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成都 培训经理/主管
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培训/人才发展规划师 海思科医药集团股份有限公司 成都 1.5-2万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:在集团整体要求下,结合集团各业务方向人才发展要求,负责人才职业发展路径及岗位历练路径的设计与实施运营负责各业务方向胜任力模型搭建,为人才培养发展工作提供能力素质导向负责培训课程体系建设,能够独立进行课件开发、课程讲授负责人才盘点、人才晋升选拔、人才梯队建设、人才动态管理(跟踪、培养)等内容并提出专业建议,盘点管理人才需求,提出组织所需的能力和关键管理岗位及其人才需求的规划,对关键管理岗位的人才定期约谈及其成长动态的沟通反馈根据集团人才规划总体战略,建立人才库,并负责组织对核心人才的评估、评价及访谈,全面评价其能力、贡献、心态和想法,跟踪评估核心人才发展现状,制定关键领导岗位的领导人才继任计划,从人才管理角度,为集团人才战略提供建议及支持负责各业务方向人才分析,为人才培养、配置、保留等提出专业建议负责业务部门、分子公司人才培养发展工作支持span> 任职资格:本科及以上学历,5年以上人才发展管理、培训发展专业经验,咨询公司人才发展项目经验,对医药行业了解者优先考虑;能够独立运营一个较大且有一定复杂性的人才培养发展相关项目,在人才盘点、培训体系构建、领导力/胜任力(建模、测评、发展三个方面)领域具备专业经验,并有优秀成功案例;具备课程体系搭建能力,具备专业经验及成功案例;熟练掌握人力资源管理相关知识,较精通人才培养、人才发展、人才管理等相关知识;具备独立进行课程设计、课件开发、课程讲授的能力;具备良好的自我激励能力,具有较强的洞察能力、分析判断能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力。

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培训主管 成都成益优品科技有限责任公司 成都-高新区 6-8千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、及时了解和掌握国家相关人事管理政策,组织制定、执行、监督公司人事管理制工作度;2、建立公司职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;3、主导招聘与培训,协助员工关系模块4、完善公司员工档案库及预备人才库,定期对其进行维护整理;5、组织撰写公司人力资源报告报表,深入分析公司的人力资源状况,向上级提供专业性建议;6、制订员工关系的管理方案并予以实施 ,组织促进员工关系的各项活动;7、处理员工投诉,及时组织解决公司内员工之间的矛盾及劳资冲突;8、协助建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善,组织为员工办理社会保障福利及必要保险;9、完成上级主管领导交办的其它临时性任务。任职资格1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;2、两年以上人力资源管理相关工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程5、严谨,高效,执行力强,有外企实习经验者优先。 公司购买天府新区社保

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培训讲师/营销类讲师 成都伊美施恩商贸有限公司 成都 0.8-1万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、分析公司的培训需求,制定公司经销商人员培训计划并实施2、根据课程体系的更新,针对各类级别经销商制定和完善现有培训内容3、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材并实施讲解4、掌握公司市场发展动态,为制定培训计划负责5、组织推动各期培训计划实施,兼讲的管理6、开展培训需求调研,改进教学技巧任职资格1、25-35岁,本科以上学历,专业不限;2年以上同岗位工作经历2、熟悉医美行业经销商培训体系,具有构建现代话培训体系的理念,具有构建培训体系的操作经验3、能亲自讲授营销及管理类课程4、分析能力,沟通能力,演讲能力,执行力及抗压力强5、具有直销,保险公司讲师经验者优先录取

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培训经理 成都聚名师优优教育咨询有限公司 成都 0.7-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司人员培养发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度/月度培训计划;2、定期了解各区域不同层级人员培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责内部中层管理培训体系的构建,课程体系的梳理及内部课程的开发,建立内部培训讲师队伍;4、拓展培训渠道和培训资源,负责与外部培训机构洽谈培训项目合作;5、指导各个部门培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职要求:1、大专及以上学历;2、3年以上工作经验,1年以上培训管理工作经验,熟悉培训体系搭建相关工作,教育行业为佳;3、具有课程规划和课程开发能力;4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;5、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战。 工作时间:   单双休   一周休周六和周天   一周休周六或者周天优优教育期待您的加入!

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培训经理 四川羽喆林企业管理咨询有限公司 成都-成华区 0.8-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司年度培训计划及频率,与销售经理密切沟通,结合直营市场的培训需求,制定符合公司的年度及月度培训计划;2、通过门店跟进、巡访发现问题,结合销售数据和实际销售状况分析地区培训计划合理性,确保培训计划方案符合实际需要;3、组织开发化妆品培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发、并讲授;4、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导、管理日常工作;5、负责开展公司的产品知识培训及销售技巧、现场促销培训;全面提升在职员工综合素质和技术技能6、课件开发及演讲,能独立编写培训教材,安排公司培训课程;7、根据各品牌内市场需求计划,参与公司品牌的市场推广活动;参加与组织各类招商会、终端会等,安排培训课程,并实施讲解;8、负责对区域销售人员进行日常指导和管理;提升团队的整体战斗力;9、其他与培训项目相关的工作。岗位要求:1、大专及以上学历,形象气质俱佳;2、5年以上美容化妆品公司相关工作经验;3、有较强的口头表达能力和沟通能力;熟练运用电脑,以及办公软件。4、有较强的责任感,有激情,有感染力,较强的学习能力;5、具备良好的计划、统筹、组织、协调能力;6、熟悉美容化妆品的店务管理和产品知识,能独立编写教案和开展客户培训等;7、有较强的事业心,抗压能力强;8、能适应川内城市出差区域优先。(月度1-2次,1次3-4天)。

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培训经理 四川折扣王科技股份有限公司 成都-高新区 0.7-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

A-岗位职责:1.负责搭建与完善公司培训体系,优化培训制度、流程,制定公司年度、月度培训计划;2.负责公司企业文化理念的深化与传播推广;3.负责公司培训工作具体组织及执行,完成培训效果的跟踪、评估、分析总结。4.负责培训课程的研发(当前主要方向为员工的行为、礼仪)、规划,并收集、筛选汇编各类培训教材和资料,建立公司培训资料库5.能够根据公司发展需求,主导公司内训师队伍的建设;6.保持与培训机构的良好合作关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;7.完成上级交代的其他事项;B-任职要求:1.性别不限,年龄24-32岁,人力资源管理相关专业大专及以上学历;2.形象气质佳,沟通能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力较佳;3.熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具,熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4.具备较丰富的培训活动策划、实施管控经验,有独立授课能力;5. 能熟练使用office等办公软件,擅长PPT的设计和制作;6. 对工作有高度热情,强烈的责任感,并具备良好的团队合作意识;7.擅长人力资源招聘或员工关系或具备心里咨询师资格证者有限录用。C-薪酬福利:1.薪酬: 5000-8000元/月2.公司将提供五险一金,及其它各种节日福利。3.公司平台:良好的学习成长机会、晋升空间。4.工作时间:早九晚五点半,周末双休。D-面试安排: 1.有意者可于周一至周五上午(10:00-11:30)、下午(14:00-16:00)携带个人简历直接到公司参加面试。 2.联系人:唐先生 联系电话:028-687308253.面试地址:成都高新区天府三街吉泰五路88号香年广场T2-3106; 4.乘车路线:公交G32/G79/G83/G84/G90/131/501/240B/503A/504/509,或地铁1号线,地铁天府三街站(地铁B口)下200米内。

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培训专员 万商云集(成都)科技股份有限公司 成都-高新区 3-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助完成公司企业文化、商务礼仪、基础产品知识、销售技巧培训的组织与授课,按时完成培训工作;2、协助完成培训项目的前期调研、策划、执行和评估工作;3、建立与完善员工培训档案、培训讲师档案、培训实施资料;4、负责培训项目的学员培训期间培训成果跟进与记录,为用人部门培养合格人员;5、协助配合运营培训项目,培训前的筹备工作、培训过程及培训跟进服务工作,人员的成长进度跟进等。 岗位要求:1、 有较强的亲和力及沟通协调能力;2、 有较强的主动性和执行力;3、 有出色的写作、演讲、互动及控场能力;4、 有一定培训或主持类经验为佳,优秀应届生亦可考虑;5、 办公软件的流畅使用(PPT)。 薪酬待遇:一经录用,公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇:1、薪酬福利:无责底薪+绩效+社保+节假日福利+国内外旅游;2、完善的福利体系和晋升体系;3、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福。一经录用,待遇从优!

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培训主管 成都易贷网金融信息服务有限公司 成都-锦江区 5-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责建立健全公司培训体系,课程开发,跟进和分析培训效果,综合提升员工专业知识和职业素养;2、培训管理包括汇总、统计、分析培训报表、根据内训师面谈及课程反馈情况,制定内训师提升计划、研发新课件、及时更新和优化已有课件,形成完整的课件体系、培训资源管理;3、按计划组织实施培训,撰写培训报告,提高培训满意度;4、培训项目组织、实施、推进;5、能够熟练使用现代培训工具,通过工具组织管理实施培训计划;6、培训课程讲授答疑;7、根据公司战略及人才发展需求,搭建各层级培训体系并全方位宣传和推行;8、团队建设,做好团队管理培养工作。任职要求:1、3年培训工作经验或同等岗位1年以上工作经验;2、逻辑思维能力、亲和力、感染力、沟通能力、良好的团队协作和服务意识;3、具备较好的课件研发、授课、组织实施技能。

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培训商学院院长(社保、双休) 蒲江县新红阳新悦实业有限公司 成都-高新区 15-20万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、本科以上学历(统招),5年以上定制家具行业培训从业经验,3年以上同级管理经验。2、知名商学院组建经验,特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先。3、具有管理类、技术类、设计类培训课程的开发及授课经验,对现代化培训手段的运用有一定的经验。4、熟悉商学院的市场营销模式并能优化所有可用渠道,能理解业务培训需求的优先考虑。5、优秀的感染力、演讲能力,优秀的课程开发能力,人才培训能力。待遇:年薪15-25万(社保、双休) 工作地点:成都-环球中心/蒲江

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培训基地校长 成都烨华涂装工程有限公司 成都 1-1.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.全面管理培训基地,包括培训基地场地和设备管理,保证学校正常安全运作2. 制定培训基地年度预算,各月按预算管控费用,合理使用学校费用3. 制定培训基地人力编制预算,保证人员到位并培训合格后上岗;4. 根据公司规划制定培训基地培训计划,安排讲师完成各类训练,保证训练质量5. 定期向公司总部汇报培训工作进展,定期与业务部门沟通,通报培训工作情况以达到培训良好培训效果。6. 根据公司总部的规划,协助编写各类培训教材。任职要求:1. 教育和专业资格:大专以上学历2.工作经验及年限:五年以上工作经验3.专业技能/证书:建材化工类涂料行业、或保温行业、防水、玻璃幕墙行业专业技能 或 培训行业专业技能4.其他要求:具备管理能力 良好的沟通能力 部门之间的协调能力 分析能力

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