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成都 公司业务部门经理/主管
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业务副总 成都瑞联智慧城市科技合伙企业(有限合伙) 成都-青羊区 1-1.5万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位职责: 1、负责业务客户开拓,完成业务前期洽谈; 2、负责业务的产品设计、开发、结构优化和业务创新工作; 3、负责项目的评估与考察、现场尽调、撰写业务端尽调报告、建立业务档案等工作; 4、负责项目的导入、立项的等工作,负责就公司提出的风控措施与客户进行沟通和落实; 5、负责客户关系的维护、处理客户的业务需求、协助业务订单的操作执行; 6、定期收集并分析客户信息及市场、行业信息,形成针对业务或行业的调研报告; 7、领导安排的其他工作。 二、任职要求 1、工商管理、金融、经济、会计等本科以上学历; 2、5年以上供应链企业、保理公司或银行对公工作经验; 3、具有敏锐的市场洞察力, 强烈的事业心、责任心,能吃苦耐劳。 4、具有较强资源开拓能力。 5、能够独立进行项目洽谈及项目实施。 6、能适应频繁出差及短期外派,短期抗压能力较强。 7、有优质客户资源者优先。

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平安综合金融客户经理 平安综合金融服务有限公司 成都 1.5-2万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

大金融+大医疗健康+生活(平安集团17家公司代理权),三个月转正以后可带自己的团队。1、保险业务:寿险+产险+养老险+团险+建工险等;2、银行业务 :平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财+代发工资等;3、投资业务:平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等;4、贷款业务:平安普惠宅E贷、保单贷、平安银行新一贷;5、其它业务:平安好房+平安好车+平安好医生+上海家化+平安商城+多利农庄等。

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支付业务部负责人(第三方支付平台) 中智成都签证服务有限公司 成都 30-50万/年 11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责 1.负责开拓有金融支付需求的移动互联网、传统互联网、传统实体行业客户; 2.拓展责任区域内的销售业务与客户,结合客户需求营销公司线上支付、移动支付、金融业务、跨境结算等综合支付产品; 3.负责维护银行合作关系,制定合作战略和计划,协调资源并持续推进; 4.负责行业渠道建设及发展规划制定; 5.合理安排月度销售目标,确定重点,并提出方法策略,完成区域下达的销售指标。 岗位要求 1.本科以上学历,3年以上银行或者金融机构相关工作经验; 2.具备金融/银行/保险/证券/投资/销售行业的相关经验;(公司业务、国际业务、国内业务、银行业务) 3.有大客户成功销售案例,具备项目独立操作能力; 4.具有较好的商务谈判能力、业务开拓能力,热爱销售工作,结果导向,思维敏捷。 福利待遇 薪酬:面议

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试用底薪4000+应届实习+就近分配+专业培训+链家销售Y 四川链家房地产经纪有限公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 11-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

招聘期间简历较多,可直接电话(微信)联系,方便快捷。链家招聘部 汪涓13568938404(微信)符合条件者可优先安排面试1、岗位职责:a、负责客户的接待与咨询工作,促成新盘交易达成。b、为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。2、任职资格a、20-35周岁b、统招本科以上c、良好的沟通能力,普通话标准,亲和力强,能吃苦耐劳,阳光积极,三观正。d、五官端正,精神面貌良好,为人诚实守信公司待遇:1)让经纪人享受保障,新人实习期内可享受底薪3000---4000元/月, 试用期1-6个月不等,可提前转正;2)转正后经纪人可享受高额提成;各项福利齐全(五险三金、带薪年假、年度体检、节日福利等);3)经纪人提享受累计业务“积分”,积分越高提比例越高;4)完善的晋升体系:经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理;(管理层均由内部员工竞聘上任,只要你足够优秀);5)工作地点:成都大范围内,根据个人意向就近安排;【欢迎您的加入】联系人:汪涓联系电话: 13568938404(微信)联系邮箱:ecen777@126.com在线咨询 QQ:*****面试地点:链家总部--武侯区龙腾东路中海大厦5楼上班地点:根据个人意向就近安排附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

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公司业务部总经理 富邦华一银行有限公司 成都-武侯区 11-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

主要工作职责: 1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。 2.积极开拓并维护客户,掌握客户的动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。 3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。 4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。 5.协助部门主管完成部门管理事务。 6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职条件: 1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业; 2.具有5年以上企业金融或相关工作经验; 3.具备较强的沟通能力和执行能力; 4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

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中国平安综合金融(银行 保险 投资) 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-锦江区 6-8千/月 11-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

金融行业一个需要激情和智慧使无数人向往的行业。一、基本条件:1、年龄:25-45周岁,大专以上学历(特优可议);2、人品好,态度端正,积极上进;3、有金融(理财、保险、银行、证券、基金、贷款信用卡等)行业从业经历者优先录取。二、专业培训:1、享受平安集团专业系统的培训,新人训练→转正培训→晋升培训等(金融行业公认的黄埔军校)。三、福利待遇:1.新人训练津贴(12个月,最高5100元)+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+增员奖金+长期服务奖+其它各种奖金(培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等);2、平安集团下17家公司代理权,收入渠道多,三个月转正后可发展团队走向管理;3. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;4、团队各种拓展活动:真人CS、登山、旅游、BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛等。四、业务范围:国际领先的科技型个人金融生活服务集团:大金融资产+大医疗健康金融+科技:1、保险业务:寿险+产险(车险)+养老险+团险+建工险等;2、银行业务 :平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财等;3、资产管理:平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等;金融+生态:1、金融服务生态圈2、医疗健康生态圈3、汽车服务生态圈4、房产服务生态圈5、智慧城市生态圈金融行业一个需要激情和智慧使无数人向往的行业。

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营业部副总经理(达州分行) 交通银行股份有限公司四川省分行 异地招聘 10-15万/年 10-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

用工方式:正式用工,与交通银行达州签订正式劳动合同 职位职责: (1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标,制订支行经营目标和工作计划,并组织实施。明确市场定位,拓展各项业务,确保完成各项任务指标; (2)建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定; (3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系; (4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设,以提升员工的综合业务素质及竞争力。 职位要求: (1)大学本科及以上学历,35周岁以下,金融、经济、管理类相关专业,条件特别优秀者可适当放宽; (2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识; (3)具备五年以上银行相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,具有商业银行零贷、个金、营销、信贷部门或支行管理工作经历,了解市场和银行产品,具有较强的市场拓展和客户营销能力; (4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力; (5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

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分行存汇操作部经理/高级主任 开泰银行(中国)有限公司 异地招聘 09-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1. 根据客户的需求,提供开户、存款、汇款、银行承兑汇票贴现、银行询证等业务方面的服务,如业务咨询,单据审核,文件准备等。根据客户提交的业务申请,对存汇操作部经办人员办理的业务进行复核。2. 复核监管部门和银行内部相关报表及内外部系统信息的录入情况,确保相关数据准确性、及时性、完整性。3. 协助定期审查与本部门业务相关的手册,及时更新及修订,以切合银行内部管理及业务需要,实现业务操作的高效、有序运作。4. 严格执行国家法律法规和行内规章制度,履行案件防控职责,及时有效地识别和报告所属部门的日常操作风险、案件风险及洗钱风险,确保各项业务严格遵循内部业务操作指引及相关监管条例。5. 建立、协调和维护与外部客户、监管机构、行内其他部门之间的关系,保持良好合作。6. 辅导、激励和管理团队成员,及时传达最新监管要求及银行内部指引,定期对成员进行业务培训,提高成员业务能力和团队协作精神,保持良好的沟通合作关系,维护部门内部稳定性,并根据成员的特点和需求提供有价值的发展空间。7. 参与系统升级/更新相关工作。8. 统筹支持支行营运业务操作。9. 上级安排之其他工作。职位要求:1. 本科以上学历,金融、经济以及管理类相关专业优先。2. 5年以上银行运营操作(开销户及汇款等)相关经验,熟悉人民银行、银监局、外管局等监管机构的相关法律法规,具备强烈的风险防范及合规意识;2年以上担任相关部门管理岗位经验。3. 良好的中、英文(书写及口语)能力、熟悉办公室电脑软件

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