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成都 人事专员
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HRBP商业化 - 招聘方向 字节跳动 成都 0.8-1.5万/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、根据现有编制及业务发展的人员需求,协调各招聘项目,编制年度人员招聘计划;2、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;3、建立分公司的招聘流程和招聘体系;4、培养用人部门面试官面试技能及人员招聘意识;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。职位要求:1、本科以上学历,1-3年招聘工作经验,商业体系部门HR支持经验者优先;2、具备招聘方向人力资源模块的实操经验,熟悉社招、校招操作流程;熟悉国家相关的政策、法律法规;3、具备始终创业精神,乐观皮实,对公司业务和文化认同热爱。

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人力资源专员 成都市润年家私有限责任公司 成都-青羊区 4-4.5千/月 11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责员工关系模块日常工作;2、负责员工薪酬核算;3、负责协助人资经理进行人力资制度建立;4、领导临时安排的其它工作。任职资格:1、大专以上学历、一年以上人力资源相关工作经验;2、工作投入度高,抗压力强,目标感强;3、能够接受单休。

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急聘 人事专员 行政月薪6K-8K 四川铭聚银通商务信息咨询有限公司 成都-金牛区 6-8千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责该公司人员招聘,制定相关人事招聘工作,有创新,服从上级领导安排,有工作计划安排。

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急聘人事3500周末双休+全勤奖 成都星筑励企业管理咨询有限公司 成都-成华区 3-4.5千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、招聘:招聘网站维护、简历筛选、人员邀约,组织面试及相关报表等;2、员工关系管理:入离职办理、劳动合同签订、人事档案管理、离职分析、员工定期访谈等;3、培训:新人岗前培训;4、薪酬:月度考勤统计、绩效系数、工资核算、社保购买等;5、其它事务:营销人员周电话量查询、管理层考勤等。6、领导安排的其它事务;任职资格:1、年龄21-30,男女不限,大专以上学历。2、形象气质尚可、性格外向、亲和力强;3、一年以上人力资源等相关工作经验,有招聘、工资核算相关经验者优先考虑;4、熟练使用办公软件和招聘网站;薪酬福利:1、综合薪资3.5K以上,购买五险一金,另有全勤奖、年终奖、节假日各类福利、生日礼金、国外旅游等;2、周末双休、国定节假日、带薪年假、超长春节假期;上班时间:上午8:40-11:50 下午13:30-18:10

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人事专员 成都金贝贝普惠商务信息咨询有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年及以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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行政人事专员 成都永利伟兴办公设备有限公司 成都 3-4千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。7、办公用品与资产管理等。任职要求:1、大专以上学历,1年以上人事行政工作经验;2、熟悉人事行政各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事主管 成都铭竹教育咨询有限公司 成都-新都区 3-5千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,熟悉校招等各种渠道的招聘方式,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;2、3年以上人力资源相关工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家及企业关于合同管理、用人机制、薪酬保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人力资源专员 江苏恒瑞成都盛迪亚实业有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 11-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、完成校园招聘工作开展及招聘目标达成;4、配合上级开展招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、任职等手续;5、负责管理人力资源相关文件和档案。任职要求:1、人力资源、行政管理、工商管理、财务、化学、药学相关专业本科以上学历;2、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本网络知识。工作地址:成都市武侯区人民南路新希望大厦

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招聘专员 成都艾乐橙文化传播有限公司 成都-武侯区 4-7千/月 11-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 进行应聘人员简历甄别,邀约面试,初试安排等工作,完成每月招聘目标2. 招聘信息起草、广告发布、招聘渠道的开发及维护更新3. 招聘数据的统计,数据报表的提交汇报4. 应聘人员简历资料库的建立和维护工作5. 上级安排临时性的工作任职要求:1. 男女不限,年龄22-26岁2. 1年及以上的招聘岗工作经验3. 具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘流程以及招聘渠道4. 具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力5. 活泼开朗、热情积极、亲和力强6. 工作认真细致、有责任心福利待遇:1、公平的调薪机会。(每年两次晋级评选,一次调薪的机会。)2、丰富的休假福利。(国家规定的法定节假日,带薪小暑假7天,带薪年假7-15天,孕假产假哺乳假。)3、友善的工作氛围。(我们是友爱活泼的年轻群体,萝莉御姐帅哥多多多,还有节日福利、生日福利、员工活动,让您一秒爱上我们的大家庭~)4、开放的发展空间。(技能成长:专业一级——二级——三级——四级——五级)(管理成长:专员-主管-经理-总监)5、有趣的培训体系(国外进修、卓越督导培训、TTT培训、水手成长培训、第壹联盟活动拓展、双塔奇兵沙盘演练、读书分享沙龙)6、完善的社会保险。(社保六险:养老、医疗、工伤、失业、生育、大病)7、优惠的报名福利。(亲朋好友学舞优惠多多~)8、薪资待遇:4K-6K/月(底薪+绩效+奖金) 周末单双休上班地址:武侯区紫竹中街20号2楼,第壹街舞

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薪酬专员 成都维音信息技术有限公司 成都-高新区 4-6千/月 11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

岗位职责:1)每月制作的工资报表,按时发放工资;2)进行薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;3)员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;6)管理福利体系的日常事务;7)按时完成相关的其他工作任职资格和要求:1)大专及以上学历,英文读写良好2)良好的数据处理、分析能力,具备Excel专业技能3)1年以上薪资制作经验,外资、大型企业工作经验优先

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