学业规划师（底薪4000+提成）成都大智考教育科技有限公司成都-成华区6-8千/月03-29

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

这不是一份纯销售工作或纯市场工作！！！！！这是一份基础的市场团队管理工作，需要你热情开朗、对自己的发展有追求，有一颗想要做事业的心！！！岗位职责：1、负责在管辖的大学内，打造属于你的校园团队，管理校园团队开展市场推广活动；2、带领校园团队完成招生业绩目标；3、负责对有意向学历提升的同学做咨询及专业推荐；3、负责给报名的同学办理报名手续。薪酬及福利：1、无责任底薪4000+提成+奖金，综合收入6000-8000（也有机会破万，由你的努力和你的能力决定）2、岗前培训及主管带教（你需要有主动学习的态度，希望你是有长期职业规划的做工作，而不是随波逐流的做工作）3、不定期的团建活动（劳逸结合，希望工作中的你严谨专业，生活中的你热情活泼开朗）4、带薪年假+国家法定节假日照常休息5.透明的晋升机制，只要你有冲劲，有能力，大把岗位可以提供；岗位要求：1、专科以上学历，一年以上工作经验；2、热情活泼开朗，喜欢与在校大学生接触；3、有自己的事业发展诉求4、有强大的内心，不要玻璃心（我们是老师的身份帮别人做规划，你如果玻璃心，不行）

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高级服装定制中心店长成都西澳贸易有限公司成都-高新区4.5-6千/月03-29

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合中心的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、做好客户接待工作的表率薪资待遇：底薪+提成+年终奖励，年收入约在10万-20万之间，具体面议。

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商场运营专员（化妆品楼层）群光大陆实业（成都）有限公司成都-锦江区3-4.5千/月03-29

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

1、卖场专柜人员管理，负责导购人员班表及工作纪律管理；2、各专柜货品管理，包括畅销品库存跟踪、新品货量跟踪等；3、各专柜业绩预算及分析，根据实际情况及时提出对应策略；4、卖场环境的综合管理与维护；5、统筹专柜配合商场各类档期活动的执行；6、为顾客提供咨询服务，处理顾客诉愿，并进行顾客意见统计及分析；7、灵活了解市场动向，为营业提出改善性建议；8、处理卖场其他意外情况，与其他部门进行沟通与协调；任职资格：1、工商管理、财会等相关专业本科（全日制）学历；2、熟练操作办公软件，良好的沟通协调能力；3、良好的综合素质，性格外向活泼开朗，了解并热爱时尚流行元素及品牌。说明：1、本职位提供富有竞争力待遇及丰富福利：年终奖、社保、公积金（8%）、餐补、三节礼金/礼品、生日礼金、员工关爱活动、年休假、在职培训、体检、春游等。

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资深店长遵义市榕树岛内价购物广场有限公司异地招聘0.8-1.2万/月03-29

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负责店面的销售管理工作，实现门店各项经营指标；2、制定公司营运管理制度并监督严格执行，保证门店日常经营管理的正常进行；3、在公司的规范指导下，提出并实施对供应商、商品、布局、陈列等调整措施；4、实施对所在门店财产、物资等经营资源的管理，确保各项资产安全；5、及时协调处理各类紧急、突发事件，做好门店的安全工作；6、负责店面人员的管理工作，做好与各部门的联系、协调工作；7、做好各项服务工作，处理重大投诉。8、负责超市全面管理工作。9、知名大卖场负责过2个课别营运工作且任职年限3年以上主管级以上岗位经验者均可。

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家乐福储备店长（成都云南重庆）家乐福成都 Chengdu成都1-1.5万/月03-29

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

技能要求： 大超店长（储备店长），生鲜食品运营管理，抗压能力强，综合管理协调能力  本职位需求城市为：云南、重庆、成都、新疆，均可驻地分配；岗位职责：1、负责统筹家乐福门店的整体经营管理；2、带领团队管理好门店各品类的运营、会员、营销支持等日常管理；3、负责提升现有门店经营及改造项目；4、聚焦客户体验，提升客户满意度与履约率；5、处理各类突发情况任职资格：1、大专及以上学历，5年以上商超零售行业相关经验；门店店长、副店长或储备店长1年以上经验，品类经理或高潜力处长2-3年经验；杂货或生鲜营运经验优先；2、熟悉并了解零售相关法律法规，了解零售商品流通渠道，具备营销促销的组织能力，对相关商品的销售与价格有深入 研究，对市场变化敏感，能根据市场动向调整门店经营策略；3、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；4、商业思维和服务意识强，具备较强的领导力和团队建设能力；较强的创新和沟通能力；5、对互联网线上玩法和营销有一定了解和认识。 

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展厅接待/前台/迎宾成都吕红发商贸有限公司成都-金牛区3-4.5千/月03-29

学历要求：初中及以下|工作经验：在校生/应届生|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

本岗位每周单休一天，要求：28~45岁，身体健康，有亲和力，有商场超市工作经验优先。工作内容：1.展厅物品陈列美观，有气势；2.展厅客户接待，陪同介绍产品；3.收付款准确，每天账目清楚；4.展厅卫生及时清理维护；5.上级领导交代的其它工作。

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飞鸟和新酒店长（温江）四川海明商贸有限公司成都-温江区6-8千/月03-29

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

飞鸟和新酒温江店招募啦~这里有超好的氛围，超好的老板，超好的同事，超好的福利……如果你喜欢飞鸟和新酒，想加入我们——我们希望你有：1、有一年以上同行业的经验，2、性格开朗、能吃苦我们希望你会：1、宣传货品和门店形象；2、利用销售技巧提高店铺业绩；3、收集顾客的意见及建议；4、做好货场、货品的陈列。快来到海明，按照商场时间灵活、弹性上班；获得可观的福利和薪资待遇。无责任底薪+高提成+多形式额外奖金；公司购买社保+大病医疗补充、年终奖、带薪年假、节假日慰问礼品、生日假、婚假、产假及多种福利关怀；

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储备店长广州市海之声发展有限公司成都0.8-1万/月03-29

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.负责为顾客提供咨询服务；2.负责产品性能的介绍分析及销售；3.定期对顾客进行跟踪回访；4.协助店长主持店面的日常管理工作，管理团队，促进销售。任职要求：1. 全日制大专以上学历，3年以上销售经验、有较强的学习沟通能力；2. 责任心强，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析.解决问题能力；3. 熟练使用办公软件和办公自动化设备；4. 形象好，亲和力强。福利待遇：1.月薪待遇为：5000-10000元（工资+奖金）；2.公司有规范的福利及休假制度，节假日福利.年终奖励及年假，交五险；3.鼓励长期服务，享有长期服务津贴；4.每天固定上班时间：8:30-17:30，此岗位不用站岗，每周休息一天（轮休）；欢迎有志于中国听力健康产业的有识之士加入我们，一同开创中国行业新格局。面试地址：成都市金牛区蜀汉路390号海之声助听器专家(地铁2、7号线一品天下站E出口正对面)

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直营店店长成都佳美嘉家居装饰设计有限公司成都-高新区5-8千/月03-29

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责公司直营店产品的销售与业务推广；2、负责执行公司营销计划，完成销售指标；3、负责店面清洁卫生，确保店面形象完好；4、管理维护客户关系以及客户间的长期营销服务计划任职资格：1、形象气质佳，高中以上学历，有建材、家居、家电行业零售经验优先；2、性格外向，具有良好的沟通能力，执行力强，具备一定的抗压力能力；薪酬待遇：1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+高额提成2、无责任底薪（3000-5000）+绩效奖金+提成；上班地址：武侯区紫竹北街85号大世界商业广场1层

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药店店长四川省格瑞药业有限公司成都4.5-6千/月03-29

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、门店财物管理，确保账物一致。2、销售管理：负责门店销售目标的分解，跟进、达成，销售数据汇报。3、基础工作完善：GSP记录完成，门店基础工作安排。要求：1.有同岗位工作经验1年以上的优先考虑，有中大店营业员工作3年以上的经验优先。2.党员或者预备党员优先考虑。工作时间：早班8:00-15:00   晚班15:00-22:30   或行政班         买社保。

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成都武侯悠方店-店长MINIHOME米尼家居成都0.7-1万/月03-29

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

1. 负责为访客和员工提供安全可靠的商场环境，同时保证我们的资产安全无虞;2. 负责顾客的便捷购物，持续提升顾客服务水准;3. 负责始终以顾客为中心实现总部下达的商业指标;4. 负责带领商场团队，积极执行总部下达的商业日历，实现销售***化;5. 以身作则，积极领导团队并建立良好的合作氛围，从而帮助实现我们的目标.岗位要求：1. 大专以上学历，愿意从事零售彩妆行业工作，有彩妆工作经验者优先；2. 具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识;3. 形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心;4. 具有零售行业(例如丝芙兰、完美日记、悦丝风吟等)主管以上级别工作经验 ;5. 能够适应零售行业工作环境及工作时间要求.

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零售运营管培生（成都）深圳市亨吉利世界名表中心有限公司成都0.8-1万/月03-29

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：

岗位职责：1、拟定销售提升方案，确保区域各个阶段销售目标的达成；2、区域客户、门店拜访；店面人员、品牌、产品知识及销售技巧培训；3、协助进行区域内的渠道拓展工作；4、协助拟定并执行市场推广活动方案；5、负责品牌终端管理、团队管理6、终端形象与货品管理；7、关键指标数据整理分析；8、新零售业务的经营实施。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、热爱零售奢侈品行业；3、亲和力佳，学习能力强，有较好的自我驱动力和执行力；4、能接受全国（一二线城市为主）外派。加入亨吉利，您将获得：1、上市国企，全国布局：亨吉利作为国内知名的名表经销商，市场占有率位居行业前列，门店遍布全国主要一二线城市；2、品牌人才，全面培养：管培生作为亨吉利的重要人才储备，入职后会接收到一系列的品牌人课程培训、零售运营管理工具赋能等，助力管培生培养全局、系统的零售运营管理视野3、职业晋升双通道：专业、管理双晋升通道，成为专业品牌打造者、销售利润管理精英、品牌公关达人、团队管理专家等都可以当然，也少不了：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检、高端大气上档次的办公环境等等培养路径：1、门店实习（毕业前2个月）——总部集训（毕业后1个月）——门店轮岗——独立带店——城市管理——区域管理2、门店实习（毕业前2个月）——总部集训（毕业后1个月）——门店轮岗——独立带店——总部（深圳）零售运营岗有志加入未来零售大军，成为零售运营精英的同学们，志同道合的我们在亨吉利等你哦！

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网店运营四川双熊猫商贸有限公司成都-新都区4.5-6千/月03-29

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

工作内容：1、负责京东 整体运营，制定店铺运营策略（品牌、产品、市场的规划，实现公司既定目标）；2、定制每月工作计划和实施，提升营运效益，确保运营目标的实现；3、统计、分析京东 店铺相关数据，分析其他商户运营思路及方向，落实并改进方案； 4、通过运营提升店铺价值，促进店铺交易量和店铺各项指标提升；5、精通京准通、京东 直投、京挑客等京东 推广方式 职位要求： 1.有3年及以上的京东 运营经验； 2.擅长京东 产品页面的搜索、关键字优化等，熟悉搜索引擎； 3.擅长提升页面实际流量、转化率等各种网络营销推广方式； 4.熟悉内容营销推广方式。工作时间：上班时间：9：00-18:00 单休工资：4000+社保+包吃

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零售运营部经理成都康利贸易发展有限公司成都-青羊区1-1.5万/月03-29

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

达成月/年度的整体目标及细分销售目标；负责所辖区域的产品与销售政策的制订，落实。根据销售策略，落实对直销门店的管理及日常业务对接、款项回收并提升业务质量；负责市场信息和数据分析，制定区域性市场推广和促销活动计划 ；组织或配合公司各类产品销售活动的策划、执行与效果评估；负责所辖区域直销门店团队的日常产品培训、人员培训。任职资格 ：统招本科及以上学历，市场营销、广告及设计类相关专业；精通市场营销策划、会员管理等各方面知识；熟练使用office办公软件、熟练使用各类销售系统；具备主导员工培训能力，极佳的沟通能力，语言表达具有影响力；敏锐的市场洞察力，较强的策略性思维能力；具备大型营销项目运作管理能力；具备良好的领导力、组织协调力以及团队管理能力；严谨细致、善于创新、思维活跃，开放包容、学习能力强；有激情、有冲劲，能够适应公司快节奏变化并有很强的承压能力；性格外向积极，有良好的亲和力；非湖北籍，近期无湖北居住或旅游史。薪酬：底薪+提成福利：五险一金+定期体检+节假日福利、奖金+高温补贴+国外旅游+绩效奖金等

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门店营业员成都福满家便利有限公司（全家便利连锁）成都-高新区180元/天03-29

学历要求：高中|工作经验：在校生/应届生|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

职位要求：1.性别不限，年龄18-35岁之间，高中以上学历；2.对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3.吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4.执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6.能适应三班倒工作（店铺为24小时营业） 岗位职责： 1.入职初期从店铺基础操作学起，扎实店铺基础运营工作，例如：门店销售收银、现金及单据整理、熟食加工、提供顾客服务、维持环境清洁、维护产品品质等工作的执行、收点货、补货、打标、商品陈列管理、门店机器设备正常使用之管理、顾客关系维护等；2.上级主管（店长/副店长）交办的其他工作事项之执行。3.通过基础工作的学习与执行，参加定期带薪培训、考核通过者可培养为正式营运管理干部，即门店副店长及店长。公司地址：成都市锦江区红照壁百川大厦A座18楼联系电话：15908176645（李***）

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高端橱柜品牌-店长成都中杰建筑工程材料有限公司成都-武侯区1-1.5万/月03-29

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1. 维护店面正常经营秩序，维护门店形象，日常管理；2. 不断提高门店服务水平，达成店面的销售目标，提高店面综合竞争力；3. 组织学习，强化产品知识和销售技巧，提高团队综合服务能力；4. 有意识地开发和拓展客户的渠道，收集客户信息，维护客户关系；5. 负责销售报表的整理和数据分析；6. 异议处理；任职要求：1. 具有较强沟通能力，形象气质佳，具亲和力。有门店销售经验者优先；2. 认真负责、激情饱满、责任心强，具团队意识；3. 会使用基本的办公软件。职位描述：1. 提供完善培训；2. 薪酬福利： 无责任底薪+高提成奖励+年终奖励（年薪10-18万）3. 工作地点：成都市武侯区二环路西一段6号 红星美凯龙（双楠）4. 工作时间：和商场营业时间同步，9：30-18：30，轮休作六休一

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药店店长四川芙蓉大药房连锁有限公司成都-金牛区5-8千/月03-29

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责门店的团队建设、人才培养；2、负责门店任务分解、业绩目标达成与业绩提升；3、负责门店的基础管理考核和绩效考核管理；4、负责门店营运数据分析和商品管理；5、负责门店客服和会员管理;6、负责对门店突发事件和特殊问题协调处理;7、协助门店品牌推广活动.任职资格：1、中专及以上学历，医学类相关专业毕业；2、两年以上零售经验，一年以上店面零售管理经验.3、较强的计划、组织协调和管理能力。晋升通道：店长-区域经理-总监-副总-总经理-副总裁。福利：试用期即购社保+意外险+年终奖金+绩效奖金+节日福利+生日福利+互助基金+带薪年假+专业培训+国内外旅游。上班地址：成都市郫都区，成华区，金牛区，青羊区，武侯区，锦江区，高新区，新都区，温江区，200多家直营门店就近分配。

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PUMA 彪马/带班-成都佛罗伦萨店彪马（上海）商贸有限公司 (PUMA)成都-郫都区4.5-6.5千/月03-29

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

岗位职责：负责通过有效指定短期和长期的规划，费用控制，销售技巧和客户服务，确保店铺能始终达成到或者超越销售指标，关键绩效指标和盈利目标。在符合彪马的品牌价值和服务标准的前提下，向进店的客人提供高标准的客户体验。90%的工作时间需要在卖场接近顾客，促成销售以及指导店员的销售。3.协助店长进行人员招聘，培训和发展，培养更多以结果为导向的有用优异表现的员工。4.负责薪资成本的控制，保证店铺员工的排班表以服务为导向，能始终为店铺营造一个有高效产能的环境，并贯彻高水准的客户服务标准。5.管理并监督防损教育和防损意识的项目。6.直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。7.负责管理好店铺能够达到或者超出库存和盘点的指标。8.管理并且向店长汇报店铺的货品情况。9.参与新开店/关店，必要时接受出差。10.负责在收银台对销售，换货，退货的准确操作，包括正确使用POS系统，正确严肃处理销售票据，有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时，还负责员工内买的销售，确保符合公司的内买政策。11.确保执行陈列标准并维护好店铺陈列，保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。12.根据相关要求维护好店铺硬件，如有需要维修的地方及时和管理团队沟通。13.必须遵守公司所有的政策和流程（P&P），拥有营运所需的核心技能，满足主要的职位职能的要求。任职要求：在关注客户服务的零售品牌有一到两年的管理工作经验（服装或者鞋类品牌尤佳）在成功控制工资成本的前提下帮助店员达成销售目标。拥有辨别、雇佣优秀人才的能力，并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展具有处理复杂事项的能力；拥有良好的表达能力和沟通能力。

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储备店长（母婴）四川苏宁易购销售有限公司成都0.8-1万/月03-29

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1、全面负责苏宁红孩子母婴门店日常经营管理工作；2、红孩子实体店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化管理,全面提升连锁店销售、服务质量与管理水平；3、主要涉及社区活动管理、店面顾客服务管理、实体店营运管理及员工管理；4、配合公司整体市场推广方案的实施，推动门店的市场推广工作；5、根据公司政策，有效建立并实施员工绩效管理、调整员工队伍，完善营运流程；6、负责红孩子门店与公司总部各职能、业务部门的沟通协调，确保营运工作开展流畅；任职要求：1、大专及以上学历，经济管理类专业优先；2、3年及以上母婴/百货/商超相关工作经验，1年以上商超、百货类门店店长/副店长岗位任职经历，熟悉母婴实体店管理工作重点和流程；3、有较强的事业心，具备一定的领导能力，良好的沟通能力和商务谈判能力；4、具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力；5、具有敏锐的市场意识，资源整合能力突出，善于整合并优化各类市场资源。

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