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成都 市场/营销/拓展总监
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营销副总 四川伊恋家居用品有限公司 成都 1.5-2.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。任职资格:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、1年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正

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市场营销经理 成都康祖食品有限公司 成都-锦江区 10-15万/年 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责结合公司的定位,规划产品的渠道、售卖形态等2、负责组织市场调研,提供市场分析报告;3、负责新产品的策划和上市全流程的组织;4、负责市场销售行为的稽核和管控;5、负责营销策划和推广方案的制定和组织实施;6、负责产品的包装设计、宣传物料的设计任职资格1、大学专科以上学历,营销、经济、管理等相关专业2、5年以上市场营销工作经验,3年以上市场管理经验3、具备市场专业知识,了解市场发展动态4、熟悉本企业所在行业的产品知识和相关行业的市场动态5、具备敏锐的市场观察力和市场分析能力;6、有较强的沟通协调能力和一定的公关能力;

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市场总监 四川顶点商务咨询有限公司 成都-武侯区 1-2万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司发展进程品牌发展规划,制定品牌阶段性发展运营规划;2、负责品牌包装策略、推广策略(包括整合线上线下推广资源),拓展和建立有效的品牌推广渠道;3、制定品牌推广计划,打造和评估品牌产品优势,拓展和建立有效的品牌推广渠道, 确保宣传与推广的效果和质量;4、制定公司内外品牌传播计划,旨在提升公司品牌知名度; 6、建立和维护媒体关系,负责资源的整合利用,对各类媒体传播进行监控,提供舆情监控及危机处理建议案;7、负责市场中心团队管理工作,根据公司实际情况制定品牌管理体系、管理方案和激励政策;8、制定品牌活动策划传播方案,负责统筹项目形象包装及推广,提升公司和产品品牌知名度;9、制订和监控终端督导计划的实施,提升公司品牌形象的建设;10、完成项目在行业发展各阶段的调研和数据分析,为公司战略决策提供依据。任职资格:1、本科及以上学历,公共关系、国际关系、新闻传播学、市场营销等相关专业;2、八年以上市场推广、品牌营销管理、品牌建设等工作经验;3、具有一定的媒体、市场和公关资源,具备线上线下品牌运营工作经验;4、具备较强的沟通、协调、组织能力、团队打造和危机公关处理能力,擅长业务拓展及商务谈判;

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招商讲师 四川省善东家超市管理股份有限公司 成都-金牛区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、按公司营销战略计划,全面负责会议营销活动的方案策划、人员组织、布场、流程主持、现场咨询、促销签单、会后送宾和场务整理工作;2、用良好的口才与激情带动会议现场,感染现场;3、关注O2O行业会议营销手法潮流,及时搜集整理市场信息,包括竞争对手动作、产品宣传活动和市场动向;4、代表公司参加各类行业交流会、学术推广会,不断学习、提升自身工作能力与销售技巧。5、协助招商总监进行活动方案的制定,包括协调整合各方资源,确认和执行活动方案,对活动全流程进行组织管理。6、对部门员工及加盟商进行业务知识的培训、讲解。任职资格:1、40岁以上,性别不限,形象气质佳,大专以上学历,营销、新闻、播音主持、传媒、文艺学专业;2、普通话流利、语言感染力强,多才多艺,富有激情,台风优良,品德高尚,良好的控场应变、活跃氛围能力和客户服务意识;3、适应短期出差,具有2年以上舞台主持、会务会展营销、招商推广活动讲师实操经验;4、相关专业有O2O会议营销经验者优先。其它专业者,认为自已有能力能胜任此工作的也可申请此职位.

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商务拓展专员 成都源禾丰创科技有限公司 成都-高新区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

 岗位要求:1. 具备优秀的沟通能力和学习能力2. 富有责任心与职业操守3. 能够承受一定的工作压力,有发现、分析及解决问题的能力4. 服务意识强,性格开朗,工作积极主动,有想法5. 可接受优秀毕业生及实习生工作内容:1. 根据计划完成实际的商务合作伙伴的寻找、洽谈、合作2. 介绍公司优势:负责跟客户讲解公司优势3. 合同谈判:谈判具体的合作流程与合作细节,促成签约合作4. 客户维护:维护现有的合作伙伴的关系并根据业务进展维持双方的有序沟通5. 此岗位不是销售岗,学会处理人际关系非常重要6. 努力完成好上级交代的其他工作事项

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市场总监 成都明硕教育咨询有限公司 成都 0.5-1万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.根据公司经营计划,制定相应的市场营销方案,完成市场定位和用户定位;2.负责策划市场活动方案,组织并管理活动开展,确保活动质量;3.对行业发展趋势与竞争对手的产品线发展方向进行分析,并根据综合调研结果,提交产品改进与新产品开发建议;4.能够系统化的做好渠道开发、肄业合作,整合现有市场资源,维护现有渠道并开拓新的渠道;5.负责品牌建设维护,并监督外部公关工作。任职要求:1、 市场营销或相关专业本科及以上学历2、 有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态,市场方向的能力3、 密切的媒体合作能力,具备大型活动的理场管理能力4. ***,工作能力强者优先福利待遇:1.底薪+绩效奖金+业绩提成+激励奖金2.五险一金+带薪年假3.节日福利,员工生日礼,旅游机会4.员工子女就读内部优惠价;5.公平、公开职业晋升机会;6.优秀员工海外总部学习机会;

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底薪8000+市场主管/销售主管 四川博利尔教育信息咨询有限公司 成都-金牛区 0.8-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司确定的目标客户,联系客户,了解客户需求,介绍公司服务和产品,达成合作; 2、通过自己擅长的方式开发及维护新老客户; 3、与上门的客户进行面对面的产品销售工作; 4、制定团队计划与管理和其他销售专案目标达成; 5、完成上级交待的其他任务。   任职要求: 1、有培训、教育行业市场拓展工作经验者优先; 2、了解教育事业,有教育工作经验优先 3、有银行、保险行业工作经验或市场推广及营销经验者优先; 4、较强的谈判能力、协调能力,敏感的市场意识,能适应压力下工作; 5、较强的进取心、责任心和工作热情; 6、有出色的表达能力和沟通能力,亲和力和感染力强,有团队精神;。 7、有幼儿园,中小学校,培训机构,政府资源等渠道者优先。 8、能全身心投入到本职工作中,并以解决客户需求为职业理念。

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销售总监 上海交复生物医药科技有限公司 成都-高新区 1.5-3万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位名称(Job Title):销售总监我们期望您是自律、拥有判断能力、沟通能力及自主学习能力的优秀人才。希望您在销售总监岗位上,与团队一起完成推动国内医学科研真实进步的企业使命。 一、机遇与挑战(Opportunities & Challenges):1. 工作机遇:提供销售服务支持,带领团队为客户提供专业科研技术服务。2. 工作挑战:维护客户科研数据,提升客户个人价值,同时为企业推动产品创造价值。二、汇报对象(Report to):总经理三、职责概述(Responsibilities): 1. 全面了解公司产品、业务及服务客户流程。2. 根据公司战略目标与运营计划,制定公司销售策略与客户服务计划;3. 掌握国内生物医药相关动态,收集整理分析目标客户相关数据,并依此及时提出合理有效的销售策略与建议;4. 制订年度销售活动预算与计划,监督实施并评估销售效果与预算执行情况;5. 制定与实施公司产品线的营销战略及市场推广计划,并及时提供销售反馈及改进建议及意见;6. 全面策划、分解、实施市场宣传、推广、营销工作,指导并引领销售部门完成需求调研及销售推广活动。四、任职条件(Requirements):1. 学历背景(Education):院校要求:医学相关院校毕业优先。学历要求:本科及以上全日制学位。专业要求:具备一定的生物背景知识,生物医学,药学,生命科学相关专业背景毕业优先。2. 相关经验(Experience):学术经验:在学术期刊发表文章1篇及以上优先。技术经验:2年及以上生物医学相关行业产品临床开发或市场销售工作经验。销售经验:有药代或者医疗器械、耗材销售相关经验优先。管理经验:有1年及以上团队管理经验。3. 技能要求(Required Skills): 英语技能:无障碍阅读英文文献。五、工作方式(Performance): 1. 沟通工作规划;2. 沟通实施效果;3. 复盘工作经验。六、薪酬待遇(Salary):1. 税前薪酬:15k-30k(面试评级);优秀人才不设上限。2. 试用安排:试用期3个月,表现优秀者可提前转正;3. 福利待遇:五险一金、节日福利、医院就诊绿色通道;4. 休假体系:法定假期、带薪病假、婚假产假、年假5天。七、工作安排(Arrangement):1. 工作地点:上海市杨浦区密云路1018号复旦科技园10号楼301室(轨道交通10号线国权路站)成都市高新区蜀锦路88号A座新中泰国际大厦2704室(轨道交通1号线孵化园站)2. 工作时间:周一至周五。3. 上班时间:08:30-17:30,午休时间:12:00-13:30。八、招聘流程(Recruitment Process):1. 提交简历;2. 电话面试(收到简历后的2个工作日内将进行电话沟通);3. 一轮面试(形式:个人面试,地点:办公室);4. 二轮面试(形式:群体面试,地点:办公室);5. 复 试(形式:个人面试,地点:办公室);6. 录 用:发放offer(确认入职后的2个工作日内发放录用通知,形式:邮件通知)。九、申请方式(Application):1. 报名渠道:邮箱(hr@jiaofukeyan.com),请将个人简历投递至本邮箱,注明“应聘地点-应聘职位-姓名”;或者在本平台上直接申请。2. 如有疑问请邮件联系HR:请写明具体问题,我们会在收到后的1天内给到回复。十、联系我们(Contact Us):公司名称:交复科研-上海交复网络科技有限公司。公司网站:http://www.jiaofukeyan.com。联系电话:胡老师021-61409306(上海);苏老师028-65168848(成都)。上海复旦大学办公室:上海市杨浦区密云路1018号复旦科技园10号楼乙东301室。四川成都高新办公室:成都市高新区蜀锦路88号A 座新中泰国际大厦2704室。

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分公司总经理(西藏) 四川国鼎建筑设计有限公司 成都-高新区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 大学本科及以上学历;2、 具有3年以上大中型设计单位市场开拓、经营管理相关工作经验;3、 熟悉建筑设计行业各步骤和节点内容要求,熟悉建筑设计行业的商务洽谈和各步骤流程工作,具有良好的沟通能力和团队管理经验;4、 具有良好的公司忠诚度和执行力,敬业负责,有事业心、进取心和挑战精神,能承受一定的工作压力;5、 熟练运用通用办公软件;6、 具有西藏当地本行业市场资源及社会、政府资源者优先;工作地点:西藏拉萨

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营销总监 四川省高和地产顾问有限公司 成都 15-20万/年 01-19

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 制定公司项目的销售策略、计划并实施,完成公司销售指标;2、 负责定期收集整理房地产相关政策文件、市场相关信息,进行市场分析;3、 制定项目的市场定位、产品定位、价格策略、推广策略等;4、 负责项目营销团队的组建、培养,以及日常的管理工作;5、建立健全项目管理制度,规范工作流程,提高工作效率,6、参与公司经营方面重大决策。任职要求:1、28-40岁,性别不限,大专及以上学历;2、5年以上地产营销相关工作经验,2年以上同岗位工作经验,具备项目独立成功操盘经验;3、熟悉房地产策划销售各流程,了解市场情况、政策动向等; 4、具备良好的领导能力、管理能力以及组织协调能力,较强的方案撰写能力。

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市场总监/总经理助理 成都安琪儿医疗控股有限公司 成都 0.8-1.5万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责月子会所的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度、月度销售计划。2、根据公司制定的年度、月度销售计划制定详尽的销售分解目标,完成销售指标,扩大市场占有率;3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;4、态把握市场价格,定期向公司提供市场分析、预测报告及合理化建议;5、维护与开拓新的销售渠道及末端新客户,具有自主开发及拓展上下游用户的能力。任职资格:1、吃苦耐劳,具有优秀的职业品质和执行能力;2、三年以上销售经验及医疗行业一年以上工作经验,有医疗渠道相关工作经验者优先;3、具备团队管理能力。

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市场经理 成都中环互联房地产经纪有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场策略、目标、实施方案等方面; 2、组织和监督实施年度市场拓展计划,围绕房产进行业务拓展,寻找可经营项目,制定项目可行性分析报告并具体实施; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;5、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导等。

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市场营销主管 成都雷迈网络科技有限公司 成都-高新区 6-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、 组建推广团队,带领团队开发游戏用户。2、 制定推广方案,培训团队成员。3、 监督执行过程,为团队成员提供指导和帮助。任职资格1、 喜欢棋牌游戏,熟知游戏规则。2、 三年以上销售、营销推广、招商经验和相关资源。 3、 一年以上团队管理培训经验。工作时间:朝九晚五,周末双休,节假日正常休息

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武侯区销售代表 成都勤鸿盛世环保科技有限公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责:1、市场业务,实体产品销售,团队协作工作方式;2、负责市场营销计划,完成部门销售指标;3、负责公司产品的销售及推广;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;6、积极开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。二、任职资格:1、18--26周岁,普通话流利;2、吃苦耐劳,积极的心态;3、不限学历,可接受应届毕业生;4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;6、有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神。三、薪资福利:1、月结工资:试用期底薪4000+高提成(20%-25%)+绩效奖金+年终奖+包食宿+福利,转正5000底薪+高提成(25%-50%)+绩效奖金+年终奖+包食宿+福利,上不封顶。2、带薪培训,岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训、职业拓展训练等,全面提升销售竞争力 3、入职后有专人教授销售技能,以团队形式开展销售工作4、集团公司每年会有两次以上的国内国际旅游,公司内部不定期聚会、野外生存、户外拓展训练、假日旅游、生日party、带薪年假5、为员工提供职业生涯指导及创业平台,为每位员工提供广阔的晋升空间,为员工营造快乐的工作氛围及轻松的人际关系6、每年有2-3次的国内外旅游四、发展机会1、凭借个人能力提升,公司从不外聘管理人员,不论加入公司的时间长或短只要你有能力就可以给你机会,公司秉承能者达先的原则!优秀者公司将为其提供快速晋升和发展前景!晋升方向:销售代表---销售主管---销售副经理---区域经理 (总部出资开分公司)2、表现优异可以破格提升或越级提升.3、公司会有内部的专业培训,业绩优秀者有机会去集团总部学习。4、一经录用,各部门销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训,同时我们将为员工提供职业生涯指导及创业平台;工作时间:9:00——18:30,单休,法定节假日带薪休息!联系电话:028-65950096公司地址:成都市武侯区红牌楼广场2号写字楼917郑重承诺:本公司直招,不以任何借口,收取任何费用!中国贸易经济网 http://www.cnfl.com.cn/shen/2018/0601/0516349666.html中国创投网 http://www.xunjk.com/xinwen/2018/0601/chanye041643981.html大勤官网www.imdaqin.com优洁士官网www.urgesthome.com优露清官网www.youluqing.com凯奇官网www.cage1988.com

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品牌营运部 总监 面议 成都祥和智慧健康管理有限公司 成都 1-1.2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 根据公司发展战略目标,执行公司品牌推广计划,并监督执行。2、 负责拟定部门的管理制度,并规范对应的流程;3、 严格遵守公司的各项规章制度,查找体系漏洞,及时提出建议,保证公司制度体系的严格执行。4、 指导和督促公司的品牌战略规划、市场开拓、运营管理、策划推广,协助总经理合理安排各项工作,确保经营计划和战略任务的实施和完成。5、 熟悉并掌握行业特别是国家有关营销、广告宣传的法律法规,熟悉近期和中长期发展目标,以及公司项目开发的基本情况;6、 负责公司拟定市场调查、营销策划与广告推广工作;参与整体性形象宣传和品牌建设工作;7、 维持本部门工作范围内事项与政府相关部门、行业协会及相关单位的关系,保证企业内外沟通渠道的畅通程度;8、 部门工作中危机事件的处理与协调,保证公司的品牌荣誉;9、 制定新店开拓的计划,参与各项投标应标的工作;10、 制定新店开业流程和计划,组织实施前期筹备工作;11、 年度评定等级,实施更换和刷新,确保良好的关系;任职要求:1、 30岁至45岁之间,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求;2、 营销管理相关专业、企业管理、设计等相关专业本科及以上学历, 经验丰富;3、 5年以上工作经验,至少3年以上中型企业连锁门店运营管理工作经验,熟悉企业经营管理流程、管理制度、企业组织运行;4、 企业管理、营销管理、法律法规等方面的培训;5、 掌握企业管理、计划运营、营销广告等相关知识,熟悉计算机办公软件操作;6、 具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、计划与执行能力、团队管理能力,较强的抗压能力。

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四川省区/区域经理 娇时日化(杭州)股份有限公司 成都-青羊区 10-15万/年 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1、达成部门经理与区域经理分配的相关区域任务指标。2、 目标网点的开拓、目标品项的进场3、 区域内标杆店铺的达成4、 区域内终端产品标准陈列的落实以及陈列物料和形象物料的落实5、 有效的客情管理及维护6、 区域内货品缺断货管理、效期管理---热销品不断货,滞销品不积压7、 区域内市场竞品的调查、行动方案的落实8、 区域内针对客户的业务指导、监督和管控以及针对相关人员的基本培训。9、 促销管理;促销活动的申请,实施,监督,总结.促销品的合理应用和管控。岗位任职资格要求:1. 大专以上学历,具备两年以上孕婴童行业销售经验。2. 具备良好的团队合作意识,思路清晰,有培训经验。3. 有当地经销商与母婴店门店资源。

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市场总监 成都市童童童教育咨询有限公司 成都-武侯区 1.5-2万/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 协助制定市场发展战略及市场发展目标;2、 制定和实施年度市场推广计划及营销战略、营销策略、地区覆盖策略;任职要求:1、 市场营销或相关专业本科以上学历2、 5年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验3、 有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态,市场方向的能力4、 密切的媒体合作能力,具备大型活动的理场管理能力上班时间:周二—周天,9:00-18:00薪酬福利:底薪(试用期5000,转正后6000)+全勤奖+高业绩提成+月度奖金+社保+年终奖金上班地点:武侯区武兴二路17号8栋(童童童精英教育)

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市场运营总监 成都中鑫海汽车集团有限公司 成都-崇州市 5-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、组织和监督实施年度市场推广计划,建立完善市场部工作流程以及制度规范;3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;4、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格1、大专以上学历,熟悉郊县市场;2、良好的市场拓展能力、优秀的商务谈判能力和大客户服务能力;3、卓越的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力;4、具备良好地经营管理知识面及营销实战经验;5、对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善营销策略;6、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。

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市场拓展总监(物业项目开发) 成都尚品物业管理有限公司 成都 1.5-2万/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责拓展物业项目;负责各类市场情报、物业行业政策与信息的收集、整理与分析;2、开展公司对外物业市场的拓展,发展对外楼盘,建立市场拓展信息渠道;3、负责物业项目拓展状况分析研究,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;4、负责拓展物业项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,建立有效的客户关系系统;5、负责物业项目投标工作。任职要求:1. 大专及以上学历;2. 有外拓项目相关经验,有丰富物业行业资源,对各类项目熟悉;3. 创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求进行分析;4. 拥有丰富的个人、平台及市场资源,对外经营并保持良好的合作关系;5. 每年完成50万平物业项目拓展目标;6、请仔细了解岗位,不是物业项目招商,是物业项目拓展,请慎投简历!

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集团市场总监 成都锦宇兴广汽车销售服务有限公司 成都-新都区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、团队组建、培养、考核:二、制定、落实部门管理制度、流程,确保部门工作开展高效、顺畅;三、对部门预算、费用进行管理:四、开展市场、运营管理、呼叫中心工作:包括:1、负责开展市场分析,及时掌握竞争信息、有效进行情况分析及传递,提出经营建议: 2、负责开展市场推广及品牌建设(包括各类媒体、活动、物料等),确保市场预算的有效使用: 3、负责运营管理工作,全面、及时、准确掌握各项业务运营状况,为集团提供有效的业务跟踪、分析、监督支持;五、负责部门内、外部的工作协调:六、完成集团安排的其它工作。

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