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成都 人事专员
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行政人事部专员 成都市国色洗染服务有限公司 成都-武侯区 2-3千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

人力资源类:1.负责公司人力资源管理制度的执行和监督;2.负责拓展维护招聘渠道和基础岗位招聘;3.负责员工入职、离职手续的办理;4.负责协助上级完成人力资源其它工作。行政类:1.组织相关会议召开和记录,负责各类公文的拟稿;2.负责固定资产维护和低值易耗品登记盘点;3.负责协助组织开展各类员工活动;4.负责协助上级完成行政类其它工作。任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用各类办公软件:Word、excel、ppt。工作时间:9:00——18:00

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人事专员(薪酬4000-6000) vivo智能手机(四川) 成都 4-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作内容: 1、招聘需求确定:根据公司整体人才需求,执行招聘规划。2、渠道选择与维护:对常规规渠道和特殊渠道进行拓展与维护,保证人员高效招募;定期对招聘网站信息维护与更新,做好公司形象宣传。3、招聘实施:主导需求岗位的招聘、面试,甄选,录用;人才储备库建立,了解人才动态。4、效果评估:招聘结果反馈,对招聘方案、流程中存在的问题及时反馈,提出优化建议。5、重点人才培养:跟踪职能角色发展情况,对人才学习需求收集跟进;对培养方案实施过程中的问题及时反馈,跟进方案实施情况;任职资格 :1.统招二本及以上学历,统招重点本科(211或985院校)及以上学历优先考虑; 2.一年以上人力资源或相关工作经验(从事过快消品销售及管理亦可); 3.具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4. 性格外向活泼,处事灵活,抗压能力强。 5.对数据敏感度高,熟练使用相关办公软件; *休息时间:大小周(一周单休一周双休),早九晚六*本次招募原因:扩编

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人事专员/行政人事助理 四川川净洁净技术股份有限公司 成都-金堂县 3-4.5千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、招聘岗位:人事专员2、岗位类别:行政人事/人力资源3、招聘人数:1人4、岗位职责:充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;负责员工的入职、转正、调岗调薪、离职等工作;收集公司员工绩效信息;管理公司员工档案信息,员工花名册的制作与更新;领导安排的其他事情。5、任职资格:大学本科(重本)以上学历,财经、工商管理、文秘、语言类等人力资源,工商管理等相关专业; 形象气质较好,应变能力较强。 6、工作时间:全职,7小时/天7、福利待遇:3000-4500/月,五险一金+专业培训+免费班车+绩效奖金+餐饮补贴+通讯补贴8、联系电话:18980957996  简历邮箱:ktcjrs@126.com

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人事专员 成都晟宏达财税咨询有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【任职要求】;1. 大专以上学历、人力资源相关专业;2. 1年以上工作经验;【岗位职责】1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

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行政人事专员 四川华景国贸实业有限责任公司 成都 5-8千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:负责协助部门主管进行公司行政后勤、人力资源及企业文化建设等相关工作。入职要求:1、女,26岁及以下;全日制统招本科,学士学位,专业不限;2、净身高158cm以上,形象良好,普通话标准流利;3、较强的沟通协调及理解表达能力,服务意识强,工作积极主动,能吃苦耐劳;4、两年以上相关工作经历。

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人事专员 鲜生活冷链物流有限公司 成都-郫都区 3.5-5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作,制作每月薪酬发放明细和人力资源相关数据表格.2、人力资源配置:制定人力资源计划,按照工作岗位要求,来实现人力资源合理配置。3、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统,规范各项工作,提升工作效率。4、负责后勤总务工作:首先要制定相关制度,加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。5、文化建设:通过文化建设创建,凝集积极性和创造性,活跃文化生活,创造良好的生活、工作环境和文化内涵、任职资格:1、年龄25-35岁,从事人力资源或行政工作3年以上,熟悉或者从事物流行业优先2、擅长人力资源1-2个模块,有带团队经验3、熟悉国家劳动法律法规,熟悉当地劳动政策4、擅于沟通协调并坚持原则

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诚聘行政人事3000+ 成都春佳美文化传播有限公司 成都-锦江区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,入离职等工作;2、根据总部与分公司政策与制度,制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程;3、维护日常招聘渠道;4、网站招聘信息的日常维护;5、维护并严格执行公司招聘流程;任职要求1、年满22-26周岁,富有亲和力,工作态度乐观积极,良好的团队合作意识;2、具有良好的服务意识和沟通能力薪资福利:1、当月薪资构成:薪资3000+300全勤+奖金+公司福利+年底双薪2、享受标准社会物险及住房公积金3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假)上班时间:12:00-17:00 18:00-20:00,周末单休,法定节假日休息。晋升空间:人事助理—人事专员-人事主管-人事经理-部门总监不能接受上下班者、不能接受单休者请勿投简历联系电话:13548106471

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人事专员 成都长江紫东企业(集团)股份有限公司 成都-锦江区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定招聘计划并负责招聘计划的实施。2、办理员工入职、离职、转正、转岗等相关手续。3、办理员工社保缴交及变更等事项。4、协助上级完成绩效管理和员工培训工作。5、协助完成其他人事行政事务。任职要求1、本科及以上学历,人力资源管理专业,3年以上人力资源作经验;2、熟悉人力资源各模块流程,能独立完成人力资源基础模块工作;3、有良好的人际交往能力和沟通能力;4、学习能力强,有自我学习的欲望;5、有良好的职业操守,有较强的责任心和团队协助能力。

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行政人事 成都云端互联科技有限公司 成都 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责员工入职、试用期、转正管理2、负责办公用品日常管理及公司固定资产的维护管理3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护4、负责员工档案管理,行政事务工作5、配合领导完成相关的工作内容早9晚6,双休,法定假,薪资3-5k,优秀者薪资可谈!

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人事专员 成都中升沃豪汽车销售服务有限公司 成都-双流区 4.5-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司新员工入职,招聘信息的发布;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、具有相关人力资源工作经验者优先;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。工作地址:成都市双流区 工作地址 四川-成都-双流区

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