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成都 健身顾问/教练
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私人健身教练 四川级加体育文化传播有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1. 亚洲体适能、国家体育教练资格证或欧美体适能资格证者。2.会说英文者优先。3. 丰富的带课经验。- 男女不限,正规体育院校相关专业毕业。- 要求身体健康、形象良好、身材匀称。- 责任感强、有良好的亲和力和沟通能力、热情主动、学习能力强、能够承受压力,有团队合作精神。- 具有服务意识。- 热爱健身,虚心好学,吃苦耐劳。- 有拳击、泰拳、巴西柔术、摔跤、综合格斗、等一种以上的,有省级比赛获胜者将予以优先考虑。- 有康复拉伸等特色训练优先考虑。

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销售代表健身会籍顾问 成都牧华健身服务有限责任公司 成都-双流区 0.5-1.5万/月 05-24

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、公司客户开发,客户关系维护,定期回访; 2、为客户解决在使用过程中遇到的问题; 3、为公司会员做好售后工作,更好的服务于公司会员。岗位要求: 1、18岁-35岁,男女不限,无学历要求,无身高要求 2、热爱锻炼,能吃苦耐劳,热爱学习,有较强的上进心 3、口齿伶俐,思维敏捷 4、敢于挑战高薪!薪资待遇:无责底薪2800,提成5%-12%,现金奖励,综合收入5000-2万以上福利待遇:包住,购买天府新区社保,年终奖,年假,带薪培训,不定期旅游聚餐职位晋升:公司承诺,所有的管理层都是内部培养提拔!你的能力有多大,公司平台就有多大,工资自己开!

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私人教练 成都宾贝特体育发展有限公司 成都-金牛区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有责任心,上进心2、有团队意识,不懒惰3、私教会员上课与维护任职资格:1、一年工作经验以上,优秀者可降低标准2、有教练资格证书3.男女不限工作时间:早上10:00-18:00晚上14:00-22:00

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8K+健身教练助理 誉合誉体育 成都-金牛区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述岗位职责:1、协助健身教练帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材2、帮助会员了解和认清自身的身体状况3、协助教练以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。4、协助教练指导会员执行长期的健身计划,帮助会员保持良好的身材。5、帮助会员远离“三高”食物,安排健康的日常饮食。任职资格:1、30岁以下,热爱运动,体态健康,匀称,有亲和力2、有跑步,球类运动,旅游等任一爱好3、适当允许无相关工作经验,公司会进行相关专业知识的内部培训,协助达到上岗标准。福利待遇:1、综合薪资每月不低于6000--8000元2、五险一金,周末双休,国家正常法定节假日3、年底国内外旅游4、工作时间早上9点半---下午6点。公司介绍: 成都思创集团下属山道体育,西南地区运动健身联盟的领头羊,成立于2010年,多年来立足于服务客户,让客户体验时下最先进的健身理念;集健康健身,科学饮食,搏击防身,形体重塑等核心项目于一体。同时与四川体育联合学会达成战略合作关系,为各会员单位及高职院校体育系提供专业理论支持。同时山道体育与全四川省1100多家健身会所建立合作,为伙伴提供健身房、会所的运营方案,以及健身教练,运营人员,管理人才的输送业务,力争与伙伴们一起将体育健身这个行业做大做强。

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私人教练/包住宿 四川全胜体育文化传播有限公司 成都-高新区 1-1.5万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1.高薪职业,综合薪资在12000-20000元,业绩提成高达20%,课时提成高达35%2.公司提供住宿,购买社保,免费健身3.每周部门专业技能培训1次,每月公司销售技巧培训2次4.公司各类团队活动,聚餐,徒步,旅游等岗位职责:1.根据会员的健身需求和体质制定健身计划和进度;2.按照公司要求完成业绩目标,推广健身课程;3.参与策划和组织各种健身课程,并协助完成各类活动;4.完成上级布置的其他事务性工作。任职资格:1.体育、健身相关专业优先,具有相关专业资格认证优先;2.形象气质佳,***身高1.65m左右,***身高1.75m左右,性格开朗,热爱健身,具有良好的团队协作能力和沟通表达能力;3.对会员有独立完成训练计划和健身指导经验者优先。工作时间:月休4天

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小小运动馆 跆拳道空手道老师 成都一诺健身服务有限公司 成都 4-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

入职提供带薪培训1)教授高质量并且充满乐趣的运动技能为主的课程(每堂课45-60分钟,教授对象为0-12岁孩子(入职会有培训,无需担心经验)2)参与客户报名工作;3)提供卓越的客户服务,和会员保持良好的沟通;任职资格:- 有爱心,热爱和小孩子一起的工作;-善良细心,乐于助人;- 积极上进,擅于学习和模仿;- 外向健谈,有亲和力;- 基本的英语沟通和阅读能力;- 适应双休日工作(做五休二,双休日需上班)- 具备一定的运动能力,或者体育运动/舞蹈艺术/学前教育相关专业者优先- 有幽默感,喜欢孩子优先;工作地点可选:金牛区交大路凯德金牛二期三层高新区天仁路388号凯德天府4F(一号中庭)青羊区优品道广场武侯新区武侯万达广场

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健身教练 成都天行健健身有限公司 成都-双流区 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、熟悉健身房器械设备及康体项目运作程序; 2、指导及解释器械的使用; 3、为会员设定符合自身的健身课程; 4、对健身器械的保养和维护。 任职资格: 1、年龄20-30岁,男165CM以上,女155CM以上,获取专业机构培训证书。 2、行业从业经验1年以上为优,如获取《国家职业资格证书》者优先考虑。 3、注重团队精神、对健身运动热爱至极、积极向上、怀揣梦想与理想。 备注:条件优秀可适当放宽要求 工作时间: 1、薪资待遇:无责任底薪+高额提成+全勤+社保补(稳定月收入5000以上)2、工作时间: 八小时工作制,单休,国家法定节假日正常休息; 3、福利: 员工签订正式劳动合同,缴纳五险; 可免费健身;4、提供专业的上岗培训。 晋升渠道:私人教练---教练部主管---教练部经理---教练部总监---店长

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团操教练 成都清渊健身有限公司 成都 0.8-1万/月 05-24

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

课程要求:舞蹈类:Zumba  BodyJam  Sh'bam训练类:CXWORX BodyPump  BodyVive  BodyCombat  BodyStep  BodyAttack  RPM或者Spinning  SCHWINN,以及各类小工具课程(例如TRX 壶玲 VIPER等)静态类:瑜伽(阴瑜伽、流瑜伽、哈他瑜伽,高温瑜伽、艾杨格等),普拉提,BodyBalance ;l   团操专职教练1.有3年以上授课经验2.要求至少会以上三类课程中的两类,并有3项以上课程认证优先;3.小团课要求具有较高的课程设计及创编能力。l   团操兼 职教练精通某一课程项目并持有认证证书,该项目达到行业领先水平。

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综合薪资5000--15000+渠道专员+五险+住宿+节假日+补贴 成都全日健身服务有限公司 成都-武侯区 0.5-1.5万/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利:无责任底薪2500加阶梯式提成,包住,餐补,生日会,免费健身,综合薪资 5000--15000元每月。岗位职责:1、开发新客户,了解掌握客户信息,分析客户状况;2、根据市场营销计划以及团队安排,完成部门任务指标;3、团队协作意识强,善于表达和沟通,愿意与公司长期共同发展。任职资格:1、性别不限,形象端正,具有较强的表达能力,有耐心;2、口齿清晰,语言富有感染力;3、有事业心、责任心,工作态度积极,抗压能力强;4、愿意学习,愿意挑高薪;5、有无经验均可,免费提供培训,具有健身行业销售经验者优先录用。上班时间:13:00-21:00

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教练部经理(健身or儿童运动) 成都大世界商业广场管理有限责任公司 成都 6-8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本岗位所招聘人员负责集团旗下的新业务健康板块,非商业物业板块。乐康能企业:目前在国内主要涉及以互联网、物联网、线下实体店等互相结合的方式运营开展全龄段健康中心,其中儿童健康产业,致力于打造儿童体适能培训、儿童智力开发、儿童兴趣培养等全面发展的教育体系;智能健身房产业以“小而美,简而丰”的理念打造线上APP、智能手环与智能硬件完美融合的高度智能化健身体系;生态健康餐是依托健身房、写字楼建立的为客户提供高品质的健康饮食服务系统;智能健康管理则是建立在线下运营品牌基础之上研发形成的线上线下互联互通的智能健康管理平台(含线上康管平台、线下健康管理学院、亚健康中心、无创体检中心、疗养康复中心、智能健身房及儿童体适能)。工作职责:1.贯彻落实各项规章制度,汇报本部门工作,负责教练部行政经营等各项管理,保证各项工作顺利 完成。2.制订、组织、实施教练部一切业务计划,并根据实际情况进行工作总结。3.监督、控制教练部各项管理制度和工作流程的实施情况,确保服务规范化。4.管理、考核教练/助教的业绩及职业操守,组织安排部门人员的培训工作。5.根据市场需求开发健身新产品服务,负责参与策划组织店内各项活动,协调部门之间的关系。6.参加店内各部门管理协调会议,定期召开部门工作例会,传达公司文件精神。7.监督检查部门的经营管理状况、信息反馈、安全、卫生服务工作。8.发现问题及时沟通,提出合理化建议,协助总经理完善店内管理系统与服务标准。9.保持与会员的良好关系,建立健全教练部人员的管理档案,随时收集员工意见,处理部门投诉,分析教练部服务质量管理问题,适时改善。任职资格:1.体育院校/运动管理类专业毕业,或幼少儿教育类专业毕业2.专业优秀,形象气质佳3.3年以上健身或少儿培育工作经验4..有责任心,有团队合作精神

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