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成都 卖场经理/店长
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女装店长 成都香榭丽实业有限公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、严格遵守公司的各项规章制度,自觉维护公司形象;2、良好的团队精神、执行力及管理力;3、店铺日常营运管理,有效推动各项制度的实行;4、店铺目标管理:制定店铺年、季、月、周目标计划及达成方案;5、团队建设:员工管理、人员培训培养等6、客户管理:VIP跟进管理、客诉跟进处理等7、货品管理:根据数据分析对店铺货品进行全局把控。任职资格1、26-35岁,女160cm,男170cm;2、具备良好的专业素养和职业品质;3、良好的团队管理能力、沟通能力和抗压力;4、5年以上品牌服装零售管理工作经验,3年以上店铺独立管理经验。

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苹果维修站站长 成都时代印象科技有限公司 成都 4.5-6千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责ASP店面的日常运营,并管理店面各岗位人员的日常行为规范和操作规范;2、负责对站点的创建的维修进行授权,确保每个流程按照GSX规定来操作;3、负责Ship-to培训工作;4、严格把控苹果ASP的各项考核指标,确保每项指标均达到苹果要求;5、负责协调处理售后各种突发事件,提升站点整体客户满意度。任职条件:1、大专以上学历,具有零售门店管理经验或售后维修站管理经验;2、目标感强,能对站点各KPI考核指标进行高效管理;3、沟通能力强,应变能力强,能有效处理各种售后突发事件;4、服务意识强,管理门店提升客户综合满意度。工作地点:成都市武侯区聚龙路988号武侯万达广场1L1022-1023

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店长 成都玩水科技有限公司 成都-高新区 4-8千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、主持宠物零售门店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、完成每月门店营业目标,执行总部下达的各项任务; 3、做好门店员工分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上零售行业连锁店面销售工作经验、3年以上零售行业管理工作经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定;4、极强的执行力、能够承受较大的工作强度和工作压力。工作时间:9:30 - 22:00 上二休一 、薪资待遇:底薪+销售提成+300租房补助+目标奖励+五险一金+定期聚餐+原始股等底薪4000、营业额度1%提成、目标奖5个档次150、300、600、1500、3000综合7k以上 工作地点:钻石店:成华区建设路10号钻石广场1楼锦华店:锦江区锦华路1段万达百货68街区2楼金牛店:金牛区1环路北3段1号万达广场3楼武侯店:武侯区聚龙路988号万达广场步行街3楼苏宁店:武侯区天府大道北段8号苏宁奥特莱斯6楼欧尚店:武侯区泰和一街88号附17号(火车南站宜家附近) 

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ZUKKA PRO 店长/形象顾问 合景泰富集团成都公司(商业地产) 成都 0.5-1万/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

合景·成都悠方开业倒计时筹备暨品牌联动大型专场招聘会时间:2018年4月27日10:00-16:00地址:合景·木莲庄酒店广场(高新区交子大道500号)联系电话:吴小姐18200177541 店长:25-35岁,形象气质佳有1年以上相关品牌女装管理经验,沟通能力强 形象顾问:18-35岁,身高(男1.73以上,女1.60以上),形象气质佳1年以上女装品牌销售经验,沟通能力及目标感强 。

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导购/店长/店助/店长+就近分配 四川艾米娜电子商务有限公司 成都 4.5-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

艾米娜是现代零售真皮快销品牌,建平台、推品牌、扩市场正是在干的事情。如果你懂得现代零售的运作规律,又有梦想,艾米娜就是你实现梦想的地方。现在,在各地区知名商业街都有艾米娜专卖店,艾米娜欢迎您!职位要求:1、20-30岁2、女,形象气质佳,善于表达,性格外向活泼,具有良好的沟通能力和亲和能力。3、有销售经验者优先4、一经录用,就近安排,面对四川范围内招聘。欢迎大家投递。5、薪资待遇:3K-6K

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直营店店长 成都曼邦风世家居有限公司 成都-金牛区 3.2-3.8千/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

目标管理 1、按照公司年/月/周销售指标,进行有效的分解,制定出适合本门店的目标;有效分解到目标(每年、每月、每周、每日);2、 目标管理制定适应本店面达成或未达成的考核及奖惩制度;3、每日对客户信息进行表格化管理、业绩统计、考核、检查、总结,并提交公司 总部。 店务管理: 1、负责定期对店面财物的妥善保管,安排店面清洁卫生,每日落实检查;2、监督店面形象,督促家居顾问执行店面陈列标准;3、 店务管理负责店面人员的考勤工作;4、服务礼仪考核。仪容仪表、标准服务动作、客户接待礼仪等的督查;5、培训管理,家居顾问的日常培训管理、考核,相关电话营销培训; 团队管理: 1、定期组织店员对的销售技巧、产品知识、服务礼仪等相关培训工作;2、打造团队氛围;明确团队成员的职业目标,正确引导团队成员制定自身的职业规划、年度收入目标;3、组织店面人员开好晨会、夕会及周总结会;4、制作店面文化墙,即时表彰优秀员工及好人好事;5、考核。接待流程考核(监督家居顾问终端接待客户标准流程执行)、客户追踪考核(督促家居顾问对意向客户、签单客户、合同客户离店进行及时追踪)、客户意向考核(意向客户的管理和维护,负责检查意向数量、统计电话营销的成交率和流失率,督促家居顾问及时进行意向客户的跟踪和维护). 渠道建设 : 1、负责异业品牌店长、导购名片的收集进行分配及关系开发维护检查;2、负责周边潜能小区的确定、制作邀约方案并落地签单;3、配合网销、电商、渠道部客户的邀约及销售跟进; 促销活动: 1、活动邀约,督促家居顾问及时进行促销活动客户的邀约,并进行邀约目标到达情况的统计和督促;2、活动执行,促销现场,协调人员和处理突发状况,保证活动顺利进行; 顾客关系管理: 1、建立顾客关系管理表格,分析客户属性及特征,做好客户开发及维护;2、组织店员报备客户做好微信、电话的维护、确保7个工作日邀约客户二次进店;3、组织店员老客户的日常关系维护,如节日、生日问候;4、按照公司销售流程及服务流程,指导店员进店客户接待及服务; 货品管理:负责店面样品的整理和日常维护;负责店面样品销售数据的分析;协助店面设计师定期进行新样品的开发及老样品的处理; 其他事项 1、售后服务,客户投诉处理,带领家居顾问积极、妥善处理客户投诉的事宜2、销售话术的考核,负责试用期家居顾问每周考核、全体家居顾问每月考核一次;3、客户回访,积极带领家居顾问开展售后回访过工作,4、日常用品采购,负责带领家居顾问进行门店日 常用品(如活动用品)采购;5、家居顾问排班,执行店面销售时为家居顾问进行排版,确保人员合理利用。 1: 熟悉建材、家具品牌,对行业有专业的了解,有丰富的终端零售经验; 2:熟悉店面运营,如:终端销售、店面4S管理、活动执行、目标制定、激励方案等;熟悉电脑,能根据公司要求完成各项报表,并能根据数据分析、及时调整经营方案好的职业操守和执行力,和抗压能力;具备门店全年销售业绩目标规划执行完成。

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品类经理(成都奥克斯做5休2) 广州欧思逸文化发展有限公司 成都-高新区 3.8-8.2千/月 04-25

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

品类经理1、参与店铺管理,带领品类团队完成当月任务;2、细致分析组员特长,合理安排每日工作,根据公司的考核评定标准,对小组组员进行绩效管理;3、负责每日店铺早会的召开,负责品类货品所有细节维护;4、随时关注并分析品类区域销售情况,及时向上反馈相关人、货、场情况,并提出改善建议。职位要求:1、25-35周岁,高中及以上学历,性别专业不限;2、热爱零售,对工作充满热情,有远大的梦想,期待成长;3、能为实现自己的梦想而努力奋斗,坚持不懈的发起挑战;4、优秀的服务意识和团队精神,良好的职业素养。我们将为你提供:1、完善的培训体系(入职培训、团队管理培训、零售业务管理培训、店务管理培训);2、具有竞争力的薪资(根据不同城市);3、通过努力改变人生的机会(每年享有一次职业晋升的机会,获得薪资晋升机会);4、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间;5、工作满一年后享受带薪年假。

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成都IFS aojo眼镜储备店长 成都拾鑫泉商贸有限公司 成都-锦江区 5-7千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

店长岗位职责 1.负责本店一切与销售有关的事宜、执行公司的各项规章制度; 2.努力完成销销售计划,坚决执行公司促销方案及价格政策; 3.监察全店存在问题并及时解决问题; 4.安排员工的日常工作,确保员工能更准确无误地进行工作; 5.保持个人出色的销售表现来成为全店的优秀榜样; 6.及时向公司反馈市场相关信息、竞品的市场动向,做好本店与公司的联络及单据传递工作,及时向部门传达本建材市场促销方案、活动规划、调整通知等; 7.负责本店形象的整洁、样品陈设的整齐、价签标贴的规范与时效以及店内饰品的齐全; 8.积极处理好本店所销售商品的投诉、售后等问题,积极解答客户问询;准确统计定单数量,及时将订单传达至工厂,以便工厂及时制定安装计划。 9.积极配合接待工程单、装饰公司、团购客户等非本店业务客户的咨询; 10.时遵守导购员管理守则,积极完成领导安排的其他工作。

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实体店店长 成都云梦天泽大数据科技有限责任公司 成都 3-4千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、一定的店面销售经验;2、要有丰富的语音组织能力;3、根据店面各种商品的实际库存与销售情况合理计算补货量,确保店内存货适宜或充足。4、监督陈列货品的整齐、干净、合理。任职要求:1.年龄在20至33岁,有团队意识;2.要有吃苦耐劳的精神;3.要有一定的观察力;4.要懂得分析客户的心理;5.要有积极乐观的心态。

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FILA奥莱-旗舰店成都时代店长 FILA中国 成都-双流区 1-2万/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1.带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。 2.店铺零售员工的技能带教及人员管理。 3.卖场的形象管理及维护。 4.建立店铺日常事务规范。 5.平衡公司与商场的关系,建立良好的沟通环境。 任职资格: 1.两年以上的零售店铺管理经验。 2.18-37岁,形象气质佳。 3.诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。 4.良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。 福利待遇: 1:底薪: 7200-9700,月收入:10000-20000 2:员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购 3:多元化的培训提升机会,明确的晋升发展通道 工作地点:成都市双流县双楠大道633号B区1166号FILA 期待敢于挑战高薪的你加入!!!

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