店长 成都斯凯姆商业管理有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 01-18

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、高中以上学历 ,20--35岁,形象气质佳,普通话标准、流利;2、有3年左右商场中高端服装品牌销售、服务经验;3、有良好的顾客服务意识及沟通能力,销售技巧良好,工作主动积极,有责任心

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招商加盟专员 成都壹零零壹餐饮有限公司 成都-武侯区 4-8千/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

一、岗位职责:1、负责企业的对外扩展及招商的洽谈2、本地/外地市场调研及资料收集；3、招商资料准备及更新4、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业加盟咨询服务；5、陪同客户去看门店，进行专业讲解，签订合同。任职要求：1、普通话标准,表达流利,沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力3、有同岗位工作经验优先

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招商专员 成都中舸房地产营销策划有限公司 成都 4.5-6千/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、掌握公司招商政策，遵守公司的各项规章制度；2、负责参与开展目标市场与客户的调研；3、协助部门制定招商计划及整改目标，更好的完成招商管理工作；4、负责招商项目的信息收集工作，建立商家档案资料库，分析并确定目标商家，进行拜访、沟通和跟进处理；5、负责市场调研工作，并针对调查结果进行分析；6、针对部门各项业绩指标进行梳理，及时有效的完成数据统计、汇总以及分析报告；7、协助部门完成本部门的招商任务指标；8、合同、协议等各项文件整理与建档；9、协助完成部门日常工作，处理团队日常内务；10、协助完成招商方案，定位策划书等资料的制作；11、完成领导交办的其他任务工作。工作地址达州开江、成都大丰

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商业运营主管 成都时代联行房地产顾问有限公司 成都-青羊区 6-8千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职责描述：1、根据项目进度负责开业前筹备及后期营运等相关工作；2、负责项目之日常营运管理，打造高效营运团队；3、负责项目经营之业绩管理、租户管理、活动管理等相关营运工作；4、推进核心业务指标完成，并及时提出经营调整建议；5、负责经营数据分析、管理，为公司经营决策提供支持及建议。6. 完成上级交办的其他任务。任职要求：1、2年以上商业地产零售、商场楼面运营工作经验，熟悉房地产招商及运营相关工作内容及流程；2、对市场具有一定研究，行业敏锐度高，具有独立数据分析能力，确定项目特质的能力；3、对项目、客户、产品的定位分析、业态及功能划分等有独到的见解；4、熟悉商业的美陈、灯光、店招的类别形式、适用业态、安装方式及成本关系。

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招商主管 深圳市莱蒙物业服务有限公司成都分公司 成都 6-8千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；2、根据公司制定的整体工作计划，完成招商计划、招商方案及招商任务；3、负责商户的引进、洽谈及签约等工作；4、负责商户的调整、优化工作，完善商户结构；       5、完成领导安排的其他工作。要求： 1、3年以上商业地产（城市综合体、商业街、底商等项目）相关招商工作经历。2、熟悉招商流程，有一定市场分析能力，具有丰富的招商渠道和商家资源，具备招商管理经验；3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；4、具有良好的执行能力、管理能力、工作细致、条理清晰；5、具有良好的语言表达和人际沟通能力，对招商工作充满热情有责任心，具备良好的团队合作精神力。6、熟练使用办公软件、PPT、CAD

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新媒体运营 四川晟大天悦文化传播有限公司 成都 6-8千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：50-150人

1、负责微信\微博\大众点评\猫眼等新媒体的日常运营；2、挖掘和分析网友使用习惯，情感及体验感受，即时掌握新闻热点；3、跟踪微信推广效果，运营数据统计和分析；4、利用社会化新媒体沟通方式：微博、微信等平台进行社会化营销，获取用户资源，创造口碑。5、具有相关文案功底，有过线上线下活动策划经历，能够独立完成运营工作任职资格：1、熟悉互联网、微信、微博、社区论坛；2、爱好互联网新事物，对社交网络有一定的了解；3、具备良好的学习能力和团队协作能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

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零售商超总监 成都拓元文化传播有限公司 成都 1-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；2、计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内员工之间的关系，评估、考核直接下属；3、监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；4、负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店储备人员的管理工作；5、督导各店员做好全店的业绩考核工作；6、处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；7、执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；8、负责门店设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；9、按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权；10、定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。任职资格：1、大专及以上学历，年龄35周岁以下，品貌端庄，3年以上零售业管理经验，2年以上同等职位工作经验；2、了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识；3、具有关于零售业经营及管理技术知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力；4、具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识；5、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力；6、具有领导、统御及人事管理能力；7、能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。大型连锁商超工作经验着优先。

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CK品牌服饰销售主管 重庆名瑞国际贸易有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责： 1、负责所管辖区域终端店铺的运营管理、监督、考核、指导、培训；2、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日；3、协助货品上市及陈列相关事宜，根据竞品及市场反应指导销售，帮助店铺实现各项指标；4、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性；5、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施；6、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱；7、定期召开例会，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态，完成上传下达工作。工作地点：重庆岗位要求：1、专科以上学历；2、心态好，抗压能力强；3、5年以上零售行业行业销售管理经验，最近3年以上服装行业销售管理经验；4、出色的市场分析洞察能力，具备全面深刻营销知识和技能；5、具有良好的公关协调及谈判能力、表达能力强，优秀的团队管理能力 。

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招商专员 成都远大商业管理有限公司 成都-高新区 6-8千/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1.协助招商品类负责人根据公司制定的各项经营指标和公司战略计划，制定所辖品类的毛利及毛利率预算2.协助方案制定及实施，厂商洽谈及联络，品牌进撤柜安排，相关部门协调；3.协助新签合同、续签合同、供应商管理；4.协助招商品类负责人书写所辖品类周、月度、年度总结及计划，并定期对所辖品类销售进行分析，对公司大型促销活动进行总结5.电子及纸制文件的归档整理及与相关部门的日常沟通协调任职资格：1.统招本科及以上学历，有国外留学经历优先；2.有过1年以上招商助理/专员工作经验；3.有一定时尚敏感度，热爱商业行业，对当地商业环境熟悉；4、具备较好的沟通协调能力及抗压能力；5、具有良好的职业道德和职业操守；

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招商经理 成都嘉宝商业物业经营管理有限公司 成都-成华区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

1、统筹所辖项目招商业务规划并制定方案；2、负责所辖项目经济指标及计划完成；3、负责所辖项目招商组织，实施，商业资源的收集运营和收款任务。4、充分协调各方关系，助推项目招商工作的执行；5、部门员工日常行为规范及项目现场基础管理及监督。任职资格：1、本科及以上学历；2、市场营销、企业管理、金融或房地产相关专业3、3年以上家居卖场招商、运营工作经验，有一定的商家资源，具备良好的招商谈判技巧。4、有一定的商业敏锐度，积极主动，执行力强。

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副店长 四川方所文化创意有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

职位描述：1、根据公司整体经营目标，参与制定业绩目标；2、以商品、服务、沟通视觉，传达方所品牌精神，营造良好的购物氛围；3、以陈列技巧，沟通客户利益媒介，使商品销量最大化，达成业绩目标；4、分享企业理念及价值观，凝聚团队向心力；5、控制商品库存，采取策略处理滞销商品；6、管理商品进销退存流程，控制商品损耗率；7、接受顾客建议，观察顾客消费喜好，进行客层分析；8、参与拟定店面行销策略，配合品牌企划部执行活动与行销方案；9、管理店面账务及固定资产，提防消防、盗窃等安全隐患；10、监督并控制门店费用支出，符合年度费用预算；11、建立和实施人才培育和发展计划。12、完成上级交代的其他工作。任职资格:教育背景:◆文学、艺术、广告、经管类相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆接受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训者优先；经 验:◆5年以上零售业工作经验，其中2年以上管理工作经验；技能技巧:◆具备商品专业知识；◆具有数字有高度敏感度以及销售数据分析能力；态 度:◆熟知并认同方所文化◆具有高度的工作热情及抗压能力；◆具有良好的沟通协调能力及团队管理能力；◆具领导能力，有主见，保持开放；

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招商主管 四川步步高商业有限责任公司泸州分公司 成都-青羊区 4-8千/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、35周岁以下，大专及以上学历，专业不限；2、2年以上购物中心、商场百货招商、营运管理同类岗位经验；3、有大型外资、零售、商城招商管理经历者优先考虑，具有丰富的供应商资源者优先考虑；4、具有较强的市场敏锐力、沟通谈判能力与目标推进能力；工作中积极进取，擅长自我激励与激励他人，能承受快速发展型企业带来的工作压力；

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招商经理 四川巴戈斯贝利进出口贸易有限公司 成都-高新区 6-8千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人

1、根据公司要求撰写招商计划书、招商策略、加盟商管理手册。2、调研目标招商城市相关信息，提供可靠的数据支持，对招商目标地区进行各项评估并且制定出可行性招商及管理方案。3、负责开发拓展本公司连锁店项目的区域代理商及个城市合伙人。4、熟练掌握公司产品及项目知识，完美的将公司项目精髓表达给被招商的对象。5、迅速掌握市场行情动态，了解竞争产品招商信息。6、定期对招商手段进行评估。7、与代理商及城市合伙人保持积极地沟通，同时对各个地方的加盟商的销售业绩负责。8、充分掌握并了解当地加盟商一切进度信息，及时向公司汇报沟通。9、贯彻执行公司的招商进度，完成招商任务，定期做工作计划和工作总结。10、对代理商进行年度评估和修订。任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、有母婴、进口类连锁品牌工作经历及产品招商渠道开发或销售工作经验优先考虑；3、熟悉加盟流程并具有一定商务谈判技巧和电话沟通技巧；对代理商拓展程序及各渠道熟悉；4、市场分析能力强；5、具有丰富的经销商管理及建设经验及独立完成接待客户与最后签单的能力者优先；6、人脉广、情商突出、交际能力不错者优先考虑；

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加盟运营总监 四川省三只蛙味绝餐饮管理有限公司 成都-成华区 1-2万/月 01-18

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责加盟标准、加盟政策、加盟流程等的制定，及加盟体系管理与规范监督； 2、负责加盟招商任务的布达与执行 3、收集行业相关信息及加盟商动态，形成定期调研报告； 4、负责对意向加盟商开店选址进行可行性分析（地理环境、人流状况、消费能力及习惯、品牌组合分析、货品定位、损益分析预算等），并提出意见和建议； 5、定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款；6、负责客户定期拜访、回访, 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息及客户问题；7、负责下属加盟招商团队的组建、考核、激励和管理；8、跟董事长直接汇报，对加盟业绩、盈利负责。任职资格：1、30-48岁，大专以上学历，市场营销类或相关管理类专业，2、至少5年以上餐饮行业加盟运营工作经验，熟悉连锁加盟体系，有火锅行业同岗位工作经验优先；3、了解企业管理、财务管理、餐饮运营管理、食品质量管理、所在地法律法规等相关知识；4、具备优秀的市场洞察能力和项目决策能力、领导能力（授权能力、评估下属能力、激励能力）、组织协调能力、决策能力、过及语言表达能力、沟通能力和执行能力。

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世界500强公司高高薪诚聘招商经理 21世纪不动产成都区域分部 成都 0.8-1.7万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责 ：                                      1、根据公司特许事业发展战略及加盟规划，有效挖掘优质加盟客户；2、负责与意向加盟商的咨询、商务谈判、合同签订；3、收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订；4、参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会；5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。  任职资格：1、大专以上学历，有房地产项目合作或二手房品牌授权加盟经验；2、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交、沟通技巧和谈判能力；3、有大客户销售经验或者地推经验，有丰富的招商渠道和营销资源者优先；4、应届生慎投。

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社区店拓展专员 四川永辉超市有限公司 成都-金牛区 3-4.5千/月 01-18

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、负责公司门店拓展战略实施，门店的开拓；2、负责与开发商进行对接与沟通 ；3、实现门店的成功签约 。岗位要求：1、姓名：男 年龄 ：25-30岁； 2、熟悉四川城、县、乡的市场； 3、熟悉商业市场，有过拓展相关经验 ； 4、具有独立谈判能力 。

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招商经理 元度集团 成都 6-8千/月 01-18

学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、负责全国范围内品牌的专卖店招商渠道运营工作；2、负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并为加盟客户提供建店相关服务；3、负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系；4、负责建立、管理加盟商信息档案；5、协助招商部经理及渠道部门完成疑难客户问题处理；6、协助公司完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；7、完成建店客户合同管理、选址、设计布局、上样等相关事宜。任职资格：1、22-35岁，能适应长期出差2、有建材、定制类产品销售经验者优先3、有地砖、地板、橱柜、家具销售及招商经验者优先4、沟通能力强，有一定的谈判技巧

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招商经理/总监 深圳市花万年商业管理有限公司 成都-高新区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、为全国所有项目提供西南区域全品类商户品牌资源，并主导达成合作；2、负责制定和分解项目招商指标，布置和安排各项工作的开展；3、负责主力店、次主力店品牌招商工作，协助团队开展招商工作；4、负责管理、协调业务的洽谈、签约工作，参与业务合同审核；5、指导各项目品牌开发、引进、维护工作，同时管理客户资源，保持良好的客户关系；6、对西南区域各项目整体招商进度以及日常招商工作进行监管；7、负责区域内多个城市商业项目的市场调研分析、定位分析、业态规划、招商策略等。 任职要求：1、大专以上学历；2、5年以上大型商业中心、百货公司招商工作经验；3、具有丰富的招商渠道和资源，具备较强招商管理经验；4、能承担较大的工作压力，能接受适当出差安排。

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招商经理 成都宝瑞商业管理有限公司 成都 1-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责公司项目的招商工作，制定招商工作标准、工作计划，建立健全各项招商管理制度，运作规范流程，并组织贯彻实施，指导监督；2、根据公司战略目标，制定招商策略及系统的招商政策、计划方案等，完成部门招商任务和指标；3、对商业市场调研分析，收集商业情报，完善招商规划、实施方案；4、组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，研究并提出优化经营模式；5、调查区域新市场，新商业项目，分析各种潜力，制作可行性分析报告；6、完成领导交办的其他事务。 任职要求：1、本科及以上学历；2、熟悉商业项目市调、招商运营工作；具有良好的组织协调沟通能力与谈判技巧；3、 8年以上社区商业、百货、购物中心品类招商运营经验，3年以上同岗工作经验。

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