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成都 培训生
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管培生/储备干部/实习生 上海发网供应链管理有限公司 成都-龙泉驿区 2-3千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

(一)工作职责:1.实习阶段通过仓储各岗位的轮岗学习,快速熟悉库内各岗位工作职责,掌握工作技能;轮岗结束后,根据考核评估、个人意愿及岗位需要进行定岗定薪;2.分阶段跟踪培训及考核,由总部人力资源部进行培训统一规划,包括入职培训、阶段培训、晋升培训等;3.拥有通畅且更加快速的晋升通道,多方向的发展路径,可向仓库经理、仓库主管、销售、市场等渠道发展.(二)任职要求:1.大专及以上学历,2018届应届毕业生及毕业一年内的往届生;2.专业不限,但物流管理相关专业优先;3.积极主动,责任心强,期望在仓储物流行业长期发展;4.有较强的沟通协调及组织能力;5.有过学生干部或相关行业实习或工作经验者优先。(三)薪资福利1.综合薪资3500~4000元,实习期间基本薪资1600元-2600元,另有加班费。2.公司有班车、提供住宿、餐补;3.完善的培训体系、晋升体系;4.社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);5.结婚、生子补贴,节日福利等。6.缴纳当地五险一金(四)工作地点:四川省成都市龙泉驿柏合镇合菱西路199号。

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市场推广专员 成都婴爱妈咪商贸有限公司 成都-彭州市 3.5-6千/月 04-27

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助区域经理完成每个区域的销售任务;2、服从区域经理安排,认真完成公司以及上级下达的任务;3、作为区域经理的后备人选,要懂得团队精神,付出精神,牺牲精神。任职资格1,应届毕业大学生优先2、对婴童行业有热情,喜欢销售行业3,人品第一,勤奋,能吃苦。4、熟练使用OFFICE办公软件。

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早九晚五客服实习生 四川顶创商务咨询有限公司 成都-金牛区 3-8千/月 04-27

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、学习团队管理,积累经验,优秀可培养为团队管理人员;2、了解学习公司各个职位,积累丰富的工作经验;3、通过实习找到适合自己的岗位;4、整理客户资料档案,做好实时跟进;5、通过电话、网络、面谈等形式与客户沟通达成初步贷款意;6、预约、安排、接待客户参与商务谈判7、为客户量身制定贷款方案并促成合作;8、积极主动学习金融、银行、贷款等专业知识; 任职要求:1、男女不限,18-25岁,大专及以上学历,可接受应届毕业生和实习生;2、喜欢与人沟通,善于表达;3、有基本应变能力和谈判能力,客户服务意识较强;4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识;5、积极主动,爱学习;6、有企图心。薪酬福利:1、无责任底薪2000-2800+全勤+高提成(平均薪资3000-5000)2、双休+绩效+高奖金+年终奖+工龄工资3、购买社保4、公司定期月度、季度,年度活动及阶段激励方案5、公司提供高档舒适的办公环境,轻松融洽的工作氛围6、公司提供优质的客户资源和信息平台,同行中有优势的提成比例7、有快速的晋升和广阔的晋升空间上下班时间:冬季9:00-12:00 1:30-5:30(七小时工作制)夏季9:00-12:00 2:00-6:00(七小时工作制) 周末双休 节假日按法定放假 工作地址:金牛区一环路北一段99号环球广场2410号

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管培生高薪,晋升机会大 广东鸿特普惠信息服务有限公司成都武侯分公司 成都-武侯区 4-8千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1、管培生项目旨在为普惠金融事业部长期可持续发展批量培养具有领导潜能的优秀人才,以应对未来行业发展中的新挑战;2、 甄选优秀人才,集中各种资源对具备高潜能的管培生进行系统、全面的训练,为其在我公司的职业生涯打下良好的基础;3、 管培生将接受行业知识、业务知识、管理知识等多方面的培训,并接受全面综合能力、素质的测评,提升学员的人本管理的技能,并为进一步发展奠定了基础。

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管培生(周末双休) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都 3-4.5千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等);3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向;4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜;5.负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;6.收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;二、岗位要求:1. 22岁以上,大专及以上学历,优秀者可适当放宽条件;2. 工作认真负责、积极主动、善于表达,具备较强的市场开拓能力;3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4. 知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5. 条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;6. 有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑;7. 可接受学习、沟通能力比较强的应届生。三、薪酬及福利待遇:1.有责底薪4300+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金;3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);4.出国机会;5.国内外员工旅游;6.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等)四、完善的培训机制,帮助您迅速成长:签约培训--扬帆起航营培训--职训--晋升组经理培训等,每一阶段都有完整的相应培训体系,此外还有国内外精英交流会议(美国MDRT)等。五、透明的晋升机制:新人--组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监我们主张:能者上,平者让,庸者下,拥有与国际接轨的晋升模式,完全凭自己能力说话。六、公司优势:双百强企业:连续14年入围“财富”杂志世界500强,2017排名第51位;中国500最具价值品牌企业名列前五,品牌价值高达1822.72亿元。首家三地上市企业:2003年中国人寿在香港和纽约同步上市,2007A股回归上海,受三个地方政策监管,非常严格的风险把控力。央企平台:2012年荣升为副部级中央企业,拥有其他同业公司无法比的政策优势,有机会投资到国家大型的民生项目中(如:川气东送,一带一路等)。(为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,公司人事部会做统一安排,谢谢!)联系人:何丹 18682566600工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼(地铁4号线太升南路站D出口100米)

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管培生-轮岗(双休+旅游) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 6-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等);3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向;4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜;5.后期可往管理团队方面发展,管理团队。 【岗位要求】:1. 22岁以上,大专及以上学历,优秀者可适当放宽条件;2. 工作认真负责、积极主动、善于表达,具备较强的市场开拓能力;3. 有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;4. 知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;5. 条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;6. 有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑;7. 可接受学习、沟通能力比较强的应届生。【薪酬及福利待遇】:1.有责底薪4300+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金;3.过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金); 4.出国机会;5.国内外员工旅游;6.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等)【完善的培训机制,帮助您迅速成长】:签约培训--扬帆起航营培训--职训--晋升组经理培训等,每一阶段都有完整的相应培训体系,此外还有国内外精英交流会议(美国MDRT)等。【透明的晋升机制】:新人--组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监我们主张:能者上,平者让,庸者下,拥有与国际接轨的晋升模式,完全凭自己能力说话。联系人:黄涛 联系电话:13183863315(为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿其他岗位重复投递,公司人事部会做统一安排,谢谢!)工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼10楼1006

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储备骨干 深圳市天海速达货运代理有限公司 异地招聘 200元/天 04-27

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

根据公司安排,完成指定任务优秀者,可成为未来分公司经理!要求:英语良好喜欢新事物踏实,有执行力

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在校实习生 香港新依和集团成都分公司 成都 3-5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

本次招聘,主要针对2018年成都拓展第三家公司,做人才储备,欢迎广大有想法,想在未来职业岗位上有大晋升的人,不甘于做一份安稳的工作,或者不安于现状的你,成都依和战队欢迎您的加入!【薪资待遇】1、职位平均薪资3600-4500,你的能力决定了你的薪资待遇,主管阶段底薪+高额提成,高管阶段:5k-8k,经理阶段:年薪30w-50w2、公司提供免费住宿,距离公司5分钟路程,设备齐全。3、公司每年提供四次国内外度假机会,三到四次的国内定期举办庆功会等活动。4、推行内部优先晋升制,管理层不外聘,不空降。5、公司拥有成熟的培训体制和公平的晋升平台。培训制度:管理实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理【岗位职责】1、前期0-3个月以轮岗学习的方式进行:市场营销--运营管理--人事行政管理的综合轮岗需要有极强的基础素质及适应能力者优先;2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合主管做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;3、经认证工作,努力去学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广;4、学习团队运营管理,提供可行性建议,展开培训工作;5、初步了解人事管理的工作,熟悉公司文化及价值观,成为公司管理人才;6、协助公司的日常宣传以及推广;7、参与公司部门的管理、培训工作。【任职要求】1、大专学历,有无经验均可,愿意从基层做起,了解企业文化,学习成长自己。2、善于沟通交流,表达能力强,有独立的思维见地。3、能够独立处理紧急事件,具有一定的企图心。4、意志坚定,能够融入团队,发挥应有的才能。5、为人正直、热忱,具备良好的团队协作能力。如果你对这个岗位感兴趣,欢迎来电咨询联系电话:028-69866982 14708066982 15102868464(同微信)联系人:殷助理简历投递邮箱:2642344553@qq.com集团官网:http://www.newyiho.com/公司面试地址:成华区双林路388号富临大厦17-06室(四川电视塔对面)乘车路线:乘坐20.341.8.80.61.106.237.在猛追湾街口站下,就在附近;乘坐5.6.89.101.106.1033在游泳池站下,就在附近;或乘坐地铁3/4号线至市二医院站C出站口直行到桥头,左拐直行5分钟至富临大厦停车场口,进院即可上楼1706室。

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服装零售管理培训生 美特斯邦威成都分公司 成都-锦江区 2.5-3.5千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、2018届毕业生,专业不限,销售、管理及服装类优先;2、具备优秀的执行力及团队协作能力,具有进取精神,及良好的沟通表达力;3、为人诚实坦荡、积极主动,能吃苦耐劳,并有至于投身零售服务行业。 职业发展通道:1、纵向发展通道管理培训生——店助——店长——店经理——区域销售经理2、横向发展通道可转向总部或区域办公室职能岗位平台(如:销售部、市场部、培训部、区域后台职能岗位等)

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SMT管理培训生 广东万宁连锁商业有限公司 成都 3-4.5千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、 作为门店店经理重点培养对象,优先享受公司系统、完善、专业的培训资源; 2、 持续学习,熟练操作门店各类营运岗位工作内容(包括:顾客服务、货品管理、现金管理、安全与保安管理等),为顾客提供良好的体验;3、 接受系统的营运管理培训,掌握门店营运标准及流程;4、 通过各类考核,成为值班经理,负责门店的日常营运管理;5、 快速成长通道:SMT——>店铺副经理 ——>店铺经理——> 高级店铺经理——>区域经理 岗位要求: 1、大专及以上学历,1-2年的服务行业工作经验。2、对零售业有高度热情,并有强烈的上进心和吃苦耐劳精神,愿意从基层做起。3、乐于与人沟通合作,喜欢帮助他人,喜欢迎接挑战,有强烈的服务意识。4、有创新精神,善于学习,能不断完善,敢于承担压力和挑战。

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