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成都酒店/宾馆销售
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链家7点下班-房地产销售/销售/应届/市场营销/实习V四川链家房地产经纪有限公司成都-郫都区6-8千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

公司薪资:1. 试用期员工:底薪4000元(其中1000元为浮动绩效奖金,人均750以上)。其中,20届在校实习生未签三方协议者保障底薪为3000元(签订三方协议后底薪4000)。注:绩效是对日常工作的考核,例如迟到早退、资源开发等,非业绩考核。2. 转正员工:享受保障薪资3000~6000元(职位不同保障薪资不同)+高额提成30%~80%(级别提成+业绩提成)。公司福利:1. 个人福利:弹性工作制、五险一金、带薪年假、内外部带薪培训、节日礼物,年度体检等; 2. 团队活动:节日单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动等;3. 就近分配:全成都范围可根据求职者住址及自身意愿,就近分配工作地址。工作职责:1、互联网及其他渠道收集,发布房屋、商铺、写字楼的出售及租赁信息;2、接待客户,了解客户需求,推荐匹配的信息; 3、陪同客户查看,进行谈判,促成交易; 4、对客户提供后期服务,维护客户关系。工作要求:1、20-35岁,统招本科学历;2、工作年限不限(实习及应届生),有工作经验者优先;3、诚实正直,有亲和力喜欢与人交流,有团队精神,能吃苦耐劳。晋升空间:1、晋升通道:入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生(内部竞聘):管理层:经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。转职能:销售岗转内勤,如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人。上班时间:1、早上:9:00上班,中午12:00-13:30午休,下午19:30(冬季作息调整为19:00下班);2、弹性工作制,每周单休一天可调休(每月保底休4天); 3、国家法定节假日正常休息; 4、入职一年额外带薪休假5天(年假)。面试地址:总部:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼

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总部直招/在校实习生/培训生/销售代表/接受应届生v四川链家房地产经纪有限公司成都-成华区6-8千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家2019年薪资调整正式实行!!详询 总部招珂苒133489064861、链家品牌宣言:国民链家,品质为先2、链家价值观:客户至上 诚实可信 团队作战 拼搏进取3、链家使命:推动行业进步,推动贝壳生态,推动经纪人职业化【岗位祥知】1、工作内容:①、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;③、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。2、工作时间:早9晚7+上6休1+法定节假日3、工作地址:链家成都范围内1000多家门店,就近即可分配4、培训:统一5天免费职前培训(包食宿)+入职带薪培训5、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……6、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源7、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排8、业务内容:二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务可选【招聘条件】1、20-40周岁,统招本科及以上学历2、诚实正直,吃苦耐劳,具备快速的学习能力  【薪资待遇】1、试用期员工:薪资4500-5500元(其中1000为日常基础考核),试用期1~3个月。转正员工:保障薪资2000~6000元+高额有责提成25%~82%。2、公司福利:个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展  其他问题请咨询:链家招聘部小文13348906486 【应聘方式】:1.个人简历 在线投递  2.直接电话联系链家总部招聘中心HR 小文 快速预约 :13348906486;3.面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(二环高架旁边)

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销售精英+社保成都大视界装饰工程有限公司成都-金牛区0.8-1万/月02-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

   技能要求: 电销,面销,网销  福利待遇: 1、(综合薪资6K--1W+)底薪+高额提成+团队奖+月度奖励+带薪培训+五险。  2、公司提供良好平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践)。 3、广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制,有能力者短期内可晋升。  内部晋升空间:销售专员—部门经理—区域总监  岗位职责: 1、根据公司提供的意向客户资源,跟进了解客户的房屋装修情况;  2、给客户做售前咨询并邀约到公司,给客户介绍公司产品优点及特色, 3、协同设计师带领客户参观公司样板间,材料等,了解和发掘客户需求及购买愿望;  4、协助公司首席设计师了解客户需求,给客户定制装修方案,最后促成签单。  任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,18-30周岁,有较好的沟通能力和说服能力;  2、有激情,热爱销售工作,有销售经验优先,无经验亦可,接受应届毕业生。; 3、敢挑战高薪,混底薪者勿扰。 工作地点:成都市金牛区金牛万达SOHO C座28楼 工作时间:单休周一,9:00—18:00,午休2小时 温馨提示:地铁1号线人民北路站直达     

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连锁门店店长助理(3800起)四川常乐商务咨询有限公司成都3.8-6千/月02-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.客户管理:门店客户接待安排及客户应急投诉处理;2.门店营销:熟悉公司各类营销活动,并向到店客户推广;3.门店事务协调:配合运营经理进行门店服务卫生培训检查及门店资产的盘存、监督管理;任职资格:1、***,年龄在23-35岁之间,有过销售类、服务业工作经验的优先;2、学历高中以上、熟悉基本电脑操作及办公软件;3、沟通协调能力、语言表达能力佳,有一定的应变能力;4、服务意识及责任心强;工作时间:早班10:00-18:00 晚班18:00-23:00(8小时工作制)月休假3天(轮休)薪资待遇:门店客次量提成+礼包销售提成+造薪补贴,月收入不低于3800元。综合收入3800-6000。快速晋升通道:门店客户经理—运营经理—区域经理,公司现在正处于快速扩张期,2019年将在成都新开门店近20家门店,舞台很大,机会多多,看得见的晋升通道,等您来挑战!公司在成都区域有50家直营连锁门店,均分布在中高端商业综合体内,工作环境好,上岗即可就近安排!(直招无押金,欢迎来电咨询)

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销售经理四川岷山集团有限公司异地招聘4.5-6千/月02-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

销售经理:工作地点:甘孜泸定岗位职责:1、负责酒店渠道销售与开拓;2、负责开发酒店客源及收款等相关业务;3、制定销售计划,完成销售指标;4、市场资料搜集分析,展会规划执行;5、完成其他业务指示。任职资格:1、专科以上学历;2、一年以上酒店销售经验与管理经验;3、有强烈责任心和进取心,吃苦耐劳,有良好的团队合作精神;4、性格外向、反应敏捷、表达能力强;5、熟悉电脑办公软件使用。

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宴会统筹总监\团队会议销售总监\宴会销售经理上海天延企业管理咨询有限公司成都1.5-2万/月02-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Director of Event Management 宴会统筹总监职位描述1.全面负责宴会的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求:1.具有酒店宴会销售管理岗位的工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累以及团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。Director of MICE 团队会议销售总监Job Responsibilities Develop deep understanding and knowledge of key sectors targeted by hotel and ensure products and services are ahead of competition to maximize lead conversion rate and guest satisfaction Provide creative input into Meetings Product Development to maintain a point of differentiation by developing innovative product and revenue opportunities Ensure the timely follow-up and pursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order to drive the highest levels of conversion and guest experience Contribute actively to the compilation of annual business plan and strategic sales & marketing plans Manage contract signing process Complete forecasts, plans, and productivity reports for management Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans and draw up relevant action plans.Catering Sales Manager 宴会销售经理Duties & Responsilities: 职责义务:1. Responsible in achieving Catering and Banquet sales objectives and revenue goals within areas of responsibility.负责完成餐饮宴会销售目标和饭店的收入目标;2. Establish customer data base, and build good relationship with business partners.通过与客户的沟通,并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系;3. Finalizing all details relating to catering functions from concept stage until final billing.管理并协调宴会销售流程,确保顺畅运作,及时有效的完成每日工作任务;Qualification:任职要求:1. Minimum 2 years hospitality sales working experience.至少2年酒店销售工作经验;2. Good Engilish spoken, writen and communicaiton skills.良好的英文读写沟通能力;3. Good computer skills.良好的电脑使用技能;4. Ability to interact, Displays initiative, Pleasant善于交际,主动性,性格开朗5. Able to work flexible hours.能适应灵活的工作时间;更多职位详见:http://www.61hr.com/person/ResumeSearchResult.aspx?ddlkey=1&keyword=%cf%fa%ca%db&hfarea=&hfindustry=&hfpost=&ddlSalary=0&ddlExp=0&ddlLanguage=0&ddlLevel=0&ddlDate=00&tb_age=

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度假村运营公司 市场营销部经理成都蓝城城乡建设发展有限公司成都0.8-1万/月02-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 全面负责项目的公关销售工作,为项目取得良好的经济效益和社会效益。2、 全面负责项目近期和远期的销售目标,结合市场情况制定项目对外营销计划。3、 研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,向上级提交对外营销策略书面报告。4、 保持同旅游管理部门、中外旅行社、各政府职能部门、大型企业的密切联系,并建立长期稳定的良好关系。5、 负责项目宣传推广工作,参与项目产品的更新改造和组合开发,提高项目声誉和影响力。6、 根据集团统一的品牌战略,督导项目的品牌建设相关工作,按照品牌规划要求提请集团进行相关广告宣传设计。7、 指导项目对内、对外的各种广宣活动,制定短期和长期的宣传推广计划,经上级审批后执行。8、 审阅分析业务报表,了解营销情况,并及时调整市场战略。9、 参与和完善各项规章制度,并严格按照三版制度执行管理,指导营销人员不断学习更新专业知识,提高营销技巧。10、对下属人员进行绩效评估,按照项目的制度进行奖惩,不断提高人员的素质。11、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施。12、分解销售任务指标,制定责任、费用评价法,制定、调整销售营运政策。13、负责重大营销合同的谈判与签订。14、主持制订、修订市场营销部的工作程序和规章制度。15、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训并实施。16、协助总经理建立调整项目营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。17、负责编制分解下达年度的工作目标和市场营销费用预算。 18、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

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酒店前台转高薪全能私人健身教练重庆厚尊健身服务有限公司成都-温江区0.8-1.2万/月02-22

学历要求:初中及以下|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘:热爱健身行业;具有良好的团队合作精神;18-45岁的优秀青年!公司环境好,待遇高,定期旅游聚餐团建,免费健身,美女帅哥多。岗位职责:负责会员健身器械的指导与训练;负责贵宾会员的私人训练计划制定及代课;能很快的学习新事物和新知识。任职资格:身高要求:男160cm以上,女150cm以上;体形匀称,阳光健康;学历,专业不限。1·有至于从事私人教练工作的健身爱好者2·体育院校因届毕业生或往届毕业生3·舞蹈院因届毕业生或往届毕业生4`想提高自身专业的私人教练的从业者

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销售经理(高端服务公寓)广州冠壹商务管理有限公司成都-武侯区6-8千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1) 负责收集、整理、归纳客户资料并报备市场营销总监,对客户进行透彻的分析;2) 负责制定、实施执行销售部客户拜访计划,并及时完成当日工作报表;3) 做好到馆客人的接待及协助相关部门做好客人维护工作;4) 收集客户意见并及时反馈给上级主管及相关部门;5) 熟悉会员及常客信息,做好重点接待;6) 熟悉公寓设施、经营项目、近期推广等信息,准确及时的告知客人;7) 与部门其他员工团结协作,严禁出现相互抢客的行为;8) 参加每周销售会议和销售每日工作总结;9)严格遵守公司的保密规定;10)完成相关职责及分配的特殊任务;11)以完成下达的销售任务为目的,确定销售目标,制定销售计划,确保完成每月个人销售指标;12)能够独立对公寓产品进行有效的演示;13)寻找潜在客户增加客户群;14)处理解决客户的任何投诉问题。岗位要求1)大专及以上学历,形象气质佳;2)具备较强的沟通表达能力和较强的抗压能力、结果导向;3)有高端服务公寓销售或星级酒店销售工作经验优先考虑。

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酒店宴会销售总监/经理成都七一商业管理有限责任公司成都-新都区1-1.5万/月02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.根据销售工作计划,手机客户资料,拜访或电访潜在客户;3.负责来访客户参观,咨询的接待工作,介绍酒店设施与宴会服务;4.在授权范围内,负责与意向客户进行洽谈与鉴定协议;5.与相关部门协调宴会服务工作,跟踪检查宴会前期准备工作,保证符合客户的宴会预定要求;6.在宴会进行过程中,协调酒店各部门做好会议中的服务工作,及时处理客户的意见及服务;7.宴会结束后,向客户发送感谢信并征询改进建议。任职要求1.有2年及以上相关经验。

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酒店销售代表成都恩威投资(集团)有限公司成都-大邑县6-8千/月02-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足酒店业务快速增长的需要;2、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;3、负责酒店客房、餐饮、会议室等的销售工作4、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。5、负责与客户建立良好关系,及时反馈客户信息和分析,提高客户满意度。任职资格:1、男女不限,有酒店相关行业经验优先。2、熟练电脑操作。3、有激情,有想法,善于学习思考,勇于挑战。4、有敏锐的市场洞察和探索能力,良好的沟通协调能力和商务谈判能力。5、工作地点:大邑或成都 薪资3000-3500元加绩效提成,各项补助联系电话:028-88363317 邮箱1436427616@qq.com

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底薪4400招聘销售代表招商银行股份有限公司信用卡中心成都卡部成都-青羊区1-1.5万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位详情:这是关于招商银行零售客户经理工作的介绍我是招商银行股份有限公司信用卡中心成都卡部业务主任袁主任,让我来给你介绍下招商银行信用卡中心客户经理工作,就你可能关心的几个问题进行解答:【请确认您的学历为全日制统招学历,学信网可查,个人征信良好,年龄在30岁以下。】1、公司是做什么的 ?这是招行的综合零售岗位。主要有三个产品:手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。2、公司的福利待遇?入职即有五险一金,而且五险一金的基数按照实际收入来缴纳;冬季取暖费(四季度每月300元,夏天降温费(三季度每月300元;每年共四次发放季度奖金:1500元/人(一 年共6000 元);入职满1 年, 年资奖金150元/月 ;入职满2 年, 年度奖金300元/月 ,入职满3 年,年资奖金500元/月;(客户经理平均税后薪酬9000~10000,能力强的税后薪酬在15000以上)公司免费量体定做行服,不收取任何费用或押金;每年1次拓展培训;每年1次年度体检;带薪年假;3、怎么做?工作模式?A:我们的客户60% 来自客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料 会推送到PAD上。这样的客户,每人每天大概有5-8个。B:我们需要去客户单位核实人的真实性和工作单位的真实性,以及人和单位之间是不是有真实的劳动关系。C:我们主要的工作内容是银行的风险以及见到客户之后的交叉销售(商品分期 、用卡保障、电子一卡通等产品的营销)4、我没有做过类似的工作,我的专业不对口,我是否可以胜任工作?我们会有完善的培训体系,带薪培训三周——这是目前很少有单位愿意做的事情。入职后有师傅带教,确保你熟知工作模式。5、我的发展机会工作满一 年,即可参加转岗竞聘,每年有四到六次机会,发展主要有三条路:成为主任,带一个自己的20人团队;市场企划或者商务创收等其他 部门;转岗到分支行网点成为市场经理;招行的工作:***:平台稳定, 不会说倒闭就倒闭;第二:收入可控, 不会说因为 背景,入职时间长短 ,资历、情商等影响收入第三:公司正规:入职就会缴纳五险一金,入职即可签订劳动合同。隔行如隔山,说的再好, 不如像我当年一样 抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会。希望 你和我一样,能在招行收获自己的梦想,有所发展。各类社团活动(快走社、足球社、桌球社、篮球社、春游秋游以及月度各类)培训+ 能力全方位入职培训:新员工首月带薪培训+优秀辅导员一对一带教多层次在职培训:开设驻点高手 班+陌拜培训班+绩优企业 班+网银深挖培训 班等专项辅导 班以及月度金融产品培训咨询热线:13668232229 袁主任

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酒店事业部运营副总经理成都新雨后文化传媒有限公司成都5-6.2万/月02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【职位名称】融侨酒店事业部运营副总经理(兼福州融侨皇冠假日酒店业主代表)【工作地点】福州【汇报对象】酒管中心总经理【薪酬】65-75万/年(根据对方资历和面试情况定薪,能够英文口语面试),包吃不包住。【工作职责】1、协助建立并完善集团酒店管理公司内部管理流程及制度;2、协助建立并完善酒店管理公司与下属酒店的管理流程及制度,创建高效的沟通与支持平台;3、根据酒店业市场变化和各酒店实际情况,协助制定和修改酒店管理公司长期、短期发展战略目标及经营策略;4、根据项目情况及发展要求,拟定相关报告,如年度工作计划、相关部门培训要求等;5、监督旗下酒店执行管理公司运营标准,进行定期的检查及评审,确保旗下酒店管理及服务质量符合管理公司要求;6、保持与旗下酒店管理层之间定期的交流沟通,及时了解酒店经营动态和支持需求并与管理公司管理层汇报,维护良好的沟通机制;7、拟写商务发展洽谈项目及筹建项目相关专业报告,跟进项目签约落地、监督酒店管理协议执行及酒店筹开程序的实施;8、完成部门领导交代的其他工作。【任职资格】1、大专及以上学历,工商管理、酒店管理、旅游管理等相关专业者优先;2、必须有业主代表、酒店管理中心运营岗位工作经历;有五星级酒店工作经历;3、英语口语必须可做工作语言。要求!1、必须有业主代表、酒店管理中心运营岗位工作经历;有五星级酒店工作经历;2、英语口语必须可做工作语言。3、熟悉洲际体系。因为我们五个酒店都托管给洲际了

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酒店销售代表四川第一江南酒店管理有限公司成都-成华区0.3-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围,为客户提供服务。严格遵守酒店各项规章制度。充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系,及对外销售制度,积极开展对外销售工作。协助负责处理酒店的公共关系事务,与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待,对外促销酒店客房,餐饮、各项配套设施及各项服务,与重要客户建立长久良好的合作关系。协助负责酒店VIP客人的接待。协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。了解市场信息与竞争对手情况,对市场前景做出预测,及时上报上级主管及决策部门,以便决策层做出准确的市场判断及决策。负责协调酒店与客户的关系。按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。 任职要求:男女不限,有同岗位工作经验2年及以上

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前台客服/前台接待成都悦子嘉健康管理有限公司成都-高新区4-6千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责电话接听、转接及咨询,并记录重要事项,确实传达讯息给与相关人员;2、去大厅接待、引领参观及探访住房客户的访客;3、日常巡房客户关系的维护,4、入住客的安排与接待;5、举办宝宝满月party;岗位要求:1、大专学历优先,护理专业优先,有相关月子行业经验可放宽学历要求2、有爱心和责任心,热爱母婴行业;3、有服务意识,亲和力,有月子会所经验优先考虑工作时间:早九晚六,月休6天上班地点:成都市高新区天府三街馨乐庭酒店公寓福利待遇:1、在这里有一个好的平台任由你发挥;薪资优于同行;不定期带薪培训(内部培训与外部培训);入 职前期有一对一老师进行专业性指导2、多种福利:社保、带薪年假、餐补、工龄奖、提供住宿;生日福利、入职周年纪念、定期体检、 节日福利,年终奖,每月团建等等;3、宽阔的晋升空间:客服主管-区域客服总监4、良好的团队氛围,和谐愉快;5、良好的行业前景,公司发展势头强劲,目前入住量与接待量在成都台式月子会所行业排名前三6、公司提供免费住宿。

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酒店前台接待(长期出差)大连新翔留学咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大型温泉酒店店员(长期出差) 联系电话:15242589266 一、招募要求: 1.专科以上学历,日语N2相当左右,学历应在学信网上可查,大专限定统招; 2.年龄22-38周岁; 3.日语口语优秀者优先; 4.相貌端庄,具有社交礼节,积极向上者; 5.招收人数:15名 二、工资待遇: 1.时给制工资1000日元/小时,月休8天,每天工作8小时。满勤月收17万日元左右,有加班(有加班工资)多劳多得,依照个人能力上涨工资; 2.公司提供免费住宿和早、午餐。加入保险(雇佣保险、劳灾保险、健康保险等)。 五、办理周期: 面试成功后,申请2-4个月。

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成都酒店销售经理天津市川正房地产开发有限公司成都-武侯区4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据酒店市场开发计划,制定个人销售计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向店总经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.专科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇

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账单分期-双休-五险一金云思信息成都-高新区6-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

邮储信用卡分期客服一、岗位职责: 通过电话方式与客户沟通为客户办理分期客服二、岗位待遇:1.薪资待遇:培训期两周左右;转正后综合收入6000元-10000元,购买五险一金。2. 双休(连休),节假日休息;无夜班,免费提供住宿。三、岗位要求:1.大专及以上学历 ,有经验者优先;2.年龄18—35周岁,男女不限。3.普通话标准、吐词清晰,有良好的理解力、沟通能力及服务意识。四、面试地址:金牛区蜀西路上班地址:高新区天府四街抓紧联系,名额有限!!!邮储本部主做的就是邮政银行账单分期,针对消费过高的客户在出账日到还款日前期建议客户分期还款,减轻还款压力以免逾期,2300-2500底薪+绩效(基本绩效3500起步),均薪 6000+,55% 月薪8000+,上 不封顶。节假曰带薪休息,做五休二,两天连休。上班时间: 8: 30-17: 30,偶尔加班,行方直接监管,基本都是在六点前下班,最晚不超过六点半公司提供福利:1.住宿免费,水电费均摊,6人间双床位;2.上班正装,面试不用;3.每天同事180分钟,如果当天没完成,第二天会加班1-2小时,正常情况下都能完成;4.平均薪资6K以上。

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酒店销售代表成都康嘉逸居企业管理有限公司异地招聘6-8千/月02-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;4、完成领导交办临时其它的工作.职位要求:1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;2、有良好的语言表达和、文字、组织能力;3、强烈的团队意识、客户服务意识;4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能;5、有销售经验优先考虑。

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酒店销售经理四川星慧集团成都-高新区6-8千/月02-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。3、 制订销售计划。4、 确定销售政策。5、 设计销售模式。6、 销售渠道与客户管理。9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。一、销售计划、组织与客户管理1、 营销范围的把握与市场现状调查。2、 与客户人际关系的确立。3、 搜集竞争者情报。二、客户的计量管理1、 客户的销售统计和销售分析。2、 客户的经营分析指导。3、 客户资金运转指导及信用调查。三、客户营销参谋1、 客户销售方针的设定援助。2、 支援客户的计划方案。3、 从客户处做市场观察。4、 为客户做销售促进指导四、推销技术1、 销售活动、售后服务指导及抱怨处理。五、专业推销1、 接受订单的业务‘2、 销售事务与公司内部联络。3、 帐款回收。4、 每日、周、月销售总结、汇报。

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