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成都 高级建筑工程师/总工
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设计总监 眉山中法农业科技园开发有限公司 成都-双流区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责组织建立并完善标准化产品系列,并据此开展产品规划,指导项目拓展和项目设计工作;2、负责组织建立并完善设计管理质量标准体系和设计技术标准体系,并对区域公司实施情况进行监控和评估;3、负责根据产品系列和标准,组织编制设计合同范本、编制设计成果标准、设计任务书、设计指引等,并指导区域公司设计管理工作;4、负责牵头组织对产品线档次、标准配置研究、优化、总结及推广;搜集、整理新项目设计案例,组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题;5、负责修订和完善设计标准体系,丰富产品系列,研究新技术、新方法、新材料并完善产品资料库;6、负责设计成本优化及各项技术措施的研发,并形成研究成果,提供对新项目、新产品类型的技术。任职要求:1、建筑、工程管理等相关专业;2、年龄27-40岁,本科或以上学历;3、八年以上地产行业经验,3年以上大型房地产集团同等岗位管理工作经验;4、熟悉房地产管理流程,并能有效地开展工作,有较强的管理、协作和人际沟通能力,原则性强,工作严谨认真、能吃苦耐劳、忠诚敬业。

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总建筑师(方案) 四川国鼎建筑设计有限公司 成都-高新区 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、45岁以下,建筑学专业,统招本科及以上学历;2、有10余年大型建筑设计院方案从业经历,3年以上同岗位工作经历,有具体代表性的方案主创作品,例如:大型公建、小区住宅或其他项目类型;3、具备丰富的建筑方案创作能力、优秀的汇报演讲能力、团队管理能力,对外关系协调处理能力;4、具备一级注册建筑师带高级职称。

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房地产置业顾问4k(储备干部) 深圳市乐有家控股集团有限公司 成都-锦江区 4-8千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【角色定位】——集团营销储备干部(优先参加集团的管理会议,学习管理经验)1、年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;岗位职责:1.通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统2.熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙3.接待客户,提供业务咨询,带客看房,跟进磋商,谈判签约【角色职责】——1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【收入自主制】——1.本科学历 5200元(底薪+补贴(包含1200元真服务绩效))+(55%-80%)提成2.大专学历4800元(底薪+补贴(包含1200元真服务绩效))+(55%-80%)提成3.中专学历4200元(底薪+补贴(包含1200元真服务绩效))+(55%-80%)提成【三级培训体制】——1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【团队氛围】——90后大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名!面试流程:初试-复试(当天知道面试结果,无需等待)-见习培训(双向选择)-终试-入职上班地点:成都市武侯区、成华区、高新区、锦江区、天府新区、新都区就近安排。

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注册一级建筑工程师 深圳未来地标建筑设计有限公司 成都-金牛区 30-40万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、相关专业本科或以上学历;具备(注册一级建筑工程师)执业证书。2、相关公司经验3年以上,具有本专业比较扎实的理论和实践。3、工作责任心强, 具备较强沟通协调能力,严谨的工作态度, 良好的团队合作精神。可以非全日制坐班!!公司福利:五险,公积金,带薪事病假,调休假,弹性工作时间,午餐补贴培训、讨论会,集体旅游,个人旅游基金,其他活动健康体检,生日(有礼有假),节日福利,各式各样礼金礼包(结婚、生子。。。)..双休,法定节假日,春节长假,法定年休假

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建筑总工 成都精英雅筑建筑工程咨询有限公司 成都-高新区 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:全面负责公司设计项目建筑方案、施工图专业技术管理工作;1、负责建筑施工图出图审核及技术管理工作,确保图纸符合国家、地方技术标准及规范;2、负责协调解决建筑方案及施工图设计中间环节,确保施工图完成符合规范及公司要求;3、组织并参与建筑专业内外部技术沟通协作,参与公司技术评审;4、参与拟定、制定公司中长期规划和建筑年度工作计划;5、完成其它技术管理工作。任职要求:1、建筑学及相关专业毕业,熟悉各种规范;2、具有高级职称、一级注册建筑师;3、经验极度丰富,能处理各种技术难题

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高级建筑工程师/总工 四川中瑞天悦实业有限公司 成都 20-30万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、工程类本科及以上学历,年龄35-50岁;2、至少10年以上相关工作经验,有2-3个五星级酒店筹建经验,具备大型地产公司工作经验;3、具有良好的酒店项目规划设计、工程管理、成本管理等相关技能;4、优秀的全局观和团队带领能力,具备良好沟通协调能力,良好的职业素养;5、具备较好的英语听说读写能力

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工程副总/工程总监 成都明信房地产集团有限公司 成都 4-5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、参与公司发展战略制定和经营决策,协助进行战略落地及日常经营管理;2、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位,全面规划,施工进展具有全局性的指导作用;3、全面负责所有项目的工程管理工作;4、统筹协调质量、进度、安全管理。岗位要求:1、工民建、工程管理、房地产经营管理、建筑规划、等相关专业本科以上学历;2、熟悉工程项目管理,对工程进度、质量、安全有较强的把控能力,熟悉项目管理中规划、设计、招采、成本管理;3、具有杰出的管理能力,魄力,开拓性及执行力,有较丰富的理论知识、管理知识,具有较强的经营管理能力和组织能力,责任心和抗压性强,具备现代职业经理人良好的职业素养和职业道德;4、具备大型房地产项目综合管理能力和独立的决策能力,具有较强的组织协调能力和优秀的团队领导能;5、工程类相关专业高级职称,一级建造师。

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设计部总监 门里集团 成都 2-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责组织公司开发项目的方案评审、图纸审核、优化及品质把控,项目的可行性初期定位,提出设计任务书并统一技术要求,管控设计过程;2. 监督下属完成方案、扩初、施工图和变更等设计管理工作,包括图纸设计控制及审核,落实相关手续等,协调建筑、机电、结构等各专业经理/工程师的工作并进行评定, 对部门工作成果负责;3. 负责和集团公司相关上级管理部门的工作对接和日常报告工作;4. 负责协调设计方关系,对设计方工作成果进行最终把控;5. 协助拓展及外联部门完成各项验收所需图纸及相关材料的准备;6. 参与协调和理顺本部门与其它部门及项目的关系。任职要求:1. 45岁以下,建筑学或相关专业学士及以上学历;2. 8年以上大型甲级设计院、境外优秀事务所或房地产公司相关工作经验, 5年以上本岗位管理经验,具有超高层、五星级酒店项目、大型综合体的设计和技术管理工作经验;3. 熟悉国家及本市建筑设计相关规范和有关审批流程,熟悉国内外建筑与房地产各类产品构造作法和材料运用等***,具有一定的艺术鉴赏能力,掌握国内外的设计与技术发展趋势;4. 具备较强的人员管理能力、沟通协调能力、团队合作精神,擅长沟通、协调,学习研究与创新能力强;5. 英语良好,能熟练沟通者优先

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建筑设计经理 成都市美曜房地产开发有限公司 成都-高新区 40-50万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、有较强的项目管理和施工图设计能力及对方案调整、深化的能力,熟悉各类公建消防、人防施工图设计。有较强的项目协调能力及团队合作精神,能够把握整个项目有序开展的能力;2、协调图纸设计中各专业(建筑、结构、水、电、暖)技术配合;3、重大技术问题的审核及处理;4、项目从方案到施工图的全过程控制;5、领导安排的其他工作。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,工民建、建筑学、建筑设计等相关专业;2、具有5年以上建筑工程管理经验;;3、熟悉房地产、建筑业行业知识,精通国家相关法律法规及政策;4、具备优秀的管理、沟通、和技术指导能力; 

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总工程师 成都安盈建筑工程有限公司 成都-金牛区 4.2-4.5千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、40岁以上,本科以上学历,工民建、工程管理、工程造价等建筑类专业,高级工程师以上职称,一级注册建造师优先;2、15年以上相关工作经验,10 年以上大中型房地产或建筑企业技术总工职位经历;3、能独立处理工程技术难点,熟悉施工过程中各种技术要点和控制环节,对设计流程、技术方案、计划等有准确的掌控能力;4、熟练使用办公软件,会CAD、project、宏业、广联达等软件。岗位职责:1、负责建立工程项目管理机构与管理体系,完善总工办行政事务、工程管理等各项规章制度,监督执行。2、负责编制工程项目年度、季度总体工作计划与工程进度、质量、成本等控制方案,并监督执行。3、负责评议和审定甲方、监理方提交的设计、图纸、方案等工程技术资料,提出审核意见。4、负责组织、制定重大施工技术方案,审核重大技术、施工变更;5、负责项目考察、施工队伍、材料采购、质量安全、工程进度、合同预算及施工管理的监督工作,组织图纸会审,审查施工方案。6、负责审核签订分部工程和单位工程的质量检验评定资料,组织工程项目的竣工验收和质量检查工作。7、负责施工图设计及工程的招投标评审;8、负责对现场的技术问题进行全程指导、出具解决方案,保证工程进度、质量要求。 

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集团工程总监 成都中港置业有限公司 成都 4-5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责落实各项目各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量,优化结构方案;2、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题;?3、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;4、负责对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议并实施;5、负责处理工程管理工作中的突发事件。任职资格: 1、土木工程、工民建、建筑工程类专业,统招大专以上学历; 2、5年以上房地产开发项目现场土建施工管理经验,3年以上相关职位工作经历; 3、有多项目跨区域管理管理工作经验。

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总工(西藏) 四川弘亚建筑工程有限公司 异地招聘 1.8-3万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度,并组织项目部技术人员学习,积极引导项目部技术人员进行技术创新,实施新材料、新工艺、新技术的推广应用,提高工程的科技含量;2、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案,并负责审批;3、协助项目经理并会同项目部技术人员,进行工程图纸会审和技术核定工作; 4、指导项目部技术人员解决工程中存在技术问题,并提出解决方案;5、对关键、特殊工序及易产生质量通病的工序进行技术交底; 6、负责审核分部或分项工程施工方案; 7、负责项目部上报竣工资料的初审工作(初审合格后上报);8、负责组织项目部技术人进行竣工图纸审核。任职要求:1、大专以上学历,工程类相关专业;2、10年以上工程施工管理工作经验,5年以上总工工作经验;3、精通土建、水电安装、装饰装修等专业知识,熟悉工程造价相关工作,国家注册一级建造师证书、高级工程师优先考虑;4、有较强的团队管理能力,有大型建筑企业、房地产企业工作经验者优先考虑;5、身体健康,能适应高原气候,能接受常驻西藏工作。公司致力于为员工创造公平竞争的环境,提供可持续发展的机会和空间。同时,公司为员工提供有竞争力的福利待遇,包括:一、 法定福利:社会保险、住房公积金(成都、拉萨两地均可)二、 补充福利:食宿免费:公司提供员工宿舍、员工食堂;各类津补贴:驻藏生活补贴、驻项目补贴、高原补贴;年终奖励:忠诚敬业奖、专项奖;员工关怀福利:商业保险、节假日福利、生日福利、春节往返费用报销、员工喜事贺礼、员工重大疾病慰问、员工亲属伤亡慰问;休假福利:各类法定带薪假期(如婚假、产假等),非藏籍员工连续驻藏工作一年以上,可享受至少25天带薪年休假(因工作原因未休假可享受未休假补偿);工龄工资:员工工作一年以上可按在职时间长短享受工龄工资。三、 其他福利:人才举荐奖励、双职工福利待遇。备注:公司项目优质,且项目全年施工,不受拉萨季节影响(无冬歇假,工资全年均按定薪标准发放)。

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一级建造师市政转注带B 北京中鼎建业咨询有限公司 异地招聘 5-6万/年 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

本公司长期需要:全国一级建造师建筑、机电、公路、水利、市政等专业,需要全国工程师类中级职称,要求带有评审表,急需全国及上海中级园林工程师,能配合考园林B证,招聘注册供配电、发输电、暖通、给排水、用于企业资质,也有用于项目的。要求有唯一社保。没有证书的勿投,全职的勿投。13052051129钱工、13911510641张工、15801850157孙工、

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装饰工程技术总监(可做合伙人) 四川省作泰装饰工程有限公司 成都 10-20万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、正规院校装饰工程相关专业毕业,大专以上学历,具有建造师和工程师证(需转注到公司);2、具有5年以上的现场施工管理工作经验,3年以上的公司部门管理工作经验;3、懂室内外的装饰工程施工技术和施工成本,具有招投标工作经验;4、有较强的对内对外组织、沟通、协调能力和工作抗压能力及工作执行力;5、团队意识强,维护公司利益, 严洁奉公;6、具有与公司共发展、共成长意识。

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总建筑师 中国电子工程设计院有限公司四川分公司 成都 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责项目从前期方案到后期初步设计、施工图设计的审核; 2、协调图纸设计中各专业(建筑、结构、水、电、暖)技术配合; 3、负责对总图、施工图的审核及重大技术问题的处理; 4、负责施工过程中工程变更的审核及重大技术问题的处理; 5、根据公司发展战略,结合建筑设计特点,进行日常监督、指导等工作。任职资格:1、建筑学专业,本科及以上学历,高级工程师,一级注册建筑师资格;2、具有同岗位工作经验,大型甲级设计院从业经验;3、较强的文字及语言表达能力及沟通能力;4、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,敬业精神及团队合作精神,极佳的协调沟通能力。备注:符合条件者可电话联系:尹***,028-67575020,招聘负责人微信:TYZ5323,(欢迎加微信随时沟通岗位招聘信息,请备注应聘岗位名称)!

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建筑总工程师 苏州华采堂古建园林规划设计有限公司成都分公司 成都-武侯区 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、贯彻执行公司各项技术标准和技术措施及相应规章制度;2、负责设计(审图)及工程中(其中包括总包外的景观、绿化、智能化、安保、装饰、人防、幕墙、基坑围护、特种结构、样板房、配电房、总体市政管线、围墙道路等)的设计施工合同编制流转、报审及执行;3、对设计和工程质量进行全面控制,负责质量事故处理和及时上报;4、负责编制设计及施工进度计划并组织实施;5、负责组织设计方案、初步设计审评及施工图会审;6、负责审定施工组织设计、各类技术措施、监理大纲及实施细则等技术文件在技术上的可行性审查及形象进度和设计变更签证;7、配合设计及工程招标相关工作;8、完成上级交办的其它工作。任职要求:1、工业与民用建筑等相关专业本科以上学历,具有高级职称;2、5年以上现场全面施工管理经验,担任大型房产公司、甲级设计院或以及施工企业同等职位3年以上,具备较强的专业协调、沟通能力;3、熟悉房地产行业的技术管理、施工管理过程;熟悉建筑材料的供应渠道;具备良好的技术、施工管理理念;熟悉房地产项目管理方面的法律、法规和房地产行业施工管理方面国家颁布的质量标准;4、具备优秀的领导能力、判断与决策能力、谈判能力;能够承受较大的工作压力;为人正直,具备较强的责任心;5、年龄在40岁左右,男女不限;

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消防安装总工程师/副总工程师 四川捷泰消防工程有限公司 成都-双流区 8-10万/年 01-18

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、全程参与并直接掌控所有项目质量,进度,安全及成本目标; 2、管理项目工作,主导项目实施前的商务交底、设计交底、技术交底,组织拟定并跟踪完成各类计划; 3、负责协调与其他分包单位之间的关系,与业主、监理、设计单位的联系,定期参加协调会,及时解决施工中出现的技术问题; 4、对项目的安全,质量,进度,和成本控制负责,并定期向公司汇报; 5、负责项目所有施工工程质量和技术工作的总体控制; 6、制定并实施重大技术决策和技术方案; 7、参加工程主体分部和单位工程的质量验收;8、审批招、投标工作的相关技术资料等; 9、审批造价及预算上报的施工组织设计、施工方案。 任职资格: 1、10年以上资深消防工程管理经验,具备大型医疗、医药、酒店等项目机电消防管理经验; 2、熟悉消防行业现行的国家、地方规范,精通消防行业的现场施工技术管理和招投标工作, 对工程优化设计、深化设计、工程造价等工作有丰富的实践经验;3、全权负责项目管理工作,确保工程顺利竣工;4、具有良好的沟通、管理及人际关系技巧,高度责任心,能承受压力; 5、持一级注册建造师证书(机电类),会驾驶者优先。

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建筑公司项目经理 四川煤田恒鑫房地产开发有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责项目的工程施工管理(质量、进度、安全、材料等)的指导和监督,全面完成公司下达的工程建设任务;2、对项目部的组建和人员配置方案提出建议或意见;3、负责组织建设项目的工程施工招标、合同的起草及审核报批;4、指导做好项目施工管理、技术管理、生产准备和调试运行组织工作,对工程进度、质量、安全和投资控制负管理责任;5、有丰富的工程施工进度控制、质量控制、成本控制、管理经验等,熟悉工程招标的相关政策和操作流程,熟悉建筑法及相关建设行业法规;6、熟悉建筑材料和工程施工质量验收标准,具备工程造价的相关经验.任职要求:1、年龄30-45岁,本科以上学历,建筑工程、工民建等相关专业,中级以上职称;2、5年以上大中型项目工程管理经验,3年以上地产公司工程管理经验,熟悉项目现场管理、合同管理及成本控制,有主持多个项目全程工程管理成功案例者优先;3、工程各专业水平过硬,拥有良好的项目统筹能力、沟通能力、计划和执行能力。注:此岗位代建筑公司招聘,介意慎投。常驻彭山区青龙镇某项目工地现场!

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技术负责人/技术总工 四川航天建筑工程有限公司 成都-龙泉驿区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

·要求工民建、土木工程、工程管理等相关专业全日制本科以上学历,具有十年以上的项目管理工作的从业经历。·熟悉施工标准规范、熟悉使用CAD等制图软件,能独立编制施工组织方案。·能独立编制施工组织设计,独立参加图纸会审、施工图纸的审查和技术交底,熟练掌握各项技术规程, 操作工艺验收规范及质量检验标准;·具有良好的语言表达、协调沟通能力,具备良好的职业素养和团队协作精神。·具有一级建造师执业证书(房屋建筑专业)及工程师以上职称证书。

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技术经理 邦泰集团 成都-高新区 30-40万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责集团所有项目安全施工、技术质量监管工作。2、负责新工艺新工法的提炼和梳理,形成操作流程指引并落实项目。3、参与集团的日常巡检,飞检及其他相关检查。4、给各项目提供技术支持和指导服务,确保工程质量、安全、工期的实现。任职资格:1、28-35岁,工民建、土木工程等相关专业,本科及以上学历;2、8年以上房地产施工建筑管理工作经验,精通房地产施工技术工法、工艺。3、全面掌握施工管理等相关知识,能够洞悉与预见各种设计及施工问题;4、熟悉房地产项目设计、施工和验收等全过程及相关规范,良好的现场解决技术问题的能力、技术管理能力、协调应变能力。综合税前收入(保底年薪+奖金+补贴):25-40万/年

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