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成都 企业文化/员工关系/工会管理
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人力资源专员 成都帝标智能家居有限公司 成都-新都区 4.5-6千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。

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员工关系专员(J10440) 北京大米未来科技有限公司 成都-高新区 6-8千/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:1.负责员工入职离职程序的办理,员工后台信息的维护和更新;2.配合区域HRBP工作;3.负责员工入职政照的线上审核,并对不合格员工进行后续沟通;4.根据公司内部入职规则对员工进行职级评定。任职资格:1.大专以上学历,人力资源管理相关专业, 2年以上同岗位工作经验;2.熟悉入离职办理流程及五险一金相关政策;3.精通Excel、word、ppt等办公软件,对数据敏感,具较强的统计分析能力;4.较强的执行能力,有较强的服务意识;5.有责任心,细心负责,学习能力及保密意识强。

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员工关系专员 四川新绿色药业科技发展有限公司 成都 4-6千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理;2、按照公司员工档案建立要求,收集并归档员工人事档案;3、及时维护HR系统的人员信息及相关系统数据维护;4、协助各种人事数据的统计,分析员工入职、离职数据,提供人事报表;5、员工福利管理(社保、公积金、节假日福利、生日福利、餐补核算等)。任职资格:1.1年以上企业员工关系相关工作经验;2.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;3.亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通组织能力和团队协作能力;4.熟练使用各类办公软件;

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行政企化专员 四川杨国福食品有限公司 成都-郫都区 3-5千/月 11-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、企业文化制作与宣传;2、组织公司相关员工活动,并制作公司内刊;3、做好员工关系与员工反馈通道的相关工作;4、完成上级交待的其他工作。任职条件:1、有企化相关工作经验;2、大专以上学历,写作与表达沟通能力强,能做培训课件;3、熟悉内刊编辑与绘画软件,学习能力强;上班地点:郫都区安德镇川菜园

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企业文化经理/主管 四川恒邦双林置业有限公司 成都-高新区 1-1.5万/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责组织、策划、执行企业文化建设活动,并善于调动资源,推动文化活动有效落地,提升员工文化氛围感受;2、负责公司大事记的原始材料收集和编撰,公司内部稿件的采访、撰写、编辑等工作;3、负责企业文化构建及人员文化落地;4、负责企业文化新媒体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等;5、充分利用各种渠道,对公司各部门及分公司进行企业文化的宣传推广;6、对公司内部企业文化进行调研并输出调研报告,对企业文化建设提供意见;岗位要求:1、人力资源、文秘、新闻等相关专业本科及以上学历,3年以上企业文化工作经验;2、有独立的观点、创造性思维,对生活趣味有所追求,有策划创作的脑洞;3、责任心强,学习能力强,善于沟通表达,工作积极主动。

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新媒体运营专员 成都瀚昇企业管理咨询有限公司 成都-高新区 100元/天 11-15

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:周末双休,提供转正机会,可签三方协议工作职责:1、协助HR进行培训和企业文化宣传活动,包括前期宣传准备、文案撰写、活动策划以及后期的数据统计等;微信,微博的运营,具有一定的的 文字功底,常玩新媒体,会PS2、负责运营微信公众号的撰写及执行工作工作内容涉及简单的海报设计。(有自己运营的微信公众号(人群:18-25),并具有一定影响力,能带自己的作品来)3、协助完成其他临时性工作。 (参加校园招聘)4.部分行政工作(面试接待,hr工作衔接,准备水果,寄快递)5.公司团建活动策划(爱吃喝玩乐)任职资格: 1、大三、大四学生。专业不限,广告,艺术,文化,新闻,营销等优先。 2、具有创新精神和较强的审美能力、有一定的文案编写能力,3、具有微信群/微信公众号运营经验,会PS、Pr等软件者优先4、工作认真负责,耐心细致,善于沟通,具备团队精神,思维活跃有创意; 5、每周出勤5天,至少在职3个月。(朝九晚六,中午休息一个半小时)6.认同企业文化,性格活泼开朗,正能量,能跟整个团队友好相处职位诱惑:1,学习人力资源知识2.在猎头公司简介学习沟通技巧,感受高效的工作氛围,养成好的工作习惯、3.团队年轻化,公司小伙伴都是优秀的猎头薪资福利:7险一金+全勤假+考核奖,毕业即可享受带薪年假

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HRBP 瑞庭网络技术(上海)有限公司成都分公司-安居客 成都 6-8千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、具备良好的业务意识,深入理解业务,提供针对性的HR解决方案,推动实施;为业务部门提供HR专业咨询服务;2、梳理各业务部门HC,明确人员缺口与引进培养策略,推动、协助招聘团队,实现人员的及时补充与优化配置;3、组织及实施业务部门的绩效管理,优化绩效与激励方案,对薪酬、福利方案提出改善建议;4、完成所支持业务部门人才引进、培训发展、人才保留、岗位竞聘与继任计划、绩效管理等人力资源相关工作;5、做好组织与团队氛围建设、公司文化宣导执行,营造积极向上的团队氛围;6、及时协调处理员工关系类事件,预防劳动争议风险;7、完成上级交办的其他任务。任职要求:1、本科及以上学历(普通统招全日制);2、人力资源、企业管理、心理学类相关专业优先;3、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等;4、具备1年以上大中型企业人力资源工作经验,了解互联网、金融行业或支持过销售群体优先。【薪资福利】:基本薪资+绩效+五险一金+高低温补贴+丰富的下午茶、员工活动+免费体检+免费旅游+爱心基金+周末双休+超长春节假+各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)【应聘方式】:简历请直接点击投递简历,合格的简历我们会在两个工作日内电话邀约!【面试时间】:周一至周五下午14:00-16:00;【温馨提示】 :1、公司直招不收取任何费用,面试请携带身份证、黑色签字笔、个人简历;58同城,我发布、我发现,期待您的加入!

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计划管理专员 盖志商贸有限公司 成都-锦江区 4-6千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

该岗位工作地点:成都岗位职责:1、负责办公室日常办公制度的落实,上传下达;2、制定和监督执行公司行政管理相关条例和规章制度;3、负责制定工作计划编制规则,组织各部门制定计划并按时汇总;4、配合上级领导起草公司级计划、总结;5、负责重点工作督办,监督各部门计划分解会以和具体执行;6、追踪各项会议落实的计划和目标,以达到预期效果;7、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。8、按照公司管理制度处理其他相关事务。任职要求:1、本科及以上学历,1年以上相关工作经验;2、有过大型企业行政管理工作经验者优先;3、有良好的执行力和协调沟通能力。公司福利:周末双休、五险一金、员工餐厅5元/位、办公环境优越,零食、饮品无限量供应,高额提成、员工旅游、定期体检、高温补贴、采暖补贴、带薪年假、年终奖金、全勤奖金、节假日福利、健身补助、节假日福利、免息房贷车贷、公司所有相关餐饮品牌和产品8折(小龙坎、小龙翻大江、坎爷等)......

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企业文化主管 成都第一制药有限公司 成都-彭州市 6-8千/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助部门经理实施企业品牌形象推广及企划工作,建立符合公司发展的企业文化;2、负责企业内刊的运营,负责宣传文案、新闻报道的编撰;3、负责各类对外宣传资料、公司大事件编撰以及高层领导讲话稿的撰写;4、参与企业文化活动、宣传活动的方案制订与组织实施;5、按公司VI系统标准,审核确认各类宣传物的设计与排版,确保品质。任职要求:1、新闻、中文、法律、广告传媒、企划、汉语言文学等相关专业本科及以上,211、985优先;2、3年及以上相关工作经验(医药企业、高新科技企业、政府机关优先);3、应届生应在学校期间有合计2年以上从事***或实习文字编辑工作经历,且具备独立编辑发稿能力;4、熟练运用办公软件(PPT、WORD);熟练操作微信公众号、H5编辑;熟练使用单反相机,会简单PS;

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企业文化专员 一汽惠迪汽车科技有限公司 成都-龙泉驿区 4-6千/月 11-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助主管制定和修改企业文化发展战略,制度建设和执行2、对外宣传,对内负责企业文化、娱乐、体育事务的建设工作,对企业价值观、管理理念和行为准则进行完善3、组织企业内部文化活动策划和执行,包括方案的设定和人员物料安排组织,围绕公司现时的经营管理、企业文化制作宣传资料4、做好公关资料、图片、间像制品的收集、整理、存档工作任职要求:1、具有本科以上学历,有2年以上企业文化组织策划和实施经验优先2、热爱企业文化宣传,具有较好的语言组织协调能力,熟悉图片摄影、制作,计算机操作等基本技能3、具备良好的沟通协调能力、组织能力,熟练计算机操作及网络使用能力4、对企业文化建设有独到的简介,能够完善企业制度,有图片处理、平面设计、动画设计、视频剪辑娴熟者优先

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