大区培训经理 四川誉峰商贸有限公司 成都-成华区 4-8千/月 11-21

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负责带领团队，协助经销商打造团队，以实现业绩持续增长；2、负责协助销售团队组织开展销售培训例会；3、负责区域主题促销活动推广的计划组织及指导、实施；4、负责评估市场人员的专业水平和业务水平；5、贯彻学习企业规章制度、文化理念，推进上级部门部署的各项培训工作，结合市场实际情况，切实提高员工的实操能力。岗位要求：1、大专及以上学历，具有2年以上快消行业销售培训经验，化妆品、护肤品行业背景优先；2、丰富的促销员管理或区域培训经验；3、具有团队管理经验，善于激励指导团队达成目标4、有较强的分析能力和课程研发能力，较好的管理及协调沟通能力；5、具有较强的带训能力和个人感染力。

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培训助理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 11-21

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、协助公司培训部针对各层级员工培训课程的筛选，课件的制订，PPT制作；2、协同开展新员工入职培训，各层级业务专业培训；3、配合领导执行培训计划，联系组织外部培训，以及培训效果的收集、跟踪和反馈；4、培训讲师的安排和协调，培训学员的筛选和通知；5、培训资料的准备和培训教室、仪器设备的检查；任职条件：1、本科及以上学历；2、***优先，成都本地者优先；3、形象气质佳，普通话标准且流利（有普通话二级甲等证书者优先）；4、熟练使用办公软件，制作各种PPT,WORD,EXCEL表等；5、人力资源专业或有人力资源工作经验者优先；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。福利待遇：1、双休、法定节假日；2、配备商业保险；3、季度奖、年终奖；4、专业培训；5、员工旅游；6、透明的晋升机制职业发展方向：培训助理的就业前景非常广阔，“充电”是职场人员必须的，而企业对于培训也越来越重视，培训专员需求量很大。培训助理的职业发展方向有3个，一是朝着培训师的方向发展，成为专业的培训人员;二是朝着管理职位发展，成为培训主管、培训经理;三是朝着咨询的方向发展，成为企业发展咨询顾问、培训顾问等。您所投递的简历我们会在两个工作日内筛选以后以电话形式通知您，感谢您关注中国太平！

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培训专员 德佑（天津）房地产经纪服务有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 11-21

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、协助建立并不断完善公司的培训体系；2、负责组织实施各项培训计划，实施效果的评估；3、负责对接加盟商培训需求，向事业部反馈，或自行研发相关培训任职要求：1、统招本科及以上学历，心理学教育学相关专业优先；2、有培训相关工作经验者优先；3、具有较强的组织及沟通能力、较强的思维能力、计划及执行能力；

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培训专员 成都倍特药业有限公司 成都-双流区 4-6千/月 11-21

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、培训档案建设与管理，培训资料整理与归档；2、营销内外培训活动的组织与安排；3、培训需求调查与汇总、培训信息收集分析应用；4、培训日程与课堂制度管理。5、落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；任职要求：1、人力资源相关专业毕业，从事本岗工作两年以上；2、熟悉人力资源培训工作，医药背景优先考虑；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、具有培训教材编制能力及经验；5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；6、具备良好的学习能力。

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人力资源助理/专员 四川西南交大铁路发展股份有限公司 成都 4-6千/月 11-21

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人

根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；负责搜集并筛选简历，电话邀约面试，对应聘者进行初试，并组织相关部门人员协助完成复试工作；与拟录用人员进行沟通，完成录用通知；协助负责校招计划及实施；办理员工入职、转正、调动、离职、续签劳动合同相关手续；完成培训统筹组织、培训评估、培训档案归档管理；定期组织新员工培训、组织开展培训需求调查、培训分析；公司企业文化优化、培训、宣传。任职要求：1年左右人力资源相关工作经验；人力资源等相关专业本科及以上学历；2、语言文字表达能力突出，具有感染力和极强的学习能力； 3、较强的工作责任心及良好的沟通协调和组织能力，并有较强的抗压能力。

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培训主管（周末双休） 四川尚竟教育咨询有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 11-21

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责:1、负责业务部新员工岗前培训的现场组织、培训授课、结果反馈； 2、深入市场了解市场操作，以帮助新人消化培训内容，快速熟悉业务； 3、负责制定学期和新人的培训计划，并有效组织和实施培训工作，帮助员工不断学习发展；4、对教育培训市场了解，始终将培训与业务相结合，不脱离实际市场情况；5、有效开展培训后，制定新员工培训效果评估并及反馈，定期完成培训任务，向公司输送合格的上岗人员。6、负责整理、归档各类培训资料，建立培训档案，按公司要求提报各类相关培训数据；7、基本了解人事晋升相关知识；8、完成上级交代的工作。任职资格:1、有教育培训行业销售类工作经验； 2、热爱培训工作，有1年以上的新员工培训和考核经验； 3、培训风格有感染力、有激情、有状态； 5、熟练使用PPT等办公软件，能根据行业发展情况针对性开发培训课程； 6、有在教育培训行业，学历行业培训经验优先考虑。

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培训专员（双休） 弘砖实业有限公司 成都-武侯区 4-5千/月 11-21

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

1、负责协助部门领导编制年度招聘、培训计划；2、负责发布职位信息，收集简历、简历筛选及聘前测试，安排面试，组织应聘者进行技能测试及综合能力测试；3、跟踪评估各类人才使用情况，更新和维护人才储备库；4、制定完善与招聘有关的流程、程序、规章和规范；5、负责合理开发培训课程；6、负责员工入职培训、协助完成专业技能培训并建立培训报表及分析报告；7、负责联系各类培训机构，保证外训的顺利进行；8、负责培训结束后的效果评估工作并建立人员培训档案；9、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；2、25岁以上，形象气质佳3、三年以上相关工作经验，擅长招聘、培训板块；4、熟悉各种招聘渠道及技巧及熟悉课程开发，熟练掌握OFFICE等办公软件；5、有较强的表达沟通能力、组织能力、抗压能力、自主学习能力

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急招人事专员（底薪3K+单休+早九晚六+社保） 温江未来通讯经营部 成都-温江区 4.5-6千/月 11-21

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1,协助制订完善,组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程2,办理员工社保公，入职，调动，离职等手续3,监督员工考勤,审核和办理请休假手续4,建立健全人事档案5,协助进行简历搜索和筛选,邀约及组织招聘面试6,领导临时交代的其他工作任职要求1,大专以上学历,工作经验不限2,工作积极主动,有责任心3,性格开朗,耐心,细心,有团队协作精神4,工作认真负责,具备良好的职业素养。底薪3K，综合工资4-6K工资没有上限，看各人能力，带薪年休，节日福利，生日福利，社保，组织国内外旅游。

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总经理助理 四川尼斯铂尚医院投资管理有限公司 成都-武侯区 2-4千/月 11-21

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、做好领导工作日程安排；2、完成上级管理层交付的临时工作。3、要会PPT  要长期出差

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人事专员/主管（偏培训） 四川白家食品产业有限公司 成都 5-6千/月 11-21

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

熟悉E-LEARING培训平台，有集团公司总部培训经验或大型集团公司区域培训经验优先。任职要求：1、1年以上工作经验，人力资源及管理相关专业本科及以上学历2、熟练操作电脑办公软件及办公设备，熟悉PPT制作；3、熟悉培训管理的各类工具、方法，丰富的培训实践工作经验，持有效培训师证书的优先4、优秀的语言表达演讲能力及协调解决问题的能力5、有较强的策划组织及沟通协调能力，行动力强职位描述：1.根据公司经营方针和管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定全公司年度培训计划和月度培训计划；2.负责制定集团公司年、季、月、的培训计划，对各系统及分子公司的培训工作进行具体指导、考核、培训进度以及掌握培训效果；3.负责按期向领导反馈培训项目实施结果；4.负责建立并完善公司的培训体系；5.安排和主持重要的培训活动；6.负责与其他部门建立并保持良好的工作关系，日常保持良好的沟通，为各系统及分公司的培训提供协助和支援。

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