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成都区域销售经理
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营运经理成都斯凯奇贸易有限公司成都-锦江区1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、大客户沟通协调工作;2、店铺营运、陈列、培训等相关工作管理;3、区域客户审核及报告反馈;4、营运数据分析及销售提升;5、日常报表工作制作完成。任职要求:1、具备大客户营运管理经验3年以上;2、良好的团队精神及团队协作能力;3、熟练使用各类office软件,熟悉营运数据分析;4、较好的沟通协调能力,抗压能力强;5、有知名运动休闲品牌大客户管理经验优先。

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区域经理广东美穗建材科技有限公司成都5-10万/年02-26

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对原有经销商维护、新经销商开发、分配;客户信息收集管理、经销团队的培训等;2、负责本区域项目开发及管理;3、负责本区域内设计院推广、设计师客情关系维护及产品上图;4、对本区域市场进行调研及分析;对同行业、竞争对手,相近行业进行品牌与品类、负责人等信息的收集及分析并按月提交市场 部;5、规划与制定本区域业绩方案及措施;6、严格按照公司产品价格体制进行管理;7、必须做到上传下达;对新产品、政策等信息要下达到位;对本区域的目标业绩达成、每周需提交客户信息、项目信息、图片等 资料至客服主管;8、自我能力提升及团队建设管理;团队建设与人才培养;9、月度总结;制订月度营销明细表,并对数据进行分析,呈报上级领导;10、对于上级临时交办的任务按要求及时跟进完成,并以书面、口头或网络的方式及时回复任职资格:1、高中及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、有地推经验优先,对建材行业渠道运作、市场销售有经验尤佳;3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;4、能力优秀者可适当放宽要求。在广州总部培训,完成可到在湖北、湖南、江西、四川等地任,此岗位驻外

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新能源燃料区域代表四川新源素科技有限公司成都-温江区1-1.5万/月02-26

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求】年龄在18—60周岁,学历不限,专业不限;沟通能力强,情商高,善于与人打交道,有良好的服务意识、综合素质;能吃苦耐劳、目标感强烈、有强烈的企图心;诚实守信,抗压能力强,具有良好的团队精神。四川新源素科技有限公司是一家集现代生物新能源,研发.生产.销售.教学推广及技术服务一体的高科技技术企业。近年来公司研发推广成功新型环保燃油,醇基燃料,鸿泰莱醇基灶具节能灶等等。公司拥有多项自主研发专利,许多科研成果。面向全国招合作商;该技术公司毫无保留转让,让自己真正掌握核心技术,自己当老板赚钱的好生意.。一种新型清洁然料,主要替代液化气,煤气等,安全无毒,不会产生爆炸,它的优势就是比夜化气节能,制作成本特别低和市面上普通灶具用量可以节约到30%到50%投咨小,回报见效快,全方位指导办厂,终身技术支持,合作一家成功一家广泛运用于:餐厅、酒店、农家乐、单位、食堂、锅炉。1、投资小,不占地,操作简单,无需太多劳动力(一人即可);2、卖价是液化气的50%;火力更高,比液化气高200℃以上。3、清洁环保,***;燃烧充分无任何残留物。4、安全可靠、存储使用多样、使用方便简单。成本1600元/吨,售价3500-5000元/吨,一吨利润2000元左右。国内各城市精英优秀人员,只要符合以下公司要求,皆可至本公司地址或通过网络、电话面试。公司面向每个区县招收一个产品销售代表,负责公司产品在当地销售及实体推广。想创业的您 赶快行动吧。卫 星 173 .5865。 23 ..54

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经销商区域销售笨马快跑(成都)新能源科技有限公司成都0.4-2万/月02-26

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

主要负责二级经销商、二级渠道商的市场拓展,并达成对应租售目标,具体职责如下:1. 拓展计划:根据部门目标,制定个人市场拓展计划;2. 信息搜集:通过各类线上、线下渠道搜集目标客户信息,制定拜访计划,做好拜访记录;关注并搜集竞品信息;3. 新增渠道:根据个人计划和划片责任范围,寻找意向客户,并促成合作签约;4. 渠道维护:维护老客户,保证老客户的有效和留存;5. 渠道支持:关注签约渠道的销售数据,提炼优秀渠道商经验,帮助支持渠道商提高业绩表现;6. 客情维护:建立并维护客户电子档案,保证客户档案的真实、安全;7. 档案管理:根据以上工作需求,建立相关电子档案,定期于相关部门、人员同步信息;8.其他:部门经理交办的其他工作;任职资格:该岗位为核心业务岗。1、 高中以上学历;2、 具备EXCEL、WORD等办公软件的基本操作能力;3、 具备较强的沟通协调能力;4、 对物流行业、轻卡、司机群体等有一定了解者优先;5、 有类似业务类型的工作经验优先;6、 吃苦耐劳,执行力强;7、 做事认真负责,有责任心;具备一定的抗压能力和目标导向意识;上班地址可选:1、新都区物流大道88号传化物流公路港2栋;2、西芯大道2号西新广和新能源产业园;3、新都区蓉都大道南四段199 九龙华都广场;

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区域销售经理云谷技术(珠海)有限公司异地招聘0.5-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司指定区域的各项营销工作,完成公司下达的销售目标;2、不断扩大公司产品在所负责的销售区域或行业的市场占有率和覆盖率。岗位要求:1、统招大专或以上学历;2、电气工程及自动化、机电、营销相关专业优先,年龄25~45之间;3、2年以上电力设备或类似工业设备营销工作经验;有丰富的营销项目发掘和运作经验;有较好的客户资源和销售渠道;4、熟悉所在区域主要竞争对手渠道、产品、服务等优劣;5、有断路器、环网柜、配电终端等设备销售经验者优先;6、有国网、南网行业经验者优先考虑。

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双休+客户管理成都合兴共创金融服务外包有限公司成都-金牛区0.3-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职要求:1、年龄20岁及以上,男女不限,大专及以上学历,具有一定行业工作经验优先;2、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力,勇于克服工作中遇到的困难;3、具有良好的沟通能力,团队合作力和自我激励能力,对金融行业感兴趣;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,心理素质好,服从上级领导安排;5、有销售经验者优先,可接受优秀应届毕业生。岗位职责:1、负责市场开拓,熟练掌握销售技巧,不断完善,提升销售能力,完成销售任务;2、长期与客户建立合作关系,负责开发与维护新老客户,为客户提供专业的咨询与服务;3、负责收集市场信息和客户建议,及时了解客户的情况,向客户传递公司产品与服务信息。福利:1、周末双休,节假日全休;2、 无责任底薪+业绩提成 +社保+带薪年假+系统培训+公司每月业绩激励+不定期团队活动+国内外旅游+愉快的工作环境;3、公开透明的晋升机制,高薪不封顶(月薪上万不是梦)。

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区域销售经理普兴移动通讯设备有限公司成都1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、分析和开发市场并搞好售后服务;7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。任职资格1、大专以上学历;2、3年以上通讯行业销售管理经验;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

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区域销售经理成都邦普切削刀具股份有限公司成都1-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1 负责公司产品的销售及推广2 依据市场营销计划来完成部门销售指标3 开拓市场,发展新客户,收集竞争对手信息并作分析4 管理维护好客户关系及长期的战略合作伙伴任职要求:机械专业毕业生优先考虑,具备良好的协调能力,沟通能力,有责任心,能承受较大的工作压力,有一定的市场分析及判断能力 工作地点:成都,重庆,无锡

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区域销售经理博威铭物联网科技(成都)有限公司成都-武侯区4.5-6千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、主要负责区域内的销售和推广;2、负责渠道客户的开发及维护,让更多的渠道客户帮助我们销售我们的产品;3、负责区域内的订单签订,回款、发货及物流跟踪;4、负责区域内售后的安排及跟踪任职资格:1、2-3年或以上同行业工作经验,较强的销售技巧和沟通能力,熟悉招投标工作流程;2、需具有监控、对讲设备、安防产品等弱电产品渠道销售工作经验优先。3、有一定的渠道、运营商、房产、物业客户优先

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片区经理成都长青树文化发展有限公司成都-青羊区12-30万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

所属部门:发行部汇报对象:事业部总经理/发行总监/高级片区经理下属人数:1人岗位职责:1、完成所在片区的各项教辅产品业务目标。2、维护公司在该片区的原有客户,建立有效的营销体制、完善的客户档案,并收集完整的行销数据。3、积极开拓新市场,教育局、学校等大客户群体,开展商务谈判,并巩固市场。4、建设所在片区的业务渠道,发展代理商。5、管理所在片区的直营团队。6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,市场营销或工商管理相关专业优先。2、3—5年销售工作经验,有教育行业工作经验或销售工作经验。3、熟悉销售流程。4、良好的沟通、协调能力及学习、适应能力。薪资待遇:月度工资+月度补贴+年度绩效奖金+提成+超额利润奖综合年薪12—30万元以上福利待遇:周末双休+法定节日+特殊节日+带薪年假+社保+传统节日福利+生日福利+体检/旅游+团建活动晋升岗位:事业部总经理/发行总监/高级片区经理→分管副总经理宣传用语:您愿意做一元一单的业务员,还是做一百万一单的业务员?我们需要做一百万一单的您!

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区域销售经理成都思立可科技有限公司成都-青白江区0.3-1.5万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

产品销售,售后支持,市场拓展成都思立可科技有限公司是一家专业从事橡塑添加剂研发与生产的高科技企业。现因业务发展需要,需招聘以下岗位,职责如下1、负责公司高分子材料的区域销售工作;2、负责公司产品的本区域市场推广与应用拓展工作;3、与客户建立长期良好的沟通协作关系;4、负责区域市场信息的收集;如果您不甘于平凡,想创造一番事业,心存高远却又能脚踏实地,同时具备以下任职资格,我们将期待与您一起奋斗:1、大专以上学历。2、具有化工材料销售背景经验的优先。3、具有良好的表达能力和较强的沟通能力、动手能力。4、良好的团队协作精神与管理能力5、礼拜双休,上班时间:早九晚五

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调味品区域销售经理四川川娃子食品有限公司成都-高新区1.5-2万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责区域内客户的开发、维护、管理;2、完成公司下达的月、年销售指标;3、落实辖区市场促销活动的执行;4、协助经销商铺货,熟悉经销商网络,掌控经销商区域内大客户,帮助经销商制定促销方案;5、与公司和经销商保持密切的联系,随时将公司政策传达经销商,经销商政策上的调整,价格上的变动等市场信息,经营状况及时反馈回公司,保证内部沟通渠道的通畅;6、公司销售部制定报表的填写;7、危机事件的处理;8、有调味品行业工作经验者优先;9、上级主管交办的其他事情。任职要求:1、高中以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、在食品行业工作2年以上,有一定的销售渠道者优先;3、文字表达能力强,沟通能力强;4、有很好的调味品行业人际资源;5、注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识;6、有高度的工作热情和责任感,能适应出差。

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业务经理展辰新材料集团股份有限公司成都6-8千/月02-26

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:完成区域销售指标,协助总监进行市场营销规划、品牌建设与管理、客户开发与管理。 任职要求:3年以上家具漆渠道销售经验,高中以上学历,云贵区域优先,会使用办公软件。

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区域销售经理苏州锐讯生物科技有限公司成都0.8-2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、负责区域内的客户开发和维护工作,按时完成销售任务,有效组织并开展公司产品的推广活动。 2、积极了解并反馈市场需求、产品竞争等情况。 3、有计划地实施售后拜访、确保用户对本公司产品的满意度。 4、与客户建立良好关系,保持公司形象。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,生物学、医学、药学专业。 2、2年以上生命科学相关仪器销售经验,有独立开发客户和建立合作关系的工作经验和能力,具备一定的客户资源。 3、具备良好的学习能力和资源的整合能力。 4、具备诚实守信的品德,勤奋敬业、喜欢挑战,能吃苦,优秀的组织协调能力和良好的口头及书面表达能力,且社交、沟通、谈判能力佳。 5、思维活跃,敢于开拓,具备高度的工作热情和事业心,有良好的团队合作精神。 6、熟悉数字PCR产品、QPCR以及测序产品销售经验者优先。

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大区招商主管(美容院线)-南区-成都宁波朗生医药有限公司异地招聘0.8-1.5万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、负责生活美容/美容院自营店、联营店选址;2、负责寻找合适店铺、加盟商,负责客户开发、客户关系维护;3、负责已签约客户的场地装修进度的跟进,协助其门店开业;4、商铺租赁洽谈;5、进货指标跟进。岗位要求:1. 全日制大专及以上学历;28-40岁;2. 五年以上美容、化妆品行业招商和选址工作经验,有***项目加盟品牌创业经验;有目标区域商铺资源和目标客户资源;有连锁加盟店运营经验更佳;3. 具备较强场地筛选、加盟商识别的能力;具有较强的招商技巧和独立谈判能力;4.气质形象好、抗压力强,具备良好的职业道德和敬业精神。

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区域销售主管杭州大和热磁电子有限公司异地招聘0.5-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、认真落实公司制定的销售目标和销售政策,负责发展本地区的销售网络;2、严格执行公司的各项行政管理制度和销售管理制度;3、积极协助销售课长完成本部门的工作计划;4、积极协助部门内部其他同事完成相关的工作;5、负责收集国内外市场信息,把握市场动态,为销售决策开发提供决策依据。任职资格1、专科及以上学历,外贸、管理等相关专业;2年以上相关行业工作经验;2、有机械行业(锯片)销售背景优先。该岗位属于大和热磁下属子公司(杭州和源精密工具有限公司)职位,负责西南地区市场开发和销售,工作地点在四川成都或者重庆,暂定为Home Office模式。

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大区、区域经理恒利康生物科技股份有限公司异地招聘0.5-1万/月02-26

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售任务;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、食品、快消品、KA、餐饮、高端饮品等行业8年以上相关经验,具备业务谈判技巧及基本销售技巧,以及渠道开发及管理经验;2、具备较强的团队激励及统筹规划能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略;3、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。面试地点:河南省南召县台湾华扬龙生科技产业园B区工作地址:河南省南召县台湾华扬龙生科技产业园B区

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区域销售经理上海光电医用电子仪器有限公司成都0.5-1万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

工作职责: 1、负责担当区域的产品销售,完成公司下达的销售任务; 2、管理、开发与维护销售渠道; 3、销售区域内销售活动的策划和执行;4、开拓和维护市场,收集市场信息; 5、项目跟进,招投标参与及合同签订执行 招聘要求: 1、专科及以上学历,医疗器械、生物医学工程以及临床医学专业优先; 2、有医疗设备销售经验2年以上,熟悉当地医疗资源,能独立开展销售工作3、具有较强的文字、口头表达能力,具有商务谈判能力; 4、具有OFFICE应用软件的编辑能力; 5、有较强的抗压能力,强烈的进取心,富有开拓精神;6、能适应经常出差待遇:固定工资加业绩提成

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销售副总经理中兰环保科技股份有限公司成都-青羊区0.8-1.1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位信息1、负责西南区域环保项目的获取 ;2、负责与西南区域总经理的对接,协助总经理完成本区域销售业绩;3、负责西南区域销售管理工作。任职要求:1、45岁以下,市场营销、工程等相关专业。2、五年以上市政、环境工程公司同等职位工作经验,熟悉工程项目运作流程。3、敏锐的市场意识,良好的表达能力、应变能力、和独立开拓市场的能力。能协助决策层制定公司发展战略,分析和预测销售市场趋势。4、较强的事业心和敬业精神,良好的团队意识和工作作风,优秀的人际交往和协调能力。5、充满激情,并有与公司共同发展的意愿。6、能适应经常出差。

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成都/重庆区域销售代表苏州元德维康生物科技有限公司异地招聘10-20万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责所属区域内产品的销售工作,完成公司下达的销售任务;2、负责所属区域渠道建设、拓展和维护工作;3、管理和维护所属区域的客户满意度,支撑公司销售目标和市场目标在所属区域的实现;4、建立并维护关键客户关系,保障公司的诉求在所属区域获得关键支撑;5、配合、指导经销商完成销售任务;任职要求:1、 大专及以上学历,生物医学工程、医学检验、药品或临床、检验学、医疗器械等医学类相关专业;2、 具备2年以上医疗行业销售经验,从事过心内科、急诊科、检验科、血液科、呼吸科、儿科、妇科、感染科、肾内科、神经内科、ICU相关领域产品销售经验者优先;3、具备良好的人际沟通和理解能力,拥有良好的商务谈判和抗压能力,具备良好的团队合作和敬业精神,品德端正,诚信正实,能吃苦耐劳,适应频繁和长期出差。薪资福利:1、提供极具竞争力的薪酬结构,根据日常行为情况进行季度绩效评估和薪酬调整;2、丰厚奖金:绩效奖金、年终奖、优秀员工奖等;3、通讯补贴;4、五险一金:完善的当地社保福利(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金及补充医疗商业险;5、员工福利:生日,节日奖品及定期旅游;6、假期福利:年休假、国家法定节假日,提前春节假期;7、晋升机制:完善的晋升机制及平台,工龄递增工资。8、年薪10-20万/年。

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