行政人事部专员 成都市国色洗染服务有限公司 成都-武侯区 2-3千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

人力资源类：1.负责公司人力资源管理制度的执行和监督；2.负责拓展维护招聘渠道和基础岗位招聘；3.负责员工入职、离职手续的办理；4.负责协助上级完成人力资源其它工作。行政类：1.组织相关会议召开和记录，负责各类公文的拟稿；2.负责固定资产维护和低值易耗品登记盘点；3.负责协助组织开展各类员工活动；4.负责协助上级完成行政类其它工作。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用各类办公软件：Word、excel、ppt。工作时间：9:00——18:00

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人事专员（薪酬4000-6000） vivo智能手机（四川） 成都 4-6千/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

工作内容： 1、招聘需求确定：根据公司整体人才需求，执行招聘规划。2、渠道选择与维护：对常规规渠道和特殊渠道进行拓展与维护，保证人员高效招募；定期对招聘网站信息维护与更新，做好公司形象宣传。3、招聘实施：主导需求岗位的招聘、面试，甄选，录用；人才储备库建立，了解人才动态。4、效果评估：招聘结果反馈，对招聘方案、流程中存在的问题及时反馈，提出优化建议。5、重点人才培养：跟踪职能角色发展情况，对人才学习需求收集跟进；对培养方案实施过程中的问题及时反馈，跟进方案实施情况；任职资格 ：1.统招二本及以上学历，统招重点本科（211或985院校）及以上学历优先考虑； 2.一年以上人力资源或相关工作经验(从事过快消品销售及管理亦可)； 3.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4. 性格外向活泼，处事灵活，抗压能力强。 5.对数据敏感度高，熟练使用相关办公软件； *休息时间：大小周（一周单休一周双休），早九晚六*本次招募原因：扩编

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人事专员/行政人事助理 四川川净洁净技术股份有限公司 成都-金堂县 3-4.5千/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、招聘岗位：人事专员2、岗位类别：行政人事/人力资源3、招聘人数：1人4、岗位职责：充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；负责员工的入职、转正、调岗调薪、离职等工作；收集公司员工绩效信息；管理公司员工档案信息，员工花名册的制作与更新；领导安排的其他事情。5、任职资格：大学本科（重本）以上学历，财经、工商管理、文秘、语言类等人力资源，工商管理等相关专业； 形象气质较好，应变能力较强。 6、工作时间：全职，7小时/天7、福利待遇：3000-4500/月，五险一金+专业培训+免费班车+绩效奖金+餐饮补贴+通讯补贴8、联系电话：18980957996  简历邮箱：ktcjrs@126.com

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人事专员 成都晟宏达财税咨询有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

【任职要求】；1. 大专以上学历、人力资源相关专业；2. 1年以上工作经验；【岗位职责】1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

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行政人事专员 四川华景国贸实业有限责任公司 成都 5-8千/月 04-23

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

主要职责：负责协助部门主管进行公司行政后勤、人力资源及企业文化建设等相关工作。入职要求：1、女，26岁及以下；全日制统招本科，学士学位，专业不限；2、净身高158cm以上，形象良好，普通话标准流利；3、较强的沟通协调及理解表达能力，服务意识强，工作积极主动，能吃苦耐劳；4、两年以上相关工作经历。

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人事专员 鲜生活冷链物流有限公司 成都-郫都区 3.5-5千/月 04-23

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作,制作每月薪酬发放明细和人力资源相关数据表格.2、人力资源配置：制定人力资源计划，按照工作岗位要求，来实现人力资源合理配置。3、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率。4、负责后勤总务工作：首先要制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。5、文化建设：通过文化建设创建，凝集积极性和创造性，活跃文化生活，创造良好的生活、工作环境和文化内涵、任职资格：1、年龄25-35岁，从事人力资源或行政工作3年以上，熟悉或者从事物流行业优先2、擅长人力资源1-2个模块，有带团队经验3、熟悉国家劳动法律法规，熟悉当地劳动政策4、擅于沟通协调并坚持原则

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诚聘行政人事3000+ 成都春佳美文化传播有限公司 成都-锦江区 3-4.5千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；2、根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程；3、维护日常招聘渠道；4、网站招聘信息的日常维护；5、维护并严格执行公司招聘流程；任职要求1、年满22-26周岁，富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；2、具有良好的服务意识和沟通能力薪资福利：1、当月薪资构成：薪资3000+300全勤+奖金+公司福利+年底双薪2、享受标准社会物险及住房公积金3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）上班时间：12:00-17:00 18:00-20:00，周末单休，法定节假日休息。晋升空间：人事助理—人事专员-人事主管-人事经理-部门总监不能接受上下班者、不能接受单休者请勿投简历联系电话：13548106471

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人事专员 成都长江紫东企业（集团）股份有限公司 成都-锦江区 3-4.5千/月 04-23

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、制定招聘计划并负责招聘计划的实施。2、办理员工入职、离职、转正、转岗等相关手续。3、办理员工社保缴交及变更等事项。4、协助上级完成绩效管理和员工培训工作。5、协助完成其他人事行政事务。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理专业，3年以上人力资源作经验；2、熟悉人力资源各模块流程，能独立完成人力资源基础模块工作；3、有良好的人际交往能力和沟通能力；4、学习能力强，有自我学习的欲望；5、有良好的职业操守，有较强的责任心和团队协助能力。

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行政人事 成都云端互联科技有限公司 成都 3-4.5千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、负责员工入职、试用期、转正管理2、负责办公用品日常管理及公司固定资产的维护管理3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护4、负责员工档案管理，行政事务工作5、配合领导完成相关的工作内容早9晚6，双休，法定假，薪资3-5k,优秀者薪资可谈！

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人事专员 成都中升沃豪汽车销售服务有限公司 成都-双流区 4.5-6千/月 04-23

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责公司新员工入职，招聘信息的发布；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、具有相关人力资源工作经验者优先；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作地址：成都市双流区 工作地址 四川-成都-双流区

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