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销售优才计划(储备主管)中国平安人寿保险股份有限公司成都市高新第一支公司第二营销服务部成都-青羊区2.5-3万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

机会的真面目机会常常伪装成艰辛的劳作,所以多数人不认识他们。 ——安 兰德斯平安集团董事长马明哲称,未来将打造“四个市场、两个聚焦、一扇门”的战略体系,围绕用户的“医、食、住、行、玩”等需求,从生活切入,搭建互联网金融平台。我们向往的工作,一份令人满意的工作,需要具备哪些条件?若有机会选择,您会关注什么?中国平安“互联网+综合金融”平台,让金融需求成为创收的商机,满足您对好工作的所有期望,成就自我事业!相比传统C2C和B2C互联网销售,平安金管家APP依托其强大的综合金融超市平台,为客户提供全方位的金融产品和生活服务,不需要物流成本,只需要经营好客户关系,不断获客。手握平安金管家APP,相当于自己开了一家拥有一揽子综合金融产品的“淘宝店”!而您,就是店主!这是一份事业,我们不招打工者,我们只招创业者。一 基本条件:1.年龄:25-45周岁;2.学历:大专(含)以上;3.通过AI云面试;4.成都工作、生活一年以上;5.去年收入达到成都市社会平均工资水平;6,熟练手机和电脑的使用。二 上班时间 周一至周五上午8:30-10:30早会,早会内容丰富多彩,良好的氛围中学习,汲取养分。早会结束后时间自由安排;法定节假日休假,双休。三 团队各种拓展活动 真人CS、登山、徒步、旅游(国内外)、团队自驾游、BBQ、羽毛球比赛、保龄球比赛、单身party,葡萄酒品鉴等。四 薪资待遇 训练津贴(18个月,0-13000元/月)(俗称责任底薪)+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+业绩津贴+标准人力奖金+增员奖金+长期服务奖+其它各种奖金(钻石奖励、卓越奖、管理津贴、育成奖金、养老金补贴等)五 保险试用期:意外残疾10万+意外身故10万试用期后:意外残疾18万+疾病身故18万+意外身故36万+意外伤害医疗2000+住院医疗4万六 岗位性质营销+管理+讲师七 业务范围:国际领先的科技型个人金融生活服务集团:1、保险业务:●平安寿险●平安产险(车险)●平安养老险●平安健康险●平安香港等2、银行业务 :●平安银行(存款+贷款+信用卡+工资代发+理财等)●平安普惠●平安租赁3、投资业务:●平安证券●平安信托●陆金所●平安大华基金●平安海外控股●平安资产管理●平安资产管理(香港)4、金融科技与医疗科技业务:●陆金所●普惠金融●平安好医生●金融壹账通●万家医疗●平安医保科技●壹钱包●平安科技●平安好房●平安金服5、其他业务:●上海家化●多利农庄●美醇电商●培诺教育●平安车管家●壹钱包商城●iTutorGroup●五星体育运动

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平安售后行政助理中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-武侯区4.5-6千/月04-11

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、年龄满25~45周岁(条件优越者可放宽);2、专科以上学历(条件优越者可放宽至大专学历);3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。福利待遇:1.工资构成:基本工资+新人津贴+绩效+全勤奖金+部门奖励(综合4000+);2.全面福利保障(医疗保险,养老保险及身价保障);3.企业年金及员工旅游节假日福利等;4、公司提供广阔的发展平台和空间,最为直观快捷广阔的晋升通道,这里一切凭实力说话;5、免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导;6、提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台。人员要求:形象良好,善解人意,工作主动,做事条理同一公司同一职位,请勿重复投递,谢谢!

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YDMG事业部客户经理/退休规划师/寿险规划师隽天保险经纪(上海)有限责任公司成都-锦江区15-20万/年04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:  制定专业的寿险方案,协助客户进行风险管理以及养老规划,完善资产配置  招募要求:  年龄:28岁-40岁  学历:大学本科以上学历(格外优秀者可放宽至大专)  工作经历:3年以上本地工作经验  其他:逻辑清晰,善于表达,道德品质佳,学习能力强  工作时间:  每周一三五早会,其余时间弹性安排  

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培训助理成都盛世之景商务信息咨询有限公司成都-青羊区4.5-6千/月04-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.协助部门经理内容体系及培训闭环的搭建2.协助部门经理自主/联合销售主管研发一系列培训课件(重点研发面向销售课件)3.协助部门经理培训项目的策划,组织,实施,评估和跟进,验证培训效果4.分析公司员工的培训需求,协助部门经理组织制定公司团队各类岗位人员的培训计划并具体实施5.发掘培训资源,协调外部培训机构职位要求:1.本科及以上学历,金融、教育专业优先2.熟悉金融培训行业和培训工作的相关流程3.富有激情,积极向上,分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强4.2年以上培训工作经验5.思路清晰,有自主研发课件及组织培训的能力福利待遇:1.薪资:(4500?6000)+绩效工资+季度奖金+年终奖2、工作时间:9:00-17:30,周末双休3、正式员工享受公司各种保险保障4、年假带薪休假5、享受公司提供的公假旅游

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销售精英(双休/高提成/央企/时间自由)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部成都-武侯区1.5-2万/月04-11

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:保险代理人,负责公司提供“孤单”客户的维护,业务介绍(意外,疾病,医疗,年金保险,广发信用卡,车险等综合金融业务)。发展方向:新人入司有带薪培训,公司每三个月考核职级晋升,“4+1”即可晋升组经理,享旗下人员业务提奖,职级奖金。(高级组经理→部经理→高级部经理→区域经理)岗位要求:1.年龄21-45周岁                 2.学历高中及以上               3.工作目标明确,有自我约束力。优秀的逻辑表达能力,积极正面。薪酬待遇:     1.工作时间:8:40-17:00 中午休息2小时,不加班;     2.周末双休;国家法定假日休息;     3.底薪4000(根据业绩比例上调)+高绩效+新人津贴(职级津贴)+新人推荐奖+复效奖+年终奖;            月收入上万是普遍,几十万也有     4.享受补充商业险(身故/意外/医疗等),央企独有专属养老基金(离职可取)等综合保障。     5.季度国内外免费游。     6.有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,新人有优秀的老人一对一带教。期待有热情、有职业规划、想拥有高工资、时间自我掌握的伙伴,来了解加入。没尝试过,不要轻易设限,恐惧都是自己想出来的,其实也就和其他带销售性的工作一样。

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平安好车销售平安财富理财管理有限公司成都分公司成都-武侯区0.8-1万/月04-11

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平安好车于2013年3月在上海注册,是隶属于平安集团旗下的全资子公司。当前阶段平安好车以"帮卖二手车"为切入点,主要为广大车主提供二手车资讯、车辆检测、车辆帮卖和车险、车贷等金融服务。配合全国布局的线下门店,平安好车以线上竞价平台集合全国品牌优质商户,针对意向交易车辆进行线上竞价拍卖,从检测到过户的全流程免费,还提供车险、车贷等金融服务。       平安好车已在上海、苏州、南京、宁波、温州、北京、深圳、广州、天津、成都、东莞等11个城市 开设实体门店,为客户提供车辆检测、在线竞价等汽车交易服务。未来更多平安好车门店将陆续开业,范围将覆盖全国主要城市。       平安好车的愿景:"帮卖二手车"只是好车整体业务模式的一个部分。平安好车希望成为一个为汽车生活所有相关服务提供整体解决方案的平台,好车未来战略定位是一个融交易服务、金融服务、车主服务三大支柱为一体的O2O个人综合金融电子商务平台,以交易达规模、以金融促利润、以车主服务增强客户粘度。将交易服务、金融服务和车主服务的线上、线下流通融合起来,交易服务为二手车交易用户提供线上车源信息搜索和线下交易、置换、寄售等服务;金融服务为车主、经销商等提供车险、车贷等与汽车相关的一站式金融服务;车主服务则囊括车主日常汽车生活的一切所需,包括汽车用品购买,车辆保养及维修等。在规划中,平安好车还将是一个大数据平台,为平台的参与者提供各类数据服务。      平安好车的客户: 二手车卖家和买家,包括个人客户和经销商岗位职责:1、负责整车销售服务和客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,包括汽车金融贷款等完成各项销售指标;4、负责挖掘客户更多需求,实现产品连带销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作,为其他业务开展做好准备。任职资格:1、年龄:25-45周岁  高中大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;工作时间:周一至周五  早9点--晚5点   周末双休;

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平安售后维护内勤岗+双休平安保险代理有限公司成都人民南路营业部成都-武侯区3.5-6千/月04-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

为平安老客户以及VIP客户提供具有全方位的售后理赔及保单修改审核服务,诚招有耐心、细心、责任心的应聘者,公司将提供专业的培训及培训补贴,培训通过后可在售后部门试用,试用期2~3个月,一年以上优秀员工有资格晋升公司管理层岗位。【待遇】工作时间:9:00-17:00,周末双休,不加班,法定节假日正常放假。本科及以上学历,底薪5100,大专及以上学历,底薪3000,转正即享公司全面商业保险,晋升另有管理津贴。【任职资格】1.25-45岁大专及以上学历(条件突出者年龄可放宽至22-50岁);2.有两年及以上相关工作经验者优先;3.具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;4.有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,按时完成自己的工作;

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青羊区销售客服朝九晚六双休招商信诺人寿保险有限公司成都-青羊区0.8-1万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

【公司简介】招商信诺是一家专业、稳健、创新,以健康险为专长的中外合资企业。2003年成立于深圳,专注于为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品服务;主要以电话营销为主要销售渠道,业务已经覆盖主要省市,并拥有全资健康管理子公司,股东分别世界500强的招商银行和美国信诺保险。【招聘岗位】DTC项目服务专员【工作内容】针对微信微保业务及抖音等官方社交平台的公司前期意向客户,客户在通过官方网络平台向我们提问,我们用官方账户进行疑问解答及相关保险产品办理(类似淘宝客服)【岗位要求】1) 年龄:18-34岁,不能超过34岁;2) 学历:大专及以上学历,学信网可查询;优秀者可放低学历3) 经验:有电销、客服、银行相关工作经验者优先;4) 能力:具备良好的普通话表达能力;【薪资福利】薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;2、综合底薪3000起 +高额奖金+高额提成,目前在职员工平均工资10000元以上!3、年底双薪、带薪假期5天起;4、带薪培训全面掌握销售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)6、防暑降温费,每一年享有5个月防暑降温费。7、节日福利--端午、中秋等发放实物或购物卡。8、入职即可享有学历提升9、六险一金入职即购买10、年度销售竞赛国外旅游11、专属师傅一带一学习、员工生日会、员工下午茶、团队建设吃喝玩乐等;【学习发展】公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了公开透明的专业晋升路线:1)销售专业路线: 从初级到行家二级,逐级晋升和发展;2)销售管理路线:业绩和综合管理能力ok,即可报名参与储备主管、正式主管等管理岗位的内部竞聘。面试通过,还提供系统化的岗位培训和综合管理能力授课;3)销售支持路线:在精通业务的基础上,可横向发展和竞聘内部职能岗。如质检/培训/现场支持等以上晋升和发展均是基于业务岗的综合绩效, 如销售业绩、销售品质、不涉及招募人力。【工作时间】9:00-18:00(行政班)周末双休;法定节假日带薪全休

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保险经纪人中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区1-1.5万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、工作职责:1、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。二、职业保障:1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)专业路线:业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理管理路线:组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监2.透明,公正,公开的考核制度,能者居上,可以让您的职业规划的更加清晰。3.发展平台非常大,不用担心同事间有竞争而难相处,只要自己愿意努力,愿意付出,你都能获得你想要的。三、客户资源:中国人寿世界双500强,旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等,忠实客户资源就有6000多万,客户资源庞大是源源不断的,本次所销售的客户,都是对在中国人寿买过寿险,航意险,车险,办理过银行业务,理赔险等等的客户进行产品销售,推动一个客户,一个账户,多个产品的一站式综合金融服务,对中国人寿服务、品牌认可,工作容易、轻松简单,沟通如娱乐。四、产品支持:可代理销售中国人寿公司以下产品:1.人寿保险   2.财产保险   3.车险   4.健康保险   5.养老保险   6.银行理财   7.银行存款   8.贷款   9.证券   10.基金五、工作环境:1、客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉);2、公司提供高档5A级办公环境;3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了;4、公司刚入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,中国人寿面向社会大量招聘人才,是你发展的极佳平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名理财规划专家!六、任职要求:1、22岁以上,45岁以下,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件;2、普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力;3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神;4、公司有专业培训,不要求相关经验,有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先。5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。七、福利及其他:1.有责底薪4300+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金;3.过节福利(国家法定节日以物品形式发放节日福利或年节礼品);4.国内外员工旅游;5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等);公司地址:成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706室

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保险销售顾问+高薪+旅游中国平安人寿保险股份有限公司成都市武侯第四营销服务部成都-武侯区6-8千/月04-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位信息:1.需做好集团客户的售后指导和服务工作;2.熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3.帮助客户准备好理赔相关资料,方便理赔;4.负责客户回访、开发、保单整理、保险方案的制作,销售寿险、车险、财险、健康险、理财产品等;5.负责客户档案的管理,做好档案的收集、整理、立档、归档、保管、利用;入职要求:1.年龄:24周岁-45周岁;大专(含)以上;1年以上工作经验优先注:优秀者可适当放宽条件2.良好的工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;3.有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责;4.良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神;5.从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;

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PICC中国人保寿险续期服务经理中国人民人寿保险股份有限公司成都市青羊区支公司成都-青羊区0.8-1.5万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1. 22—45周岁;2. 学历:大专及以上学历;3. 热情积极,性格坚韧,思维敏捷,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和责任心;4. 保险、金融、工商管理、市场营销类等经济相关专业优先考虑;具有金融、保险、人力资源、策划、管理、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。二、岗位职责:1. 接受公司系列相关培训,学习金融、投资,理财等知识;2. 维护公司续期客户关系,及时处理续期客户疑问,给出专业建议;3. 主动积极地为新老客户提供各类健康保障服务及理财投资服务,完善客户档案,提升售后服务满意度;4. 维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;5. 学习团队管理知识,组建团队,对团队和队伍进行管理和辅导;6. 完成公司的基本考核任务和经理安排的工作事宜。三、福利待遇及晋升:新人训练津贴+初年度佣金+续年度佣金+持续率奖金+增员津贴+展业津贴+高绩效奖金+组管理津贴+组育成津贴+部管理津贴+部育成津贴+区管理津贴+区育成津贴+各种方案奖励等;公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险和住院医疗保险;参加公司的管理团队,实现职级晋升,晋升方式公正透明(客户经理-组经理-团队经理-区域经理);可成为培训讲师/保险理财规划师;享受免费金融理财培训,成为职业经理人;出国培训学习机会;国内外员工旅游,定期举行团建活动(团队聚餐,旅游等);四、专业培训新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新兵训练营;转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训。五、工作环境:舒适专业的办公环境温馨融洽的团队氛围团结有趣的同事伙伴在追逐梦想的道路上,我们互帮互助,共同进取,实现自我提升和团队进步,期待您的加入!

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服务顾问-周末双休平均薪资5k+不销售中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-金牛区1-1.5万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:

高薪诚聘就等你来 JOIN US中国平安是中国三大综合金融集团之一,中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安旗下的重要成员。中国平安人寿保险股份有限公司西安电话销售中心是平安寿险线上营销事业部辖下七大分中心之一,围绕客户长期经营,打造以科技为支撑、人工智能为核心的新型远程科技金融服务公司。招聘岗位服务顾问平均薪资5k+1、年满18周岁,大专(含)以上学历;2、具备良好的客户意识,有金融行业服务、销售等相关经验者优先。产品专家平均薪资10k+1、年满18周岁,大专(含)以上学历,金融、经济、营销或管理类专业优先;2、有金融、互联网线上营销、保险等行业经验优先;福利待遇周末双休 激励方案 六险二金 带薪年假 津贴费用工作环境室内办公,甲级写字楼

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服务顾问 周末双休五险一金朝九晚六无责底薪3400中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-金牛区4.5-6千/月04-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

任职要求:大专及以上学历,工作经验不限。职位描述:工作能认真负责,积极进取,态度端正,福利待遇:底薪+奖金+丰厚福利、奖金优势1、 入司当日计算薪资即为集团正式员工2、 入职当月缴纳六险两金(公积金+企业年金)3、 无责任底薪4、 节假日补助5、 年终绩效奖金6、 旅游激励7、完善的工资、职级晋升体系8、降温取暖补贴9、年度免费体检薪资待遇:1、属于集团正式员工,入职后与公司签订正式劳动合同;2、签订合同后享受6险2金和员工综合福利保障计划;。3、无责任底薪每月3250元+奖金福利(职级津贴、降温取暖费、过节费、生日费等每年合计9355元),人均月收入8000元以上;4、周末双休+法定假期+带薪年假;5、无尘办公室工作环境,人均配备电脑;6、能力突出员工可免费参加公司组织的国外旅游7、每月公司额外有激励方案,是以现金,购物卡,物品等方式发放;8、提供良好的职业发展空间(专业路线、管理路线、专岗路线)

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办公室车险续保+周末双休阳光保险代理有限公司四川分公司成都-温江区6-8千/月04-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

此岗位可提供食宿,带薪培训,欢迎实习生、毕业生的加入*************************************************************工作内容:1、负责接听电视台等宣传渠道吸引汽车用户来电咨询;2、将车险优势,服务介绍给来电咨询汽车用户,促成客户将车险办理在阳光即可;(纯接线客服,无须外出,签订正式劳动合同,享受免费带薪培训)工作要求:1、大专及以上学历,有相关工作经验者优先,欢迎优秀应届生加入;2、普通话标准,懂得简单的计算机操作,勤奋好学、有一定的抗压能力;福利待遇:1、签订正式劳动合同,参加培训即缴纳社保等福利;2、无责任底薪+提成+职级津贴+节日费+奖金等,月均4500-7000左右;3、公司提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训,让员工不断提升工作能力;4、五天八小时工作制,周末双休,国家法定节假日,均正常享受假期;联 系 人 :万老师  15879403317  (微-信-同-号)温馨提示:简历不能***时间联系,如有意向请提前致电预约面试咨询!(上班地址可就近安排)

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网络客服\底薪4250+五险一金+节日福利+员工旅游阳光人寿保险股份有限公司成都电话销售中心高新分中心成都-成华区1.5-2万/月04-11

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:给老客户做回访职位要求:20岁-30岁有过电话客服经验者优先半年即可实现收入过万职位有限,优胜劣汰本公司郑重承诺,所有岗位入职不收取任何费用,公司免费提供培训,而且带薪培训 敬请求职者周知。 薪资福利待遇:1、保底薪资4250+奖金+月度奖励+季度奖励+年度奖励+提成奖励!2、入职进行免费带薪培训。专业得一对一培训。3、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动)4、国家规定的法定节假日正常休息,优秀员工可免费参加集团国际年会并有国内外学习及旅游机会!6、上班时间:周末前两周双休 后两周单休,节假日正常放假。

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急聘车险销售(5-8k国企资源好福利完善收入稳定)人保汽车保险销售服务有限公司成都市营业部成都-高新区0.8-1万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

世界500强国企,资源丰富品牌口碑好更高的起点,更大的发展空间。刚性需求,客户接受度高,多元渠道开发,一份付出多份收入!高效率创造更高价值。培养你的成功习惯,打造你的优质生活品质。市场具竞争力提成奖金方案,培养训练个人及团队经营管理能力。轻松月入过万,储备项目经理及更多管理岗位培养竞聘上岗。只要你有能力,我们就能给你更大舞台。朝阳产业、高薪技术、绿色环保!提供优质的客户资源,具价值职业生涯规划,既能轻松赚到***桶金,还为你打造长远未来发展规划,塑造价值,培养更高平台经营管理能力,稳步增长,收入倍增。年轻的团队,多元化经营开拓,多渠道发展经营,***化施展个人才华。岗位职责: 1、公司有优质的***,你只用熟练掌握公司续保政策; 2、通知保险到期客户并提供新的保险规划; 任职资格: 1、可以熟练使用各种办公软件; 2、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决; 3、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。 工作时间:早9:00-12:00中午1:30-6:30公司有完善的培训,不用担心你什么都不懂,只要你肯学,月入上万,很轻松,无责底薪2100-4500.世界500强,只要你肯努力,进升空间非常大,要发展就直接来电话吧。

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保险网销推动岗太平洋保险在线服务科技有限公司四川分公司成都-青羊区7-8千/月04-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作内容:1、网销常规数据报表提取、模板制作、数据追踪;2、与总分公司、第三方渠道及团队协调沟通,督促业务指标提升;3、测算网销任务,对网销项目全面负责要求:1、本科(含)以上学历,35岁以下;2、对网销业务有相关工作经验;3、具有较强的数据整理和分析能力,熟悉办公自动化和报表制作;4、具有一定的业务管理能力,良好的沟通和协调能力

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银行渠道HWP(中高端客户资源)限硕士及海归泰康人寿保险股份有限公司四川分公司成都-武侯区4-5万/月04-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【HWP职业介绍】中国目前正加速进入长寿时代,养老、健康和财富管理等相关领域将成为我国经济发展的新蓝海。长寿时代是健康时代,乘势而上的医疗健康领域必将成为人们择业与发展的新风口;长寿时代也是财富时代,日益增长的中高净值人群的财富需求也更加多元化。在此时代背景下,集健康顾问,养老规划和财富管理三位一体的跨领域专业人才必将成为未来市场的主流需求。积极拥抱长寿时代,认证健康财富规划师(简称认证HWP项目)应运而生。由泰康与武汉大学联手打造,引进国内外各领域知名专家精品课程。填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。培养卓越英才 ,走向健康财富企业家Health Wealth Planner是泰康保险集团全新打造的资深顾问团队,类似银行中的私行部门,主要服务公司银行渠道高净值客户。深耕寿险产业链,从摇篮到天堂,依托“高端养老(全国19城自建养老社区)、高端医疗(海内外高级医疗资源对接)、卓越理财 (保险金+信托)、终极关怀 (泰康自建陵园)”四位一体商业模式,打造养老/健康/财富三个闭环,构建大健康产业生态体系,为日益增长的中产人群及高净值家庭提供全方位健康和财富的管理与服务。【招募条件】:年龄:25-35周岁;学历:硕士及以上(有海外留学经历可适当放宽)资历:2年及以上工作经历;【个人要求】:(1)渴望事业有突破发展、追求高收入者;(2)性格开朗,表达能力较强,具有良好的心理素质;(3)有团队合作精神,学习能力强,善于接受新鲜事物;(4)具有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力;【个人待遇】:在基本待遇基础上每月提供英才专属财务补贴1.6万—16万(18个月HWP孵化期)【HWP培育体系介绍】HWP私人专属职场管理/公司单独培训体系/公司专项高客资源支持,除基本待遇外,公司提供1.6万/月~4万/月的专项聘才支持,给予18个月,共计***可达72万。综合年薪税后60万~100万。入司首年进入MDRT并注册成功,晋升到精英HWP者,享受清华北大专属定制学习,可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。连续三年达成MDRT并注册成功,晋升到卓越HWP者,享受香港专属定制学习之旅,可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。连续五年年达成MDRT并注册成功,保持首席HWP者,享受新加坡SIM专业培训,可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。连续七年达成MDRT并注册成功,保持首席HWP者,受美国高校联合定制财富培训,可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。【银行续期介绍】泰康川分银行保险渠道续渠部主要负责银行首期承保客户售后服务与深度开发,注重高品质续期服务对接的同时进行老客户再次开发,区别传统个险销售、同业二开、财富渠道。属于公司银行保险官方续期客户服务渠道,以续期服务身份可以正常进行客户回访,解决传统***的问题。目前渠道定位为中高端服务团队,侧重中高端客户的服务与开发,健康财富规划师是泰康首创全新职业,目标打造成比肩律师、医生的顶尖职业。他们是纵观高净值人群全生命、全财富周期的专家,是一站式健康财富管理综合解决方案的规划者。目前成都银续团队月均收入高于2万1月,全系统名列***,人均产能及人均收入领先行业水平。泰康银行渠道成都城区存量老客户已经超过30万,2020年随着银行保险老客户的不断增加,公司高客策略的实行、银行保险整体业务逐步转向续期团队,银行保险续期渠道的发展上升到集团发展战略层面。【泰康银行保险渠道续期部核心优势】1. 隶属于集团银行保险部管理,主要做公司银行保险老客户的售后服务,泰康银行渠道老客户资源,不需要员工资源。2. 主要依托公司高频项目完成老客户批量开发,不需要单独谈单。3. 可享受行业个险渠道高额销售管理利益,而且有银行资源,平台起点更高。4. 产品类型包含公司全渠道全线产品,比同行个险有优势。5. 银行保险定位中高端服务团队,人均收入和人均业务均过行业平均水平。6. 续期渠道崇尚“英雄绩优荣誉”的团队文化,团队核心管理层均为本科及以上学历,10年以上行业经验。7. 渠道定位中高端顾问团队,目前以高素质人员为主,招募标准按上述原则。

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保险业务/寿险顾问-有资源中国平安人寿保险股份有限公司成都市武侯第四营销服务部成都-武侯区1-1.5万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财方案;3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;4、协助客户开立帐户及一系列后期服务;5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。任职要求:1、25—45周岁;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。收入及福利待遇:1、训练津贴***17000元/月+业务提成+达成津贴+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监。

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中国平安保险代理人中国平安人寿保险股份有限公司郫都区支公司犀浦营销服务部成都-郫都区0.8-1.6万/月04-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 25~45周岁,身体健康,职业素养高;2. 本科学历,具有金融、管理、保险、销售等专业及相关行业从业经验者优先3. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的沟通能力并愿意从事金融保险行业4. 较强的人脉资源,较强的市场开拓能力和资源整合能力;5.有销售管理经验,组建团队并培训培养;【岗位职责】1. 根据客户需求,了解客户财务状况,并提供全方位的保险理财服务2. 整合客户资源,为其提供保单保全(咨询、理赔、缴费提醒等)和一站式的专业保险服务3. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况4. 借助公司提供的各种客户资源和平台,结合自己的人脉关系,宣传普及保险、理财理念,销售保险理财计划增开保单,提升业绩和收入5.借助中国人寿人才培养计划,不断提升自己专业能力和综合素养,做好人才招募、代教辅导等工作,打造属于自己的团队【职位待遇】1. 培训期(1~3个月)a. 入司接受两周左右课程培训,全面了解保险行业,快速提升专业能力素质;b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴;c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。2. 转正后:a. 工作时间为8:40~12:00,14:00~17:00,周末双休,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活自由;b. 薪资组成丰富(底薪+佣金+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),年收入上不封顶;,c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励;d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,季度晋升,三档九级,无工龄限制,无岗位数量限制(这里没有职场政治,只要你有能力,有目标,执行力强,晋升高薪无可阻挡)e. 享有高额的团体意外、医疗商业保险、养老保险等保障 (保障额度随职级提升)有意者联系我,公司面谈。

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