互联网VP稀饭旅行成都-高新区2.5-4万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、调研行业动态，结合业务发展节奏，做出商业判断和决策性建议，制定运营战略，对业务运营进行统筹规划；2、负责公司整体业务运营，根据运营战略，制定阶段性目标和计划，沉淀适用高效的运营流程、方法，协调各部门落地执行，确保运营目标实现；3、负责公司业务平台的业务模式梳理、产品规划&设计、运营体系搭建；4、深度参与商业模式创新，引领新产品的推广（用户运营、渠道推广、产品优化等）；5、参与公司重要事项的分析和决策，为公司的经营管理、业务发展等提供运营方面的分析和决策依据；6、参与品牌、产品、市场的规划，用户体验、业务流程分析和持续改进；7、负责团队的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的人才队伍。任职要求：1、35-40岁，本科以上学历，十年以上互联网行业运营经验，有泛旅游行业经验，如：MC直播、短视频，旅游电商、互联网电商、旅游社交、海外购物、金融行业等经验，有互联网旅游行业成功运营经验者优先；2、3-5年总监级以上职位经历，2-3家公司业绩良好经历，有互联网行业上市公司经验背景优先；3、对市场，产品，内容，运营有深刻的理解，能够从战略和战术的角度制定运营策略和实施方法，有一个业务板块实操经验优先；4、知名互联网大型企业团队管理经验优先，有团队和业务迅速发展经历者优先；5、 具备大型团队管理能力，具有良好的沟通能力、创造力和较强的独立工作能力，责任心强，勇挑重担；6、有较强的沟通、组织、分析、判断力，决策能力、综合分析能力、经营管理意识。base:成都or北京

立即申请
收藏

度假区总经理上海御庭酒店管理集团有限公司成都-都江堰市1.5-2万/月02-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

1. 负责项目整体规划定位落实及项目的计划、控制协调、管理工作2. 主持项目营运工作，负责项目酒店的统筹经营管理工作3. 对公司各项规章制度团队建设、财务管理及日常经营进行全面管理4. 维护公司与相关政府部门，以及外部合作单位的良好关系5. 从事景区管理5年以上经验，有度假区项目筹开经验者优先6. 基本薪资15-20k，另有绩效奖金等补贴

立即申请
收藏

分公司总经理天祥建设集团股份有限公司异地招聘100万以上/年02-26

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、执行集团公司的经营决议，全面主持分公司工作，保证经营目标的实现，是分公司经营目标和任务落实的主要责任人。2、组织制订分公司年度工作计划、财务预算报告及利润分配方案，报集团公司评审通过，并负责贯彻落实。3、组织分公司的日常经营管理工作，全面主持分公司各职能部门工作，督促、协调各部门工作开展。4、组织、协调各项目部生产管理工作。5、负责公司企业文化建设和员工队伍建设，塑造和维护良好的企业形象。6、组织分公司工作计划和预算，并控制、分析计划与预算执行情况。7、指导、协助分公司各部门完成工作，监督其工作质量和进度。8、对分公司部门进行考核，分析其不足，并帮助其改进。9、完成集团公司领导指派的其他工作。任职要求：1、性别不限，年龄45岁以下，土木工程专业、建筑类专业本科（含）以上学历。2、5年以上相关行业工作经验，3年以上本职工作经验，或具有同时统筹管理多个项目部的工作经验，持建筑行业相关执业资格证者优先。3、能承担分公司的经营指标，包括承接合同额、总产值、总收款等，并接受分公司的业绩考核标准。4、高度认同公司价值观和公司企业文化，与企业共同发展意愿较强。5、能全面、系统地管理好分公司所属项目、能积极与集团公司及各职能部门保持良好的沟通、配合和协作。6、有开展相关业务的人脉及资源，具优秀的经营、管理和组织协调能力，领导能力突出。备注：能力稍逊者可应聘分公司副总经理职位。

立即申请
收藏

城市总经理（四川、贵州）兴文县天悦置业有限公司成都-高新区3-4万/月02-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据集团确定的发展战略及目标，在区域总领导下，全面负责开发项目的管理和运作，包括项目开发、定位、工程建设、营销策划、行政人事、财务管理、公共关系维护等各个环节的工作，达成项目的工程、营销、财务等各项目标，最终达成公司对项目规划的经营目标；2、建立健全城市公司的管理体系，确保各项流程制度的有效执行；3、负责组织公司相关部门对设计方案、营销推广方案等进行优化工作，全面控制成本；监管各项费用使用，负责运作项目工程费用、管理费用、营销费用等各项费用的预算和控制；4、负责制定建设项目总体进度计划、资金计划、营销计划、施工计划等，负责组织督导各部门实施；5、按照集团人力资源发展的要求，实施项目人力资源管理，营造良好的团队氛围；根据集团考核制度，负责做好对城市公司的绩效考核工作；6、整合资源，协调与地方政府和相关部门的关系，保证项目各项工作的顺利推进。任职要求：30-40岁，专业不限，本科及以上学历；10年以上房地产行业工作经验，其中有独立负责文旅项目经验。5年以上大中型房地产企业项目经营管理或项目全面运营管理经验。

立即申请
收藏

设计总监（成都分院）中电光谷建筑设计院有限公司成都1.5-2.8万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

任职资格：1、国内外知名大学建筑、规划相关专业，本科或以上学历；具备一级建筑注册证书(同时具备规划注册证书更佳)及高级以上职称；年龄35-45岁；2、从事专业工作12年以上，10年及以上甲级设计院工程设计及项目管理等相关工作经验，曾独立主持过3个以上大型项目的设计管理工作。精通主题产业园区、公共建筑、大型综合体等项目的设计，有相关知名设计院或者建筑事务所工作经历者优先考虑。 3、通晓建筑专业设计规范和相关设计标准，熟悉国家及地方各项建筑设计及施工规范和相关法规，具有良好的政府人际关系与社会资源者优先考虑。 4、具有大型和复杂公建类项目规划方案的把控能力。 5、具有较强的经营管理能力、领导决策能力，敏锐的洞察力，能发现、分析、解决问题。具有强烈的责任感和团队精神 。6、思路清晰，表达沟通能力出色，协助总经理完成项目前期业务拓展工作。7、具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，心理承受能力强，能承受较大工作压力。工作地点：武汉、成都

立即申请
收藏

千万年薪+未来总裁深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.7-1.3万/月02-26

学历要求：硕士|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁！【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！总裁秘书转正年薪16-30万起；职能高储转正年薪16-25万起；营销高储年底薪12.6-15万起（享受董事长千万津贴），另享有无上限的超高业绩奖！【定向培养】：营销高储由职能高管+营销高管双导师带教；职能高储在集团总部+营销全方位轮岗培养，可参与集团高层管理会议；总裁秘书由集团行政总监亲自带教培养，考核通过的可成为董事长直属，由董事长亲自指导！【光速发展】：营销高储最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！职能高储最快5个月做经理，1年做总监/总经办主任，3年做城市CEO！

立即申请
收藏

分公司总经理海银财富管理有限公司异地招聘3-4万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、协助营销副总裁管理太原营销团队员工，监督营销团队员工达成公司业绩指标； 2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核； 3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户，给需要帮助的团队成员以***支持和指导； 4、负责监督各营销团队业绩指标的达成和绩效考核工作；5、激发团队士气，培养良好的团队精神。 任职资格： 1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历，有证券、保险、理财师等相关资格证书者； 2、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 3、现任银行理财部门经理、信托公司、第三方理财机构等金融机构部门经理级别以上，并具有5年以上从业经验，2年以上团队管理经验； 4、有一定高端客户资源，在苏州当地有广泛人脉资源者优先。

立即申请
收藏

工程总深圳市极尚建筑装饰设计工程有限公司成都分公司成都-锦江区35-42万/年02-26

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职责描述：1、统筹并参与制定年度计划，项目全周期指标管理，跟踪和分析市场与政策调整变化对公司经营的影响；2、熟悉装饰项目开发全流程，计划运营全盘工作，对里程碑节点计划的编制及管控具备独到见解； 3、组织中心月会议，对相关重大经营管理活动提出建议并参与重大决策； 4、梳理并建立公司的业务管理体系，建立健全高效计划运营管理体系，负责计划管理体系的组织、实施与持续改进；组织制定公司流程管理体系，并负责流程管理体系的实施指导和持续改进； 5、组织制定公司各项目运营的计划及任务考核体系，统筹公司跨专业及跨部门的协调与决策。6、完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1、工程管理、工民建、装饰工程等相关专业本科或以上学历。2、10年以上装饰工程项目的施工、工程管理经验；完整独立负责完成5个以上项目工程施工管理工作。3、熟悉装饰工程的施工全流程。4、良好的施工现场协调、工程统筹能力。5、全面掌握建筑工程管理专业知识；熟悉工程施工相关规范。6、熟练运用项目管理软件及办公软件。7、有5个以上批量精装房项目管理经验，大型公装项目管理经历。8、敬业、责任心强，工作严谨，能承受较大工作压力。行驶职权：建议权：对公司制度/中心管理制度、部门建设等有提出建议的权利，参与公司决策，对公司重大经营活动提出建议；监管权：对工程管理中心工作的监管权；知情权：对涉及施工项目成本等有知情权；决策权：对涉及施工项目有决策权；用人权：工程中心各职能部门，项目团队人员选拔、晋升下调、员工任用、解除的权利；考评权：项目团队人员考评权；审核权：项目团队各类管理制度、工作审核权。

立即申请
收藏

成本招采副总/成本招采总监/高级成本招采经理（地产）成都君事成企业管理有限公司成都-武侯区50-80万/年02-26

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.负责公司成本控制全条线综合管理工作，包括公司的招投标、合同管理及评审审核、预决算管理工作。2.组织项目开发各阶段招投标管理工作，包括监控各类项目招投标过程、主导重大采购合约谈判、审核等。3.指导与监控项目开发各阶段成本管理工作，包括投资决策阶段的成本测算，项目开发阶段的目标成本、超目标成本控制与分析，项目竣工阶段的成本结算，项目评估阶段的成本后评估工作等。4.组织审核工程变更事项及变更价款。5.参与项目可行性研究、投资估计、设计方案的评审工作。6. 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行。7.部门的管理、建设与考核等。任职要求：1.本科及以上学历，工程、造价类相关专业，985,211学校优先，研究生优先。2.年龄42岁以下，6年以上大型地产公司相关岗位工作经验，3年以上同岗位工作经验。3.熟悉目标成本、动态成本管理，熟悉房地产项目全成本和合约规划编制。精通工程造价管理及当地工程计价政策，独立完成工程预算编制，结算审核工作。4.熟悉房地产成本管理程序，有较强的成本系统分类、归纳、总结能力，较成熟的成本管理体系及管理手段。5.具备较强的领导能力、沟通协调能力及良好的职业道德。 6.工作严谨，逻辑思维能力和谈判能力强，具备优秀的分析能力及决策能力。咨询方式：18502883949、13198517739

立即申请
收藏

省级公司 合伙人上海勤泽美业环境技术服务有限公司异地招聘50-100万/年02-26

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

主要职责：1、负责分公司所辖区域市场的业务开拓和项目营运管理。完成公司下达给分公司的各项年度经营指标和工作目标；2、重点开发辖区市场的重大战略客户、重要物业、知名公司、标杆项目等；3、忠诚公司、维护公司品牌形象，积极推广和提升公司品牌在辖区影响力。任职要求：1、有创业梦想、奋斗精神；2、业务能力强，本人直接或者带领业务团队完成过年度3000万元以上销售业绩；3、有较强的经营管理能力；4、在本区域市场拥有较好的人脉和资源；5、本人有能力独立完成重要客户和战略客户订单； 6、本人有50万元以上的财务投资能力。 薪资待遇：年收入50-100万元+通过股权激励成为公司股东。

立即申请
收藏

销售总公司总经理副总经理成都巨人树服饰营销有限公司成都-武侯区2-5万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、 根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；2、部门人员管理，工作分配、安排，技能培训；3、各相关部门工作协调、沟通，辅助相关部门工作达成；4、带领团队拓展市场一线业务；5、完成上级下达各项工作指标。  岗位要求：  1、大专及以上文化程度，5年以上工作经验；2、男女不限，年龄27-45岁之间，男身高175cm以上，女身高163cm以上，形象气质佳；3、有极强的组织协调能力，判断与决策能力和招商、运营管理能力，人际沟通公关能力；有职业素养、责任感，工作果断，条理性强，能承受较大的工作压力。薪资待遇 ：20000/月——50000/月，根据个人及团队业绩，年收入在30万-80万元，具体面议，经双方3至6个月考察结束后，公司提供人财物完全独立、由自己撑控的创业平台，分公司与公司一同发展，分享业务成长带来的利润成果。欢迎有能力、有梦想、想创业当老板、缺平台的有志之士前来面谈。  

立即申请
收藏

副总经理智连万家（成都）科技有限公司成都-龙泉驿区0.8-1.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作内容：1、全面主持公司的日常管理工作，组织实施会议的相关决议；2、拟订公司发展战略计划、年度经营计划、重大项目投资方案等须提交会议审议的计划和方案；按照会议批准，组织实施公司战略及各项计划和方案；3、拟订和组织实施公司内部管理机构的设置或调整方案；4、修订及补充公司基本管理制度并审核，报请公司会议批准；5、负责销售队伍建设，制定激励机制、考核方案并监督实施； 6、负责组织开展营销活动、宣传策划及重要项目的谈判工作，负责销售渠道管理及市场开拓；7、会议授权内，以公司名义签署有关协议、合同和文件以及处理有关事宜；8、总经理授权范围内，决定公司经营管理中的各项费用支出以及有关资金、资产的运用和安排审批；9、主持总经理办公会；任职要求 1、具有财务管理、市场营销等相关专业大学本科以上学历； 2、十年以上大中型企业销售、运营管理工作经历，担任过销售、运营负责人5年以上；有国企经验、同行业经验（零售）者优先； 3、熟悉运营分析、成本控制、资金筹划及运作经验； 4、具有良好的分析、沟通、表达和协调能力，能够承担较大的工作压力。经验：10年以上大中型企业全面管理经验，并担企业高层管理职位5年以上，理论与实践并重。基本技能与素质：具有较丰富的经济理论知识、企业经营管理知识和较强的经营管理能力；具有较强的组织能力、沟通协调能力和统揽全局的能力；熟悉本行业从事的业务，掌握国家相关政策及法律法规，具有一定战略眼光和市场意识；具有较强的使命感和开拓进取精神。

立即申请
收藏

房地产开发公司副总经理（必须当过房地产公司副总）成都昆仑企业集团成都-成华区1-1.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

初试，复试请携带下列物品文件等到公司报到： ①　居民身分证复印件； ②　个人履历表； ③　学历证、毕业证、职称证等原件； 二寸(半身照片)二张；请认真看以下内容注意作息时间：本公司实行大小休，双周周一至周五工作，单周周六上午9:00-12:30，学习培训时间。 星期一-星期五 9:00-12：100 13:30-17:30 （冬季时间）13:30-18:00（夏季时间）工程方面的职位，根据项目实施情况，安排轮值轮休。试用期两个月，家住离公司猛追湾街（四川广播电视塔附近）3公里左右。成都东面为首要条件没意愿的勿投，不愿意参加面试的勿， 投递此职位注意事项：1、参加笔试、实操作测试，不愿意者请勿投递2、会严格背景调查，请勿造假！另外，无法提供前单位具体信息的，也请勿投递！岗位职责 1、高层管理职位，（必须熟悉房地产开发流程，必须当过房地产公司副总）协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、协助执行总监制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 4、协助执行总监/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 5、召集主持执行总监、总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 任职资格 1、本科及以上学历，男女不限； 2、八年以上相关工作经验，3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。注明： 1.没意愿的勿投，不愿意参加面试的勿， 2.邮件投递说明：附生活近照（附件完善的简历才是我们的筛选首选） 3.邮件主题：应聘岗位（项目名称）+姓名，请勿重复投递！ 4. 一经录用，将为您提供完善的培训体系、广阔的晋升通道，共同打造良好的事业平台 5. 以上岗位优秀者任职条件可放宽 ① 应聘方式：②　有意应聘并符合条件者，将个人相关资料按以下方式投递： ③　信件投递：地址：成都市成华区猛追湾街60号附1号 （昆仑集团行政人事处 处长收） ④　邮编：610051（邮件主题上注明您期望的工作岗位和到岗时间）。 ⑤　或者直接 （标题注明“姓名+应聘岗位，非作品勿使用附件形式”） ⑥　中高职位应聘者未能在指定时间内投递资料的，可与公司行政人事处联系，另行约定时间 ⑦　联系电话：86087757 ⑧　热线时间：周一至周五：10：00-18：00 ⑨　欢迎登陆公司网站：www.cdkl.com.cn ⑩　邮箱 cdkl777@qq.com 11　所述人员均需良好的个人品德和职业素养,所有应聘资料将输入我公司人才信息库，恕不退还，合则约见。我公司将严格为应聘者保密。

立即申请
收藏

副总经理（能源、贸易）四川石化西部发展有限公司成都-双流区1-1.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、本科及以上学历，男女不限；2、八年以上能源、贸易企业同岗位管理经验，能适应经常出差；3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。4、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责能源、贸易领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；5、协助企业总经理制定能源板块发展规划和经营计划；6、汇集企业内、外部信息，进行综合分析，能有效的预判能源市场的 发展趋势；7、协助总经理对公司能源板块业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；8、负责企业能源板块日常事务与公共事务的处理与协调。9、能适应短期出差。9、有良好的团队协作精神10、服从领导的安排，及时完成上级领导交办的其它工作； 11、接受公司的调配。

立即申请
收藏

总经理（第三方催收）现代金融控股（成都）有限公司成都-锦江区30-40万/年02-26

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

【代集团兄弟企业-催收公司招聘】1、负责公司战略规划的制定，负责年度发展计划的制定并组织实施；2、负责拓展银行、金融机构等催收业务客户，完成公司年度目标；3、根据市场需要组织策划催收产品开发、制定产品营销计划并组织实施；4、负责根据市场动向，及时调整应对策略，确保公司战略的实现。5、负责组建和培养催收团队，包括人员招募、技能培训、目标分解下达、绩效考核、激励淘汰等，确保团队充满活力、完成公司目标。 6、完成集团领导安排的其他工作内容。任职要求：1、有银行、金融企业贷后客户渠道资源、同行业同等职位2年以上从业经验【不必备者勿投】；2、熟悉行业现状和发展趋势，热爱催收和不良资产管理行业；3、性格开朗、稳重成熟；团队意识和协调组织能力强； 4、责任心和事业心突出，有奋斗者精神。【集团介绍】 中国国际能源控股有限公司是1988年经国务院批准在国家工商总局注册成立，注册资金人民币60亿元，是一家以战略投资和资源开发为主营，以资本运作为纽带的多元化产业集团。下辖六大产业领域，九大产业中心，业务主要覆盖能源、矿业、金融、科技、文旅、健康等多个领域。集团总部位于北京，在国内外拥有240余家分子公司、15000多名员工，年营业收入达到700亿元。【公司介绍】 现代通卡有限公司成立于2011年，和现代金融控股（成都）有限公司同属集团金融板块全资子公司，母公司同为全国现代金融控股有限公司。现代通卡有限公司专注于为银行、小贷等金融合作伙伴提供贷前服务、贷中风控、贷后催收及资产处置等业务。目前公司正面向社会招募有自我成长要求的奋斗者，欢迎您来共同创造美好的未来。

立即申请
收藏

营销副总（中医养身连锁）四川才库人力资源服务有限公司成都-青羊区1-2.5万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

四川知名中医养生连锁，诚邀加盟！待遇面议1.依据公司的发展规划及确定的实施计划，完成对计划进入的重要区域、城市及商圈进行调查和评估，提供可靠、详实的评估报告，为公司的决策提供依据；2.按公司制定的加盟条件对加盟商进行评估，代表公司与加盟商谈判，及签订加盟合同，定期检查加盟进度及进行结果分析，完成拓展计划，负责设定加盟说明会、特许经营展览会开展的目的及目标，定期与潜在及已加盟的加盟商进行沟通，开发潜在加盟商。3.新门店初步可行性研究；参与门店购买/租赁竞标及合同谈判、签定。4.组织成立开业支持小组，帮助营运中心或加盟商做好开业筹备工作；5.本部门人员岗位责任和业绩目标确认，本部门人员的业绩面谈、考核与技能培训；6.制定、完善并不断改进部门的规章制度和工作流程。7.配合协助其他部门任职要求：1、教育背景:工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历。2、培训经历:受过经济法、财务基础知识、领导科学、人力资源管理知识培训。3、工作经验:有五年以上企业全面管理经验。4、岗位技能:具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力;较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试;具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式。5、个性特征:具备政策执行能力、注重实效性;作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识;有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通;精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。招聘负责人：邵敏联系方式：13032820587

立即申请
收藏

营业部副总经理华龙证券股份有限公司四川分公司成都-武侯区1.5-2.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、根据公司战略发展规划和经营目标，协助制定营业部的整体业务计划，完成公司下达的各项经纪业务经营指标；2、协助营业部总经理做好营销管理工作，积极推动辖区零售业务的全面发展；负责营业部所在地业务渠道建设、高净值客户资源的开发与整合；3、负责营业部市场营销部以及投资顾问团队的建设和人员管理；4、配合营业部总经理开展人事、考核、人员培训、制度建设等各项管理工作；任职要求：1、金融、经济、市场营销等相关专业，具有证券从业资格，具有大学本科以上学历或取得学士以上学位；2、从事证券工作5年以上，具有金融企业营销组织管理工作经验者优先；3、熟悉证券市场法律、法规，具备良好的风险控制能力；4、了解证券经纪业务和各项创新业务，深刻理解证券市场的发展理念与转型需求，对营业部的经营管理有具体的思路；5、具有良好的市场拓展能力、综合分析能力和沟通协调能力，具有丰富的团队管理经验和资源者优先考虑。员工福利：1、缴纳五险一金及补充公积金，享受国家法定假日及年假，外地员工享受探亲假，每年员工体检等；2、丰厚的底薪及非常有竞争力的市场绩效提成！

立即申请
收藏

副秘书长四川省循环经济协会成都-金牛区0.4-1万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：非营利组织|公司规模：少于50人

1、汇集协会内部信息、会员单位信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协助秘书长制定协会发展规划；2、协助秘书长对协会各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；3、检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门的协作工作；4、负责协会日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格 ：1、本科及以上学历； 2、专业管理经验五年以上； 3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，执行力强； 4、熟悉政府工作流程，有大型企业管理经验优先。

立即申请
收藏

副总经理四川杰诺创科技有限公司成都-成华区0.8-1.2万/月02-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1. 基于平台开展公司的管理工作，建立健全公司的管理体系和组织架构，主持公司日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；2. 公司开发和生产的经营管理，设计适合公司研发和生产的流程，降低开发成本、保证产品质量、缩短产品开发周期，推动产品的市场开发；3. 组织建立并不断完善企业的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；4. 做好企业的人才队伍建设，建立企业的人才库，提升团队综合实力，做好人才的发现、挖掘、储备工作； 5. 主导全公司绩效考核的推行，与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核，通过有效的绩效管理和激励方式，实现员工的能力提升，保证公司战略规划的落地和年度目标任务的实现；6. 推动企业文化建设，营造积极、活跃、和谐、奋进的工作氛围，展现员工良好精神面貌；7. 领导交办的其他事项。任职要求：任职要求：1. 3年以上科技研发型企业副总工作经验，对公司管理有系统性的实战经验；2. 统招院校毕业，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；3. 年龄30-40岁；4. 对现代企业研发和生产管理模式有了解，熟悉流程及信息化管理工具；5. 具有解决复杂问题的能力，有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具备敏锐的洞察力、判断力、决策力和执行力。6. 有理想，有朝气，有激情，思维活跃，执行力强。

立即申请
收藏