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成都 渠道/分销经理
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市场部经理 四川省阿力克斯科技有限公司 成都-成华区 4.5-6千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.全面负责市场部日常管理工作,组织拟定部门各项工作标准,工作流程,服务规范等,经公司审查通过后执行,检查,监督以及完善。2.负责部门团队的建设和管理工作,带领团队完成实现公司的销售目标。3.负责制定公司产品的销售年度,季度,月度销售计划和销售政策。4. 负责公司自营门市的管理,促销活动的策划、实施;5. 负责自营门市客户信息的收集、整理、跟踪接洽;6. 负责公司渠道市场开发,管理,维护工作; 任职要求:1.具有较强的市场开发、管理能力;2.工作严谨细致,有责任感,掌握沟通技巧,富于创造性和团队合作精神。3.具备较强的文字及语言表达能力。4.具有装饰板材、铝单板、保温装饰一体板的销售经验;5.熟悉操作office等办公软件

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渠道销售工程师 北京奈士德科技有限公司 成都-高新区 0.4-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作描述:工作主要面向水务公司、石化、电力、新能源、环境保护领域的设计院、大学实验院所、工业企业甲方、系统工程公司、总包与分包商的仪控处、采购部、设备部、技术部、招投标商务部从事过程仪表的前期销售、市场推广与项目跟踪工作。岗位要求:相关工业领域(对我公司具备潜在仪表需求的应用、设计方)采购科或技术部出身,对本体系内仪表产品的采购流程与体系机制清楚明了, 能迅速独立组织自己的“准客户”联络 名录,在入职首月形成200至400户的原体系内“采购部”与“技术部”自上而下的全面的联系人、联系人职务与联系方式。并能在首月做到充分的电话沟通(首月至少联系到120家准客户),本市及周边的要做到及时拜访。例如:原水务公司采购科出身的采购员可考虑入职此岗位,并根据自身对水务体系的了解,在入职首月迅速收集到足够的各个水务公司采购科与技术部的联系名单,迅速开展电话沟通预约拜访。薪酬水平:此岗位注重前期良好的工作效率。在工作量能有效完成的情况下年薪可实现6到20万的水平。薪酬差异取决于个人的历史在原体系内工作是否清楚以及后天的个人主观能动性。

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存储销售经理(西南地区) 上海集月信息科技有限公司 异地招聘 0.5-1.6万/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、销售管理职位,负责其区域内主要计划的制定和目标的达成;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的需求提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 有板卡/机箱/电源/显示器/DIY行业销售经验优先,对西南区域市场熟悉者优先。SSD属于朝阳产业,很有发展前景,期待有想法、有闯劲的销售人才加盟

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销售工程师 成都三行科技有限公司 成都-金牛区 4-8千/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1:协助销售主管开发四川地区的装备制造、军工科研单位企业,自动化控制产品及系统的推广;2:维护公司现有客户资源,积极配合相关技术团队,扩大相关业务;3:寻找并开发新的潜在客户,建立销售渠道和人际关系,完成销售目标;3:学习并掌握相关产品知识,提升自己的专业度,培养敏锐的洞察力;4:积极开拓市场,参与团队活动,定期向部门主管汇报工作情况;5:领导交办的其他工作;职位要求:1:大专及以上学历,自动化和机电相关专业优先,其他专业有机电行业工作经验也可考虑;2:具有1年以上的相关工作经验,特别优秀的除外;3:有工业制造领域或自动化行业及仪器仪表、机电相关产品工作经验者优先,如软件、机器人、工控机、PLC、减速机、伺服电机、变频器、传感器、运动控制、机电配件等;4:有良好的沟通应变能力和较强的团队意识;5:性格开朗,具有开拓精神并能承受一定的工作压力;6:具有良好的职业道德和专业操守;待遇及福利:试用期:3个月以内薪资待遇:基本工资4000—8000,绩效奖金另计薪资组成:社保+基本工资+福利补助+绩效奖金。福利制度:1.五险一金2.五天工作制,周末双休3.节假日根据国家规定执行4.享受销售提成及特殊奖金5.出差补助+通讯补助+高温补助6.重大节假日福利,生日礼品7.每年一到两次集体旅游机会工作地址成都市金牛区金府路88号万通金融广场10楼20号

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渠道主管 成都中鑫海汽车集团有限公司 成都-崇州市 4.5-6千/月 01-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.从事2年以上的房地产渠道主管工作;2.敏锐的市场判断能力、较强的语音沟通能力和突发事件的处理能力;3.有强烈的敬业与团队合作精神,能在压力下自我激励;4.熟悉崇州市场或者有崇州资源者优先。岗位职责:1.负责渠道团队组建、培训和管理等工资的有效落实;2.根据营销滞销点编制各种取代工作计划上报领导并执行;3.负责与营销各部门沟通、协调工作。

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渠道专员 成都融昌非融资性担保有限公司 成都-高新区 3-6千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 开拓市场,维护和挖掘渠道,收单。2. 熟悉公司产品,线下推广并促成签单。要求:1. 年龄20—28,性别不限,大专以上学历,有经验者可优先考虑。2. 性格外向,能吃苦耐劳,具有一定的责任感和团队协作能力,对金钱的渴望,想改变自己!!!待遇:底薪+高额提成+社保+节假日福利上班时间:朝九晚六 周末双休 法定节假日上班地址:天府三街新希望国际B座1613联系电话:028-62319872有意向者可直接到公司参加面试

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贸易渠道经理 上海澳喜万信息科技有限公司 成都 3-4万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

贸易渠道经理我们是一家全球性跨境电商科技服务公司。总部位于澳大利亚的悉尼。我们为贸易商与合作伙伴提供全方位的跨境采购科技解决方案。公司的管理层拥有丰富的行业经验。秉承以客户为中心,商品,服务与科技相结合的企业理念,公司的业务规模得到不断的发我们成都贸易服务中心诚聘多名渠道拓展经理及招商经理:岗位职责:1. 全面了解公司产品及市场对手的优缺点,即时掌握全球跨境电商贸易市场动态及本地跨境贸易市场行情;2. 准确定位本地潜在贸易商群体,通过商务谈判达成合作,按照公司要求每月新增合作贸易商数量。3. 不断拓展自己的合作贸易商以及销售渠道网络;4. 帮助团队完成每月制定的销售指标,并及时与合作贸易商沟通新产品,新活动的推广;5. 准备产品营销资料,进行产品宣传和产品路演,参加全国各地进出口展会;6. 根据公司产品推广计划,开展日常工作,并提供行业资讯服务;7. 明确部门业绩指标,制定目标及分解,以结果为导向。任职资格:1、 有3年以上贸易相关工作经验,熟悉国内外贸易环境及贸易运作流程;2、 有丰富的商务谈判工作经历,有现成销售商渠道或客户关系者优先;3、 具有良好的商业敏感度、较强的市场洞察力、及与公司内部人员的沟通能力 薪资福利:高底薪 + 高额个人业绩佣金 + 出国考察机会。 薪资待遇高于同行业水平。

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主动营销/活动爆破经理 成都丽维家科技有限公司 成都-武侯区 1-1.5万/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责区域活动策划、执行,完成销售业绩提升任务及市场占比;2.根据区域市场具体情况,制定阶段活动方案,优化市场、提升业绩;3.跟进活动执行结果,对相关数据汇总分析并提报活动执行报告;4.配合区域经理进行合伙人团队销售培训、打造;5.团队管理及人员培养。任职资格:1.本科及以上学历(能力优秀者可适当放宽条件)2.从事建材行业5年及以上工作经验,有大中型家具、家居建材3年及以上同等工作经验优先(定制家具行业优先考虑)3.精通营销活动策划,有大型促销活动成功案例、并取得良好成绩4.擅长团队管理,沟通能力佳5.接受出差

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特通部--客户经理 千禾味业食品股份有限公司 异地招聘 10-15万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:开发及维护现有大客户(工厂客户、连锁餐饮客户)职位要求:1、年龄40岁以下,大专以上学历;2、从事过粮油、化工原辅料、机械等大宗物品销售3年以上;3、具备较强的沟通表达及抗压能力;4、能够适应区域内长期出差;联系电话028-38260726 杨***13890301788 冯经理邮箱:Zhaopin@qianhefood.com

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市场拓展主管 CHIC CASA 成都 1-1.5万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司经营战略,负责公司招商拓展年度计划制定,目标分解与执行;2、负责CHIC品牌的市场推广与招商(筛选,评估,选址,开业策划等),以及客户谈判和签约工作;3、与经销商建立良好的客情关系,建立各经销商及客户档案资料;4、协助经销商处理终端商场的品牌推广工作、消费者的投诉等;5、做好市场调查,收集市场信息,竞争对手策略,并提交相应报告,并定时更新相关信息。职位要求:1、35岁以下,男女不限;2年以上建材行业招商、广告业务拓展、奢侈品业务拓展工作经验;2、大专以上学历,具备管理、市场、销售知识,并有一定时尚眼光;3、喜欢挑战,有很强的进取心,工作态度积极,责任感强;4、有很强的沟通与交流能力,有很强的公关能力;5、具备完成任务的身体条件和素质,能保证工作所需要的出差。工作地址:成都市环球中心w1-713工作时间:09:30-18:30 周末双休

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区域销售主管 成都金格创先科技有限公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据公司的营销方针和策略,完成既定销售任务;2、建立产品的销售策略和渠道,完成所辖区域的销售工作;3、搜集实际市场及客户需求,竞争对手情况,提出销售建议;4、组织并实施区域市场宜宣活动及相关行业产品展示及交流;任职要求:1、大专及以上学历;2、有1年以上渠道电脑城或电子产品的销售经验优先;3、很强的销售拓展能力及销售技巧,事业心强;4、有较强的沟通、协调能力,良好的团队合作精神;5、四川区域工作一年以上相关领域优先录取。工作地点:四川省成都市武侯区人民南路四段11号1:联系人:182 4421 7327肖先生

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渠道销售经理 达观数据 成都 2.5-4.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责公司渠道体系建设,开拓渠道合作,实施渠道销售全过程,完成销售任务2、对公司代理商进行培训的支持,帮助其提升团队作战能力;3、发现潜在用户,开发和拓展新用户;4、及时了解竞争对手以及相关产品的市场情况;5、项目的管理、协调和跟进,收集、统计以及分析。任职要求:1、统招本科及以上学历,工科类专业优先;2、三年以上大客户销售经验,有软件项目型销售经验,有政府、大型集团企业、制造等行业资源尤佳;3、有良好的职业道德,具有主动的客户服务与市场开拓意识;4、良好的谈判能力、较强的公关能力,极强的业务开拓能力;5、责任心强,富有激情,能够承受较大的工作压力;6、有良好的职业道德、客户服务与市场开拓意识。

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渠道经理 广州易健科技有限公司 异地招聘 1.5-3万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责开拓区域内健身俱乐部(工作室)、健身器材商、营养粉销售商、私教培训机构等与健身相关的渠道,维护长期的渠道合作关系,通过渠道完成公司saas系统、教练工具的销售任务。2、负责区域内渠道体系建设、策略及销售方案制定并实施,渠道合作商的日常管理工作。3、负责公司品牌、产品在渠道内的推广,并配合总部执行品牌、市场推广活动。4、对渠道商进行产品、销售活动以及其服务品质的培训。5、调查、跟进、分析渠道商需求,及时将意见整理反馈到公司,并制定解决方案。 任职资格:1、大专以上学历,3年以上健身俱乐部(工作室)、健身器材、健身服务等行业工作经验,有一定的健身俱乐部(工作室)资源;2、具备良好的销售技巧和服务意识,善于处理客户关系,拥有良好的社会客户关系或人脉关系;3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心,能承受销售任务的压力保持冲劲。4、有良好的市场开拓能力,较强的组织管理能力,良好的沟通能力和协调能力。5、超强的执行力,良好的团队合作精神。

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渠道销售经理 金地集团西北区域公司 成都 1-1.5万/月 01-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

职责描述:1、负责制定年度渠道拓展计划的编制、汇报、确定及执行;2、负责渠道公司工作管理,提高渠道拓展效果,满足销售需求;3、负责渠道工作的招采工作,导入渠道公司;4、负责渠道人员的现场公司,监督渠道工作的合格完成;5、负责销售渠道需求的配合工作;6、负责客户投诉与客户问题的处理与反馈。任职要求:1、统招本科以上学历;2、熟悉成都房地产市场;熟悉房地产相关政策及法律法规;有丰富的客户管理经验;3、五年以上房地产渠道销售管理经验

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项目销售工程师 上海辰竹仪表有限公司 成都-锦江区 5-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责西南区域项目客户的开发和维护,重点化工等工业企业或市政领域2. 搜集区域内客户信息,筛选分类并展开有效拜访3. 积极开拓产品品牌推广、完成PPT宣讲和个人销售目标任职要求:1. 年龄24-30岁,大专以上学历,电气自动化或化工等相关理工科专业2. 具有连续2年以上工业自动化仪表相关产品成功销售经验,项目领域优先考虑3. 熟悉项目销售流程并有自己独特见解4. 有相关甲方等用户资源者优先考虑5. 能够接受出差,有抗压能力,有行业内长期发展意愿

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省区域销售经理(四川) 上海天叙贸易有限公司 成都 6-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:全面负责babycare母婴产品在所辖区域的一切相关事宜,具体如下:(1) 负责所辖区域线下经销商、母婴连锁、百货渠道的规划、开发及以及维护现有客户渠道的关系;(2) 负责所辖区域现有渠道的店面陈列形象、店面导购培训,促进销售业绩达成;(3) 策划实施所辖区域经销商及自有渠道的日常促销政策和方案; (4) 负责所辖区域经销商及自有渠道销售指标的管理跟进及数据分析;(5) 负责所辖区域经销商、自有渠道的销售费用控制和管理;(6) 负责落实贯彻公司的营销策略、销售政策;(7) 负责收集、整理所在区域竞争对手相关信息;岗位要求: (1)大专及以上学历,有2年以上区域销售经验,母婴行业工作经验优先,有渠道开发及行业客户销售经验为佳;(2) 有建立并维护辖区内经销商良好关系的能力,并能给予经销商正确指导和帮助; (3) 熟悉经销商、百货渠道和shoppingmall的运作规则;(4) 良好的活动组织能力、资源整合能力及执行力;(5) 对销售费用的计划管理有丰富的实操经验;(6) 良好的沟通协调能力、书面表达能力及团队合作能力,有一定的承压能力,适应经常出差;(7) 精通普通话; 熟练操作办公软件。驻地:成都市

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区域表招商经理(无责底薪6000-8000) 成都佳美嘉家居装饰设计有限公司 成都-高新区 8-20万/年 01-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位:带领团队负责区域渠道招商工作岗位要求:1、20-45岁,对外围销售渠道经验丰富,沟通能力强,具备团队领导力,抗压力强.               2、适应短期出差 工作地址:四川省成都市高新区天府二街138号蜀都中心1期2幢29层

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业务经理(活动类) 恺文集团 成都-温江区 5-8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、依据公司发展计划策划组织营销活动,制定并执行相应招商运营计划;2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案,完成经济指标;3、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户;4、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、具备较强营销策划能力,在活动执行与运营方面有较为丰富的经验;2、有较强的沟通协作能力和异业合作等项目推动能力;3、表达能力强,热爱商务拓展有强烈的抱负和创业心态;4、2年以上活动营销经验,有完整的运营案例。待遇:1、基本工资3500-8000/月;2、全勤奖200元/月;3、部门业绩15%的高额提成+年终奖金;4、五险、周末双休、旅游、节日福利。

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招商专员(重庆) 成都瑞爱妇婴用品商贸有限公司 异地招聘 2-3千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司连锁加盟品牌及产品的宣传推广、招商加盟工作;2、做好客户接待登记、加盟介绍工作;3、负责与客户洽谈,签订招商合同,并为客户提供服务;4、负责客户的开发和管理,维持良好的合作关系;5、收集市场信息,并及时反馈;6、记录客户信息,建立信息档案;任职资格1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;5、诚实守信、勤奋敬业;6、工作地点在重庆。

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出差专员5K-10K 成都仪元通智能科技有限公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 01-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:公司郑重承诺:不收取任何费用,带薪培训,公司直招:经录用公司免费提供公寓住宿!工作性质:1、成都周边市场及省内二级市场的业务拓展。2、负责公司新产品的推广。工作要求:1、高中以上学历,年龄35岁以下.2、形象专业、学习能力强、态度端正、对销售管理工作感兴趣、有热情。3、有上进心和事业心,有较强的团队合作精神。薪资待遇:底薪4000/6000 + 高额提成 + 提供住宿+业务补贴+法定节假日==6000----8000。 负责公司基层市场开拓管理,收入:能者多劳----多劳多得-----挑战高薪。备注说明:1、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。4、对申请需要住宿的人员提供住宿。5、系统的西式化培训+ 奖金+补贴.6、提供免费住宿,环境较好,交通便利,公司报销因工作产生的一切差旅费用7、丰富的公司文化活动:公费旅游、竞赛、游戏等等,另外公司提供人文关怀,如生日慰问,节日员工家庭礼包等等。8、接洽政府单位、医院、学校、企业工厂高管。公平公开的晋升平台:销售代表----销售主管----部门主管-----职业经理----总经理----出差专员(了解学习公司的企业文化与专业技能)—销售主管(有着基本的学与教的能力和培训管理能力)—区域经理(能独立管理培训8人左右团队的能力)—区域总监(能独立运作管理15人以上的团队)—分公司总经理(能独立运营分公司)是一个边赚钱边旅游的***选择。如果你是千里马----我在这里等你!该职位会打篮球者优先!该职位会打篮球者优先!

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