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成都 楼面经理
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高薪急聘催收专员(内催+六险一金) 学和招聘 成都-锦江区 1-1.5万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作内容:1:负责钱站产品逾期失信的账户管理;2:通过电话,短信等方式进行提醒跟进;3:维护及管理客户关系,加强对客户信用管理,帮助公司轻松预防风险,降低损失;4:配合协办部门的工作。岗位要求:1:学历大专及以上,暂不接受实习生,有相关工作经验者优先:2:语言表达能力强。,学习能力强,具有一定的抗压能力;3:对行业认可,对公司认可; 4:对薪资有一定较高的期望,有清晰的个人职业规划。薪资福利:1:无责任2700—3500底薪+提成,新员工平均薪资6000+以上,绩优员工均薪可达10000+及以上2:入职享受六险一金,补充商业医疗险;3:年休假及法定及法定节假日;4:婚假,产假(半年),陪产假,带薪病假等;5:员工生日会;6:年底大型旅游激励;7:各种不定期团建活动;8:加班补贴(交通,晚餐)晋升发展:1:专业类 初级——中级——高级——专家2:管理类 催员——主管——经理——总监3:中台类 质检/培训师联系人:金15608039352 由于求职者过多,首先欢迎电话咨询!!!!

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客房部经理 成都世龙实业有限公司 成都-崇州市 0.8-1万/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全权负责客房、洗衣房、PA、客房中心、工装中心的管理工作,2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3.制定客房部的各项经营目标和经营管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。4.主持部门日常业务和经理、领班例会,并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评。5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。6.检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率。7.巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作制度。8.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)和安全等负有管理之责。9、.检查、考核该部门人员的工作情况并作出评估。任职要求:1、年龄28岁以上,大专及以上学历,有三年以上酒店客房部管理工作经验;2、熟悉客房营销、酒店客房管理等的整体运作流程及运营管理;3、做事严谨、认真细致,具有较强的团队领导能力与沟通能力。

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茶楼楼面经理 四川升钟湖农业开发有限公司 成都-金牛区 4-6千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施,负责茶坊工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。负责处理客人对茶坊服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作2.及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正3.搞好本班与其他班组的协调4.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感 任职资格:1.大专学历及以上,两年以上相关工作经验2.熟悉茶楼管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能3.有较高的处理茶楼突发事件的应变能力及对顾客沟通能力4.热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感

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KTV楼面经理 成都米唱娱乐有限责任公司 成都-武侯区 5.5-8千/月 11-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、 对公司自营经理负责,负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项目标;二、 制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。三、 建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。四、 详细管理日报表月报表,对数据进行审核分析提交,对同行各种动态有高度的敏感性,并采取相应市场拓展方案,保证歌城业务顺利进行;五、 随时巡视各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题,解决问题,并将巡视结果传达有关部门;六、 加强歌城的安全管理工作和维修保养工作;七、 与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象;八、 指导训导工作,培训人才,提高整个歌城的服务质量和员工的素质;九、 以身作则,关心员工,奖惩分明,使本歌城有高度的凝聚力,并要求员工以高度的热情和责任感去完成好本质工作;任职要求:一、高中以上学历,条件优秀者可适当放宽;二、有量贩式KTV工作经验者优先;三、具备高度的团队合作精神,良好的亲和力,优秀的协调沟通组织能力,良好的置业道德理念。福利:5500+提成+社保+包吃住+各种员工福利

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餐厅主管 四川岷山集团有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 11-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

餐饮部主管: 工作地点:甘孜州康定 任职要求:具有高中以上学历; 具有从事酒店或酒楼餐饮主管或同级别岗位两年以上工作经验; 具有较强的组织、协调及应变能力; 工作抗压力较强。

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楼层经理 成都诺亚方舟羊犀酒店管理有限公司 成都 4.5-6千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、年龄25—40周岁,仪表端庄,热爱本职工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具有相应管理、组织、协调及沟通能力。 2、具有成都市场酒店、餐饮、水汇娱乐行业的管理经验或在其他省市具有同等管理经验5年以上。3、大专学历酒店管理专业及同等专业;

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运营管理(黄龙溪) 成都华侨城黄龙溪投资发展有限公司 成都-双流区 6-8千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、参与景区内经营动线设计及陈列布局,充分展现园区商户的产品文化信息,并能充满满足经营商户的日常经营需求;2、参与景区经营行为前期策划,日常跟踪及阶段性总结,不断提高园区经营水准;3、负责完善园区商业区域的制度化管理体系,提升游客及商户的满意度。任职资格:1、统招本科及以上学历,5年以上运营管理经验;2、熟悉商业运营,有购物中心运营策划经验优先;3、能熟练操作office办公软件。

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楼面经理 成都柴门餐饮管理有限责任公司 成都 4.5-6千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

在知名餐饮企业就职过,管理经验3年以上,务实、认真、热爱餐饮事业,大学学历优先;具有正能量,具有较强的自制能力;懂经营,擅管理,擅带团队。

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中餐经理 资阳鼎晟泓府大酒店有限公司 异地招聘 6-8千/月 11-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.每日参加餐饮部例会,并于开餐前召开餐厅班前会,布置任务,完成上传下达工作。2.每天检查开档、收档工作,检查预订情况,并时刻检查员工的仪容仪表。3.在营业时间内,不断巡视餐厅,检查领班和员工的工作情况,并时刻注意厨房或酒吧的出品的质量。4.与厨师长合作,共同完成每周或每日厨师长特荐。5.按中餐特点适时拟出食品节建议,制订食品节计划及餐厅装饰计划并组织实施。6.处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈建议。适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生,包括客人投诉,汇报给餐饮部总监、经理。7.负责餐厅人事安排及绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。8.督导实施培训,确保服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度。9.审核日常的百货、原料、物资的申请。10.保存内部文件、报告、员工犯规通知等。11.负责餐厅硬件设施的保养维修和更新。12.调查消费者的需求,和行政总厨共同努力不断提高中餐的菜肴质量、菜肴品种和服务方式,争取进一步提高中餐厅的营业额。13.熟悉VIP接待流程,精通餐饮零点服务。

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客房领班 四川世联行兴业房地产顾问有限公司 成都-双流区 3-3.5千/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、根据当日客房出租情况及各类客房比例,合理安排服务员清扫客房工作。2、检查所管辖区域内的客房卫生清扫情况、设备完好情况、客房酒吧的使用情况和楼层公共区域的卫生情况;3、检查楼层服务员对各种工作程序、劳动纪律、安全制度的遵守情况。4、负责所管楼层服务员的工作安排和调配,合理安排工作任务。5、检查所管辖区域楼层公共区域的卫生清洁情况,及各种设备设 施的完好情况。6、负责汇总检查中发现的所有工程问题,认真填写《工程报修单》送到工程部门进行维修,并对维修后的正常使用情况进行检查,将《工程报修单》底单交到客房部留存。7、负责对客房酒吧内摆放的小食品、酒水和饮料的领取、发放和 定期检查工作,确保无过期食品。8、掌握及报告所管辖楼层的客房状况。留意住客动态,及时反馈客人的建议和各种信息。

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