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成都区域销售经理
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区域销售经理成都中科智成科技有限责任公司成都-高新区1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

技能要求:行业经验,直销,市场营销职责:负责所在区域或产品类的市场和销售工作,执行公司的销售策略,有效利用各项资源,达成营销目标。负责客户售前、售中、售后服务负责收集、整理用户需求变化信息、客户反馈信息负责市场信息收集及分析 有招投标经验的优先。有行业资源者优先。需求专业之技术方向:机械设计类、电气自动化类、工程类、管理类、营销类等。薪资:底薪+提成。年薪20-40万。

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片区经理成都长青树文化发展有限公司成都-青羊区12-30万/年01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

所属部门:发行部汇报对象:事业部总经理/发行总监/高级片区经理下属人数:1人岗位职责:1、完成所在片区的各项教辅产品业务目标。2、维护公司在该片区的原有客户,建立有效的营销体制、完善的客户档案,并收集完整的行销数据。3、积极开拓新市场,教育局、学校等大客户群体,开展商务谈判,并巩固市场。4、建设所在片区的业务渠道,发展代理商。5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,市场营销或工商管理相关专业优先。2、3—5年销售工作经验,有教育行业工作经验或销售工作经验。3、熟悉销售流程。4、良好的沟通、协调能力及学习、适应能力。薪资待遇:月薪6000-8000/月+年度绩效奖金+提成+超额利润奖综合年薪12—30万元福利待遇:周末双休+法定节日+特殊节日+带薪年假+社保+传统节日福利+生日福利+体检/旅游+团建活动晋升岗位:事业部总经理/发行总监/高级片区经理→分管副总经理宣传用语:您愿意做一元一单的业务员,还是做一百万一单的业务员?我们需要做一百万一单的您!

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区域销售经理南京西巨电子技术有限公司成都4-7千/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

南京西巨电子技术有限公司是一家高速成长的创新型高技术企业,致力于高端传感与检测技术的研发与产业化,核心产品具有完全自主的知识产权,是南京市“321”领军型科技创业人才引进计划的重点支持项目,南京市200个“科技创业家”重点培育入选企业,曾获得江苏省高层次创新创业人才引进计划、江苏省企业博士聚集计划、江苏省科技型企业技术创新基金等多项政府资助,先后获得江苏省“民营科技企业”、江苏“青年文明号”等社会荣誉,并于2014年获得了国家“高新技术企业”认定。公司拥有国内顶尖的传感器设计、研发和测试工程师,核心研发团队成员均具有博士学历,并在他们的研究领域有着十年以上的工作经验,公司拥有自己的认证和测试实验室,公司的质量管理体系已通过ISO 9001 认证。目前,公司产品已广泛应用于冶金、石化、工程机械、汽车、橡胶、港机、轨道交通等多领域。公司以“打破国外高技术垄断,缔造民族自主品牌”为己任,以建立新型现代化企业为目标。优秀的管理理念,良好的工作环境,广阔的职业前景,是一家朝气蓬勃的优秀企业,欢迎优秀的你尽早加入到这个优秀的团队中来!现因业务快速发展,急需招聘经验丰富的高级销售人员若干名,要求如下:岗位要求及职责:1、组建销售团队2、制定全年销售计划3、有效管理和带领销售团队完成销售任务5、协调团队内部合作,有大局观任职条件:1、年龄35周岁以下,对市场营销工作有浓厚兴趣,表达能力强。2、有从事过五年以上工业产品销售经验。3、有过三年以上区域销售管理经验。4、有理工科相关教育背景。5、大专以上学历。6、适应经常出差。待遇:1、公司提供五险一金。2、按国家劳动法规享受带薪节假日。3、行业销售经理年收入不少于100000元。4、销售主管年薪不少于120000元,另加销售业绩提升奖金,和总体销售管理提成

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District Sales Manager马斯达(上海)企业管理咨询有限公司异地招聘0.6-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. Manages sales operations for Master Chemical’s products(including cost, profit, goals, and growth factors) in a manner most beneficial to overall corporate objectives以最有利于公司整体目标的方式管理Master Chemical产品的销售业务(包括成本、利润、目标和增长因素) 2.Identifies and qualifies new business opportunities/new customer and distributor opportunities in the market place在市场上发现并确定新的商业机会/新客户和经销商的机会 3.Develops and maintains good relationships with assigned field personnel, distributors, and customers, including frequent sale/services calls made on customers, global field personnel, and/or distributor sales personnel 与指定的现场人员、分销商和客户保持良好的关系,包括经常给客户、全球现场人员和/或分销商销售人员打销售/服务电话  4.Increases sales through effective marketing, sales, and service of the Corporation’s products and proper management of distributor activities 通过对公司产品的有效营销、销售和服务,以及对经销商活动的适当管理来增加销售业绩 5. Maintains frequent and complete communication with customers, service Engineers, Global Field Personnel, and the corporate office as appropriate, including technical communications with the laboratory, Tech Line, and marketing (competitive activity, target account status, customer preference, trends, etc.)Builds Contacts at multiple inside the customer to meet new business target goals 与客户、服务工程师、全球现场人员和公司办公室保持频繁而完整的沟通,包括与实验室、技术线和市场(竞争活动、目标客户状况、客户偏好、趋势等)的技术沟通,在客户内部建立联系,以满足新的业务目标目标6. Builds Contacts at multiple inside the customer to meet new business target goals 在客户内部建立多个联系人,以满足新的业务目标 7. Continually communicates, negotiates, and closes new business deals持续沟通,谈判,并完成新的业务交易 8. Complies with the Corporation’s policies in respect to travel, expenses and all reporting functions 遵守公司关于差旅、费用和所有报告职能的政策 9.Effectively manages their pipeline, large and target customer base, distribution network, and prioritizes the amount of time by utilizing the sales analysis tools. Manages new product cleaner sales revenue by percentages, product, customer mix, and utilizes the provided forecasting tools  有效地管理他们的渠道、庞大的目标客户群、分销网络,并利用销售分析工具对时间进行优先排序。管理新产品清洁销售收入的百分比,产品,客户组合,并利用所提供的预测工具 10. Develops and maintains working knowledge of all fluids and system products sold and serviced by the Corporation.  开发和维护公司销售和服务的所有流体和系统产品的工作知识。

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销售省区经理(贵州)四川奥邦药业有限公司异地招聘6-8千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行事业部产品销售规划,管理省区事务,负责公司产品的市场发展规划、市场定位、策略与政策执行,确保完成产品的各项销售指标;2、规划产品营销网络,渠道建设监督实施销售全过程,完成销售任务3、收集市场信息,分析市场动态、发展趋势、客户需求、渠道、竞品等信息,适时制定调整补充策略及市场营销措施与计划;4、组织实施产品市场推广活动,确保市场推广活动按计划顺利开展,通过销售数据评估活动开展的效果,提出意见及建议;5、快速应对省区内突发事件,并及时处理,及时汇报工作;6、负责区域内公共事务,确保销售工作顺利展开;任职标准:1、本科及以上学历,专业不限,年龄40周岁以下,1年及以上省区招商管理经验,具有骨科产品、抗过敏产品、免疫调节剂、精神类等药品的推广经验优先考虑;2、对各种营销模式(招商模式和市场推广)有丰富的操作经验和成功案例;3、熟悉本省各地级市场的情况及发展,具有本省渠道销售资源,能够快速的开发渠道商业,实现指定产品的销售;4、认可企业文化,抗压能力强,能接受省级出差。工作地点:贵州福利待遇: 五险一金、绩效奖金、住宿补贴、通讯补贴、交通补贴、出差补贴、弹性工作

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饲料销售员四川绿科普华商贸有限公司异地招聘0.6-1万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、任职资格:1、大专以上学历,专业不限,年龄22-35岁;2、责任心强、有上进心,诚恳正直,有灵性;4、能吃苦,适应长期在西昌地区下属区域出差;5、从事过饲料、原料、添加剂销售经验者优先;5、能自己配车更好。二、岗位职责:1、根据公司分配销售目标,管理市场、开拓业务,完成饲料销售任务;2、负责合同执行过程中的上下游协调和商务处理工作;3、跟踪合同执行情况,保证按合同要求及时回款;4、对所负责市场进行周期性市场客户分析;5、按照公司管理规定,进行不定期市场情况反馈和工作汇报。

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区域营销经理成都双流积利热能科技股份有限公司成都-双流区20-30万/年01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、带领团队,负责西南区域家用/商用燃气冷凝锅炉的销售;2、建立市场信息的收集渠道,充分了解市场状态,搜集相关信息及数据;3、评估公司业务,制定营销策略,并能组织团队成员将策略落地执行、推进、监控和优化;4、管理营销团队,沟通协调部门与内外部的业务关系,制定营销计划并进行分解和监督执行;任职资格:1、全日制大专及以上学历,7年以上工作经验,3年以上团队管理经验,对销售运营和效率管理有深刻的理解和认知;2、思路清晰、有较强的逻辑寄数据分析能力,能独立完成报表制作及报告撰写;3、良好的业务敏感度及独立分析问题、解决问题的能力;4、有较好的创新突破能力及协同能力。

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大区经理四川怡味农业科技发展有限公司异地招聘1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、协助销售总监制定销售目标和销售政策;2、根据公司经营计划目标和预算,制订本区域年度工作计划,并实施执行。4、督导检查区域计划执行情况,按策划要求安排促销活动落地;5、做好区域人员管理、客户管理等工作;6、评估客户资信,确认客户需求。挖掘开发潜在客户;7、遵守公司的各项管理规定.任职要求:1.大专及以上学历,40岁以下,2.5年以上快消品行业工作经验,3年以上调味品行业销售管理工作经验优先。3、会熟练的使用办公软件,具备一定的数据统计能力。4、适应长期出差出差地:1、华东地区(江苏、安徽、浙江、福建、上海); 2、华南地区(包括广东、广西、海南); 3、华中地区(包括湖北、湖南、河南、江西); 4、华北地区(包括北京、天津、河北、山西、内蒙古); 5、西北地区(包括宁夏、新疆、青海、陕西、甘肃); 6、西南地区(包括四川、云南、贵州、西藏、重庆); 7、东北地区(包括辽宁、吉林、黑龙江);能力优秀者可面谈待遇

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品牌女装销售经理成都嘉运通商贸有限公司成都0.6-1.2万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作能力要求:有2年以上相关工作经验,良好的沟通能力,对办公软件(Word和Excel)等都能熟练的应用,尤其是个人具有勇于承担工作责任的本质!!能够适应销售任务绩效压力,完全熟悉百货类、购物中心商业中店铺运营模式,良好的沟通能力,工作认真踏实,诚实,适应短暂公务出差。工作内容范围:负责公司自营店的女装店铺日常营运管理、人事管理、人员培训、促销策划(推广)、销售数据分析,达到销售任务的完成和店铺业绩的提升。

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西南区区域经理北京悦途出行网络科技有限公司成都-成华区1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、运营管理:负责西部区域成都、重庆、沿线车站商务座厅和悦途厅的站厅日常运营管理工作;2、经营管理:负责西部区域成都、重庆、沿线车站商务座厅和悦途厅的销售管理工作,站厅企业包、冠名合作开拓;3、人员管理:负责西部全区域(成都、重庆、贵阳、昆明、西安车站)的人员招聘、培训、绩效考核(月度评分、晋级、降职);4、文化建设:区域、站厅的企业文化建设。岗位要求:1、本科学历(条件特别优异者可放宽到:统招大专);2、有过3年以上连锁店、机场/高铁贵宾行业经营管理经验,或500人以上企业区域经理管理工作经验;3、善于线下厅店的现场运营、经营管理,人员的绩效评估、绩效沟通和绩效;(有100人以上团队管理经验者优先)4、年龄27-35岁,五官端正,形象气质佳;5、能接受西部区域省会城市出差。

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招商经理成都每家静智能科技有限公司成都-金牛区1-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:负责指定区域代理商的开发与维护,对区域内网点开发数量与区域销量负责,此岗位需要长期到管辖区域出差,介意勿投!要求:大专以上学历,工商管理,市场营销专业优先。年龄22-32岁,一年以上招商经验,有建材家居行业招商经验优先。

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区域经理龙牌圣戈班(河南)石膏建材有限公司成都0.5-1.2万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

(一)主要工作职责:1、经销商、施工班组和分销商等渠道/服务客户的开发、维护和管理工作;2、精装楼盘、“旧改”工程项目组织跟进、技术、商务、考察和项目落地;3、战略客户、精装公司、家装公司、设计单位等战略客户的梳理、开发、维护和落地;4、股东公司内部客户的对接与资源转化,完成客户、战略、项目等落地工作;4、完成公司销售任务和客户开拓任务;5、组织区域内宣传、培训和会议等营销工作;6、团队建设及管理等其他工作(二)任职要求:1、经验要求:石膏线条行业经验优先、建材行业经验、地产公司资源、家装公司资源、设计院、精装楼盘资源、分销渠道资源、应届毕业生等。2、学历要求:大专学历及上,年龄35岁以下,优秀者可以放宽;3、能力要求:计划与执行能力,解决问题能力,人际沟通技巧等;4、其他要求:熟练使用计算机办公软件,驾驶技能优先考虑;

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区域经理(五险一金+丰厚奖金)成都法美尔科技有限公司成都0.5-1万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责所辖区域的建筑项目信息收集、客户挖掘、谈判、成交、收款;2、负责客户方案设计、演示、用户培训;3、负责客户关系维护,处理售后问题;4、负责推进产品在客户处的使用;二、任职条件:1、大专及以上毕业,2年以上销售经验;2、熟悉B2B销售,有弱电集成背景或面向建筑施工单位销售经验更佳;3、有方案制作能力,能够对大项目进行跟踪;4、勤奋踏实,能够承受较大工作压力;5、善于总结,有目标感及荣誉感;三、福利待遇:1、舒适的办公环境+便利的交通2、工作时间:周一到周五,周末双休,法定节假日照常休假3、入职购买五险一金、带薪年假、绩效奖金、团队活动、生日礼金、车补、餐补等4、年终奖金四、工作地址:成都市高新区天府四街300号财智中心6栋B座15楼南

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环保销售浙江金鸣环境科技有限公司成都-高新区0.6-2万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.完成个人的销售目标;2.维护好新老客户关系,收集市场信息,发掘区域内新客户,跟进区域内销售项目,拓展新的销售渠道;3.完成款项的回收;任职要求:1.熟练驾驶小车;2.2年以上工作经验,生活污水、工业废水、废气、河道等环保行业经验优先;3.沟通能力和团队协调能力强.吃苦耐劳.有责任心;4.适应经常出差。

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区域销售经理(成都)阿拉丁试剂(上海)有限公司异地招聘0.8-1.5万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作地点:成都1、负责指定区域的市场开发,客户维护和销售管理工作;2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;3、制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;4、搜集和寻找客户资料,简历客户档案;5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,协调处理各类市场问题及协助完成日常回款等工作。职位要求:1、本科以上学历,生物、化学、制药、材料、医学等相关专业背景,1至2年相关工作经验;2、工作认真、责任心强、积极主动;3、善于沟通有团队协作精神;性格外向,开朗,活泼,积极,上进,敬业,忠诚可靠;4、熟悉使用办公OFFICE软件;5、有一定的抗压能力,能够适应出差。

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区域经理/大区经理/销售经理/市场经理宁波太平鸟风尚男装有限公司异地招聘20-30万/年01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、 达成公司的年/月销售目标,达到公司考核要求;2、 负责区域销售团队的人员管理与培养;3、 对同行业、市场及各商圈环境进行调研,制定市场拓展计划,执行区域市场推广和拓展业务,且能及时根据行业动态调整市场开拓策略;4、 负责本地市场的竞品和各种相关行业的信息收集和分析,并对相关问题做出反馈及解决建议,包含但不限于薪酬调研、产品信息、商圈动态等;5、 负责与甲方的关系维护; 任职要求:1、3年及以上品牌男女装企业市场管理及拓展工作经历,年体量八千万、店铺数三十家以上的市场营运管理经验;2、大专以上学历,35岁以下;3、熟悉国内外品牌服装的发展现状及发展潮流,了解北京服装市场行业发展与竞品动态;4、熟悉北京、天津行业商圈,对商场、百货、购物中心的运作了解,有渠道资源优先;5、善长市场开拓,有良好的市场开发能力、客户谈判能力;6、具有很强的销售团队管理能力;7、做好人才梯队建设与日常管理,增强员工凝聚力。

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区域销售经理广东万年青制药股份有限公司异地招聘8-10万/年01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1 、负责所辖区域核心指标达成、绩效落实、团队氛围营造等; 2 、负责纯销、分销、团队管理、客户管理、费用资源管理等业务核心工作; 3 、打造市场标杆门店、黄金连锁、黄金门店、形象店、标杆店员等; 4 、负责市场培训计划与阶段性促销、客户店员深度互动等推广核心工作的落地执行; 5 、定时召开销售与经验交流会,保证团队战斗力; 6 、配合省区推进各项销售指标的达成,完成事业部交办的其他工作。任职资格: 1、医学类/营销类中专以上学历; 2、3年以上工作经验,有渠道资源者优先; 3、具备一定的客户开发能力和市场分析能力,具有一定的谈判能力及沟通能力; 4、拥有良好的团队合作精神,工作积极主动,勤奋踏实,不怕吃苦并乐于接受挑战;

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区域销售经理成都远望探测技术有限公司成都-双流区0.7-1.5万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 :1、负责区域内客户关系的维护和拓展;2、负责区域内市场信息的收集及决策支撑;3、负责区域内项目前期支撑工作,包括项目策划、方案编制和招投标应对;4、负责区域内项目挖掘和项目管理,协调项目交付,完成公司考核指标;5、完成公司交待的其他事宜。 任职要求:1、大专及以上学历,3年以上工作经验,,有投标经验;2、热爱销售职业,执行力强,目标感强,舍得跑;3、面向全国市场,接受正常出差;4、具备政府行业及气象行业销售经验者优先; 成都信息工程大学、南京信息工程大学等各大气象院校校友优先考虑。

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区域销售经理蜂助手股份有限公司成都-高新区0.7-1.4万/月01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责对接运营商、银行金融机构、集团等客户,进行智能硬件产品、权益类、虚拟充值交易类等产品的渠道拓展和市销售;  2、开拓新的合作渠道,新的推广渠道,寻找到新的客户信息,规划合作计划及进度执行,并完成从洽谈、签约到执行过程中的沟通协调工作; 3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析,对潜在商机进行挖掘,输出合作方案,获取客户的有效资源,完成公司的销售目标;任职要求:1、本科及以上学历,两年以上商务合作、销售等运营商、银行机构、电商等渠道工作经验;2、具备较强的渠道销售能力和商务谈判能力,可独立进行销售工作和输出合作方案,有较强的自我管理意识; 3、良好的职业形象,逻辑思维清晰,具备良好的业务分析判断能力和执行能力; 4、热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力,愿意跟随公司一起成长。

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医疗器械销售大区经理佳士健康产业集团有限公司成都-武侯区1.5-3万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、专科及以上学历,专业不限,有5年以上医疗器材销售工作经验,3年以上团队管理工作经验,有大型影像设备、超声设备销售经验者优先;2、具备良好的个人销售、公关能力,团队领导力及综合组织统筹协调能力;3、拥有良好的行业人脉关系和重要客户资源;4、对行业发展有成熟的认识与判断,熟悉国家相关法律法规政策及采购程序规范;岗位职责:1、根据公司业务目标,负责主持制定区域年度总体营销战略目标与实施计划;2、负责分解落实业务目标任务,并督促下属高效执行;3、负责管理、培养、考核下属员工,协助下属区域和人员完成重大项目和业务任务;4、积极拓展业务渠道和客户资源,促进业务量的完成;5、完成营销体系的建设、管理和推行工作;6、定期开展部门内部会议,上报业务数据、报告,做好工作分析总结工作。

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