• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >成都招聘网 >成都人力资源信息系统专员招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
成都 人力资源信息系统专员
清除条件
全选
申请职位

人事专员 太平人寿保险有限公司成都中心支公司 成都 4.5-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、配合人力资源部经理分节点督导人力资源团队完成公司发展的招聘任务,为销售团队发展提供优秀人才的储备;2、定期定时配合公司教育培训部做好新人的培训工作,提升新员工的专业技能,并进行KPI数据考核,协助人力资源部经理做好公司团队各岗位员工的职涯规划面谈;3、为保证公司销售团队完成绩效,做好员工信息的收集,针对员工在工作上、生活上的各种合理需求,及时反馈给人力资源部经理,配合做好改善和解决;4、做好KPI指标跟踪,针对公司团队各岗位优秀员工,做好举荐和协助培养工作;5、负责公司和团队各种会议的组织和协调。 任职要求:1、学历:本科及以上;2、工作年限:1年及以上;3、要求成都居住1年以上,成都本地户口者优先;4、有大型企业人力资源经验者优先;5、善于主动学习,归纳总结,逻辑思维能力强; 福利待遇:1、年薪:8W+, KPI指标达标,再计算季度奖+年终奖(2W+);2、工作时间:9-17:00,周末双休;3、享受公司带薪年假;4、享受公司福利保障和公积金,配备公司商业保险;5、专业知识培训;6、员工旅游,(一年内国内2次,国外一次)。

立即申请
收藏

HR Assistant-500强(英文流利) 北京外企德科人力资源服务上海有限公司 成都-锦江区 5-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

- 支持Zone HR Head对区域的人员管理:区域架构, Headcount计划,人员流动以及空缺报告的制作- 支持HRBP 分析和制作相关HR报告- 协助区域员工俱乐部活动的开展,包括策划,宣传,实施,跟进和总结- 管理区域员工P-file- 员工日常问题的咨询和解答- Zone HR Head指派的其他工作- JOB-HOLDER ENTRY REQUIREMENTS:- A good team worker- Good communication skill- Good PC Skills especially in Excel & PowerPoint- Fluent English(Spoken&Written)- Friendly attitude

立即申请
收藏

阿米巴专员 成都新潮传媒集团股份有限公司 成都-高新区 6-8千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、配合项目负责人沟通协调内部工作,召集项目会议,保证项目顺利进行;2、根据项目进展收集整理项目需求资料;3、项目工作的执行,根据项目计划,按时按质按量完成各项工作;4、收集项目相关人员的需求及问题,并及时反馈;5、配合项目培训、项目实施,及后续事宜的跟踪;任岗要求:1、本科及以上学历,财务会计、经营管理、数据分析相关专业优先;2、熟悉阿米巴经营哲学及实学,具有阿米巴相关工作经验优先;3、能够熟练使用office办公软件,熟悉EXCEL函数运用;4、学习能力强,有团队合作精神,对工作有热情,积极主动;5、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;6、思路敏捷,具有事业责任心,执行能力强。

立即申请
收藏

行政前台 四川云多多文化传播有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责前台接待;2、负责考勤统计,公司统一使用办公软件考勤及其他工作;3、负责管理招聘网站,电话通知求职者面试及通知面试结果。4、行政相关的其他工作,如会议记录等。任职要求:1、形象好,气质佳,年龄18—26岁,身高160CM以上,大专及以上学历,可接受应届生;2、普通话标准,对人热情礼貌,具备较强的服务意识,善于思考,可塑性强;3、较熟练掌握Word、Excel等办公软件。上班时间:10:00-18:00 (周末单休)薪资待遇:2700+300全勤+300补贴+工龄工资+提成

立即申请
收藏

综合人事 成都迈思信息技术有限公司 成都 3-4.5千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司员工招聘工作,拓宽招聘渠道。2、建立、维护员工基础信息及员工档案管理。3、编制人事报表,提供各类人事统计数据。4、办理员工劳动合同的签订、续订、解除、终止手续,处理劳动争议。5、办理五险一金各项事宜,解答员工社保公积金相关问题.6、负责编制月度工资表,汇总人力成本数据。7、办理劳动年检、劳动用工申报8、申报残保金及稳岗补贴等政府项目。9、完成上级交办的其它工作。岗位要求:1、2年以上人事相关工作,熟悉招聘、员工关系、薪酬福利。2、熟悉人力资源管理、社保政策、劳动合同法等相关法律法规知识。3、熟练使用Excel表格等办公软件。4、具有较强责任心、工作积极、善于沟通和解决问题,抗压能力强。

立即申请
收藏

双休社保+高薪招销售 联强集团 成都-高新区 0.6-1.2万/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、专职于向建筑企业推荐人才和证书;2、负责人才培训考试的推荐;3、负责企业资质办理的推荐;3、积极处理手上工作,不拖沓,对待工作积极向上。4、工作时间:朝九晚五点半,周末双休(妇女节、感恩节等都要发礼品放半天假的那种),薪资待遇一般6000-8000,优秀点的1万-2万,拔尖的3万起步。业务提成+各种奖励,转正后提成20%-30%,购买社保;5、年龄20周岁以上。

立即申请
收藏

建筑人力专员 成都中梁装饰工程有限公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对工程资料的收集,注意工程资料的完整性,资料不全一律不得进入档案室。2、协助做好工程合同的签订及收集并归档。3、对开发资料的收集归档。4、负责对现有档案的检查、鉴定、销毁、报销工作。5、做好本部门其他事宜及领导下发的各项任务。6、会开车

立即申请
收藏

人事专员档案管理方向(外资企业驻场) 成都智唯易才人力资源顾问有限公司 成都-锦江区 3-4.5千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位名称:人事专员--档案管理方向(世界500强外企石油公司驻场)工作职责:1,员工入离职的办理2,员工信息EHR系统的维护(包括入离职人员的信息上传和更新、员工转岗、借调发生的系统维护)3,负责OFFICE 人员档案的管理(包括劳动合同台账的更新、档案资料的借出与归还的管理等)4,月度考勤的处理(包含实习生考勤汇总、办公室员工加班数据汇总等)5,领导安排的其他工作的支持和协助岗位要求: 1,本科及以上学历 2,人事行政类专业优先福利待遇:五险一金+商业医疗保险+年度13薪+双休注:此岗位为我公司派驻500强外企人事部驻场岗位,请有意者投递简历,我们将筛选简历后,尽快面试~

立即申请
收藏

电话寻访员 成都仕合人力资源服务有限公司 成都-武侯区 4-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.按照公司流程通过电话、网络或电子邮件,为企业大客户精准寻访中高端技术及管理人才;2.为中高端人才匹配企业,达成与企业的合作;3.协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;4.协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展。

立即申请
收藏

人事行政专员 四川省蜀典工程监理有限责任公司 成都-青羊区 3-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

     具有大专及以上工商管理、人力资源、计算机信息、行政、文秘、经济等类专业毕业,具备一定的行政人事管理经验。       1、负责公司日常行政人事管理工作,履行岗位工作内容,完成确定的岗位工作内容。       2、人员的入职、转正、离职等相关手续的办理  3、负责公司各部门监督检查工作。  4、负责日常考勤。  5、建立人事管理制度,并履行人事管理职责。  6、处理公司对外接待工作。  7、及时落实总经理安排的其他工作事项。     

立即申请
收藏

全选
申请职位
共3页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理

相似职位推荐 换一换