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2019-2020届应届实习生 成都一粒麦子商贸有限公司 成都-成华区 3.2-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

福利待遇:1.职位平均薪资4000,达主管阶段是5500,达到经理级别年薪30-50万;2.团队销售,如有出差公司提供报销;3.免费提供员工住宿,办理五险;4.提供定期培训,坚持一流的培训;5.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。6、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)7、绩效奖金,丰厚的年终奖等等。培训晋升制度:销售助理—销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理在这里,您将会得到:1.、一个真正直面社会的机会。摆脱淘宝和LOL,积累实战经验,修炼升级成大神;2、独一无二的集团系统培训,学习享有知识产权保护的培训课程,为管理团队打下夯实基础;3、量身定制的职位发展渠道,通过轮岗实践,通向职业高级经理、行政人事等多个发展方向。在这里,我们需要您:1、全日制大专以上应届毕业生(往届生2年以内),专业不限;2、具备想法和态度,通过集团系统培训,后期带领团队开拓集团国内市场;3、具备优秀的学习能力,通过集团系统培训,掌握人力资源、企业管理等管理知识体系;4、具备求真务实的精神,用心了解和学习集团文化和系统,以结果为导向。我司郑重承诺:不收取任何押金,可无需经验,带薪一对一培训,一经录用免费提供员工宿舍,为员工提供良好的发展平台欢迎广大社会人士以及应届毕业生到来!联系人:付经理 李助理联系电话:14708066982 15102868464(同微信)公司面试地址:成华区双林路388号富临大厦17-06室,四川电视塔对面。乘车路线:乘坐20.341.8.80.61.106.237.在猛追湾街口站下就在附近;乘坐5.6.89.101.106.1033在游泳池站下,直行经过桥头,行至富临大厦停车场,或乘坐地铁3/4号线至市二医院站下车,C出站口出站,直行至桥头,左拐沿河边行至富临大厦停车院,进门上1706室。欢迎您的加入,这里没有一个人的努力,只有一群人的辉煌!

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肯德基餐厅储备经理-温江 百胜餐饮(成都)有限公司 成都-温江区 3.7-4千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

餐厅营运管理相关工作:1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化任职资格:1、27周岁以下,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先;2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;4、自我激励且具有不断学习的能力;5、诚信正直、乐观积极,责任感强;6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(法定节假日如需上班,会支付3倍加班工资)薪酬福利:1、基本工资3700元+绩效奖金2、六险一金(社保+住房公积金+商业保险)3、每年一次免费体检4、每年10天全薪年假,全薪病假5天/年 5、双休(工作5天休息2天,根据排班灵活安排) 工作地点:温江区百胜储备干部定位:    百胜被誉为服务业的“黄埔军校”,肯德基商学院和必胜客管理学院,培养了无数服务业管理人才,帮助你从职场小白进阶职场精英。只要你有勇气、自信、激情,就能成为百胜的明星员工,与世界一流的团队并肩前行。我们将毫无保留将经验分享与你,让你学会在工作中独挡一面,“餐厅经理第一(RGM no.1)”是百胜中国引以为豪的企业文化,全面授权于餐厅经理,你的餐厅你说了算!培训体系:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持,通过线上情景学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着储备经理在餐厅的晋升发展,“领军人物养成计划”课程将逐步深入、全面,经过22个月从储备经理到餐厅经理的发展及系统学习,独立执掌一家门店的资格及能力。培训计划:- 最初1-2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;- 之后1-2年继续学习如绩效管理、餐厅营销及团队管理、人员招聘等课程,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物能力打造:- 营运管理通用技能:1,沟通协调能力2,计划管理能力(目标管理能力)3,压力管理能力4,问题解决能力5,团队管理能力6,个人领导力职业晋升路径:     储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位

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百胜餐饮储备经理-贵州 百胜餐饮(成都)有限公司 异地招聘 3.4-3.7千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理- 餐厅订货、人员排班等系统管理- 餐厅人力资源管理- 餐厅利润管理- 餐厅营业额建设及品牌打造【您需要具备】: - 27周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 踏实肯干,适应倒班和高效的工作环境【薪资福利及发展】:- 月薪3600-3700元,享受年度或季度绩效奖金- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金、商业医疗保险、年度体检;- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 欢乐自在的工作团队及丰富多彩的员工活动- 清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位- 升迁至餐厅经理,可额外享受购房补贴和股权激励上班地点:贵州省贵阳或都匀各餐厅就近分配

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招聘实习生(有无基础均可) 四川省轻工业设计师联合会 成都 1.5千以下/月 01-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

四川省轻工业设计师联合会是协助政府推动全省设计产业的省级协会组织,有合作单位和会员单位3000多家。现面向社会急招大量的家具设计师、商业空间设计师、室内设计师、平面设计师、包装设计师。不会可以申请先参加4个月左右的岗前实训。学费都可以申请前期减免不交一分钱。入职要求:1、高中/中专及以上学历;2、热爱艺术生活,善于学习和总结分析;3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;4、有良好的工作态度和团队合作精神;5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;岗位职责:1、前期参与策划和设计工作;2、协助设计师跟进设计的最终表现效果;3、参与文字创意、流程设计等工作;4、参与协调设计人员完成项目制作实现;5、协助进行市场调研、需求分析等,根据用户使用提出分析报告。 欢迎到设计师联合会的设计师就业创业基地来申请,通过三四个月岗前实训进入设计行业当一名商业设计师。月薪一般最低在3-5千底薪加提成。优秀设计师月薪上万元。

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管理培训生 香港现代教育集团 成都-高新区 0.5-2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.在公司的安排下,愿意轮岗并能独立处理和解决所轮岗部门的任务;任职要求:1.形象气质佳,沟通能力较好,性格开朗;2.较好的逻辑思维能力,有很好的培养潜力;3.认同企业文化,愿与公司共同成长进步。

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管培生(应届生) 泰康健康产业投资控股有限公司 成都-温江区 4-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位要求1、具备服务意识,对养老行业有热情;2、形象气质佳;3、热心、友好、耐心,易于相处;4、有一定的应变能力,善于处理突发情况、解决矛盾冲突;5、酒店管理、旅游管理、老年服务、社会工作、护理、医疗、心理学、运动康复、人力资源、财务会计、播音主持相关专业,本科以上学历。薪酬福利:1、基本福利 安心工作:有竞争力的起薪标准、五险一金、带薪年假、带薪病假;2、补充福利 快乐工作:年度体检、生日礼物、父母生日假、工装、洗衣卡、结婚生育礼金;3、超级福利 人生保障:企业年金、补充商业保险、司龄奖金;4、成长福利 进步动力:司龄奖金、年度差异化调薪、每年的市场对标让你的薪酬拉高行业平均分!

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步步高销售/应届生/实习生(快速成长+晋升) 步步高(四川) 成都 5-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

综合月收入:5000-8000元/月 岗位职责:1、市场:负责管辖区域销售业绩达成,提升品牌市场占比;2、人员:负责促销团队的组建及培训;3、终端:管理零售终端,包括形象陈列、促销活动的策划及落地执行;4、客情:责任区域客户的开发、拜访及客情维护。 任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;(硬性条件)2、22-27岁,有0-3年的工作经验;(接受优秀应届生)3、善于表达,逻辑清晰,应变能力佳,能在一定压力下工作;4、有在零售行业渠道管理方向长期发展的意愿。 薪资福利及发展前景:1、薪资:    试用期无责任底薪3800;    转正无责任底薪4000-6000+话补+餐补+交通补助+浮动绩效;    (若工作地点在二级城市,出差补贴另计)2、福利:年底双薪+社保+商业保险+节日礼品+生日礼物+年度旅游+各项培训+带薪年假3、培训:新人培训、储备干部培养、苗子计划、业务训练营等4、晋升:入职半年及以上员工可参加公司内部竞聘,晋升管理岗① 晋升时间:季度晋升② 晋升通道:渠道管理----小组长----主管---大区经理(股份)

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管培生(央企直招+双休) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 0.8-1万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1.接受公司一系列的相关培训,学习金融,学习保险,学习投资理财;2.根据自身特质及公司选择,选择自身发展路线(内勤路线,销售路线,管理路线,理财规划师路线)3.遵守公司规章制度,服从管理,完成相应路线工作职责;4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。岗位要求:1.大专及以上学历;优秀者可放宽学历。2.工作认真负责、积极主动、善于表达、具有较强的市场开拓能力;3.有强烈的学习愿望及学习能力,良好的人际交往和沟通能力,以及团队协作能力;4.有创业经历或者销售,管理工作经验者优先。5可接受学习、沟通能力比较强的应届生薪酬待遇:1、底薪2400-4300高额提成+绩效奖金 +新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励2、全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金3、央企商业保险+公司各项奖励,例如:旅游奖励(国内外员工旅游)、不定期团康、4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理5、团队建设 公司免费提供职场办公设施6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师7、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人公司地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210号联系方式:欧晓倩   18181530510为了保证招聘的质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部统一安排。

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底薪4000,就近工作,朝九晚七,置业顾问/免费培训b 四川链家房地产经纪有限公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

简历绿色直投通道:因为简历库信息较多,可致电总部招聘部关馨小姐13980352062,我们将优先安排面试。Lianjia .链家大家庭,我们需要敢梦敢拼的你!“链”青春 青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯,敢拼;“链”梦想 以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉“链”未来 未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能,相信自己,勇往直前【链家的梦想】"让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家"是我们最大的梦想。我们珍惜每一位客户的托付,客户的信赖是我们最大的动力。我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与执着,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让房产交易变得更加轻松和愉悦!【岗位职责】主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁:1.负责Online线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;4.客户维护:保持与客户沟通联系,以客户认同的方式与其联系,并长期维护;【任职资格】1、性别、专业不限,年龄20-35周岁,全日制统招本科以上学历(条件优秀者可放宽至统招大专学历);2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神;3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折;4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心;5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑【加入链家大家庭的福利】薪资:1、A0级别员工:试用期底薪4000元(实习期1-6个月);A1及以上级别员工:转正后35-80%的高额提成,确保行业领先;2、惊喜连连:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金)+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报;晋升:1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加“链家精英社”,助你一步步成为优秀领导者!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定假日正常休假!3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!就近分配上班点:近千家连锁店遍布成都市区范围内,可就近分配工作地址;武侯区:望江路、科华北路、簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区:水碾河、双桥子、八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区:宏济新路、莲花、海椒市、九眼桥、牛市口、川师、华润路、琉璃路金牛区:茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区:八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 有诸多新店开张,诚邀您的加入。 此刻的您是否已经心动了?快投简历,加入我们吧!

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管培生/实习生 四川时尚百盛商业发展有限公司 成都-锦江区 2-3千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作职责:1、岗前引导培训;根据个人情况制定就职计划及轮岗培训方案;2、基层轮岗实习,轮岗后工作总结汇报,就轮岗期工作情况、公司发展状况及战略进行沟通;进行定岗管理与评估;3、纳入百盛整体培训体系中,进行脱岗培训;4、管理者能力提升培训,晋升考察与岗位评估;任职要求:1、本科及以上学历, “985”、“211”重点大学应届毕业生,专业不限;2、表达能力强,思维清晰,善于与人交流;3、有社团经历和社会实践经验,乐于从事零售行业,优秀学生干部优先;4、能够灵活应用所学,性格积极向上,敢于挑战,抗压能力强;5、 爱好时尚潮流,形象气质佳。

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管培生/实习生 成都地壹商业管理有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、从基层做起,经过1-3月的轮岗实习(市场、运营管理、行政等),逐步适应公司的企业文化,真正认识到作为管理者的责任;2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习;3、认真工作,努力学习,了解公司产品,能熟练的掌握企业运营方向;4、负责公司业务拓展策划与执行;5、协助公司的日常管理和其他工作;【福利待遇】1、无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+晋升空间;2、团队销售,如有出差提供报销;3、提供定期培训,坚持一流的培训;4、为员工提供良好的职业发展平台;(公司坚信基层做起,内部提拔)【岗位要求】1、年龄18-28周岁,可接受在校实习生(需做满一个月以上),退伍军人及优秀学生会班干部优先;2、强烈的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,意依靠自己实现自己的人生理想;3、有过去的团队管理经验或过去担任过学生会工作者优先;4、有良好团队合作精神,善于自我激励和激励他人;5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作;【晋升空间】管理培训生-中层管理-高层管理【郑重承诺】1、公司直招,不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。

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管理培训生 成都丽维家科技有限公司 成都-武侯区 2-3千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

大学本科毕业,市场营销,人力资源管理,企业管理等专业性格开朗,喜欢与人沟通沟通能力强在校期间有一定的社会实践经历。岗位:HR专员,行政助理,经理助理类

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急聘置业顾问 深圳市乐有家控股集团有限公司 异地招聘 4.5-9千/月 01-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、本科无责任底薪3500元/月+1000元绩效奖励/月+55%-80%高提成2、大专无责任底薪3000元/月+1000元绩效奖励/月+55%-80%高提成3、大专以下无责任底薪2800元/月+1000元绩效奖励/月+55%-80%高提成,晋升置业经理,绩效奖金再+++++600元!!!【每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪,20号发放业绩提成】【福利待遇】1、五险一金+免费培训【晋升空间】:置业顾问-置业经理-店长-副总经理-营销副总裁 每周一次内部竞聘会,公开透明的晋升空间!(公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,在公司一年升经理、三年升片区总经理,五年升副总经理的案例比比皆是)【岗位职责】:1、负责为客户提供买房、卖房、租房;2、负责开通渠道,开发客户、房源,不需你要一直打电话。3、给房子拍照片、带客户看房子,围绕生活展开工作。【任职资格】:1、年龄18-35岁;2、认同行业,认同公司;3、你可以没有学历,但是你不能没有梦想以及对成功的渴望。4、你可以没有经验,但是你要有积极学习的态度和永不服输的精神。5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。6、有责任心,有良好的客户服务意识。工作时间:朝九晚七 弹性休假工作地点:珠海香洲区都有分行,可就近安排

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管培生储备干部 湖南潭州教育网络科技有限公司成都分公司 成都-高新区 4-8千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

培养流程:1、通过面试后公司将发放offer,应届生及实习生享同样福利待遇(大专3500元/月,本科4000元/月,重本名校4500元/月,硕士5000元起/月)包吃包住2、开始为期3-6个月的运营经理助理岗试用期(面对未毕业学生:实习期),参与接触公司运营管理中,锻炼沟通能力与抗压能力3、 3-6个月结束后,根据期间表现及个人特长,根据岗位需要和个人意愿安排到最合适的职业发展方向4、职业发展方向业务线:通过考核后担任业务组长——院长——事业部负责人——群负责人——集群负责人随着职级和经验的提升,月收入大约1万-5万(从入职到院长平均周期是3-6个月,从入职到事业部负责人平均周期是8-12个月)管理线:成为潭州的储备管理者,在做业务的同时也进入到储备主管的培训范围内,并根据上级选拔要求随时可报名参选,与之前加入潭州的小伙伴一起参加选拔,成为初级管理层平均周期为8-12个月,中层管理平均周期为1.5年-2年,高层管理3年以上5、只要通过考核,毕业及未毕业仍按正式员工待遇发放全薪,有机会成为学校里月收入过万的极少的在校生之一(每年都有涨薪机会)。职位要求:1、毕业于统招(全日制)大专及以上学校;2、必须有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力;3、我们都是加班狂,所以对于工作时间你要有心理准备;4、强大的抗打击能力,时刻保持积极的心态,不断提升自己。现在,这个极速发展的创业公司有一大波管理岗位虚位以待——让你知道什么叫真正的“管培生”!

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金融管培生/实习生(轮岗+快速转正+双休) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:    1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识    2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/***讲师/组训等)    3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向    4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜        任职要求:    1、年龄22周岁及以上(男女不限),形象气质佳;    2、具有强烈责任感和良好人际关系,性格开朗,亲和力强;    3、在校优秀学生干部,有团队管理经验者优先;    4、语言表达能力强,熟练使用office等办公软件    薪酬待遇:    1.有责底薪4300+绩效奖金+新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励    2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金    3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制    4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)    发展方向:    1. 专业理财规划师、家庭理财顾问(10万—100万元 ) ;    2. 管理层级:主管(年收入20万左右)、经理(年收入25-50万左右)、总监(年收入100万以上)    3. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。【培训支持】新人:签约班/杨帆营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训/总公司培训【团队建设支持】(组织发展支持)招募渠道支持:招募网站/人才市场/大型招聘会/聘才计划/第三方面试推送/专业的人士团队等团队氛围支持:团队建设费用/学习培训费用/阶段性方案等【跨界合作平台支持】(获取更多客户资源)健康类:玛丽亚女子以员/第一健康/健康讲座/少儿教育等休闲类:时尚沙龙/女子养生讲座/摄影中心/逃逸中心主题品鉴会等生活类:国美电器/苏宁电器/小区住店/牙医中心体验券等【客户经营平台支持】(客户体检活动和客户转介绍)中低端客户:旅游活动/节假日送礼/生日礼品/基因检测/癌筛平台/保单体检/主题活动(马拉松/亲自/儿童书画等)高端客户:生日宴/经济学家讲座(财经资讯和政策解读)大客户俱乐部/VIP客户年体检(华西/省医院)节假日礼包【业务发展平台支持】(保单成交平台)中低端客户:客联会平台/小说会平台/户外踏青活动/三圣乡客户经营平台/支公司晋升表彰/综合金融平台高端客户:峨眉山欺负峰会/彭山祈福峰会/经济学家财富讲座/小说会平台/季度晋升表彰会(市公司/省公司)/特色主题旅游(蒙顶山采茶/温泉之旅)公司地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼10楼1007联 系 人:人力资源部 秦经理 18582563580 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

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大平台打造管培生(培训+晋升) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都 6-8千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1.接受公司一系列的相关培训,学习金融,学习保险,学习投资理财;2.根据公司要求轮岗营销/行政/人事/组训等相关岗位3.轮岗公司各种岗位,根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向;4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。岗位要求:1.大专及以上学历;优秀者可放宽学历。2.工作认真负责、积极主动、善于表达、具有较强的市场开拓能力;3.有强烈的学习愿望及学习能力,良好的人际交往和沟通能力,以及团队协作能力;4.有创业经历或者销售,管理工作经验者优先。5可接受学习、沟通能力比较强的应届生 薪酬待遇:1、底薪4300+高额提成+绩效奖金 +新人津贴+岗位津贴+伯乐奖+活动方案奖励2、全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金3、央企商业保险+公司各项奖励,例如:旅游奖励(国内外员工旅游)、不定期团康、4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理5、团队建设 公司免费提供职场办公设施6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师7、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人公司地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼10楼1006号联系方式:魏经理  18328020991为了保证招聘的质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部统一安排。

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手机维修学徒 温江区精诚通讯器材经营部 成都-温江区 2-3千/月 01-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

手机装配、维修,主板维修、整机装机

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管理培训生 钻石世家国际珠宝有限公司 成都 3-4.5千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位:管理培训生培养方向:门店店长、区域销售管理人员工作地点:全国(可协调匹配至期望城市)工作职责:1、系统学习公司制度流程,接受并完成公司的培训、考核;2、根据公司安排,输送到终端门店工作,通过开展销售工作,熟悉了解公司运营模式以及客户特性;3、完成门店销售经验积累,积极参加储备店长竞聘,接受珠宝商学院系统培养并通过考核成为储备店长人才任职资格:1、面向本科学历以上,毕业一年以内(可接受应届毕业生)所有专业学生。艺术设计、市场、营销、管理类专业为佳,有潜力学生不受专业限制;2、具备领导潜质,有学生会或社团管理资历更佳;3、积极主动,具有创新精神,勇于接受挑战;4、优秀的沟通表达能力,团队协作能力、适应能力和抗压能力;5、具有强烈的责任心、为人谦虚,善于学习。

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管理培训生 成都讯捷通讯连锁有限公司 成都 3-4.5千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

管理培训生(本岗位只接受应届毕业生,提供行业内有竞争力的薪资)HI,我们是销售精英团队,我们拥有3000+的小伙伴,三百余家零售门店。我们期待更有进取心,更有责任感,更有良好的思考能力,对销售富有极大的热情,同时愿意踏实认真做事的你加入我们!职位要求: 1、本科及以上学历大四实习生或应届毕业生均可,专业不限;2、热爱零售行业,具有较强的服务意识;3、培训期薪资:3000+4、具有一定领导力潜质,愿意从基层做起,接受不同工作领域的岗位轮换,全面培养综合能力和素质,有志成为未来企业管理者和领导者。您所应聘的岗位是公司关键岗位,是企业管理阶层的储备人才,我们将通过集中培训、挂职锻炼等方式,根据您的实习能力,提供合适的岗位平台,给予良好的发展空间。

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管理培训生(营销) 优胜教育 成都-成华区 4.5-6千/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位薪酬及福利:1.薪酬:试用期底薪2000-3000,月综合收入6000-8000。每年有两次的涨薪机会。2.福利:五险一金(养老、事失业、医疗、工伤、生育五项;住房公积金);带薪年假;优秀员工旅游;生日及节假日礼品等。二、完善的培训制度1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。3.管培生特殊培训体系:1.参与高管战略会2.参与产品设计、市场分析3.参与管培生培训三、岗位职责:1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习,熟悉其平台的运营模式;2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据,进行问题的提出和解决跟进;3、轮岗学习定期接受考核,考核通过进行其他岗位学习,以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持;4、轮岗期间完成校区的业绩目标。 四、任职要求:1、本科及以上学历,硕士及以上学历的优秀应届毕业生优先,有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验;2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力,形象气质佳,举止大方得体。3、具有良好的思维能力和学习能力,善于观察和分析问题,具有很强的执行能力。4、认同公司的文化理念,并能将公司的文化传递到全国各地校区中。五、晋升空间:1、管理方向:管理培训生-运营督导-区域督导-区域经理-大区总监; 2、专业方向(包括直营&直盟):管理培训生-业务主管-校区校长-运营经理-城市总监

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