人力资源助理/绩效管理专员 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 4-5千/月 11-17

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定、完善各部门考核指标；2、协助上级设计考核方案，参与各部门考核的实施工作；3、整理和分析考核信息，进行绩效面谈，确保考核结果公平、公正；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。岗位要求：1、22周岁以上，本科及以上学历；2、Word、Excel熟练操作；有1年及以上绩效考核工作经验者优先；3、工作有条理性，计划性，亲和力强，有较强的沟通能力和执行能力。上班时间：朝九晚六，周末单双休轮休邮箱：zhaopinlumi1@126.com

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链家扩张+房产销售+置业顾问+销售代表+晋升+底薪4000v 四川链家房地产经纪有限公司 成都-金牛区 4.5-6千/月 11-16

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

由于招聘期间求职简历过多，直接电话联系方便快捷，请致电链家总部招聘部吴小姐 18408228235。符合条件者，我们将优先安排面试。一、职位描述：1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。二、任职要求：1、年龄20周岁以上，统招本科及以上学历，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。三、薪资福利待遇：1、A0级别员工：试用期底薪4000元（1-6个月不等，看个人学习能力，可申请提前转正）；2、A1及以上级别员工：转正后可享受高额提成，各项福利齐全；3、福利：五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金），免费体检，各种激励方案，过节福利，生日福利，，带薪年休假，国内外旅游，父母孝顺金200~500元不等；4、精英文化：选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！5、关爱基金：为您和您家人的健康保驾护航！四、优势描述：加入我们，你将获得：1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会（每季度一次评估晋升的机会）；3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用）4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）5、自由选择工作地点面试通过者就近分配：可就近分配工作地址；武侯区：簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区：八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区：春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县犀浦温江龙泉华阳双流航空港麓山新都均有门店，诚邀你的加入。--------------------------------------------------------------------------------【欢迎您的加入】联系人员：链家总部招聘部 吴小姐联系电话：18408228235联系邮箱：ecen246@126.com面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼（公司总部）附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

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绩效考核文员+五险一金双休 风暴网络科技有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、通过网络、社交平台、社会关系等完成公司交给的人事招聘任务；2、建立、维护人事档案；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职手续；5、协同开展新员工培训，执行培训计划；任职资格：1、大专及以上学历，男女不限；2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神工作时间：朝九晚六 周末双休薪资待遇：3000底薪+入职购买五险一金+全勤奖+补助+绩效奖金

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绩效考核文员+五险一金周末双休 四川通服智能科技有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。任职资格：1、大专及以上学历，可接受应届毕业生；2、工作经验不限，可带薪培训；3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 薪资福利：1、优厚的薪金：月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪；2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；6、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；7、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；8、舒适工作环境。上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。 备注：由于招聘工作较繁忙，请有意向的求职者先投递简历，随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试，请耐心等待

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人事专员 成都友伦食品有限公司 成都-郫都区 3-4千/月 11-16

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职资格：1、大专以上学历，管理类相关专业；                 2、有人力资源相关工作经验优先，可接受应届毕业生；                 3、沟通能力、执行能力强。 

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行政文员早九晚六周末双休（武侯） 四川省强聘企业管理咨询有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。任职资格：1、大专以上学历取得毕业证；2、工作经验不限，应届生亦可，可带薪培训；3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。薪资待遇：1、底薪2400+绩效奖金+带薪年假；2、一经录用，立即与公司签订劳动合同（非第三方公司派遣合同），按国家规定缴纳“五险一金”；3、节假日福利：中秋、端午、新年过节费等；降温取暖费、生日券。工作时间：早九晚六，双休，国家法定节假日休息。联系人：梁经理 17745449151，欢迎投递简历！！！

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薪酬绩效专员 成都帝标智能家居有限公司 成都-新都区 3-6千/月 11-16

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1.负责薪酬制度的修订与完善；2.负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；3.负责各级员工的薪酬福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台账；4.完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。5.负责公司各部门绩效考核制度的修订及完善；6.负责配合部门负责人完成各级人员的绩效考核；我:任职要求：1.熟悉国家劳动人事政策法规；2.对绩效考核有全过程实战经验：我:3.沟通能力较强；4.能熟练操作办公软；

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绩效专员 成都喜相逢食品有限公司 成都-双流区 4.5-6千/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责组织绩效管理体系的设计、优化；绩效管理流程、制度的制定、修订；2、负责公司组织绩效指标的制定、过程考核的实施及管理过程中异常情况的处理；3、负责采集公司组织绩效指标数据，完成组织绩效KPI指标得分，核实组织绩效考评中存在的异议；任职要求：1、5年及以上制造企业工作经验，对制造企业各个业务板块的职能有一定的理解和认知，以支撑设计相关业务的绩效指标，其中需2年 以上绩效管理经验；2、熟悉掌握和应用办公软件，熟悉人员培训模块；3、善于人际沟通、协同能力强，具备较强的文字和口头表达能力。

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绩效管理员 四川商鼎建设有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责： 1、指导各部门（项目）编制考核指标，跟进和检查各考核指标制定的及时性和合理性；2、跟进绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计、分析；3、对考核指标表单的数据进行检查和核实；4、搜集考核制度实施的问题和效果，修订和完善绩效考核管理办法；5、负责解答绩效考核的业务咨询工作，协调处理考核异常或投诉情况。 任职资格： 1、人力资源、企业管理类专业； 2、有建筑行业工作经验，了解建筑公司各项业务； 3、熟悉各种绩效评价方法、管理流程，具备扎实的人力资源管理理论基础； 4、具备良好的文字功底，能进行公文写作。

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绩效专员 成都顶呱呱投资集团有限公司 成都-武侯区 4-6千/月 11-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；3、整理和分析考核信息，审核各部门考核结果，并根据结果核算绩效奖金；4、建立人员绩效管理信息库，维护人员绩效结果信息；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；6、对分公司绩效管理工作进行反查，并对反查结果跟进整改；7、上级交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、人力资源管理专业优先；3、绩效相关工作经验1年经验优先；4、EXCEL函数常用运用；5、较强的沟通能力和外向的性格。

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