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成都 区域销售总监
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分公司销售总经理 冉十科技(北京)有限公司 成都-成华区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1.负责面向广告主销售公司资源,独立及带领团队人员有效开发新客户市场,完成公司下达的销售任务;2.承担销售指标,完成既定的业绩目标,维护现有直客客户合作关系,开拓新客户,保持业务的稳定增长;3.根据销售任务,制定中、短期销售计划、与客户间的长期战略合作计划,并定期汇报;4.能够挖掘客户的潜在需求,准确理解客户的广告需求,保证客户需求顺利实现;5.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息和分析;6.与相关部门协作完成广告投放工作,向客户提供专业、全面、优质的服务;7.通过培训及团队分享帮助团队提升综合素质,确保销售业绩的完成及稳定增长,提供高标准的客户服务质量。任职资格:1.具有市场营销相关专业,本科及以上学历,从事互联网销售8年以上经验,熟悉互联网广告,5年以上同职位工作经验,管理过至少5人以上团队;2.熟悉互联网广告推广的运作模式,对广告市场及广告数据有敏感性;3.优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;4.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力、和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;5.优秀的人际交往、沟通能力和销售技巧,能够独立地和广告客户沟通;6.热爱销售工作,工作主动性强,有创业精神,有较强的创新能力;7.有丰富的直客销售资源,服务过快消、汽车、电商、金融、教育、旅游等相关行业客户者优先。

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项目经理 成都天纵信通科技有限公司 成都-金牛区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 根据公司下达的销售指标,在制定的行政区域内制定客户拜访、新客户开发和市场拓展计划;2、 与客户建立良好的客户关系,定期完成拜访计划;3、 确保完成公司下达的销售任务;4、 制定每月的工作计划和进度流程。任职要求:1、年龄25岁以上,大专及以上学历;2、性格开朗,勤奋有工作热情, 能承受工作压力;3、具备政府开拓经验,具备大项目开拓经验;具备优良的大项目策划、组织、协调、沟通能力;福利待遇::1、我们将提供有竞争力的薪酬体系:基本工资+绩效工资+季度业绩提成,只要你有足够的拼搏精神,良好的执行力,月入1W是可以的;2、购买社保,周末双休,工龄积分享受带薪年假;

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销售总监 北京捷通华声科技股份有限公司成都分公司 成都-高新区 1.5-2.5万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1.根据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,进行销售预测,制定部门年度经营预算,完成公司制定的销售目标任务,关注于维护和提高公司市场竞争力;2.制订切实可行的区域/行业销售拓展策略和计划,用于支撑区域\行业的销售收入的短期和长期快速增长,并定期审核调整,确保销售计划的执行以及区域/行业销售目标的达成;3.支持重要项目的销售,并负责重要项目的合同谈判及签订;4.客户关系管理:拓展、管理销售渠道,协调维护客户关系,建立支撑多产品的稳固、均衡的销售网络体系与客户关系;5.建立和管理销售队伍,招募、培训、激励、考核下属员工,提升部门工作效率;6.支持下属员工完成下达的任务指标,领导团队达成季度及年度销售目标。任职资格:1.学历要求: -毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,理工科专业。2.工作经验: -连续5年以上IT企业销售、售前管理经验; -有一定行业客户资源,有智慧城市、金融、医疗、通讯、军工、政府、教育、广电行业经验优先; -有软件类或人工智能类产品销售经验(行业客户的直销及渠道销售)者优先; -精通熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧; -具备突出的演讲、沟通、系统思维能力; -具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力; -工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; -善于激发团队成员工作热情,能够发挥团队合力。3.能力要求: -具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; -优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力,具有高度的工作热情和责任感; -良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够主动总结和分享自己的销售经验。4.素质要求: -工作踏实,态度积极,能够承受较强的工作压力,能适应严格项目管理及公司的各项管理制度; -有较强的责任心,正直诚实,值得信赖、有冲劲,意志坚定。5.优先考虑: -熟悉或了解云计算,语音交互技术应用、智能客服应用、CTI行业应用等HCI技术与应用产品,了解CTI、移动互联网、互联网式平台者优先。

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区域销售经理 广州市海之声发展有限公司 成都-锦江区 1.8-2.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、岗位职责:(1)负责华西南区域门店日常运营监督和管理;(2)协助总经理制定公司发展战略,负责所辖领域内短期及长期的公司决策和战略;(3)负责华西南区域经营状况分析及市场对策;(4)制定分公司年度目标,并跟进目标任务的实施进度;(5)负责对分公司人员团队建设,相关人员岗位职责和考核,并有效的管理;(6)负责对店铺运作质量的管理,有效保障店铺的日常运作质量,最终达到客户满意度;(7)全面负责分公司的市场开拓;(8)完成总公司交待的其它工作。 2、任职要求:(1)专科以上学历,3年以上连锁企业销售管理经验;(2)抗压能力强,可适应出差;(3)具有良好职业修养和正直的品德,具备良好的沟通协调能力;(4)能够有效理解并执行团队目标;(5)具有敏感的市场意识及市场分析能力;(6)有高端商品、奢侈品连锁行业、眼镜连锁行业、助听器行业经验者优先。 3、福利待遇:(1)薪资待遇:年薪20-30万(工资+奖金);(2)交五险一金,公司有规范的福利及休假制度,有带薪年假;(3)鼓励长期服务,享有长期服务津贴;(4)单双休工作制。工作地址 锦江区武成大街

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区域销售经理 重庆海润节能技术股份有限公司 成都 4-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、指导、检查、控制区域的销售管理工作;2、区域销售员的面试、考核、培养;3、负责公司区域销售的管理及维护工作,完成公司下达的销售指标;4、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;5、根据年度区域销售目标,分解到各个客户和渠道;6、策划区域推广方案,协助经销商拓展市场;7、指导销售专员进行大客户开发和管理;8、不断完善渠道布局,提高渠道影响力;9、管理区域销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;10、区域销售团队报表管理,营销规范标准检查;11、拟定并监督执行区域销售费用规划与预算。任职要求:1、3年以上一线销售业务经验,其中1年以上管理经验,具备一定的团队管理和经销商管理能力,有暖通、智能家居、空气净化等类似行业工作经验者优先;2、大专及以上学历(工作经验丰富者可放宽此项要求);3、对暖通、智能家居及空气净化行业感兴趣,尤其对销售工作有强烈的热情;4、工作积极主动,能适应出差和外派,服从公司的安排;5、良好的执行力和抗压能力。

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成都办事处经理 四川小六传奇酒业有限公司 成都 15-20万/年 04-27

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、拥有独立开发客户能力,在成都有客户资源者优先考虑。2、具备良好的人员和客户管理能力。3、拥有敏锐的市场判断、研究能力,特别是对餐饮终端操作具备良好的运作经验与能力。二、任职要求1、高中及以上学历,年龄不超过40岁。2、工作经验超过5年以上,必须有白酒/啤酒或者快消品从业经验,有100ML小规格白酒从业经历者优先录用。3、能够接受较长时间的异地出差。4、会熟练使用电脑,熟悉WORD、EXCEL等办公软件。三、待遇描述:1、个人收入包括月度工资、季度提成与年终奖励,年收入15万元以上;2、按照上班天数报销工作费用,包括手机通讯费、生活补贴、市内交通补贴、住宿费、长途交通费等;3、公司提供社保、医保、生育保险、失业保险、工伤保险等“五险”福利。

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储备经理人+管理津贴+季度奖+旅游 华夏人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 2-5万/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

联系人:陈老师18980561472任职要求 :1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。任职资格:1、25——45周岁,大专以上学历;2、形象气质俱佳;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。工作地址:成都市武侯区人民南路4段12号华宇蓉国府职能类别:储备经理人关键字:经理 主管

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综合金融储备干部 (周末双休+出国游) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 6-8千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘条件:1.年龄22-50周岁,25岁以上优先:2.大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险,财会,金融,工商管理市场营销类专业优先3.有相关从业经历优先(应届毕业生亦可)4.具有良好的沟通能力与心理素质岗位职责:1.筹建营销团队,管理团队日常事务,根据公司下达的任务,完成团队目标.2.负责为客户提供个性化的理财方案,资产配置计划,风险规避计划,财产保全计划,医疗保障计划,养老规划,资产传承方案等服务。3.负责向公司分发的客户资源提供各项针对性服务、向客户提供售后服务、定期回访客户、处理客户意见、管理客户资料挡案、办理各项手续。4.负责邀约客户参加公司和部门的活动,向客户介绍公司产品和服务,完成客户签约流程。5.辅导团队成员完成日常营销工作,协助部门开展专业技能培训和营销服务活动。福利待遇:1、享受国家法定节假日,周末双休;2、底薪+提成+绩效+年终奖+管理津贴;3、享受公司培训补贴,转正后优秀者可享受TOP2000、TOP1000、TOP300等金融业顶尖培训课程;4、岗位培训期间考核合格,出勤率在90%以上,每月享受500元/月额外津贴;5、年度旅游奖励、团康奖励、假期奖励等;6、除以上奖励以外,底薪+佣金+绩效奖励,月均可达4800以上。

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区域总监(深圳) 四川商旅无忧科技服务有限公司 异地招聘 0.8-1.5万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责所在区域所有销售市场的运营和管理工作,带领区域团队完成销售任务;2、制订并实施项目营销计划,负责商旅大客户开拓和维护。3、与商旅大客户建立并保持良好的业务关系,反馈客户使用公司产品的相关信息;4、熟悉商旅大客户组织结构、业务流程、决策流程并建立客户档案;5、进行团队建设,保持团队的稳定性;6、树立公司在所辖区域内的品牌形象,提高公司知名度。任职资格:1.28岁以上,有企业供销商经验,管理团队者优先。2. 能接受出差3. 3年以上销售团队管理经验,具有良好的管理能力;4.具有较强的成就导向和执行力;5.具有优秀的沟通影响力、抗压能力和自我学习发展的能力。薪资及福利:1、丰厚的无责任底薪+绩效+提成,底薪8K起2、入职后购买五险一金,国家法定的假期;3、带薪培训,公司提供完善的系统培训;4、舒适的工作环境,快乐的工作氛围。

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区域负责人(城市经理) 苏州绿维新能源汽车有限公司 成都 0.7-1万/月 04-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 实施开城计划,负责本区域的团队搭建和团队管理;2.对接当地政府职能部门和当地滴滴团队;3.控制开城预算,对城市经营效率负责;4.对当地网约车市场进行实时调研,并进行数据的统计和分析,结合本地化特色资源,制订相应策略优化运营,不断扩大市场占有率和提升客户满意度;5.负责本地区日常运营,发现影响运营和产品规划、业务流程等存在的问题,及时改进;任职资格:1.年龄在30-45岁之间,身体健康;2.全日制专科及以上学历,3年以上运营工作经验,3年以上运营团队管理经验,有网约车运营经验优先;3.工作细心,有责任心,极强的团队意识和协调沟通能力;公司提供有竞争力的薪酬激励制度!

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