集团人力资源经理 成都倍特药业有限公司 成都-双流区 1.5-2万/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、 负责制定集团人力资源中长期规划和年度计划，完成集团机构变革与调整的相关工作，组织集团各部门、各所属企业制定与落实定岗、定编、定责计划。2、 建立与完善集团人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪资、绩效及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及流程。3、制定集团年度人力资源需求计划，选择合适招聘渠道，落实招聘工作，优化人力资源结构。4、负责薪资、福利管理，定期开展薪酬调研及人力成本分析，为集团薪酬政策调整提供依据，并落实集团人力资源成本控制与管理，以及本部门费用预算的使用与管理。5、组织制定集团绩效计划，和开展绩效管理各项工作，确保集团绩效政策及激励导向的有效落实。6、制定集团年度培训计划并监督实施，确保培训计划的顺利完成。同时，结合集团战略和业务需要，制定实施后备人才培养方案。7、建立与完善集团劳动关系管理制度，规避企业用工风险，建立和谐、健康的劳资关系，落实劳动合同、保密协议、竞业协议等管理工作。8、负责建立畅通的沟通渠道，及时了解集团各部门和各所属企业员工意见及想法。9、负责集团人事会议的筹备与组织工作。10、负责员工考勤、请休假、晋升、降职降级、入离职、五险一金、人事奖惩、评优表彰、职务任免、岗位异动、人事档案等日常管理工作。11、负责组织集团各部门、各所属企业制定各部门工作职责、权限和工作标准，建立各部门岗位责任制度，指导、监督、检查与考核集团各部门、各所属企业人才队伍建设及人力资源管理。12、负责向集团提供人力资源、组织机构、中高端人才、关键岗位人才等方面的建议，及时处理生产经营管理过程中重大、复杂的人力资源问题，指导员工职业生涯规划与发展。13、在权限范围内，负责审核审批人力资源相关文件、流程及事项。14、负责集团的团队建设和企业文化建设，宣导集团核心价值理念和人才发展理念。 15、负责与集团主管领导的工作衔接及配合，并接受其业务指导与管理监督。任职要求： 1、***，35岁以上，本科及以上学历，中文、人力资源、行政管理、工商管理、经济、法律等相关专业，具备扎实的文字功底。2、10年以上医药行业人力资源工作经验，5年以上医药集团化公司人力资源经理职务经历，熟悉了解医药企业研发、生产、营销、管理等业务，熟悉与掌握人力资源各模块业务及实操技能，熟知国家和地方劳动法律法规。 3、 计划性和执行力强；激励、沟通、协调、团队领导能力强；处事公平公正，为人正直，忠诚踏实，原则性强，敢于担当；工作干练、卓越高效、务实低调，具备较强解决问题能力和学习能力，抗压能力强；具有责任心、事业心、服务意识、大局意识、团队精神和稳定性，能适应出差。

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人事主管 成都融诚亿嘉商务信息咨询有限公司 成都-青羊区 5-8千/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.根据公司发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。2.根据公司的招聘需求，开展具体的招聘计划和招聘工作，负责招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、人员的面试。3.参与公司人事决策，组织制定招聘、薪酬、绩效考核、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。4.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。5.对员工劳动合同管理、劳动关系相关的各项事宜负责。6.对公司绩效考核管理及相关申诉处理工作负责。7.活动策划：负责公司团队建设，组织策划员工活动。8.负责员工社保的增加与减少以及员工社保基础资料整理、归档，统计上报工作；负责员工社保的核定、核查、确认以及社保的转移工作。 任职资格：1.具有3年以上人事方面的工作经验，28-35岁之间，本科学历,条件优秀者可放宽。2.喜欢销售行业，并在销售行业有一定的职业规划；3.性格开朗，有较好的语言表达能力和逻辑思维能力； 待遇：底薪+全勤奖+绩效 +员工旅游 +节日福利+年终奖+团队聚餐

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（急）招行政人事经理/主管 成都鹏宇顺成科技有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责： 1、根据公司经营发展战略，开展招聘工作；  2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；  3、负责公司的人员档案建立和管理工作；  4、负责员工工资绩效统计、核算工作；  5、负责员工各项人事统计报表工作；  6、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作；  7、行政类管理工作； 8、完成上级领导交办的其他工作任职要求：1、大专以上学历，3年以上人事行政管理经验 2、具备出色的统筹协调能力、沟通能力、人际交往能力、应变能力，考虑问题全面细致，能很好的处理内部和外部的各种关系 3、具备独立解决问题的能力，很强的计划性以及实施执行的能力福利待遇：基本工资+奖金+朝九晚六+双休+节假日休息+全勤+社保+各种补贴（每月还有各种大小福利哦）工作地址：成都市武侯区天仁路222号科华南领馆4楼

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行政文员（提供住宿+带薪培训） 成都思利及人科技有限公司 成都 2.5-4.5千/月 04-23

学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

温馨提示：本招聘信息为公司直招，有意者可直接投递简历，1-2个工作日给予回复，也可直接电话预约面试：028-86954393岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 岗位要求： 1、形象好，气质佳，年龄在18―26岁，普通话标准； 2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。；6、新进员工有1-3个月实习期，表现优秀提前转正。7、实习期工作职责：各部门（人事+销售+行政）轮岗学习，了解公司各部门组织结构，对各部门人事结构和用人标准有初步理解。实习期满回到本部门做好本职岗位。8、公司实行绩效考核+优秀晋升制，能力和态度双重考核标准，表现优秀者可得到持续稳定的发展。薪酬待遇：2500元--4500元+年终奖，公司提供住宿。联系人陈老师电话：028-86954393地址：成都市锦江区春熙路王府井C座13楼B1

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招聘经理 四川足球俱乐部有限公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求：1、有互联网招聘工作经验者优先考虑；2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源招聘培训模块，对其他模块有所了解；3、统招大学本科或以上学历，人力资源及管理类相关专业；4、良好的沟通协调能力及抗压能力。

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行政人事经理 成都世纪城物业服务有限公司 成都-高新区 6-8千/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

1.协助总公司制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.严格执行总公司人力资源工作规划；3.制定分公司人力资源工作规划并组织实施，建立健全分公司人力资源管理各模块工作；4.推进分公司企业文化建设及团队建设工作；5.根据分公司发展战略制定年度培训计划并组织实施，建立人才梯队；6.核定人员编制，做好年度人力成本预算，合理控制成本支出；7.收集有关人才招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，定期向总公司提供报表数据存档；8.参与制定公司行政管理制度，完善金额细化工作流程；9.拟定、执行公司行政费用预算，合理控制行政成本；10.负责公司资产的监管及车队管理；11.协调公司相关部门，负责公司各类重大会议、活动的策划、组织和实施；12.协调公司内部工作关系，与外部相关部门建立良好的合作关系；13.上级安排的其他工作。任职要求：1.5年以上行政人事管理工作经验，熟悉人力资源模块、行政模块工作，具有2年以上相关模块经理工作经验；2.对现代企业管理模式有系统的了解和实践积累，对企业战略规划，制度建设和外部协调具有丰富的实践经验；3.熟悉行政人事工作流程，对行政人事事务性工作有娴熟的处理技巧；4.熟悉国家相关人事劳动法律法规并能熟练运用；5.具有较强的文字功底，熟练操作各类办公软件；6.具备良好的管理能力，有责任心和团队合作精神。

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行政人事 立大电气有限公司 成都-武侯区 4-5万/年 04-23

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

行政人事部任职条件： 一、行政人事： （一）基本要求： （1）年龄：20-35岁。 （2）性别不限 。 （3）大专以上学历。 （二）素质要求： （1）会使用word、Excel office办公软件。 （2）普通话标准，性格开朗，沟通能力较强。 （3）具有一定的文字功底和较强的公文处理能力。（三）岗位职责 （1）负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; （2）员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; （3）公司内部员工档案的建立与管理; （4）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;（5）负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

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人力资源部经理 中盟企业集团有限公司 成都-龙泉驿区 0.7-1.2万/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。3、参与公司重大人事问题的决策。4、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。5、负责公司人力资源战略的执行。6、根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。7、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位责任设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。8、全面负责人力资源管理的各项事务。9、负责公司内部人力资源调配。10、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的全面筛选。11、负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。12、负责组织公司员工的考核，并对考核结果作出评价。13、负责组织公司员工的职称评定工作。14、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪酬调整方案，审核公司员工每月的工资。15、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态。16、受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决。17、负责其他人事事务。18、负责员工的养老保险，失业保险医疗保险等工作。19、代表公司与员工签订各种劳动合同以及处理各种与合同相关的事宜。20、负责受理员工与公司劳动争议并及时解决。21、监督下属进行各类人事档案的归档保管工作。22、代表公司与政府相关部门其他单位进行沟通和交流。23、负责人力资源内部的组织管理。24、负责指导下属员工制订阶段工作计划，并督促执行。25、负责人事队伍建设，选拔，配备，培训本部门人员并做出评价。26、负责部门内工作任务分工，合理安排人员。27、负责控制部门预算，降低费用成本。28、完成总经理交办的其他任务。任职要求：1、具有本科以上文化程度和劳动人事管理知识，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程和方针政策。2、有五年以上的人力资源管理工作经验。3、拥有较强的组织管理能力，对现代企业行政管理流程、手段和方式和模式有较深入的认识，具备先进的人事管理理念与行政管理方法。4、熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备。5、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。6、擅长做认真细致的思想工作，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和说服力，精通授权和激励的艺术。

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人事经理 成都市金牛区宏华皮具经营部 成都-新都区 4.5-6千/月 04-23

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1. 处理人事日常管理工作，负责招聘、录用、培训、转正、离职、社保、合同等人事手续的办理；2. 协助制定并考核员工的绩效管理；3.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；4.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；5.统筹做好公司人力资源工作的管理、培训与指导；6.依据人力资源要求计划，协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息；7. 组织策划公司员工各种业余活动；8. 员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；9. 协助各部门人事及预算的控管；10.负责监督检查各部门、员工执行规范的情况。11.负责公司企业文化的跟踪及维护。任职要求：在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和动作方

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人力资源主管 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.7-1万/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、协助部门负责人开展人员的招募及执行工作；2、协同开展新员工入职培训、业务培训，对培训效果进行跟踪反馈；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、协助部门负责人完成其他的工作。任职要求：1、年龄26-35，本科以上学历，***优先，2、2年以上人事管理工作经验，成都本地优先，相关专业优先；3、认真踏实、勤奋上进、有良好的沟通能力和抗压能力； 4、喜欢与人交流，有良好的团结协作能力； 工作地址：成都市青羊区顺城大街冠城广场太平人寿保险有限公司四川分公司

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