排面试。或微信咨询【加入我们】我们拥有资深的企业背景,雄厚的企业平台支持,巨大的商业发展潜能;我们拥有强大的核心竞争力,占据同行的前列;我们拥有广阔的晋升渠道,只要你肯努力肯付出就能一步高升;我们拥有完善的培训体系,全方位的培训课程让你迅速实现自我增值;链家——恋家,加入我们这个大家庭,让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【加入链家大家庭的福利】薪资待遇:1、A0级别员工:试用期底薪4000元(实习期1-6个月不等,可提前转正);A1及以上级别员工:行业领先的提成待遇,享受公司激励计划,各项福利齐全;2、惊喜连连:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金)+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报;3、晋升:完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理);4、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;5、优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为优秀领导者!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假!3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!【职位描述】1、不再茫然电话,你为客户提供线上线下房产买卖服务;2、不再苦苦等待,客户手机预约,浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看;3、你要成为客户的知音,了解客户需求,提供合适房源;4、你要及时接受客户预约,陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交;5、你不会单枪匹马,同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作,有助攻,更成功!【任职资格】1、性别、专业不限,年龄20-35周岁,全日制统招本科及以上学历(条件优秀者可放宽至统招大专学历);2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折;4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心;5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑成都链家期待与您共同成长!注:链家店面遍布成都市内各区,共950多家店面,工作地点就近安排或根据求职者意愿选择推荐。面试地址:成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(成都链家总部)【欢迎您的加入】联系人:总部招聘部谭皎联系电话: 18408228235联系邮箱:ecen246@126.com公交:8/70/100/111/79/165/805/809/77至清水河站/二环路龙腾路口

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工程副总/工程总监 成都明信房地产集团有限公司 成都 4-5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、参与公司发展战略制定和经营决策,协助进行战略落地及日常经营管理;2、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位,全面规划,施工进展具有全局性的指导作用;3、全面负责所有项目的工程管理工作;4、统筹协调质量、进度、安全管理。岗位要求:1、工民建、工程管理、房地产经营管理、建筑规划、等相关专业本科以上学历;2、熟悉工程项目管理,对工程进度、质量、安全有较强的把控能力,熟悉项目管理中规划、设计、招采、成本管理;3、具有杰出的管理能力,魄力,开拓性及执行力,有较丰富的理论知识、管理知识,具有较强的经营管理能力和组织能力,责任心和抗压性强,具备现代职业经理人良好的职业素养和职业道德;4、具备大型房地产项目综合管理能力和独立的决策能力,具有较强的组织协调能力和优秀的团队领导能;5、工程类相关专业高级职称,一级建造师。

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