人力资源专员/助理 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-金牛区 3-4.5千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

1、 协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、协助上级对各项行政事务的安排及执行。任职要求：1、对企业人力资源管理模式有了解；2、工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力；3、性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的学习能力；4、招收应届大学生。

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人事助理+均薪6千+双休+朝九晚六 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

中国平安行政、人事、会计、销售、管理等岗位火热招聘中：一、工作职责1、公司提供内部新老客户资源、在写字楼里吹着空调办公，不需要自己外出寻找客户；2、通过电话、微信等多媒体平台完成产品销售；3、寿险+产险+投资+信用卡+银行+证券+卖车+卖房+就医+贷款综合金融服务！一份工作，十份收入！二、员工福利1、时间：是双休的，周一至周五9:00---18:30，法定假日+带薪年假2、收入： 是不封顶的；无责任底薪(4250元) +丰厚提成（18%-26%） 一年内职员税后平均工资为8000-10000元，一年以上职员税后平均工资为15000元，在这里年薪10万不是梦；每月15号工资准时到账，绝对不拖欠工资；3、奖励：是大大的，过节费（180—480元） 降温费/取暖费（500元） 年终奖 季度奖 月度奖 周奖，此外每月还有现金竞赛激励方案！免费国内外旅游4、身份：是合法的，公司签订正式劳动合同，购买五险一金+商业保险+成都户口+生日礼金；5、产品：是多元化的，平安旗下所有产品均可进行销售，包括银行、投资、信托、证券、1号店、各种保险等金融一体化服务，真正做到了一份工作，多项提成；6、晋升：是不靠关系的，只要你有才华肯努力愿意坚持就一定可以；7、心情：是倍爽的，一群充满激情的90后一起奋斗；8、公司：是强大的，世界500强排名16位；大到不能倒的企业；三、职业规划1、销售路线：从客户经理做起，可最高晋升至综合金融高级客户经理，成为超级绩优；2、销售管理路线的发展：从电话销售专员做起，可晋升至电话销售组长，之后按照团队长、系列长、经理助理、部门经理、销售总监等的销售 管理路线发展；3、参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政、内勤、培训导师等岗位。看完以上介绍，相信睿智的你一定知道如何选择？不要让机会擦肩而过哦……平安综合金融客户经理招募中！面试地址：成都市武侯区高升桥路16号平安银行3楼~面试须知~：因求职者多，面试请投递简历和电话联系预约，简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息入场，谢谢。参加面试时须带上学历证书原件和复印件、身份证原件和复印件，学信网学历证书电子注册备案表，资料不齐不予面试！

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人事行政+均薪6千+双休+朝九晚六 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 6-8千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

中国平安行政、会计、销售、财务等岗位火热招聘中：一、工作职责1、公司提供内部新老客户资源、在写字楼里吹着空调办公，不需要自己外出寻找客户；2、通过电话、微信等多媒体平台完成产品销售；3、寿险+产险+投资+信用卡+银行+证券+卖车+卖房+就医+贷款综合金融服务！一份工作，十份收入！二、员工福利1、时间：是双休的，周一至周五9:00---18:30，法定假日+带薪年假2、收入： 是不封顶的；无责任底薪(4250元) +丰厚提成（20%-26%） 一年内职员税后平均工资为8000-10000元，一年以上职员税后平均工资为15000元以上，在这里年薪10万以上很正常；每月15号工资准时到账，绝对不拖欠工资；3、奖励：是大大的，过节费（180—480元） 降温费/取暖费（500元） 年终奖 季度奖 月度奖 周奖，此外每月还有现金竞赛激励方案！免费国内外旅游！4、身份：是合法的，入职公司就签订正式劳动合同，购买五险一金+商业保险+成都户口+生日礼金；5、产品：是多元化的，平安旗下所有产品均可进行销售，包括银行、投资、信托、证券、1号店、各种保险等金融一体化服务，真正做到了一份工作，多项提成；6、晋升：是不靠关系的，只要你有才华肯努力愿意坚持就一定可以；7、心情：是倍儿爽的，一群充满激情的90后一起奋斗；8、公司：是强大的，世界500强排名16位；大到不能倒的上市企业；三、职业规划1、销售路线：从客户经理做起，可最高晋升至综合金融高级客户经理，成为超级绩优；2、销售管理路线的发展：从电话销售专员做起，可晋升至电话销售组长，之后按照团队长、系列长、经理助理、部门经理、销售总监等的销售 管理路线发展；3、参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政、内勤、培训导师等岗位。看完以上介绍，相信睿智的你一定知道如何选择？不要让机会擦肩而过哦……平安综合金融客户经理招募中！面试地址：成都市武侯区高升桥路16号平安银行3楼~面试须知~：因求职者较多，面试请投递简历和电话联系预约，简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息入场，谢谢。参加面试时须带上学历证书原件和复印件、身份证原件和复印件，学信网学历证书电子注册备案表，资料不齐不予面试！

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人事行政助理(双休 央企) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 3-4.5千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

【福利待遇】基本底薪2400-3400元+招聘绩效提成+招聘达额奖+新人开单奖+新人晋升奖。绩效工资：1.招聘绩效奖：根据招募量300-500元/人，上不封顶多劳多得2.招聘达额奖：100-600元3.招聘人员提成奖：根据招聘人员薪酬提成4%—10%4.招聘新人晋升奖：200—1400元5.上班时间为周一到周五9:00~18:00（午休两小时），周末双休不加班，法定节假日带薪休假，每年平均两次国内外旅游。6.全面的福利保障（商保+社保）+独立养老账户，并且保障额度随着职位等级的提升会不断提高。7.完善的培训体系：公司提供全方位、针对性培训，帮助员工迅速成长。8.公司实行公平、公正、透明的晋升机制，后期可以根据个人意向朝组训、讲师等多个职业方向发展。 【岗位职责】1、开拓招募渠道并约访招募对象2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才；3、协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训5、向直接主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训 【任职要求】1.年龄20岁以上，大专以上学历;2.形象气质佳，敢担当，性格开朗阳光，亲和力强；3.对人力资源工作有兴趣，工作积极主动，耐心细致；4.口头表达能力强，具备较强逻辑思维，执行力强。 联系人：李经理联系电话：18428020807公司地址：忠烈祠西街99号太升南路地铁站D出口（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递简历即可，人事部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递，加大工作量，谢谢）

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招聘专员 成都阿喜杰尼威尼服饰有限公司 成都-金牛区 4.5-6千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1 根据现有编制及业务发展需要，协调统计部门的招聘需求并拟定招聘计划 2 负责招聘信息发布、简历甄选、面试通知、面试等工作 3 熟悉校园招聘（双选会、专场招聘）流程 4 更新公司人才库，定期储备人员 5 优化结构化面试题库,以达到精准面试人员 6 招聘渠道分析及简历的汇总跟踪 7 市场薪资的收集与分析 8 完成上级交代的其它工作任职条件1 1年以上人事招聘经验优先2 熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧 3 形象良好，思维敏捷，熟悉使用办公室软件 4 具有较强服务意识，良好的协调、沟通能力、责任心强 5 目标感强、有抗压能力、具有亲和力、性格开朗6 有服装人事工作经验者优先考虑 单休，此岗位需长期出差，不接受者勿投。

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人事行政专员 成都唐佰狮科技服务有限公司 成都-金牛区 4-8千/月 01-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、完成本部门职责范围内各项工作任务。2、协助经理组织各部门的人力资源招募工作；负责员工辞退、辞职、调出、停薪留职、处罚等方面的审核工作；负责员工内部调配的审核工作；负责员工考勤、绩效考核方面的审核工作。?3、协助经理对公司人力资源开发管理等问题做出分析和决策。?4、协助经理负责有关人力资源调配、培训开发、质量督导、劳资关系协调等方面的方针政策、规章制度、以及相应的各种表格和程序的制定、修改，以充实和完善各项管理制度，做到人事部规范化、科学化、制度化。?5、负责草拟及修订《员工劳动合同》、《高级管理人员聘用合同》、《员工手册》、《组织结构图及岗位配置图》，呈报经理审批。?6、负责公司各部门员工工资、奖金、福利、社会保险、商业保险等各种报表的汇总与审核，并呈报经理审批。按制度负责审批办理各类休假期限的核定工作。7、运用人力资源管理及培训开发的各种有效方法，结合本公司实际情况，对提高员工的工作效率和工作质量提出建设性意见。?8、完成经理交办的其他工作。任职要求：?性别不限，男身高：1.70米以上，女身高1.63米以上，大专以上学历，有2年以上工作经验，喜欢中医保健行业。素质要求：会使用word、Excel?office办公软件，打字速度要求80字/分钟以上，普通话标准，性格开朗，沟通能力较强。能经常看书学习，不断自我提高业务水平。具有一定的文字功底和较强的公文处理能力。个人能力：管理作风硬朗，不怕得罪人，专业技术能力较强，有创新意识，工作中敢于承担责任，不喜欢找借口，有强烈的责任感，做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强，喜欢接受挑战，抗压能力比较强，培训能力强，能够独立讲课，制定培训内容，提升员工业绩和个人能力，组织、协调能力较强，能够建立高素质团队。熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。

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人事专员 成都法码斯科技有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、年龄21-35岁；2、有人事招聘相关工作经验，一年以上人力资源工作经验；3、对于招聘全流程非常熟悉、能独立的适应大型招聘；4、熟悉员工合同签订与员工关系管理；5、充分利用各种招聘渠道招聘，满足公司的人才需求福利待遇：1、薪资：基本底薪+招聘绩效+年终奖金，试用期无责底薪3000+提成，转正3500+提成+奖金，不定期调薪，综合工资5000＋；3、公司购买高新区六险；4、公司不定期组织聚餐、活动及旅游，每月有员工生日会，节假日；

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地产人事专员（工作地点：简阳） 四川天慧置业有限公司 成都 0.5-1万/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、了解和熟悉国家及当地劳动人事方面的法律和法规以及新政策；2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；3、负责员工人事档案的建立与保管，及其他相关人事资料的登记与整理；4、负责员工劳动合同的签订、保管、登记、更新；5、负责员工考勤管理，制作考勤报表；6、负责员工社保、公积金的办理及相关申报工作；7、协助部门制定公司培训计划，并协助组织开展员工培训及培训效果评估；8、协助部门开展各种员工活动等；9、完成其他人力资源相关工作及领导安排的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、有较强的沟通协调能力、应变能力和执行力。本岗位公司可提供住宿。

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人事专员 河北神将文化传媒有限公司 成都-温江区 4.5-6千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.负责招聘渠道开发合作，拓展招聘渠道和资源。2.与各业务部门沟通，明确招聘需求，主动搜索筛选简历，预约安排面试。3.完成各种招聘报表，数据汇总，包括周报和月报等。4.建立人才储备库工作。5.人事其他相关事宜。任职要求：1.有一年以上HR或猎头相关经验，且有意向在人力资源方向发展；2.对电脑操作熟悉，能熟练使用Word，Excel,等办公软件；3.具有良好的人际关系，较强的工作责任感，执行力强；4.性格外向，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，并具有一定的抗压能力.

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朝九晚六+人事文员+5千 四川华腾联创人力资源管理有限公司 成都-郫都区 3-6千/月 01-20

学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；2、有无相关工作经验均可；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：早上九点到下午六点联系方式；17341389335

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人事行政专员 亚太国际地产 成都-青羊区 3-4.5千/月 01-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

1.公司文件归档、管理工作；办公用品的采购及物资管理；2.客户接待、公司会议准备以及记录上传、财务日报上传；3.公司员工招聘、合同签订、人事档案、社保增减等人事工作；4.领导交待的其他工作。任职资格：1.1年以上的直接工作经验（不含实习经验）；2.大专及以上学历，能熟练操作各类办公软件，具备一定的财务基础；3.工作高效，认真负责，具备较强的书面、口头表达能力和执行力。薪酬福利1.薪资报酬构成：底薪3500+业务奖金+五险一金+年终奖；2.系统专业的培训：自身培训包括海外建案情况、当地经济文化、投资发展前景、税费贷款等知识；外部培训包括人力资源、房地产法律知识等培训。3.其他相关福利：法定节假日+年度旅行+带薪年假+婚假产假等；工作时间：09:00-18:00，周末单双休，节假日正常放假

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人事专员 成都新润油脂有限责任公司 成都-成华区 3.5-5千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1.负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；2.负责薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 2.负责维护员工关系，解决劳动纠纷； 3.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织执行计划；4. 进行岗位职能分析，完成职位说明书以及简历搜索与筛选，人才初试与测评，复试、背调、谈薪及录用整个流程；5. 不断完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；6. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，不断拓展与公司发展战略的招聘渠道；7. 负责行业市场调研，盘点储备行业人才，完善企业人才库，并提交总结报告；8. 分析招聘效果与招聘数据，提交总结报告。9.完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源专业优先，从事人力资源薪酬或者招牌方面经验3年以上； 2.熟悉国家劳动法、人事政策等相关法律法规，了解心理学及人力资源管理理论知识； 3.熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法，数字敏感度好，熟练操作办公软件， 4.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规5.具备良好的口头与书面表达能力及协调沟通能力； 5.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘。

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招聘专员 帆摄影 成都 4-5千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：熟悉各大招聘网站的优势/劣势、人才市场招聘技巧及流程；懂得拓展招聘渠道以及人才筛选/储备；主要负责人员招聘、组织面试、各大招聘网站更新及维护等相关工作。 任职要求：大专以上学历，至少一年以上招聘工作经验者或有校招经验者； 亲力和、应变能力、沟通能力强；我们是最年轻，最时尚的行业，我们为员工提供:我们非常重视员工的成长和发展，为员工提供各种专业的职业技能的培训；福利：我们为员工提供社保、月度活动、员工旅游、月福利、节日福利、年福利、拍摄福利等等；晋升：公平的晋升机会，我们不靠工龄、不靠资历、不靠关系，只靠你的真才实学！帆摄影总部：*面试地址：成都市盐市口新中兴广场5楼 帆摄影 （北京华联正对面）人力资源部：18224462223/13281228640（微信同号）

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薪酬专员 成都建国汽车贸易有限公司 成都 4-6千/月 01-20

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责公司薪酬福利的核算；2、负责制作人力成本分析及月度薪酬报表；3、负责解答关于薪酬福利方面的疑问；4、负责薪酬福利资料的维护管理；5、负责上级领导交办的其他工作。 任职要求：1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、1年以上人力资源工作经验，有薪酬福利模块工作经验者优先；3、熟练操作办公软件（EXCEL：数据透视表、if、vlookup等）；4、细心谨慎、有耐心，原则性及执行力强，良好的职业道德。工作时间：9:00-17:30，周末双休+国家法定节假日福利待遇：六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金晋升途径：纵向通道：薪酬专员--薪酬主管--HRM--HRD横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗）

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人事专员 成都美年大健康健康管理有限公司 成都-高新区 3-5千/月 01-20

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责公司员工离职、转正、异动等流程的办理的办理。2、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜。3、其他人事日常工作。任职资格1、本科及以上学历，熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识；2、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；3、大方大气，有较强的知识融会贯通的能力。

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人事行政专员 上医正念堂（成都）医药科技有限公司 成都-蒲江县 3.5-4.5千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职要求：1.有较强的沟通协调能力、责任心强，工作认真细致，熟悉国家及地方劳动相关法律法规;2.大专及以上学历，人事、工商类相关专业优先；3.有两年及以上同职工作经验，有制药行业工作经验者优先。

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人事招聘实习生 四川新高科技发展有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：年龄限制20-28岁。1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪酬福利：（一） 完善的假期组合，享受带薪假：年假、婚假、产假和陪产假；（二） 齐全的福利体系，办理五险一金（三） 丰富多彩的员工活动：月活动，定期聚餐及年度短中长线旅游活动，传统节日礼品+部门活动经费+公司活动（下午茶、生日会、员工聚餐、爬山郊游、唱K、年终晚会及抽奖、新年开工利是等）。（四） 可预见的增涨性收入：员工荣誉职称，底薪等随工龄 的增加而上涨。（五）更便捷的上班交通：公司提供班车接送上下班，让员工远离挤地铁挤公交的困扰，每天上班心情更愉悦，更轻松；（六）更公平的晋升机会：多种晋升渠道并轨而行，员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位的调整，能力有多强，舞台就有多大（七）更舒适的工作环境：全新办公环境，周边空气清新，甲级办公环境，每天在这“高大上”写字楼上班，心情棒棒哒工作时间：9.00-11.40 14.00-18.00

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项目--人事专员/人力资源专员 仲量联行测量师事务所（上海）有限公司成都第二分公司 成都 4-5千/月 01-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

1.负责管理中心招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2.负责管理中心员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3.做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；5.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。任职要求：1.大专以上学历，3年以上相关工作经历，良好的语言表达及沟通能力；2.熟悉使用office等办公软件；3.熟悉劳动及人事相关法律法规，有物业人事工作相关经验及相关资格证优先；4.有强烈的事业心和责任感，组织纪律性强，有团队意识；5.坚定可靠，认真执行规章，严格遵守纪律，保守机密，廉洁奉公及维护公司的利益。

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双流诚聘人事专员 成都大唐房屋中介有限公司 成都-双流区 3-4.5千/月 01-20

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理；2、建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动等）；3、配合其他部门做好员工思想工作，劳动争议事宜及其他突发事件处理，员工满意度的调查。任职要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历；3、工作踏实稳重，认真细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；工作时间：早九晚六

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