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成都楼面经理
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餐饮店长(连锁网红日料)重庆店雷门拉面异地招聘6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责 1、做好门店日常管理 2、维持门店正常运作,处理异常情况 3、严格规范员工日常工作 4、考勤及排班 5、熟练掌握前厅、后厨的运作流程 6、门店服务、产品、卫生质量控 二、职位要求 1、男女不限,18-28岁 ,有亲和力2、至少2年以上连锁餐饮、中高端餐饮管理经验 3、有良好的沟通和协调能力

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楼层主管群光大陆实业(成都)有限公司成都-锦江区2.5-3.5千/月05-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、卖场专柜人员管理,负责导购人员班表及工作纪律管理;2、各专柜货品管理,包括畅销品库存跟踪、新品货量跟踪等;3、各专柜业绩预算及分析,根据实际情况及时提出对应策略;4、卖场环境的综合管理与维护;5、统筹专柜配合商场各类档期活动的执行;6、为顾客提供咨询服务,处理顾客诉愿,并进行顾客意见统计及分析;7、灵活了解市场动向,为营业提出改善性建议;8、处理卖场其他意外情况,与其他部门进行沟通与协调;任职资格:1、本科(全日制)或以上学历;2、一年以上相关工作经验,或优秀应届毕业生;3、熟练操作办公软件,良好的语言表达能力,会熟练操作CAD;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,责任心强,良好的沟通,有团队协作精神。说明:本职位提供富有竞争力待遇及丰富福利:年终奖、社保、公积金(8%)、丰厚年终奖、餐补、三节礼金/礼品、生日礼金、员工关爱活动、年休假、在职培训、体检、春游等。职能类别:卖场经理/店长商务助理

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接待经理/领班—天府新区成都建国汽车贸易有限公司成都-双流区5-7千/月05-26

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责管理集团4S店接待工作;2、负责接待流程、礼仪培训,提升员工满意度;3、负责制定本部管理制度;4、领导交办的其他事宜。任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理专业优先考虑;2、2年及以上酒店、饭店或茶餐厅领班或接待管理经验;3、形象气质佳,行为举止大方得体;4、沟通表达能力良好,服务意识强,逻辑思维清晰,应变能力良好。工作时间:9:00-17:30,单双休(月休6天,自由调休)福利待遇:六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金

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客房主管(海美伦酒店)成都武侯亚王医院有限公司成都-武侯区3.5-6千/月05-25

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、组织、安排客房和公共区域卫生的清洁打扫;2、督导、培训和考核下属员工按照标准和流程实施清扫和服务工作,确保客房干净和设施完好;3、满足客人的服务需求,并负责客房物品管理;4、协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目,对部门工作设备设施、易耗品、布草进行管理。任职要求1、酒店同岗位经验不少于2年;2、熟悉酒店客房工作以及岗位职责;3、良好的沟通能力,协调能力,较强的执行力,能出色完成公司下达的各项指令。

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客房部经理/行政管家成都七一商业管理有限责任公司成都-新都区1-1.5万/月05-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.酒店管理专科毕业学历或同等以上。2.有五年以上5星级客房管理工作经验,有5星际酒店筹备经验者优先。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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客房经理成都云舍酒店管理有限公司成都-武侯区6-8万/年05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店客房经理

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餐饮副经理蔚蓝卡地亚集团成都1-1.5万/月05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任职要求:1. 大专及以上学历;酒店管理或旅游管理专业优先;2. 高档咖啡厅或西餐厅5年以上工作经历,3年以上管理岗位经验;3. 能对员工行为、形象及服务技巧进行规范及培训,熟悉餐饮行业行为规范、营运流程及成都区域各大餐饮品牌。4. 有(西式、中式)宴会厅管理经验优先。

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客房主管简阳橄榄树酒店成都-简阳市2-3千/月05-04

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

年龄:30--48岁;学历:初中以上;籍贯:四川简阳;岗位要求:品行良好,语言表达流畅,具备基本文字书写能力,身体无异味。行业经验:具备服务行业三年以上工作或相关管理工作经验,有客房管理工作经验优先。

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商场管理员/楼层主管/楼层管理员上海红星美凯龙品牌管理有限公司简阳分公司成都-简阳市4.5-6千/月04-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1. 根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作,达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标; 2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升; 3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等;4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营; 5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈; 6. 了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表;7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责 100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导;8. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定; 9. 完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作;10. 完成上级领导交办的其他工作。任 职 要 求■大专及以上1. 两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历;熟练使用相关办公软件;专业知识、工作经验及岗位特征;2. 熟悉现场管理业务知识,有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规,能处理一般客户投诉;3. 有一定沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。 入职购买六险一金/带薪年假/员工团建/晋升培训/员工生日会/餐补/话补/加班补助朝九晚六 月休8天该岗位工作地:简阳

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客房主管都江堰紫薇三医堂诊所有限公司成都-都江堰市3-4.5千/月04-11

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、安排、分配、带领客房员工完成各项工作事项;2、要求有客房管理工作经验;3、身体健康、吃苦耐劳。工作地点:都江堰市中兴镇孙思邈康养文化小镇 

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商业运营管理(成都)(J10920)华侨城西部投资有限公司成都-金牛区4.5-7千/月04-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责: 1.负责商户管理(包括定期访问及巡视租户日常情况,协调及解决问题,制定并实施商户帮扶计划);2.负责商业街区的安全卫生管理,维护商业秩序; 3.规范各租户的日常营业、处理租户对有关方的投诉收集,并及时反馈处理意见;4.进行现场人流统计、商家日销售报表分析;商家及消费者满意度调查及分析,为业态调整及商家经营提供依据;5.进行成都市商业运营情况调研,并提交调研报告; 6.协助营运部门负责人处理相关事宜。任职资格:1.大学本科以上学历,专业不限;2.三年以上商业运营工作经验,有大型商业项目营运管理经验者优先;3.优秀的组织沟通能力和强烈的服务意识,能够承受工作压力; 4.较强的数据统计和逻辑意识,原则性强; 5.有购物中心楼管或营运经验者优先。

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客房部经理四川五彩荣乐房地产开发有限公司异地招聘4-5千/月04-07

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职资格1、酒店相关专业大专及以上专业毕业;2、同职位3年以上工作经历;3、熟练办公软件,身体健康;4、***性、年龄25-40岁;5、熟悉酒店客房营运管理、客房各部位的操作规范和程序以及酒店的清洁保养工作;二、工作职责1、传达布置、执行、上级指令、负责计划、组织客房部全部工作;2、履行业务管理职能,监督客房服务和公共区域清洁,控制洗衣房的经营管理;3、独套协调客房部运作,为客户提供优质化的服务;4、监督维护客房设备、操作工具和劳动用品的完好性,降低费用成本支出;5、制定本部门员工人员培训计划并合理安排和调度,检查员工的礼貌礼节、仪容仪表、工作态度和效率;6、执行人事权限管理规定,参与管理人员的鉴定和绩效考核;7、协调与各部门的工作关系,提高效率;8、建立客房部的完整的标准体系流程和标准;9、技巧的处理客户投诉与安保部密切协助客户人生财产安全,并将客人遗留物品上交酒店办公室,再由办公室交给客户;10、配合财务部门加强本部门成本控制;11、完成上级领导交办的其他工作任务。

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楼层主管成都富森美嘉华商业管理有限公司成都-武侯区5-7千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

主要岗位职责1、 执行公司楼层管理相关要求,协助上级领导进行商家沟通、租金等相关费用收缴工作,完成相关 KPI 指标;2、协助本楼层的招商登记或引荐,配合上级领导做好品牌引进、考核、经营布局规划及展位调整等;3、协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营;4、组织关于场地面积的确认与审核,配合相关部门进行展位装修审核、管理等工作;根据商场要求,检查、监督厂家展位门头,对产品陈列、展位规划调整等提出建议;5、定期进行市调,了解竞争对手活动情况、经营调整等,同时了解管辖品牌在其他门店的经营情况,掌握商家动态;6、负责每日巡检,检查商场营业现场的安全、环境卫生、绿化、营业人员纪律、商品陈列、广告宣传,对错误行为进行及时纠正与规范,并及时上报检查结果;7、及时向厂家传递公司相关政策、通知; 与所辖品牌建立良好互动关系;8、开展各项服务工作及商品售后服务工作,及时处理各类客户投诉,不断提升客户满意度;9、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、 大专以上学历,专业不限;2、3 年以上楼层管理工作经验,1 年以上大型家具或购物中心零售业商场同等岗位工作经验;了解相关法律法规,熟练使用办公软件;3、 有商业敏感性和服务意识,熟悉当地商业竞争环境,了解商业布局、 商品陈列、营运现场管理的业务知识;4、有一定沟通谈判能力、学习能力,具有高度工作责任心和团队精神。招聘热线:028 - 81401280联系人:付老师招聘邮箱:908342588@qq.com

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店长(网红火锅店)新店筹备雷门拉面成都-成华区6-8千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责门店正常稳定的运营,保证餐厅服务、品质、清洁与安全,达成、超越公司目标;2、完成公司下达的营业任务;3、遵守、执行公司各项流程、标准、规章制度、企业文化、确保门店所有员工的有效执行;4、根据公司要求招募计划,负责员工招聘,确保门店在公司核定的人员编制下有足够并合适的人员;5、负责门店员工日常排班、岗位板块和工作任务优化,考勤管理,并符合公司规定;6、主持门店各项会议,建立门店各岗位间的有效沟通渠道;7、协助公司相关职能部门,监督所负责门店各类证照、资料的管理和安全。?职位要求:1、高中以上学历,同岗位3年以上工作经验;2、擅长沟通,具备良好的理解力和执行力;3、具有亲和力,对服务行业充满执情,有一定的管理潜质和良好的学习能力

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