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培训专员(双休五险一金)成都天符人瑞教育咨询有限公司成都-高新区6-8千/月02-26

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

【本岗位工作地点在武汉,请仔细阅读招聘内容,确认求职意向后投递简历!】工作职责:1.协助主管开展培训相关工作;2.了解公司内部人员需求,并确认培训需求;3.为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果,管理培训相关的教材和档案;4.做好培训计划,跟进各部门业务培训进程,并及时做好培训总结分析,并进行培训反馈和优化。任职资格:1.人力资源管理相关专业大专及以上学历;2.具有比较强的计划能力和事件管理能力;3.工作认真、细致,有责任心,沟通协调能力出色;4.学习能力强,能做到每月3本以上工作相关的阅读量。我们可以为你提供:1、有竞争力的薪酬体系!我们正不断创造更高薪资的可能性!优厚的待遇:基本工资+餐补+全勤+奖金+五险一金+节假日红包+生日福利+员工旅游+部门活动!我们崇尚梯度工资,并以季度为涨薪周期,一年拥有四次常规涨薪机会你的付出一定和你的收获成正比!2、广阔的发展空间!优先考虑内部晋升,你的舞台足够大!3、有趣、有挑战性的工作内容!初创型企业,期待你从0到1,从1到100的创造力!我们反对一成不变、枯燥死循环的工作模式,只要你敢想敢做勇于奋斗,你施展的平台无限广!4、轻松愉悦的工作氛围!90后团队,扁平管理,弹性工作,自由办公,可以让你轻松融入,给你温暖,教你技能,伴你成长!5、看不完的书!每月不限量购书,帮助你提升知识面,进一步提高工作能力。公司分学习小组,让你在学习路上不孤单,也享受学习竞赛带来的乐趣!6、培训体系!虽然还不够完善,但一直在不断完善,只为你能够有更高的工作效率,也会为你提供良好的职业规划建议!7、冰箱、微波炉、吧台,全天开放的餐厅;花茶、咖啡、零食,豪华丰盛的下午茶,还有阳光房和运动器材!希望给你紧张的工作带来一些帮助!8、其他:双休、带薪年假、节假日福利(不限法定)、生日惊喜、团建活动、业绩奖励......应有尽有!9、股权期权!在这里,每个人都有可能拿到的期权,当前公司的员工持股占比高达40%!成长速度极快的公司,期待更加优秀的小伙伴,我们欢迎能够和我们有共同信念的你加入,迎接挑战以及分享成长过程中的快乐以及痛苦!我们不墨守成规,我们勇于创新,勇于挑战!对于有意向的候选人,我司将在三个工作日之内与您联系,请保持电话畅通!面试流程:电话面试(约3-10分钟)+笔试(30分钟以上)+面试(初面+复面)面试须知:1、由于我司面试准备工作较为繁琐,为保证您的面试体验,暂时仅接受电话、短信、邮件邀约后的面试,请见谅!2、面试时须携带纸质简历一份、签字笔一支,请勿遗漏!

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培训讲师北京瑞联网络科技有限公司成都-高新区6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责    1、根据上级指导完成各阶段的讲授培训,可自加应用案例法,传授法等讲课方法完成培训。 2、 通过复盘及轮训对培训效果作出评估并不断修正达成更好效果。  3.、收集各部门相关数据,对集团各部门提出培训需求列表并上报,促进全年培训计划的完成。  任职资格 1、学历:全日制本科及以上学历,1年以上教育培训工作经验;  2、教育背景:师范专业、工商管理、市场营销等专业  3、 年龄性别:22~30岁 男女不限 4、熟练使用办公软件(word、excel、ppt)办公熟练;5、有良好的文字功底及语言表达能力能力素质:1、 能力:能有效把握学生的态度、兴趣、观点和行为方式;2、 素养:主动积极、团队协作、勤勉、坚韧耐心、思维敏捷、善于人际交流及协调3、有激情和梦想、认同企业经营理念、高度认同企业文化、恪守薪酬秘密和职业操守   工作时间:周末双休,早上8:30~11:30 下午13:00~17:30职业发展:培训主管、培训经理、培训总监、项目总监我们的福利:   1、薪酬福利:底薪4000-5000+绩效+补助,综合6000-8000;2、 职业发展:提供纵横交错的晋升空间,涵盖经营、管理各条通道。 3、培训发展:公司提供格局、管理、经营、人力、金融、投资培训机会。4、  五险一金,年底双薪,年度体检、定期团建、节日福利、零食下午茶等等

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个险培训讲师(四川分公司)利安人寿保险股份有限公司四川分公司成都4-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、根据分公司培训计划,协助上级推动个险部培训项目的实施和落实;2、组织对业务部门和销售员工实施各类培训,并参与授课;3、对下属机构培训班提供支援和辅导追踪;4、评估培训效果,改进教学内容和形式;5、配合营销节奏,结合市场,开发课件;6、协助培训部负责人,建立***讲师队伍并给予指导;7、培训前资料的准备,及培训后档案的整理及归档;8、完成领导交办其它任务。任职资格1. 全日制大学本科及以上学历;2. 熟练使用Office,精通PPT;3.工作经验不限,1年及以上寿险公司培训工作经验优先;4.具有较好的沟通能力、组织协调能力。

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培训专员湖南潭州教育网络科技有限公司成都分公司成都-武侯区3-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责新员工入职培训(企业文化和公司制度等)2、协助业务部门负责人开展业务相关培训岗位要求:1、性格外向、耐心细致;2、有教育行业以及岗位经验1-3年;3、熟悉办公软件和思维导图;岗位待遇说明:1、底薪+绩效+奖金+餐补+节日礼品;2、入职购买五险;3、每年两次调薪;4、周末休一天,法定节假日固定休息;5、优秀员工可快速晋升,享受公费旅游机会;

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培训专员北京中公教育科技有限公司异地招聘5-7千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

相信我,我们带给你的绝不仅仅是工作机会、还有很多发展和惊喜~~1、薪资标准:我们为你提供有竞争力的薪酬,基本薪资+绩效+提成+奖金;试用期5000-7000元,上不封顶;学生干部、在校学习成绩优异者起薪根据实际情况进行调整。2、基本福利:五险一金++带薪培训+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+等;3、日常关爱:年度体检+员工餐厅+茶水吧;4、文娱福利:年度旅游+员工关爱(运动会、生日会、学习小组等)+团建活动+巅峰年会;5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金;我们需要这样的你:1.态度:具有较强的服务意识,积极亲和,乐于奉献;工作认真负责;2.学历:学历本科及以上,人力资源、企业管理相关专业优先;3.能力:具备良好的组织计划和协调能力;具备良好的人际关系处理能力;熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;4.经验:接受应届毕业生,有驾照优先我们希望你能:1.评估公司各个部门的培训需求,制定各个部门培训计划;2.根据企业员工培训计划及费用预算组织培训落实工作方案;3.搭建企业内部培训讲师团队,为内部培训师队伍提供合适的候选人;4.组织开发企业内部培训课程体系,提升企业内部培训水平;5.负责培训项目的跟进工作,在各项培训项目结束后进行培训效果评估;6.完成总部常规培训,结合分校实际开展;And more......更多精彩等你来发现!

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培训主管/培训经理成都嘉年纺商贸有限公司成都4.5-7千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责开展培训项目需求调查,制定项目培训计划;2.根据员工成长不同阶段组织员工培训工作和评估;3.负责讲授相关课程,并负责课件修改;4.负责培训后的考评与评估,并提交分析报告;5.对新进员工下店培训,监督,指导,考核;6.拓展培训渠道和培训资源;任职要求:1.22岁以上,性别不限;2.具备2年以上培训工作经验;3.适应短期出差;4.具备零售行业从业经验优先;

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人事助理成都振芯科技股份有限公司成都-高新区3.5-5千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运营情况,协助上级有效推动各项人力资源政策或流程在各部门落地;2.协助制定年度编制计划、招聘计划,参与日常招聘工作,独立负责缺编人员的招聘、甄选。3.协助制定培训计划与方案,独立负责培训计划的有效实施,效果反馈与总结;4.负责新员工培训工作及人力政策指导与跟进;5.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.本科学历,管理类专业;1年以上招聘或培训工作经验优先;2.具有良好的沟通表达能力及组织协调能力;3.具备较强的分析判断力与洞察洞察力;4.亲和力好,有包容心。

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组织发展经理上海中梁地产集团有限公司成都-高新区2-2.5万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责完善集团组织发展管控、体系框架并推动落实;2、进行公司组织结构设计研究及后续组织结构、职能和岗位设计的优化处理;3、协助上级领导进行关键岗位人才的胜任力模型、培养计划及领导力模型建设;4、协助人力资源其它模块对关键岗位人才进行甄选、评估、发展、任免等工作;5、其他与组织发展、关键岗位人才管理相关工作(如组织绩效提升等)。任职要求:1、本科及以上学历,心理学、经济学等相关专业优先;2、3-5年房地产相关工作经验;3、房地产前50强集团总部人力资源运营工作经验者及大型制造业总部培训者优先;4、有地产公司集团绩效管理设计、组织架构及集团管控经验优先。

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新零售产品培训经理好医生药业集团有限公司成都-青羊区4-7千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责营养食品、护肤品的理论、产品、销售培训资料(含工具)的开发、制作、推广2.负责营养食品、护肤品培训项目的设计、实施 3.分析业务市场培训需求,开发培训课程,更新现有培训课程 4.统筹区域会议的会务支持工作 5.完成其他项目性工作及主管交代的临时性任务 6.其他跨部门沟通、协调工作 任职资格:1.本科或以上学历,三年以上相关工作经验医药,营养,食品专业优先;2.具备较强的搜集/整理资料能力,并能形成有效输出(课件/文章)及授课能力;3.具备较强的沟通、学习能力、文字功底和逻辑思维能力;4.优秀的团队协助精神和能力,有责任感,良好的顾客体验服务意识;5.积极主动、勇于承担、有创新能力;6.能适应一定频度的出差。

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产品培训师 底薪4K四川南舟数字新媒体有限公司成都-锦江区4.5-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作;2、协助培训师进行授课;任职资格1、专业不限,对IT行业感兴趣2、具有良好的独立思考能力和执行力薪资待遇1、无责任底薪4k+提成+全勤奖+五险一金2、朝九晚六,周末双休,法定节假日休息3、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等;4、工作满一年者,即有机会内部上升机会、纵向提升;

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培训师 双休四川省善美文化传媒有限公司成都-武侯区4.5-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作;2、协助培训师进行授课;任职资格1、专业不限,对IT行业感兴趣2、具有良好的独立思考能力和执行力薪资待遇1、无责任底薪4k+提成+全勤奖+五险一金2、朝九晚六,周末双休,法定节假日休息3、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等;4、工作满一年者,即有机会内部上升机会、纵向提升;

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区域培训师[美克美家成都]美克家居-美克美家/A.R.T/YVVY/ZEST成都-武侯区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、跟进负责区域内月度培训计划及落地执行;2、定期与负责区域部门长沟通培训需求,包括新品上市、新员工带教以及新店开业支持等;3、根据区域内销售数据,分析问题并制定培训计划;4、负责培训表单制作、归档及统计相关数据,建立员工培训档案、培训资料等相关工作;5、负责培训结束后对培训进行评估总结,对参加培训员工的意见建议进行收集反馈,定时提交培训总结报告;6、按时维护、更新培训资料和档案系统,与培训团队成员之间共享;7、负责培训项目跨部门协作业务对接、跟进与反馈;8、负责培训渠道资源的开发与维护工作,通过优化资源配置,降低培训成本;9、开发内训课程,包括销售经验萃取,设计技能等;10、按时完成交办的其他工作任务。任职资格:1、26-35岁,专科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳,2年以上家具、房地产、设计公司等行业相关技术培训工作经验优先;3、普通话标准,语言表达流畅,人际沟通、学习能力及抗压能力强;4、熟练操作office办公软件;具备教师资质的优先;5、适应负责区域内出差。●工作地址:成都市武侯区人民南路四段19号 美克美家旗舰店;●工作时间:每周五天工作制,每天八小时,轮休;●公司提供五险一金、带薪年假、餐贴、交通补贴、节日礼品、员工旅游等福利;●应聘邮箱:mhf-hr@markorhome.com;●更多招聘信息请登录http://job.markorhome.com查询; ●公司网址:http://www.markorhome.com。

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培训主管成都维森凯睿企业管理有限公司成都-高新区4.5-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司战略规划,制定公司年度培训规划并负责推进实施;2.建立完善公司内部培训体系,修订培训相关制度、管控流程;3.建立与外部培训单位良好合作关系,充分挖掘培训渠道,丰富公司培训资源;4.负责培训专项工作统筹实施:策划、组织、跟踪、反馈、总结评估;5.组织开发培训课程及教材编写,具备一定授课能力,能进行课程开发与独立讲授;6.搭建、挖掘企业内部培训讲师人才,提升公司内部培训水平。任职要求:1.全日制本科及以上学历,3年以上培训经验;2.具有较强培训策划与实施能力、分析判断能力、沟通协调能力并具备一定的创新能力;3.对培训管理工作有独到见解,熟悉企业培训流程和培训体系构成;4.除掌握office基础办公软件外,有良好的PPT制作水平,对培训信息化有实践经验。5.有明确的目标感,较好的抗压能力。

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培训专员成都嘉善商务服务管理有限公司成都-青羊区5-6.5千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通3、负责组织各种培训,并做好前期准备;4、负责公司网络培训平台的搭建以及完善4、领导安排的其他工作。任职资格1、本科及以上学历,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;3、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。工作时间:早9晚6,周末双休。

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企宣培训专员成都圣合物业管理有限公司成都-成华区3-4.5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、25-35岁,形象良好,身体健康,设计类、中文类专科以上学历;2、大中型企业企划外宣岗位2年以上工作经验,有企业公众号等自媒体运营管理经验优先; 3、具备良好的文案编撰能力;4、熟练使用 Photoshop软件。 5、了解招聘、培训工作基本求。 6、该岗位行政班双休,工作地点:成华区。

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训练专员岗(四川)合众人寿保险股份有限公司成都02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作;2、负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果;3、负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动;协助营业单位的部分制式化培训,不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平,改善销售队伍体能;4、参与营业单位日常管理活动(包括出勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议);检讨关键业绩指标;策划专项销售活动;5、负责传达上级单位各项营销政策、方案,并予以追踪落实;6、公司或上级交代的其他工作。任职条件:1、2020年全日制应届本科毕业生,专业不限;2、具有较强沟通能力,责任心强 。3、该岗位可根据个人意愿轮岗各机构。

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培训专员成都得一实业有限公司成都-崇州市4-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责公司内部培训,新员工入职培训,与外部培训师对接,完成公司培训组织,培训课件制作,培训授课,培训评估等工作。招聘要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、市场营销等相关专业;2、2年以上培训工作经验,精通办公软件;3、优秀的沟通表达能力,文字功底较强。工作地点:崇州市晨曦大道北段206号

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培训发展专员成都国为生物医药有限公司成都4.5-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、能独立组织开展公司新员工及通用能力类培训。2、协助公司各项培训活动的准备及具体执行,保障培训的有效开展。3、培训管理:外训安排,培训协议的签订和监管,培训资料的收集和整理,员工培训档案管理,日常培训费用管理,培训报表及分析报告撰写。4、试用期管理:试用期员工的动态跟进、导师制管理、转正管理。5、协助开展员工任职资格管理。任职资格:1、全日制本科及以上学历(硬性要求),人力资源、工商管理、心理学等相关专业;2、有1年及以上相关工作经验优先;3、形象气质佳,善于沟通表达,具有亲和力,严谨细心、责任心强。

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人力资源管理(000581)(成都)四川长虹置业有限公司成都02-26

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

岗位描述 1、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤管理。并调查各部门对考勤的执行情况; 4、 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 5、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和及时更新。 6、 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 7、 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。 8、 负责公司员工劳动合同的签订和管理工作。 9、 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。 10、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业,全日制本科及以上学历; 2、大学本科英语四级425分以上,硕士研究生英语六级425分以上,并熟练掌握Office办公软件; 3、具有团队精神、工作责任感较强,并具备较强的文字处理能力,良好的沟通、组织协调能力。 该职位所属四川长虹置业有限责任公司

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高级培训专员(周末双休+五险一金)瑞庭网络技术(上海)有限公司成都分公司-安居客成都6-8千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责并参与营销中心人员产品及销售技巧的培训;2、统计分析营销中心员工对于工作培训方面的需求,提供解决方案及编制课程;3、培养人员对企业文化的兴趣,参与公司企业文化建设与相关企业活动的策划组织实施;4、负责与总部相关负责人进行工作接口,实时将总部各项产品更新、销售政策、案例分享等落地培训,并建立与总部良好的沟通关系;5、协助上级进行其他相关工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、至少3年以上培训工作经历,有独立负责培训项目工作的经验,从事过互联网行业工作人员优先;3、独立的课程开发能力及较强PPT制作/讲授能力;4、能熟练使用各类办公软件、如Office/PS/H5/VISO等;5、沟通协调能力强;能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动工作进行;【薪资福利】:基本薪资+绩效+五险一金+高低温补贴+丰富的下午茶、员工活动+免费体检+免费旅游+爱心基金+周末双休+超长春节假+各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)【应聘方式】:简历请直接点击投递简历,合格的简历我们会在两个工作日内电话邀约!【面试时间】:周一至周五10:00-11:30,14:00-16:00;【面试地址】:成都市锦江区东御街19号茂业天地大厦A座29楼【温馨提示】 :1、公司直招不收取任何费用,面试请携带身份证、黑色签字笔、个人简历;

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