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成都副总经理/副总裁
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互联网VP稀饭旅行成都-高新区2.5-4万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、调研行业动态,结合业务发展节奏,做出商业判断和决策性建议,制定运营战略,对业务运营进行统筹规划;2、负责公司整体业务运营,根据运营战略,制定阶段性目标和计划,沉淀适用高效的运营流程、方法,协调各部门落地执行,确保运营目标实现;3、负责公司业务平台的业务模式梳理、产品规划&设计、运营体系搭建;4、深度参与商业模式创新,引领新产品的推广(用户运营、渠道推广、产品优化等);5、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的经营管理、业务发展等提供运营方面的分析和决策依据;6、参与品牌、产品、市场的规划,用户体验、业务流程分析和持续改进;7、负责团队的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的人才队伍。任职要求:1、35-40岁,本科以上学历,十年以上互联网行业运营经验,有泛旅游行业经验,如:MC直播、短视频,旅游电商、互联网电商、旅游社交、海外购物、金融行业等经验,有互联网旅游行业成功运营经验者优先;2、3-5年总监级以上职位经历,2-3家公司业绩良好经历,有互联网行业上市公司经验背景优先;3、对市场,产品,内容,运营有深刻的理解,能够从战略和战术的角度制定运营策略和实施方法,有一个业务板块实操经验优先;4、知名互联网大型企业团队管理经验优先,有团队和业务迅速发展经历者优先;5、 具备大型团队管理能力,具有良好的沟通能力、创造力和较强的独立工作能力,责任心强,勇挑重担;6、有较强的沟通、组织、分析、判断力,决策能力、综合分析能力、经营管理意识。base:成都or北京

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度假区总经理上海御庭酒店管理集团有限公司成都-都江堰市1.5-2万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 负责项目整体规划定位落实及项目的计划、控制协调、管理工作2. 主持项目营运工作,负责项目酒店的统筹经营管理工作3. 对公司各项规章制度团队建设、财务管理及日常经营进行全面管理4. 维护公司与相关政府部门,以及外部合作单位的良好关系5. 从事景区管理5年以上经验,有度假区项目筹开经验者优先6. 基本薪资15-20k,另有绩效奖金等补贴

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分公司总经理天祥建设集团股份有限公司异地招聘100万以上/年02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行集团公司的经营决议,全面主持分公司工作,保证经营目标的实现,是分公司经营目标和任务落实的主要责任人。2、组织制订分公司年度工作计划、财务预算报告及利润分配方案,报集团公司评审通过,并负责贯彻落实。3、组织分公司的日常经营管理工作,全面主持分公司各职能部门工作,督促、协调各部门工作开展。4、组织、协调各项目部生产管理工作。5、负责公司企业文化建设和员工队伍建设,塑造和维护良好的企业形象。6、组织分公司工作计划和预算,并控制、分析计划与预算执行情况。7、指导、协助分公司各部门完成工作,监督其工作质量和进度。8、对分公司部门进行考核,分析其不足,并帮助其改进。9、完成集团公司领导指派的其他工作。任职要求:1、性别不限,年龄45岁以下,土木工程专业、建筑类专业本科(含)以上学历。2、5年以上相关行业工作经验,3年以上本职工作经验,或具有同时统筹管理多个项目部的工作经验,持建筑行业相关执业资格证者优先。3、能承担分公司的经营指标,包括承接合同额、总产值、总收款等,并接受分公司的业绩考核标准。4、高度认同公司价值观和公司企业文化,与企业共同发展意愿较强。5、能全面、系统地管理好分公司所属项目、能积极与集团公司及各职能部门保持良好的沟通、配合和协作。6、有开展相关业务的人脉及资源,具优秀的经营、管理和组织协调能力,领导能力突出。备注:能力稍逊者可应聘分公司副总经理职位。

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城市总经理(四川、贵州)兴文县天悦置业有限公司成都-高新区3-4万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据集团确定的发展战略及目标,在区域总领导下,全面负责开发项目的管理和运作,包括项目开发、定位、工程建设、营销策划、行政人事、财务管理、公共关系维护等各个环节的工作,达成项目的工程、营销、财务等各项目标,最终达成公司对项目规划的经营目标;2、建立健全城市公司的管理体系,确保各项流程制度的有效执行;3、负责组织公司相关部门对设计方案、营销推广方案等进行优化工作,全面控制成本;监管各项费用使用,负责运作项目工程费用、管理费用、营销费用等各项费用的预算和控制;4、负责制定建设项目总体进度计划、资金计划、营销计划、施工计划等,负责组织督导各部门实施;5、按照集团人力资源发展的要求,实施项目人力资源管理,营造良好的团队氛围;根据集团考核制度,负责做好对城市公司的绩效考核工作;6、整合资源,协调与地方政府和相关部门的关系,保证项目各项工作的顺利推进。任职要求:30-40岁,专业不限,本科及以上学历;10年以上房地产行业工作经验,其中有独立负责文旅项目经验。5年以上大中型房地产企业项目经营管理或项目全面运营管理经验。

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设计总监(成都分院)中电光谷建筑设计院有限公司成都1.5-2.8万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、国内外知名大学建筑、规划相关专业,本科或以上学历;具备一级建筑注册证书(同时具备规划注册证书更佳)及高级以上职称;年龄35-45岁;2、从事专业工作12年以上,10年及以上甲级设计院工程设计及项目管理等相关工作经验,曾独立主持过3个以上大型项目的设计管理工作。精通主题产业园区、公共建筑、大型综合体等项目的设计,有相关知名设计院或者建筑事务所工作经历者优先考虑。 3、通晓建筑专业设计规范和相关设计标准,熟悉国家及地方各项建筑设计及施工规范和相关法规,具有良好的政府人际关系与社会资源者优先考虑。 4、具有大型和复杂公建类项目规划方案的把控能力。 5、具有较强的经营管理能力、领导决策能力,敏锐的洞察力,能发现、分析、解决问题。具有强烈的责任感和团队精神 。6、思路清晰,表达沟通能力出色,协助总经理完成项目前期业务拓展工作。7、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,心理承受能力强,能承受较大工作压力。工作地点:武汉、成都

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千万年薪+未来总裁深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.7-1.3万/月02-26

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁!【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!总裁秘书转正年薪16-30万起;职能高储转正年薪16-25万起;营销高储年底薪12.6-15万起(享受董事长千万津贴),另享有无上限的超高业绩奖!【定向培养】:营销高储由职能高管+营销高管双导师带教;职能高储在集团总部+营销全方位轮岗培养,可参与集团高层管理会议;总裁秘书由集团行政总监亲自带教培养,考核通过的可成为董事长直属,由董事长亲自指导!【光速发展】:营销高储最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!职能高储最快5个月做经理,1年做总监/总经办主任,3年做城市CEO!

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分公司总经理海银财富管理有限公司异地招聘3-4万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、协助营销副总裁管理太原营销团队员工,监督营销团队员工达成公司业绩指标; 2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核; 3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户,给需要帮助的团队成员以***支持和指导; 4、负责监督各营销团队业绩指标的达成和绩效考核工作;5、激发团队士气,培养良好的团队精神。 任职资格: 1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、理财师等相关资格证书者; 2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考; 3、现任银行理财部门经理、信托公司、第三方理财机构等金融机构部门经理级别以上,并具有5年以上从业经验,2年以上团队管理经验; 4、有一定高端客户资源,在苏州当地有广泛人脉资源者优先。

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工程总深圳市极尚建筑装饰设计工程有限公司成都分公司成都-锦江区35-42万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、统筹并参与制定年度计划,项目全周期指标管理,跟踪和分析市场与政策调整变化对公司经营的影响;2、熟悉装饰项目开发全流程,计划运营全盘工作,对里程碑节点计划的编制及管控具备独到见解; 3、组织中心月会议,对相关重大经营管理活动提出建议并参与重大决策; 4、梳理并建立公司的业务管理体系,建立健全高效计划运营管理体系,负责计划管理体系的组织、实施与持续改进;组织制定公司流程管理体系,并负责流程管理体系的实施指导和持续改进; 5、组织制定公司各项目运营的计划及任务考核体系,统筹公司跨专业及跨部门的协调与决策。6、完成上级领导交代的其他工作。任职要求:1、工程管理、工民建、装饰工程等相关专业本科或以上学历。2、10年以上装饰工程项目的施工、工程管理经验;完整独立负责完成5个以上项目工程施工管理工作。3、熟悉装饰工程的施工全流程。4、良好的施工现场协调、工程统筹能力。5、全面掌握建筑工程管理专业知识;熟悉工程施工相关规范。6、熟练运用项目管理软件及办公软件。7、有5个以上批量精装房项目管理经验,大型公装项目管理经历。8、敬业、责任心强,工作严谨,能承受较大工作压力。行驶职权:建议权:对公司制度/中心管理制度、部门建设等有提出建议的权利,参与公司决策,对公司重大经营活动提出建议;监管权:对工程管理中心工作的监管权;知情权:对涉及施工项目成本等有知情权;决策权:对涉及施工项目有决策权;用人权:工程中心各职能部门,项目团队人员选拔、晋升下调、员工任用、解除的权利;考评权:项目团队人员考评权;审核权:项目团队各类管理制度、工作审核权。

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成本招采副总/成本招采总监/高级成本招采经理(地产)成都君事成企业管理有限公司成都-武侯区50-80万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司成本控制全条线综合管理工作,包括公司的招投标、合同管理及评审审核、预决算管理工作。2.组织项目开发各阶段招投标管理工作,包括监控各类项目招投标过程、主导重大采购合约谈判、审核等。3.指导与监控项目开发各阶段成本管理工作,包括投资决策阶段的成本测算,项目开发阶段的目标成本、超目标成本控制与分析,项目竣工阶段的成本结算,项目评估阶段的成本后评估工作等。4.组织审核工程变更事项及变更价款。5.参与项目可行性研究、投资估计、设计方案的评审工作。6. 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。7.部门的管理、建设与考核等。任职要求:1.本科及以上学历,工程、造价类相关专业,985,211学校优先,研究生优先。2.年龄42岁以下,6年以上大型地产公司相关岗位工作经验,3年以上同岗位工作经验。3.熟悉目标成本、动态成本管理,熟悉房地产项目全成本和合约规划编制。精通工程造价管理及当地工程计价政策,独立完成工程预算编制,结算审核工作。4.熟悉房地产成本管理程序,有较强的成本系统分类、归纳、总结能力,较成熟的成本管理体系及管理手段。5.具备较强的领导能力、沟通协调能力及良好的职业道德。 6.工作严谨,逻辑思维能力和谈判能力强,具备优秀的分析能力及决策能力。咨询方式:18502883949、13198517739

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省级公司 合伙人上海勤泽美业环境技术服务有限公司异地招聘50-100万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

主要职责:1、负责分公司所辖区域市场的业务开拓和项目营运管理。完成公司下达给分公司的各项年度经营指标和工作目标;2、重点开发辖区市场的重大战略客户、重要物业、知名公司、标杆项目等;3、忠诚公司、维护公司品牌形象,积极推广和提升公司品牌在辖区影响力。任职要求:1、有创业梦想、奋斗精神;2、业务能力强,本人直接或者带领业务团队完成过年度3000万元以上销售业绩;3、有较强的经营管理能力;4、在本区域市场拥有较好的人脉和资源;5、本人有能力独立完成重要客户和战略客户订单; 6、本人有50万元以上的财务投资能力。 薪资待遇:年收入50-100万元+通过股权激励成为公司股东。

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销售总公司总经理副总经理成都巨人树服饰营销有限公司成都-武侯区2-5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 根据市场发展和公司的战略规划,制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;2、部门人员管理,工作分配、安排,技能培训;3、各相关部门工作协调、沟通,辅助相关部门工作达成;4、带领团队拓展市场一线业务;5、完成上级下达各项工作指标。  岗位要求:  1、大专及以上文化程度,5年以上工作经验;2、男女不限,年龄27-45岁之间,男身高175cm以上,女身高163cm以上,形象气质佳;3、有极强的组织协调能力,判断与决策能力和招商、运营管理能力,人际沟通公关能力;有职业素养、责任感,工作果断,条理性强,能承受较大的工作压力。薪资待遇 :20000/月——50000/月,根据个人及团队业绩,年收入在30万-80万元,具体面议,经双方3至6个月考察结束后,公司提供人财物完全独立、由自己撑控的创业平台,分公司与公司一同发展,分享业务成长带来的利润成果。欢迎有能力、有梦想、想创业当老板、缺平台的有志之士前来面谈。  

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副总经理智连万家(成都)科技有限公司成都-龙泉驿区0.8-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:1、全面主持公司的日常管理工作,组织实施会议的相关决议;2、拟订公司发展战略计划、年度经营计划、重大项目投资方案等须提交会议审议的计划和方案;按照会议批准,组织实施公司战略及各项计划和方案;3、拟订和组织实施公司内部管理机构的设置或调整方案;4、修订及补充公司基本管理制度并审核,报请公司会议批准;5、负责销售队伍建设,制定激励机制、考核方案并监督实施; 6、负责组织开展营销活动、宣传策划及重要项目的谈判工作,负责销售渠道管理及市场开拓;7、会议授权内,以公司名义签署有关协议、合同和文件以及处理有关事宜;8、总经理授权范围内,决定公司经营管理中的各项费用支出以及有关资金、资产的运用和安排审批;9、主持总经理办公会;任职要求 1、具有财务管理、市场营销等相关专业大学本科以上学历; 2、十年以上大中型企业销售、运营管理工作经历,担任过销售、运营负责人5年以上;有国企经验、同行业经验(零售)者优先; 3、熟悉运营分析、成本控制、资金筹划及运作经验; 4、具有良好的分析、沟通、表达和协调能力,能够承担较大的工作压力。经验:10年以上大中型企业全面管理经验,并担企业高层管理职位5年以上,理论与实践并重。基本技能与素质:具有较丰富的经济理论知识、企业经营管理知识和较强的经营管理能力;具有较强的组织能力、沟通协调能力和统揽全局的能力;熟悉本行业从事的业务,掌握国家相关政策及法律法规,具有一定战略眼光和市场意识;具有较强的使命感和开拓进取精神。

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房地产开发公司副总经理(必须当过房地产公司副总)成都昆仑企业集团成都-成华区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

初试,复试请携带下列物品文件等到公司报到: ① 居民身分证复印件; ② 个人履历表; ③ 学历证、毕业证、职称证等原件; 二寸(半身照片)二张;请认真看以下内容注意作息时间:本公司实行大小休,双周周一至周五工作,单周周六上午9:00-12:30,学习培训时间。 星期一-星期五 9:00-12:100 13:30-17:30 (冬季时间)13:30-18:00(夏季时间)工程方面的职位,根据项目实施情况,安排轮值轮休。试用期两个月,家住离公司猛追湾街(四川广播电视塔附近)3公里左右。成都东面为首要条件没意愿的勿投,不愿意参加面试的勿, 投递此职位注意事项:1、参加笔试、实操作测试,不愿意者请勿投递2、会严格背景调查,请勿造假!另外,无法提供前单位具体信息的,也请勿投递!岗位职责 1、高层管理职位,(必须熟悉房地产开发流程,必须当过房地产公司副总)协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、协助执行总监制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展; 4、协助执行总监/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 5、召集主持执行总监、总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作; 6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 任职资格 1、本科及以上学历,男女不限; 2、八年以上相关工作经验,3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。注明: 1.没意愿的勿投,不愿意参加面试的勿, 2.邮件投递说明:附生活近照(附件完善的简历才是我们的筛选首选) 3.邮件主题:应聘岗位(项目名称)+姓名,请勿重复投递! 4. 一经录用,将为您提供完善的培训体系、广阔的晋升通道,共同打造良好的事业平台 5. 以上岗位优秀者任职条件可放宽 ① 应聘方式:② 有意应聘并符合条件者,将个人相关资料按以下方式投递: ③ 信件投递:地址:成都市成华区猛追湾街60号附1号 (昆仑集团行政人事处 处长收) ④ 邮编:610051(邮件主题上注明您期望的工作岗位和到岗时间)。 ⑤ 或者直接 (标题注明“姓名+应聘岗位,非作品勿使用附件形式”) ⑥ 中高职位应聘者未能在指定时间内投递资料的,可与公司行政人事处联系,另行约定时间 ⑦ 联系电话:86087757 ⑧ 热线时间:周一至周五:10:00-18:00 ⑨ 欢迎登陆公司网站:www.cdkl.com.cn ⑩ 邮箱 cdkl777@qq.com 11 所述人员均需良好的个人品德和职业素养,所有应聘资料将输入我公司人才信息库,恕不退还,合则约见。我公司将严格为应聘者保密。

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副总经理(能源、贸易)四川石化西部发展有限公司成都-双流区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、本科及以上学历,男女不限;2、八年以上能源、贸易企业同岗位管理经验,能适应经常出差;3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。4、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责能源、贸易领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;5、协助企业总经理制定能源板块发展规划和经营计划;6、汇集企业内、外部信息,进行综合分析,能有效的预判能源市场的 发展趋势;7、协助总经理对公司能源板块业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;8、负责企业能源板块日常事务与公共事务的处理与协调。9、能适应短期出差。9、有良好的团队协作精神10、服从领导的安排,及时完成上级领导交办的其它工作; 11、接受公司的调配。

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总经理(第三方催收)现代金融控股(成都)有限公司成都-锦江区30-40万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【代集团兄弟企业-催收公司招聘】1、负责公司战略规划的制定,负责年度发展计划的制定并组织实施;2、负责拓展银行、金融机构等催收业务客户,完成公司年度目标;3、根据市场需要组织策划催收产品开发、制定产品营销计划并组织实施;4、负责根据市场动向,及时调整应对策略,确保公司战略的实现。5、负责组建和培养催收团队,包括人员招募、技能培训、目标分解下达、绩效考核、激励淘汰等,确保团队充满活力、完成公司目标。 6、完成集团领导安排的其他工作内容。任职要求:1、有银行、金融企业贷后客户渠道资源、同行业同等职位2年以上从业经验【不必备者勿投】;2、熟悉行业现状和发展趋势,热爱催收和不良资产管理行业;3、性格开朗、稳重成熟;团队意识和协调组织能力强; 4、责任心和事业心突出,有奋斗者精神。【集团介绍】 中国国际能源控股有限公司是1988年经国务院批准在国家工商总局注册成立,注册资金人民币60亿元,是一家以战略投资和资源开发为主营,以资本运作为纽带的多元化产业集团。下辖六大产业领域,九大产业中心,业务主要覆盖能源、矿业、金融、科技、文旅、健康等多个领域。集团总部位于北京,在国内外拥有240余家分子公司、15000多名员工,年营业收入达到700亿元。【公司介绍】 现代通卡有限公司成立于2011年,和现代金融控股(成都)有限公司同属集团金融板块全资子公司,母公司同为全国现代金融控股有限公司。现代通卡有限公司专注于为银行、小贷等金融合作伙伴提供贷前服务、贷中风控、贷后催收及资产处置等业务。目前公司正面向社会招募有自我成长要求的奋斗者,欢迎您来共同创造美好的未来。

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营销副总(中医养身连锁)四川才库人力资源服务有限公司成都-青羊区1-2.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

四川知名中医养生连锁,诚邀加盟!待遇面议1.依据公司的发展规划及确定的实施计划,完成对计划进入的重要区域、城市及商圈进行调查和评估,提供可靠、详实的评估报告,为公司的决策提供依据;2.按公司制定的加盟条件对加盟商进行评估,代表公司与加盟商谈判,及签订加盟合同,定期检查加盟进度及进行结果分析,完成拓展计划,负责设定加盟说明会、特许经营展览会开展的目的及目标,定期与潜在及已加盟的加盟商进行沟通,开发潜在加盟商。3.新门店初步可行性研究;参与门店购买/租赁竞标及合同谈判、签定。4.组织成立开业支持小组,帮助营运中心或加盟商做好开业筹备工作;5.本部门人员岗位责任和业绩目标确认,本部门人员的业绩面谈、考核与技能培训;6.制定、完善并不断改进部门的规章制度和工作流程。7.配合协助其他部门任职要求:1、教育背景:工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历。2、培训经历:受过经济法、财务基础知识、领导科学、人力资源管理知识培训。3、工作经验:有五年以上企业全面管理经验。4、岗位技能:具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力;较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试;具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,熟悉西方先进的企业管理模式。5、个性特征:具备政策执行能力、注重实效性;作风严谨稳健,具备极强的敬业精神和开拓意识;有用人、决策、公关的综合素质,善于与人深入沟通;精力充沛,团队组织能力强,能承受较大工作压力。招聘负责人:邵敏联系方式:13032820587

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营业部副总经理华龙证券股份有限公司四川分公司成都-武侯区1.5-2.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司战略发展规划和经营目标,协助制定营业部的整体业务计划,完成公司下达的各项经纪业务经营指标;2、协助营业部总经理做好营销管理工作,积极推动辖区零售业务的全面发展;负责营业部所在地业务渠道建设、高净值客户资源的开发与整合;3、负责营业部市场营销部以及投资顾问团队的建设和人员管理;4、配合营业部总经理开展人事、考核、人员培训、制度建设等各项管理工作;任职要求:1、金融、经济、市场营销等相关专业,具有证券从业资格,具有大学本科以上学历或取得学士以上学位;2、从事证券工作5年以上,具有金融企业营销组织管理工作经验者优先;3、熟悉证券市场法律、法规,具备良好的风险控制能力;4、了解证券经纪业务和各项创新业务,深刻理解证券市场的发展理念与转型需求,对营业部的经营管理有具体的思路;5、具有良好的市场拓展能力、综合分析能力和沟通协调能力,具有丰富的团队管理经验和资源者优先考虑。员工福利:1、缴纳五险一金及补充公积金,享受国家法定假日及年假,外地员工享受探亲假,每年员工体检等;2、丰厚的底薪及非常有竞争力的市场绩效提成!

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副秘书长四川省循环经济协会成都-金牛区0.4-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

1、汇集协会内部信息、会员单位信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协助秘书长制定协会发展规划;2、协助秘书长对协会各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;3、检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门的协作工作;4、负责协会日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格 :1、本科及以上学历; 2、专业管理经验五年以上; 3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力,执行力强; 4、熟悉政府工作流程,有大型企业管理经验优先。

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副总经理四川杰诺创科技有限公司成都-成华区0.8-1.2万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 基于平台开展公司的管理工作,建立健全公司的管理体系和组织架构,主持公司日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标;2. 公司开发和生产的经营管理,设计适合公司研发和生产的流程,降低开发成本、保证产品质量、缩短产品开发周期,推动产品的市场开发;3. 组织建立并不断完善企业的人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;4. 做好企业的人才队伍建设,建立企业的人才库,提升团队综合实力,做好人才的发现、挖掘、储备工作; 5. 主导全公司绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核,通过有效的绩效管理和激励方式,实现员工的能力提升,保证公司战略规划的落地和年度目标任务的实现;6. 推动企业文化建设,营造积极、活跃、和谐、奋进的工作氛围,展现员工良好精神面貌;7. 领导交办的其他事项。任职要求:任职要求:1. 3年以上科技研发型企业副总工作经验,对公司管理有系统性的实战经验;2. 统招院校毕业,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;3. 年龄30-40岁;4. 对现代企业研发和生产管理模式有了解,熟悉流程及信息化管理工具;5. 具有解决复杂问题的能力,有较强的组织、协调、沟通、领导能力,具备敏锐的洞察力、判断力、决策力和执行力。6. 有理想,有朝气,有激情,思维活跃,执行力强。

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商管副总经理(工作地:成都/西安/南宁/深圳等)深圳市实正共盈商业经营管理有限公司异地招聘40-50万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、承担事业部的商管任务,根据商管公司半年度/年度目标,制定事业部相应的目标,并统筹部署招商、工程、市场推广、物管安全等部门的工作; 2、优化并提高坪效,对事业部所有项目的运营指标负责;3、搭建并领导事业部商管团队,保障组织的作战能力和凝聚力。4、负责项目外部关系的开发和维护工作。岗位要求:1、30-40岁,统招本科或以上学历;2、有过完整的商业项目运管经验,对商业地产运管全盘管控(运营、工程、招商、推广等)具有清晰认知,对经营数据和指标有较强分析和保障能力;3、有商业项目筹备期或调整改造期经验;4、抗压能力强,具有较强的分析及处理复杂事务的能力;5、领导力强,具备团队管理及资源整合能力;6、有百货副店总以上任职经验者优先;接受跨地域调动。福利待遇:1、每周五天工作制,每天7.5小时,周末双休;2、丰厚年终奖2-10个月工资(按公司当年实际效益而定):3、隔年一次体检;4、每年一次省外游及不定期市内旅游;5、法定节假日按国家法定节假日规定执行;6、入职缴纳五险一金;7、额外福利:工作餐补、全勤奖、过节费、生日礼物、结婚贺礼、生育礼金、教育培训、员工文化活动、员工定期聚餐等。

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