HRBP 上海中路（集团）有限公司 成都 0.6-1万/月 04-24

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、成为业务部门合作搭档，深入贴近业务，了解业务部门人力需求，提供全主面、专业性人力资源方案并推动实施。2、协助做好业务部的招聘体系搭建、人员管理、内部激励、团队文化建设。3、主动与项目负责人密切配合，一起进行团队建设、文化建设，打造良好的团队氛围,发挥HR在业务口的效用；4，关注各个团队人员工作状态，从各项业务数据上分析员工的工作质量和业务技能，协助团队Leader解决员工的问题。任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历，优秀者适当可放宽条件；2. 有2年以上HR招聘相关工作经验，互联网行业优先；3. 涉足招聘、培训、员工关系模块工作有见解者优选；4. 具备ppt,word,excel等基础的文案能力；5，亲和力强，工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，能够接受挑战性的工作。

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人事主管 帆摄影 成都 5-8千/月 04-24

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责公司人力资源战略规划的制定与实施；2、负责公司的团队建设，保障人员招聘的及时性，不断提升人员胜任力；3、负责建立与完善公司的薪酬考核、人员编制管理、招聘培训、激励体系，薪酬绩效、员工关系等模块工作，保障充足的人才储备，不断促进员工积极性；4、负责公司的后勤管理，合理控制成本，不断提升客户及内部员工的满意度；任职要求：1、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、组织协调能力及主观能动性；2、具有工作责任感、工作热情与团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件；4、年龄25岁以上、两年以上人事相关工作经验；5、行政管理、人力资源管理相关工作经验优先。人力资源部：18224462223（微信同号）

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高级人力资源专员 四川中企联创教育管理有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 04-24

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、按各部门用人需求标准，制定招聘计划，分析、选择招聘渠道，满足部门用人需求；2、初面基础岗位的员工，能够精准评估基础岗位的候选人，并推荐给部门；2、员工入职、离职手续办理，负责社保等相关福利工作；3、组织公司员工培训，并做好培训宣导及培训效果跟踪；4、公司团建活动，大小内部会议策划、执行及相关主持工作等；5、协助部门负责人完成公司绩效考核工作。任职要求：1、3年以上人力资源工作经验，全日制本科及以上学历；2、能够独立面试评估主管以下人员，行政人力资源事项独立执行与监督；3、雷厉风行，原则性强，有很好的职业素养，性格活泼，处事稳重；4、能够独立拟定基础制度和文件；5、能够熟练的使用offce软件，PPT制作水平佳，有一定的文字功底。

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行政人事主管 四川万景融汇集团 异地招聘 6-8万/年 04-24

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

1、负责建立畅达的沟通渠道和有效的激励机制和约束机制。2、沟通能力强，有一定的文字功底3、全面负责人力资源部门的工作。4、负责对公司部门工作的考核。5、负责公司人力资源信息的上传下达工作。6. 有过房地产相关工作经验3-4年

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广东佛山-人事行政主管 四川汇丰物业服务有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 04-24

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、宣贯推行行政及人力资源相关管理制度，并严格执行； 2、根据广东区域公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员招聘需求并实施招聘，负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作； 3、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施； 4、协助区域人力行政经理建立并完善各部门员工绩效考核指标体系，并依照体系进行绩效考核； 5、负责公司员工每月工资核算及员工福利申报； 6、负责组织广东区域公司内部各种大型活动的策划、组织、安排及实施； 7、负责行政财产物资管理，包括公司固定资产管理； 8、负责企业文化建设，作好公司对外企业形象管理。 ?任职要求：1、大专以上文化程度；2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；3、熟悉国家及地方劳动、社保、人力资源等相关法规政策，并能熟练运用熟悉人力资源各模块工作，尤其在招聘基层员工、处理劳动关系方面擅长，工作作风严谨踏实。联系人：谢老师- 13925977808 工作地点：佛山市南海区里水镇

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HRBP 成都余香科技股份有限公司 成都 0.5-1.2万/月 04-24

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责项目组内人力资源管理工作，结果导向；2、熟悉所支持项目组的业务和团队情况，理解业务发展战略，促进公司整体人力资源战略的有效规划和实施；3、从人力资源角度对所支持项目组提供全面支持，推动招聘、绩效考核、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行；4、帮助管理者有效管理：团建建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；5、公司企业文化的传承，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长；6、负责招聘管理工作，落实招聘任务，并协助进行内部组织机构优化，完成招聘和人才配置优化等工作；7、根据上级的要求负责HR的其它项目型工作。任职要求：1、本科及以上学历，3-5年以上HR工作经验，须有互联网企业行业经验；2、了解互联网企业人力资源管理模式，对人力资源管理有成熟认识，并具备2个模块以上的实操经验；3、有较高职业素养，具有极强的责任心，较强的计划性和实施执行能力，以及解决复杂问题的能力；4、思维清晰，有较强的抗压能力及团队协作意识，具备较强的组织、沟通、协调能力。

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人力资源主管 经纬天下企业管理咨询成都有限公司 成都-高新区 0.4-1.2万/月 04-24

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，带领人事部共同完成相关人事工作；2、负责各类招聘、转正、培训、薪酬。企业文化、考评、考核操作程序规范及监督执行；3、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正；4、参与制定薪酬政策、晋升政策和公司福利政策，组织提薪评审和晋升评审；5、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；6、负责人力资源管理各模块工作的开展执行；7、完成领导临时交办的其它工作。岗位要求：1、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业全日制大专以上学历；2、同等职位3年以上管理经验；3、熟悉人力资源6大模块工作；4、具备良好的语言表达、沟通、组织、协调能力，具有良好的公文写作能力；5、具有良好的职业素养，普通话流利，形象气质佳；6、熟练操作Word/Excel/PowerPoint等办公软件。

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人事主管 成都维途睿境教育科技有限公司 成都-高新区 5-8千/月 04-24

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、根据公司的经营发展规划，制定年度和月度招聘计划和费用预算，保障公司人才发展需求得到满足；2、协助公司的招聘、绩效、薪酬福利、劳动关系等人力资源日常管理事物；3、协助管理公司各个岗位的任免、调配、晋升、解聘等流程申请和后续沟通协调；4、负责分公司各岗位的入、离、调、转工作，及社保公积金的及时提报；5、根据公司规划，和各部门保持有效沟通；人力资源工作的培训、检查与督促6、对人力资源六大模块比较了解者优先考虑任职要求：1、3年以上人事工作经验2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是劳动关系方面的政策法规；3、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学历能力和文案写作能力，熟练操作常用办公软件等；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力及解决复杂问题的能力。

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人事行政主管 人力资源主管 成都市兴尚鑫服装展示道具有限公司 成都-彭州市 5-7千/月 04-24

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、参与拟订并落实执行公司管理制度体系，人才梯队建设；2、负责人事招聘、培训，薪酬制度引导执行绩效考核3、负责行政后勤：员工食堂、宿舍、安保管理、驻厂单位管理；4、员工关系处理5、内外公文处理6、领导交待的其他事宜任职条件：1、大学专科以上学历，行政管理、人力资源管理或工商管理及相关专业；2、3年以上中小型企业行政管理工作经验；2年以上质量管理工作经验；3、有良好的组织协调能力，沟通能力强；较强的计划能力和执行力4、熟悉人力资源六大块，至少擅长3项。

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HRBP 四川我要去哪科技股份有限公司 成都-金牛区 6-8千/月 04-24

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责:1、负责业务部门的招聘，维护、拓展招聘渠道，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、针对业务团队情况，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、推动公司文化的建设和业务的高速发展。任职要求:1、统招本科以上学历，2年及以上人力资源工作经验； 2、有在互联网公司从事HRBP工作经验；3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

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