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科研业务员成都华微电子科技有限公司成都4-6千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.协助领导负责科研项目的策划、可研评估、项目申报以及完成协议、合同的签定工作;2.协助负责项目对外接口,对项目实施过程中各项外部事务进行协助办理、协调、有效传达相关精神和要求,保障项目顺利实施;3.协助组织召开科研项目评审、鉴定验收等会议。4.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.形象气质佳、积极向上;2.电子类相关专业优先;2.熟练运用办公软件,;3.能适应出差,能承受较大工作压力;4.具备较好的协调、沟通和表达能力,以及较高的政治觉悟、组织纪律性和保密观念。

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质子项目公司科技管理经理中广核核技术发展股份有限公司异地招聘1-2万/月01-09

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责组织公司科技创新体系建设完善,牵头科技管理领域平台、政策、制度及流程的建立和完善;2、负责组织科技创新项目计划、立项、实施、检查/验收、申报评奖等工作;3、负责组织科技创新项目信息收集与考察、调研,组织科技创新项目各级/各类财政补贴、补助申请,政府相关手续办理,获得外部科研经费支持;4、负责建立内外技术专家库;5、负责组织行业调查、分析和预测,收集,研究国家及地方产业规划、产业政策;6、负责组织知识产权申报和管理,支持企业内部技术标准、产品质量标准的制定;7、完成上级交办的其它工作。任职要求:1)全日制硕士研究生,科学、工程或管理等相关专业。2)听说读写流利并可作为工作语言,熟练掌握office办公软件。3)3年及以上科技管理从业经验。4)细致耐心,沟通执行力强,积极主动,持续学习,建立信任,追求卓越,具有良好的团队合作精神和组织协调能力。5)有中级及以上科技管理相关职业资格优先。

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院长G00275巨星农牧有限公司成都2.5-3.5万/月01-22

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

职责:1、 负责制定巨星研究院战略规划和研究院年度发展目标;2、 负责整合国内外优质科研资源;3、 负责研究院的运营管理;4、 负责管理公司核心技术。任职要求:1、 畜牧、兽医等相关专业博士;2、 获得国家科技进步二等奖及以上奖励(***完成人)或海外著名高校担任教授职务;3、 熟悉国内外养猪业的研究现状、学术前沿、发展趋势及同行的新动向;4、 较强的组织协调能力、沟通能力。

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教学研发主管国际私塾四川运营中心成都-高新区0.8-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司的教育理念及年度教学目标,负责制定公司年度教学活动总计划,拟定教学大纲,课程问题解析和师资培养等。2、跟进公司下属各校区教学质量的监控,评估以及双师课程的管理和考核工作情况,保证高质量的教学水准;3、收集、整理、分析国内国际学校的相关政策、信息及其他行业动态;4、与公司下属各校区教学校长保持紧密的工作沟通,对现有教学质量提出持续改进计划,并落实;5、跟踪公司下属各校区教学活动开展,并对教学活动进行评估与考核;6、课程评价体系(含教材内测试、国际通用测试)任职资格:1、本科及以上学历,英语及教育相关工作,具备较强的沟通协作及文案创作能力,具有较强的团队意识与创业精神;2、具备扎实的管理知识和专业素质,3年以上管理工作经验,能承受较大的工作压力,具有全局观念,较强的组织协调能力;3、欧美国家名校毕业,熟悉欧美国际基础教育体制、教学方法者优先考虑;在i2,您可以享有:1、每天要和很多“歪果仁”打交道,口语绝对标准地道;2、员工英语免费学,员工子女就读课程学费可减免;3、优秀员工可成为公司合伙人;4、为员工提供五险一金;5、行业内具有竞争力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度奖金,综合收入高于同行业20%及以上;6、所有员工除享有法定假期外,公司另提供带薪病假、带薪家长会假、带薪考试假等其他带薪假,同时为员工提供节假日福利;7、丰富的培训(新员工培训、储备管理岗培训、团队内部帮带培训、职业技能培训、外部专家培训),且时有海外学习机会;8、团队建设活动、企业文化活动、公益活动,以及其他不定期的企业活动;9、转正即有晋升、调薪机会;公平、公开、公正的职业晋升机会……工作地点:环球中心E5-6-615

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项目申报主管易创经云数字科技有限公司成都-高新区5.2-6千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

——岗位职责——1、负责国家、省、市(成都、重庆)、县区级科技、经信资金项目及资质认定政策申报要点的研读,为客户进行申报指导及代理服务;2、参与项目小组工作,为中小科技型企业服务,提供科技信息咨询策划、项目申报等服务,3、负责科技、经信资金项目及资质认定申报的技术资料等收集、撰写、附件材料准备,以及最终申报材料的整合编写、装订、上报;4、与项目小组及客户方工作人员进行紧密合作,按时、按质完成项目内容或支持工作。5、追踪项目立项结果,及时反馈给客户,协助客户完成项目的中期监理及后期验收。——岗位要求——1、全日制专科及以上学历,理工科专业(电子、软件、机械、生物医药、材料等专业)优先考虑;2、拥有2年以上从事项目申报、验收经验;3、拥有6个月以上项目管理岗位经验;4、近两年在成都拥有申报四川省工业发展专项资金、省/市科技计划、成都市移动/工业互联网、技术改造等项目立项经验,并能例举相关成功案例;5、有各级人才计划、职称评定相关工作经验的优先考虑。——福利待遇——1、薪酬:岗位工资+提成+积分奖励+绩效奖金+年终奖2、福利:六险一金+带薪年假+节日福利+生日福利+各项法定节假日+不定期团建活动3、培训:专业岗位培训+政策解读培训+专业培训机构的培训4、晋升:一年一次晋升机会、一年两次晋升时间——上班时间及路线——1、夏季作息时间:9:00—18:00,中午12:00——13:30为休息时间     冬季作息时间:9:00—17:30,中午12:00——13:30为休息时间2、公司地址及路线:成都市高新区萃华路89号(成都国际科技节能大厦A座24楼)(路线:成都地铁1号线,天府三街站A1出口)——我们的优势——    易创经云数字科技有限公司(锐创社)是一家致力于为企业客户提供全方位多层次政咨服务和专业化系统性解决方案的国家高新技术服务企业。旗下拥有10家全资直营服务机构,其中包括27年资深独立会计事务所(四川华夏会计师事务所)、7年星级知识产权服务代理机构(成都博裕知识产权服务有限公司),以及重庆、德阳、绵阳分子公司。作为国内领先的企业综合服务平台,采用全信息透明化服务系统,根据企业发展周期为其提供定制化企业服务。

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研究中心工作人员四川时代专修学院成都3.5-6千/月01-22

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、负责学院研究中心相关项目、课题的申报以及前期资料的准备,课题调查、研究等;2、负责相关申报书的撰写以及学院安排的相关论文的撰写。3、领导布置的临时工作。二、要求:1、国际经济学、世界经济学、国际关系等相关专业毕业,有较强的文字功底,有发表过论文或期刊杂志者经验;2、性格开朗、善于沟通、亲和力强;3、团结同事、分工合作、具有团队精神。三、福利待遇:1、薪酬=底薪+提成(当月结算)+能力工资。2、五险一金、年终绩效奖金。3、带薪年假、国家法定假、婚假、产假、节假日礼品。四、完善的人才培养体系:1、职业培训2、职业发展:每年管理人才、内部人才管理岗竞聘五、注意事项:1、面试资料:符合条件者,面试时请带上身份证、毕业证、职称证和资格证原件及复印件。2、面试地址:四川时代专修学院人力资源部(成都市武侯区广福桥街2号西藏教育厅办事处内一幢六楼611办公室)。六、乘车路线广福桥街站:45、211、1011路;广福桥街口站:45、211、141路;肖家河站:10、141、211、242、45、1011、G237路;高升桥东路站:45、211、141路;高升桥东路南站:10、211、1011、141、242路;红牌楼北二街二环路口:1011、G237路;红牌楼东站:K1、K1a、K2、K2a、K11、10、11、92、111、139、141、194、207、242、306、502、1027、G28、G59、G39、G61、G237、G242路;高升桥路东段站:1、11、57、242、306、334、335、1011路;广福桥北街站:21、211、334路;一环路高升桥东路口站:27、306路。联系电话:028-85092358 18008099208 18008099130 18008099309企业Q Q:2355379889 2355380059  2355380021

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实验动物设施主管成都华西海圻医药科技有限公司成都-高新区6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)负责实验动物设施的日常工作,包括饲养人员管理、空间管理、设施管理、物资管理、仪器设备管理、文件管理等。2)安排和协调区域的动物福利措施执行及改善工作。3)负责编写、审查和更新实验动物饲养管理、设施管理的相关标准操作规程、记录表格。4)监督实验动物设施内的相关工作,确保设施的运行符合相关规范要求。5)负责饲养人员的培训工作。6)负责动物用物资的质量控制管理(取样,送检或自检)7)协助兽医完成动物接收、健康检查和样本采集。任职要求:1、动物医学本科及以上学历,从事实验动物设施管理或兽医相关工作3年以上;男女不限,有CRO工作经验者优先。2、熟悉实验动物及设施相关国家标准和法律法规3、熟悉常用实验动物生活和生理习性4、具备良好的英文读写能力。5、具有良好的抗压能力、沟通能力和团队管理能力。 本岗位每周工作5天,执行双休,若遇非工作时间的动物健康检查需加班(较少);

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教研主管招聘(小初高)成都市高新区戴氏顶鑫教育培训学校有限公司成都-高新区1.5-2万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位要求:1、8年以上教学经验,3年以上管理经验2、有产品经验和新人培训、老人培训经验3、能够规划学科教学体系,打造学科品牌、教师品牌4、本人具有教师资格证二、职位描述:1、负责教学、教研2、学科组建设3、负责项目三、【薪酬福利】1.薪资:无责任底薪+提成,能力越高,薪资越高(工资无上限)             上班时间:早上9点——下午5点半,不加班; 单休一天;休周一或者周二,国家法定节假日调休; 能力越强,薪资越高,无上限,具体细则,面试告知;2.交通:戴氏教育新会展校区:地铁1号线世纪城附近              3.办公环境优越四、工作地址:(就近分配工作)1、戴氏教育精品堂新会展校区      地址:武侯区世纪城路968号三楼(新会展中心南门旁)    

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学术经理 (麦克星球)麦克星球儿童创客学院成都-武侯区0.8-1.2万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责标准课程的建立,确保品牌的***性和教学质量;2、与学术搭档密切沟通,确保课程在项目环境下高效落地;3、负责教师团队管理体系建设,包括招聘、培训、指导并督促师资队伍稳定及优化、升级;4、能够依据项目发展及市场变化对学术工作作出科学规划及调整;5、为项目的重大教学决策提供可行性研究报告;6、负责学术团队的人才梯队建设,核心骨干的培养。任职资格:1、 本科及以上学历,教育类专业优先;2、 有2年及以上同岗位经验,有良好的沟通技巧、团队管理思路和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;3、 形象气质较好,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力;4、 有较强的领导能力和良好的团队技能;5、 热爱少儿教育行业,有进取心,执行力强;晋升方向:学术经理--校长学术经理-学术总监工作时间:【周三-周五】10:00-18:30 【周六周日】9:00-18:00上班地址:成都市五城区就近分配福利待遇:1、福利:六险一金、节日礼金、团建活动、年度体检、年度晚宴、出境游、子女就读优惠、兴趣俱乐部、买房首付分期、买车油费减免;2、奖金:高额年终奖、家人年终奖、书籍补贴、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、季度奖、全勤奖、高额教育基金;3、晋升:每年两次晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划;4、假期:超长年假、小寒假、旅游假、哺乳假、婚假、产假、生日假;5、培训:入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训。

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行研研究员上海交通大学四川研究院成都-双流区1-1.5万/月01-22

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

岗位描述:        1、收集与整合所跟踪行业的信息,进行行业分析,跟踪行业变化;        2、跟踪行业内上市公司,并对重点公司进行调研;        3、独立撰写行业研究报告及项目相关分析报告,为研究院孵化投资决策提供依据;        4、参与公司重大课题研究;             任职要求:        1、211及以上硕士研究生;    2、具备一定的信息搜集、挖掘、整理和分析能力,逻辑清晰,思维严谨;    3、熟练使用Excel、Word、PowerPoint软件,抗压力强,勤奋细心;    4、主修理工科辅修金融经济类专业者优先;    5、有券商、基金、咨询行业实习经历者优先。

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项目申报经理北京御芯微科技有限公司成都-高新区6-9千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责收集汇总和跟进产业动态及国家、市、区政府机构的政策,挖掘公司各类项目申报能力和潜力,制定年度项目申报计划;2.负责开展各类科技项目、基金项目、资质、荣誉、专利等申报工作,包括编制申报材料、项目申报对接、项目答辩、项目验收等工作;3.协助开展公司招投标工作;4.负责政府相关主管部门的日常联络和关系维护,代表公司参加相关活动;5.承担公司部分行政管理工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历;2.具有政府政策申报项目具体操作经验,熟悉项目申报流程和操作要点;3.能独立完成项目建议书、项目申报书、招投标材料等文件的撰写和整理工作;4.具有良好的沟通协调能力,做事积极主动、有上进心,团队合作精神良好,工作细致认真,文笔较好。

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技术管理岗成都积微物联集团股份有限公司成都-金牛区0.8-1.1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责技术查新、前沿技术搜索、行业资料收集、技术标准等知识库管理工作;2、协助总师做好新技术在公司落地应用,按类似期刊方式定期内部分享新技术,营造良好的技术氛围;3、协助领导完成技术管理其他工作。任职要求:1、有3年以上工程项目实施经验或项目管理经历,具备一定的企业信息化相关业务知识和技术背景;2、有技术、管理类相关证书优先;3、接受地出差。

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博士研究员成都市美幻科技有限公司成都2-4万/月01-22

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位要求】:理论物理学、理论力学、地质灾害学等相关专业博士。【211、985】;

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合成总监成都施贝康生物医药科技有限公司成都-高新区20-80万/年01-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、学历: 博士(含)以上学历,有机化学或药物化学类相关专业。二、经验:具有药品研发工作经历10年以上,其中5年以上的研发项目全面和部门管理的经验。三、技能:1、有机合成专业实践经验丰富,精通原料药小试、中试、试生产工艺研究,能够解决工艺过程中的困难、问题;2、熟悉有关新药研发的国家政策法规,熟悉药物申报各个环节的流程,能独立处理新药研发过程中的重大或关键性问题;3、独立承担过科研项目的开发与管理,能够带领研发团队承担项目研发工作;4、需要一定的定制合成经验,能够同时有仿制药和创新药的研发经验,有成功案例者优先。四、其他: 具备较强的全局思维、分析、判断、决策及解决问题的能力。五、关键素质: 具有较强的责任心和工作热情,抗压能力强,具备总体战略规划与及时总结改进工作的能力。

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科技管理岗成都三勒浆药业集团四川华美制药有限公司成都-锦江区1-1.5万/月01-22

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 跟踪行业内主题会议,收集整理行业会议信息、资讯,报名、参与相关行业会议和技术论坛;2. 负责搭建内外部交流平台,组织筹划内外部交流学习、技术分享与专题讨论;3. 负责公司各项会议、活动接待事项,统筹管理会务工作,整理会议纪要,传达会议精神;4. 负责研究院日常行政、后勤等相关工作。任职要求:1. 硕士及以上学历,食品、公共营养、生命科学等相关专业优先;2. 3年以上相关工作经验,食品行业或研究院相关工作经验优先;3. 良好的英语水平,熟练使用Office办公软件;4. 亲和力强,具备良好的沟通表达能力、协调能力和抗压能力,工作细致认真,执行力强。

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医疗事务与质量管理总监科教助理成都安琪儿医疗控股有限公司成都0.8-1万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、协助总监承担教学管理工作:(1)负责集团内教学相关制度、教学管理规范草拟工作。(2)协助Angel儿童早期发展学院前期准备工作:师资队伍建设、课程设置、教材编写管理、教学基础设施建设等;协助制定年度教学工作计划并组织实施;协助完成培训生源的招生及年度考核;负责各类导师和教学秘书的考核和教研室(教研组)考核的各项工作。 (3)协助Angel学院运行工作的管理:收集教学工作进度、动态管理信息,给决策提供准确、可靠的参考材料,及时提醒上级领导关注重要事项进度;协助组织教学会议,负责会议纪要的记录、整理、下发和落实跟进;(4)具体负责与主管部门、学校、职能部门、教研室(教研组)的协调和沟通工作。(5)具体负责集团内各院区教学工作开展实施的跟踪联络。2、协助总监承担科研管理工作:(1)熟悉科研管理、各种科研基金、成果鉴定、科技进步奖、重点学科(专科)申报等工作程序,并能指导各院区相关工作。(2)具体负责协调集团内医院学术委员会各项管理工作。(3)负责督导各院区科研课题执行情况检查、结题、验收、鉴定工作。(4)负责集团科研信息(数据)和资料的计算机和文案管理(包括学术论文、各级科研基金申请项目、各级获准项目、各级科技成果、个人技术档案等)。任职资格:1、医疗专业、医疗管理等相关专业,本科及以上学历,有科教管理工作经验优先考虑;2、熟悉公文写作格式,具备基本写作能力;3、熟练使用运用office办公软件(word/excel/ppt);4、工作细致认真,条理性强;积极主动,服务意识强;5、逻辑思维强,有较好的执行能力,较强的组织协调以及解决分析问题的能力;6、出色的语言表达和沟通能力。

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食品研发工程师郫县恒星调味品有限公司异地招聘1-2万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求1、能自主进行调味品、特殊配料和特殊佐料的研发。2、负责酱腌制菜或下饭菜等产品的研制开发,并为相关部门提供技术支持及培训;3、编制相关技术指导作业文件,并解决生产过程出现的技术问题;4、 对开发的新产品进行中试,验证新设计的车间可行性;5、对上市的新产品进行质量跟踪。  任职要求:1、本科以上学历,食品工程或食品相关专业毕业;2、3年食品相关工作经验,能独立开发新产品开发;3、具备良好的职业素质,工作态度认真负责,有较强的敬业和团队合作精神。   

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科研处主管四川科技职业学院成都5-8千/月01-21

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、负责科研项目申报、管理等工作;2、负责专利项目的管理等工作;3、科研、专利和创新项目等相关工作。二、任职要求:1、研究生学历,副高及以上职称,年龄不超过50岁;2、在科研机构、高校等从事过三年以上科研管理工作;三、符合条件请将个人简介和相关证明材料(身份证、学位学历证、职称证、资格证书和取得的科研成果等扫描件)投递到邮箱:scstc198@126.com,邮件标题按格式“应聘XX岗位+姓名+职称+学历+专业”题写,资料齐全将于一周内联系

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科研管理成都硅宝科技股份有限公司(上市公司)成都0.6-1.2万/月01-21

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责高新技术企业的申报、规划,其他政府项目补助的申报和维护;2、负责监督实验过程严格按要求记录和整理汇总,科研技术材料的撰写;3、负责专利、著作权、商标的申报和管理;4、负责科研管理、知识产权管理工作; 3、协助部门领导做好工作,具备良好的责任心,做事严谨仔细等。任职要求:      1、有文字撰写功底,沟通交流能力良好;      2、胜任技术交流和学术交流,对科技成果进行转化和推进;      3、高分子材料、有机合成、化学化工、化学应用、材料化学、化学工程与工艺等相关专业,硕士及以上。      4、 具有团队合作精神,较强的沟通能力、项目管理、计划与执行能力,学习总结能力强,良好的文字组织与表达、信息检索能力;     5、熟悉国家相关科技、高新技术企业等法规政策,熟悉科研管理工作流程;薪资待遇:     1、底薪+年终奖金+出差补贴+其他补贴;     2、入职购买社保、转正购买住房公积金及商业保险;     3、提供住宿和餐补,出差报销施行实报实销制度;     4、发放降温费、降温礼品、过节费、生日礼品等丰厚福利;     5、定期旅游、不定期团建;     6、定期健康体检;     7、多种现金奖励机制。工作地点:成都市高新区新园大道16号(总部)。联系我们公司网址:****************工作地址成都市高新区新园大道16号(石羊场公交站附近国防乐园斜对面)可乘公交路线:11、100、28、61、78、91、93、12、533、300路。

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计算机信息与技术实验室科研人员中国科学院新疆理化技术研究所异地招聘1.3-3万/月01-19

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。   一、招聘岗位:1、研究所重点学科带头人或研究员(教授);2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士、3、特别研究助理等。工作地点:新疆乌鲁木齐市专业方向: 计算机信息与技术研究室(工作地点:乌鲁木齐) 1、 计算机信息技术、物联网技术 2、 自然语言理解、软件工程 二、招聘条件和待遇  (一)引进重点学科带头人或研究员/教授(不含“西部引进人才”)       1)引进条件:      (1) 正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出的领军人才,并符合研究所相关岗位的聘用条件;      (2)引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇      (1)提供科研启动费200万元(研究所与所在课题组按1:1的比例承担);      (2)提供50万元安家费(签订第二个聘期后一次性支付);      (3)研究所提供5年20000元/月的生活补助(研究所与所在课题组按2:1的比例承担);        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。(二)引进人才计划 1. 人才计划A类       1)引进条件       (1)年龄不超过40岁,具有博士学位;       (2)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;       (3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;       (4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。    2)引进待遇       (1)按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇;       (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;       (3)研究所提供5年12000元/月的生活补助;       (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。2.人才计划B类  1)引进条件     (1)年龄不超过40岁;在海外取得博士学位,或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上;     (2) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;     (3) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在新疆工作3年以上。  2)引进待遇     (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇;     (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;     (3)研究所提供5年3000元/月的生活补助;     (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。3. 中科院院级人才计划A类  1)引进条件    (1)在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到研究所正高级岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。   (2)在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当资历。   (3)原则上年龄不超过50周岁。 2)引进待遇  (1)聘于正高三级及以上专业技术岗位,享受特聘研究员相应工资待遇;  (2)研究所支持科研启动经费不少于300万元;   (3)中科院按照研究所科研启动经费1:1比例给予不超过800万科研匹配经费;   (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  4. 中科院院级人才计划B类1)引进条件      (1)具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。      (2)取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽;      (3)原则上年龄不超过40周岁。   2)引进待遇:      (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中:研究所研究员岗位薪酬水平为18-80万元/年);      (2)提供给候选人科研启动经费不少于100万元;      (3)通过中科院择优支持评审后,中科院按照100—400万元科研匹配经费;      (4)研究所提供5年3000元/月的生活补助;      (5)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  (三)引进“西部引进人才”      1)引进条件        (1)院外单位专业技术人员,原则上应具有正高级专业技术职务,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件;        (2)能够任满不少于1个聘期;        (3)须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作;        (4) 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇        (1)享受研究员工资待遇;        (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费200万元;        (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    (四)引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士      1)引进条件:        (1)博士后出站或博士毕业后具有3年以上国内外相关工作经历,年龄一般不超过40岁;         (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;        (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇        (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中,享受副研究员岗位津贴);         (2)研究所提供科研启动费30万元,另可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元;        (3)不含课题绩效的月薪不低于13000元/月;        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。   (五)特别研究助理      1)引进条件:       (1)获得博士学位,年龄一般不超过35岁;        (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;       (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇       (1)薪酬水平相当于研究所副研究员平均薪酬水平(按2019年水平测算,不低于20万元/年);       (2)优秀者可申请特别研究所资助项目,可获得资助经费80万元;       (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    三、应聘材料      个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目证明材料;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 四、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: *********************** 

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