人事助理（薪酬绩效）成都佳诺文化传播有限公司成都-青羊区3-4.5千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、薪资制度及流程的执行，每月薪资表编制、员工福利综合管理。2、绩效制度及流程的落实和执行。3、协助主管完善并改进现有薪资及绩效制度。4、完成上级交办的其他各项工作。任职要求：1、资历：一年以上薪资绩效专员相关工作经验。2、心理品质及能力要求：诚实正直、严谨细心、责任心强、善于沟通、热爱本职工作。3、年龄及学历要求：22-30岁，管理类相关，统招专科及以上学历。4、所需知识和专业技能（职称）：熟练使用office软件，熟悉薪资表制作、对薪资绩效制度、流程有完整感念、对KPI及BSC等工具有运用经验。

立即申请
收藏

招聘专员+双休中国人寿保险股份有限公司成都市锦江区支公司成都-武侯区3-4.5千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、协助人事招聘，筹备新部门。2、协助建立和完善校园招聘，参加双选会和校园宣讲会。3、执行和完善各类规章制度。4、执行招聘工作流程，安排初试和人才分流。任职要求：1、会操作Excel Ppt Ps word PDF2、在大学期间有学生干部经历和卓越表现者优先录用3、协助部门经理主管给的资料，并且完成4、应届大学生、自己做过生意和个体、退伍军人、有销售经验、家庭主妇、有会计、金融等相关专业经验的优先5，学历大专及以下，如学历没有大专及以上者可联系我，然后根据你的情况安排你的面试薪资待遇：1、 转正底薪为3000+，绩效另算2、 丰厚的保障福利：意外伤害医疗保险、住院医疗保险、养老保险、每年免费国际旅游机会、节假日礼物. 3：上班时间，早上8：30 下午5：30 周末双休

立即申请
收藏

绩效管理专员成都布雷德科技有限公司成都-双流区4-6千/月05-29

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1.绩效管理专员要求熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用;2.绩效管理专员主要负责组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持;3.协助各部门开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；4.搜集评价制度实施的问题和效果，提供建议解决方案;5.该职位未来的发展趋向可晋升为人力资源经理，绩效管理经理。

立即申请
收藏

人事招聘专员+可转岗双休中国人寿保险股份有限公司成都市锦城公司成都-武侯区3-4.5千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、协助人事招聘，筹备新部门。2、协助建立和完善校园招聘，参加双选会和校园宣讲会。3、执行和完善各类规章制度。4、执行招聘工作流程，安排初试和人才分流。任职要求：1、会使用EXCEL PPT WORD2、在大学期间有学生干部经历和卓越表现者优先录用3、有良好的生活和工作习惯 具有良好的语言表达能力。品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪等不良记录4、应届大学生、自己做过生意和个体、退伍军人、有销售经验、家庭主妇、有会计、金融等相关专业经验的优先薪资待遇：1、 转正底薪为3000+，绩效另算2、 丰厚的保障福利：意外伤害医疗保险、住院医疗保险、养老保险、每年免费国际旅游机会、节假日礼物.3：上班时间。早上8：30 下午17：30 周末双休

立即申请
收藏

招聘绩效专员四川润兆渔业有限公司成都-高新区4.5-5千/月05-29

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、招聘网站维护；2、招聘渠道挖掘及高校招生对接；3、薪酬绩效制度搭建；4、领导安排的临时工作；任职资格：1、年龄22-30岁，性别不限；2、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；3、2年及以上相关工作经验，从事及参与过绩效考核制度搭建；4、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，接受过人力资源管理培训，了解国家各项劳动人事法规；有强烈的的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

立即申请
收藏

绩效管理西藏国策环保科技股份有限公司成都-成华区5-8千/月05-29

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、开展公司的绩效规划设计和绩效督导实施工作；2、组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；3、组织建立和完善公司的绩效指标和信息化系统；4、组织实施和监督各类考核方案、制度的执行；5、组织和分析公司各类考核信息，反馈各部门考核结果；6、组织和协助绩效相关项目的推广实施；7、处理公司各类绩效申诉，收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。任职要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、有从事绩效相关工作1-3年工作经验，对数据敏感；3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，有团队协作精神；5、熟练使用常用办公软件。

立即申请
收藏

人力资源中国电子科技集团公司第十研究所成都05-29

学历要求：硕士|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：

岗位职责：1、负责部门人力资源管理日常工作；2、负责部门人力资源管理相关制度的优化；3、负责部门员工的绩效考核。任职要求：1、电子类、管理类硕士及以上学历；2、人力资源管理基础知识扎实，有一定人力资源相关实践经历；3、能熟练使用MS软件，文字表达能力较好；4、积极主动，责任心强，具有良好的沟通和学习能力，具良好的团队协作能力、执行力。

立即申请
收藏

绩效管理岗（成都）合众人寿保险股份有限公司成都05-29

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：

岗位职责：1、做好员工关系处理；2、完成年度绩效考核各项工作；3、其他日常管理工作。任职条件：1、2020年全日制应届本科毕业生，人力资源专业优先；2、具有较强沟通能力，责任心强 ；3、熟悉劳动法等相关法律知识。

立即申请
收藏

绩效考核专员/双休湖北博马建设工程有限公司成都-青羊区3.5-6千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责建立和完善集团绩效管理体系；2、负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系；3、负责组织实施集团各部门季度绩效考核实施工作；4、根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈；任职资格：1、大专及以上学历2、有相关工作经验优先;3、具备人际关系处理能力、良好的沟通能力、执行力及抗压能力；4、工作认真细致，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力；薪资福利1、优厚的薪金：月薪4000+周末双休+五险一金+生活补贴+奖金+年底双薪；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。

立即申请
收藏

绩效考核专员-双休稳定广州市御能汇信息技术有限公司成都-金牛区3.5-7千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、组织实施绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果2、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系　　3、组织公司各部门进行绩效考核，并考核结果进行汇总统计　　4、对公司员工考核效果进行评价与分析总结　　5、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新任职资格：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑，可实习；2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用3、熟悉办公软件，尤其精通excel函数应用4、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。职位待遇：1、基本工资3500+绩效奖金提成+双休+五险一金+年底旅游；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；4、工作试用期已满，即有机会内部上升机会、纵向提升；上班时间：早九晚五，周末双休，享受国家法定节假日。

立即申请
收藏

绩效考核专员/轻松稳定成都美康惠民科技有限公司成都-武侯区3.5-7千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、组织实施绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果2、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系　　3、组织公司各部门进行绩效考核，并考核结果进行汇总统计　　4、对公司员工考核效果进行评价与分析总结　　5、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新任职资格：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑，可实习；2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用3、熟悉办公软件，尤其精通excel函数应用4、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。职位待遇：1、基本工资3500+绩效奖金提成+双休+五险一金+年底旅游；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；4、工作试用期已满，即有机会内部上升机会、纵向提升；上班时间：早九晚五，周末双休，享受国家法定节假日。

立即申请
收藏

绩效考核专员/周末双休四川正宏商贸有限公司成都-青羊区3-4.5千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、规划绩效管理体系；2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作；3、合进行绩效问题分析；4、绩效结果的统计分析；5、进行绩效体系的检讨与改善。任职资格:1、大专及以上学历；2、Excel操作非常熟练；3、有无工作经验均可，公司提供岗前专业带薪培训；4、细心，认真负责，有耐心，能承受一定的工作压力，有团队合作意识。5、富有良好的沟通能力和学习能力；6、性格开朗积极，对工作保持有较高的热情；7、认同公司文化和行业价值，有清晰工作目标的人是我们的首要选择福利待遇：                                                                                                                                1、上班时间：8:30-17:30，周末双休/法定节假日/带薪年假/婚假/产假/丧假。2、工资待遇：:4~6k、绩效奖金、全勤奖、周末双休等职务津贴+奖金（ 季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项）              4、五险一金：医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线。5、团队活动：旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。6、其他福利：节日/生日福利、体检、生活用品等                                        

立即申请
收藏

绩效考核专员四川蜀天源人力资源管理有限公司成都-锦江区3-5千/月05-29

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

其他要求：1、基本条件：身体健康，精神面貌佳、品行端正、无不良嗜好、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。2、知识：人力资源相关知识，招聘模块尤其擅长。3、个人素质：执行能力强、具有优秀的口头表达能力，有高度判断与解决问题能力、具有较好的统筹规划能力、具有很强的服务意识、强烈的团队协作意识。4、热爱工作，吃苦耐劳，渴望不断学习成长；乐观开朗；工作内容：一、管理计划拟定根据公司业务发展规划、人力资源规划，结合公司实际情况，拟定长短期等阶段性的员工绩效考核管理计划（明确考核目的、考核周期、考核时间、考核标准、考核流程等内容）。 二、考核指标采集1. 根据不同部门岗位的实际情况进行绩效考核指标采集，并对采集指标进行有效分类。2. 根据各岗位职能要素，明确绩效考核中的重要考核指标、次要考核指标及对应权重系数。三、考核表单设计1.熟练使用办公软件及函数公式设计，制作绩效考核表单，统一使用模板。2.根据公司各部门岗位特性，进行考核内容调整，考核表单更加贴合实际，达到考核目的。四、绩效考核工作开展1.严格执行公司规定进行员工绩效考核管理制度，按计划进行员工绩效考核工作的推进。对被考核员工进行考核的指导及帮助。2.按规定进行员工绩效考核工作的开展，对应考核评分项目的采集需要的考核数据、历史记录等。五、绩效考核结果的统计与分析六、绩效考核结果的沟通上班时间：8：30-18：00

立即申请
收藏

绩效考核专员/五险一金湖北博马建设工程有限公司成都-青羊区3.5-7千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责建立和完善集团绩效管理体系；2、负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系；3、负责组织实施集团各部门季度绩效考核实施工作；4、根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈；任职资格：1、大专及以上学历;2、有相关工作经验优先;3、具备人际关系处理能力、良好的沟通能力、执行力及抗压能力；4、工作认真细致，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力；薪资福利：1、入职后基本薪酬为3500/月+绩效提成+补贴，每季度评定调整薪酬。2、入职即买五险一金。3、节假日礼物、生日礼物因有尽有。4、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）

立即申请
收藏

绩效考核专员/五险一金湖北博马建设工程有限公司成都-龙泉驿区3.5-6千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责建立和完善集团绩效管理体系；2、负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系；3、负责组织实施集团各部门季度绩效考核实施工作；4、根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈；任职资格：1、大专及以上学历;2、有相关工作经验优先;3、具备人际关系处理能力、良好的沟通能力、执行力及抗压能力；4、工作认真细致，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力； 薪资待遇1、薪资：4000元+绩效工资+各项补贴+五险一金2、2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等。

立即申请
收藏

绩效考核专员/五险一金成都市玖玖汇科技有限公司成都-高新区3.5-7千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、组织实施绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果2、针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系　　3、组织公司各部门进行绩效考核，并考核结果进行汇总统计　　4、对公司员工考核效果进行评价与分析总结　　5、负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新任职资格：1、大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑，可实习；2、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用3、熟悉办公软件，尤其精通excel函数应用4、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。职位待遇：1、基本工资3500+绩效奖金提成+双休+五险一金+年底旅游；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；4、工作试用期已满，即有机会内部上升机会、纵向提升；上班时间：早九晚五，周末双休，享受国家法定节假日。

立即申请
收藏

绩效考核专员+不加班四川正宏商贸有限公司成都-高新区3-4.5千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

 岗位职责：  1.  月度考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常情况的反馈、协调处理；  2.  积极推进考核中所需要的数据，确保部门级的各项考核数据真实且能反映业绩状况；  3.  监督和统计各部门的考核情况，确保全员考核的有效执行；  4.  通过绩效考核，不断提高全体工作水平，按能力给予评价和薪酬实现；  5.  协助上级完成其他相关绩效管理工作；任职要求：  1.  大专学历以上，年龄20-35岁，办公软件操作熟练 ；  2.  熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法，熟悉基本的财会知识。具备扎实的人力资源管理理论知识；  3.  良好的信息分析和收集能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公软件，责任心强，有团队精神，服从管理。福利待遇：   1、每天工作8小时  工作时间9：00-18：00   2、享受法定假期及其它有薪假   3、设立年度优秀员工奖、优秀团队奖   4、高于同行业的薪资福利待遇及福利津贴

立即申请
收藏

绩效考核专员/早九晚六+五险一金成都新视角商贸有限公司成都-金牛区3-4.5千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责:1、规划绩效管理体系；2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作；3、合进行绩效问题分析；4、绩效结果的统计分析；5、进行绩效体系的检讨与改善。任职资格:1、大专及以上学历；2、Excel操作非常熟练；3、有无工作经验均可，公司提供岗前专业带薪培训；4、细心，认真负责，有耐心，能承受一定的工作压力，有团队合作意识。5、富有良好的沟通能力和学习能力；6、性格开朗积极，对工作保持有较高的热情；7、认同公司文化和行业价值，有清晰工作目标的人是我们的首要选择福利待遇：1、基本工资3500+双休+五险一金+月度绩效+年底双薪；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；上班时间：早九晚六完美假期：周末双休+带薪病假+带薪年假+国家法定节假日

立即申请
收藏

绩效考核专员/早九晚六/双休成都新视角商贸有限公司成都-青白江区3-4.5千/月05-29

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、规划绩效管理体系；2、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作；3、合进行绩效问题分析；4、绩效结果的统计分析；5、进行绩效体系的检讨与改善。任职资格:1、大专及以上学历；2、Excel操作非常熟练；3、有无工作经验均可，公司提供岗前专业带薪培训；4、细心，认真负责，有耐心，能承受一定的工作压力，有团队合作意识。5、富有良好的沟通能力和学习能力；6、性格开朗积极，对工作保持有较高的热情；7、认同公司文化和行业价值，有清晰工作目标的人是我们的首要选择福利待遇：1、基本工资3500+双休+五险一金+月度绩效+年底双薪；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；上班时间：早九晚六完美假期：周末双休+带薪病假+带薪年假+国家法定节假日

立即申请
收藏