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成都 培训经理/主管
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急聘客服专员+周末双休-五险一金 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、大专及以上学历,20周岁以上;2、普通话良好,表达能力较好;3、具有较强的学习能力和优秀的沟通技能技巧;4、个性开朗,能够承受较大工作压力;5、有理想,有抱负,并且愿意付之行动。岗位职责:1、通过公司平台维护公司老客户关系;2、了解和挖掘新老客户内在需求,完成上级交代的任务;3、优秀老员工一对一辅导、培训;4、帮助客户进行家庭资产合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;福利待遇:1、底薪3250+提成+年终奖+季度奖+月度奖新人平均工资5000以上2、公司提供商业保险+双休(国家法定假日休息)3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放4、每个季度公司组织去国内外旅游5 、公司提供专业的培训(五星级酒店,费用全免)欢迎你的加入!为你提供职业规划!这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划服务项目:1、银行业务: 储蓄开卡、信用卡办理、贷款业务、银行理财业务等2、保险业务:人身保险、车险、财产保险、团险等3、其他业务:平安好房、平安普惠、平安多利、家化线上商城等晋升路线:第一,可以做业绩高手,月薪1.5万~2万第二,做管理层年薪20万以上第三,培训老师年薪20万第四。内勤区 年入15万工作地址:成都市成都市武侯区高升桥路16号面试需知:面试时间:每周一至周五(凭微信测试结果参加面试)面试地址:成都市武侯区高升桥路16号面试请带:因面试者太多,面试请投递简历和电话联系预约,简历符合者公司会及时发送短信或微信,请保存好,面试凭此信息入场,另外请携带身份证原件及复印件,毕业证(学生证)原件及复印件我们期待你的加入!谢谢 17313210614 陈主管

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广发银行培训专员/主任-正编双休 广发银行股份有限公司信用卡中心 成都-新都区 6-10万/年 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、贯彻执行总行的培训方针政策2、建设并完善电话营销中心培训体系,规划各种业务培训机制3、根据中心的需求制定培训计划,并就服务过程中出现的各种问题及时调整培训计划及培训内容应聘要求:1、本科或以上学历,管理类或相关专业优先;2、有3年以上呼叫中心或营销行业的培训工作经验,具备较丰富的营销实践经验,熟悉信用卡各项业务知识者优先;3、责任心强,工作主动,能适应较强压力下的工作环境;4、极强语言沟通能力,有一定的文字功底和团队感染力;5、有较的团队合作意识和敬业精神;6、熟识各种培训表格,定期上报各种培训材料。

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培训经理/培训总监 蓝润地产集团有限公司 成都-高新区 1-2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、根据公司发展及战略和培训方针,完善公司培训体系;2、负责开展公司新员工入职培训;组织安排公司相关专业类培训、拓展类培训、外聘类培训、临时新增类专项培训等,并对培训效果进行调查、分析、评估;3、负责培训课件的开发制作及完善,并且建立培训档案库;4、根据培训计划,上报公司培训预算,完成审批后执行;5、负责外部培训资源的收集及对接,保持与市场上的外训公司良好沟通,为公司引入新的管理理念及措施。任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理或相关专业;2、代理公司或房地产开发商培训工作经验,同行岗位3年以上管理经验;3、有丰富的各类培训资源,有新人培训工作的相关经验,能够适时合理的提出培训意见及更新培训内容。

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培训讲师 成都唐佰狮科技服务有限公司 成都-金牛区 0.6-1.2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:??1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求;??2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;??3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程;4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;任资资格:??1.工作经验:二年以上培训内容相关工作经历;??2.知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。??3.素质要求:??1)人际理解与沟通能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应;??2)思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质;??3)团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。

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培训/培训讲师/培训专员/讲师助教 成都星润商业管理有限公司 成都-金牛区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 制定公司内部培训计划并有效实施;2、根据公司战略开展培训需求调研,收集、评估相关课程、学习资料等,跟踪反馈培训效果,提出对培训方案的改进意见;3、 参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。任职要求:1、大专以上学历2、工作经验不限3、工作认真负责,有责任心,积极进取,乐观向上4、良好的表达沟通能力和团队协作能力

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培训主管/经理 成都市花样年房地产开发有限公司 成都 1-1.5万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、根据公司发展及战略和培训方针,完善公司培训体系;2、负责开展公司新员工入职培训;组织安排公司相关专业类培训、拓展类培训、外聘类培训、临时新增类专项培训等,并对培训效果进行调查、分析、评估;3、负责培训课件的开发制作及完善,并且建立培训档案库;4、根据培训计划,上报公司培训预算,完成审批后执行;5、负责外部培训资源的收集及对接,保持与市场上的外训公司良好沟通,为公司引入新的管理理念及措施。任职资格:1、大学本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理或相关专业;2、有代理公司或房地产开发商培训工作经验;3、有丰富的各类培训资源,有新人培训工作的相关经验,能够适时合理的提出培训意见及更新培训内容。

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招聘培训主管 四川省爱恋珠宝有限公司 成都 5.5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:培训模块1.结合公司的发展战略,搭建公司培训管理体系,并推动落地执行;2.指定公司及各个部门年度培训大纲和培训计划, 经批准后实施,并指导各部门的落实;3.与外部培训机构建立良好的合作关系,从中选择高质量的培训机构,及时组织员工的对外培训;4.合理组织公司内部培训资源,建立内部培训师队伍,做好培训记录,培训考核的管理工作;5.组织和开发培训课件;6.企业文化的提炼、宣贯和培训;7.与公司内部、外部客户保持良好的沟通关系;招聘模块1、根据公司各部门的用人需求,拟定招聘工作计划并独立组织实施; 2、负责招聘全过程,筛选简历、安排面试、入职管理; 3、完善并优化招聘流程,提高招聘工作效率和有效性; 4、开拓和维护招聘渠道,跟踪收集同行业人才市场动态,吸引优秀人才; 5、建立有效的人才储备机制和企业人才库; 6、招聘数据分析,对招聘工作进行及时评估;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先,专业无严格限制; 2、至少2年以上相关行业的职位招聘及培训工作经验;3、熟悉招聘、甄选的流程及方法,能独立承担招聘任务; 4、了解人才测评技术并有一定实践经验; 5、有企业培训体系搭建项目工作经验;6、数量掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制定经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,熟练掌握和使用培训效果评估方法;7、具有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通协调,良好的团队合作意识,能承受较大的工作压力; 8、良好的学习能力,思路清晰敏捷,领悟能力强。

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高级培训经理 全友家私有限公司 成都 1-1.2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:建立健全培训体系,通过各类培训的有效组织和实施全面提升各类员工的岗位胜任力和素质任职要求:1、28-38岁,大专及以上学历,人力资源相关专业者优先;2、具备大型制造企业至少1年同等职务工作经历,同时具备至少两个HR模块工作经历;3、具备培训需求分析、外部培训渠道拓展等能力,在培训体系、制度构建及方案撰写等具备丰富的经验。联系人:郭老师地址:成都崇州经济开发区崇阳大道333号来司方式:1、成都可转乘地铁4号线,到万盛站下车后走D出口出站,再转乘公交302到全友工业园站下车,步行至全友三号门(C岗)2、成都茶店子客运站坐客运车到崇州车站,下车转乘公交302到全友家私工业园下车,步行至全友三号门(C岗)3、自驾车:请导航“崇州市崇阳大道333号”,从全友三号门(C岗)登记后进入公司。

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人事经理(星级酒店+丰厚福利) 稻城县亚丁日松贡布旅游投资有限公司 异地招聘 7-9千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性建议。6.做好各种培训的组织工作。职位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.具有良好的沟通能力和协调能力。4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。  面试地址:成都市高新区高新国际广场B座

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企业文化主管(可年后到岗) 成都合能物业管理有限公司 成都-青羊区 6-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助品牌部经理负责企业文化的策划、组织与具体执行;2、负责设计符合公司文化的员工关怀、节日活动、主题月等,组织各项文化活动,提升凝聚力;3、负责文化载体的建设与管理,传播方法的创新、文化氛围的营造与落地;4、负责公司企业文化的提炼及梳理,整合渠道及资源,提升企业文化传播效应;5、领导交办的其他事项。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验。新闻传播、传媒、汉语言文学等相关专业;2、优秀的文字功底,具有文字组织编排及提炼能力;3、良好的统筹策划能力,善于沟通协调;4、能够熟练使用office办公软件。

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企业文化主管 成都合能物业管理有限公司 成都 6-8千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助品牌部经理负责企业文化的策划、组织与具体执行;2、负责设计符合公司文化的员工关怀、节日活动、主题月等,组织各项文化活动,提升凝聚力;3、负责文化载体的建设与管理,传播方法的创新、文化氛围的营造与落地;4、负责公司企业文化的提炼及梳理,整合渠道及资源,提升企业文化传播效应;5、领导交办的其他事项。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验。新闻传播、传媒、汉语言文学等相关专业;2、优秀的文字功底,具有文字组织编排及提炼能力;3、良好的统筹策划能力,善于沟通协调;4、能够熟练使用office办公软件。

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人力资源 行政 三投成都信息科技有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位要求:1、大专以上学历, 年龄 18-30岁2、日常办公软件要熟练,熟悉office操作,普通话流利3、应届生或无经验可考虑,懂设计、PS者优先福利待遇:1、五险:入职即购买五险,住房公积金。2、休假:7.5小时工作制,月休8天,不加班3、国家法定节假日及带薪年假、病假、婚产假等。4、过节费、生日礼金、寒暑补贴、年底双薪、带薪年假、喜事礼金等。5、公开公平的选拔、轮岗及晋升机制,高激励性的绩效奖金体系。

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培训主管 上海己内服饰有限公司 成都-高新区 5-7千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、制定和完善公司培训体系(培训管理、课程、讲师体系),梳理培训流程、标准,开发培训管理相关工具;2、根据业务发展需求,制定培训方案,独立开发培训课程,并组织实施、评估反馈、优化改进等;3、独立制作培训PPT课件。4、分别针对公司代理商和内部员工进行专业课程讲授;5、利用培训平台组织公司内部分享和传播。任职要求:1、统招专科及以上学历,有内衣、微商培训管理经验者优先;2、熟悉培训体系的搭建、有丰富的培训授课实战经验者优先;3、精通PPT课件制作及熟练应用各类办公软件;4、具备良好的课程设计、制作能力;5、有团队精神,具有很强的沟通能力、亲和力、耐心。

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培训助理 太平人寿保险有限公司成都中心支公司 成都 5-7千/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助公司教育培训部针对各层级员工培训课程的筛选,课件的制订,PPT制作;2、协同开展新员工入职培训,各层级业务专业培训;3、配合领导执行培训计划,联系组织外部培训,以及培训效果的收集、跟踪和反馈;4、培训讲师的安排和协调,培训学员的筛选和通知;4、培训资料的准备和培训教室、仪器设备的检查; 任职要求:1、形象气质佳,普通话标准且流利(有普通话二级甲等证书者优先);2、人力资源专业或有人力资源工作经验者优先;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用办公软件,制作各种PPT,WORD,EXCEL。 福利待遇:1、年薪:8W+, KPI指标达标,再计算季度奖+年终奖(2W+);2、工作时间:9-17:00,周末双休;3、享受公司带薪年假;4、享受公司福利保障和公积金,配备公司商业保险;5、专业知识培训;6、员工旅游,(一年内国内2次,国外一次)。

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培训项目经理 成都市百万圆桌企业管理有限公司 成都 1.2-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责培训项目管理:制定培训课程方案、维护课程讲师、班级管理、推进整个培训项目落地执行、跟踪培训效果;2.制定培训课程方案:根据讲师库匹配相应的讲师和课程,安排整个培训项目的课程内容;3.讲师维护:维护好与老师的关系,增强老师和平台的粘度。4.班级管理:学员信息管理、组织班级活动、班级信息资料管理等,增强学员粘度;5.培训项目执行:培训主持、接待老师、安排培训各个环节等。任职要求:1、全日制本科及以上学历,有培训项目管理经验优先;2、具有很强学习能力及学习欲望,热爱培训事业,有志于在培训行业长久发展;3、具备良好的沟通协调能力、领悟力,高效的执行力。4、因该岗位对接的是讲师为资深专家教授,要求比较有学识内涵能和讲师对话。

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人事储备主管(管理 培训) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识2.管理公司员工关系,建立规章制度。负责公司主持、主讲、培训3.发布招聘职位,开拓和维护各招聘渠道4.负责面试人员的面试及后续追踪,完成月度招聘考核5.应聘人员的简历筛选并建立人才库6.协助主管做好团队管理相关工作岗位要求:1.能熟练使用office办公软件2.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷:3.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识4.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强5.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力6.有人事相关经验者优先或学习能力、沟通能力强者优先福利待遇:1.薪酬结构:底薪2400元-3400元+全勤津贴 +新人津贴+管理津贴+辅导津贴+节日礼品+活动方案+优秀员工奖2.工作时间:周末双休+ 国家法定节假日3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力4.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制晋升方向:人事助理→人事主任→人事经理→人事总监→培训讲师工作地址:青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼12楼(地铁4号线太升南路站D口)联系人:李婷婷 联系电话:18482178642(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

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培训主管 太平人寿保险有限公司成都市青羊支公司 成都 1.5-2万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、制定和实施员工培训开发计划,组织开展各类教育培训活动,构建符合公司要求的人力资源开发机制,优化人力资源结构和质量;2、编制分公司员工培训与开发规划及计划,制定教育培训管理的相关制度和流程;3、收集员工培训需求,策划、组织各类培训活动,并进行培训效果评估和和分析;指导督促业务机构员工基础培训的开展;4、承接总公司教育培训工作,完成总公司相关培训的人员选派和组织,落实任职资格考试、执证上岗等相关工作;5、管理员工教育培训基础资料和信息,建立和维护员工教育培训档案;6、开展员工职业生涯规划,为员工提供职业发展辅导和支持服务,采取岗位技能帮扶和针对性改进措施,促进职业发展。岗位要求:1、25岁及以上,全日制大学本科及以上学历 ;2、人力资源管理、经济学等管理类相关专业者优先 ;3、有参与人力资源管理培训或保险行业工作 经验优先;4、具有较强写作能力,文字功底扎实,熟悉公文写作、熟练操作计算机、熟悉网络,具有良好的沟通能力。薪资待遇:1、底薪8000+职务津贴+绩效奖金+年终奖金等2、按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等

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培训经理 四川科瑞德制药股份有限公司 成都-武侯区 1.5-2万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据业务开展及人才战略构建全面人才发展培训体系;2.针对企业内部不同培训对象进行课程需求挖掘及培训需求分析;3.制定年度培训规划及月度培训实施计划、资金预算计划;撰写相应培训方案、培训总结等;4.自主开发部分通用课程,组织开发外部培训机构、讲师等资源,审核外部培训效果和品质并作复盘等;5.搭建内部讲师队伍,对个中心/项目的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;6.将公司战略与企业文化结合落地,组织各类文化宣导、员工关怀工作。任职要求:1.本科以上学历,管理类相关专业;2.5年以上工作经验,至少2年以上医药企业同岗位培训经验,有过培训系统搭建、课程开发经验者优先;3.具有现代企业的培训理念,熟悉现代企业的培训工作流程与培训工具,具有丰富的培训组织与实施经验;4.能独立开展工作,良好的沟通表达能力,逻辑分析能力;5.工作思路清晰,优秀的工作执行能力,较强的抗压能力。

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培训主管 广州千牵科技有限公司 成都 4-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 2、根据培训需求开发培训课件(产品知识、营养知识、育儿知识、销售技巧、消费心理、售后服务等);3、负责公司销售团队和经销商团队/门店店员的培训工作;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、收集、汇总、反馈竞品信息,提供合理化建议;岗位要求: 1、熟悉营养保健品知识,具备相关的培训知识;2、能熟练使用PPT、word、excel或其他多媒体软件研发课件; 3、能力素质:良好的沟通及表达能力,具备较强的逻辑思维能力和对新领域的认知能力; 4、 普通话流利,能胜任出差,并能承受工作压力; 注:应聘者请在应聘简历上附个人近期生活照。

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行政主管(培训方向) 成都川越教育服务有限责任公司 成都 3-4千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责1、对公司各项规章制度,新项目进度、大会决议等实施督导; 2、参与公司流程再造、制度创新,参与项目性工作; 3、构造培训体系,组织企业培训。 要求 1、重点大学毕业,1年及以上培训/人事经验; 2、具有一定的分析能力和敏锐的观察判断能力; 3、沟通协调能力强,工作责任心强,综合能力强。 电话:028 85662303 18081073335

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