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招聘专员(储备后备)海尔智家股份有限公司成都-青羊区0.7-1万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

搭建开放的人力资源体系和开放抢单,按单聚散,推进小微自演进升级: 1、组织规划:根据集团指引,与部门一起确定年度及月度的组织架构,并实现在实际执行中的动态优化; 2、招聘渠道维护与拓展:熟悉各类招聘渠道,及时满足部门用人需求,根据部门需求拓展招聘渠道; 3、内部自主用人落地:小微内部人员动态优化,人员升迁、转岗、降职等及时调整到位; 4、后备团队储备:保持与业务部门的沟通,及时锁定用人需求,搭建业务后备团队; 5、系统操作:熟悉企业内部各类系统操作,确保人员信息及时调整到位,招聘流程无风险; 6、报表制作:每月制作整体人力资源报告,确保人力各项数据及时更新; 7、集团或者部门总监安排的其他重点工作。    岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业者优先; 2、有人力招聘版块2年及以上工作经验,熟悉招聘渠道和招聘流程; 3、有过猎头经验、具备猎头行业资源,拥有员工培训经验者优先; 4、性格开朗外向、具有较强的抗压能力和组织协调能力,能适应较快的工作节奏; 5、熟练掌握office软件的操作与使用。

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人事行政底薪3000+招聘提成(单休,不涉及销售)成都优宜家玛雅房屋经纪有限公司成都-青羊区4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

位职责:1、负责全体员工的人事档案管理工作,公司人事文件的呈转及发放。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责完成公司人事工作任务,并提出意见和建议。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,形象气质佳,对人事工作充满热爱。2、文字功底好,思想活跃,做事积极主动,敢于创新,善于活动策划。3、具有良好的沟通能力、协调能力,具有亲和力。4、熟练使用各种办公软件。薪资待遇:3200—5200元+现金奖励+生日礼金+旅游奖励+招聘提成工作时间:朝九晚六 单休 

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人事专员四川普州大地城市建设发展有限公司成都-武侯区3-4.5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、能迅速地熟悉公司业务,能独立完成各部门人力资源相关招聘计划;2、负责新员工入职引导培训、以及人才后备梯队培养;3、建立公司与员工正向沟通通道,各部门信息交流分享会议组织,信息收集反馈;4、员工活动策划、组织开展;5、其他人事、办公行政等相关事宜。 经验要求 1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳,具有相关工作经验;2、在人员招聘方面有实际操作经验,擅长招聘; 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;  

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招聘专员成都汇洲源教育科技有限公司成都-龙泉驿区4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责寻找各种渠道发布招聘信息并筛选简历、邀请面试;2、负责员工考勤统计、工资核算、档案建立、劳动合同的签订;3、负责新员工的培训、跟踪、关注工作动态;4、负责员工月度目标考核、实施奖罚;5、负责公司劳动纪律的管理、监督、执行,杜绝不良风气;6、负责公司企业文化的思想宣导以及归属感和凝聚力的打造;7、负责公司微信公众号、网站的管理。岗位要求:1、专科及以上的学历、有立场、善于解决问题、35岁-45岁;2、善于沟通、有管理魄力、有相关行政工作经验和管理能力。工作时间:09:00-17:00、周末双休、五险一金、节日福利、年终奖励;面试地址:成都市龙泉驿区翠龙街66号第九空间大厦18楼28号成都汇洲源教育;联系电话:028-83470711冷老师:13458682782(***)许老师:18583985536(***)。

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人力资源专员中国国际人才开发中心成都-锦江区4.5-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责入离调转续等各项有关于用工管理的手续办理,协调入职培训;2、负责五险一金、人事户政等相关工作;3、劳动法律法规、地方政策等信息收集和整理;4、负责员工档案管理以及EHR系统资料维护;5、优化各项工作流程;其他员工关系工作,如考勤管理、公司福利等相关宣传;1、熟悉当地法律法规、地方政策,如五险一金、户政、用工;2、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;3、2年及以上相关工作经验;4、具有良好的理解与沟通表达能力,热情开朗、有亲和力、执行能力强;5、有较强的责任心及团队意识

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人事专员(成华区)成都精榜文化传播有限公司成都-成华区3.5-4.5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、有人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神

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行政人事专员成都佳明航电科技有限公司成都4.5-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

一、行政事务: 1、考勤日报及月报的汇总,考勤档案的管理,每月加班报表的汇总,年休假的统计管理; 2、新同仁入职准备工作:工牌、工位、办公用品的准备,入职体检的安排、员工名片的印制等; 3、各类项目申报例行事宜:资料填报、申请申报等; 4、公告栏等文宣资料的例行更新维护; 5、员工因公务出国商务签证的协助办理。 二、员工关系: 1、生日会、节日员工活动、团建活动的策划执行; 2、节日福利礼品的策划与采购分发。 三、招聘: 1、配合用人部门主管协调组织安排面试,对候选人进行电话邀约面试; 2、面试当日的接待安排、HR面试、面试结果的后续跟进与反馈; 3、面试记录的更新,相关数据的统计。 四、培训: 1、收集培训课件协助进行培训开课、组织培训报名及跟进后续培训事宜; 2、结课后进行培训满意度调查,总结并归档; 3、协助完成年度培训计划,跟进年度培训计划的执行情况。 五、绩效考核: 1、协助用人部门主管完成新员工试用期每一阶段考核目标的设定;2、对新员工的每一阶段的考核过程及考核结果进行整理及跟进。 六、其他: 主管交办的其他临时事务。 任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、3年左右行政人事相关工作经验; 3、能够熟练使用office办公软件; 4、英语CET4,具备熟练的英文读写能力。

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急聘人事专员玛雅房屋郫都区总部成都-郫都区4.5-6千/月05-07

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、21-34岁,大专以上学历,熟练各类基本办公软件;2、性格开朗乐观,喜欢与人沟通,热爱招聘工作,有招聘经验;工作内容:根据公司用工需求发布招聘信息,筛选简历,电话邀约面试,跟进新人到岗情况,办理入离职手续。上班地址:郫都区中信大道二段80号联系人:范老师17726408169

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人事助理中国人寿保险股份有限公司成都市锦江区支公司成都-锦江区3-4.5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位要求:1、22—45岁。大专及以上学历、有人事工作经验者优先,无人事经验者视个人能力也可考虑;接受无工作经验的应届毕业生2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用日常办公软件,具备基本的网络知识。工作时间:早九晚五,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时工作内容:1、日常招聘,协调办理员工入职、离职、休假安排等工作;2、协助上级做好其他应做的人事相关工作;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);薪资待遇:3.5K有责底薪+高额绩效奖励+公司方案奖励福利保障:商业五险一金,带薪休假旅游,免费技能培训

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人力资源专员北京运通国瑞保险代理有限公司四川分公司成都-武侯区4.3-4.8千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、员工关系类:办理所管辖机构的入职、转正、调动、续签、离职等流程提报和资料签署工作;定期向所管辖的机构推送员工业务  办理消息; 负责所管辖机构人事系统的管理与维护,确保员工信息准确;按周发布所管辖机构的人事任免;按月梳理所管辖机构的 人员档案,确保员工档案妥善保管;2、社保、公积金及实习生意外险管理:负责办理所管辖机构社保、公积金,编制月度《社保公积金明细表》提报OA审批;实习生意外保险,完成月度减保与减保工作;3、成都园区的校园招聘:负责成都园区统一校园招聘工作,含前期对接,宣讲,面试等;4、其他工作:完成领导安排的临时性事物工作。

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人事专员(周末双休+五险一金)中粮包装(成都)有限公司成都-温江区4-6千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、负责一部分招聘、员工关系及绩效考核等板块包含的各种基础事务性工作,辅以员工活动、员工关怀等事宜的各种对接统筹工作;2、负责员工社保、公积金的相关手续办理;3、待工作熟悉后,该岗位的核心工作板块为薪资和绩效。任职资格:1、希望你了解、学习过专业的人力资源理论知识;2、如果有一年以上同岗位工作经验,从事过相关工作经验者我们会优先考虑;3、具有较强的亲和力、沟通协调能力、客户服务意识;性格外向,能够承受一定的工作压力并及时反馈工作所遇到的问题或进展;4、熟练使用办公软件,有一定的数据分析能力,基本的excel函数能够熟练应用。若PPT制作得体好看,属于加分项。5、希望你曾有过薪资及绩效考核板块的相关执行工作经历。上班时间:9:00-17:30  周末双休 +超长带薪年假。福利待遇及职业发展:1、公司免费提供住宿,宿舍配有空调、独立卫生间、24小时热水、洗衣房等各项生活设施;2、公司设有员工食堂,提供免费工作餐;3、公司统一缴纳五险一金,提供免费入职体检,员工享受带薪年假、节假日礼品及高温费等福利;4、公司每月20日发工资,为每位员工免费提供工作服及相关劳保用品;5、公司根据员工实际情况提供各类员工关怀项目,如结婚关怀、生育关怀、生日关怀等;6、公司拥有完善的培训晋升机制:提供入职培训、在岗培训、专业技术培训、其他职业培训等;公司具备技术岗位和管理岗位两大晋升通道,员工可视情况选择。工作地点:成都市温江区柳台大道西段466号1号门

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人事主管深圳市富安娜家居用品股份有限公司成都-武侯区0.7-1万/月05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据分配招聘任务,负责所辖区域的人员招聘工作;2、负责所辖区域人员的入职、离职、异动、转正管理;3、负责所辖区域人员的考勤规范管理,薪资核算、每月各类人事报表的制作与提报;4、负责新入职员工劳动合同签订及档案的建立;5、及时对SAP HR系统相关信息进行更新,建立人事档案,并对人事资料进行归档管理;6、负责所辖区域的劳动合同规范管理。任职要求:1、本科以上学历,有3年以上相关行业工作经验;2、熟悉人力资源招聘/培训/薪酬福利各模块;3、熟悉劳动法、当地人事政策及相关规定,能够掌握人事管理原理及程序,并能熟练运用;4、具极强的敬业精神,能承受工作压力与挑战,协调能力强,具备良好的团队协作精神。

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人事行政管理成都小茶勺餐饮管理有限公司成都-金牛区3-4.5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 :1、招聘计划及人员配置,管理招聘渠道,开展招聘工作,负责简历筛选及初试工作。2、员工入职手续办理及离职手续办理3、公司内部员工档案的建立与管理4、负责考勤及工资的核算5、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作6、负责与其他部门的协调工作及总部对接工作,做好信息的上传下达任职要求:1、大专及以上学历,年龄18-30岁2、1年以上行政人事工作经验,人力资源管理、行政管理文秘等相关专业优先考虑3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强4、熟练使用办公软件,word及excel等相关人事管理软件5、了解国家各项劳动人事法规政策优先考虑6、吃苦耐劳,工作认真细致,原则性强,有良好的执行力及职业素养薪资待遇:1、4K-6K,不定期调薪,年终奖励2、购买五险,年终福利3、工作环境优雅, 奶茶管饱上班时间: 早8:30——18:00,月休4天,节假日正常休息

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人事行政专员成都雅巢建材有限公司成都-金牛区4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责员工企业文化价值观践行,及时沟通正面引导;2、负责人事工作招聘、培训、发展、激励等;3、处理行政人事部分日常事务工作;4、协助部门主管做好运营管理的相关工作二、岗位要求:1、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、组织协调能力及主观能动性;2、具有较强的目标感,工作责任感、工作热情与团队协作精神;3、踏实,肯干4、性格开朗,亲和力强,具备管理的潜能5、人力资源管理相关工作经验优先。三、薪酬福利1、薪资:底薪4100~6900+考核工资1200~3600,综合收入5300+2、福利:社保+工龄工资+节日福利+下午茶+年度旅游+带薪年假+分红;本公司周末单休,固定休周天,对上班时间有特别要求的请慎投简历!

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人力资源专员开元数智工程咨询集团有限公司成都-高新区3-4.5千/月05-07

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

人事专员岗位职责:1、负责公司招聘工作,执行招聘计划2、入、离职手续办理3、社保办理、证书管理4、员工福利管理本科以学历,人力资源专业,1年以上相关工作经验,头脑灵活,可塑性强,学习能力强、积极主动,对工程咨询行业有一定了解,有较强的人际能力,适应快节奏的工作方式

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人事专员成都帝标智能家居有限公司成都-武侯区4.5-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:招聘,培训,薪酬,绩效,员工关系1、负责公司招聘需求调查、招聘信息发布、招聘计划实施及新员工入职办理等。2、负责公司员工劳动合同签订、续签、终止管理工作,员工人事档案管理工作。3、负责企业文化活动的纂写,申报和开展,配合集团公司做各项活动的推广宣传;4、完成各项福利制度的推行,及时发放各项员工福利,比如中秋福利,端午福利和新春福利。完成经费申请和报销。5、领导交代的其他任务。要求:1、具有1-3年人事相关岗位工作经验。2、形象气质佳,具有较强的亲和力和跨部门沟通协调能力。3、熟悉使用OFFICE 办公软件。

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人事行政专员成都诚悦时代物业服务有限公司成都-武侯区3.8-4.5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司各项管理规章制度在项目上的落地执行; 2、负责项目办公区管理、公章管理、档案管理; 3、负责项目办公用品,行政用品的采购及相关与总部对接工作; 4、负责公司内外部接待工作。5、组织及执行公司或项目组织开展的各项会议工作; 6、负责项目员工入、离、转、调与公司的对接工作,员工考勤及其他内勤工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限。 2、有2年及以上行政人事工作相关经验。  3、性格开朗,处事灵活,有较强的上进心。 4、擅长沟通、协调,组织能力强。 5、工作积极主动,能独立开展各项行政人事工作。

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人事行政专员四川悦和创艺设计有限公司成都-武侯区5-7千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘与储备工作;2、负责员工考勤管理;3、负责访客来访接待;4、负责后勤类支持工作;5、完成领导安排的各类日常及临时性工作。任职要求:1、大专以上学历,3年以上行政人事工作经验;2、具备基本的商务礼仪常识,有较好的服务意识;3、熟练使用各类办公软件;4、需要有医美人事工作经验上班地址:二环路南四段69号二栋二层1号、1层3号 舒百颜医疗美容PS:公司科学人性化管理模式、家庭式温暖,福利多多 欢乐多多:购买社保 设置年终奖 全勤奖 中国传统节假日福利发放 年度旅游等等!!!

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人力资源专员成都海吉娜健康管理有限公司成都-高新区4-6千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司人才引进需求,负责招聘计划的具体执行和任务达成;2、不断完善公司的招聘流程和招聘体系,针对招聘过程中实际存在的问题进行流程优化和改善;3、负责绩效考核的实施跟进,落实推进激励计划和具体实施办法,进行评估与反馈;4、辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励,提高团队凝聚力;我们希望你是什么样的人:1、大专及以上学历,人资相关工作经验,2、熟悉人才招聘渠道、流程,有较好的沟通与数据整合能力;3、熟悉运用各种招聘工具,掌握运用各种面试技巧和人才测评工具;4、工作积极主动、责任心强,善于沟通表达、团队意识及承压能力强,具备良好的亲和力和职业操守;

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IT招聘人事专员成都木老仁康软件信息有限公司成都-武侯区4.5-5千/月05-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司计算机软件、医疗信息化人才日常招聘工作;  2.协助主管做好公司各项资质的申请、年审工作;  3.领导交办的其他工作。  任职要求:  1、大专以上学历,计算机相关专业,两年以上相关工作经验;2、沟通能力强、为人正直,具备良好的职业操守,严谨细致,团队意识强;3、较强的文字功底,熟练使用办公软件;4、熟悉高企、科技等相关项目政策及归口项目申报流程 、有人力资源工作经验者优先。

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