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成都培训经理/主管
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培训校长(J10152)丹秋教育集团(名师堂学校)成都-青羊区1-1.5万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 结合集团公司发展需求,负责集团公司培训制度体系的完善包括新员工培训管理制度、内部讲师管理制度、外派学习管理办法、供应商筛选管理办法、员工晋升评价办法等;2、 结合公司培训需求,建设内部讲师团队体系,自主开发课程,优化授课技巧,完善课程评估体系,提升培训成效;3、 发掘和释放组织内部的人力资源,策划和实施囊括公司高中低层员工的人才发展项目;4、 负责搭建学习型组织,建立学习管理机制及内训师管理培养计划,搭建并完善线上培训资源分享平台;5、 其他培训及员工发展方向的人力资源工作。任职资格:1、具备良好的教育背景,全日制本科及以上学历;2、专业不限,人力资源管理、应用心理学及管理学等专业优先;3、5年以上大型企业培训从业经验,拥有教育培训行业或其他相关行业培训经验优先;4、3年以上内部讲师团队运营经验,具备一定的课程开发能力及良好的授课技巧;5、具备良好的团队管理能力及沟通协调能力;6、拥有OD、TD、COE方向经验优先。

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培训师卓越质胜(北京)科技发展有限公司成都-武侯区0.6-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、对公司业务执行及方案规划等培训、实操指导,并对培训效果进行追踪、评估和反馈;2、开发服务商团队课程,监督服务质量,提高用户的满意度;3、协调团队关系,协助做好内部沟通;4、负责团队内部人才挖掘培养、组织文化建设;任职要求:1、大专及以上学历,3-5年以上互联网从业经验及2年以上客服团队培训经验;2、能准确把握本地生活用户服务用户痛点、妥善解决用户退款与客诉难点,结合业务形态制定培训方案;3、熟练使用excel、ppt等各类office办公软件,客服系统;4、具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格外向; 5、有业务管理经验者优秀。

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培训督导上海阿吉豆投资管理咨询有限公司成都-锦江区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.深入了解、掌握产品信息,编制和更新产品知识培训材料,确保商品知识培训到店2.持续组织区域新员工、储备店长、晋升发展等培训,提升店长内部养成率3.组织销售技巧培训,持续提升门店员工销售技能4.门店营运SOP培训,持续提升区域门店营运标准5.承接公司层面相关培训在区域的落地6.收集终端店铺培训需求反馈信息,不断优化培训组织形式和培训方法7.其它大区总监交办的工作任职资格:1、年龄25岁以上,大专及以上学历,性别不限;2、5年以上工作经验,其中2-3年零售行业培训管理工作经验;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。6 、工作地点成都,可接受出差薪资福利:1、工资8K~10k月,交通补助、话费补助、餐补2、员工级、公司级专业系统培训3、每年不定期丰富多彩员工活动,并有丰厚奖品4、年终激励奖金,带薪年假、节日礼品5、缴纳五险一金

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大健康培训讲师四川睿领科技有限公司成都-青羊区3-4万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责给代理商做培训,宣讲公司业务,行业优势。2、负责终端培训会、招商会的组织、策划及主持。3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。

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平安培训讲师/专员/团队发展主管/平安大学导师中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司成都-龙泉驿区0.8-1.5万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容及性质:1、负责新员工培训2、参加公司客户活动并担任主讲人。3、必须具备基本的销售经验及客户服务经验,有实践能力。(前期需完成公司转正考核)4、积累课时并获得授权后可晋升更高星级讲师(一星---五星)5、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;6、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;7、讲授培训课程,解答疑难问题等。任职要求:1、本科及以上学历,优秀者可放宽条件;同时,人力资源、行政管理、金融、法律专业优先;2、掌握经济、金融、管理等专业知识,有销售、管理、咨询等经验优先;3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5、自信,有积极进取的精神及接受挑战的性格;6、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神,学习能力强,个性乐观开朗,积极进取,敢于尝试新事物,有较强成功欲望。8、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;相关信息:1、 与平安签订正式劳动合同;2、 公司提供额外的商业保险保障;3、 企业大学提供全面的业务和职场培训。公司优秀员工,每月均可享受免费的旅游激励,并提供广阔的培训平台及晋升机会。工作时间:周一到周五,双休,国家法定节假日!投简历后,您的资料将会在公司存档,请勿再向平安其他招聘渠道重复投递,以免对您的录用带来不便,此次招聘有由平安杜经理负责,联系电话13908096630,谢谢。欢迎广大有志之士加入世界500强的集团公司好好发展。当然一经录用,公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!开启精彩的金融职业经?理人生涯!

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培训经理成都市圣益企业管理服务有限公司成都-青羊区6-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据公司战略发展需求配置要求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解及市场部部门培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责公司内部运营体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师、***讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上品牌加盟(电销)行业培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。

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培训顾问“前程无忧”51job.com(成都)成都05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责:-根据公司计划安排培训课程的推广销售工作,并按期实现销售目标-分析客户需求,为客户提供咨询服务,制定培训方案-负责培训合同的签订、实施与执行;-收集培训市场及客户信息,维护新老客户关系;-参与客户的服务管理。任职要求:-本科及以上学历,有培训行业内训工作经验或甲方三年以上HR培训工作经验;-自信、热忱、坚持,善于沟通,乐于合作,富有责任感;-具有较强的应变创新能力及良好的计划组织能力;-有较强的快速学习能力与适应性、良好的客户服务意识;-良好的办公软件运用能力;良好的电脑操作水平,能熟练使用Word,Excel,Powerpoint。

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班主任成都律恩泽雅科技有限公司成都-锦江区6-8千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、根据培训学员的需求,结合公司的课程与服务,提供专业的咨询及分析服务; 2、跟踪培训学员的参训情况及效果,配合解决培训过程中遇到的问题及困难; 3、培训及管理督导人员的下店工作,落实下店反馈结果; 4、把控培训现场的整体培训节奏,帮助并参与现场成单、续费、转介绍等工作; 5、参与分析培训业务数据,对后期的培训课程及服务提出意见或建议; 6、根据公司安排,组织或参与组织培训中的相关活动。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,1-3年同岗位工作经验,教育、培训行业优先; 2、具备较强的沟通能力及谈判能力; 3、亲和力、观察力较强。

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培训专员成都市花样年房地产开发有限公司成都-蒲江县4.5-6.5千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责制定并完善公司各项培训管理制度;2.负责公司企业文化培训等内外部培训管理;3.负责公司中层、高层培训需求调研及培训课程实施执行;4.开发、制作各种培训教材,组织实施,完成培训考核,并跟踪评估培训结果,按期向上级领导反馈; 5.进行各项员工活动的联络组织工作;

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培训经理四川木鱼家具有限公司成都-高新区1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 深刻理解公司对销售工作与销售人员业务能力的标准和要求,编写培训材料,制定培训方案,组织、安排并实施新员工的岗前培训计划,确保新员工经培训后达到要求,在培训计划时间内为业务部门输送合格员工,保证数量和质量。2. 对新人上岗初期持续培训,深入销售业务细节,通过抽查聊天记录进行分析、概括与总结,跟踪并掌握学员在销售工作中的实际表现,主动评估培训效果,主动发现业务中暴露出的培训相关问题,以及根据业务部门的反馈,持续更新、调整、优化培训内容、培训材料和培训计划;3. 对在岗销售人员工作进行主动跟踪,与销售部门主管、质检部门密切沟通,通过抽查在岗人员的聊天记录,进行分析、概括与总结,掌握在岗人员的工作状态与问题点,制定、优化和实施相应培训方案,解决问题、提高销售人员业务能力,提升销售业绩。4. 收集最新案例、通知、要求、管理规定等资料,持续更新、完善和优化培训材料与培训计划,根据更新内容组织定期培训并进行对应测试与考核;5. 与人力资源部门配合,及时对在岗员工进行心理干预,提高在岗员工留存率;6. 定期出具培训报告,对培训内容在工作中的实际应用情况做出评估并提出改进方案;对学员的培训进度、学习状态、个人特点做出总结;7. 对学员的学习、测试与考核做好信息记录与跟踪分析;负责学员的管理,与学员沟通并掌握学员的状态和想法,保持学员的积极心态,控制培训期流失率;8. 对学员培训期表现进行评估,结合公司对合格销售人员的业务能力要求,制定、完善并实施培训期淘汰制度;9. 建立并维护员工培训档案,整理、保存各类培训记录与资料;10. 完成公司领导交办的其他工作。 任职要求:1. 全日制统招大学本科及以上学历,2年及以上一线销售经验并取得突出成绩,具有一线销售管理经验或销售培训经验者优先,特别优秀者可放宽学历要求;2. 熟练使用ppt等办公软件,具备丰富的培训、授课和演讲经验。 3. 具备丰富的销售技巧及销售经验,具备良好的客户服务意识,具备丰富的培训、带新人经验;优秀的分析、概括与总结问题的能力,优秀的解决问题的能力,优秀的逻辑思维能力与语言、文字沟通表达能 力;以结果为导向,具有极强的目标性; 4. 热爱销售与培训工作,学习适应能力强,追求卓越,性格积极,具有高度的工作热情和正能量,具有极强的责任心和事业心,具有优秀的执行力和抗压力,能在高压环境下积极高效的完成工作; 5. 优秀的沟通、协调、计划、组织、领导和管理能力;具有高度团队合作精神和工作热情;认同公司的企业文化,诚实守信。加入我们:极具市场竞争力的丰厚薪酬体系,高速发展的公司业务,为每一位锐意进取的员工提供足够的职业上升空间与上升渠道,让每一位有抱负、有能力、有担当的员工都能享受到公司高速发展的红利. 工作地点:成都市高新区天府大道530号东方希望天祥广场B座(世纪城地铁站B出口向南50米)工作时间:09:00-18:00(单休)

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课程研发诗丽堂美容美体连锁成都1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责商学院培训项目的研发、课程研发,以及定制培训的整体课程开发,课程体系梳理与构建等相关项目的策划及实施,2、组织教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范,建立课程体系,把控课程的内容和质量,对课程的质量和进度负责;3、负责培训课程的市场调研,掌握市场课程开发行业动态,洞悉新兴课程发展模式,策划与设计新课程、新模块;任职要求:1、8年以上培训行业从业经验,其中至少3年美容行业培训课程开发管理经验;2、有扎实的培训管理经验,熟悉培训流程的各个环节,包括课程设计、项目管理、培训授课等;3、恪守职业道德、有想象力和创造力、思维活跃、逻辑清晰,具备极强的良好沟通能力4、有美容、连锁企业、服务行业、培训机构相关培训岗位经验优先;

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培训总监(餐饮)四川省三只蛙味绝餐饮管理有限公司成都-成华区1-1.5万/月05-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司整体的培训及文化体系搭建与落地工作;2、搭建培训体系,建立导师制、商业教练、内训师等体系,确保员工个人成长和职业空间的良性发展;3、打造自驱动、自管理组织氛围,建立学习型组织,搭建移动化学习平台;4、定期了解集团及各门店培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;5.拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;2、3年以上培训相关工作经验,大型餐饮连锁工作经验优先;3、熟悉组织架构优化、人才发展与测评、胜任力、职级发展体系,有企业文化建设经验;4、授课经验丰富,能够独立承担大型或重点课程的讲师角色;5、具有极强的表达沟通能力、组织协调能力;6、具有高效的适应能力、逻辑分析能力、问题解决能力和项目执行能力。

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人力资源主任-企业文化/培训百胜餐饮(成都)有限公司成都-青羊区0.8-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

所支持的组织: 服务市场KFC品牌、办公室工作职责: 用简单的任务来列举主要工作职责。(包括每项职责的时间分布%)- 主导公司企业文化的推广,使企业文化主题深入至办公室及营运层面- 主导项目性工作(如组织成效调查、Mentor计划等),持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力-完善员工沟通平台与渠道(如员工满意度调查、企业内刊、800热线等),确保沟通渠道顺畅- 策划及组织公司大型员工活动,包括年会、家庭日、尾牙等- 管理办公室人员培训费用及课程安排,确保100%课程完成率- 主管指派的其它工作或项目知识和技能要求: 注明此职位所需的正规教育程度和经验要求。注明额外要求的专业知识,技术,工作经验年数。 教育程度:? 本科(外部新聘用的须本科)以上,主修人力资源管理、心理学专业优先经验(其他资格): ? 5年以上外资企业相关工作经历? 熟悉HR各模块工作,有OD工作经验优先? 有企业文化推广的经验工作技能 / 培训:? 较强的学习能力? 较强的洞察力、沟通能力? 良好的文书能力、语言表达能力? 良好的执行力及团队协作能力? 熟悉电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)? 熟练使用自媒体软件态度:? 热爱人力资源工作? 有较强的沟通协调能力? 亲和力强,耐心细致? 正直诚信,责任心强

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总经理助理中禹企业管理顾问(上海)有限公司成都分公司成都-青羊区0.7-1.2万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、能独立组织,开展相应活动,并能完成相应活动的策划、主持和宣讲;2、协助总经理达成公司发展目标,协助完成政府、公司下达的招商工作;3、能独立完成公司接待任务,配合领导做好各项接待工作;4、能独立完成总经理交代的其他事项;岗位要求:1、学习能力强,有较强的求知欲,自我要求上进,有强烈的个人发展欲望;2、普通话标准,流利,有一定的演讲能力;3、形象气质佳,性格外向,简历请附照片;4、责任心强,具有良好的团队精神,能胜任不定期出差;5、有驾照,熟练掌握小车驾驶技巧。6、接受优秀应届生;福利待遇:1、无责任月薪5K-8k,年收入12万以上;2、五险一金;周末双休;不定期团建;法定节假日福利;生日福利;通讯补助;交通补助;工作手机。

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培训专员超凡知识产权服务股份有限公司成都-高新区0.7-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:   1、业务顾问学习路径图设计、业务课程开发、打磨和组织相关业务培训   2、业务开发项目的学习、承接与经验萃取   3、内训师团队的选拔培养、管理运营   4、重点大客户的业务解决方案PPT的赋能及相关协助   5、完成部门经理安排的其他工作。   2.任职要求:   1、本科以上学历,3年以上培训经验,1年以上业务线培训经验,有成熟培训体系工作经验的优先考虑;   2、具备独立策划、运作培训项目的能力,熟悉培训技术与工具的运用;   3、工作态度积极主动,善于沟通,学习能力和抗压能力强;   4、有较强的书面报告撰写能力,良好的人际关系处理能力及责任心。   5、具备极强的PPT制作、宣传海报设计等培训工具的技能   3.薪资构成:     7-10K(基本工资+绩效工资+年终奖)

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技术培训主管北京凝思软件股份有限公司四川分公司成都-高新区5-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1. 负责公司CMMI5认证相关培训事宜;2. 负责牵头公司研发部门员工的培训工作,搭建研发培训体系,制定公司全年培训计划;3.负责组织监督公司研发部门执行年度培训计划4.负责公司研发部内部培训师体系搭建工作,提高内训质量及效果;5.负责培训数据库建立,编制培训类报表和分析报告,建立培训档案管理体系;6.协助完成总部、分公司和上级领导安排的其他工作。任职资格:1.国家全日制统招本科学历;2.1-2年互联网公司培训相关工作经验;3.有过CMMI5认证相关经验者优先;4.团队合作意识较强,执行能力良好并具备一定的创新能力;5.有较强的语言表达能力,思维敏捷;6.熟悉office办公软件。

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企业文化经理四川太平洋药业有限责任公司成都0.7-1万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司战略规划,建立企业文化管理制度与规范,搭建系统化的企业文化管理体系;2、统筹负责规划、协调、组织和实施公司的各项企业文化、培训活动;3、建立企业文化宣传平台,高效传播核心价值观,宣导企业文化,丰富员工生活;4、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等;5、负责培训课程开发、培训计划的实施。任职资格1、本科及以上学历,汉语言、新闻或相关专业;2、3年以上企业文化方面的工作经验,有企业文化体系搭建的经验;3、有较强的独立采编和文稿撰写及企业文化活动策划能力;4、能实施新员工入职培训和其他员工素养提升类课程;5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,具备良好的管理能力和决策能力。

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招聘培训主管中海物业管理有限公司成都中海振兴分公司成都-高新区6-8千/月05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、协助处理招聘培训工作,根据业务和战略发展需要,提供业务支撑;2、牵头完成异地主要岗位招聘工作,需要接受短期出差;3、负责有效利用内外部资源完成培训项目设计、实施、跟踪反馈及优化;4、负责内部培训讲师团队打造,协助完成培训课件开发等;5、其他上级领导交办的工作;任职要求:1、本科及以上学历,5年以上培训相关工作经验,有制造业、快销等行业相关经验者优先;2、具备扎实的培训工作基础,能主导大型团队的培训工作开展;3、良好的沟通能力,协调能力,善于挖掘各类培训资源;4、具备强烈的进取心和责任心,态度积极乐观。

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培训经理长沙爱思特医疗美容有限公司成都-高新区0.8-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责 集团培训体系建设,包括制度的制定、实施、优化,课程体系的管理,讲师团队的搭建与管理,针对业务需求不断建立完善相应培训课程内容;2.根据集团经营方针分析培训需求,同时收集各单位的培训需求,制定出集团全年的培训规划及组织开展各项培训工作;3.负责集团招聘及招聘管理工作;4.负责关键岗位人才培养项目的策划、落地、跟踪;5.负责组织建立企业内部讲师团,负责优秀讲师的挖掘培训和培养;6.负责筹备和建立 商学院培训课程、运营体系、管理制度和服务流程,及商学院课程的组织运营、后期课程效果跟踪反馈。任职资格:1.形象气质佳,能独立开发课程和讲授课程2.具有五年以上全国连锁企业或集团型企业培训管理经验,有丰富的体系搭建和流程建设的实战经验者优先3.具有统招本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理等专业优先4.熟悉课程设计、培训项目实施;熟悉企业大学、商学院的管理模式,有医疗相关行业工作经验者优先;5.具备较强的组织协调能力、统筹规划能力、演讲能力;6.具备良好的沟通能力及卓越的执行力,优秀的管理能力及较强的抗压能力。

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线下培训讲师/主管四川铭维医药有限公司成都-成华区1-1.5万/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:能根据市场部的整体方案,完成营销类课程制作并能独立的讲授能根据市场部的整体方案,完成专业类课程制作并能独立的讲授能根据对应连锁的需要,有针对性的完成“空中课堂”的讲授能根据对应连锁的需要,完成“营销型XX特训班”的课程讲授能根据各省市区经理的不同要求,能有针对性的进行培训能理解市场部方案的核心,高效、准确的执行市场部的整体方案能根据自己负责的省市区(连锁)情况,制定合理有效的动销方案和全年营销方案能收集竞品信息,并分析优劣势,进行综合类比能配合省市区经理做好连锁客勤维护 能配合省市区经理做好对接和谈判的工作能适应短期出差薪资待遇:1.底薪+绩效+提成+年终奖。根据级别薪资在5000-8000,加提成和年终奖2.转正购买社保3.完善的企业学习、员工福利、旅游

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