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成都区域销售主管
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大客户销售代表四川国瑞通信技术有限公司成都6-8千/月03-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责公司指定区域的销售工作,达成销售指标;2. 掌握区域动态和客户需求,对区域市场做统筹规划并制定拓展计划;3. 收集及分析销售信息,为公司决策提供参考意见;4、主动与客户建立良好关系,拜访客户,保持沟通;5、负责对区域项目的全程跟踪,负责项目招投标、合同签订、协助验收、回款等项目相关的各项工作。任职要求:1、大专及以上学历,两年以上行业销售工作经验;2、沟通表达能力强,热爱销售工作并能够承受压力;3、具备团队合作精神和责任心;4、熟悉政府招标采购流程,有独立运作项目的经验;5、能吃苦耐劳,适应出差;(基本年薪6~10万+任务年薪+目标年薪+超额任务奖)

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市场督导靓度鞋业成都有限公司成都-新都区6-8千/月03-07

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 依据店铺实际情况,从人,货,场,竞品(促销),数据(账面)等方面提报可落地执行方案,经上级领导同意后执行落地,跟进,复盘;2.不断提升专业的知识技能,根据年度销售及培训计划目标,针对所负责区域分解制定季度、月度计划,并完成既定目标;3.完成店铺开业,闭店的促销活动落地执行。4.每月市场部门报表收集及整理,客户业绩沟通工作;5.完成部门主管布置的其他相关工作。

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加盟督导陕西宝胜贸易有限公司成都分公司成都-锦江区6-8千/月03-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责加盟店铺的日常管理和沟通。2、负责加盟店铺的业绩目标达成。3、掌握竞争对手的动态,及时作出相应的策略及改善方案。4、负责加盟零售团队的产品知识培训、陈列培训、服务技能培训等。5、负责店柜日常的陈列工作,并建立店铺陈列小帮手团队。6、负责公司内部与加盟商之间的沟通与协调。任职要求1、性别不限,25岁—40岁2、大专及以上学历,零售、服装相关行业3、5年以上同行业工作经验,3年以上同岗位工作经验4、熟练运用OFFICE等办公软件,良好的沟通表达能力,组织协调能力,有较强的业务拓展能力、管理能力和抗压能力,公关能力。

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区域督导西安薇凯服饰有限公司成都-金牛区6-8千/月03-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责区域店铺销售目标的制定、分解、达成跟进;2、负责区域店铺的形象维护,并为加盟客户提供管理支持(人员、货品、陈列等);3、负责区域范围内新店开业活动的策划及执行;4、负责收集区域市场需求变化、竞争品牌等相关市场信息;5、负责区域新店开业活动方案的制定,开业前人员的储备培训;6、负责定期对区域店铺巡查,对人员、陈列、管理方面问题予以指导并解决;7、负责与客户保持良好的沟通关系;

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区域销售新能源+发大财四川绿森桐子能源技术有限公司成都0.8-1万/月03-06

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

希望你花2分钟把内容读完嘛,新型行业,可能给你带来一个高收入的工作,我写很清楚,不会让你白跑过来面试的!欢迎投递简历,给你讲解清楚我们新能源,看看适合你不新能源产品:我们是用地沟油潲水油提炼的新能源,产品项目优势有:(很火爆,发展趋势好,很多人感兴趣,利润高,赚钱!好好理解我们项目优势就知道好不好邀约客户) 1.新能源燃料项目,属于生物甲酯燃料,将全面代替餐饮行业液化气、 煤、 醇基燃料、 环保油等传统燃料;2019年6月才正式运作,很有市场!我们的工作内容是面向全国招加盟商,期待你的了解; 2. 环保性:新能源燃料燃烧充分,产物为二氧化碳和水蒸气,无烟尘、无积碳、无刺激性味道、无有害气体产生。燃烧比液化气、天然气排放更干净,属于国家四大清洁能源之一;符合国家的发展方针政策,就可以做很久,随便十年二十年! 3. 安全性:生物甲酯燃料,明火点不燃,常温常压运输、储存。不会发生爆炸和易燃事故。随便带上高铁哟!安全就可以放心使用; 4.节约成本和高效: 比液化气、酒精燃料成本可以节约10%—40%成本(所以商家肯定愿意换),且火力更猛、火焰温度更高,火焰温度可达1260-1500℃,比其他燃料高300度左右,炒菜速度快,节约时间,多炒菜,客人轮换的量加大,增加销售额; 5.上市公司代加工生产,有权威,资质齐全,有品牌,正规经营,有保障!我们还买了保险,对油的品质质量和安全隐患的到承保!更有保障! 6.对想创业的代理商来讲,容易开发市场,利润高,可以赚钱,是管道式长期重复收益,新型行业,市场广阔,期待你的加入与了解! 相互给个机会电话沟通下,不糊里糊涂错过嘛,了解清楚再放弃也可以,我们不是传统行业哦!!岗位职责:1、负责公司研发的新能源产品的销售及市场推广;2、开拓新市场,发展新客户,拓展产品销售范围;任职资格:1、有销售经验者,业绩突出者优先录用;2、诚信正直,抗压能力强,大客户管理能力强;3、良好的管理组织能力,善于沟通,较好的判断能力,较强的建立客户关系技巧;4、具独立工作能力,具备市场营销能力,善于开拓新市场。新年快乐,2021发大财,给别人机会就是给自己机会,投份简历给你分享清楚,好运,全家幸福安康

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区域经理(成都)杭州基础创新科技有限公司成都-锦江区1.5-2.5万/月03-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:岗位职责:1、 根据公司下达的销售目标,根据上级制定的销售计划,确保完成各项销售指标;2、 建立和规范区域内各项规章制度和管理流程;3、 负责区域的渠道拓展及合作伙伴管理工作,包括计划、组织、进度控制、培训等;4、 制定区域内预算计划,并进行销售过程中的费用管理;5、 做好合作伙伴关系管理,建立合作伙伴档案,重点合作伙伴的关系维护。任职资格:岗位要求:1、本科及以上学历,计算机、通信、电子相关相关专业优先;2、在大中型企业从事电子类产品、电力、消防行业等领域的销售经验5年以上,担任过3年以上销售管理类职务;3、具有较好的编制销售计划并带领团队完成销售指标;4、具有较强的沟通协调和独立工作能力;5、承压能力强,能适应出差。

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工业品销售工程师-成都(J10729)西域供应链(上海)有限公司成都0.5-1万/月03-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

工作职责:您的职责1.开拓和挖掘客户的工业品备品备件(MRO)的需求,获取订单,引导客户电商线上采购,完成销售业绩指标;2.收集并整理目标客户信息(包括组织架构、物资采购关键人员、工业品常用品牌、优质线下供应商等);有计划地进行客户拜访,宣传西域品牌,维护客情关系;3.协调资源,提高客户全流程的采购体验。任职资格:我们需要这样的您1.全日制大专及以上学历;2.一年以上终端企业销售经验,有工业品销售或采购经验优先;3.具备强烈的进取心和目标感,学习能力强、热爱销售、执行力强;4.思路清晰,具备一定的沟通能力及谈判技巧。如果您服务过以下企业:重工、钢铁、材料、能源、电气、化工、医药、汽车、交通、油气、电力、煤炭、军工、两网、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消费品等生产制造型企业;或了解以下工业品分类:工具、劳保、实验室、清洁、办公、低压等通用工业品。相信此岗位与您十分契合,欢迎投递您关心的福利弹性打卡制度;社保公积金;商业意外保险;商业补充医疗保险;季度团建;年度体检;总部:免费早餐、晚餐;总部:图书馆及健身房。您想了解的岗位晋升及激励晋升路径:专业+管理双通道发展路径专业线:销售工程师—高级销售工程师—资深销售工程师—销售专家管理线:销售主管-销售经理-销售总监薪酬激励体系:薪资部分:基础月薪+业绩奖金长期激励:公司将定期向优秀管理人员给予期权奖励年度旅游:公司安排年度优秀员工旅游。为加速公司业务的拓展,欢迎有志之士加盟

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医疗器械销售主管四川省中药材发展有限公司成都-武侯区0.4-1万/月03-05

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司制定的销售目标,完成销售任务;2、负责所辖区域的意向客户发掘、客户关系维护;3、负责销售谈判,根据客户需求提供项目解决方案,签订项目合同并跟进回款;4、负责与客户的沟通工作,积极了解并反馈市场需求及竞争状况。岗位要求:1、熟练使用办公软件,标书制作;2、责任心强、爱学习、悟性高、能吃苦、善沟通、广交际;3、有医疗器械销售经验优先;4、形象气质佳;福利:1、早九晚五,周末双休,法定节假日按国家规定执行,超长春节假,节假日福利2、五险,带薪年假;

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销售工程师成都启程扬帆汽车服务有限公司成都-锦江区1-1.5万/月03-05

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责辖区内道路拖车救援、及汽车润滑油、蓄电池、滤清器和刹车片等汽车易损件产品的销售及推广工作;2、负责开发4S店、维修厂等客情关系维护;3、负责从事市场分析,行业分析,竟争对手的分析以及市场规划;4、解决道路救援及配件产品使用中遇到的问题,做好售前、售中、售后技术服务工作;5、完成回款催收工作;6、完成上级领导临时交办的工作。任职资格:1、25岁~40岁,高中以上学历(销售经验丰富者可放宽学历);2、2年以上汽车易损件销售工作经验(有汽车维修行业人脉的优先);3、具备较强的表达能力和交际能力,能独立开发新客户;4、做事勤恳,有耐心,能承受压力;5、可以接受工作地点:都江堰市

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区域督导四川精手指科技发展有限公司成都-金牛区0.7-1万/月03-05

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责对区域内终端店进行日常管理2.对门店内销的销售技巧给与一定的指导和答疑解惑3.定期协助开展针对所属片区的培训工作4.负责对加盟片区的新增店铺的前、中、后期的维护管理5.对业绩不稳定的店铺予以指导任职要求1.中专以上学历2.2-3年相关经验优先3.有培训经历或终端门店销售经历者优先.4.具备较强的沟通、组织、协调能力

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零售主管四川锦诚领翔商贸有限公司成都-新都区4.5-6千/月03-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 一、营运期间的统筹管理 1、 执行、检查管辖区域店铺、店长、员工、收银、仓管日常工作流程,基础运营管理 2、 管辖区域内店铺营销活动的执行与跟进,商场活动上报部门负责人。 3、 对管辖区域内店员形象及店铺陈列标准的执行和跟进,确保店铺、员工形象统一 4、 对管辖区域内各品牌的货品流转跟进与管理,确保区域货品良性运作 二、各品牌人员的安排与管理 1、 负责管辖区域内所有人员的入职、转正、调岗、考勤、排班、所有种类请假申请管理,请假时间超过3天以上需向部门经理申请 2、 店员仪容仪表和服务规范执行的监督与管理,并制定相应的奖惩方案; 3、 对管辖区域内店员形象及店铺陈列标准的执行和跟进,确保店铺、员工形象统一 4、 上月个人销售达成情况、店长、员工KPI考核表,并分析制定下月店铺、员工整改提升方案; 5、 负责店铺人才的培养及招聘工作 6、责完成店铺月会、周会、晨会、时段会是否落地跟进检查 三、负责区域内所有店铺业绩目标达成 1、每日跟进销售进度、每周对目标完成率进行总结,及时对活动政策、货品分布进行分析、调整与上报 2、经常性的与店长、导购人员进行沟通,分析各项工作目标,激励团队人员 3、重点驻店帮扶业绩不达标或业绩不佳的店铺,指导和帮助店长管理终端,分析各店面存在的问题,并提出改善方案,持续推进,确保改进成效 4、每月初目标分解与策略制定,并下发到各个店铺。 5、完成管辖内月、周工作重点安排,包含:销售情况分析、同期、环比、搭配率、VIP销售占比、销售总笔数、件数、客单价、个人业绩达成分析、店长、员工KPI分析提升点;货品结构及大类分析、库销比、活动销售占比、大类销售占比、大类库存占比,通过分析提出相应的提升方案及建议。 6、每周组织一次所有管理店铺人员召开会议,主要围绕业绩、人员管理等方面展开 7、其它一切围绕销售业绩开展的相关工作 四、管辖内品牌账务管理 1、货品进销存管理 2、管辖内品牌经营费用控制,店铺费用率占比标准2.2% 3、 月末货品盘点管理、专柜退换货管理 4、每月工资表、考勤表、盈亏表在公司要求时间内上传 五、其它 1、顾客投诉与意见处理 2、突发事件处理 3、商场基础活动沟通及回复 4、完成上级领导交代的任务

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区域督导-轻奢鞋包类上海赫晟服饰有限公司异地招聘0.8-1.4万/月03-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司销售指标在门店的落实及达成;2、负责与公司内部各部门对接,制定门店货品、陈列及活动支持计划,并协调各部门按计划落实执行,以保证销售目标的完成;3、负责制定各类门店标准化管理制度在门店的落实及执行;4、定期出差至店铺,加强员工商品知识、商品陈列、销售技巧、服务礼仪等内容的培训及考核;5、店铺人员管理,包括员工招聘、考核、激励、晋升、汰换等,全面了解门店员工状态并及时调整,深入门店带领团队销售,进而提升团队士气及销售热情;6、负责门店运营调整(开店、闭店、移位)中各项相关事项的筹备、协调和跟进落实;7、负责与各商场客户关系维护及运营相关事宜的沟通与接洽,包括促销活动支持、活动扣点谈判、回款进度跟进等;8、负责规划、监督和控制各门店营运费用,确保各项开支符合公司政策及预算。任职资格:1、市场营销或相关专业专科以上学历,三年以上零售店铺营运管理经验,奢侈品品牌优先;2、熟悉鞋包行业运营管理流程,具备人员培训的方法及技巧,具有较强的销售能力,具备良好的职业态度及工作热情;3、具有良好的沟通能力及优秀的领导力、团队管理能力及组织协调能力,能快速提升团队业绩及凝聚力;4、该岗位出差频率较高,需要经常出差。

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区域销售主管(成都)上海自然美化妆品有限公司SHANGHAI NATURAL BEAUTY COSMETICS CO., LTD.成都0.6-1.5万/月03-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1. 负责为加盟店提供技术指导,完成AOP业绩指标;2. 负责协助加盟店开展运营管理的活动,促进店的有效经营;3.负责为加盟店开展客户会,开发吸引新老客户;4. 负责为加盟店提供产品、技术等培训,确保加盟店的专业技能和服务品质;5.负责为加盟店宣导培训公司品牌行销及销售方案,促进方案有效落地;6.负责新的加盟店的开拓,完成AOP开店指标;7.负责协调处理加盟店的客诉,确保客户满意度;8.上级交办的其他事宜。任职资格:1.沟通能力强,具备团队合作精神,善于调动资源;2.具有一定文案基础,能够独立完成活动设计策划以及执行等工作;3.具备直播、微信、抖音等线上营销能力更佳;4.具备美容化妆品、零售等相关行业经验;优先新零售及直销相关行业背景。

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业务主管膳魔师(中国)家庭制品有限公司上海分公司成都5-8千/月03-05

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容1 制定销售计划,确保所管区域的销售业绩达成;2 负责各门店每日的销售核对、备货审核,退换货处理及商品管理等事项;3 定期巡柜,检查各店,包括营业员的仪容仪表,柜台卫生及陈列,菜品演示等;4 营业员的招聘、入离职管理和上岗前培训;5 上报分析销售业绩,针对库存及季节制定相应的促销方案并实施;6 积极与商场管理人员沟通,及时掌握商场活动及柜位调整方案等;7 完成上级领导交办的其它事项。

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潮牌FUN区域销售主管(成都)九牧王股份有限公司成都6-8千/月03-05

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:1. 负责店铺开业的各项筹备:装修、货品、道具到位跟进,负责人员的招聘与培训、终端开业布置与开业促销策划;2. 根据年度业绩目标分解每月、每周、每天销售目标,运用有效的管理方式推动及激励团队成员目标的达成;3. 制定店铺每月各项经营绩效目标,关注经营结果,推动店铺效益***化,确保店铺持续良好发展。对区域内各店铺每月应收账款、发票开具的确认与跟进,确保账款及时到位;4. 定期统计分析店铺数据,通过分析找出零售过程的问题与机会,辅导店铺进行调整与提升;5. 负责区域内VIP的有效管理,关注VIP增长及贡献情况,持续正向增长;6. 负责将店铺管理规范标准复制培养每一位新店长,帮助其尽快掌握岗位应知应会;7. 定期拜访商场楼层相关管理人员,维持良好的合作关系,了解我柜台人员表现情况,竟品销售情况等;8. 根据公司每年采买规划,参与产品审定,提出采买意见;9. 定期统计分析区域内货品库销情况,每天进行区域内货品整合与横调;10. 通过巡店、拍照回传等形式检查陈列结果,按照总部定期发布的陈列指引及操作标准要求指导店铺陈列规范管理;11. 根据活动策划方案组织现场的各项资源,提前做好布场及筹备工作,现场组织实施,以确保活动效果的达成;12. 招募区域内团队成员,店长及优秀导购的吸引与保留,对团队成员的工作绩效进行评价与反馈,进行定期的带教和考评;13. 负责区域内每月人员薪酬明细的汇总、确认数据准确性,提供各项考核结果数据。任职资格:1、年龄25-32岁间,中专或高中以上学历,形象气质佳;2、兴趣时尚潮流、对新鲜事物抱有好奇心,对流行趋势有个人理解;3、擅于个人形象打造,懂化妆,能全妆上岗;4、热情主动、耐心细致,且具有很强的成就目标感及团队合作意识;5、逻辑思维清晰,学习能力强,能吃苦耐劳,富有责任感;6、对店铺团队成员的选、用、育、留、目标制定与分解有清晰的认知逻辑;7、熟练操作办公软件。

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区域销售主管成都恒佰毅贸易有限公司成都-双流区4.5-6千/月03-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责所辖区域的产品销售任务,完成销售指标开拓新市场,发展新客户、增加产品销售范围维护及增进已有客户关系管理所辖区域客户应收账款

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办公室主管双休高提成四川乐润知教育咨询有限公司成都-金牛区4.5-6千/月03-04

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本公司直招办公室主管要求:1、年龄22-28岁2。大专以上学历3、 性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强4、 有较强的独立性和学习能力5、 有行政、人事、培训经验者优先6、 有较好的沟通协调能力和团队协作能力7、人品好,诚实守信,学习能力强,有一定抗压能力工作内容:公司提供资源,主要负责网络招聘,发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选,邀约面试等等,有做过招聘经验者优先。试用期一个月2400+个人业绩分红,转正综合薪资5000-20000以上,转正买社保((工资上不封顶,公司是新组建的招聘团队,希望有梦想,有上进心的)每天8小时不加班,周末双休小伙伴加入我们,只要你努力,公司提供的平台晋升机会绝对超乎你的想象!有意者请直接到本公司参加面试

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成都OTC地区经理成都龙人百草医药科技有限公司成都-青羊区0.5-2万/月03-04

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大成都OTC区经理为新组建部门,新产品上市。需要市场开发和零基础组建团队,要有能力运作新产品和组建团队,有创业精神。产品很有特点,都是OTC重磅产品:负责产品为独家慢性支气管炎药品;独家戒烟药品;以及市场空白的独家药茶(国药准字、慢病、刷卡)系列产品(润喉药茶、降压袋泡茶、降脂药茶和降糖药茶);独家慢性便秘产品。 岗位职责 1、负责公司药品在大成都地区OTC连锁渠道的开发销售。完成公司的销售目标和任务;2、根据市场需要招聘、组建区域的OTC销售团队; 2、管理、指导、监督终端成列和营业员培训工作; 3、制订所辖地区OTC产品销售方案和促销计划; 4、定期对商业公司、连锁总部、终端药店进行拜访。 5、底薪+提成,有机会晋升省区经理和公司合伙人;也可以选择部门承包模式。 任职资格 1、医药相关专业; 2、5年以上OTC销售经验,2年以上任职OTC经理(地区)的工作经验; 3、具有较强的沟通、谈判能力和组织协调能力; 4、对区域所有连锁药店比较熟悉,有较好的合作基础,能够快速开发和制定销售促销方案; 5、熟悉OTC市场运作,能适应区域内各城市的短期出差。特别提示:没有连锁开发资源、想找个***混点基本工资的勿扰;有资源、能力和干劲的欢迎,产品很有特色,想挣钱做事业的各种模式都可以探讨。

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城市经理(成都)江苏昊华传动控制股份有限公司异地招聘15-20万/年03-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责辖区产品销售任务,完成销售指标;2、维护客户关系,开发新的客户与市场;3、负责所辖区域的客户回款工作;4、负责客户销售的技术反馈与支持工作; 5、负责销售产品的质量反馈与异常处理工作;6、负责所辖区域的业务开发与客户管理。  任职资格:1、本科以上学历,机械、自动化或相关专业;2、5年及以上机械、电气、气动类传动产品的销售经验3、具备机械或电气产品理论知识,熟悉各类机械产品、电气、气动产品的应用与市场分布;4、3年及以上市场开发与大客户管理经验5、具有丰富的销售管理经验与较强的沟通技巧;6、善于市场分析与开拓;具备区域销售管理经验;7、会驾驶可适应短期出差。该岗位办公地点在武汉!

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无责底薪4千+高额提成+社保成都汇天创房地产营销策划有限公司成都-高新区0.8-1万/月03-01

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘啦!招聘啦!招聘啦!公寓地产龙头公司启动招人计划[让我看看]汇天创房地产营销策划有限公司招聘类别:营业员底薪:3000-5000+提成30%-50%+社保+送工装+月度奖金+半年国内团建+年度国外旅游营业经理底薪4000-8000+提成7%-18%+送20-30%利润分红(半年分/次)+社保+送工装+月度奖金+旅游(国内外)区域区总底薪6000-10000元+2-3%提成或者区域分红10-12%(季度分/次)+社保+送工装+旅游(国内外)公司特点:1正规公司,统一工装,先进销售模式,业绩行业前十,人均收入前五2资金实力强,保障你的稳定收益3战斗力强,楼盘项目上得到尊重,公平,以及配合,和稳定跳点,佣金产值高同行10%-20%4主攻楼盘明确保障业绩与收佣,给予先进找客方法,经理亲力亲为为营业员指导教学培训杀单,让开单轻而易举5公司崇尚文化:勤奋!团结!有个纯洁上班环境,相互转客,相互转资源,让1+1永远>2利益出现,严打靠关系,靠资历,搞政治,搞内斗!6给到营业员,经理公平公正升职空间,和让每个有想法营业员,经理,不投钱缺拿分红,你业绩亏本但公司买单给你机会发展!备注:欢迎到公司实地感受,欢迎公寓楼盘验证名气!!!联系人:刘经理18880452828

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