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成都 楼面经理
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客房服务员 成都西点酒店管理有限公司 成都 3-4.5千/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、 严格按照职业标准,整理、清洁客房,配送各种客房用品;2、 主动、热情、礼貌、耐心、周到地对客服务;3、 协助前台办理退房手续,检查客房消费情况,及时报告客人遗留物品;4、 配合领班,服从管理,团结和带领新同事工作;5、 积极参加培训,不断提高服务技能。招聘介绍:1、 年龄18-55岁,性别不限,身体健康;2、 具有较强服务意识,勤奋踏实,努力好学,为人诚恳,能吃苦耐劳;3、 1-3年客房工作经验;(无经验者亦可)4、 客房服务类技能比赛得奖者优先;5、 工作地点:成都市或公司川内各大合作酒店;

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区域销售年薪12万+包住需出差 北京金铺平台商贸有限公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 04-21

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

销售经理、出差店长无责底薪8200+ 关于我们您可以详细了解,有意向可电话联系李经理15638281817薪资待遇:晋升机制:培训期-驻店督导—督导经理—督导总经理培训期:无责底薪6000元(30-45天)驻店督导:底薪6700+出差补助60元/天+双提成  年薪16W+督导经理:底薪10500+总提成  年薪25W+督导总经理:底薪15000+总提成  年薪35W +任职要求:接受出差1、大专及以上学历,毕业满一年左右(优秀者可放宽学历至高中)2.年龄在25-32之间(硬性条件)3.有良好的语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;4.学习能力强,适应出差(不能接受25天左右的出差不用联系)。(外出乘车费用、住宿等,公司全部报销)岗位职责:1.负责店面员工培训、管理店面运营。2.根据课件,向员工和客户讲解公司产品以及相关内容。3.培养员工的综合能力(业绩,讲课等)。公司地址:成都市青羊区草市街123号新锦江时代锋尚1406室联系人:李经理15638281817北京金铺平台商贸有限公司,是一家从事食品和保健食品的销售性企业。企业文化:在行动中思考,在行动中学习,在行动中创新。企业核心价值观:平等,人与人平等,人与事平等,人与物平等。

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楼层经理 成都爱的家具有限公司 成都 6-8千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

楼层经理:面试电话:177807073831、负责本区域的日常管理工作,包括品牌管理、质量管理、合同管理等;2、负责所辖区域进驻商品和商户资质的初步审查;3、负责所辖区域的招商、结构调整、经营布局等工作;4、负责及时收取商户租金、物业费、市场管理费等应缴费用,保证完成公司下达的各项收费任务;5、负责对所辖区域经验情况进行分析,努力扩大销售,完成销售任务;6、负责接待投诉顾客,并妥善处理有关销售服务问题.任职资格:1、专科及以上学历优先,可接受应届毕业生;2、熟悉品牌管理,质量管理及合同管理一年以上家居建材行业管理经验或大型商场管理经验者优先;3、具有一定的谈判能力,熟悉家具建材品牌招商,结构调整,经营布局等方面工作;4、具有较强的服务意识,能妥善解决顾客投诉问题;5、具有良好的沟通交流能力和语言表达能力.

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管理培训生(高端日料储备干部) 雷门拉面 成都-武侯区 3-4.5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、作为未来门店店长的培养对象,由培训部及区域优秀店长亲自带训,享受公司优秀的培训资源。2、持续学习,熟练操作门店各个岗位工作流程及运作。3、接受门店运营系统培训,掌握门店运营系统标准运作流程。4、无试用期,接受晋级考核,前6个月以内为店长助理考核期,后6个月为店长考核期,一年制店长培养计划,通过考核后及晋升为店长助理及店长,根据区域需求分配门店。岗位要求:1、正规统招应届大专、本科生。2、开朗乐观、善沟通、爱交流爱学习,具备勤恳、坚韧品性,服从工作安排。3、对服务业充满热情,有较好的意愿。

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客房部经理 四川香谷弗舍酒店管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

注意:本岗位属于异地招聘,上班地址为:阿坝州松潘县川主寺镇香谷弗舍酒店(距离九寨沟景区40公里),非诚勿扰,谢谢!岗位职责:1、制定服务规范与工作计划。(1)参与制订客房部工作计划并组织实施。(2)根据客房经营特点及相关标准,调整完善部门规章制度、服务规范等。(3)审批部门物资设备供应计划,保证客房部物资设备的正常使用。2、客房部日常服务管理。(1)审查每天的业务报表,向上级提供有利于客房销售的情况和预报情况,最大程度上控制经营成本,增收节支。(2)巡视客房区域,检查设施设备情况,及时处理员工工作中遇到的问题。(3)了解客人需求,处理客人的投诉,收集客人的意见与建议,为客人提供优质服务。(4)协调客房部与其他部门的工作,保持有效沟通,确保酒店各项工作正常进行。3、人员管理。(1)组织部门例会,做好上传下达工作,确保完成酒店经营目标。(2)负责对本部门员工进行业务培训与安全知识培训,提高下属人员素质与客房服务质量。(3)指导、监督下属人员工作,培养有发展潜力的下属人员。(4)做好下属人员的考核工作,按规定实施奖惩。4、完成领导交办的其他事务。任职要求:1、具有3年及以上星级酒店客房管理工作经验,能够独立建立部门流程。2、大专以上学历,年龄在28-40岁之间,男1.70米以上,女1.60米以上。3、形象气质良好,在仪容仪表、礼仪仪态方面有过专业训练或表现良好,普通话标准。4、业务熟练,具备沟通和处理突发事件的能力;具有亲和力、统筹力,能与顾客、员工建立良好的人际关系。5、接受工作地址,工作地点:松潘县川主寺镇漳腊新区飞机坝。

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客房部主管(上班地点:西昌) 成都文旅酒店投资管理有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 04-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

?协助店长完成门店的各项经营指标和出租率指标?在店长指导下努力完成每月计划任务、负责计划、监督和指导前台接待及楼层接待的运营管理?随时留意房间出租率状态;随时了解变更网络房态,做好网络后台管理工作。 ?精通 专业知识,并能制定培训教材,定期对员工进行业务培训。?负责评估、考核和监督员工的工作。?负责每月清点易消耗物资,确保工作正常进行,在店长的指导下完成成本控制计划?处理宾客一般投诉,将客人投诉及时反馈并整理培训?具有较强的创新意识、经营理念和营销意识?制定客房区域工作计划和维护保养计划?完成前厅客房的资产管理工作?配合公司销售部完成各项促销活动和落实执行?完成领导交付的其它工作任职要求:?年龄25—45岁,身体健康、五官端正,男1.7米、女1.6米以上;? 具有高中或相当于高中水平及其以上文化程度?三年以上酒店同部门工作经历,至少一年以上前厅部或客房部管理经验。?了解管理学基本理论,具有较强的领导能力、组织能力、合作精神,能够与各业务部门做好协调和配合工作。?了解酒店市场发展状况,及时掌握酒店经营及管理动态,有较强的分析、判断能力.? 有较强的语言表达能力,普通话流利标准;有一定英语口语能力。?善于处理各类疑难问题,有较高的投诉处理技巧,尽力为客人解决问题?有良好的沟通能力和心里承受能力,亲和力强,善于交际,风度优雅,谈吐大方

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量贩KTV门店主管 四川天禧盛乐企业管理有限公司 成都-武侯区 4-6千/月 04-19

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业。 2、在店长的领导下,负责楼面的管理和服务工作。 3、抓好员工队伍的建设,熟悉和掌握员工思想状况,培训考核和选拨人才,通过组织员工活动,增强员工对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。 4、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题,保持与行政部门建立良好的工作关系。 5、检查主管、服务人员的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的个人形象。 6、管理好楼面的营业设施和财物,减少物品的损耗。 7、做好属下员工的考勤工作,合理安排班次,做到满负荷工作。 8、与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹。 9、完成公司领导及其他经理交派的其他工作。 任职要求:1 2年以上量贩KTV或娱乐行业相关工作经验。2 能适应早晚班工作时间3善于沟通、团结协作、吃苦耐劳。

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客房大总管(客房经理)(成都) 桔子酒店管理(中国)有限公司 成都 3.5-5千/月 04-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

主要职责:1、确保酒店客房干净和酒店设施的完好;2、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;3、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;4、提供周到的服务,满足客人的需求;5、管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3、不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;4、高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;5、3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;6、有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,经培训可用英语简单与外籍客人沟通;7、品貌端正,普通话标准;8、做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;9、具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;10、具备奉献精神,关怀员工。薪资构成:基本工资+季度奖金+年底分红+工龄奖励福利:工作日提供3餐+免费住宿+社会保险+季度劳保+春、秋旅游+集团大学定期培训+教育基金或子女教育基金1、外资背景,正规化、人性化的管理体制; ?2、完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;?3、优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;?4、舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;?5、积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。★★子女教育基金:工作满三个月,子女上国立小学、初中、高中,每学期补助:1000元/人,大学补助:2000元/人(多子女者只可选1人申请)★★

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展厅礼宾经理 四川供销电子商务有限责任公司 成都 3-4.5千/月 04-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责展厅政府、企业接待、讲解;2、完成展厅的日常运营维护工作;3、完成上级交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历;2、良好的沟通能力、亲和力、应变能力;3、普通话标准,有证书和外语能力优先;3、形象气质佳;4、踏实认真、勤奋诚实。福利待遇: 工资+绩效提成 五险一金+两餐 国资背景集团化公司,广阔晋升空间

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环境部经理(蜀园社区) 泰康之家(北京)投资有限公司 成都 1-1.5万/月 04-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、制定部门制度、工作流程、工作标准等;2、编制部门预算,制定物品消耗制度,严格控制成本;3、负责部门全过程的监控,持续改进服务标准和服务质量;4、督导员工严格按程序工作,优质高效完成卫生清洁、园林绿化,室内清洁等工作;5、督导区域内工作质量,确保服务区域和居民房间达到清洁标准;6、参照行业标准改进和提高部门工作标准及流程;7、负责本部门员工服务礼仪、工作技能的提高;8、领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、8年以上物业管理、酒店管理工作经验,至少5年以上部门经理管理经验;3、物业、酒店管理行业经验优先;4、较强的职业操守,原则性强、责任心强。泰康之家总部官网链接:http://www.taikangzhijia.com/huodongyanglao泰康之家.蜀园官网链接:http://www.taikangzhijia.com/huodongyanglao/dushiyiyangshequ/1446100788.html

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