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猎聘助理四川德信诚人力资源管理有限公司成都-武侯区4.5-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责搜索开发新客户2.通过沟通不断了解企业的真正用人需求3.针对企业需求,细致挖掘目标人员4.沟通.筛选推荐合适的人员给企业5.全程协调人员与企业之间的关系岗位要求:1.学历不限,招收实习生   应届毕业生2.喜欢挑战3.思维敏捷,喜欢思考

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猎头顾问(互联网行业)成都纳新企业管理咨询有限公司成都-高新区0.5-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.根据互联网客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案; 2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选; 3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导; 4.提交候选人评价和推荐报告,向客户推荐候选人; 5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈; 6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。 任职要求:1.统招全日制本科及以上学历;2.英语良好,CET-4水平或以上;3.为人正直;4.良好的沟通协调能力和学习能力,责任心强;5.工作积极主动,有追求成功的热情,具备销售意识;6.年龄在21~25周岁之间。公司的薪酬福利:1、 底薪+提成,多劳多得,工作两年内平均月薪过万;2、 按国家规定缴纳五险一金;3、 每年定期的健康检查;4、 10-15天带薪年假,其他法律规定节假日;5、 每月team building;6、 生日福利、每年的员工境内外旅游;7、 颜值高,学历高,能力强的同事多。 公司文化和个人发展:1、 简单的人际关系,公正透明的晋升机制;2、 专业、系统、全面的培训体系,新员工入职定期月、季度培训课程,更有合伙人、百万顾问一对一的指导;3、 新人季度性培训,培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等,培养360度独立顾问。

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猎头顾问(人力资源公司直聘)成都天符人瑞教育咨询有限公司成都-高新区5-7千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

关于职位---猎 头 顾 问1.专注互联网领域中高端人才招聘; 2.根据客户公司职位需求寻访目标候选人; 3.筛选简历,有效的电话沟通候选人,撰写人才推荐报告; 4.组织协调客户公司和候选人的面试安排及面试前中后的跟进工作; 5.结果反馈及候选人入职前期的背调等系列工作; 6. 维护好保证期内候选人与客户公司的关系; 岗位要求1.专科及以上学历,不限专业;2.有猎头相关的工作经验3.良好的沟通技巧,喜欢主动与人沟通; 4.执行力强,不喜抱怨,不轻易放弃,不过于多愁善感,善于自我调节;5.有良好的职业素养,有团队协作精神; 加分项:有销售、招聘、课程顾问相关工作经验 加分项:自我驱动,对成功有比较强烈的欲望,自主性强; 薪资待遇 1.无责底薪+绩效,综合收入8000以上;(ps:小编人格担保,只有多,没有少) 2.加班会提供加班工资;(不强求加班,根据项目而定); 3.良好的晋升通道(项目经理—高级—资深—总监—总经理);(是金子立即发光)。4.入职购买五险一金 5.春节放假14天+年会;6.员工生日会、节假日福利;7.不定期考核涨薪;8.定期团建,不定期激励;

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猎头顾问(高提成+晋升快+周末双休)四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司成都-高新区6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:为企业提供人才甄选解决方案,职业规划人选职业。协助业务总监制定季度、年度业绩指标,带领团队开拓业务、项目执行和收款等全部工作,完成回款任务。1、与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;2、作为team leader负责客户委托的招聘项目,对接客户,分析职位需求,同时客户提供专业的咨询或解决方案;3、访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;4、面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,作初步人岗匹配;5、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;7、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。任职资格:1、24-32岁,相关专业本科以上,优秀者可以放宽至大专;2、3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验;3、较强的表达能力和判断能力;4、工作效率高,执行力强,沟通协调力强;5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰晋升通道:猎头顾问——资深顾问——公司合伙人(股份分红) 薪酬福利:1、工作时间:朝九晚六,弹性工作,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;3、薪资结构:基本工资+绩效工资+项目提成+年终红包4、提成每月发放,不扣成本,不设Baseline,零门槛,阶梯提成。保障各段位顾问的提成收入。5、系统专业培训+转正奖励+年度旅游+全球精英海外游+员工体检+孝心体检我们的优势:卓越的人才信息库,有口皆碑的雇主品牌,广阔的人才寻访网络,出色的资深猎头顾问为什么要做猎头?1、与高层次的人打交到,获得真正有含金量的人脉圈子,一年以内朋友圈好友和动态改头换面;2、了解行业标杆企业的用人之道,经营之道,提升自身能力和见识;3、通过候选人简历和沟通交流清楚成为成功经理人的素质和要求,从而使自己不断提升;4、工作时间弹性,灵活且小资;

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***猎头顾问JobWell成都-高新区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:u 独立操作整个订单,与客户沟通职位需求,提供招聘方案与计划u 根据客户的需求,系统搜索目标候选人,整理市场人才状况u 与候选人沟通职位,筛选候选人简历,评估候选人与职位匹配度u 制作推荐报告,向客户推荐候选人,安排候选人面试,沟通反馈、背景调查,Offer谈判及后续跟踪服务任职要求:u 有猎头经验或者多年专注领域招聘经验、行业经验u 具备优秀的沟通协调能力,客户管理能力,和销售技巧u 乐于与人沟通交流,对招聘类或销售类工作有浓厚兴趣u 善于搜集及分析信息,出色的学习和理解能力,优秀的执行力和抗压能力,自我调节能力强

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猎头顾问福建麦斯特管理咨询有限公司成都-青羊区3-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

选择猎头的优势1.了解大量企业的用人之道、经营之道,大有裨益.2.与高素质的人打交道,获得一个真正有含金量的人脉圈子3. 深入的学习行业知识,成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选4.会有一份丰厚的收入,很滋润.5.时间一长,成为识人的人精,举手投足的蛛丝马迹都逃不过你明察秋毫的双眼6.不用担心失业,丰富的资源使你身价百倍工作职责1、根据职位分析,制定目标候选人的寻访方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向项目经理推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。如果你是1、大专以上教育背景;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、有一定的招聘或销售经验,且有志向在猎头行业长期发展;4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。你会得到1、无责底薪+绩效奖金+项目提成;2、福利:社保+公积金+带薪年假+节日礼品+法定节假日3、轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间。

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RPO项目主管/专员社宝信息科技(上海)有限公司成都-青羊区5-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 配合项目经理进行职位分析及项目可行性分析;例如:行业及企业背景分析、职位竞争力分析、项目人才储备分析、招聘渠道分析等;2. 协助项目执行经理进行项目招聘方案、招聘计划的制定;3. 负责第三方招聘项目的具体执行运作(包括候选人筛选,评估与推荐等);4. 协助项目经理完成其他工作。任职要求:1. 大专及以上学历,1年以上招聘经验优先,有本行业相关工作经验更佳,优秀应届生亦可;2. 普通话流利,优秀的聆听、提问技巧,较强的理解能力和说服能力;3. 强烈的时间观念与责任意识,能快速而准确的执行上级下达的任务;4. 逻辑性强,思维敏捷清晰,条理性好;良好的抗压性;

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MGA猎头顾问(互联网/地产)上海瀚世企业管理咨询有限公司成都-锦江区6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:150-500人

感谢您对于MGA的关注和投递,请仔细查阅以下JD,HR Terry收到简历后会及时和您联系,期待彼此的精彩与相遇。【岗位职责】1、充分发挥自身的招聘精神和专业度,有准备的做好新客户的开拓和老客户的维护;2、在资深顾问的指导下充分了解目标公司招聘需求,有效解决核心客户的招聘需求;3、深入挖掘潜在招聘渠道,有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结;4、与候选人高效沟通职位信息,通过面试筛选及推荐合适的候选人;5、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排,有效解决项目招聘需求。【职位要求】1、全日制本科及以上学历,专业不限,有猎头经验优先;2、0-3年工作经验,应届生***有比较丰富的实习、社会实践经验;3、逻辑清晰,思路成熟,具有良好的语言沟通能力和谈判能力;4、具备极强的自我驱动力和学习能力,喜欢挑战性的工作;5、踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性;【我们期望的】1、我们接受职场小白的你,但是你要有一颗追求上进主动学习的心2、我们接受不那么优秀的你,但是你要有善于从优秀的人身上获取能量的行动3、我们接受会犯错的你,但是你要从每一个错误中吸取教训不断进步4、我们接受现在还比较迷茫的你,但是你要在工作中快速找准自己的方向5、我们希望你不是先就业再择业,我们希望你懂得沉淀的重要性,我们希望你每天都能从和优秀人士的沟通中不断成长,我们希望你可以在帮助别人的同时实现自身的价值【我们提供】1、专业化的猎头培训:入职培训、一对一师徒制定制培训(包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等,培养360度独立顾问)、on jobtraining、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享、百万顾问俱乐部;2、极具竞争力的薪酬模式:优厚的年终绩效奖金、远高于同行的提成比例、年度分红、透明的晋升机制;3、福利补贴与休假制度:五险一金、通讯补贴、补充商业医疗保险、年度体检、10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作、生日福利、节日福利、员工旅游、定期队建、员工亲子日等家庭活动等;4、和谐靠谱的工作氛围:人际关系简单务实,开放式办公环境,专业度高的leader和同事。【猎头的职业优势】1、黄金的人脉圈:由于猎头需要管理的候选人群体人数众多,属于资深行业人士,所以顾问的成熟度必须快速提升,如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。2、越来越吃香:客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加,不会出现职业生涯的断层。3、高速的成长:中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期,优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。就MGA本身来说,我们的Manager平均年龄在三十上下,他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。4、透明的市场价值:一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力,这意味着他的市场价值是相对透明的,不会因为内外力因素影响前程。5、可观的收入:在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万,三十岁达到年薪一百万也不是梦想。6、创业的可能性:对于有创业精神的年轻人而言,猎头行业空间大,资本门槛低,在积累一定经验之后,存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报,同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。【实习生可留用】MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习:1、大三/大四/研二/研三学生,不限制专业,只要你够优秀2、实习周期要不少于6个月,为了确保小伙伴学有所获,每周需尽量全勤。 3、本科生100/日,研究生120/日。如实习期协助完成case,每单可获得1000元bonus。

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猎头助理(专业不限)成都道合企业管理咨询有限公司成都-武侯区4-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘要求1.统招全日制本科及以上学历,专业不限;2.良好的英文听说读写能力;3. 对招聘或销售类型工作感兴趣;4. 有好奇心,喜欢与人沟通,愿意学习,皮实,不玻璃心。你可以收获的1.无责任底薪+提成,奖金上不封顶;2.六险一金,周末双休,法定假日,带薪年假、带薪病假;3.公开透明的晋升机制,你有机会成为公司的合伙人;4.新人入职培训,SOP培训,外部专家培训,专业顾问一对一指导;5.季度团建,年度国内/海外旅游;6.接触行业高端人才,建立自己的人脉网络;7.咖啡下午茶无限供应,员工生日庆祝,新人首单庆祝,客户首单奖品,周年纪念奖品。期待志同道合的你!

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猎头顾问成都卓寻天下企业管理咨询有限公司成都-武侯区0.8-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.与客户和候选人保持良好关系,了解熟悉人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;2.与客户充分沟通,分析职位需求,同时客户提供一定的咨询或引导;3.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作;4.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人;5.协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;6.协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查;7.候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。任职资格:1) 本科及以上学历;2) 热爱猎头行业并希望在行业内深耕;3) 有强烈成就动机、自我成就动机;4) 思辨的执行力,对目标足够忠诚。岗位描述:1) 设定年度和月度目标,为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成;2) 建立人才搜寻渠道,通过电话和见面来建立人脉;3) 了解中高级人才的动态信息,了解互联网行业动态信息;4) 开发及拓展客户,了解客户人才需求,提供招聘方案;5) 全面负责客户人才需求项目的具体推进、执行。

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猎头顾问助理(双休+晋升快+五险一金)四川亿凌信息技术服务有限公司成都-高新区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

 1、负责协助猎头进行中高端职位的人才寻访和评价推荐:制定人才寻访计划,通过专业渠道快速寻访候选人2、了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划指导。  任职要求:1、大专及大专以上学历(接受应届毕业生);2、 普通话标准;3、 较强的沟通表达能力;4、较强的抗压能力,踏实认真;5、 有意向在猎头领域长期发展者优先  福利待遇:基本工资+绩效奖金+全勤+餐费补贴+高额提成更多福利:1.五险一金;2.带薪假期(法定节假日,带薪年假、带薪病假等);3.团建活动丰富;4.专业培训;5.上班时间:9:00-18:00 周末双休;6.交通便利(地铁:地铁1号线世纪城站) 

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建筑猎头顾问助理双休不加班四川创益荟商务咨询有限责任公司成都-武侯区3-4.5千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、通过线上平台,分析企业职位需求,为建筑企业通过线上方式推荐人才;2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人,并快速有效的让候选人信息注册成功;3、推荐合适的候选人给建筑企业,并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求;4、维护人选与企业的良好关系;5、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;任职资格:1、大专以上学历;2、有相关建筑行业招聘经验者优先;3、热爱猎头工作,并有一定的抗压能力,并视为自己的长期发展目标;4、认同公司企业文化,并愿意一起奋斗打造公司平台;5.能够快速学习,追求卓越,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力6、男女不限,年龄在20-28岁之间。上班时间:朝九晚六,周末双休

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猎头顾问7.四川青途企业管理咨询有限公司成都-青羊区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、通过线上平台,分析企业职位需求,判断职位的反馈周期,为建筑企业通过线上方式推荐人才;2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人,并快速有效的让候选人信息注册成功;3、推荐合适的候选人给建筑企业,并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求;4、维护人选与企业的良好关系;5、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;任职资格:1、大专以上学历;2、有相关建筑行业招聘经验者优先;3、热爱猎头工作,对招聘工作有浓厚兴趣,并视为自己的长期发展目标;4、认同公司企业文化,并愿意一起奋斗打造公司平台;5.能够快速学习,追求卓越,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力6、男女不限,年龄在20-30岁之间。 

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销售猎头3+双休四川联强同创人力资源管理有限公司成都-青羊区0.8-1万/月02-26

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

建筑猎头顾问1、这份工作做什么?(1)负责建筑企业开发;(2)根据公司提供渠道,了解相关企业的人员配备需求;(3)签合同收款; 2、有哪些要求?(1)学历不限,经验不限,接受应届毕业生;(2)周一至周四着正装,周五便装日; 3、福利待遇?(1)早九晚五点半+双休;(2)晋升:纵向---专员-主管(不做业绩)-分公司经理-大区总监 横向---员工星级越高,对应的薪酬越高。(3)无责最高底薪3500+20%提成(4)子公司:年终奖+股份分公司(5)大大小小的团建,丰富多彩的业余生活

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朝九晚五3000聘网络建筑猎头+五险四川世纪联强人力资源管理有限公司成都-武侯区0.8-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

技能要求:客户代表,售前支持,大客户销售,营销,?销售,销售顾问1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中、高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;6、向企业客户做候选人、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;任职资格:1、大专以上学历,1年以上工作经验,擅长建筑、金融、地产、互联网、IT、医药、生产制造、汽车、教育等任一领域中高端人才甄选,具备相应销售经验优先;2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验;3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神;5、男女不限,年龄在20-35岁之间。公司福利:基础底薪+全勤奖+高额提成+双休+社保+生日福利+带薪年假

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人力资源猎头-IT双休四川明德人力资源管理有限公司成都-高新区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.充分了解互联网/IT行业市场状况及变化;2.通过沟通不断理解企业的真正用人需求,对企业所在互联网细分领域进行深度调研;3.针对企业需求,进行职位分析,细致发掘目标市场的潜在候选人;4.面试、评估、筛选、推荐合适的候选人给企业HR;5.全程管理协调候选人进企面试、结果反馈、薪酬谈判、入职跟进辅导等流程;6.维护与人选、企业的良好关系任职要求:1.大专及以上学历2.有互联网、猎头、人力资源、销售行业经验优先,3.希望你有梦想有温度,对自己的未来有期望有要求4.不接受养老型人员,我们希望你敢想敢拼敢干5.逻辑清晰,善于分析,沟通协调能力强6.强大的自我驱动,能够快速学习,追求卓越7.抗压、积极、乐观,有团队协作精神我们所能给到你的:系统的培训体系能力导向的晋升机制五险带薪假期轻松舒适的办公环境浓郁的互联网氛围每个节假日都有礼物或者活动,保证大家开开心心过节日;2、生日的同学有生日蛋糕和生日礼物;3、双休不加班;

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高提成+双休+电话/网络销售四川联强恒德人力资源管理有限公司成都-高新区4-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找建筑类企业进行洽谈,提供咨询服务。3、开发及拓展客户,了解客户的潜在人才需求;4、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系任职资格:1、语言能力强,思维敏捷;2、具有高度的工作积极性,极强的责任心,能够承受较大的工作压力;3、有很好的沟通能力,善于表达,性格开朗;4、需要敏锐的眼光,丰富的销售、客户管理经验,良好的沟通能力和广阔的人际网络;5、男女不限,年龄在20-30岁之间。公司福利:基础底薪+全勤奖 +高额提成+双休+社保+生日福利+带薪年假!

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双休+社保人力资源客服6成都盛世联强商务信息咨询有限公司成都-武侯区0.5-1万/月02-26

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、通过网络渠道、平台搜集建筑高端人才信息并负责联系接洽;2、认真对待客户,不间断的与企业对接人沟通真实用人需求,保护公司信誉;3、优秀者可无相关经验,公司提供带薪培训;任职资格:1、有工作激情,擅长与不同类型人才沟通交流,有团队合作精神;2、有责任心,沟通协调能力强,能承受一定的工作压力;3、语言能力强,思维敏捷;4、男女不限,年龄在20-35岁之间。工作时间及工作福利:1、每天工作时间夏季9:00-18:00,午休2小时;冬季9:00-17:30,午休1.5小时。周末双休 ,节假日统一放假;2、大小节日均有礼品福利,年终奖丰厚,每年1-2次国内外旅游机会;3、庆功会,各种聚餐,丰富下午茶及各种甜品,总而言之,各种找机会一起吃吃喝喝嗨翻天;4、丰富的团队活动(舞蹈大赛,歌唱大赛,运动会,部门趣味团建活动等);5、职业发展路线明朗,公司所有领导都是内部竞聘,只要你够优秀,有想法,有冲劲可直接晋升主管,分公司经理。

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双休销售+朝九晚六(3-8k)四川联强智德人力资源管理有限公司成都-武侯区3-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找建筑类企业进行洽谈,提供咨询服务;3、开发及拓展客户,了解客户的潜在人才需求;4、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系任职资格:1、语言能力强,思维敏捷;2、具有高度的工作积极性,极强的责任心,能够承受较大的工作压力;3、有很好的沟通能力,善于表达,性格开朗;4、需要敏锐的眼光,丰富的销售、客户管理经验,良好的沟通能力和广阔的人际网络;5、男女不限,年龄在20-32岁之间。工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休福利:社保、节假日休假、团建、旅游、生日福利、节日福利、年终奖薪资:培养期3-5k,转正后底薪+提成(16%-20%)+业绩奖金+年终奖

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企业服务专员(3K无责底薪)成都高智企业管理有限公司成都0.3-1.5万/月02-26

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司挖掘客户,帮助企业一站式解决工商注册、财税管理、人才猎头、资质申报服务等;2、根据部门经理的指示和销售目标,在部门经理的直接督导下确定营业目标和销售重点,认真完成及实施;3、与客户保持良好的关系,了解客户需求,挖掘潜在客户;4、主动搜集和整理市场信息及客户情况,与部门其他相关同事协调资源共享;5、与客户谈判及签订合同,及时督促回款情况;6、公司提供0基础培训以及潜在客户资源;任职要求:1、敢于挑战、团队观念强;2、大专及以上学历,如有相关工作经历可忽略学历要求;3、具备市场的分析及逻辑思考能力;4、对工作热情积极、学习能力强,自我监督能力强;5、有销售、建筑行业工作经历或者建筑类专业毕业的优先;福利:底薪3000-3500+高提成(10%-35%)+餐补+奖金、 五险、周末双休、法定节假日、不加班。

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