导购/店员/营业员/店铺业务员四川省合作社白酒有限公司成都-武侯区4-8千/月02-26

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1. 负责区域渠道开拓、终端拓展，协助送货、结账收款工作；2. 负责店面形象、产品推广宣传工作；3. 协助做好货品销售记录、盘点、账目核对、销售统计类工作；4. 协助完成货品的来货验收、堆头陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；5. 积极主动地给客户介绍店内产品、会员卡、微商城等。任职要求：1、形象气质佳，有相关零售行业导购工作经验；2、熟悉相关酒类产品知识，或有快消品渠道拓展经验优先；上班地点：中和镇加油站旁

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急聘商业招商/渠道专员+福利待遇优厚成都众合诚房地产咨询有限公司清江西路分公司成都-青羊区0.8-1.5万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

一、岗位职责根据招商部门领导的安排和任职要求制订详细的工作计划并执行；负责商户的开发、引进、洽谈、签约、维护等工作和管理，积极拓展业务渠道。负责挖掘潜在客户、关注客户需求、完善客户接待，进行商务谈判积极促成签约。为客户提供专业的商业业务咨询服务并根据客户需求为客户提供匹配的房源信息。负责公司资源开发与维护，定期拜访回访客户，并及时解决客户问题，与客户建立良好的业务协作关系。负责招商、记录客户档案、整理客户资料； 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。公司提供不定期的专业培训，欢迎任何有经验的、没经验的、应届毕业生，前提是你有兴趣且喜欢从事这样一份高薪职业，只要你敢来，我们就能给你提供展现自我价值的平台。主营业务：商业地产（商业综合体、商铺、写字楼等）二、任职要求 1. 20-40岁，有无经验均可 2. 热爱销售，不安于现状，想要挑战高薪 3. 专科及以上学历（优秀者可放宽学历要求），市场营销等相关专业和有相关经验者优先考虑 4. 良好的语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力，具备良好的团队合作精神，执行力强，抗压力强；三、我们需要你做事认真仔细，吃苦耐劳，责任心强想挑战高薪，充满激情，有上进心敢于拼搏不一定有学历，但一定要有学习力四、加入我们，你将获得：优越的薪酬福利，无责任底薪3000加高额提成完善的社保加商业保险，有专设的员工关爱基金，每月不定时召开员工生日会及其他团队活动，各种节日福利，每周六下午固定运动时间（打篮球、羽毛球、乒乓球、看电影等），工作氛围超级好，老板人也非常nice不定期的专业培训以及老员工的带教，让你在这个岗位的成长空间足够大。备注：该岗位工作地点是在成都主城区内，固定在项目驻场工作。

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零售招商高级顾问仲量联行成都0.8-1万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

About JLL –We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. As a Fortune 500 company, we help real estate owners, occupiers and investors achieve their business ambitions. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. With us, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections and be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions - join us at JLL!Responsibilities:- Preparation of all reports and records of works during the leasing process.- Responsible to achieve the designated leasing and revenue target.-- Supervision of the development of retailer data base and mining for new retailers to both the project and the firm.- Work closely with the leasing head and colleagues on the consistency of trade mix, marketing for leasing, rental income budget and tenant service before opening.- Responsible to all billing and collecting fees from the clients, and calculation of commission of all leasing staffs.Requirements:- Minimum 4 years’ of solid experience in Leasing and Marketing in middle to high-end shopping centre projects.- Demonstrated involvement in Shopping Centre Projects in Chengdu.- Experience in developing and managing budgets.- Fluent in using of relevant computer software. Experienced in the use of all appropriate software commensurate with the role including but not limited to Microsoft Office, financial and lease administration software.- University graduate is preferred.What you can expect from us We’re an entrepreneurial, inclusive culture. We succeed together - across the desk and around the globe. We believe the best inspire the best, so we invest in supporting each other, learning together and celebrating our success. Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, well-being, benefits and pay. We’ll offer you a competitive salary and benefits package. With us, you’ll develop your strengths and enjoy a career full of varied experiences. We can’t wait to see where your ambitions take you at JLL. Apply today!

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招商经理-餐饮方向（大融城）光控安石（上海）商业管理有限公司成都分公司成都-都江堰市23-30万/年02-26

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

工作职责：1、 根据项目规划，制定餐饮招商计划，协助部门负责人完成各项招商任务和目标；2、 参与项目的前期规划与布局，参与租金政策制定，及时提出合理化建议及方案；3、 带领餐饮招商团队开展项目招商实施工作，包括拟定意向租户、拜访策划、接触拜访、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等；4、 持续优化调整招商管理政策与流程管理；5、 完善商户数据库，定期回访更新有效租户资源并维护关系；6、 开展项目市场调查与经营业绩分析，对业态调整、租金政策等提出合理化的建议和实施方案。任职要求：1、 25-38岁，大专以上学历；2、 5年以上餐饮招商工作经验，能独立完成重点商家的招商谈判签约工作，有完整项目经验者优先；3、 熟悉餐饮招商渠道，有较好的餐饮资源储备；4、 有较强的招商技巧和独立谈判能力，沟通能力强、形象气质佳；5、 熟练操作办公软件，包括CAD、PPT等。工作地点说明：项目所在地为都江堰市区，可根据招商工作实际需要在成都或都江堰开展。（地铁2号线犀浦站与成灌快铁无缝接驳，犀浦站出发20分钟可达都江堰）

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肉禽蛋师傅（莱蒙都会店）上海盒马网络科技有限公司成都-武侯区4.5-6千/月02-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

【需要你具备——】1、大专及以上学历，2年以上工作经验；2、1年以上肉品部门管理经验，肉品部门商品知识扎实，；3、能适应公司变化，接受新的挑战；4、能吃苦耐劳，有奉献精神；5、具有发现及解决问题的能力，善于总结提炼6、良好的沟通能力【需要你负责——】1、负责肉禽蛋产品的线上发布，商品预留，商品折扣；2、商品排面整理，美陈，价签POP管理，促销试吃管理，被动移库；3、监督食品效期，品质管理4、商品库存管理，库位准确性5、负责肉禽蛋部门人员管理及促销员管理、培训6、日常盘点，分析损耗原因，及时解决及反馈【你将获得——】1、缴纳五险一金2、法定节假日加班工资3、餐贴12元/天4、带薪年假（5-10天）5、内推奖金（400-2000）6、节日员工活动7、盒马大学培训体系8、内部竞聘晋升机制（全国快速开店中）盒马是以数据和技术驱动的新零售平台。盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心，用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。我们的使命：让远亲更近，让近邻更亲我们的愿景： 鲜美生活的发现者、践行者； 全球新零售的引领者； 中国农业升级的助推者； 伴每个盒马人成为更好的自己。盒马精神：敢为天下鲜本职位由上嘉物流有限公司代理招聘、面试及签订入职合同。签约公司简介：上嘉物流有限公司上嘉物流有限公司（以下简称上嘉）创始于2010年，高速成长至今。注册资本1000万元，其中上嘉物流500万元、供应链管理500万元，累计资本投入2300万元。拥有3个DC、6个办事处，2.5万平米标准化仓库，控制213辆各型货运车辆、317名员工团队的专业第三方仓储、运输、配送一体化物流服务公司。上嘉立足于长三角、面向全国的千万家企、事业单位提供高标准、严要求、精准细化的订制物流和运输服务。

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招商经理（成都商管中心）世豪新瑞集团成都0.9-1.3万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负责所管辖品类招商工作的开展与实施。2、负责制订各阶段招商计划，并有计划地开展。3、负责对所管辖品类整体规划和布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。4、负责制定、分解所管辖品类的经营指标，并积极完成。5、定期进行市场调查，了解并预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。6、负责对品类各项业务的洽谈、签约等工作。7、负责招商合同的管理、建档、查询工作。8、对新品牌的开发、引进及品牌的优化调整工作，参加各类商品招商会。负责完成经理交办的其他工作任务。9、制定所负责楼层或业态的租金收入预算及负责执行：制定所负责楼层或业态租户的年度租金预算目标，并及时根据预算完成情况调整招商方案、品牌及业态组合；进行楼层经营分析，风险前控；10、完成楼层签约率预算：根据项目实际情况制定可行招商方案，并根据招商进度争取上级资源，确保完成或超额完成年初版预算或招商启动会版签约率指标；11、执行招商职能管理制度流程：落实招商工作的制度、流程及指引，业务动作附合龙湖标准制度流程，规避相关风险，提高业务能力和效率，并将优化意见及时反馈区域招商中心；分享及知识沉淀，参与知识制度的培训与宣贯。12、定期进行市场调查，了解并预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。13、制定及执行租金预算、品牌调整升级方案，优化场内品牌组合。14、完成所负责区域/业态的招商签约任务。任职资格:1、本科以上学历；2、3年以上商业地产招商及商业物业运营知识；3、具备3年以上商业招商经验，有优质商户资源者优先；4、诚实可靠，团队协作和责任心强。

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拓展经理/拓展总监/招商经理(四川）广州生活无忧百货有限公司成都1-2万/月02-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责的区域调研，收集地块信息，完成项目初选报告，与潜在客户进行接洽；2、负责预估开发模式及投资测算，提出投资建议；3、撰写项目可行性研究报告，为项目投资决策提供支持的经验；4、协助合作方案拟订及落实，协助谈判，签订合作协议，参与办理各种相关手续；任职条件：1、大专及以上学历优先；2、有连锁企业拓展经验者，需要有相关客户资源；3、良好的沟通系协调能力，团队合作能力及抗压能力。

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招商经理亚太医美异地招聘30-40万/年02-26

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

负责沟通各行业精英、老总进行项目异业合作；欢迎各行各业有志的精英人士投递，高收入高分红，待遇优厚，期待您的加入！

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加盟经理锦江区鑫祥服饰营销中心成都0.8-1万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责完成制定销售部月，季，年业绩指标；2、负责完成销售部周，月，季，年工作计划（目标达成计划）及总结； 3、负责完成销售部店铺规划及运营管理； 4、负责与客户沟通店铺运营方向； 5、协助商品部完成加盟商整体货品调配及整合； 6、负责销售部团队考核，带教，工作计划安排，培训等工作； 7、负责团队建设及人员培养； 8、协助市场部进行客户沟通及谈判（招商）； 9、协助督导未处理及上报的问题并进行反馈； 10、定期分析加盟部运营数据情况并及时指导相关人员； 11、完成相关部门的开季培训工作事项； 12、负责销售部活动规划及策划与执行； 13、负责订货会沟通，计划，跟进等工作； 14、建立、健全品牌各项制度和流程，推动品牌营运规范化、科学化； 15、参与所辖品牌重大财务、营运、业务等方面的决议； 16、掌握市场动态，熟悉市场状况并提出独特见解，为品牌营运战略提供可参考性意见； 17、管理、监督品牌运营费用情况，审核所辖各部门年度、月度各项预算； 18、及时有效完成上级交于的其他工作事项。 任职资格：1.年龄25-40岁2. 学历： 服装营销或相关专业专科以上学历；4.5年以上品牌营运管理相关工作经验，2年以上品牌部主管或区域主管工作经验；6. 具备现代服装品牌运营理念和扎实的理论基础，熟悉行业状况；7. 熟悉销售分析、店铺陈列、货品管理、促销管控知识，人员管理、培训、激励等方面的专业知识；8.熟悉办公软件及相关的财务管理软件；9.较好的普通话听、说、读、写能力，具备较强培训和演讲能力； 10.具备较强抗压能力及结果导向能力。其他具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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招商经理高新区博恩家具经营部成都-武侯区0.4-1万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、了解、搜集市场信息，负责所辖区域的招商工作。（通过招商会、电话、陌拜等形式寻找客户，从而选择合适的代理商。）2、指导代理商进行新店面的选址和协调商场管理人员拿到A类店面。3、对公司内部对接，尽早完成代理商店面装修事宜，督促其早日开业，包括店面装修、下样、验收等。4、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通并反馈渠道商信息，做出处理意见；5、客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题；发展与构建客户网络，与客户密切沟通；

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招商专员成都探客教育咨询有限公司成都-成华区4-8千/月02-26

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

BD推广，KA谈判经验，招商营运，市场营销，招商岗位职责：1、负责加盟学校的招商工作， 完成每月招商部下达的招商任务；2、负责每日客户对接,讲解招商政策，做好客户问题的对接工作。3、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资料的搜集与整理4、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；岗位要求 ： 1、大专及以上学历，年龄25岁以上，男女不限，形象气质佳。 2、至少1年以上招商工作经验，有会销/直销/网销相关经验优先。 3、上进心及学习能力强，具备一定抗压能力。 如果您认为自己是优秀的，请加入探客，我们将为您提供：1、工作时间：早九晚六；2、社会保险：六险3、薪酬回报：提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，不低于同行业平均水平；4、福利：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、数不胜数的各种节假礼品。5、奖金：销冠奖、新人奖开单奖、优秀新人奖、月初首例开单奖、进步奖、岗位优秀员工奖、全勤奖、年终奖、工龄奖（100元--500元）6、调薪周期：每6个月进行一次调薪。7、教育培训：给员工***的福利就是提供优秀的培训，探客教育将定期提供所需的专业知识和技能培训；8、职业发展：公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系；9、团建与员工活动：优秀员工出国、国内公费旅游；以及不定期组织丰富的团队活动和文体活动，丰富员工生活，如：吃鸡、王者荣耀、羽毛球、乒乓球、唱歌、爬山等，总之就是各种活动各种High！10、试用期：1到3个月

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招商主管-商业-成都文旅城(J48948)融创成都文旅城商业中心成都-都江堰市0.7-1.5万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作职责:1、根据项目制定的整体招商工作计划，完成招商计划、招商方案及招商指标任务，提升广场业绩及档次； 2、负责公司商户合约洽谈，签订合同，引进客户加速成交，及时掌握客户情况 ，并保持良好关系； 3、负责所辖区域内产品的招商推广工作、掉铺品牌招商、广场多经点位招商； 4、定期进行市场调研，了解各品牌市场情况，同品牌商品情况； 5、记录商户信息，建立储备品牌库信息档案，定期更新品牌资源。任职资格:1、大专及以上学历，营销管理等相关专业，诚实守信、勤奋敬业；2、3年以上招商、销售类工作经验，具备服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源，有丰富招商渠道者优先；3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；5、熟知购物中心品类规划、品牌组合知识，了解行业信息、流行趋势

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定制家具招商主管成都达斐丽集团有限公司成都4-8千/月02-26

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、在招商部主管的带领下完成客户基础数据的建档；2、在招商部主管的带领下完成客户前期的筛选和邀约工作；3、协助客户开店前期运营与管理工作；4、完成月度基本月度目标任务；5、完成公司领导交办的其他事宜工作；    任职资格：1.中专以上学历，男女不限，年龄20-35岁，接受应届毕业生；2.语言表达沟通能力强，吃苦耐劳，有赚钱欲望，有上进心，心态良好，正能量；3.相关家具、建材行业招商/渠道开发经验者优先；  待遇：无责任薪资4000元/月+餐补12元/天+全勤100元/月+社保+提成                  

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成都宠物营业员可升店长成都欢享家宠物有限公司成都-武侯区0.6-1.2万/月02-26

学历要求：高中|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

PS：我们公司有30多个人，年龄要求19-26岁之间。公司福利挺好，挺人性化，公司老员工都是满满正能量，到时来试用可以和老员工多沟通，老员工都会给你说公司的一切好处。-成都上班地点有三个，一个在武侯区洗面桥，一个在武侯区红牌楼，一个在青羊区西南财大。我们所有的猫咪都是品种猫咪，需要有耐心和爱心，因为每天面对的都是非常可爱的小东西。工作时间：10点~8点。每个月有5天假期，假期可以一次性休假完，也可以每周休一天，这个不勉强。-试用期20天，每天80元。转正后底薪1000+400餐补+900住房补贴。提成是所有员工一起提，所以每个人薪水都是一模一样，现在普通员工薪水6000+，优秀员工薪水8000+，店长工资10000＋。-工作需要你有一定的责任心，每天工作内容是，喂猫，铲猫屎，拖地，观察猫猫的状况，然后就是销售喵咪，需要积极主动勤快的（提成都是大家分的，懒人别来 ）。新人不懂的都会有老员工积极的教你，所以不要害怕。-大概福利：1：每个月会从店长和员工中选1-5个当月成绩特别突出的人，为公司出谋划策的人，奖励200-1000元的奖金。-2：一般公司购买的是五险，我们这边不仅要给你买五险，我们还要给你多买一份大额医疗险还有商业保险，所以我们公司给你买的是七险。-3：如果你是租房子或者自己家住，我们会按照你租房子的金额，给你发放一份租房补贴，每个月给你900元的住房补贴，你租房子的钱我们给你出，每个月发工资的时候给你。-4，我们不包吃，但是会每个月给你餐补，你想吃什么自己买。-5：每三个月由店长和HR评比一次优秀员工和核心员工，以后手机坏了，租房问题，生病问题等个人问题公司都会额外发一部分资金补助给你。-6：成为优秀员工或者店长后，每年你的生日都会送你一份黄金或者苹果手机，每年一次团队旅游机会。-百度搜索：欢享家宠物 就知道我们的工作与公司资料。-公司是全国连锁的宠物店，现有成都店，重庆店，贵阳店，广州店，武汉店等。需要各种有识之士加入公司，一起打造美好明天。加入我们，只要你的能力足够强大，在我们这里就会收获足够的回报和福利。期待你的加入。面试前先电话问清楚，不要来面个试了我再想想，浪费大家的时间和精力。有无经验都行只要你愿意学我们愿意教，招能长期上班短期勿扰。干得好的以后新店可得股份。帖子在证明还在招人。-我们是宠物用品及销售一体的公司，注册资金100万，成都重庆已经有4家分店，拥有自己的繁育基地，现在专业做外国宠物猫，猫咪售价大多在2000左右，店铺淘宝已经开始上轨道，公司现在是飞速发展的时期，需大量人才加入我们，下一个城市已经在筹备，加入我们前景无量。现在普通员工薪水6000+，优秀员工薪水8000+，店长工资10000＋只要你有能力下一个店长就是你。

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招商经理成都冠城实业集团成都-青羊区1.3-2.5万/月02-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、参与制定商业项目商业业态定位和业态规划方案；拟定项目招商经营计划，负责招商工作的整体把握和部署，根据整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营类别；2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展；3、负责商业街、写字楼等业态相关招商工作；4、与客户保持联络沟通信息，寻找新的商业机会，为公司拓展业务；5、建立、维护与客户的业务关系，做好经营户进场、装修、调整、退场等物业经营管理工作；6、组织开展调查市场，了解市场近期走向，针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，统筹客户的信息反馈给公司，调整招商策略；7、完成上级委派的其他任务。任职要求：1、本科及以上学历；2、五年以上招商经验，熟悉社区商业及写字楼基本运作模式，具备娴熟的招商管理经验；3、具有一定的品牌客户资源，较强的独立工作能力及良好的沟通能力；4、熟悉招商流程，能够进行商业的相关策划及整体排布，对商业工作有独特见解，具备较强的沟通、协调能力、抗压能力。

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招商助理成都希望奥特莱斯商业管理有限公司成都-新津县4-6千/月02-26

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、协助经理建立商户档案，并做好前期招商服务工作；2、负责品牌进场、装修、调整、退场工作；3、负责招商部各种报表汇总工作；4、跟进与其他部门沟通和协调工作，确保本部门日常事务性工作能顺利运行；5、负责本部门各招商文件归档、保存，做好档案管理；6、负责跟进合同签订、执行情况，提交合同签订、到期等情况报告；管理合同文本、建立合同档案；7、按时完成上级交办的其他工作；任职资格：1、 大学本科以上学历，接受应届毕业生；2、性格开朗，工作积极、沟通表达能力强，具有较强的责任心和团队协作意识，有一定的沟通协调和数据分析能力；3、1-2年的商铺租赁、招商工作经验，熟知商业品牌；4、能熟练操作OFFICE软件，并擅长使用PPT、EXCEL，会CAD基础操作。

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招商经理成都意艾家居有限公司成都-锦江区1.5-2.5万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【岗位职责】1.依据总部年度战略目标及运营目标，制定区域内渠道开发及招商计划并实施，完成公司的业绩指标；2.密切关注区域市场动向，收集分析市场发展趋势并及时调整自身计划，适时策划、组织、实施各类推广活动；3.依据公司渠道信息，负责全国区域的经销商招商工作，包括实地考察、店面选址、加盟洽谈、来访接待等工作，并助财务中心完成客户合同的签约及收款；4.配合新加盟客户开展建店、开业活动等前期经营工作；5.指导区域内客户渠道及零售客户网络开发及店面建设，扩大家居产品覆盖率,提高市场占有率；6.组织筹办招商展览、招商会议等各种形式的专项招商工作，指导经销商的日常经营活动，培训提高经销商的团队；7.配合经销商开展品牌宣传，产品推广等市场活动，收集并分析消费者需求变化，竞争对手动态等市场信息，并定期上报反馈。【任职要求】1.五年以上家居建材行业招商工作经验，具有两年以上中高端品牌招商工作经验和关系者优先；2.25-45岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；3.具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验优先；4.熟悉零售运作及管理的模式，有较强开拓新客户的能力；5.具备良好的文书能力，熟练使用AUTOCAD、OFFICE办公软件，精通Excel各项函数公式的运用；6.具有良好的逻辑思维能力、较强的客户服务意识、沟通能力和基本的谈判技巧；7.有较强的说服能力并能承受较大工作压力，适应全国范围内出差（驻外将有异地补贴）。【薪资福利】底薪8-15K+开店奖励（后期运营人员可享受回款提成）+异地补贴（驻外享受）

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招商经理深圳市博斯贝尔家居有限公司成都1-1.5万/月02-26

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负责公司家居产品的招商工作（渠道拓展）；2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，完成招商任务指标；3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促进成交率，提高品牌口碑传播率。4、搜集市场信息及市场动态，了解并满足客户需求，了解业内招商的发展动态，提供公司准确、详实的市场调研资料；5、负责加盟商售后联系沟通，了解加盟招商工作在运行过程中出现的相关问题，突出改进意见和建议；6、定期对招商政策进行评估、调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划。任职资格：2、有招商加盟工作经验优先；3、了解品牌体系招商工作，能熟悉运用现代招商商业运作模式流程，有较强的市场调研能力和数据搜集；4、整合与分析能力，市场洞察力极强；5、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力；6、良好的团队协作精神，富有激情，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；

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招商专员成都市佳理商业管理有限公司成都-崇州市4-6千/月02-26

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、协助招商经理对各业态品牌进行邀约、拜访、谈判及合同签署；2、开展有关商业地产行业的市场调研、品牌搜集、及商户维护工作；3、完成招商经理安排的其他工作。任职要求 1、有卖场（综合百货、购物中心、商业步行街）营运或商业地产类公司招商类岗位工作经验2、具备较强的沟通协调能力、人际洞察力及团队协作能力；3、能够承受较大的工作压力和工作强度；4、熟练使用各类办公软件；

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