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成都 人力资源信息系统专员
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人事专员 太平人寿保险有限公司成都中心支公司 成都 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、配合人力资源部经理分节点督导人力资源团队完成公司发展的招聘任务,为销售团队发展提供优秀人才的储备;2、定期定时配合公司教育培训部做好新人的培训工作,提升新员工的专业技能,并进行KPI数据考核,协助人力资源部经理做好公司团队各岗位员工的职涯规划面谈;3、为保证公司销售团队完成绩效,做好员工信息的收集,针对员工在工作上、生活上的各种合理需求,及时反馈给人力资源部经理,配合做好改善和解决;4、做好KPI指标跟踪,针对公司团队各岗位优秀员工,做好举荐和协助培养工作;5、负责公司和团队各种会议的组织和协调。 任职要求:1、学历:本科及以上;2、工作年限:1年及以上;3、要求成都居住1年以上,成都本地户口者优先;4、有大型企业人力资源经验者优先;5、善于主动学习,归纳总结,逻辑思维能力强; 福利待遇:1、年薪:8W+, KPI指标达标,再计算季度奖+年终奖(2W+);2、工作时间:9-17:00,周末双休;3、享受公司带薪年假;4、享受公司福利保障和公积金,配备公司商业保险;5、专业知识培训;6、员工旅游,(一年内国内2次,国外一次)。

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信息录入员/纯文职(五险一金) 四川中科通服智能安防科技有限公司 成都-金牛区 3-4.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、项目数据的录入、整理、归档;2、根据公司的要求及时、准确地完成原始数据录入及更新工作;3、负责数据整理、校对及录入。任职资格:1、大专及以上学历,接受应届生实习;2、思维严谨,善于学习和分析总结;3、做事认真、细心,能够专心学习技术;4、沟通能力佳,有团队意识。薪资福利:1、底薪3200+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、早九晚六,周末双休,法定节假日休息。

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SSC专员/人事专员 天津美维信息技术有限公司成都分公司 成都-高新区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、了解人力资源管理相关政策,负责社保、公积金、福利、政策等方面的具体工作;2、协助支持完成员工关系服务,员工活动等工作;3、支持公司SSC共享中心的建设。完成领导交办的其他任务;任职资格:1、本科及以上学历, 人力资源管理等相关专业为佳;2、1年以上人力资源工作经验,熟悉社保公积金政策与操作,有与第三方社保公积金合作经验为佳; 3、工作细致认真,亲和力强,良好的团队协作能力;4、有较强的应变能力和内外沟通能力;英语口语表达能力优秀优先考虑;

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人力资源管理培训生 四川通服智能科技有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、负责招聘文案的编写和简历的初步处理,满足公司用人需求;3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;4、协同新员工入职培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;5、执行人事部的各项操作流程,各类规章制度的实施以及配合其他部门工作;6、负责协调上级和员工之间的协调工作,扮好“中间桥梁”的角色。任职要求:1、年龄21-23周岁,大专及以上学历,管理类专业优先;2、熟悉招聘流程,熟练使用各种招聘渠道及招聘面试技巧和方法;3、热爱人力资源工作,积极主动,具有良好的交际能力与抗压能力;4、熟练掌握word、excel、PPT等办公软件,能够制作招聘海报;5、集体荣誉感强,熟知人力资源六大板块的内容和工作;6、具有一定的人事组织协调能力和语言表达能力,行动力强。

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电话寻访员 成都仕合人力资源服务有限公司 成都-武侯区 4-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

我们的上班时间:周一到周五,朝九晚六,周末双休+法定节假日薪资构成=无责任底薪+绩效工资+项目提成+专业培训+年终奖+五险一金+完善的晋升机制我们的晋升机制透明公开---------------------------你准备好了吗?岗位职责:1、与候选人沟通职位,筛选候选人简历,评估候选人与职位匹配度;2、制作推荐报告,向客户推荐候选人,安排候选人面试,沟通反馈、背景调查,Offer谈判及后续跟踪服务;3、人才寻访,客户开发,推动项目职位交付及客情维护;4、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。任职资格:1、大专以上学历,2年以上工作经验;有猎头或HR工作经验、电话销售及房地产工作背景者优先;2、优秀的职业道德观,学习能力和独立性强,能承受较大的工作压力;3、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。

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人力资源专员+周末双休 四川通服智能科技有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;2、维护拓展招聘渠道;3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;4、负责办理员工入职离职等调配事务;5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。任职要求:1、大专以上学历,20-30岁.2、有人力资源或相关工作经验优先考虑;3、了解招聘工作各项操作流程4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。薪资3000+绩效+福利补贴,入职购买五险一金,国家规定节假期休假;早九晚六,周末双休,入职半年后享一年5天带薪年假

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人力资源助理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 3-4.5千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、整理、统计员工日常考勤资料;3、及时更新维护员工人事信息系统;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用;5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源或相关工作经验;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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派遣服务专员 双休 五险一金 四川金沙人力资源开发管理有限公司 成都-金牛区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责客户单位的合作协议及派遣员工劳动合同签订及相关管理;2.按照协议内容提供相应的人事服务(人工成本核算、社保增减及薪资发放等),及时办理协议续签等相关事宜;3.掌握国家相关法律法规知识,为客户单位和派遣员工提供正确的政策咨询和指导;4.定期拜访客户,开展员工活动,维护三方关系做好客户关系及员工关系维护,为员工和客户提出问题并及时性给予解决。任职资格:1.大专及其以上学历,人力资源管理、工商管理、管理学、劳动经济学等相关专业优先,有1-3年同行服务工作经验或人事工作经验优先;2.熟悉国家劳动相关法律法规,具有较好的沟通协调能力,亲和力;3.熟练操作办公自动化设备及办公软件。上班时间:9:00~17:30,双休,节假日休息;上班地点:成都市金牛区二环路西三段213号,宏源大厦B座7楼,金沙人力;联系电话:张老师15928656220

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人事系统专员 四川佳年华置地有限责任公司 成都-高新区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责人力资源信息系统的运维和管理;2、负责人力资源信息系统的报表设计及数据分析等基础工作;3、熟悉人力资源实际业务流程,借助系统进行流程改进,提高部门组织效率;4、协助开展人力资源跨模块的项目实施工作任职要求:1.1年以上人力资源工作经验,有信息系统运维经验或数据分析经验的优先考虑2.本科及以上,人力资源或其他管理类相关专业毕业3.了解人力资源各模块基础知识,并对其中1-2个模块较为熟悉4.严谨细致,责任心强5.对数字较敏感,对流程优化或数据分析有显著兴趣

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人事运营主管 成都中梁宏泰置业有限公司 成都-高新区 6-8千/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述:1、负责公司所有员工的社保、公积金的增减;2、负责公司人力资源基础报表的制作;3、完成上级交办的其它工作。任职要求:1、学历:全日制本科、人力资源、劳动与社会保障类相关专业;2、具有房地产行业人力薪酬与员工关系工作履历经验者优先;3、熟练使用常用办公软件,PPT制作。6、年龄30岁之下,熟悉成都及周边区域人力资源情况,行业资源丰富。

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