零售培训师欧度控股有限公司成都-青羊区4-8千/月01-16

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、新开店驻店支援；新开店铺开店前训练；新开店后现场管理支持。2、问题店铺驻店支援。3、培训部文案类工作、执行类工作参与执行；4、配合督查组工作安排，执行督查工作。5、其他相关协助及配合工作。任职要求：1、年龄22岁-35岁，两年及以上服装销售工作经验，一年及以上服装销售管理工作经验者优先。2、有意愿从事服装终端管理或零售培训师的应、往届毕业生。3、形象气质佳；专科及以上学历；熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT）。4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心。5、做事客观公正、严谨负责、踏实敬业；有一定承压能力。

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次时代游戏培训师成都灵猴网络科技有限公司成都-高新区0.6-1.2万/月01-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.按要求完成次时代场景的教学科目与教学内容，并带领班级学员完成高质量作品；2.参与教学评议和课程推广指导等；3.与学员保持良好的联系，将教学中出现的问题或其他问题和建议及时反馈。任职要求：1.4年以上从事次时代游戏场景或角色的相关制作，（场景角色不限）有培训或带新人的工作经验者优先！2.熟练3Dmax、MAYA、bodypaint、photoshop、substance、ZB等相关软件，多则优先3.性格开朗有良好的表达能力，善于沟通4.有耐心，有想法，主动，思维活跃5.具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感； 6.对次时代制作流程有自己的见解；

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实操培训师成都宇薇餐饮管理有限公司成都-青羊区4-8千/月01-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

实操培训师(4000-8000)岗位职责：1、在公司统一培训后能熟练制作各款饮品以及明确各项注意事项；2、能对公司各地加盟商进行专业、周到的培训服务，并对培训结果全权负责；3、维护好与加盟商之间的关系，并及时解答加盟商在产品、工艺上的疑问；4、统计相关数据，汇报给上级领导，及时修改培训方案、培训课程的开发及课件的制作；5、完成上级领导安排的其他事务。任职要求：1、有较强的语言表达能力和理解能力；2、热爱饮品行业，对饮品知识有一定了解，必须有1-3年同行业工作经验，1年以上相关工作经验；3、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件；4、服从上级安排，有较强的团队意识。注：本岗位单休，不接收者勿投，谢谢。

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培训专员成都卓锦机电设备有限公司成都-锦江区0.4-1万/月01-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、诚实守信，认同公司企业文化。2、具备同行业2年以上工作经验。3、具备培训经验。

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网易有道 培训专员网易集团成都-武侯区0.8-1万/月01-16

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

【工作职责】 组织协调培训工作，保证培训顺利进行； 培训课程的讲解，传递正确的价值观； 培训过程中筛选适合公司职位的人员； 优化课程体系和培训体系。【任职要求】 全日制本科及以上学历，3-5年同行业培训经历； 性格活泼，良好的表达沟通能力； 逻辑清晰，应变能力好，学习能力强，有责任心，态度认真； 具备辅导老师或相关经验者优先。【上班时间】10：00-19：00/13：00-22：00【薪资待遇】有竞争力的薪资、五险一金、定期团建、下午茶、企业滴滴报销、快速晋升、团队nice~ PS：此岗位前期为外包岗位，预计2021年转网易正编~

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培训专员中粮可口可乐饮料（四川）有限公司成都-金牛区4-6千/月01-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

岗位职责:1. 协助制定公司年度培训计划，并保障有效执行并对培训效果进行评估； 2. 协助根据相关的培训制度及培训流程，配合完成各种培训的审核工作；3. 协助制定公司培训费用预算，负责费用使用及预算内控；4. 协助开发培训课程及课程体系，建立内部讲师管理体系；5. 协助实施具体培训工作及评估，根据培训效果评估，制度改进计划；6. 负责与各部门沟通，根据岗位技能要求收集员工培训需求，严格依据培训需求计划组织实施；7. 负责按培训计划寻找培训课程，组织、协调、实施，提交月度、年度培训总结及评估报告；8. 按月收集各项培训记录，及时维护SAP中人员培训信息，以确保员工培训信息的完整性；9. 保证业务工作的开展符合公司安全管理规定及依法合规要求；10. 根据公司要求，不定期进行市场稽核巡检、市场冲击支持，冰柜盘点等工作；11. 上级交代的其他事项。 任职资格:1. 人力资源管理、劳动经济、师范类等相关专业大学本科学历；2. 英语四级以上；3. 熟知人力资源培训理论及实践，熟悉各层级及岗位培训需求；4. 2年以上企业人力资源经验，其中1年以上培训管理模块经验；5. 优秀的组织策划能力、团队协作能力、表达沟通能力。此岗位工作地点为成都市新都区+成都市金牛区

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零售培训师-成都-01598上海之禾时尚实业（集团）有限公司 (ICICLE品牌)成都-锦江区0.7-1.5万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职位描述根据培训计划为CARVEN品牌进行基础类课程研发及授课，确保学员能接受专业有深度的培训。岗位职责1 课程研发（1） 对终端销售经验进行总结，并开发成基础类专业知识及销售技巧课程                                                            （2）可研发基础类小课、时尚资讯类分享等  2 培训实施 能有效组织实施终端店铺日常培训，并有针对性的开展不同主题的实操练习。3 培训效果跟进 （1）能运用工具跟进并辅导各区域培训计划的执行情况，有效推动店铺发生行为转变。                                       （2）能运用培训评估表对终端店铺人员进行技能评估并给到专业提升建议。 4 店铺营运标准制定 搜集终端店铺的信息，对终端运营标准的完善提供可行性建议。任职要求1.本科毕业。服装工程或市场营销相关专业。2.有良好的服装专业知识储备以及培训技能，可熟练操作办公软件。3.3年相关工作经验，至少1年培训工作经验，有服装销售工作经验者优先。4.有服装设计、工程、培训等相关专业专业技能证书者优先5.有积极主动的团队协作意识以及良好的执行力，善于沟通和总结。有良好的时尚敏锐度。

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充电宝-销售培训专员（成都）美团成都-武侯区1.5-2万/月12-20

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责1.负责代理商销售培训体系执行落地、培训效果评估与反馈；2.根据业务方向针对不同时期、不同司龄段制定培训计划并落地执行（包括但不限于新员工；入职培训计划、员工成长计划、业务流程、行业知识、产品知识、销售技巧等培训计划）；3.提炼编写部门内所需培训课程教材，不断修订完善与课件迭代；岗位基本需求1.1年及以上工作经验；2.有一定的销售培训经验，对培训管理体系有了解，有充电宝行业／渠道管理经验优先；3.乐于分享，且较好的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及文案撰写能力,岗位职责1.负责代理商销售培训体系执行落地、培训效果评估与反馈；2.根据业务方向针对不同时期、不同司龄段制定培训计划并落地执行（包括但不限于新员工；入职培训计划、员工成长计划、业务流程、行业知识、产品知识、销售技巧等培训计划）；3.提炼编写部门内所需培训课程教材，不断修订完善与课件迭代；岗位基本需求1.1年及以上工作经验；2.有一定的销售培训经验，对培训管理体系有了解，有充电宝行业／渠道管理经验优先；3.乐于分享，且较好的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及文案撰写能力

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培训专员去哪儿网机票事业部成都-高新区6-8千/月01-16

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

工作职责： 1、 依据业务发展，制定培训计划，包括：课程独立开发和设计，培训执行，效果评估等 组织实施岗前岗中员工的基础业务培训、考评及培训后的调查、分析和评估 3、 发现业务线及培训体系中的问题点，并能给出可落地实施方案，制作课件，进行培训，跟进达成情况等形成闭环 协助培训主管完成相关培训项目，包括但不限于对新讲师的培养 能够发现培训团队存在的问题，并能根据问题给出可实施改进方案 任职资格： 1、大专以上学历，2年以上呼叫中心培训工作经验 2、有旅游酒店行业或OTA行业经验优先 3、有TTT授课经验或培训经历 5、具备较强的资源整合能力、个人影响力和计划管理能力 6、抗压能力强，对工作有高度热情，有创新意识及抗压能力

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盒马菜场-培训专员-成都 (MJ004562)上海盒马网络科技有限公司成都-武侯区0.7-1万/月12-09

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、搭建区域培训体系，负责平台团长课程研发和培训实施；2、根据业务需求和用户情况，输出培训项目，并跟进、实施、复盘，对培训项目结果负责；3、 根据公司培训现状，挖掘用户的培训需求，设计相关培训课程并开展不同场景的讲授；4、负责线上培训课程的研发和实施；5、支持线下培训项目的主持和课程研发讲授。任职要求：1、形象气质佳，了解用户需求，且有1年以上用户实际培训经验，有独立开发视频课程、PPT课程等课程的能力； 2、熟悉社区团购和社交电商行业，有大型培训公司、社区团购、微商、社交电商培训经验者优先考虑；3、良好的文字和语言表达能力，性格外向、思路清晰，有激情有感染力，有较强的逻辑分析能力；4、较强的抗压能力、执行力和团队协作能力，工作上有强烈的责任感和使命感，能够自我驱动，拿到结果。

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安装培训技师（定制、卫浴）成都市全友家私销售有限公司成都5-8千/月01-15

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

一、岗位职责1、负责培训全国各专卖店定制家具及卫浴安装人员安装技能及售后服务体系。2、负责严格按照公司相关服务制度、政策、服务标准及服务流程，开展售后服务工作；3、负责指导店面商品摆场的安装与调整；4、负责跟进重点项目相关的安装收尾，完成指派的客户维修等售后服务。二、任职要求1、20岁以上，高中以上学历；2、具有定制家具、品牌卫浴产品三年以上安装经验；3、能独立开发设计培训课程、编写培训课件，熟练操作office、CAD；4、具备良好的职业形象、普通话标准；5、能接受长期出差。三、面试地址：成都市青羊区成飞大道189号四、联系方式：028-85558236（吕老师）五、交通路线：公交：乘坐32、78、229、772、G30路等至【成飞大道站】下车行进100米；地铁：方式1、乘坐地铁4号线至【成都西站】A1口出，换乘公交G30、772、32、226A至【成飞大道站】行进100米方式2、乘坐地铁4号线至【中坝站】B口出，骑行共享单车1.4km。

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培训专员/培训主任广发银行股份有限公司信用卡中心成都-成华区0.8-1.2万/月01-15

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、新训    1.1、负责新入职员工专业系统化学习；    1.2、负责针对新训期间新员工维护；    1.3、完善新训课程体系；    1.4、负责定期更新新训课件；    1.5、负责课程安排及与内训师对接。2、在职训    1.1、根据中心需求按月制定中心在职训课程；    1.2、负责专项在职训课程设计；3、课件设计    1.1、负责个性化员工培训体系的建立；    1.2、负责培训的宣传；    1.3、负责日常课时的录入。4、与总行对接日常事务，贯彻执行总行的培训方针政策。应聘要求：1、全日制本科或以上学历，管理类或相关专业优先；2、有1年以上培训工作经验，熟悉信用卡&保险各项业务知识者优先；3、责任心强，工作主动，能适应较强压力下的工作环境；4、极强语言沟通能力，有一定的文字功底和团队感染力；5、有较的团队合作意识和敬业精神；6、熟练掌握各种培训表格、PPT、H5制作。薪资评定：总行薪酬组根据候选人近6个月薪资证明/银行流水定薪定级完善的福利：1.通过面试入职当月即购买社保（五险）+公积金+过节费2.上班时间朝九晚六 ，周末双休，法定节假日带薪休假，带薪年假。3.培训及晋升：专业的技能培训+个人素质培训+广阔发展空间备注：此岗位直接由广发银行人力资源部负责招聘，拥有银行正式编制，有意者可电话联系或投递简历。工作地址：四川省成都市成华区东郊记忆17号楼（北大门）

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培训管理师宏华集团有限公司成都-金牛区5-7千/月01-14

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、年度培训计划的拟制，培训项目的策划和推动、实施，培训资料管理； 2、员工的知识和技能管理，资质和职称管理； 3、人才项目申报工作，定期进行特殊工种的培训、取证、换证、复审的组织实施工作； 4、协助公司培训体系建设，常规培训项目的实施； 5、领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历；人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；英语四级，能阅读专业英语，具有一定的英语听、说交流能力； 2、1-3年人力资源工作经验，有培训岗位工作经验者优先； 3、熟悉人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工管理管理、劳动合同法、社保法、公共关系管理； 4、精通办公软件的使用；掌握公文写作技能；具备人力资源软件使用技能； 5、具备良好的沟通能力、分析能力和创新能力，较强的执行力。

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营销培训专家广发银行股份有限公司信用卡中心成都-高新区6-8千/月01-11

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责1、根据直销管理处、分行管理处培训组培训规划及营销中心业务发展需要，带领培训团队组织实施一线营销人员与基层管理人员岗前与在职培训；2、根据总行统一要求，完成总行下达各类培训任务，确保各类政策要求的及时传达与营销团队与政策的正确掌握；3、根据营销中心全年新增发卡指标以及各项质量指标要求，通过各种培训手段以协助各项指标的达成；4、对各种培训手段提升营销人员的专业知识和技能，确保营销人员展业的规范性与有效性；5、对培训进行总结及评估培训效果，采取各种措施对培训工作进行持续改进；6、根据总行培训组工作部署承担相关培训项目。任职资格1、大学本科及以上学历、专业不限；2、具有2年以上直销、保险、金融行业培训管理工作经验；3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；4、能够熟练使用计算机和电子办公设备；5、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力；6、能够遵守国家法律，法规和各项金融规章制度，无不良记录；7、具有良好的职业操守和较强事业心、责任心；8、符合我行亲属回避相关制度和规定。

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零售培训专员百丽鞋业（成都）有限公司成都4.5-6千/月01-11

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责品牌运营培训规划落地；2、针对零售运营部制定的有针对性的培训项目推动其落地；3、进行阶段性培训项目实施效果收集，并根据收集结果制定改善或提高方案；4、完成领导安排的其他事项；任职资格：1、有零售终端管理经验，有成功的零售培训案例优先；2、优秀的PPT能力，善于沟通，善于倾听，有逻辑，整合能力强；3、具备一定的有亲和力；4、能适应快节奏的工作方式；

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人事专员（培训方向）香港澳美制药厂有限公司成都4-6千/月12-10

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：1000-5000人

1.协助培训需求调查，协助撰写培训需求报告；   2.执行及组织新员工培训工作，并监督具体落实情况；3.负责进行新员工培训效果调查，撰写各类培训相关的统计及分析报告； 4.协助上级进行培训平台相关模块的优化和后续的数据维护及分析；5.负责培训档案的收集、整理、归档、保管、上传；  6.协助撰写员工培训活动各类宣传文案，做好相关的宣传工作；  7.完成上级指定之其他工作。任职要求：1、本科以上学历，经济管理类相关专业优先，特别优秀可放宽至应届毕业生。2、工作经验：1年以上相关工作经验，有同岗位经验优先。3、个人素质：a.诚实、踏实、责任心强；b.服务意识强、执行力强；c.有良好的团队意识。4、能力要求：a.熟悉内部培训相关组织工作作业流程；b.熟悉相关在线培训学习软件操作应用；c.较好的沟通、协调能力；d.较强文字功底。

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粤语培训师（水果项目）成都维音信息技术有限公司成都-高新区1-1.2万/月12-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.培训工作计划制定；2.培训工作的实施，跟进与指导；3.相关业务培训报表的制作；4.新员工业务技能培训以及在岗继续教育培训；5.根据项目工作内容的变化及时调整更新培训讲师手册内容，并制定培训管理标准流程；6.定期与项目营运负责人以及培训品控部管理者关于各坐席的业绩进行紧密的沟通。并针对服务技能技巧以及员工业绩的提高给予合理化建议，进行不间断的指导与反馈；7.定期向上级汇报培训工作；8.与部门内外保持良好的沟通与协作。技能要求：1.本科及以上学历；2.具备基本的英文沟通能力，读写熟练；3.粤语听说读写熟练；4.拥有客户服务行业工作相关经历优先；5.热爱培训工作，有志在培训行业长期发展；6.良好的计算机常用办公软件操作能力；7.熟悉高端电子产品（软硬件，包括智能设备及电脑等）有研究者，优先；8.由于该职位的特点，希望候选人性格外向，热情，幽默，有活力。

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培训专员四川新生命干细胞科技股份有限公司成都0.6-1万/月01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、负责公司年度培训计划的前期调研、培训计划的编制和组织实施；2、负责员工入职培训中公司层级培训部分课件的开发和讲授；3、负责新员工入职培训的组织落实及各项在岗培训的监督、统计；4、优化现有培训体系，建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等；5、负责培训相关活动项目的组织开展；6、完成上级安排的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具有五年以上相关工作经验；2、具有良好的语言、文字表达能力，较强的组织、策划及演讲能力；3、具备独立开发课程经验，良好的课程策划能力和开发技巧； 4、具有良好的组织协调能力。

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教育咨询顾问四川恒宇中天网络科技有限责任公司成都-高新区0.7-1.2万/月01-16

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

福利：薪酬福利：底薪+社保+绩效+补助+奖金+节假日福利+周末单双休。晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。成长与职业发展：人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，并以顾问形式为员工提供成长建议。工作内容：1、负责解答意向客户对产品的疑问、推广产品的优势，促进成交（非电销岗位，也不做地推）；2、按时完成工作计划及每月咨询任务，做好潜在客户的跟进回访；3、与老客户建立良好的关系，做好售后工作促进老客户介绍。任职要求：1、具有良好的表达沟通能力和销售意识；2、经验不限，学历大专及以上，接受应届生。

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