• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >成都招聘网 >成都绩效考核专员/助理招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
成都 绩效考核专员/助理
清除条件
全选
申请职位

人力资源助理/绩效管理专员 四川链家房地产经纪有限公司 成都-武侯区 4-5千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定、完善各部门考核指标;2、协助上级设计考核方案,参与各部门考核的实施工作;3、整理和分析考核信息,进行绩效面谈,确保考核结果公平、公正;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。岗位要求:1、22周岁以上,本科及以上学历;2、Word、Excel熟练操作;有1年及以上绩效考核工作经验者优先;3、工作有条理性,计划性,亲和力强,有较强的沟通能力和执行能力。上班时间:朝九晚六,周末单双休轮休邮箱:zhaopinlumi1@126.com

立即申请
收藏

链家扩张+房产销售+置业顾问+销售代表+晋升+底薪4000v 四川链家房地产经纪有限公司 成都-金牛区 4.5-6千/月 11-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

由于招聘期间求职简历过多,直接电话联系方便快捷,请致电链家总部招聘部吴小姐 18408228235。符合条件者,我们将优先安排面试。一、职位描述:1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况,注意市场结构的变化。具备总结分析能力。5、每天早晨组织店面人员召开晨会,布置当日工作重点。二、任职要求:1、年龄20周岁以上,统招本科及以上学历,热爱销售工作;2、善于沟通,有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。三、薪资福利待遇:1、A0级别员工:试用期底薪4000元(1-6个月不等,看个人学习能力,可申请提前转正);2、A1及以上级别员工:转正后可享受高额提成,各项福利齐全;3、福利:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金),免费体检,各种激励方案,过节福利,生日福利,,带薪年休假,国内外旅游,父母孝顺金200~500元不等;4、精英文化:选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主!5、关爱基金:为您和您家人的健康保驾护航!四、优势描述:加入我们,你将获得:1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会(每季度一次评估晋升的机会);3、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用)4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变)5、自由选择工作地点面试通过者就近分配:可就近分配工作地址;武侯区:簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区:八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区:春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县犀浦温江龙泉华阳双流航空港麓山新都均有门店,诚邀你的加入。--------------------------------------------------------------------------------【欢迎您的加入】联系人员:链家总部招聘部 吴小姐联系电话:18408228235联系邮箱:ecen246@126.com面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(公司总部)附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二环路龙腾路口站)下车;也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。

立即申请
收藏

绩效考核文员+五险一金双休 风暴网络科技有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过网络、社交平台、社会关系等完成公司交给的人事招聘任务;2、建立、维护人事档案;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职手续;5、协同开展新员工培训,执行培训计划;任职资格:1、大专及以上学历,男女不限;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神工作时间:朝九晚六 周末双休薪资待遇:3000底薪+入职购买五险一金+全勤奖+补助+绩效奖金

立即申请
收藏

绩效考核文员+五险一金周末双休 四川通服智能科技有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专及以上学历,可接受应届毕业生;2、工作经验不限,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利:1、优厚的薪金:月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、舒适工作环境。上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。 备注:由于招聘工作较繁忙,请有意向的求职者先投递简历,随后会有我们的工作人员电话或者短信通知面试,请耐心等待

立即申请
收藏

人事专员 成都友伦食品有限公司 成都-郫都区 3-4千/月 11-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、大专以上学历,管理类相关专业;                 2、有人力资源相关工作经验优先,可接受应届毕业生;                 3、沟通能力、执行能力强。 

立即申请
收藏

行政文员早九晚六周末双休(武侯) 四川省强聘企业管理咨询有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。任职资格:1、大专以上学历取得毕业证;2、工作经验不限,应届生亦可,可带薪培训;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。薪资待遇:1、底薪2400+绩效奖金+带薪年假;2、一经录用,立即与公司签订劳动合同(非第三方公司派遣合同),按国家规定缴纳“五险一金”;3、节假日福利:中秋、端午、新年过节费等;降温取暖费、生日券。工作时间:早九晚六,双休,国家法定节假日休息。联系人:梁经理 17745449151,欢迎投递简历!!!

立即申请
收藏

薪酬绩效专员 成都帝标智能家居有限公司 成都-新都区 3-6千/月 11-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责薪酬制度的修订与完善;2.负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;3.负责各级员工的薪酬福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台账;4.完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。5.负责公司各部门绩效考核制度的修订及完善;6.负责配合部门负责人完成各级人员的绩效考核;我:任职要求:1.熟悉国家劳动人事政策法规;2.对绩效考核有全过程实战经验:我:3.沟通能力较强;4.能熟练操作办公软;

立即申请
收藏

绩效专员 成都喜相逢食品有限公司 成都-双流区 4.5-6千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责组织绩效管理体系的设计、优化;绩效管理流程、制度的制定、修订;2、负责公司组织绩效指标的制定、过程考核的实施及管理过程中异常情况的处理;3、负责采集公司组织绩效指标数据,完成组织绩效KPI指标得分,核实组织绩效考评中存在的异议;任职要求:1、5年及以上制造企业工作经验,对制造企业各个业务板块的职能有一定的理解和认知,以支撑设计相关业务的绩效指标,其中需2年 以上绩效管理经验;2、熟悉掌握和应用办公软件,熟悉人员培训模块;3、善于人际沟通、协同能力强,具备较强的文字和口头表达能力。

立即申请
收藏

绩效管理员 四川商鼎建设有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、指导各部门(项目)编制考核指标,跟进和检查各考核指标制定的及时性和合理性;2、跟进绩效考核数据提交情况,并对提交的考核数据进行汇总统计、分析;3、对考核指标表单的数据进行检查和核实;4、搜集考核制度实施的问题和效果,修订和完善绩效考核管理办法;5、负责解答绩效考核的业务咨询工作,协调处理考核异常或投诉情况。 任职资格: 1、人力资源、企业管理类专业; 2、有建筑行业工作经验,了解建筑公司各项业务; 3、熟悉各种绩效评价方法、管理流程,具备扎实的人力资源管理理论基础; 4、具备良好的文字功底,能进行公文写作。

立即申请
收藏

绩效专员 成都顶呱呱投资集团有限公司 成都-武侯区 4-6千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,审核各部门考核结果,并根据结果核算绩效奖金;4、建立人员绩效管理信息库,维护人员绩效结果信息;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;6、对分公司绩效管理工作进行反查,并对反查结果跟进整改;7、上级交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、人力资源管理专业优先;3、绩效相关工作经验1年经验优先;4、EXCEL函数常用运用;5、较强的沟通能力和外向的性格。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共5页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理