智能家居-店长成都一家未莱科技有限公司成都-武侯区30-40万/年04-17

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、运营管理门店，负责现有渠道业务及资源进行跟单、业务洽谈、方案设计、签约销售等；    2、负责协调公司技术与客户之间的关系，以利于安装调试等售后工作组织与实施；    3、负责对新客户进行拓展、服务指导、洽谈销售、业务跟踪等；    4、建立客户档案，老客户的客户关系维护，对老客户的二次销售。    岗位要求：    1、了解智能家居产品，目前区域的智能化产品有基本了解；    2、有较强的市场开拓能力，沟通交际能力；    3、敢于承担压力和挑战，积极主动，较强的管理能力和团队协作能力；    4、有相关工作经验人才优先。

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高薪招店长（女装）成都盛世华都商贸有限公司成都-青羊区5-9千/月04-17

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、全面负责店铺管理，实现店面销售目标；2、负责店面导购招聘、销售技巧、日常礼仪的培训工作；3、负责店面导购的日常管理工作，包括：出勤、请假等工作；4、负责店面货品陈列管理；5、日常活动的参与组织、管理，完成前期目标。岗位要求：1、具备较强的责任心和上进心，服从公司管理、安排；2、优秀的团队管理、组织能力，对店面管理有自己的见解；3、担任店长经验至少1年以上，熟悉店面各项管理流程；4、年龄在25—40岁之间，有服装行业销售经验者可放宽条件；

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农贸市场门店店长新合作（成都）商业管理有限公司成都-青羊区5-7千/月04-17

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

工作内容：1、全面负责门店的招商、市场推广、营运管理、财务分析与报告；2、管理团队建设，保持员工工作的高效率；3、进行经营户销售状况分析，负责跟经营户的沟通和交流，与地方政府机构和社区保持良好的关系。4、主持召开门店工作例会，对员工进行在岗培训。5、能源使用及能耗控制及优化管理。职位要求：1、大专以上学历，专业不限；2、有至少2年以上的农贸市场、超市或者卖场的管理经验；3、具备良好的分析和判断能力、沟通和公关能力、团队管理和领导能力；4、能熟练使用办公软件，具备一定的文字功底。

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店长四川北京同仁堂金沙药店有限责任公司成都-青羊区0.6-1万/月04-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：50-150人

1、营业管理：保证门店各项经营工作正常经营，对公司下达的各项指标确保完成。 2、质量管理：负责建立门店质量管理机构，并监督质量管理机构在本店全面推行GSP管理，对所经营药品的质量及经营工作质量负全部责任，确保质量管理人员依法行使“质量否决权”。 3、人员管理：负责对门店员工进行指导与培养、绩效评估、沟通、激励等工作的开展，挖掘员工的潜质。 4、商品管理：掌握门店商品进销存状况，进行商品销售情况分析，依据顾客需求请货，合理控制库存及周转率，控制商品效期的产生，组织并监督营业员保管门店商品，防止丢失与损耗。 5、财务管理：门店收入及营业款准确及时存入公司账户，保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管，严格控制门店各项费用支出，对门店盈亏状况负责。 6、会员管理：组织开展会员招募、基础档案资料的收集整理，开展各项会员维护回馈等各项服务活动，培养高度忠诚会员。 7、信息管理：严格管理各种销售、日报表、顾客单据、凭证、记录。随时检查门店的各运营系统的安全顺畅，确保经营活动不受影响。 8、投诉处理：对门店现场营业秩序进行掌控，处理日常工作中出现的纠纷、投诉。 9、促销管理： 严格监督执行公司的各类促销活动，确保公司重点产品以及明星产品的销售，确保各类业绩的达成。 10、其他工作：确认执行公司赋予门店管理的职责与使命，合理组合、挖掘并有效利用门店各种资源（人员、卖场、商品）。积极切实跟进执行公司及上级给予的其他各项工作。 任职资格： 1、大专及以上学历,药学与中药学及医药相关专业（硬性条件，不满足条件慎投）。 2、执有执业药师资格证书。 3、3年以上大型零售企业工作经验，其中2年以上管理岗位工作经历，具有较强的店务管理经验。 4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送、熟悉店务的各项流程的制定与执行。 5、熟悉连锁药房药品GSP管理规范。 6、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，认真遵守公司规定的各项规章制度。 7、服从公司管理，强力执行公司下达任务。

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阿迪达斯成都汇融广场折扣店主管阿迪达斯体育（中国）有限公司成都-新都区7-9千/月04-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责:欢迎加入adidas零售直营门店！THROUGH SPORTS, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIFE! 通过运动，我们可以改变生活！自1949年成立以来，作为世界级的体育用品公司，阿迪达斯拥有核心品牌阿迪达斯和锐步。阿迪达斯总部位于德国黑措根奥拉赫，共有超过59,000名员工，2019年总销售额超过236亿欧元。其中，大中华区拥有超过500家直营门店和10,000名员工。我们的员工充满热情和活力、积极进取、富有创造力，正因为拥有这样一支精英队伍，公司快速发展至今日的规模。adidas渴望优秀的你加入，我们一起共创辉煌、创造奇迹，同时让你的生活时刻与运动时尚紧密相连，实现个人价值！如果您想参与管理世界知名零售品牌的店铺！想触摸年轻人的时尚趋势！想伴随直营门店迅猛发展！那么现在正当时！赶紧动手申请吧！和我们一起改变生活！您的工作日常：1. 作为adidas的直营店一员，驱动店铺销售，提升店铺业绩；2. 作为adidas的文化倡导者，传递运动理念，带给顾客优质体验；3. 作为adidas的团队主管，协助招募并培养团队成员，推动人员成长；4. 作为adidas的运营骨干，营造安全高效愉悦的购物环境；我们对您的期望：1. 关注时尚，热爱运动，热衷零售行业，对 adidas充满热情，对他人有感染力；2. 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验，具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3. 有亲和力，乐于与团队协作沟通，以结果为导向，喜欢集思广益、解决问题，同时善于创新，找到解决问题的资源4. 良好的逻辑思维及分析计算能力，我们的工作时间： 早中晚排班制，做五休二或做六休一，视业务需求而定。

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成都-万象城-主管带店LONGCHAMP 珑骧北方（北京）贸易有限公司成都1-1.5万/月04-17

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

职位描述：1、掌握专业知识，按照公司标准为顾客提供高品质的服务，达成销售目标2、建立良好的顾客关系3、协助维护店铺始终保持高标准的产品陈列4、了解并遵守员工手册内容，公司流程及政策规定5、履行分配的其它职责 任职要求：1、男女不限，高中以上学历2、具有良好的沟通能力，服务意识和销售技巧3、形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心4、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求，对奢侈品零售充满激情Job description:1, According to company criterion, serve customers with high quality and professional knowledge and be able to achieve sales target2, establish good relationship with customers3, assist in maintaining VM/store displays at the high standards4, understand and comply with the contents of the employee handbook, company process and policies5, perform at hoc tasks when requiredJob requirements:1, *** or ***, with high school education or above2, good communication, service awareness and sales skills3, good appearance and strong sense of work responsibility, to be honest and cheerful4, to be able to adapt to the work environment and working hours of retail industry, to have passion for luxuries

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店长-成都IFS潘多拉珠宝（上海）有限公司成都-锦江区1-1.5万/月04-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

工作职责：？ 负责店面的管理工作，保证店面人员安排与业绩目标的完成； ？ 对店面员工管理，培训及评估；？ 确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序？ 始终贯彻坚持PANDORA服务之道？ 确保妥善保管店铺营业账款？ 确保不断学习了解产品知识，包括目标客群、产品系列和销售指标？ 维护及推广公司的品牌形象。任职要求：？ 大专及以上学历？ 年龄25- 40岁，身高1.60米以上；？ 具有销售及管理经验担任店长3年以上，具有珠宝行业经验尤佳，？ 能吃苦耐劳，有创业精神；有较强的营销能力，业绩突出；？ 有较强的领导能力，性格活跃，有工作热情，服务意识强；福利待遇：五险一金，商业医疗保险

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肯德基餐厅储备经理-新都百胜餐饮（成都）有限公司成都-新都区4.1-4.5千/月04-17

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

年轻不拘束，懂我趁现在——欢迎应聘百胜餐饮（成都）有限公司—肯德基&必胜客餐厅储备经理职位！尽情自在，爱分享----肯德基&必胜客餐厅期待你的加入!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌、coffii&joy。自1987年***家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,300多座城镇经营着9,200余家餐厅。在西南（川渝黔滇）市场共拥有近500家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为餐饮业的“商业领军人物”培养基地，培养了无数连锁品牌管理人才。2019年，百胜中国入选彭博性别平等指数，也是全球范围内入选两家餐饮企业之一，也是首批入选的中国企业。同时被评为2019年“中国杰出雇主”。必胜客荣膺“2018中国学习与发展价值大奖。Now！我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，一起为这个行业创造更多辉煌！【工作职责】：1. 餐厅日常值班管理：人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利；2. 排班、订货、设备管理、人力资源管理、企业文推动；3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，餐厅成本管控，利润提升分析；4. 商圈管理、单店品牌管理。【岗位要求】：1. 20-28周岁，大专及以上学历，专业不限；2. 热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；3. 具备一定抗压能力，能接受早中晚倒班制工作；4. 愿意从事餐饮服务行业。【个人及职业发展】：1、 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基商学院”&“必胜客管理学院”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，最快22个月可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。2、 在职位晋升路径：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理3、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。4、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。5、工作地点选择多，可就近分配。【薪资福利】：1、月薪+季度绩效奖金（浮动），首年年薪约4.8-5.6万（6个月储备经理+6个月副经理）2、五险一金+商业医疗保险3、每周休息2天，带薪年假10天起（学生也可以享受）4、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴

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w门店店员/底薪5500/就近四川链家房地产经纪有限公司成都-双流区6-8千/月04-17

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

福利待遇：1、综合底薪4000+提成+月度奖金+季度奖金+年底分红+不定期激励奖励工龄满一年有每年国内外旅游（根据业绩）+培训+晋升空间+每月聚餐/旅游+入职开始就算年假2、带薪年假+法定节假日休息+单休！！早9—晚73、节日福利！生日带薪休假集体庆祝，有礼品和生日礼金4、月度奖金+季度奖金+年终奖金岗位优势：1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，代理成都70%新楼盘；2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别传统中介；3、培训：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！联系人艾佳：18380432410全成都就近安排上班地址

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龙湖商圈经理-片区主管-租售店长-门店督导-a龙湖物业服务集团有限公司成都-锦江区3-4.5千/月04-17

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职责描述：1、 门店业绩指标设定及分解、达成；2、带教下属，为下属提供业务辅导和帮助；3、制定、实施门店业务策略和竞争策略；4、门店会议管理及日常管理；5、过程量管理，风险控制。任职要求：1、大专及以上学历，年龄38岁以下；有店长经验优先2、有一定的专业能力，能解决疑难问题，有风险意识；3、结果导向，敢于用数据来要求和衡量自己；4、带教新人、下属能力强；5、公道自律。【福利待遇】1.上班时间上午9点到下午7:00，每周单休一天，节假日可调休，春节10天长假，入职满一年5+天年假；2.大品牌，发展前景广阔，在龙湖可横纵向发展；3.底薪（7000~12000）+200餐补+五险一金（入职即缴纳）+四金（生日礼金、新婚礼金、春节礼金、奠仪金）+季度调薪制度+享受优惠购房+补充商业险+年度体检+车补（900-1700）4.工作地点可就近安排（高新区、天府新区、武侯区、金牛区、成华区、青羊区、龙泉驿区、锦江区均可安排）【人才发展通道】店长——片区主管——中心负责人——城市负责人——集团管理岗（管理路线）

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门店经理四川墅之家房地产经纪有限公司成都-天府新区6-8千/月04-17

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、通过互联网及其他渠道收集，发布房屋、商铺、写字楼出售及租赁信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息；3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系。任职要求：1、工作年限不限（实习及应届生），有工作经验者优先，优秀者可不限经验。2、诚实正直，喜欢与人交流，有团队精神，吃苦耐劳。3，服从公司安排，有较强的团队精神。工资待遇：1、无责底薪+绩效+提成（40%—80%）。2、五险一金+节假日福利+团建3、上班时间：朝九晚六

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奢侈品门店店长小花奢品成都-锦江区1-1.5万/月04-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1. 独立负责管理店内日常工作，人员搭建，安排人员班次及相关工作的分配；2. 带领员工正确执行门店SOP流程（店铺日常运营标准，货品管理，收银标准，开关店，服务流程等）；3. 制定销售计划，及时分析及提供改善建议以达成销售目标；4. 出、入商品的验货，盘点及日常账目制作并保证准确无误；5. 能够处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件；6. 带领店铺员工维护并保持品牌形象，员工个人形象符合品牌要求；7. 管理所属店铺团队，不断激励员工并提高员工工作能力；8. 其他上级交办事项职位要求：1. 2-3年以上高档服装、名品、奢侈品专卖店/专柜等店长管理工作经验；2. 熟悉门店店铺管理流程和规范，较强的销售团队管理能力，及一定的财务知识；3. 具有良好的沟通能力、组织能力、逻辑思维能力与客户服务技巧，且认同公司的企业文化；4. 有强有力的执行能力、有学习能力、适应能力，并有强烈的责任心；5. 有奢侈品相关经验优先

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店长（纯白班）成都水美莱网络科技有限公司成都-成华区10-15万/年04-17

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、掌握门店的运营动态；2、负责对店铺职工工作的管理；3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议；4、负责对员工的培训教育工作；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1、熟悉店铺经营管理；2、逻辑思维表达能力强，良好的沟通表达能力及抗压能力；3、性格开朗活泼，能带动店铺活跃气氛。

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苹果零售店店长成都时代印象科技有限公司成都-武侯区0.6-1万/月04-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1）店端日常工作管理，包括陈列、卫生，以及公司总部要求的所有事项2）店端人员管理，包括：日常培训、早晚会、业绩回顾、沟通等3）店端服务项目的管理，包括：苹果要求店端的服务项目（Setup、Coach）的配合；ASP服务商的配合4）带领团队提升销售能力，包括：主机销售、配件销售5）推动店端成为以客户服务为导向的专业的苹果零售店岗位要求：1）25岁至35岁之间，大专以上学历2）熟练操作办公软件，有良好的职业道德，强烈的责任心，较强的协调与沟通能力3）性格开朗，沟通能力好，有团队领导力，执行力强4）热爱销售行业，热爱电子产品，有同行业或同类型工作经验者优先5）能适应零售行业的店端作息要求

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零售，管理培训生（成都）常州百货大楼股份有限公司成都04-17

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：

工作地点：常州购物中心、常州新世纪商城、常州百货大楼 ☆ 职业发展发挥统筹规划和管理才能，全面负责楼层各品牌的人、货、场的零售运营管理。发展路径：零售管理方向：零售管理生→品类主管→品类经理→品类总监招商管理方向：零售管理生→招商助理→招商主管→招商经理→招商总监 ☆ 任职要求20届，21届本科及以上学历毕业生，热爱时尚行业；沟通能力：语言表达清晰准确、逻辑严谨、条理清晰；具有较高的团队合作精神和工作激情；持续的学习能力，优秀的适应及抗压能力；会意大利语优先，在校期间有公司实习、学生会或社团等经历优先。具有行业竞争力的薪资--根据面试笔试综合评分定薪，底薪范围6000元/月起；另有丰厚学历补贴与津贴；同时根据集团经营指标、部门工作绩效、个人贡献享受年度奖金。 丰富完善的福利保障入职即享受养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险、住房公积金；定期体检、节日福利派发，生日惊喜，法定带薪年假；免费提供三星酒店标准宿舍、餐厅；健身瑜伽俱乐部，创客共享中心，花园式工厂……学习是我们的生活方式公司设有多层级的培训体系，针对不同的岗位和职级体系。简历投递路径：jtxyzp@princesky.com  人力资源部联系电话：0519-88408013  史小姐

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门市导购四川松倍建材有限公司成都-成华区3-4.5千/月04-17

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：负责门店客户接待和销售。            岗位要求：有相关工作经历者优先.

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店经理成都市新顺快乐酒保商贸有限公司成都-锦江区0.8-1万/月04-17

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、在督导的领导下管理门店人员，做好门店各项管理工作，协调门店与公司各后台部门业务和关系，对门店整体经营活动负责配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；2、商品陈列标准的规范执行及提高，维持店内整齐生动的商品陈列，为顾客营造热情、礼貌、整洁、舒适、安全的购物环境；3、监督管理商品的库存，做好要货、上货、补货，做好收货验收、商品陈列等有关作业；4、提出商品品项（商品结构）、商品比重的建议和调整计划；5、严格控制商品的损耗率，保持员工工作的高效率，合理控制人事成本、营运成本，坚决贯彻“低成本”的经营策略；6、对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司的财产不受损失，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全； 7、监督管理门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等安全防范工作；8、对员工进行现场工作指导，负责店内所有人员的培训工作，为公司的发展培养人才；9、负责处理各项突发事件和紧急事件，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；10、完成公司下达的店外客户的开发、维护工作目标任务；11、组织实施周期盘点工作；12、完成领导交办的其他工作；任职资格：1、男女不限，20-40高中或中专学历以上；2、2年以上零售业销售管理工作经验，具有较强的门店管理经验（优先录用烟酒零售业经验者）。3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。工作门店：天府新区、高新区、高新西区、武侯区、青羊区等就近分配。

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门店店长成都斯虹商业管理有限公司成都-锦江区6-8千/月04-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

本公司为一家专业经营儿童游乐及电玩连锁品牌的专业化公司。主要工作职责、责任及权限。1.全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。2.执行公司的各项标准。3.做好门店前场的分工管理工作；4.掌握门店各种设备的维护保养知识。5.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等安全管理。6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。7.负责对员工的培训教育。任职要求：1.性别不限，25-45岁，大专及以上学历。2.拥有儿童游乐/电玩行业门店经营管理经验。3.性格外向，具备良好的学习能力和沟通能力。

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运营经理成都豪士特商业经营管理有限公司成都-双流区0.8-1万/月04-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

运营经理（外派成都天府国际机场、昆明机场、重庆江北机场、）岗位职责：1、负责区域销售技能提升，销售解决方案，销售业绩达成；2、负责区域商品结构优化，商品管理工作；3、负责区域异议及投诉处理，突发事件处理，安全管理工作；4、负责新店开业筹备工作；5、负责制作区域岗位编制表，人力资源管理（面试、员工培训）等工作；6、负责区域品类布局规划，商品配置订货；7、负责审核区域日、周、月报，提报月报表，日、周例会组织召开工作；任职资格：1、25—35岁，本科以上学历，3—5年以上零售管理经验，2年以上岗位经验；2、熟知《食品安全法》、《消防法》《消费者权益保护法》，企业管理相关知识、营销管理知识、零售终端管理知识；3、团队管理能力、沟通协调能力、培训能力、方案书写能力、领导力、系统建设能力、人才复制能力；4、健康证、无犯罪记录；工作地点：成都双流国际机场内/成都天府国际机场/昆明长水国际机场薪资福利：购买五险一金，商业险，5-10天带薪年假，绩效奖金，员工培训，境外旅行，生日福利，衣—上班期间由公司免费提供统一工作服；食、住—由公司免费提供食宿；行—上下班接送，每满一年可报销一次探亲路费

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