• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >成都招聘网 >成都培训经理/主管招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
成都 培训经理/主管
清除条件
全选
申请职位

培训经理 智连万家(成都)科技有限公司 成都-高新区 6-8千/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

曾记否那些年,被抹杀的实力的哭泣声曾记否那些年,马之千里者却没有伯乐的悲哀曾记否那些年,怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何别担心,现在有了我们智连万家科技,带你走上人生的巅峰有野心、话痨、多动症、爱钞票的最好是命运所迫、为钱所困、生活没质量的冲动后二胎压力、车贷、房贷负债累累的我们不缺伯乐,只缺千里马不要看了,说的就是你,快到碗里来 一、几不要:玻璃心,喜欢喝鸡汤随时需要打!鸡!血!的不要脸美心不美看客户、同事不顺眼的不要天上的神仙不要混日子,养老的不要二、岗位职责(不喜出差慎投):1.根据公司发展战略及业务方向,制定部门工作计划、考核制度并组织实施落地,2.负责部门团队管理工作;3.组织研发公司内外部培训课件并内部复制实施落地;确保业绩目标达成;4.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象;5.组织成立公司培训学院;6.协助人事部开展新员工入职培训及评估工作;7.完成上级交办的其他工作。三、任职要求:1.营养学、医学等相关专科及以上学历;5年以上相关工作经验,有快消品、母婴零售行业及医疗健康行业工作经验优先考虑;2.具有较强的表达及沟通能力、统筹协调能力、管理能力;3.抗压能力强,有很强的创新和执行能力,细致认真,工作责任心强,具备团队合作精神;4.具有构建现代化培训体系的理念,课程开发的操作经验者优先;5.因工作需要接受出差。四、员工福利:1、待遇:只要你敢来,薪酬由你定!2、公司提供社会保险、生日/结婚礼金、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假、年终奖等福利;3、享受带薪提升培训+在职学习/脱产学习奖励+多种竞赛奖励+境内外旅游;4、学习渠道:员工从入司起即可视岗位选修入职培训、新员工培训、月度培训(按培训计划实施)、拓展培训、外部培训、内部讲师选拔、多种竞赛等;5、公司平台:集团化公司,拥有强大的人力资源团队,良好的晋升、竞聘渠道;6、宽广的发展平台,良好的内部晋升渠道,晋升环境公平公正;7、座落高新高级CBD——金融城的交子金融科技中心,舒适的工作环境,地铁一号线孵化园站旁,交通便利;8、团队年轻、和善友爱、团结积极上进工作地点:成都市高新区交子金融科技中心(具体工作地点根据岗位来定)

立即申请
收藏

培训主管 成都道森能源有限公司 成都-高新区 4-8千/月 11-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司及培训学院的总体战略,建立和完善培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;2、负责运营培训项目、技能竞赛的策划、组织、实施及效果评估、反馈;3、负责终端销售、服务、客户投诉处理的话术工具的开发,各岗位心态技能培训课程、课件开发;4、培养和管理内部培训师、导师,为培训师和导师提供咨询和指导,提高培训、指导质量及效果;5、收集培训市场动态以及最新管理、销售服务知识,拓展培训渠道和培训资源,引入创新的、受欢迎的学习形式。任职资格:1、大专及以上学历,5年以上工作经验,其中有2年以上专职销售培训工作经验;2、精通销售、服务培训技巧,可独立开发适合公司要求的培训课件;3、有培训体系搭建落地经验,善于结合企业发展战略,结合企业培训需求,进行因地制宜的体系建设工作;4、热爱培训,富有激情,思维敏捷,表达沟通能力强,有良好的授课技巧和感染力及人际关系处理能力。

立即申请
收藏

招聘培训主管 凯信企业集团 成都 4-5千/月 11-14

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责人力资源招聘、培训、绩效、员工关系管理等人力资源日常管理事宜;2、协助人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,执行招聘计划;3、制定公司培训计划,负责培训实施工作,评估培训效果;4、推动各项规章制度的建设和完善;负责企业文化建设发展,对外宣传推广;5、协助组织员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展;6、协助处理各类临时及突发事件,服从上司安排开展人力资源工作。任职要求:1、5年以上人力资源工作经验,2年以上主管级职位工作经验;尤其在在招聘、培训方面有较强的经验;2、能承受一定的压力,目标感强,量化工作,自我驱动型工作;3、能独立完成并跟进工作,善于发现问题,并提出自己的想法或建议;4、服务及协作意识强,亲和力强,职业化。薪酬待遇:1、基本月薪+社保+年终目标奖;2、工作时间:9:00-17:30,周末双休;3、工作地址:温江区来凤路288号 凯信双子国际西楼30楼。

立即申请
收藏

HRBP(培训方向) 百丽鞋业(成都)有限公司 成都 6-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助建立培训体系,包括培训课程、培训课件、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等。2、协助制定阶段性的培训计划(年度、月度),对品牌部的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。3、组织及实施店铺终端实地培训,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。4、参与并实施集团及地区项目式培训工作。 岗位要求:1、大专以上学历,3年以上店铺综合管理经验;2、熟悉终端管理,熟悉鞋服行业;3、思路清晰,统筹能力强,有团队管理经验;4、有零售行业工作经验者优先。福利待遇:***,五险一金、年假、年终奖、定期体检、节日福利等;发展方向:营运管理、培训管理等;

立即申请
收藏

培训主管 成都倍特药业有限公司 成都-双流区 0.8-1.5万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系,并监督实施培训管理制度;  2.评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;  3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施;  4.挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人;  5.组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;  6.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;  7.对这个培训工作进行总结,撰写培训工作报告,报上级审核;  8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;  9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;  10.负责部门内各项工作的安排、调度;  11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。任职要求: 1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;  2.具备5年以上培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;  3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;  4.具备良好的组织计划和协调能力;  5.具备良好的人际关系处理能力;  6.工作认真负责。

立即申请
收藏

培训专员 仁肄商贸成都有限公司 成都-武侯区 0.8-1.2万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对华为门店进行业务指导,开展不同形式的培训,组织培训考核及效果评估,并持续跟进,通过内部培训提升各团队业务能力 ;2、协助上级完善培训体系建设(包括制度、流程、员工培训档案管理),推动课程开发;3、指导业务部门进行培训需求的发掘、分析,积累培训信息及数据,开发培训课件,编制培训教材;4、协助组织总部和区域内训师队伍的组建、培养和激励等工作;5、完成上级安排的其他事项。岗位要求1、形象气质佳,年龄27-35岁;2、学历本科及以上;3、个性开朗、富有亲和力,感染力和高效的执行力,具有良好的沟通协调、计划及推动能力;4、至少3年以上培训工作经验,有大型企业培训经验优先;5、能独立开发培训课件,具有良好的授课技能与培训组织管理技能;6、有较强的自我约束及持续学习能力,能承担责任,承受工作压力;7、有零售行业销售管理经验者优先。不符合要求者请勿投递!面试地址:四川省成都市武侯区人民南路时代数码大厦B座17楼B5薪资8k-12k,具体根据能力面谈。

立即申请
收藏

培训主管 哈罗出行(哈罗单车hellobike) 成都 0.7-1.2万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司总体营运目标及业务需求,制订、组织、落实公司培训计划与培训项目,负责区域内的培训工作;2、指导业务部门进行培训需求的发掘、分析,积累培训信息及数据,开发培训课件,编制培训教材;3、承担内部培训的讲师工作,包括但不限于:业务部门的岗位业务培训、新员工培训、专题培训;组建区域内公司内部***讲师体系。4、各部门业务培训的日常指导和跟进实施,开展不同形式的培训,组织培训考核及效果评估,并持续跟进,通过内部培训提升各团队业务能力 ;5、培训调查,做好全体员工的培训管理与培训沟通,了解员工的培训需求及意见反馈,对学员学习情况进行阶段性统计分析;6、对培训文件进行归档、更新、维护和管理;7、完成部门主管交付的其他工作。任职要求:1,本科及以上学历,两年以上培训相关工作经验,有一年以上内部培训师经验,有企业内部培训经验优先 ;2,熟练使用办公软件,能够独立制作教案和课件,有多媒体技术制作课件的经验;能够适应频繁地课件、教案、文档的更新和维护工作,有制定培训目标和考核标准的经验 ;3,工作主动热情,有责任心,善于观察,有优秀的沟通能力和表达能力;4,有较强的自我约束及持续学习能力,能承担责任,承受工作压力;5,执行力强,能接受长期出差。

立即申请
收藏

培训主管/销售培训师 上海卡莎实业有限公司 成都-高新区 6-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位描述:1、确定年度培训目标:培训需求调研及访谈,月度培训目标分解达成;协助制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;2、店铺人才供应链建设:确定从导购-店助-见习店长-店长-区域督导-大区经理岗位的晋升标准并考核,及各岗位培训PPT课件开发,并实施各岗位培训课程;3、负责培训相关的信息渠道建设、统计、整理及导师团队建设、培训课件的更新等;4、负责组织实施新员工入职培训、销售技巧培训、产品知识的培训、培训店带教;5、负责培训店项目,管培生从理论到销售管理实操的培训效果转换,输出合格店长;任职要求:精通销售培训技巧,可独立开发适合公司要求的销售培训课件;3年以上工作经验,销售或培训出身,深刻理解培训对销售的促进作用;有家纺、服装、内衣、鞋帽、家居行业连锁专卖企业销售及培训工作背景者优先。能够接受区域短期出差;发展通道及待遇薪酬构成:底薪+ 补贴 + 提成 + 奖金 + 福利福利:社保、带薪年假、生日福利、节假日福利、专业培训、内购折扣、优秀团队或优秀员工旅游及奖金、内购折扣、不定期企业活动、加班补助等。晋升通道:培训主管--培训专家(经理级)--培训总监(合伙人)品牌介绍卡莎实业始建于2009年,主要从事健康舒适家居家纺用品、服装以及配饰和个人生活用品的研发、设计、生产、销售及推广。是国内最早践行家居用品健康、环保、低碳概念,并形成自己独特风格的家居家纺企业。目前在全国各大中城市已形成数百家专卖店和特许加盟店的销售网络。自2013年运作多品牌以来,旗下已形成两大著名品牌:一、艾美家家居生活馆(www.homelove.com.cn)----该品牌创建于2004年,早于卡莎实业有限公司前成立,为国内极具知名度的家纺品牌之一。以“提供品质生活”为经营宗旨,做健康的、舒适的产品,让所有客户、员工以及其家人都过上有品质的生活为企业经营理念,主打家纺家居整体配套,一站式的家居综合购物思路,营造婴儿级睡眠体验。已经迅速在上海、南京、杭州、苏州、无锡、重庆、武汉、成都、西安、长沙、昆明、贵阳等全国40多个大中型城市落地生根,服务广大中国客户。二、ecoleco健康生活馆----以“健康、环保、低碳”为经营理念,坚持以“土地里生长出来的健康织物”为产品导向,向消费者提供:服饰、家居、床用产品,力求让顾客生活更健康更舒适。目前已在上海、成都等地商业广场及百货商场开设多家专卖店。卡莎同时以品牌创新、异业合作、投资、互联网移动互联网等为渠道,把更好的产品,用更便捷高效的方式带给顾客。目前已经在各地拥有多个子品牌及子公司,围绕业务核心运作。我们将兑现:1、家一样的氛围,积极阳光向上,激情,年轻的团队2、公平公正的竞争环境3、系统培训与成长通道4、具备巨大发展空间,并处于高速发展阶段,给每个员工提供无限的发展机会5、种子计划、联营计划、双百计划等机制保障每一个员工的发展6、鼓励参与非本领域的实践和发展机会7、福利:社保、节日礼金、生日劵、旅游、商业险、带薪年假等8、薪酬:高于同行业的薪酬水平、品类繁多且高额的奖金9、分红:享有区域、团队、店铺业绩分红10、特许:成为公司店铺股东

立即申请
收藏

培训助理 成都游缘银商贸有限公司 成都-锦江区 4-8千/月 11-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助上级完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、负责各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、协助上级对内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;6、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格:1、年龄22-40岁,人力资源、企业管理或教育相关专业;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。工作时间:朝九晚六工作地址:人民南路一段97号 现代之窗

立即申请
收藏

英语教学主管 都江堰市航晨语培训学校有限公司 成都-都江堰市 0.8-1万/月 11-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助中心校长,全面管理中心的教学服务工作及教学团队的人员管理工作;2、制定并分解教学运营计划,提高教室和教师的合理化配置,确保月度教学计划完成;3、设计中心体验课及各种活动、组织安排教师实施教学活动,提升来访家长学员的满意度;4、负责与外教沟通及具体课程实施考核;5、定期组织中心英语教师参加总部组织的教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范6、负责组织实施监和督教学活动,实施教学人员管理、培训、指导、考核。7、制定年度、月度教学计划。8、配合各部门组织中心活动,协助市场部进行招生等工作。岗位要求:1、诚信正直,富有责任心,具备良好的团队管理能力;2、至少两年以上少儿英语教学经验,至少1年以上教学团队管理经验;3、较强的团队协作意识与执行力,逻辑思维能力强;3、热爱教学管理工作,致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共18页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理