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成都人力资源信息系统专员
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Talent Coordinator-Chengdu英特尔(中国)有限公司成都-武侯区6-7千/月04-30

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Talent CoordinatorKey Deliverables:Facilitate requisition status management aka maintain good hygiene of all requisitions in China key BusCollect and manage data inputs related to key stages of the hiring processTimely support of all processes related to hiring at Intel.Scope:Support both recruiter & Sourcer rolesSupport lead to hire activities for all profiles on both the CRM & ATS systems.Req posting to relevant job boards/channels per Sourcing plan.Candidate disposition in ATS based on relevant triggers from HMs, recruiters, Sourcer. Update candidate record updated in CRMAudit, monitor, and manage aging and evergreen reqs per regional definitions.Job Offer process support - system related tasks, offer letter etc.Provide post offer support to candidates, Talent Consultants, Hiring managers. Includes on-boarding & engagement with backend team.Perform re-hire checks as required in region.Provide reports in support of hiring to the GTA functions.Support local hiring events (administration & attendance) in conjunction with the Talent Consultants.Database utilization & UpdatesQualifications:Excellent interpersonal, communication, organization and prioritization skillsExcellent Attention to Detail & Process ManagementDemonstrated high Team Collaboration & Stakeholder managementAbility to multitaskAbility to work independently.Good proactive and initiative skills

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人力资源专员康泰塑胶科技集团有限公司成都4-6千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位亮点:1、部门leader曾任职多家外资企业高层管理职务,在人力资源等相关领域深耕10余年,***,理念先进,注重人才培养;2、该岗位储备培养方向为:集团人力资源运营管理方向;3、公司平台:康泰集团为规模成熟制造业、区域百强企业,拟定2023年前上市(拟上市公司经验积累);4、目前该岗位可接受人资源管理、工商管理等管理类专业应届毕业生。 岗位职责:1、负责落实员工入、转、调、离、考勤等日常管理工作;2、负责落实集团本部(包括成都公司)社保、公积金日常申报及对应业务处理、工伤事宜跟进;3、协助开展招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等日常业务工作;4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工信息管理系统;5、积极主动完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;2、熟练使用办公软件、有一定写作基础;善于沟通、形象气质良好;3、熟悉国家相关法律法规,热衷于人力资源管理职业,希望在人力资源管理方向长期发展优先考虑;4、持C1驾照、有制造业人力资源管理从业经验可优先录用。

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HR信息系统运维华润雪花啤酒成都7-9千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责HR信息系统用户权限管理、后台配置、规则调整等系统运维;2、解决用户操作问题,提供运维支持;3、参与系统开发实施,组织开展功能测试、用户培训,定期更新用户操作手册;4、负责异常操作、异常数据的监控,提供用户分析报告,督促改进。 任职资格:1、大学本科及以上学历,计算机、信息管理、软件工程、人力资源相关专业优先;2、对人力资源各模块业务及流程有深入的了解;3、熟悉PeopleSoft系统,有2年以上PS系统运维管理工作经验;4、Office办公软件操作熟练,有E-HR实施经验优先。

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EHR专员(管理总部)通威股份有限公司成都0.6-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、调研内部人力资源信息化需求,拟定整体人资信息化建设规划(目标、实现路径、方法),批准后组织实施;2、人资信息化的组织实施与维护,结合人资具体业务,调研评估各模块/条线人资管理需求,沟通协调信息部或乙方人员解决需求、优化系统功能;协同参与其他信息系统设计人资相关的信息整合工作;3、强化人资系统基础信息管理,检查基础数据的准确与完整,督导各级人资基础数据维护;4、协同推动人资各项基础制度的完善与修订,组织推动人资各业务流程的信息化建设;5、组织开展对分子公司HR信息化业务培训;6、协助推进组织架构管理、职位职级体系管理、人员编制优化及劳动效率提升;7、领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、IT等相关专业优先;持人力资源管理师证书优先;2、从事人力资源工作或者HR信息化工作2年以上,具有人资信息项目工作经验佳;3、熟悉人力资源管理流程并具备一定的实操经验;熟练使用Word、Excel、PPT等各类办公软件,熟悉PeopleSoft系统者佳;4、具有较强的全局意识,团队协作精神;具有较强的沟通协调能力;具有较强的抗压能力;5、具有较强的主动学习、创新能力和需求调研分析能力,一定的项目管理能力;具有较好的文字功底,熟悉人资相关法律法规。

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招聘人力资源/专员成都优易推科技有限公司成都-郫都区4.5-6千/月05-06

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:公司提供资源,主要负责网络招聘,每天在智联、58、赶集网、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选,邀约面试等等。没有经验的话,也没有关系,公司有人教的。 任职要求:熟练应用相关office办公软件;具有良好的语言表达能力及沟通协调能力;性格开朗活泼,工作认真仔细,有责任心,团队意识。有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。工作时间:9点-18点,上六休一 早上上班时间09:00-12:00 中午休息时间12:00-13:00 下午上班时间13:00-18:00 福利待遇:1、薪资:综合工资4000~6000上(工资上不封顶)2、人文化的假期:法定节日、年休假、婚丧假、产假、哺乳假等带薪假期;工作地点:高新西区百草路

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高薪人事文员月入5000+包吃住五险一金成都经才无忧咨询有限公司成都-郫都区1-1.5万/月05-06

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

急用公司资源给求职者匹配适合的岗位!要求:18-35岁.男女不限底薪2000+百分30提成纯提成50%月入5000-15000+有兴趣请直接联系或者简历

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区域面试官成都灵生配送服务有限公司成都-双流区3-5千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责一:1、根据公司发展情况结合所负责站点运力缺口,编制招聘计划。2、负责区域站点骑手面试工作情况,及时反馈站点及人员等相关状况职责二:1、负责区域站点骑手面试工作情况,及时反馈站点及人员等相关状况【重点】2、维护员工关系,跟进新进骑手3天内工作状况,且予以协调解决【重点】3、更新相关数据报表(入、离职,留任率等)【重点】4、规范、拓展并优化招聘渠道(网站、APP、人才市场、车行等),定期采集招聘效果数据。5、进行建立甄别、筛选、邀约面试等相关工作(招聘面试率)。6、招聘信息的起草和招聘广告的发布。7、招聘面试率,招聘留任率,协调解决新骑手问题及时性和有效性。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、培训管理、法律等专业优先。2、半年及以上人力资源管理工作经验,招聘、员工关系、销售、金融优先录用。3、对招聘有一定的了解,具有服务意识。4、良好的职业道德、亲和力强、性格随和、责任意识强。上下班时间:早9晚6

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驻场人事专员四川蓝领带互联科技有限公司成都-郫都区3.5-7千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、为员工提供签订劳动合同,办理入职、离职手续; 2、与企业客户核对考勤,核算员工工资,出具帐单;3、处理员工关系,做好员工关怀工作,处理劳动纠纷;4、配合客户进行员工日常管理,协助客户各项工作;5、为员工提供日常咨询等各项服务;6、协助企业相关岗位的招聘工作;7、 完成领导交办的其他临时性工作;任职要求:1、热爱人力资源工作,积极主动,1-3年HR相关行业工作经验;2、有一定数据敏感度,熟练操作EXCEL,WORD办公软件;3、富有亲和力,具有良好的服务意识和高度的责任心;4、有良好的洞察能力、沟通能力和综合协调能力;5、会开车、接受调动并能适应机动人事工作性质。

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人力资源专员成都市舒是智能家居有限公司成都-金牛区4-7千/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;3、协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;4、管理员工信息资料及各类人事资料;5、办理人事招聘、入离职等的相关手续;◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;◆较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。

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信息化专员四川誉海融汇贸易有限公司成都-武侯区0.5-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:

1、负责对期货市场主流趋势、热点、投资策略分析。2、负责把握期货市场趋势,分析行情,进行交易策略分析。3、负责研究行情及操作策略,给业务部门提供行情指导。4、追踪销售团队任务完成情况并进行数据分析。5、对销售数据进行专项分析,编制相关的数据分析报表。6、针对日常统计异常数据,进行跟踪、查找原因,并提供解决方案。任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,金融、经济类专业。2、掌握期货交易等相关金融知识,具有2年以上的期货分析经验。3、熟悉各种衍生金融工具。4、对大宗数据敏感。5、对经济趋势、市场趋势有自己独到的认识。

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人力资源专员四川高蓉合实业有限公司成都-高新区0.5-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.与业务部门沟通、协调、深入了解公司业务与招聘需求;根据招聘计划,收集、整理、分析各中心提交的招聘需求申请; 2.负责对接用人部门,对简历进行分类、筛选,安排候选人邀约面试,跟进候选人的求职接待工作; 3.负责面试全过程与用人部门的对接、沟通、组织、协调,以及面谈结果的沟通确认工作;出具候选人初试评价意见,协助相关业务部门完成复试工作; 4.负责候选人的offer拟定及沟通;招聘岗位的面试记录和职责范围内须完成招聘岗位的入职前的背调、入职后的跟踪工作; 5.负责面试台账登记、更新、存档及保管工作; 6.负责招聘渠道、资源的拓展、维护及管理工作; 7.负责组织总公司及分子公司部分岗位(考核范围内的岗位)的绩效考核及评价的统计工作; 8.负责绩效成绩的统计、汇算,考核文件资料的收集、存档、保管;绩效申诉接待,了解相关情况,并汇报给上级。 9.负责公司总部所有入职人员手续办理、合同签订、转正和异动手续办理; 10.负责对总公司员工的思想动态、工作状况等了解、跟踪、反馈、评价; 11.负责公司人力资源档案管理工作。 12.完成上级领导交办的其他工作任务。

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人力资源专员捷贝通石油技术集团股份有限公司成都-锦江区4.5-6千/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1)参与制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则。2)负责招聘需求收集,招聘平台管理,职位发布,简历筛选。3)负责员工录用、入职、转正、晋升、调配、辞退、退休、培训、考核、惩罚出具等专项工作的流程管理。4)参与各项培训工作。5)参与受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。6)负责完成临时交办的其他工作。任职要求:1)人力资源相关专业本科以上学历。2)3年同岗位工作经验。3)良好的沟通能力,责任心,抗压能力,认同企业文化。

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人力资源行政专员四川筑鑫商务信息咨询有限公司成都分公司成都-高新区3-4.5千/月05-05

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、办公软件熟练;2、表达流利能独立开展招聘工作;3、有人事行政岗位工作经验优先;4、协助完成日常事务性工作、日常员工档案整理工作;5、协助处理社保公积金相关事宜;6、完成上级领导交办的其他工作;7、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神公司福利制度:1、工作时间:双休制,每天8小时工作制(上午 9:00-12:00下午 13:00-18:00)2、职业生涯:公司将提供广阔的发展平台和晋升空间3、假期福利:享有各类法定假期,保证人员合法权益4、七天试岗,三十天试用机制,让彼此了解更快捷5、培训福利:良好的内、外部培训机制,为每一位员工快速实现自我提升和成就自我6、文化活动:不定期组织各种文娱活动等,让大家感受家一样的温暖7、工作氛围:舒适、整洁的办公环境,积极、愉快、尊重、和谐的工作氛围;科学化、人文化的管理理念,持续性、前瞻性的经营理备注:持有人力资源资格证书者优先

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人事行政专员成都川蜀血管病医院有限公司成都-武侯区3-5千/月05-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、招聘管理:渠道维护,电话邀约,定期对邀约、到岗等数据进行分析,调整招聘方案;2、协助培训的组织和会场布置等工作,做好新员工入职培训;3、负责员工入离职,岗位调整,调动、社保增减等手续的办理;4、负责月度考勤的统计。任职资格1、人力资源管理、行政管理、工商、文秘及相关专业大专以上学历;2、年龄25-35之间,有责任心;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;上班时间 :单休周日  夏季(5月1日-9月30日):8:30-12:00;14:00-18:00冬季(10月1日-4月30日):8:30-12:00;13:30-17:30提供食堂和住宿,购买5险,各种节日福利

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HR(数据方向)四川天味家园食品有限公司成都-郫都区5-7千/月05-04

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1.本科及以上学历,专业不限,可近期到岗;2.有处理人事数据相关经验优先,有人力资源第三方从业者优先;3.细心踏实,有一定数据敏感度,熟练操作 EXCEL;4.学习能力强、沟通能力强、适应能力强、有服务意识,具备较好的抗压能力;5.热爱并致力于长期在人力资源服务行业发展。

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人事助理+/双休中国人寿保险股份有限公司成都市锦江区支公司成都-武侯区3-4.5千/月05-03

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

行政工作:1.负责员工考勤管理、监督外勤、差旅等;2.会好各类会议通知、会务准备和会议记录工作;3.协助领导做好公司相关资质办理工作;4.负责组织、协调员工活动;人事工作:1.负责员工入、转、调、离、等相关工作;2.协助领导完成员工绩效考核;3.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计;4.领导临时安排工作;任职资格:1.大专以上相关工作经验者;应届生也可2.大专以上学历;年龄20岁-45岁 ;3.熟练使用相关办公软件;4.工作主动积极,责任心强,工作效率高;5.文笔较佳者;6:上班时间08;40-17:00,周末双休

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人力资源数据分析专员-FCS普华永道商务服务(成都)有限公司成都-武侯区4-6千/月05-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

对人力资源数据进行抓取、处理、可视化,并形成报表和报告;设计人力资源报表模板,持续优化报表模型、数据源和流程;分析人力资源运营短板,与各部门协作推动人力资源运营效率提升;协助和参与部门流程优化项目,提升人力资源运营整体工作效率; 职位要求: 本科学历,一年以上数据分析相关工作经验 对数据敏感,思维敏捷,逻辑分析能力强,具有良好的学习和理解能力 精通Excel应用,包括函数、数据透视表、图表制作等功能运用 具有良好的团队协作能力,具备团队合作精神,目标导向 拥有Alteryx或Tableau或SQL语言技能优先考虑

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人力资源+双休+五险5000起阳光保险代理有限公司四川分公司成都-温江区1-1.5万/月04-30

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司提供的客户资源,我们只负责通过电话网络联系,为客户提供在线的咨询办理服务即可(办公室上班,无需外出跑业务找客户,工作简单)工作要求:1、年龄18-35之间;2、普通话标准,会简单操作电脑;3、吃苦耐劳,踏实肯干;薪资待遇:1、底薪2500+提奖+季度奖金+长期服务奖,平均月收入8千以上2、签订劳动合同,享有“五险一金”社会福利保障3、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励上班时间:1,上午8;30-12;00     (午休1.5小时)   下午14;00-18.30周末双休,带薪年假,法定节假日正常休息联  系 人:招聘部万经理    15528101531温馨提示:看到这里,你还不心动吗?心动不如行动…动起你的手指拨打伯乐专线

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劳资员四川经典建筑有限公司成都3-6千/月04-29

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述:1、负责工人进出场管理;2、负责工人档案、花名册管理;对项目班组劳务工进行实名制明细表等级、汇总;3、负责劳务工出勤进行汇总存档;4、负责工资表制作,农民工生活费发放。5、农民工系统的信息完善。6、负责工人日常劳资纠纷的处理;任职资格:1、大专以上学历,专业不限。2、1年以上建筑行业同岗位工作经验优先。3、该岗位需驻项目部,可接受应届毕业生。

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招聘助理深圳市广聚源信用管理有限公司成都分公司成都-青羊区6-8万/年04-26

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

招募招聘专员。有推荐的来!一、岗位名称:招聘专员二、公司地址:保得商务路。清江东路198号1栋702三、岗位职责:1.利用互联网各大招聘网站发布信息,为合作公司招聘所空缺人员;2.每天打电话和聊微信跟找工作的人员讲解企业招工要求及薪资待遇等、负责跟踪求职者入职。3、协助团队完成当月的招聘任务,以及领导安排的其他事项4、工作单一,需要坚持勤奋重复去做,需要把工作做到极致,想挑战高薪的欢迎加入我司! 四、任职资格:1.男女不限,18-35岁,有过电话销售,电话客户,招聘经验的可以放开年龄;2.***是想通过努力改变的年轻人,能吃苦,认同公司的招聘模式;3.会基本的办公软 件,打字速度较快,会操作电脑;4.性格开朗大方,会与人很好的交流;5.具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进;6.接收应届优秀毕业生。接受农村来想改变的有志青年!五、工作时间:9:00—18:30(大小休、中午休息1.5小时)六、工资待遇:转正:保底2600+提成+绩效+社保=综合8000-10000左右

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