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成都科研人员
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科研教师西南交通大学幼儿园成都-金牛区3-4.5千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:50-150人

1.协助幼儿园科研负责人进行文献查阅、文案撰写、研究资料整理归档等工作;2.协助指导幼儿园教师规范地检索文献、撰写调查报告、进行小课题研究等;3.负责幼儿园宣传工作,管理微信公众号,并利用网络向家长、社会宣传幼儿园的特色教育内容。4.关心幼儿园发展,接受园长的指导、监督,及时为幼儿园各项工作提出合理建议。5.完成领导交办的其他相关工作。

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机械设计工程师成都市新力设备制造有限责任公司成都-新都区10-15万/年01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

该职位归属技术研发中心要求:1、机械专业毕业,大专学历以上,有5年以上技术工程师工作经验;2、有机械设备、重工行业工作经历,有破碎机或矿机筛子等产品行业经验优先;3、熟悉单机,特别是欧版和移动版产品;4、熟练软件,如Pro/Engineer、SolidWorks等软件工具,三维设计软件中至少会一种;5、爱好技术钻研,做一个有创造的技术工程师。

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实验员成都艾立本科技有限公司成都-彭州市4-5千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责样品检测分析,保证试验结果准确性、真实性;2、负责原始数据记录,检测报告作成;3、负责仪器设备的维护、校准检定工作;4、负责仪器应用方法开发;5、遵守公司各项规章制度,体系相关要求;任职资格1、化学类专业;2、熟悉实验室工作流程及体系标准;3、乐观开朗,积极向上;具有较强的团队合作能力【注:上班地点为彭州】

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质子项目公司研发经理 - 质子加速器与治疗安全系统中广核核技术发展股份有限公司异地招聘3-4万/月01-10

学历要求:博士|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职责描述:全权负责质子加速器和治疗安全系统的研发工作:1)研发团队招聘,建设,培养和绩效评估。2)引进技术的消化和吸收。3)负责技术改进,国产化和自主研发的规划,并根据规划高质量完成相关技术工作。4)负责与其它子系统的集成。5)对采购/生产/安装/销售等部门提供相关的技术支持。6)参与和协助产品注册部门取得医疗器械注册证书。7)支持相关的科研立项。8)熟悉研发流程,10%-15%国内外出差。任职要求:1)全日制博士研究生,加速器物理,核技术及其应用类相关专业优先。2)英语能作为工作语言,熟练掌握Office办公软件,MATLAB,CAD 。3)5年及以上研发团队管理,10年及以上加速器研发经验。4)创新精神,团队建设和培养,团队间合作,目标导向。5)副研究员及以上职称者优先。

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材料分析工程师电信科学技术第五研究所有限公司成都-锦江区4-6千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: (1)参与材料腐蚀与防护领域科研项目的申报与执行; (2)材料腐蚀野外科学观测研究站点建设; (3)野外环境数据与材料腐蚀数据采集;(4)材料性能测试与分析。任职要求: (1)建筑材料类或者材料腐蚀与防护相关专业; (2)大学本科学历; (3)参与过材料腐蚀与防护领域科研项目(课题)者优先; (4)科研素养好,具有良好的科学写作能力; (5)工作积极主动,责任心强;(6)具有良好的协调与沟通能力。

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教研员世纪雅途教育集团成都-青羊区0.8-1.2万/月01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.深入研究指定版本的小初高语/数/英/物理教材和考试,优化现有课程资料;2.为教务服务团队提供讲义,素材,微课、练习,套卷等各种学习资源支持。任职要求:1.语/数/英/物理相关专业本科及以上学历,两年以上小初/高中数学教学经验 及 一年以上教研经验;2.熟练掌握常用办公软件,各学科的教学技能;3.具备良好的区域考情学情分析能力、学科试卷分析能力、辅助教材的编写能力、学科资料库的组建能力;4.热爱教育行业,工作认真负责、有耐心,具备良好的沟通表达能力。

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学科带头人四川科技职业学院异地招聘1-1.5万/月01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1.负责本专业的规划与建设,主持专业人才培养方案、课程标准的制定与修订,教材、专业教学标准、专业认证体系的建设工作,负责本专业教学改革和实践技能培养方案的制定;2.定期组织教师深入职教专业产业岗位进行知识、能力、技能调研,及时调整课程设置、内容更新,开发新的实训项目。组织编写简单易行的校内实用训练教材、讲义和相关教学资料;3.组织好本专业的科学研究课题的申报,开展好本专业的技术成果推广与优秀科技成果鉴定,认真评定教师的科学研究水平;4.加强专业教学团队建设,任期内带队重点培养若干青年教师,使之成为优秀青年骨干教师;5.其他学科/专业建设、管理工作。二、任职要求:1.土木建筑类、电子信息类、装备制造类、交通运输类、食品药品与粮食类、旅游管理类、文化艺术类、教育与体育类、公共服务类等2.博士或优秀硕士;副教授或相关专业副高及以上职称;3.***65岁以下,***60岁以下,身体健康、精力充沛;4.有五年以上相关工作经历优先;5.具备较高的职业素养及职业道德;6.欢迎符合要求的高等院校退休领导、教师或企业人士交流洽谈。三、待遇说明:1.学校实行全员聘任制,人事关系和档案托管于成都市教育人才服务中心,户口可迁入学校集体户;2.薪酬待遇优厚,按岗位贡献度可申请各类经费与补贴,按成都市的相关规定缴纳公积金和社会保险,具体薪酬等级面议;3.免费提供适宜户型的专家、教师用房,环境宜人、设施齐全,可拎包入住;4.可以以非常优惠的价格购买学校(天府校区)周边商品住房(具有完全产权);5.对于具有特殊情况、特殊要求的教学经验丰富的高层次人才,可具体面议协商。四、应聘方式:1.应聘流程:投递资料到网站/邮箱→ 审核→ 面谈→测评→复试→签约→报到入职;2.请将个人简历、应聘意向发送至scstc_gjrc@126.com(邮件主题:姓名+学历+专业+毕业院校+应聘岗位名称),我们会及时与您联系;3.如有疑问,请致电028-37390290咨询。五、找到我们:线上:*******************线下:四川科技职业学院天府校区(仁寿视高镇花海大道大学路1号四川科技职业学院一号教学楼1302室人力资本部)乘车路线:1.在城东客运中心(琉璃立交旁)乘坐到钢铁的大巴,中途在我校门口下车。2.双流、温江、金堂、新津、郫县的同学可以先坐到华阳客运站转T32到大林,再乘坐T162在刘家市场下车(大概十几分钟到)往前100米即到。3.眉山、仁寿的同学可在仁寿客运中心乘坐102路,在刘家市场下车,往回走100米即到。4.自驾可导航:四川科技职业学院天府校区。~以高等职业院校为实体的“集团化”运营体制,为您搭建更加广阔的发展平台~工作地址四川省天府新区仁寿视高经济开发区四川科技职业学院(天府校区)

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食品研发工程师成都圣恩生物科技股份有限公司成都-温江区5-7千/月01-16

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、食品相关专业研究生及以上学历。2、食品行业1年以上研发工作经验优先。3、熟悉食品安全和食品添加剂相关知识。4、良好的团队合作精神。5、应届毕业生可考虑(研究生)。

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教研负责人成都艾乐橙文化传播有限公司成都-武侯区1.5-3万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、我们需要你: 1.完善教研体系,确定研发策略,保持公司产品活力 2.带领教研团队展开幼儿舞蹈课程大纲的研发、编写和审核 3.根据课堂教学和市场反馈持续优化产品 4.其它教研相关工作 二、我们期待这样的你:1.具备教学产品研发项目管理经验 2.熟悉青少年教育现状,具有敏锐的市场感知 3.思路清晰,拥有体系化思维 4.熟悉幼儿教学理论体系 5.热爱教育行业三、我们能给您的:1.乐享假期:带薪寒暑假(7-15天),惊不惊喜,意不意外,是的,我们有寒暑假2.公司平台:已获得三轮一线资本融资,艺术教育准独角兽创业公司3.工作氛围:友爱活泼的年轻群体,多才多艺的萝莉御姐鲜肉,帅哥多多4.日常福利:超多节假日小礼品5.日常活动:定期的团队建设、年度出游、读书会等6.内部福利:学舞蹈(街舞、中国舞等)更轻松,亲朋好友优惠多多

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食品研发工程师郫县恒星调味品有限公司异地招聘1-2万/月01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求1、能自主进行调味品、特殊配料和特殊佐料的研发。2、负责酱腌制菜或下饭菜等产品的研制开发,并为相关部门提供技术支持及培训;3、编制相关技术指导作业文件,并解决生产过程出现的技术问题;4、 对开发的新产品进行中试,验证新设计的车间可行性;5、对上市的新产品进行质量跟踪。  任职要求:1、本科以上学历,食品工程或食品相关专业毕业;2、3年食品相关工作经验,能独立开发新产品开发;3、具备良好的职业素质,工作态度认真负责,有较强的敬业和团队合作精神。   

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教育研究员(J10070)成都万象盒子教育科技有限公司成都-天府新区5-8千/月01-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、依据集团教育理念、办学愿景,进行教育趋势、政策、理论方面的研究,撰写研究报告,为课程体系发展与办学决策提供研究参考;2、维护教育资源库,包括但不限于优化资源库分类系统、充实资源库教学材料及案例、对接中外教育顾问;3、独立牵头或支持相关项目的执行,包括前期策划、桌面研究与实地调研、撰写项目方案、推进落地执并跟进反馈,完成项目闭环;4、组织协调各方人员参与项目的开展,包括但不限于专家、研究人员、实习生等,合理规划并有效把控项目进度,保证项目的高质高效进行;5、与研究院和集团校教师紧密合作,了解一线教学情况、教师与学生反馈,以研发视角为集团校提供支持;6、领导交办的其他工作。任职资格:1、重点大学本科及以上学历,专业不限;2、具有优秀的逻辑思维、信息搜集与整合能力、敏锐的视角与洞察力;3、掌握成体系的、科学的研究方法,并不断进行精进提升;4、能够对儿童教育产品进行创意设计并转化落地;5、能够把创意和想法熟练地用文档和可视化形式表达;6、熟练使用Office、Photoshop等软件,有一定的审美能力和设计创意;7、具备优秀的沟通能力,可独立开展实地调研、访谈并与关键人物建立融洽的职业关系。

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博士研究员成都市美幻科技有限公司成都2-4万/月01-15

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位要求】:理论物理学、理论力学、地质灾害学等相关专业博士。【211、985】;

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药物分析研究员四川邈济生物医药科技有限公司成都-高新区0.6-1.5万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、主要从事化学药物新药研发质量研究相关工作。2、负责项目质量相关文献资料的调研和数据分析。3、能够独立进行原料和制剂的质量研究和稳定性研究,完成相应的分析方法学验证,建立完整的质量标准;4、负责原始记录的撰写,研究资料的整理、完善以及申报资料的撰写。5、能协助完成公司交办的其他任务。任职要求:1、药学、分析化学等相关专业,本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有一致性评价制剂质量研究经验者优先。2、了解新药注册法规及相关指导原则,熟悉新药质量研究要求,有新药申报的经验。3、熟练使用常规分析仪器的使用及维护,特别是色谱分析仪器,能独立进行方法的开发及验证。4、有一定的文献检索及数据分析能力,能撰写研究方案、报告,有撰写申报资料的经验。5、有良好的团队协作能力,工作严谨,有责任心,愿意接受挑战。

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微生物检验员四川省轻工业研究设计院成都-高新区4-4.5千/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

本岗位为全资子公司四川中安天益检测科技有限公司微生物检测员。岗位职责1、完成日常检测项目的测试,确保检测工作能够正常有序的进行;2、做好检测记录及数据处理,并出具报告;3、负责所使用仪器的维护保养、期间核查以及维护和使用记录填写;4、负责检测方法及相关技术文件的编制和执行;5、对用户资料、商业机密负有保密责任;6、领导安排的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,食品、化学相关专业;2、有2年相关工作经验,熟悉一次性卫生用品、化妆品、食品及相关产品微生物相关检测项目和参数的检测标准、方法,具备检测标准、方法验证的能力;;3、熟悉微生物检验工作流程及相关质量控制要求;4、有较高的服务意识,具有团队协作精神;5、为人稳重、积极主动、勤劳踏实、做事认真负责、文明礼貌、诚实守信、懂得爱护公司财物;6、具备吃苦耐劳的精神,抗压能力强,能够支持一定时间的加班;7、年龄35岁以下,身体健康。本岗位为全资子公司四川中安天益检测科技有限公司微生物检测员。

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高级药品研究员(改良新药、中药开发)天地恒一制药股份有限公司异地招聘25-50万/年01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、主要研究方向(共招聘5名)1、改良型新药研究;口服固体制剂创新技术研究要求:药剂学、药物动力学、药学、制药工程相关专业;研究内容:难溶性药物的功效改良与维持,特殊制剂构建和评价。2、中药开发以及中药质量标准建立要求:临床药理学、中西医结合、药学相关专业;研究内容:结合临床有效性观察研究,开展中药项目的开发。3、临床与临床药学研究要求:临床药理学专业研究内容:运用药学和医学的理论、观点和方法,结合临床进行相关的药物制剂开发以及临床药动学研究,对仿制药处方设计进行评价。4、小分子创新药物开发要求:药物化学、有机化学、药学相关专业;研究内容:分子构效设计,分子合成。二、任职要求:1、年龄35岁以下,已获得博士学位;2、具有较强的科研创新能力、团队协作与敬业精神,具备独立从事科研工作的能力;3、具有良好的学术道德和严谨科学态度、品学兼优、身体健康。三、福利待遇(预计年收入25-50万)1、市级、省级、***待遇(1)长沙市政府对已完成进站手续的博士后研究人员每人发放10万元的生活补助,按5:5比例分两年拨付个人账户。(2)对于博士后签三年劳动合同,符合条件者可以优先推荐申请长沙市紧缺急需人才,可获得15-50万元的补贴,按4:3:3分三年拨付至个人账户。(3)协助申请湖南省博士后日常经费(3-5万元)以及国家博士后科学基金申请(5-15万元),拨付至公司账户,主要用于临时工劳务费、参加学术会议、差旅费、设备购置等开支。(4)根据实际情况,申请国家“博新计划”,对于进站博士后国家给予每人两年60万元的研究资助,其中40万元为博士后日常经费,20万元为博士后科学基金。(5)1-2项补助支持原则上就高不就低,具体以实际的政策为准。3-4项为项目费用,未计算入个人薪酬。2、天地恒一待遇(1)年薪15万起+项目奖+研究成果奖励+论文发表奖励+博士后科研结题奖励。(2)购买五险一金,符合相关条件的博士后,可申请浏阳经济技术开发区创新创业人才扶持奖励计划,该项目给予博士后每人给予15万元的生活补贴(2年内发放)、7万元租房和生活补贴(2年内发放)。(3)协助博士后人员积极申报国家、省、市的人才补贴及研发经费补贴项目,博士后人员按照政策规定享受相关福利待遇。(4)提供免费三餐和高级人才公寓住宿。五、应聘方式 有意向者请将本人简历、代表性论文、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的有关资料发邮件至hr@hinye.com(邮件主题标明为“姓名+博士后进站”),我们将进行资格初审。初审合格者将被通知面试,面试时请准备如下材料给专家组现场审核:个人简历;学位证明原件及复印件;反映本人学术水平的代表性成果复印件;博士导师推荐信。在面试结束10个工作日内即回复最终结果。联系电话:曹***0731-82728239,18817160600

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专职律师四川容乐律师事务所成都-郫都区0.8-1万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

招聘要求:    本所希望打造一支专业化精英化的年轻团队共同致力于乡村振兴事业。    1、专职律师: 执业3年内,40岁以下的;熟悉农业农村优先考虑。2、认可事务所的专业发展方向、有意愿在农村土地、农村金融,乡村振兴领域进行学习和执业。

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实验室技术员武汉赛维尔生物科技有限公司成都-高新区4-6千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 根据平台负责人的要求完成公司的实验工作;2. 向平台负责人汇报工作进展,及时沟通工作中出现的问题,提出改进意见;3. 会操作使用、维护保养常规仪器设备;4. 完成平台负责人交代的其他任务;任职要求:1.大专及以上学历;生物工程、生物技术、生物药学、药学、医学、动物等相关专业;2.有科研精神,喜欢专研,爱好实验技术工作;3.熟悉常规分子生物学、western  blot、蛋白、抗体、拍照,扫描、组化、荧光、染色、动物、病理等相关实验经验者优先;福利待遇:●购买五险一金,试用期2个月;●年终享有年终奖,每年薪资有涨幅 ;●提供专业培训+园区班车+餐饮补贴+住宿补贴+全勤+绩效奖金;●每年享有员工免费旅游活动+国家法定节假日休息+带薪年假+生日聚会礼品+节日福利+良好开放式工作环境;晋升空间:1、员工→基层管理者→中层管理者→高层管理者2、普通员工→研发工程师→高级研发工程师

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计算机信息与技术实验室科研人员中国科学院新疆理化技术研究所异地招聘1.3-3万/月01-15

学历要求:博士|工作经验:无需经验|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。   一、招聘岗位:1、研究所重点学科带头人或研究员(教授);2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士、3、特别研究助理等。工作地点:新疆乌鲁木齐市专业方向: 计算机信息与技术研究室(工作地点:乌鲁木齐) 1、 计算机信息技术、物联网技术 2、 自然语言理解、软件工程 二、招聘条件和待遇  (一)引进重点学科带头人或研究员/教授(不含“西部引进人才”)       1)引进条件:      (1) 正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出的领军人才,并符合研究所相关岗位的聘用条件;      (2)引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇      (1)提供科研启动费200万元(研究所与所在课题组按1:1的比例承担);      (2)提供50万元安家费(签订第二个聘期后一次性支付);      (3)研究所提供5年20000元/月的生活补助(研究所与所在课题组按2:1的比例承担);        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。(二)引进人才计划 1. 人才计划A类       1)引进条件       (1)年龄不超过40岁,具有博士学位;       (2)在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;       (3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;       (4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。    2)引进待遇       (1)按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇;       (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;       (3)研究所提供5年12000元/月的生活补助;       (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。2.人才计划B类  1)引进条件     (1)年龄不超过40岁;在海外取得博士学位,或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上;     (2) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;     (3) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在新疆工作3年以上。  2)引进待遇     (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇;     (2)科研经费可达300—900万,可享受50万元个人补助及50万元购房补助;     (3)研究所提供5年3000元/月的生活补助;     (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。3. 中科院院级人才计划A类  1)引进条件    (1)在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到研究所正高级岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。   (2)在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当资历。   (3)原则上年龄不超过50周岁。 2)引进待遇  (1)聘于正高三级及以上专业技术岗位,享受特聘研究员相应工资待遇;  (2)研究所支持科研启动经费不少于300万元;   (3)中科院按照研究所科研启动经费1:1比例给予不超过800万科研匹配经费;   (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  4. 中科院院级人才计划B类1)引进条件      (1)具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。      (2)取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽;      (3)原则上年龄不超过40周岁。   2)引进待遇:      (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中:研究所研究员岗位薪酬水平为18-80万元/年);      (2)提供给候选人科研启动经费不少于100万元;      (3)通过中科院择优支持评审后,中科院按照100—400万元科研匹配经费;      (4)研究所提供5年3000元/月的生活补助;      (5)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。  (三)引进“西部引进人才”      1)引进条件        (1)院外单位专业技术人员,原则上应具有正高级专业技术职务,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件;        (2)能够任满不少于1个聘期;        (3)须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作;        (4) 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。      2)引进待遇        (1)享受研究员工资待遇;        (2)通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费200万元;        (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    (四)引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士      1)引进条件:        (1)博士后出站或博士毕业后具有3年以上国内外相关工作经历,年龄一般不超过40岁;         (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;        (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇        (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中,享受副研究员岗位津贴);         (2)研究所提供科研启动费30万元,另可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元;        (3)不含课题绩效的月薪不低于13000元/月;        (4)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。   (五)特别研究助理      1)引进条件:       (1)获得博士学位,年龄一般不超过35岁;        (2)独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;       (3)重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。      2)引进待遇       (1)薪酬水平相当于研究所副研究员平均薪酬水平(按2019年水平测算,不低于20万元/年);       (2)优秀者可申请特别研究所资助项目,可获得资助经费80万元;       (3)在聘期间研究所提供过渡房(简装),使用期5年。    三、应聘材料      个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目证明材料;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间! 四、联系方式 地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011 联系人: 陈志卫、朱涟 联系电话:+86-991-3837796、-3673519  传真: +86-991-3838957 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: *********************** 

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售前售后工程师中国空气动力研究与发展中心计算空气动力研究所成都-青羊区12-15万/年01-15

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:事业单位|公司规模:1000-5000人

1.项目管控:配合销售部对产品进行技术支持,完成售前阶段的客户需求分析、引导;2.方案撰写:负责进行解决方案技术交流、需求调研,完成技术方案等文档撰写工作;3.行业分析:对行业、市场、用户需求、竞争对手等方面定期提出分析报告,能够为市场方向、产品研发和软件开发提供建议;4.行业案例:帮助客户了解产品技术指标、对接客户需求、解答客户技术疑问,完成行业样板案例。5.售后支持:组织编写售后培训材料,主持开展用户培训,负责解决用户提出的产品使用问题及质量问题等。任职要求:基本要求1.具备硕士学位以上,计算机科学与技术、软件工程、应用数学、流体力学、空气动力学等专业;2.熟练使用Fluent,CFX, STAR-CCM+等至少一种商业CFD软件;3.能够高质量完成客户的工程流体仿真项目,并获得客户的高度认可;4.能够对CFD软件进行售前技术支持及市场推广工作,成功协助客户完成流体仿真项目;5.较强的观察力和应变能力,高度的工作热情,有良好的沟通能力和团队协作精神。优先条件1.有CFD软件售前技术支持及市场推广经验,有独立完成大型项目售前工作的成功案例;2.有从事CFD研发设计相关工作经验。应聘须知:1、聘用流程:投递简历→面试笔试→背景审查→体检政审→入职试用→正式录用;2、配套政策:五险一金、年终奖、津贴补贴、安家费、科研经费支持等。咨询电话:18780295070(秦老师)

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科研助理广东省大湾区集成电路与系统应用研究院成都-青羊区0.8-1.2万/月01-15

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

用人部门:商业航天事业部岗位职责:1.负责收集商业航天应用领域的行业信息,撰写分析报告;2.协助整理试验文档和科学文献数据的检索、收集;3.跟进落实领导的工作日程、会议、出差、接待等日常工作。协助领导做好安全、质量、保密等方面的日常工作;4.负责领导的差旅和会议等费用的归集和报销;5.完成领导交办的其他工作。任职要求:1.硕士及以上学历,计算机、通信等理工科专业;2.具备良好的办公软件运用能力,包括熟练应用Word、Excel和PowerPoint等;3.具备良好的口头和书面沟通能力,良好的组织协调能力,能够同时处理冲突工作的能力;4.良好的职业道德操守和个人修养,强烈的团队精神和工作责任感;5.能够接受短期出差。

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