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成都企业文化/员工关系/工会管理
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企业文化专员广东鸿联九五信息产业有限公司成都-青羊区6-8千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

企宣岗位招聘要求 岗位职责: 1、负责统筹所在区域项目企宣工作; 2、负责项目文化建设,结合项目运营情况需求,独立组织策划开展包含不局限于:传统节日、员工关怀、竞赛类、激励类、趣味类等文化活动促进员工凝聚力;提高员工素质,树立良好的项目形象,促进项目的发展; 3、负责项目宣传工作;结合项目运营需求以及职场环境,设计制作宣传物料,包含不局限于:X展架、海报、横幅、荣誉展板、员工风采展示等等; 4、负责项目内部宣传文案撰写,如活动新闻稿、荣誉事件以及项目大事件等; 5、完成每月项目团建费用报销; 6、负责项目与公司总部企宣部门的对接工作,及时协助完成总部需求工作; 7、负责员工满意度调查,汇总调查结果,分析、提出改善对策与建议; 8、结合项目实际情况,独立思考做好项目内部文化建设工作; 9、根据项目经理要求,完成其他相关工作; 任职要求: 1、男女不限、气质形象佳,30岁以下,大专学历;有文案编辑、企业文化1年以上工作经验,或有1年以上活动策划、执行经验优先; 2、文字功底深厚,良好的文字编辑基础和优秀的文字驾驭能力; 3、熟悉活动方案撰写、活动组织、策划、执行以及复盘等能力,要求具有高度的执行力; 4、熟练使用PS\AI\CDR等平面设计软件,会简单视频剪辑; 5、熟悉新媒体平台,有过微信公众号等运营经验***; 6、工作富有激情,脑洞大开,思路清晰、逻辑思维强,能独挡一面,有较强的组织策划能力、亲和力佳。 工资待遇: 试用期4500元/月,转正5300元+浮动绩效奖金/月 试用期1-3个月,视情况转正。

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党务纪检岗华润万象生活-商业华西大区-成都万象城成都-成华区0.6-1.2万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责党的组织工作,主要包括基层组织建设和党员队伍建设,做好党员教育、管理、发展和教育培训等工作;2、负责开展党的宣传思想工作,协助上级党委宣传、贯彻、落实党的理论、路线、方针和政策,抓好党员干部的政治学习工作;3、负责党委工作部署的上传下达工作,协助做好上级党委工作部署、各项决议贯彻落实的督促、检查工作;4、协助处理党的纪律检查工作,配合做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作;5、负责处理党内的各项事务性和业务性工作,如党费的收缴和管理,党的文件传递和督办,党务材料的建档、统计,党委印章的管理和使用,党内信息统计上报等工作;6、协助开展企业文化建设工作及完成领导交办的其他工作。 任职资格:1、全日制大学本科或以上学历,中共党员;2、具备2年以上党政工作经验;3、具备一定的党政管理理论知识,掌握党、工、团工作程序和要求,熟悉企业管理程序和规章制度;4、熟练运用常用办公软件;5、具有良好的道德意识和工作能力,具有严谨、求实和稳健的工作作风;6、具有较强的文字处理、组织、协调沟通和共事能力。

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行政专员(周末双休,福利好)成都信翼疆商业管理有限公司成都-锦江区3-4千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司快递的收发工作及访客接待。2、负责协助上级领导处理企业会议及活动的准备工作,撰写会议纪要。3、负责办公用品、礼品等物品的采购及办公环境的日常维护。资深行政工作内容还应包含:4、辅助行政部门与门店进行高效的工作对接。5、监督公司规章制度在门店的落地执行情况。6、宣传企业文化,培训标准化工作流程。应具备的能力:1、具备一定的行政管理、文档管理知识。2、具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件。3、具备良好的语言表达能力,能与他人进行高效的沟通。4、具备计算机操作能力,能熟练使用办公室软件。

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企业文化专员/主管成都美景舒适家科技有限公司成都-高新区6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责公司1600人规模运动会、夏季穿越、团拜会、周年庆、***活动、亲子活动、家属参观等各类企业文化活动的策划实施2、负责管理美景公司所有社团以及各个部门部门活动的开展情况3、负责各类文化活动费用的控制与预算4、负责对接协调采购、运输等其他行政板块的工作,确保各项活动顺利实施5、其他跨部门沟通与协助的相关事宜。岗位要求1、年龄:25—30岁2、统招本科及以上学历,专业不限3、3年以上行政工作经验,有较丰富色文化活动执行落地经验4、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力,表达能力及判断力5、比较职业化,拥有很强的执行能力和协调能力税后薪资:6000——8000元/月工作地点:高新区天府三街

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储备干部(无责底薪3500+带薪培训)成都一粒麦子商贸有限公司成都-青羊区6-8千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:目标管理,绩效管理,团队建设,部门管理,业务流程管理,合伙人薪资待遇:1、职位薪资:无责任底薪3500+绩效1000(公司90%员工可以完成目标)+提成(3000–8000)+团队管理奖金(1000-4000)+五险+持续渠道(月均3000–8000)+包住,平均每月4000-9000元;2、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训),企业内部培训,岗位专业技能培训、管理运营销售类培训等(不收取任何培训费用)。3、员工寝室:为员工提供免费寝室(设施齐全),环境干净卫生,离办公地点只需五分钟路程。4、公司集体活动:每逢员工生日公司举办庆祝party,组织员工旅游。5、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。6、公平公正公开的晋升平台,晋升快,为员工提供广阔的发展空间。晋升制度:储备干部--高级主管--副理-经理该岗位将作为公司重要岗位储备岗位职责:1、熟悉公司基层岗位,为接下来的管理岗做铺垫;2、参与公司人力资源六大模块的学习和运用;3、参与公司经营和战略的实施,成为独当一面的职业经理人。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,有无经验均可;2、善于与人沟通,有较强的适应与学习能力,有积极向上的乐观心态,敢于挑战自己;3、有野心,有企图心,对未来目标明确。4、有相关带团队经验的优先考虑

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橙心优选企业文化专员/专家杭州滴滴汽车服务有限公司成都1-1.5万/月01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责新媒体平台(微信公众号、微博及其他媒体推广平台) 的运营管理和内容发布,提高影响力和粉丝关注度、日常活动策划、话题制定的文案撰写及持续关注;2、 负责内网平台账号的运营工作,包括:栏目规划、内容采编、发布、推广、效果跟踪等;3、 洞悉公司热点潮流趋势,关注时事热点,结合公司的品牌宣传推广在微信、微博等平台做出及时响应;4、 定期挖掘事业部大事件,输出月报;5、 协调各部门举行相关的文化活动;采访各项研发成果或者内部趣事,输出内容,以达到预期的激励及宣传效果;6、 撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、宣传稿、活动稿等)、策划方案、报告等。任职资格:1、 本科及以上学历,男女不限,新闻传播、广告学等相关专业,具有较强的新闻、热点敏感性;2、 具备两年以上互联网平台如微信、微博的实际运作经验,网络营销,活动宣传有独到见解,能够精准捕捉业务亮点,具备恰如其分的文字表达能力;3、 较强的沟通表达能力,良好的团队协作精神,责任心及应变能力;4、具有强大的自驱力和抗压能力,可适应高强度的工作环境。其他说明:该岗位工作地可在北京、杭州、成都之间选择。如base京杭,前6个月将派驻成都工作。工作地点:成都市锦江区天府国际

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财险四川-人力资源部-员工关系岗太平财产保险有限公司四川分公司成都4-5千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.在总公司人力资源管理体系下,完善并实施分公司员工关系相关管理制度;2.负责分公司内勤员工的劳动合同签订、入离司手续办理;3.协助各渠道办理销售员工的劳动合同签订、入离司手续;4.协助处理分公司劳动纠纷;5.负责分公司员工的考勤及请休假管理;6.负责分公司外事管理工作;7.负责员工人事档案工作;8.负责管理公司人力资源系统,维护人力资源基础信息;9.负责人力资源相关报表的统计与报送工作。任职资格:1.大学本科及以上学历,中共党员(含预备党员)优先;2.具备至少一年相关岗位从业经验;3.为人踏实,积极上进。

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外事公关专员 Welfare OfficerEF 英孚教育成都-高新区4-6千/月01-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责: 外籍员工来华前期接待准备和日常生活管理; 外籍员工入职培训,提高外籍员工对中西方文化差异了解及独立生活能力;外籍员工关系维护,提高外籍员工工作生活满意度;外籍员工福利建设和企业文化发展,树立品牌形象;协调与处理外籍员工在华工作和生活所发生紧急事件。任职要求:大学本科及以上学历,英语、人力资源或其他相关专业;擅长员工关系维护,优秀的交流能力及洞察力;有耐心,服务意识好,责任心强,具备较强压力承受能力和解决问题能力;优秀的活动策划及企业文化建设能力;优秀的英文交流能力,了解中外文化差异,擅长与外籍人士共同工作;海外学习/工作经历或人力资源/教育行业相关工作经验。

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员工关系专员顺丰速运有限公司成都0.7-1万/月12-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、 负责员工劳动争议管理,包括:出庭资料、答辩状及相关材料的准备,劳动争议的过程跟进及处理;2、 负责员工诉求管理,包括:诉求跟进、解决与回复,诉求台账建立与更新,投诉调查、出具报告及公布调查结果;3、 负责员工奖惩管理,包括:方案审核,奖惩流程审批,奖惩结果运用,奖惩申诉及处理,奖惩数据分析等;4、 负责员工安全管理,包括:日常安全宣导、异常事件处理与跟进、安全考核数据核对与反馈;5、 领导交办的其他任务。工作要求:1、 本科及以上学历,三年以上人力资源相关工作经验;2、 熟悉国家相关法律、法规及劳动争议处理流程,具备一定的员工沟通和异常处理技巧;3、 工作严谨、细致,逻辑思维能力强;4、 能熟练操作Office办公软件处理日常事务,具备良好的口头及书面表达能力;5、 能承受较大的工作压力和心理压力。 警示信息:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

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文化主管香港澳美制药厂有限公司成都6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

一、主要工作职责 1.撰写年度企业文化的推广和传播的细化方案; 2.负责企业文化载体(微信号、腾讯乐享、文化墙等)的建设和管理,确保传播方法的创新、文化氛围的营造等; 3.负责企业文化线上相关系列活动的策划、落地和推动; 4.根据活动需要制作各种宣传资料,在员工队伍中塑造良好企业形象; 5.对公司内部企业文化进行调研,并输出调研报告,组织讨论活动改进建议; 6.协助团队内其他组别完成培训或竞赛的实施; 7.完成上级指定之其他工作。 二、任职要求 1.最低教育程度:管理类、媒体传播类、师范类相关专业本科及以上学历; 2.经验情况:四年以上相关工作经验;一年以上同等职位工作经验; 3.个人素质: a.诚实、踏实、责任心强; b.服务意识强、沟通能力强; c.有良好的团队意识,具备创新思维 4.能力需求: a.对企业文化有深入理解,系统掌握企业文化建设等专业方法与工具,并能结合实际落实; b.良好的书面表达能力及写作功底; c.优秀的活动策划能力,能制定各类活动宣传计划; d.熟练应用办公软件:PPT、WORD、EXCLE、PS、视频剪辑等软件; d.较好的统筹规划能力、学习能力、分析总结能力。

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员工关系专员(SSC)成都创人所爱科技股份有限公司 (tap4fun)成都6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述:1 负责HR日常运营管理工作,如劳动关系管理,员工入转调离及档案管理等;2 定期优化HRSSC相关制度及流程,确保人事流程的有效性及规范性;3 HR系统操作及维护,保障相关数据、报表准确、及时录入和输出;4 定期做好员工关系数据统计分析管理,提供员工关系信息及相关数据,负责各类员工关系报表、PPT编制与共享;5 熟悉成都当地相关人才政策,并与供应商及外部机构保持良好沟通合作。职位要求:1 本科及以上学历,1年以上HR相关工作经验2 具有娴熟的沟通技巧,擅于与公司各层级员工进行良好沟通3 熟练使用各类office办公软件,擅长处理数据及表格分析4 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律,法规5 具备良好的服务意识和亲和力,具有较强的抗压能力

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物业-培训文化高级主管成都华宇业瑞房地产开发有限公司成都-武侯区0.8-1万/月12-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、培训管理1.负责统筹分公司员工培训工作,对接集团培训板块相关工作;2.负责分公司人才梯队建设;3.根据业务需求组织开展各类培训;4. 负责收集外部培训的各种信息,不断优化公司培训管理工作,完善培训相关体系,创新培训形式;5.每月整理培训数据,对各项目培训信息进行收集,并作出数据汇总;二、企业文化管理6.负责设计符合公司文化的员工关怀、节日活动、员工生日会、主题月等,组织各项文化活动,提升凝聚力;7.负责文化载体的建设与管理,传播方法的创新、文化氛围的营造与落地;8.负责公司企业文化的提炼及梳理,整合渠道及资源,提升企业文化传播效应。任职条件:1.人力资源、行政管理等管理类专业者优先,统招本科及以上学历;2.两年以上行业同资质企业培训管理岗位工作经验;3.具有扎实的文字写作功底,擅长PPT制作。

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员工关系专员/4500+双休成都大华源商贸有限公司成都-武侯区4.5-6千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;5、组织安排员工文娱活动;6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。9、完成领导交办其它的工作内容。任职资格:1、大专及以上学历、经验不限2、参加相关培训,能独立授课;3、组织协调能力强,写作能力强;4、开朗、乐观,积极主动;职位待遇:1、基本工资4500+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有机会内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。

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员工关系专员/五险一金成都新视角商贸有限公司成都-温江区4-6千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;5、组织安排员工文娱活动;6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。9、完成领导交办其它的工作内容。任职资格:1、大专及以上学历、经验不限2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、有亲和力;3、有员工关系、人力资源工作经验,同行业者优先;4、性格开朗、积极向上,对工作认真负责。薪资福利:1、享受国家法定节假日及带薪年假;2、公司提供成熟的的薪酬体系;3、免费培训学习机会;4、五险一金+养老年金保险+季度、年终奖+全勤奖+管理津贴等;5、员工假期:法定公众假期、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期按劳动法执行;6、薪酬体系:行业领先的薪酬待遇;7、每年2次以上国内外旅游;

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人事专员-员工关系国际私塾四川运营中心成都-高新区4-6千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助主管优化公司员工关系管理体系,形成操作规范,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、协助主管有层次、有针对性地开展员工关怀工作;3、协助主管实施员工满意度调查,并对关键要素进行分析,为员工关怀、福利制度完善提供依据;4、及时建立、更新员工的书面、电子档案,并履行档案保管、借阅、销毁手续,负责保证人事档案的规范性、完整性,为人事管理提供基础性支持,减少后续法律风险;5、组织实施劳动合同、竞业协议、保密协议的签订、续订、变更、解除等工作,及时建立、更新、维护劳动合同台账;6、完善入职、离职、调岗、辞退等手续办理,提高人事管理工作的规范性与标准化,降低人事管理法律风险;7、进行离职员工面谈,对周期内离职数据进行分析,为公司人力资源决策改善提供数据支持,降低员工流失率;8、负责员工社保的购买,确保及时买入、退减;9、更新完善员工花名册、通讯录台账,并对人力资源基础数据(男女比例、学历结构、年龄结构、服务年限、工种分类等)进行分析,优化员工结构;任职要求:1、了解人力资源员工关系模块专业知识;2、了解国家人事政策,法律法规;3、具备一定的心理学常识,能在沟通面谈中把握谈话对象心理诉求;4、较强的沟通能力;5、熟练掌握MS操作在这里,您可以享受到:1、 享受免费的外教英语培训,提升员工的英语水平;2、 员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策;3、 优秀员工可成为公司合伙人;4、 海外学习机会;5、 行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇,提供月度绩效奖金、年终奖金,综合收入高于同行业20%及以上;6、 所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利,同时为员工提供节假日、生日津贴福利;7、 丰富的内外部培训和拓展训练,提升你的综合能力和专业技能;8、 公平、公开、平等的职业晋升机会......

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人力资源专员-成都物流中心百胜餐饮(成都)有限公司成都-龙泉驿区0.8-1万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、 负责物流中心员工招聘及薪酬模块的日常工作;2、 制定企业文化建设方案并进行全面推动,使企业文化主题深入至办公室及一线营运层面3、 策划并组织各种会议及活动4、 负责物流中心行政日常事务的统筹安排;任职资格:1、本科及以上学历,熟悉HR各模块,2年以上相关工作经验2、学习能力强,洞察能力强,表达能力强,执行能力强2、热情主动,有责任心,沟通能力和团队协作能力强;熟悉多种新媒体及电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint);

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人才运营专员福建国科信息科技有限公司成都5-7千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责学生的就业推荐工作,跟进学生就业动态,定期进行回访和指导,管理学生的就业信息;2、负责学生职业规划及指导,包括但不限于简历修改、职位推荐、面试辅导、职业生涯规划等;3、负责拓展就业合作企业资源,与企业达成良好合作关系;4、负责企业校友会及各校区学生社团的组织、管理工作,校友关系培养和维护;5、负责人才运营相关素材制作,如宣传文案、指导文档等;任职资格要求:1、本科及以上学历,计算机或人力资源相关专业;2、拥有1年以上就业指导、教育培训、IT服务或人力资源管理工作经历;3、了解互联网行业,有IT行业从业背景优先;4、性格开朗,喜欢与人沟通,亲切热情,有耐心;

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员工关系(轻松稳定/双休)成都志巨数据科技有限公司成都-新都区6-8千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;5、组织安排员工文娱活动;6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。9、完成领导交办其它的工作内容。任职资格:1、本科及以上学历、经验不限2、身体健康,仪表端庄3、具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力福利待遇:1、底薪+绩效+多项福利补贴+五险一金+朝九晚六+双休;2、每年多次员工活动(年度旅游、拓展活动等);3、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;4、快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度。5、签订正式劳动合同。6、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物;7、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。

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员工关系专员+五险一金成都新视角商贸有限公司成都-青白江区3-4.5千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职责描述: 1、协助办理员工入职、转职、转职、离职等手续; 2、进行人事档案管理,负责劳动合同的新签、续签等工作; 3、进行员工关系工作,开展日常员工关怀,跟踪员工转正、离职情况,进行员工动态跟踪; 4、解答员工福利相关咨询,为员工人力资源相关事务咨询提供指引; 5、完成上司安排的其他工作 任职要求:1、大专学历以上,人力资源专业优先;2、工作积极主动,有耐心;3、擅长excel等办公软件;3、具有良好的沟通协调能力,责任心强;薪酬福利:1、行业内具有竞争性的薪酬待遇,五险一金、带薪年假、岗位津贴、项目补贴等;2、系统性的专业知识培训,将你打造为出色的房地产销售精英人才;3、广阔的晋升空间,公司关注每一位员工的成长,并提供资源帮助员工制定和实现个人职业生涯规划。4、定期户外拓展+销售技巧培训+业务知识培训+生日会+下午茶+运动会

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员工关系专员成都建国汽车贸易有限公司成都-双流区4-6千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

技能要求:公积金社保管理,劳动纠纷处理,员工关系专员,员工关怀岗位职责:1、负责公司考勤,社保,入转调离等员工关系工作;2、负责劳动风险把控,协调、处理劳动纠纷等;3、参与公司企业文化活动;4、其他领导交办事宜。任职资格:1、本科及以上学历,特别优秀者可放宽学历;2、1年以上人力资源工作经验,具备扎实的社保,劳动关系实操经验;3、数据处理能力强、应变能力强、灵活;4、执行力强,有劳动风险防范意识。福利待遇:社保、商业险、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金晋升途径:纵向通道:人事专员--人事主管--人事经理横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)

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