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成都 楼面经理
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楼层经理 成都诺亚方舟羊犀酒店管理有限公司 成都 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、年龄25—40周岁,仪表端庄,热爱本职工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际,具有相应管理、组织、协调及沟通能力。 2、具有成都市场酒店、餐饮、水汇娱乐行业的管理经验或在其他省市具有同等管理经验5年以上。3、大专学历酒店管理专业及同等专业;

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客房主管 简阳橄榄树酒店 成都-简阳市 2-3千/月 01-20

学历要求:初中及以下|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

年龄:30--48岁;学历:初中以上;籍贯:四川简阳;岗位要求:品行良好,语言表达流畅,具备基本文字书写能力,身体无异味。行业经验:具备服务行业三年以上工作或相关管理工作经验,有客房管理工作经验优先。

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高薪急聘催收专员(内催+六险一金) 学和招聘 成都-锦江区 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作内容:1:负责钱站产品逾期失信的账户管理;2:通过电话,短信等方式进行提醒跟进;3:维护及管理客户关系,加强对客户信用管理,帮助公司轻松预防风险,降低损失;4:配合协办部门的工作。岗位要求:1:学历大专及以上,暂不接受实习生,有相关工作经验者优先:2:语言表达能力强。,学习能力强,具有一定的抗压能力;3:对行业认可,对公司认可; 4:对薪资有一定较高的期望,有清晰的个人职业规划。薪资福利:1:无责任2700—3500底薪+提成,新员工平均薪资6000+以上,绩优员工均薪可达10000+及以上2:入职享受六险一金,补充商业医疗险;3:年休假及法定及法定节假日;4:婚假,产假(半年),陪产假,带薪病假等;5:员工生日会;6:年底大型旅游激励;7:各种不定期团建活动;8:加班补贴(交通,晚餐)晋升发展:1:专业类 初级——中级——高级——专家2:管理类 催员——主管——经理——总监3:中台类 质检/培训师联系人:金15608039352 由于求职者过多,首先欢迎电话咨询!!!!

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游戏推广客服+无责底薪+提成+住宿 昆明野人网络科技有限公司成都分公司 成都-高新区 6-8千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪酬福利:1、薪酬:无责任底薪+高提成+奖金+个人业绩累积奖励;2、休假:每月带薪休假4天,依法享受国家所有法定节假日的正常带薪休假3、培训:公司免费提供岗前培训;4、公司不定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动,生日福利;岗位职责:1、负责公司产品的推广;2、开拓新市场,发展新用户;3、负责自己名下客户的维护工作;5、给客户讲解公司产品,开发潜在客户并将意向客户信息整理归案岗位要求:1.年龄18-30岁,性格活泼开朗,有较强的沟通能力,素质品德良好;2.可接受优秀应届毕业生;3.喜欢从事网络销售工作;4.有游戏推广相关工作经验者优先;5.熟悉互联网络,熟练使用网络聊天工具;6.有较强的的学习能力和沟通能力。注:公司走长期发展路线,一经录用者,待遇从优!欢迎有意从事游戏推广人士投递简历

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餐饮经理 成都市锦辰博达贸易有限公司 成都-高新区 6-8千/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面管理餐饮门店,制定店内服务标准和工作程序,并组织和监督员工严格执行。2.与各门店店长、主管、厨师长共同分析营业成本,采取相应措施,加强成本控制。3.做好相应营销及宣传,提高营业额。4.人员招聘,员工培训。5.加强内部管理。面试地址:天府二街吉泰一路41号团结美食城(门店为12道菜、12道茶)电话15520767959江*** (WEI XIN 同号)

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客房领班 四川兴睿酒店管理有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作;2、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;3、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格1、中专毕业学历或同等以上;2、有1年以上客房管理工作经验;3、熟悉客房部专业知识,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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成都酒店客房领班 天津市川正房地产开发有限公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责客房服务流程、标准制订、培训及督导执行;2.负责客房部员工团队管理,包括培训、工作督导、班次安排及工作评估;3.负责房间品质检查;4.负责处理客户关于客房服务的投诉、建议,提升酒店品牌形象和美誉度;5.负责客房固定资产和低值易耗品管理。6.审阅酒店各种经营报表,掌握预订、销售及接待情况。7· 负责了解客人意见,并与各经营部门进行沟通,改善客房部的工作。8. 检查及评估每月财政和赊帐分析工作,发现问题及时解决。9. 负责与前厅、销售部联系、协调,做好客房销售及提高客人舒适度工作。认真对待客人的投诉,并及时跟办。

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中餐厅主管 成都新东方大酒店有限公司成都新东方千禧大酒店 成都 3-4千/月 01-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:· To provide a courteous, professional, efficient and flexible service at all times, following MCIL Products & Services Standards.保证提供热情,专业,高效高质的服务;做到符合酒店的规章制度和MCIL的产品服务标准。· To establish a rapport with guests. Handle all guest requests and inquiries on food, beverage and service.与客人建立友善的关系。合理的处理客人所有相关的服务要求。· To ensure that the outlet team projects a warm, professional and welcome image.保证整个团队的融洽,专业和好客的形象。 任职要求:1.有星级酒店或知名社餐2年以上工作经验。2.形象气质佳,沟通能力强。

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运营管理(黄龙溪) 成都华侨城黄龙溪投资发展有限公司 成都-双流区 6-8千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、参与景区内经营动线设计及陈列布局,充分展现园区商户的产品文化信息,并能充满满足经营商户的日常经营需求;2、参与景区经营行为前期策划,日常跟踪及阶段性总结,不断提高园区经营水准;3、负责完善园区商业区域的制度化管理体系,提升游客及商户的满意度。任职资格:1、统招本科及以上学历,5年以上运营管理经验;2、熟悉商业运营,有购物中心运营策划经验优先;3、能熟练操作office办公软件。

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客房领班 四川世联行兴业房地产顾问有限公司 成都-双流区 3-3.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、根据当日客房出租情况及各类客房比例,合理安排服务员清扫客房工作。2、检查所管辖区域内的客房卫生清扫情况、设备完好情况、客房酒吧的使用情况和楼层公共区域的卫生情况;3、检查楼层服务员对各种工作程序、劳动纪律、安全制度的遵守情况。4、负责所管楼层服务员的工作安排和调配,合理安排工作任务。5、检查所管辖区域楼层公共区域的卫生清洁情况,及各种设备设 施的完好情况。6、负责汇总检查中发现的所有工程问题,认真填写《工程报修单》送到工程部门进行维修,并对维修后的正常使用情况进行检查,将《工程报修单》底单交到客房部留存。7、负责对客房酒吧内摆放的小食品、酒水和饮料的领取、发放和 定期检查工作,确保无过期食品。8、掌握及报告所管辖楼层的客房状况。留意住客动态,及时反馈客人的建议和各种信息。

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餐饮主管 四川智汇堂养老服务有限公司 成都 4-4.5千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3、与宾客与厨房保持良好的工作关系,及时向餐饮总监、经理和厨师长反馈宾客对食品及服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4、了解客勤,亲自为重要宾客服务。5、处理餐厅里发生的问题和宾客的意见并及时向经理汇报。6、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。7、全面负责餐饮部人员的劳动组织和安排,对本部门职工的工作表现进行评估,监督部门培训计划的执行,实施有效的激励手段。任职资格:1、熟悉酒店餐饮管理和服务知识,具有熟练的服务技能。2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。3、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的是事业心跟责任感。工作地址 武侯区金履二路1号

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餐厅主管 四川岷山集团有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

餐饮部主管: 工作地点:甘孜州康定 任职要求:具有高中以上学历; 具有从事酒店或酒楼餐饮主管或同级别岗位两年以上工作经验; 具有较强的组织、协调及应变能力; 工作抗压力较强。

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卢米埃成都西宸影城助理营运经理 四川卢米埃影业有限公司 成都-金牛区 3.5-5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责电影院的日常营运管理工作;2、负责影城的员工排班、培训等工作;3、负责影城卖品订货、盘点等管理工作;4、负责影城的外联工作,对外的相关政府关系工作;5、领导交代的其他的任务。职位要求:1.国家统招全日制院校专科或以上学历。2.二年以上电影、影院、酒店、高档消费品、连锁经营等行业管理、运营、 销售、市场、培训等工作经验;3.喜欢电影、热爱电影艺术;4.优秀的服务意识及团队合作精神;

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餐饮总监 巴中天越酒店有限公司 异地招聘 6-8千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。4.参加酒店部门经理协调工作会议。5.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。6.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。7.制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施。8.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。9.与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。10.对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费。11.督促总厨对厨房生产进行科学管理,健全厨房组织,合理进行布局,保证菜肴质量,减少生产中的浪费,调动厨房工作人员的积极性。12.加强餐饮厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平。13.促进宴会销售,加强宴会组织与管理,提高宴会服务质量。14.每周与厨师长、采购员一起巡视市场,检查储藏室,冷库等,了解存货和市场行情。、15.每周召开餐饮成本分析会议,审查菜肴和酒水的成本情况。16.制定餐饮推销,促销计划扩大餐饮销售渠道,提高餐饮销售量。17.发挥全体员工的积极性,监督本部门培训计划的实施,实施有效的激励手段。

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KTV楼面经理 成都米唱娱乐有限责任公司 成都-武侯区 5.5-8千/月 01-11

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:一、 对公司自营经理负责,负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项目标;二、 制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。三、 建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。四、 详细管理日报表月报表,对数据进行审核分析提交,对同行各种动态有高度的敏感性,并采取相应市场拓展方案,保证歌城业务顺利进行;五、 随时巡视各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题,解决问题,并将巡视结果传达有关部门;六、 加强歌城的安全管理工作和维修保养工作;七、 与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象;八、 指导训导工作,培训人才,提高整个歌城的服务质量和员工的素质;九、 以身作则,关心员工,奖惩分明,使本歌城有高度的凝聚力,并要求员工以高度的热情和责任感去完成好本质工作;任职要求:一、高中以上学历,条件优秀者可适当放宽;二、有量贩式KTV工作经验者优先;三、具备高度的团队合作精神,良好的亲和力,优秀的协调沟通组织能力,良好的置业道德理念。福利:5500+提成+社保+包吃住+各种员工福利

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酒店客房经理 四川省世嘉鑫宇实业有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 01-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责客房服务流程、标准制订、培训及督导执行;2.负责客房部员工团队管理,包括培训、工作督导、班次安排及工作评估;3.负责房间品质检查;4.负责处理客户关于客房服务的投诉、建议,提升酒店品牌形象和美誉度;5.负责客房固定资产和低值易耗品管理。6.审阅酒店各种经营报表,掌握预订、销售及接待情况。7· 负责了解客人意见,并与各经营部门进行沟通,改善客房部的工作。8. 检查及评估每月财政和赊帐分析工作,发现问题及时解决。9. 负责与前厅、销售部联系、协调,做好客房销售及提高客人舒适度工作。认真对待客人的投诉,并及时跟办。任职要求:1.大专学历,酒店及旅游管理相关专业。2.普通话标准,沟通能力强。3.酒店客房管理5年以上工作经验,熟悉客房服务流程及标准,有一定的团队管理能力。

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酒店客房主管 智业集团 成都-金牛区 3.5-4.5千/月 01-08

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1 组织、主持每日例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题。2 组织、安排和协调客户及公共区域的清扫与服务工作。3 组织、安排工程维修服务工作。4 管理客房物品,定期核算各种物品的消耗量,严格控制日程用品的损耗,减少浪费。5 定进组织员工培训,督导及考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务。任职资格:1 熟悉酒店客房管理流程,服务程序内涵及标准。2 善于与人打交道,有较强的人际关系。3 责任心强,吃苦耐劳。4 具有相关工作者优先。工作时间:每月休息6天,每日工作时间9:00-18:00,轮流参加夜间总值班薪酬待遇:月薪3500-4000元,负责提取与管理客房代销品销售提成,享受国家社会保险与具有集团特色的过节福利。

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楼面经理 成都柴门餐饮管理有限责任公司 成都 4.5-6千/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

在知名餐饮企业就职过,管理经验3年以上,务实、认真、热爱餐饮事业,大学学历优先;具有正能量,具有较强的自制能力;懂经营,擅管理,擅带团队。

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公寓管家 成都新尚置业集团有限公司 成都-温江区 3-4.5千/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、完成“订入转退续“等门店基础工作,负责客户的预订、带看、入住服务;2、执行、反馈、检查销售目标的达成情况;3、协助公寓门店社群活动的策划和组织工作;4、负责公寓内的安全管理、卫生保洁工作及设备设施的检查工作;5、妥善处理客户的各类建议及投诉,并及时处理和反馈;6、日常物业维修、保洁预约等工作安排,登记日常数据,汇总上报;7、协助店长与工程、物业、运营对接工作;任职要求1、大专及以上学历,酒店管理专业优先;2、具备1-2年酒店管理、物业服务、公寓管理经验者优先;3、要求细心、耐心、具备亲和力,关注新鲜事物,具有一定的经营意识;4、熟悉运用PPT、EXCEL、WORD等办公软件,熟练的英语日常会话。

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客房部领班 雅诗阁中国-成都馨乐庭城南服务公寓 成都 3-4千/月 01-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

岗位职责/职位描述MajorResponsibility主要工作职责 Monitor the status of apartments everyday, be responsible for human resource deployment and assigning daily work.·掌握每天的客房动态,负责当天的人力调配和工作安排。 Perform routine inspection on assignedareas and ensure that high standards of cleanliness and safety are met.·巡视所辖区域的客房服务工作,检查清洁卫生、设施设备、安全等,确保达到规定的标准。 Organize and inspect comprehensive roomcleanliness.·执行并检查客房大清洁工作。 Prepare apartments before guests'arrival, inspect apartments before guests' departure.·负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。 Record living habits and specialrequirements of long-stay guests and VIP, and ensure that their requirementsare properly arranged.·关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求,做好记录并妥当安排。 Communicate with guests, make sure thatassigned attendants know their special requirements, and offer excellentservice.·善于与客人沟通,将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员,确保服务质量。 Deal with guests' requirements andcomplaints properly, report exceptional situations and special events tosuperiors.·处理客人提出的一般性要求和投诉,有异常情况和特殊事件及时向上级报告。 Assist manager to manage items storage,consumption management, and regular stock inventory.·协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理;做好物品的定期盘点工作。 Involve in safety and fire precautionwork, ensure that each attendant know what to do in case of emergency, assistSecurity Department to check fire fighting equipments, make a safe environmentfor guests.·

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