业务副总 成都瑞联智慧城市科技合伙企业（有限合伙） 成都-青羊区 1-1.5万/月 11-13

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

一、岗位职责： 1、负责业务客户开拓，完成业务前期洽谈； 2、负责业务的产品设计、开发、结构优化和业务创新工作； 3、负责项目的评估与考察、现场尽调、撰写业务端尽调报告、建立业务档案等工作； 4、负责项目的导入、立项的等工作，负责就公司提出的风控措施与客户进行沟通和落实； 5、负责客户关系的维护、处理客户的业务需求、协助业务订单的操作执行； 6、定期收集并分析客户信息及市场、行业信息，形成针对业务或行业的调研报告； 7、领导安排的其他工作。 二、任职要求 1、工商管理、金融、经济、会计等本科以上学历； 2、5年以上供应链企业、保理公司或银行对公工作经验； 3、具有敏锐的市场洞察力, 强烈的事业心、责任心，能吃苦耐劳。 4、具有较强资源开拓能力。 5、能够独立进行项目洽谈及项目实施。 6、能适应频繁出差及短期外派，短期抗压能力较强。 7、有优质客户资源者优先。

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平安综合金融客户经理 平安综合金融服务有限公司 成都 1.5-2万/月 11-13

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

大金融+大医疗健康+生活（平安集团17家公司代理权），三个月转正以后可带自己的团队。1、保险业务：寿险+产险+养老险+团险+建工险等；2、银行业务 ：平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财+代发工资等；3、投资业务：平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等；4、贷款业务：平安普惠宅E贷、保单贷、平安银行新一贷；5、其它业务：平安好房+平安好车+平安好医生+上海家化+平安商城+多利农庄等。

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支付业务部负责人（第三方支付平台） 中智成都签证服务有限公司 成都 30-50万/年 11-13

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

岗位职责 1.负责开拓有金融支付需求的移动互联网、传统互联网、传统实体行业客户； 2.拓展责任区域内的销售业务与客户，结合客户需求营销公司线上支付、移动支付、金融业务、跨境结算等综合支付产品； 3.负责维护银行合作关系，制定合作战略和计划，协调资源并持续推进； 4.负责行业渠道建设及发展规划制定； 5.合理安排月度销售目标，确定重点，并提出方法策略，完成区域下达的销售指标。 岗位要求 1.本科以上学历，3年以上银行或者金融机构相关工作经验； 2.具备金融/银行/保险/证券/投资/销售行业的相关经验；（公司业务、国际业务、国内业务、银行业务） 3.有大客户成功销售案例，具备项目独立操作能力； 4.具有较好的商务谈判能力、业务开拓能力，热爱销售工作，结果导向，思维敏捷。 福利待遇 薪酬：面议

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试用底薪4000+应届实习+就近分配+专业培训+链家销售Y 四川链家房地产经纪有限公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 11-12

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

招聘期间简历较多，可直接电话（微信）联系，方便快捷。链家招聘部 汪涓13568938404（微信）符合条件者可优先安排面试1、岗位职责：a、负责客户的接待与咨询工作，促成新盘交易达成。b、为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。2、任职资格a、20-35周岁b、统招本科以上c、良好的沟通能力，普通话标准，亲和力强，能吃苦耐劳，阳光积极，三观正。d、五官端正，精神面貌良好，为人诚实守信公司待遇：1）让经纪人享受保障，新人实习期内可享受底薪3000---4000元/月， 试用期1-6个月不等，可提前转正；2）转正后经纪人可享受高额提成；各项福利齐全（五险三金、带薪年假、年度体检、节日福利等）；3）经纪人提享受累计业务“积分”，积分越高提比例越高；4）完善的晋升体系：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理；（管理层均由内部员工竞聘上任，只要你足够优秀）；5）工作地点：成都大范围内，根据个人意向就近安排；【欢迎您的加入】联系人：汪涓联系电话： 13568938404（微信）联系邮箱：ecen777@126.com在线咨询 QQ：*****面试地点：链家总部--武侯区龙腾东路中海大厦5楼上班地点：根据个人意向就近安排附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

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公司业务部总经理 富邦华一银行有限公司 成都-武侯区 11-12

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

主要工作职责： 1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度，认真执行审慎的信贷管理政策。 2.积极开拓并维护客户，掌握客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额。 3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审，跟进送审文件及各类会签文件的进展。 4.督促客户经理进行贷后管理，跟踪借款人资金运作情况，定期完成年度、季度检查等工作。 5.协助部门主管完成部门管理事务。 6.培训、督导下属客户经理开展工作，培养业务人才，提升员工能力。 7.完成上级领导交办的其他工作。 任职条件： 1.本科（含）以上学历，金融、财经类相关专业毕业； 2.具有5年以上企业金融或相关工作经验； 3.具备较强的沟通能力和执行能力； 4.具备良好的组织管理协调能力，一定的风险管理意识。

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中国平安综合金融（银行 保险 投资） 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-锦江区 6-8千/月 11-05

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

金融行业一个需要激情和智慧使无数人向往的行业。一、基本条件：1、年龄：25-45周岁，大专以上学历（特优可议）；2、人品好，态度端正，积极上进；3、有金融（理财、保险、银行、证券、基金、贷款信用卡等）行业从业经历者优先录取。二、专业培训：1、享受平安集团专业系统的培训，新人训练→转正培训→晋升培训等（金融行业公认的黄埔军校）。三、福利待遇：1.新人训练津贴（12个月，最高5100元）+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+增员奖金+长期服务奖+其它各种奖金（培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等）；2、平安集团下17家公司代理权，收入渠道多，三个月转正后可发展团队走向管理；3. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险；4、团队各种拓展活动：真人CS、登山、旅游、BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛等。四、业务范围：国际领先的科技型个人金融生活服务集团：大金融资产+大医疗健康金融+科技：1、保险业务：寿险+产险（车险）+养老险+团险+建工险等；2、银行业务 ：平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财等；3、资产管理：平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等；金融+生态：1、金融服务生态圈2、医疗健康生态圈3、汽车服务生态圈4、房产服务生态圈5、智慧城市生态圈金融行业一个需要激情和智慧使无数人向往的行业。

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营业部副总经理（达州分行） 交通银行股份有限公司四川省分行 异地招聘 10-15万/年 10-28

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

用工方式：正式用工，与交通银行达州签订正式劳动合同 职位职责： (1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务指标； (2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定； (3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系； (4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。 职位要求： (1)大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业，条件特别优秀者可适当放宽； (2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识； (3)具备五年以上银行相关工作经验，具有一定的银行基层管理经验，具有商业银行零贷、个金、营销、信贷部门或支行管理工作经历，了解市场和银行产品，具有较强的市场拓展和客户营销能力； (4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力； (5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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分行存汇操作部经理/高级主任 开泰银行（中国）有限公司 异地招聘 09-17

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

1. 根据客户的需求，提供开户、存款、汇款、银行承兑汇票贴现、银行询证等业务方面的服务，如业务咨询，单据审核，文件准备等。根据客户提交的业务申请，对存汇操作部经办人员办理的业务进行复核。2. 复核监管部门和银行内部相关报表及内外部系统信息的录入情况，确保相关数据准确性、及时性、完整性。3. 协助定期审查与本部门业务相关的手册，及时更新及修订，以切合银行内部管理及业务需要，实现业务操作的高效、有序运作。4. 严格执行国家法律法规和行内规章制度，履行案件防控职责，及时有效地识别和报告所属部门的日常操作风险、案件风险及洗钱风险，确保各项业务严格遵循内部业务操作指引及相关监管条例。5. 建立、协调和维护与外部客户、监管机构、行内其他部门之间的关系，保持良好合作。6. 辅导、激励和管理团队成员，及时传达最新监管要求及银行内部指引，定期对成员进行业务培训，提高成员业务能力和团队协作精神，保持良好的沟通合作关系，维护部门内部稳定性，并根据成员的特点和需求提供有价值的发展空间。7. 参与系统升级/更新相关工作。8. 统筹支持支行营运业务操作。9. 上级安排之其他工作。职位要求：1. 本科以上学历，金融、经济以及管理类相关专业优先。2. 5年以上银行运营操作（开销户及汇款等）相关经验，熟悉人民银行、银监局、外管局等监管机构的相关法律法规，具备强烈的风险防范及合规意识；2年以上担任相关部门管理岗位经验。3. 良好的中、英文（书写及口语）能力、熟悉办公室电脑软件

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