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人事行政专员成都悦浩汽车销售服务有限公司成都-金牛区3-4千/月09-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

、1.根据人力资源规划,负责公司人员招聘;2.负责定期或不定期进行人力资源内外部状况分析及员工情况分析;3.负责织织开拓与完善人力资源招聘渠道,发布招聘信息;4.负责各岗位工作情况分析,及时完善各岗位说明书。5.负责行政部日常行政管理工作,包括受理投诉和来、访接待、考勤登记、接听电话等工作;6.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;;7.负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理;8.做好档案借档手续;8.负责办公室办公用品申请,采购及分发;9.完成领导交办的临时任务。

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OD量力供应链服务有限公司成都-金牛区0.8-1万/月09-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1.建立组织架构管理体系,根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构,梳理业务流程并推动优化;2. 负责组织内部的人才梯队建设,做好员工的职业生涯规划;3. 基于公司战略规划,深度参与搭建集团关键岗位胜任力模型以及胜任力评估体系,设计推动公司领导力发展项目,为公司管理队伍对战略和业务发展提供支撑;4. 推动组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等,为各部门提供组织发展方面的解决方案;5. 与组织发展和人才发展相关的其他工作。任职要求:1. 统招本科及以上学历,管理类或人力资源管理相关专业优先,5年以上人力资源管理工作经验,其中OD或TD经验2年以上;2. 熟悉组织架构、组织设计、人才选拔、人才测评、人才开发培养相关理论、工具;3. 缜密的逻辑思维能力、优秀的团队合作能力和组织协调能力。

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HRIS易初明通工程机械(总部)成都1-1.5万/月09-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、战略管理:根据公司战略目标进行分解,跟进目标达成情况并就中心经营问题进行分析,定期发布相关分析报告;2、项目管理:PMO职能,配合公司数字化战略相关项目的完成;3、流程制度管理:编写制定中心工作流程与规章制度,定期更新发布、存档;定期复盘团队的数据分析工作,提升团队工作效率。4、其它:领导交办的其它工作任职要求:1、本科及以上学历,项目管理相关专业优先2、英文熟练,流利,有项目管理相关经验3、较强的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力等4、有人力资源项目管理经验优先

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人才发展指导师四川省旺达饲料有限公司成都-崇州市0.9-1.3万/月09-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 专项负责集团青年委员会(后备青年员工)建设;2、 核心职能负责向董事会选拔、推荐后备人才作为集团接班人;3、 负责青年委员会人才方案的拟定、实施;4、 负责青委会成员培训计划的制定、执行、考核;5、 负责青委会活动方案的设计与实施;6、 任职资格:1、 本科,人力资源、教育学、心理学、工商管理等专业;2、 独立负责过组织建设,具有识人的能力;3、 部队政治指导员转业干部、有过教学管理经验的老师***。薪酬:***福利:1、购买五险一金2、免费提供住宿,早、午餐补3、提供学习和提升的平台4、年度旅游工作地点:崇州三江镇

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350/天打包分拣包吃住四川佰锋达人力资源服务有限公司成都-郫都区6-8千/月09-19

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

好消息!物流快递业务量剧增,现在大量招收短期工,临时工,实习生,长期工,能做满一周以上均可报名,随走随结!工资可以选择周结,月结,随走随结,不压工资,全程免费招聘,报名成功入职人员均可报销路费+入职之前的食宿费!***可报销1000元,同时,为鼓励长期在职员工,新进入职员工可享受工资之外的奖金1000元/月,连续领取三个月!招聘岗位:仓库管理员,分拣员,扫描员,打包员,搬运工,①岗位职责:主要工作在厂区仓库物流做包装,打包,分拣、扫描等等,工作内容简单轻松,生熟手均可,不会的我们车间有老员工负责教。 ②招聘要求:男女不限,16-52岁, 身体健康,能服从产线分配,最少可以做一个月,接受实习生(可开实习证明),短期***,可以选择长期任职,待遇丰厚。 ③上班时间:长白班早8点-晚6点,想多挣钱的员工可以申请加班 ④薪资待遇:纯收入280—400元/天,保底加计件,全勤奖300元/月,夜班津贴20元/晚,岗位奖金500-1000元/月,购买五险一金,每月8号发放薪资 ⑤食宿情况:免费提供一日三餐,住宿免费;空调+独卫+电梯+ 24小时热水+ 6-8人间的公寓环境宿舍 面试注意:周一到周日正常面试!请提前在线上预约报名面试入职备注:请所有应聘人员符合条件务必直接带上个人行李及身份证原件,当天面试成功即可安排住宿

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数据分析专员(组织发展方向)通威太阳能有限公司眉山6-8千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、基础报表汇总及问题点分析,例如通过基础数据,判断成本浮动的合理性;2、例行报告:根据实际情况进行报告的方向、内容、模板的调整等,例如生产报告根据当月生产重点或者异常情况编制,完成数据可视化呈现;3、专题项目:以公司现状问题立项,从数据分析角度进行深度剖析挖掘并提出可行性建议;4、组织发展:组织诊断与分析,为组织变革、干部评价、人才盘点等高维度战略规划方向提供数据支持。任职资格:1、2年及以上人力资源相关工作经验,有部分人才盘点、人才画像及人才胜任力模型构建工作经历,具备人力资源咨询行业背景优先;2、全日制本科及以上学历,具备较强的学习能力;3、有较强的PPT制作及数据分析能力。

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JOIN US--专业团队,一对一带教,房产销售z四川链家房地产经纪有限公司成都-温江区0.8-1万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【招聘条件】1、年龄:20-35周岁(身份证为准);2、学历:统招全日制本科及以上学历(学信网为准);3、有同行销售经验,业绩突出者,可高级别入职;4、有团队意识、拼搏进取精神者,欢迎您的加入!【岗位职责】1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;【薪资待遇】1.基本保障:新人实习期(助理经纪人)内可享受享受底薪4500-5500元;2. A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000+有责提成25%~82% 【完善的职业晋升计划及空间-内部晋升】1:管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理;2:业务线:经纪人—高级经纪人—资深经纪人(提成比例逐级增加)3:转职能:经纪人—职能部门

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客服经理/人事服务经理社宝信息科技(上海)有限公司成都-青羊区6-8千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责: 1、根据当地社保公积金政策,为客户管理社保、公积金账户,为服务公司员工关系进行处理等人事服务;2、解答客户关于社保公积政策的咨询,保持与客户及供应商的有效沟通,及时处理账户异常情况;3、根据服务流程提交客户账户对账单及制作相应数据报表;4、可独立开展社保开户、申报、待遇申领、简单薪资核算工作;5、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。任职要求: 1、 大专或以上学历,人力资源、会计学,有第三方人力资源客服经验优先;2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策优先;3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用;4、具备较强的人际沟通能力与团队合作精神;5、良好的服务意识,较强的执行力与统筹能力,能独当一面。

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人事转技术四川众宇创联科技有限公司成都-高新区5.5-9.9千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位详情任职要求:1、大专以上学历专业不限2、有无经验都可以,对软件行业有一定的兴趣,学习能力较强3、有责任心、细致,有耐心,具有良好的团队合作意  福利待遇:五险一金,富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪完善的培养体系和晋升机制识4、学习能力强,工作热情高,富有责任感,在高级工程师的指导下完成工作内容5、欢迎应往届大学毕业生或者想转行人士也可以参加

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稽核专员成都市乾硕科技有限公司成都-崇州市3-4.5千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、稽核5S,纪律,奖惩制度执行;2、公司损耗数据 整理抽查;3、品质异常处理跟踪结果;4、(非材料)物品经用审查、抽查;5、现场问题点抽查改善任职要求:1、大专以上学历,有同岗位经验优先考虑2、熟练操作OFFICE 软件3、工作积极,团结友爱,认真负责,有上进心。

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幼儿园食堂辅助工成都光墨书院教育咨询有限公司成都-龙泉驿区2.5-4千/月09-18

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1.自觉遵守园内食堂规章制度,认真履行职责,任劳任怨,无私奉献。2.负责食堂包干的所有卫生清洁工作,做到无污、无蚊、无蝇、无蟑、无鼠,窗明几净,空气流通。3.认真检查待加工食品质量,发现腐败变质、性状异常等有碍食品卫生的情况时应停止加工,及时汇报。4.严格按照要求在指定的水池内清洗食品,不能混用。5.蔬菜应先洗后切,切配后尽快烹饪,防止维生素流失。6.砧板、抹布、盛器用后立即清洗、消毒并放于固定位置,保证食堂内物品摆放规范。任职要求:1.年龄35-50岁2.有幼儿园相关工作经验者优先3.善于沟通,有团队合作精神

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销售学徒+天府三街+底薪4000四川中原物业顾问有限公司成都-高新区0.4-1.2万/月09-18

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

四川中原招聘精英,欢迎加入我们!!!申请条件:1.只要有上进心,想赚钱,人就行2.18-35周岁3.可接受17届实习生。岗位职责:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌。2.为客户提供优质的看房体验。3.按客户需求定制专属金融理财产品。4.为客户的资金安全的提供保障。5.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。薪酬福利:1.基本保障:新人实习期(实习经纪人)内可享受 无责任4000加提成40%-60%,例如成交一套200万的房子,你的收入是200万乘以2%乘以40%—60%,也就是说可以拿到万1.6-2.4万。2.外加1000-20000现金奖励。定期出国旅游3.完整的培训体系4.晋升空间:实习经纪人-置业经纪人-客户经理-分行经理-区域经理-大区总监-分公司总经理。致富热线:15928974169

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人力资源顾问7k-13k年底双薪四川世纪联强人力资源管理有限公司成都-武侯区0.8-1万/月09-18

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 您的工作内容:(1)负责运用公司资源建筑人才信息收集推荐;(2)通过线上的方式开发潜在客户并挖掘客户需求;(3)积极学习行业相关专业知识,不断提升自己。2. 您需要具备:(1)热爱和喜欢人力工作;(2)有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。3. 您的福利待遇:(1)行政班制朝九晚六+社保+周末休息+法定节假日+ 10以上天春节假期+带薪年假+生日礼品+特殊节假日礼品发放+团建聚会、旅行。(2)薪资=底薪+高提成+月度奖励+年度奖金,综合薪资8000+4. 您还可以获得:(1)1500+人大集团平台资源共享,行业龙头,品牌实力;(2)无需外出经历日晒雨淋,你只需要在宽敞明亮的办公区积极的解决客户问题;(3)无需绞尽脑计担心客户资源,公司内部信息交互部门,将为您储备精准客户资源;(4)系统的带薪培训,一对一,一对多等模式助力员工快速熟悉专业知识并掌握;(5)完整的晋升渠道,员工-主管(合伙人)-经理(合伙人)-总监(合伙人)-集团高管(合伙人),股东合伙人+管理双渠道=无限可能。提供创业平台,轻松做老板我们重视人才,一经录用公司会提供全方位的培养,期待您的加入!

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档案管理员华润怡宝饮料(成都)有限公司成都-新津县4.5-6.5千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、完善规章管理制度和工作流程;2、负责干部人事档案的建立、调集、接收、保管、转递、统计和保密,档案材料的收集、鉴别、整理、归档,档案信息化等日常工作;3、负责干部人事档案的查(借)阅、复制、摘录、档案信息研究等利用工作、组织开展干部人事档案审核工作;4、配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪行为;5、负责与上级单位就干部人事档案日常管理工作进行对接和配合; 6、办理其他与干部人事档案相关的事项。职位要求:1、本科及以上学历,档案学、信息管理等档案管理相关专业优先考虑;2、工作认真细致、政治素质好、专业能力强、作风正派;3、以具备档案审核经验者优先;4、要求中共党员(含预备党员);5、熟练使用办公软件。

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项目综合主管成都远大房地产开发有限责任公司成都-双流区4.5-6千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事:1、制定人力资源各项工作计划并组织实施,定期总结汇报;2、制定招聘计划,实施招聘流程,建立并管理企业人才库;3、负责培训、考勤、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成项目员工工作考核、激励等工作和公司安排的其他工作。行政:1、负责协助组织开展项目员工各项活动及员工各项福利的发放,做好后勤保障工作。2、公司各类相关证件办理、及行政档案管理;3、公司会议安排,以及各类活动的组织协调;4、负责库房管理及固定资产的采购以及报废申请,对固定资产进行盘点。5、完成上级交办的其他工作任务。职位要求:1、大专以上学历,人力资源管理专业、工商管理类专业优先考虑;2、3年以上同岗位工作经验,有物业行业/劳动密集型企业工作经验优先考虑;3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、综合素质高;4、熟悉国家/地区劳动法律法规和人力资源、管理学相关知识;

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猎头管培生四川仕高企业管理咨询有限公司成都-锦江区150元/天09-18

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

前言:我们活泼开朗、风华正茂、当打之年;我们资深老练、谈笑风生、笑傲江湖;我们敢拼敢闯、上得厅堂、下得厨房;我们厉兵秣马、无惧困难、傲立职场;我们需要跟我们一样年轻有冲劲,双商高,有野心;敢创造,敢突破;知世故不世故;有温度,磨人精;爱工作,也会玩;爱笑,爱生活如果你不想荒废大学四年的积淀;不想毕业碌碌无为,无所适从;不想作工具人,百无聊赖;那么来吧!我们需要这样的你,跟我们一起红尘作伴,活得潇潇洒洒;策马奔腾,共享职场繁华!【公司介绍】仕高咨询(SC, scout executive)中国职业经理人职业经纪服务机构。公司成立于2009年,总部成都。仕高立足猎头服务,专注于为地产等多个快速发展行业提供优质人才服务,并通过多种人力资源服务形式,为企业发展提供人才综合解决方案。仕高的地产行业核心客户群,主要集中在全国标杆房企和高速成长型地产企业集团。 先后与龙湖地产、万科地产、中海地产、新城集团、中南地产、正荣集团、三盛集团、中铁建集团、奥园地产……等数十家房地产开发企业建立战略及良好合作关系,涉足住宅、商业、文化旅游、农业、养老、产业园等多种业态地产开发项目,为企业解决数千个中高端职位人才匹配难题。 仕高目前正在大力拓展多个行业,积极参与更多行业的人才建设和企业发展中。【企业文化】仕高愿景: 成为中国的人力资源匹配专家(服务集团)仕高使命: 帮助优秀的企业和个人更成功仕高价值观: 以人为本:强调对人的尊重、价值和自我实现,对员工、对客户、对人选,有社会责任感和爱,团队合作;专业专注:热爱招聘、管理体系完整、业务水平精熟、优秀的咨询能力,做事可靠;创业精神:企业家精神,不断追求更高的目标,充分激发员工的创造力和市场竞争能力,公司有蓬勃生命力;精英品质:追求卓越,不断学习和提升,活跃开放心态,更宽广视角和思维方式。【模式及优势】做单模式:客户类型科学合理(首尾相连)KA大客户+分职能线深耕团队作战,去除壁垒,互相借力专业深耕,快速交付行业摸排,持续轻松人脉介绍,信任倍增360度顾问,独当一面优势:行业专注,10年深耕摸排细致,积累深厚系统强大,资源多多薪酬福利,市场高线客情稳定,持续输出团队氛围好,工作开心与百万老猎为伴,收获多多【公司福利】五险一金、周末双休、带薪年假、年度旅游、素质拓展、餐费补贴、加班补贴、下午茶、生日会、and so on !【工作职责】1、负责地产行业百强房企中、高端人才猎聘;2、分析客户需求、职位描述、制定合理的寻访策略;3、摸排、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人;4、协调客户与候选人之间的沟通、面试辅导、入离职辅导、帮助候选人成功入职;5、与客户和候选人保持密切联系和沟通,使入职的候选人成功渡过试用期;6、不断积累扩展自己所主做专业的中、高端人才人脉圈;7、努力成长为一名有温度的高产猎头顾问【任职要求】1、本科及以上,应届毕业生,专业不限2、有强烈的进取心,渴望高收入和成就感!3、能承受失败的挫折,抗压能力强,乐观、自信、不服输;4、头脑灵活,善于不断总结、改进自己的工作方法;5、良好的沟通表达交流能力;6、思维活跃,敢于突破,灵活变通,创造创新;7、良好的团队协作精神8、有外资或大型企业见习或实习经验者优先应届毕业生毕业前在公司实习,享受实习津贴120/天,实习生享有转正机会。正式员工享受具有竞争力的底薪(4000-5000)+高提成+5险1金+节日福利+双休+国家发定假日,毕业满一年后享受5天/年以上带薪年假。公司处于快速发展阶段, 员工具有很好的培训机制和发展空间!仕高咨询,期待您的加入!

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人力资源副总经理(OD)成都中瑞泰富投资有限公司成都-温江区3-4万/月09-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、建立组织架构管理体系,根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构,梳理业务流程并推动优化;2、搭建职位管理体系,负责职位价值评估、对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实;3、开展人才盘点,建立管理人员和核心岗位人才管理体系,推动人才梯队建设与骨干人才培养,对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理;4、推动组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等,为各部门提供组织发展方面的解决方案;5、建立关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统,制定关键岗位员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位的评估标准;6、与组织发展相关的其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历优先,人力资源管理、心理学等相关专业;2、至少10年以上大型企业人力资源组织发展工作经验,对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富;3、熟悉组织架构、组织设计、人才选拔、人才测评、人才开发培养相关理论、工具;4、系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨,娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识;5、深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并作出判断;6、咨询公司负责实施过组织变革/定岗定编/人才测评/人才盘点等项目优先。

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目标管理/计划管理/运营管理专员成都合达联行物业服务有限公司成都-温江区4-6千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司年度经营计划目标对所辖各分子公司各项目计划执行情况进行跟进、分析总结,及时提出预警或调整建议,给公司领导提供决策参考;2、收集检查各项目年度预算表、目标分解的合理性和有效性及目标调整相关事宜;3、与各项目不定期沟通协调,获取反馈,提供决策支持信息和报告;4、每月跟进各项目本月目标总结及下月计划跟进,落实;5、参与项目巡检工作;6、组织公司年度目标责任书的签订及月度季度年度经营管理会议;7、领导安排的各项临时性事务工作。任职要求:1、本科及以上学历,条件优秀可放宽至大专;2、一年以上同岗位工作经验;3、目标计划性强,执行力强,以结果为导向;4、原则性强,有较强的沟通能力、时间观念和抗压能力;5、熟悉目标管理方法和基本的财务知识;6、熟练掌握办公软件操作能力。工作时间:9:00-18:00,周末大小周(大周双休;小周周六上午上半天班,休1.5天)

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人力资源主管/专员四川印象置业集团有限公司眉山6-8千/月09-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

??岗位职责:1、协助上级完善健全六大板块人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;4、收集相关的当地劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动。??任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、2年及以上地产行业相关岗位工作经验,持人力资源管理证优秀;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动认识法规政策,并能实际运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。6、1年以上驾龄。

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综合管理岗四川九州通医药有限公司成都4-6千/月09-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位描述: 1、负责人事、薪酬管理等相关工作; 2、负责行政采买、费用报销工作 3、负责商品资料维护、销售开票及商品调货工作 4、完成领导交办的其他工作。 招聘要求: 1、医药、药学、管理等相关专业,大专及以上学历; 2、1年以上大型医药、物流公司工作经验;年龄、男女不限。 福利待遇: 用餐:免费提供一日三餐(四菜一汤标准,含周末和节假日,容纳百人的内部大餐厅); 住宿:免费提供集体宿舍,配备有独立洗浴、独立卫生间、全自动洗衣机饮水机、电视机、衣柜、暖气、网线、空调等设备; 五险:办理社会保险(养老、失业、医疗、生育、工伤); 培训:免费提供新员工培训及各种管理、技能培训、拓展培训及多种外训; 奖金:发放年终奖(结合公司经营业绩、部门绩效和个人绩效); 工龄补贴:公司工龄满一年累计计算工龄; 其他补贴:话费补贴、住房补贴、误餐补贴等 带薪假期:年假共计12天,工龄满一年享受5天带薪年假; 探亲福利:春节回家往返车票,公司报销。

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