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成都 办事处首席代表
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办事处经理 柯逻斯泵业(上海)有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1. 负责办事处新进员工签订劳动合同,试用期、转正、续订等考核和培训工作。2. 负责制定办事处年、季、月、周的销售计划、回款计划和各项管理制度,确保年度各项经济指标的完成。3. 督导助理、营销代表、售后服务人员履行岗位职责,执行公司各项规章制度。4. 负责办事处资产、货物、应收款管理。5. 负责协调办事处内、外部工作关系。6. 负责编写办事处年、季、月、周的营销工作总结报告。7. 负责督查办事处员工的出勤、及突发事件的处理。8. 完成营销部和总经理室交办的其他工作事宜。任职要求大学本科以上学历(市场营销等相关专业毕业)年龄28-45岁具有5年及以上泵阀行业、暖通制冷行业、中央空调机组配套行业、板换机组行业、机械设备行业销售背景具有优秀的团队领导素养及能力,对市场有敏锐的洞察力及开发力具有驾驶证及私家车者优先入取有外资或合资企业经验者优先入取不符合以上条件者请勿投递,非诚勿扰以下地区各招一办事处经理 河南(郑州),四川(成都),浙江(杭州),湖北(武汉),贵州(贵阳),上海,陕西(西安),广东(广州),山东(济南),甘肃(兰州),湖南(长沙),江苏(南京)

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执行总经理 皇氏集团股份有限公司 成都-青羊区 20-30万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责  1. 全面负责公司的各项管理工作,负责制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略目标实现。  2. 根据公司发展需要况,参与公司项目规划、协调和推进。  3. 负责公司的日常运作,监测指标,完成运营审计,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务运营效率。  4. 根据年度战略目标,制定年度、季度、月度经营计划,带领团队开拓市场,完成业绩目标。  5. 把握公司市场销售、技术产品等发展趋势,探索建立公司业务商业模式及盈利模式,并实现公司盈利目标。  6. 根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,结合市场实际情况,调整经营策略和经营方针。  7. 在集团公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,宣传公司外延、内涵价值,提高公司知名度及品牌影响力;  8. 协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源最大化。9.集团总部安排的其他工作。    任职要求  1. 8年以上管理经验,快消行业10年以上从业经验。2. 具备战略发展眼光,有很强的市场洞察力、分析问题和解决问题的能力,高度的敬业精神和职业道德操守,意志坚韧。  3. 有极强的责任心和团队精神,具有大局观和使命感,工作细致严谨。  4. 优秀的领导、沟通、协调、组织、开拓能力,优秀的统筹、分析、综合、归纳能力,高度的工作热情。  5. 有先进的现代化企业经营管理理念。  6. 以上为基本任职要求,其他事项面谈沟通,特别优秀者可适当放宽条件。  7.有快消行业经营管理经验者优先。工作地点:成都 待遇:年薪20-30万+绩效奖金

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储备城市总经理 一汽惠迪汽车科技有限公司 成都-龙泉驿区 0.6-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责城市汽车租赁业务、车队运营、资产管理的整体运营管理工作;2、根据公司整体策略,制定完善的运营计划,有效整合各种资源实现经营目标;3、根据总公司战略经营目标,分解所负责城市内的具体市场、人员、车辆、日常经营的管理目标;4、负责城市品牌宣传、营销策划方案;5、统筹各项经营分析,发现经营过程中的各种问题,协调多种资源解决问题;6、对城市运营状况负责,积极探索多种渠道、实现城市利润增长;7、高效组建、管理团队,优化整合各项资源,进行人员管理及绩效考核。任职资格:1、 全日制本科以上学历,2017、2018届毕业生优先;2、 精通互联网、O2O运营、汽车资产管理等工作;3、 责任感强,具备较强的决策能力、团队管理能力;4、 逻辑清晰,执行力强,有优秀的问题解决能力;5、 团队管理手段丰富,善于激励下属,敢担当,沟通和承压能力强。6、 可接受全国调派。

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城市总经理 保利若比邻(广州)科技有限公司 异地招聘 1.5-2.5万/月 01-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;2、承接公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施;3、根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、推广、客服、物管等各职能部门的工作;4、负责政府等外联关系的维护。任职资格:1、大专及以上学历,工商管理、企业管理等相关专业优先;2、5年以上大型商业地产项目或购物中心管理经验,2年以上同职岗位工作经历,熟悉商业地产项目或购物中心的经营管理;3、有较强的计划、组织、沟通、协调能力,擅长人际交往,有敏锐的洞察力和分析判断能力,具有良好的团队协作精神和职业操守;4、强烈的敬业精神与责任感,处事坚持原则又能灵活处理,管理能力、人际沟通、协调能力强。

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总经办主任 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 6-8千/月 12-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、 按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。2、 负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告。3、 负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备,负责会议记录。4、 负责有关业务资料的收集,了解市场和本企业营销管理状况,组织专题调研,为领导当好参谋。5、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。6、 负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈。7、 完成总经理交办的其它工作。8、年龄要求在24—40岁之间,能力优异者可放宽要求。

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储备干部 成都博臻家居有限公司 成都-武侯区 5-8千/月 12-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.大专以上学历,25-30岁,2年以上管理工作经验。 2.身体健康,五官端正,形象气质佳(***170cm以上、***160cm以上); 3.工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感; 4.有同行业内管理经验(家具、家电、百货、酒店、人事);5.熟悉店务管理工作流程、熟悉门店管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 6.有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力、爱学习、有较强的思考能力。 岗位职责: 1.执行总经理的经营管理指令 ;2.负责门店员工的组织、协调、指挥和控制 ;3.负责抓好门店的营销和经营管理工作 ;

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司机团队经理 深圳市易和意互联技术有限公司 成都 8-10万/年 12-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、主要是代驾司机的招募,团队建设工作,具备直接管理100人以上代驾团队的优先!      (具备订单开发能力的,可以做独家区域城市合伙人)2、协助公司管理、处理代驾司机日常问题。3、协助公司对代驾司机的培训工作。4、协助公司不定期回访代驾司机及抽查代驾司机的相关服务。5、协助公司不定期组织代驾司机的相关活动。无需面试,只要你能邀请到司机加盟就可以!直接在“信的”平台注册、实名认证、团队经理认证!申请人如有疑问,可在信的圈聊里咨询“信的客服”同时欢迎各位司机师傅,加盟我们的即时代驾,加盟手续简单、便捷,每单收入高。加盟要求请看最下面内容。信的“18共享”计划——代驾司机团队经理加盟计划“信的”宗旨:整合优化出行资源,节能增效,推动绿色低碳出行理念,发展共享经济新模式。2018年公司在坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念的指引下,提出 “18共享”计划拟在全国范围内限招1万名代驾司机团队经理。携手公司发展,共享发展红利!在此诚邀社会各界有志之士加盟!招募期限:2018年1月1日-至2019年1月1日一、团队经理需要做什么?(招、引、管)1-以公司名义代理招募代驾司机(代驾司机不限区域,无人数限制)。2-引导代驾司机在平台注册,并帮助其熟悉相关业务流程。3-协助公司对代驾司机进行日常管理,不定期向公司汇报工作情况。二、团队经理申请条件(三不限、两优先)不限年龄、不限性别、不限行业从事过代驾工作经验者优先!代驾司机人脉资源丰富者优先!三、团队经理收益(提成高!收入多!按时结!)1-团队经理提成:3% (招募团队收入总额的3%)3-结算方式:每月按时自动汇入团队经理账户(信的平台)4-团队经理设专用账户,享有后台查看权限,仅限于其招募代驾司机人员,招募的代驾司机接了多少单,每单费用多少、一目了然。大中小城市团队经理月收益预测表城市等级 团队人数 人/天单数 单笔收入 周期 交易总额 提成比例 月收入一线城市(北上广深) 100 2单 100元 30天 60万元 *3% 1.8万元二线城市(省会城市) 100 2单 60元 30天 36万元 *3% 1.08万元三线及以下(其他市县) 100 2单 40元 30天 24万元 *3% 7200元兼+职做!无需资金投入!终身受益!惊喜不惊喜,名额有限,还在等什么,马上行动起来!团队经理任职周期:3年(3年协议期满后,自动续签。)四、公司平台实力与优势1-多位具有20年深厚实战经验及丰富人脉资源的大咖带队! (领导强)2-专业的运营开发管理团队,全方位提供技术运营支持! (技术牛)3-雄厚的资本实力保障,多家投资公司鼎力相助! (不差钱)4-完善的线上平台,人性化的代驾功能,满足多种个性化的出行需求!(平台好)五、团队经理申请流程1-下载、注册信的平台,进行实名认证,进入团队经理申请页面,按流程申请。2-等待公司审核通过!(2个工作日内)3-通过审核,正式成为团队经理。团队经理招募代驾司机注意事项:一、代驾范围:酒后代驾、商务代驾、旅游代驾、长途代驾等二、代驾司机基本要求1、年龄:25-55周岁;2、驾龄:3年以上驾龄,驾驶技术熟练;3、准驾车型:C1及以上;4、身体健康,品行端正,语言表达清晰;5、无犯罪纪录、吸毒史、精神疾病史等安全隐患因素,公司会作背景纪录筛查;(符合以上要求的司机,可以直接下载“信的”,完成注册。)以上说明,如有疑问,请拨打公司电话+86 755 86700 115

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区域经理(重庆)(J10230) 深圳依时货拉拉科技有限公司 成都-青羊区 2.5-3万/月 12-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责重庆全盘统筹及管理,执行公司统一政策和SOP,根据不同的情况调整城市工作重点进行市场开拓和用户运营,完成公司的业绩、运营指标。2、负责所在城市的成本控制和有效投放,城市资源的最大化利用。3、负责所在城市的团队建设、团队人员的日常管理、人才任用、培养和提升。任职要求:1、本科及以上学历,互联网/物流背景,有一定运营思维。2、具备100人以上团队管理经验,有2年以上跨城管理经验。2、管理风格硬朗,领导能力强,能推进城市经理进步,满足公司发展需求。3、结构性思维强,有时间管理意识。4、职业素养高,责任心强,有担当,充满激情,坚毅,谦卑。工作地点:重庆市南岸区弹子石长嘉汇soho写字楼2栋12-17号

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储备主管(弹性工作/高薪/团队) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 0.8-1万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位介绍: 公司目前招聘的储备主管是应于目前国内的经济形势,为了加快公司发展,抢占金融市场,出台了《千将计划》这一计划,公司也将对该计划提供了大量的资源,如:专项奖励、培训支持、入职津贴等等,培养四川国寿综合金融主管。成为储备主管有三大优势:1、上不封顶的高额佣金制;2、制度保护的终身血缘制;3、复利倍增的组织裂变制!让这一岗位成了金饭碗,奋斗三年成就一生,收获一生!岗位职责:接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识1.协助经理制定并实施公司团队建设和发展2.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜3.负责部门日常会议及培训的学习安排;4.公司层面的活动及方案的统筹策划等; 5.负责新人的业务培训及管理工作;6.开发客户资源,为客户提供风险保障及理财规划任职要求:1、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力2、具备较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力;3、有管理或相关经验者优先;4、有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神,愿意组建团队,领导团队达到预定目标;5、工作认真负责、积极主动、善于表达,具备较强的市场开拓能力;6、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;【中国人寿管培计划宣导】三个月改变你一辈子!中国人寿2016年全新主管培养计划全面启动,招募勤奋好学,积极进取的人士。工作平台:寿险、车险、企财险、团险......全渠道服务!工作环境:售后服务,有 充足的客户资源,负责通知客户缴费,信息变更,保费转账,理赔等等! 个人成长:系统的教育培训体系,提升个人成长空间,发现团队,成就自我!【收入、福利待遇及晋升】职位月薪:底薪4300元+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+旅游奖励等(具体面议)1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理5,、团队建设 公司免费提供职场办公设施6、完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师7、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人8、丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游。发展方向:业务经理(年薪16万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域总监(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)平台资源匹配:1.享受团队专属资源平台支撑(如华西、省医院以及各大政企平台资源匹配)2.公司各种经营平台辅助维护客户关系(如会员专享会、生日会等),全力支撑帮助促成业务获得高薪3.各大招聘网站(如智联、前程无忧、58、赶集等)、大学(如锦城学院等)和人才招聘会的人力资源扶持4.各种轮岗平台快速提升自身能力(如人事、讲师、管理岗位)完善的培训机制,帮助您迅速成长: 签约培训--扬帆起航营培训--职训--晋升组经理培训等,每一阶段都有完整的相应培训体系,此外还有国内外精英交流会议(美国MDRT)等。(为了保证您的投递质量,请勿在中国人寿同一公司重复投递)联系人:白萍   联系电话:15680726106工作地址:青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼(地铁四号线——太升南路D出口100米)

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