房地产招商（无责5000）人瑞人才科技集团有限公司成都-武侯区0.8-1万/月01-16

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：

急招商业房地产商铺招商员 ！！！1、收集目标商户信息，筛选客户进行洽谈，负责完成招商任务指标；2、协助完成园区的整体规划，开发建设、招商、推广、产业服务及运营工作；3、联络、走访客户，宣传项目优势，协助领导搭建招商资源体系、管控体系、服务体系；4、对意向客户主动跟进联系、谈判、签约、以及后期费用的收取；?5、参与制定招商管理办法、工作流程，确保持续改进；?6、定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出可行性建议?；7、定期回访签约客户，及时反馈客户问题?；8、根据公司制定的招商计划，制定招商计划书并负责具体实施?；9、建立客户信息数据库，负责公司招商资料管理、归类、整理、建档和保管工作，负责客户关系维护?；10、严格执行公司各项规章制度，服从管理；11、完成上级交办临时性工作。??职位要求：1.普通话标准，亲和力强，有责任心；35岁以下2.具有良好的沟通表达能力，具备较好的沟通技能与技巧，能独立完成招商指标；3.抗压能力强。4.有相关工作经验，有商场招商经验优先。薪资：无责5000+绩效+五险一金 朝九晚六 大小休

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营运主管（偏数据分析）成都银泰中心 in99成都0.8-1万/月01-16

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

工作职责：1、搭建经营分析体系，辅助进行经营诊断；2、完成每日业绩简报及简要异动分析；3、完成每月整体经营情况分析（包括但不限于核心业绩指标、核心经营指标、各业态表现、同城竞品表现等）；4、完成交办的其它分析报告。任职要求：1、商业门店营运工作经验1年以上，数据分析工作经验1年以上，统计学、经济学、数学、计算机等相关专业；2、对数据敏感，逻辑性强；3、能在工作中发挥主观能动性，积极思考，善于解决问题。

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招商经理成都宇薇餐饮管理有限公司成都-青羊区30-50万/年01-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.开发新客户，维护客户关系，积极拓展市场；2.管理招商团队，达成公司下达的新增门店目标，完成新增签单任务；3.掌握市场动向，分析，规划市场，不断完善招商策略；4.关注门店经营状况，协调公司内部资源，协助门店达成经营目标；5.完成领导交办的其他工作。职位要求：1.市场营销等相关专业，本科及以上学历；2.有3年以上餐饮连锁行业工作经验，可以独立开发市场；有渠道销售经验者优先；3.沟通表达优秀，能承受较大的工作压力，有敏锐的市场嗅觉；4.可适应长时间出差。

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省级加盟招商代表浩福国际教育科技（上海）有限公司异地招聘0.5-1万/月01-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

公司品牌介绍： 嗨德福德是源自美国的幼儿教育高端品牌，拥有超过三十年的幼儿教育园所运营经验，嗨德福德课程体系、配套教材、教具、运营服务体系等被全球众多园所采用，陪伴数十万儿童学习和健康成长。 总部在上海的嗨德福德进入中国多年以来，开设了多家嗨德福德国际儿童成长中心。其先进的教育理念和体系，也使嗨德福德成为国内首批获得上海交通大学海外教育学院早期教育管理研究所、上海三联书店儿童心智教育编辑研发中心、浩福国际教育联合认证的儿童健康成长实验园。 工作职责： 1. 在总部的支持下对所驻省份及下属市县开展嗨德福德品牌和课程的加盟招商推广； 2. 负责所辖区域加盟意向客户的洽谈、签约等工作，并维护加盟商关系、收集并反馈相关工作信息； 3. 作为总部代表，在所辖区域内维护加盟商关系，协同其他部门解决加盟商运营中遇到的问题； 4. 完成总部交待的其他任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，男女不限，年龄不限； 2. 具有两年以上从事销售或招商、加盟工作经历（有早幼教培训或教育行业加盟经验者优先）； 3. 具有优秀的沟通能力、商务谈判能力； 4. 具备在本省及下属市县经常出差，工作中自觉、敬业，有较强客户服务意识。 薪酬待遇：5K~+业绩提成+股权激励

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招商运营总监四川晨明资产经营管理有限公司成都-新都区1-1.5万/月01-16

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责所辖项目的招商运营商管工作；2、负责所辖项目的市场调研、分析，为公司决策提供依据；3、有产地地产、商业街区、写字楼等项目经验者优先。

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开发经理（加盟拓展）成都茶百道餐饮管理有限公司成都-高新区3-4万/月01-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、负责建立：旗舰店、重点发展城市、核心商圈招商计划；2、加盟空白区域开发、展店计划的制定与执行，以及加盟商的拓展、维系及管理；3、全国的商场、市场的开店选址考察；4、一定的管理能力，懂得搭建管理招商团队。任职条件：1、有全国商场选址资源的优先考虑；2、丰富的全国商场选址的渠道和营销网络资源，具有较强的商业谈判技巧和市场开拓能力；3、思维敏捷，具备独立解决问题的能力，能接受高强度工作压力；4、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化，对招商信息有独到的发掘和判断能力；5、部门管理能力、沟通协调能力强。公司福利：上班时间朝九晚五，法定节假日正常休息，带薪年假、每季度员工生日会、不定时甜品饮料畅饮，定期团建、公司员工氛围活跃，欢迎您的加入！

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Store Manager Factory Outlet, Chengdu阿迪达斯体育（中国）有限公司成都分公司成都-郫都区1.5-2万/月11-29

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

Key ResponsibilitiesManagement? Plan/Management/Deliver store operation resource ? Manage store retail operations and ensure delivery of commercial targets/KPI’s ? Manage the implementation of the communication/PR/event plan? Manage the store brand experience implementation? Manage direct teamsFinancial? Deliver annual financial targets and budgets for store? Deliver specific reporting requiredBusiness Intelligence? Report the defined business/marketing information captured at the store level according to plan? Deliver/support ad hoc requests when requested? Plan specific store internal workflows and processesHR Management? Set performance and development plans with direct reports; review and evaluate performance? Manage subordinates and their teams (stores and back-office)? Recruit and train shop assistants according to plan? Liaise with local authorities and partnersTraining and Development? Implement all existing retail trainings? Pioneer new trainings and tracking tools to ensure perfect customer serviceKPIStore retail operations KPI’s, financial KPI’s, BE tracking, MSP tracking, retail marketing KPI’s – all these KPI’s to be defined on a yearly base职位要求：Experience / Skills RequiredMinimum 3-5 years’ experience in managing megastore in the world for leading mid high end retailers;  Experience in managing high level retail image and delivering consumer in store experienceCompetencies / Attributes ? Excellent organizational skills? Excellent communication/interpersonal skills? Excellent leading/charisma skills ? Excellent retail management skills? Excellent financial skills? Service oriented? Team player? Able to multi-taskEducational Background? University advanced DegreePC/Language/Other Skills? English fluent? Mandarin? High level knowledge and skills in Microsoft products and ERP systems/database

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楼层管理（金沙店）成都居然之家家居有限公司成都4.5-6千/月01-13

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、负责所辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等等；2、负责所辖区域进驻商品和商户资质的初步审查；起草商户进场、撤场或调整的说明报告；负责保管相关资料档案；3、负责参与所辖区域品类的产品招商、结构调整、经营布局等工作的讨论和研究；4、定期对所辖区域经营情况进行分析，努力扩大销售，完成销售任务；5、负责接待投诉顾客，并妥善处理有关售后服务问题；6、负责办理商户的返款对账工作；7、负责办理商户装修、加班、出货、上货等手续。职位要求：1、大专及以上学历，须持学位证书，专业不限。2、形象健康，性格开朗热情，沟通及协调能力较好，能够承受一定的工作压力；3、具有大型商场招商及店面管理工作经验者优先；4、具有家居建材行业工作经验者优先。

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城市发展经理/招商经理途虎养车网成都1-1.5万/月01-06

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：5000-10000人

岗位职责：1.按照公司建店标准现场考察意向门店实际情况，判断是否符合相关标准。2.按照公司标准进一步考察加盟商基本情况，辅助加盟商通过面试考核认证，开店开业。3.挖掘所在城市合作门店的加盟意愿，深入接触潜所在区域潜在的加盟商。4.负责所在城市工场店的推广。5.负责所在城市市场以及行业发展趋势的信息收集与调研。6.负责所辖城市新进招商人员的带教和培训工作。7.对所辖城市的招商指标负责，配合运营管理门店；8.完成上级领导安排的其他任务。硬性要求：1.全日制大专及以上学历，有三年以上工作经验，有相关招商的工作经验优先；2.思路清晰，有发现问题、分析问题的能力，富有亲和力；3.具有良好的沟通、行力和管理能力。 4.为人诚恳，具有良好的职业素养，事业心强，能够吃苦耐劳。 5.能够熟练使用Office等办公软件。6.能够适应高频率不定时出差。

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招商专员合肥正佳智能科技有限公司成都-温江区2.5-4千/月01-17

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

招聘人数:10人工作内容：通过电话，微信方式联系客户（精准客户）工资待遇：2500-4000+社保+旅游（本工作比较稳定）招聘要求：语言表达能力强，自信，希望能长期稳定的工作地址：四川省成都市温江区凯信双子国际西楼联系人称呼（赖***）13551832011

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招商总监/副总监（高新店、瑞泰店）成都世豪资产经营管理有限公司成都1.5-2.5万/月01-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、带领项目招商团队，根据项目阶段提出前期规划需求，协调区域招商中心及集团招商中心共同确定有效的招商策略；2、制定并完成项目租金收入指标及年度预算；3、保障项目招商进度，积累挖掘品牌资源，优化购物中心业态及品牌组合，不断提升项目定位，保障项目持续盈利的能力；4、商业项目定位及规划：针对研策及产品研发团队提出的商业项目定位及规划方案，从招商专业角度提出决策建议（包括定位、业态组合、品牌落位、交通动线等）。配合项目启动会进行相关的资料准备及租金测算；5、招商策略及方案：根据商业项目的定位及规划，明确目标招商对象，制定相应的招商策略和原则，提出招商方案（一般指主力店和直营店的招商）；6、前期/后期招商：负责制定招商计划，组织实施与目标商家的沟通谈判，拟定租约条款，确保主力店和直营商户如期到位，确保出租率和经济指标的达成；7、外部资源管理：相关商业地产专业顾问机构，战略性商家资源；8、团队管理：指导和管理项目招商团队，达成招商目标。    任职资格:    1、统招本科以上；2、招商/拓展相关经验五年以上；3、2年商业经理经历1个综合商业项目招商全过程；4、主导或参与完整的商业项目经验优先；5、拥有丰富的商家资源。    6、具有优秀的团队管理能力，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能有效开发客户资源；    7、具有优秀的谈判能力、自我约束能力，抗压能力好。

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储备主管岗中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区15-20万/年01-16

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

一、收入、福利待遇保底年薪10万，写进合同，仅限1月入司。名额有限！公司献礼“十四五”，专项无责底薪+有责底薪，上岗公司即匹配客户资源，不需要自己寻找客户1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等；2、转正后享有双重保障社保+商保（意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障）3、绩优人员享有特别养老补贴；过节福利（相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金）；4.员工带薪旅游；5.定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）；6、参加公司的管理团队，晋升主任/组经理/处经理/区域总监；7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师；8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人。二、专业培训1、新人训练：职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训三、岗位要求：1、保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑；2、有较强的自我管理能力；3、有强烈的上进心，希望有广阔的发展空间和平台，有强烈发展事业的意愿和决心；4、有较强的学习能力，较好的沟通和团队协作能力，良好的执行力与服务意识；5、对职业发展有明确的目标、有规划；6、能用空杯心态不断去充实自己，提升自己综合素质，提高核心竞争力。四、岗位职责：1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识；2.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜；3.根据公司要求组建并管理自己的团队，履行主管的职责4.完成公司制定的销售目标以及团队目标5.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动积极的为客户提供各类健康保障及理财计划。涉及销售，谨慎投递，不要重复投递

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业务主管爱慕集团四川分公司成都-金牛区0.5-1万/月01-16

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：

工作职责:岗位职责:1、热爱销售行业 ；2、带领销售团队专注业绩提升、致力销售目标达成；3、对销售终端所在商场客户关系维护、合同执行变更谈判、协调处理各类市场问题。任职资格:1、有两年以上销售管理相关工作经验，有一年以上带领团队的工作经验；2、工作责任心强，能吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，具有拼搏精神和上进心；3、熟悉办公软件，会进行销售数据分析。

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直营品牌营运专员四川凯蓝渝豪品牌管理有限公司成都-武侯区4.2-6.5千/月01-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、 监督店铺日工作流程的执行情况，保证店铺按照标准正常运转；2、 对店铺人员负有管理职责，密切关注员工动态，建立优质团队；3、 监督检查各店铺对公司各项营销策略的执行情况；4、 监督检查与适时调整店铺陈列，更新店铺橱窗，保持店铺新鲜感；5、 做好店铺细节检查，包括店铺员工仪容仪表、工作状态、卖场卫生、陈列细节等，并与店铺员工互动，做好有效沟通；6、 新开店项目跟进，包括人员培训、开业物资梳理、营业执照办理、时间推进计划等的跟进与实施，并与企划、商品配合做好配货及开业活动准备；7、 规范门店管理，根据管理步骤与门店实际情况，梳理营运管理标准和流程；8、 提升门店销售能力，门店销售技能培训，包括课件制作、培训实施、后续跟进等；9、 制定每月门店巡检计划，并结合巡检情况完成巡店日报，并结合业绩数据表现，完成营运岗位的周度/月度工作汇报；10、 运用《门店体检表》对门店进行问题诊断，并制定有效的改善方案。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销管理相关专业，有零售终端管理经验者优先；2、 能熟练使用办公软件，具备基础计算机知识；3、 较好的沟通能力，协调能力，语言表达能力较强；4、有一年以上零售连锁行业多店管理工作经验，或二年以上营运工作经验优先；5、 认同公司的企业文化，具有强烈的责任心，有耐心、细致的工作作风。6、（出差范围四川省+重庆）福利待遇：购买社保、享受国家法定节假日、带薪年假、 年终奖、员工旅游、企业内训、外训、工龄工资、岗位工资、 节日福利 、出差补贴 、交通补助、生日礼金、销售奖金丰厚；公司在不断壮大，一经录用，待遇从优，享有广阔的晋升空间，期待与你同行！

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行政助理 总监秘书（双休）中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区4.5-6千/月01-16

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1.维护日常的招聘网站，开展招聘工作，不断扩大应聘人员队伍，为公司发展提供人才保障；2.负责组织面试安排与面试邀约等；3.协助招聘流程、制度建立，按规定执实施招聘；4..协助公司实施员工岗位培训活动；5.负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。6.负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。7.负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。8.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。9.负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。10.制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。11.全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理。任职资格：1.本科及以上学历（有相关经验或特别优秀者可放宽），可接受优秀应届生；2.熟练使用办公软件，人力资源有经验者优先考虑；3.有积极的上进心，工作认真负责；4.团队合作意识强，共同进步。工作时间：周一至周五 早上9.00--18.00 午休两小时，周末双休

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招商经理深圳市博斯贝尔家居有限公司成都1-1.5万/月01-16

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负责公司家居产品的招商工作（渠道拓展）；2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，完成招商任务指标；3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促进成交率，提高品牌口碑传播率。4、搜集市场信息及市场动态，了解并满足客户需求，了解业内招商的发展动态，提供公司准确、详实的市场调研资料；5、负责加盟商售后联系沟通，了解加盟招商工作在运行过程中出现的相关问题，突出改进意见和建议；6、定期对招商政策进行评估、调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划。任职资格：2、有招商加盟工作经验优先；3、了解品牌体系招商工作，能熟悉运用现代招商商业运作模式流程，有较强的市场调研能力和数据搜集；4、整合与分析能力，市场洞察力极强；5、语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力；6、良好的团队协作精神，富有激情，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力；

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招商营运主管保利商业管理有限公司成都-高新区6-8千/月01-16

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

1、负责配合部门经理进行品牌引进和商户资源储备。2、负责分管业态商业渠道的建设和商家信息的完善及关系维护。3、具有商业招商工作经验，熟悉购物中心的招商运作程序及特点。4、大专以上学历，具备良好的沟通协调能力。

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招商经理（底薪5K-6.5K）成都百娣药妆科技有限公司成都-武侯区20-30万/年01-16

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、招商策略及方案：根据项目的定位及规划，明确目标招商对象，制定相应的招商策略和原则，提出招商方案；2、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通等的具体实施；3、负责客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料准备工作；4、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系；5、记录客户信息，建立信息档案；6、公司交办的其他临时性事务。带过团队优先，欢迎有经验，有信心的你加入我们，高无责底薪+高提成+管理提成+社保+生日福利+超长过年休息时间（15天左右）+员工旅游+购车补贴+购房补贴+交通补贴+午餐补贴+员工内购价等超多福利等你来哦作息时间：周末单双休工作时间：9：00-18：00，中午休息2个小时给我们一个机会，也是给自己一个机会从投递一份简历开始

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招聘区域招商经理四川能量弦智能科技有限公司异地招聘0.8-1.5万/月01-16

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据销售总监制定的销售方案，完成所管辖区域销售任务；2、负责所管辖区域门窗的渠道开发与维护；3、与所辖区域内的经销商、客户保持良好的关系，建立长期稳定的合作关系；4、跟踪销售订单，协调解决问题；5、负责所辖区域的招商工作。任职资格：1、2年以上驾驶经验，年龄35岁以下；2、良好的团队精神和品牌意识；3、良好的沟通能力，抗压能力强，经常出差四川省内及重庆；4、有门窗或建材行业工作经验的优先，没有经验的应届大学毕业生也可。薪资待遇：无责任底薪4500元/月+绩效+提成+奖金=1万以上/月上班地址：德阳市广汉向阳工业园公司福利：1.个人福利：五险、不定期旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2.团队活动：文体活动、户外拓展3.优秀者公司奖励原始股份，目前我们有一级合伙人8名，二级合伙人12名。欢迎有志向的有志之士加入我们，和我们一起发展事业。无论是作为刚刚进入社会身为应届毕业生的你，还是为了找实习单位而毫无厘头的实习生的你， 亦或有了工作经验而对工作不满意的你，我们都会尽力为你提供你想要的！让你在这里找到家的感觉重要的信息欢迎各位千里马们，欢迎来找你的伯乐。

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