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成都 物业管理经理
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助理保洁经理 爱玛客服务产业(中国)有限公司 成都 4.5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据公司保洁标准化要求协助保洁经理管理所在项目日常清洁工作;2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序在项目落实;3、定期走访项目客户,听取客户对保洁工作的意见;4、负责对保洁主管的管理、指导、培训、激励;5、协助管理项目物料的采购和库存;6、遵守既定的预算指导方针,负责财务预测、监督支出、达到或控制在部门预算内。任职要求:1、大专以上学历,性别户籍不限,诚恳有责任心;2、四年以上服务行业或同等行业现场管理经验、大型物业或酒店保洁管理经验者优先;3、具有较强的协调能力和较强抗压能力;4、愿意接受医院工作环境;薪资待遇:5500-6000元/月(五险一金+带薪年假+免费体检+节日福利+补贴+晋升机会)上班地点:成都市武侯区国学巷37号四川大学华西医院

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物业品质经理 南京朗诗深绿物业管理有限公司成都分公司 成都-成华区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责公司品质检查策划与实施,并指导项目进行分析整改及制定预防措施。2、协助成都区域负责人开展品质管理工作,指导、监督各项目根据公司/区域要求,完成年度客户满意度指标、经营指标及效能指标。3、开展客户需求研究、客户服务研究、行业标杆企业研究、客户需求调查。4、指导项目完成市优、省优、行业荣誉的申报筹备、自查整改、迎检参评。二、任职条件:1、大专及以上学历,三年以上物管行业品质岗位工作经验;2、熟悉物业管理与体系建设,有制度编制与数据分析能力;3、组织协调能力强、善于学习。

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安全品质经理(区域消防) 龙湖集团商业 成都 15-20万/年 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职资格: 教育程度:全日制本科以上学历技能水平:1.接受过专业的消防、安全管理知识培训(有相关职业资格证书,具有消防二级注册工程师及以上);熟悉国家消防安全法律法规,掌握安全消防方面的专业知识,熟练操作电脑,具有一定组织协调能力、公文写作能力、沟通判断能力、培训指导能力、团队建设能力、计划实施能力;工作经验:有5年工作经验,任主管职务2年以上; 职位概述:负责公司内所有与安全、品质相关的工作,保障公司安全运营,不断提升服务质量,实现公司安全、品质指标不断提升 1、日常管控管理:落实国家有关法律法规,严格执行公司安全品质规章制度,做好日常消防安全和品质管理的管控工作。 2、消防安全管理:组织编制、汇集及组织审核公司年度消防安全管理计划,组织建立、维护公司消防安全管理体系及管理策划文件; 3、监督检查管理:监督、检查、协调公司消防安全管理工作的执行情况,组织编制公司重点部位管控方案并监督实施,督促公司定期组织消防安全演练及消防设备联动测试。 4、安全事件管理:督办落实集团及商管总部消防安全方面的要求,及时上报公司发生的各类消防安全事件; 5、品质管理:负责品质质量体系运行控制,制订内审计划,监控内审工作,提交管理评审,保证公司各项工作严格按照程序文件执行; 6、培训管理:培训、指导安全标准和检查的要求,给下属合理分配工作,并评估下属工作效果。

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市场发展部经理 招商局物业管理有限公司成都分公司 成都-成华区 0.8-1.5万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、根据公司目标制定市场拓展计划; 2、负责市场调研、信息收集,和意向性项目跟踪; 3、制作标书,参与物业市场投标工作; 4、根据物业行业的需求及市场要求,制定市场开发方案; 5、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作; 6、完成公司下达的市场拓展任务和其他任务。 任职资格: 1、大专以上学历,熟悉物业管理行业,有市场推广策划、拓展工作经验; 2、熟悉四川、成都相关物业法律法规;3、善于建立维护公司与开发商的合作关系;4、沟通交流能力强,熟悉接待流程及标准;5、公务写作能力强,能根据要求制定标书等文案;6、有一定的社会资源关系者优先。

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案场经理 绿城物业服务集团有限公司成都分公司 异地招聘 6-8千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责所管辖售楼部到访客户接待及现场服务安排,监督检查客服人员执行服务规范、工作流程的质量,负责售楼部现场服务品质管控及指导工作;2、制定客户服务规范和制度,设计并优化客户服务各种流程,负责客户投诉和突发事件处理,提高到访客户体验满意度;3、负责制定所管辖区域工作计划、物品的成本预算和统计工作及部门员工的管理、指导、培训及评估工作;4、根据公司领导及客户要求,完成客户特殊接待、活动策划执行等事宜(包括但不限于商务宴会、沙龙、发布会等)。二、任职要求:1.大专以上物业管理、服务类相关专业者优先;2.三年以上物业管理经验或酒店服务经验,较强的问题分析能力与沟通处理能力;3.情绪稳定、责任心强、良好的职业道德;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;具备较强的组织协调能力。

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营运经理 成都金堂万达广场商业管理有限公司 成都-金堂县 1-1.5万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责制定年度经营企划目标、年度经营计划、营销计划并组织实施。 2. 负责商场招商、现场营运、经营外创收、宣传推广、促销活动工作。 3. 负责完成收租、收费、经营外收入、广告位出租等经营指标。 4. 负责商户资源储备及招商工作。 5. 负责与业主、商户沟通、服务及建档管理工作。 6. 负责现场巡视、对现场服务、商户投诉、顾客服务及投诉的处理、解决。 7. 负责上报经营合同、协议、营运计划及各种业务报表。任职资格:1、 经济管理、市场营销、物业管理等相关专业大专以上学历,45岁以下; 2、 5年以上营运管理工作经验,其中两年以上同岗位管理经验; 3、 熟悉当地商圈经营与管理情况; 4、 有组织协调能力和管理经验,思维敏捷,勤奋敬业。

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运营专员 成都市润莱置业有限公司 成都 5-7千/月 11-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、协助营运经理完成对商户的租金、水电费的收取工作;2、协助营运经理、负责各楼层、主力店的日常运营管控工作;3、负责项目各商户的日常现场管理工作4、为商户办理交/收铺手续、装修手续,在装修过程中全面负责监管工作和处理违规行为;5、负责购物中心营业时间营运管理巡视检查;6、完成上级领导交办的其他工作;7、负责协助运营主管对项目销售数据的分析,采取措施,持续提升项目业绩8、收集掌握市场动态,有效服务商户,拓宽营运管理渠道,不断收集目标商户信息,建立详实商户档案任职要求:1、年龄25-35岁,男女不限,大专及以上学历;2、2年以上百货、购物中心楼层管理工作经验;3、熟悉营运管理基本流程及知识,熟练使用办公软件;4、具有良好的沟通协调能力,执行力强,原则性强。

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项目经理 成都耐心物业管理有限公司天府新区分公司 成都-成华区 10-15万/年 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 负责项目前期介入、承接查验工作及与甲方对接工作;2、 负责项目交付前的筹备、团队组建工作;3、 负责物业小区的全面管理; 4、 根据物业管理委托合同及物业相关法律法规,组织员工向辖区公共提供秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备的维护工作; 5、 拟定相关工作计划,执行公司各项制度,控制管理成本,对本小区的运营情况全面负责; 6、 负责制定建立健全所属部门的各项规章制度和防范措施,指导部门处置各种公共突发事件的应急演练; 7、 对发生的各类安全事故及隐患做到认真核实,区分责任区,提出整改意见; 8、 指导检查清洁清洁卫生和环境绿化,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理流程; 9、 负责与当地政府部门、社区委员会、业主委员会保持良好沟通; 10、 完成领导临时交付的工作;任职资格:1、大专以上学历 ,持有物业经理、工程师、物业管理师等证书优先;;2、5年以上物业公司管理经验,熟悉客服、安全、工程、环境版块各项职能3、熟悉物业法律法规及IS9000质量管理体系;4、具有较强的综合素质和行政管理能力,良好敬业精神和职业道德操守;5、在团队建设方面有自己的独到之处;6、热爱物业行业,愿与公司共同发展。

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物业管理经理 成都泰信建设有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在运营总监的领导下,全面负责落实开展物业公司各项管理工作;2、全面负责物管设施维修养护、公共保安维护、环境卫生管理、绿化园艺管理、客户资料管理、社区文化活动组织建设、各项费用收取、公共关系建设管理与维护以及对员工的全面管理;3、负责对新上岗人员的培训及上岗考核,确保下属员工符合岗位要求;4、审核制定部门工作计划和物品需求计划,提出相应的服务要求和方案并督导实施;5、处理客户投诉和回访,将收集的客户意见、建议及时反馈到各职能部门,并上报上级领导;6、根据工程部提供的能耗统计报表,对物业公司水电费使用情况进行监督和调整。7、不断强化员工的服务意识,带领部门员工协调与客户的关系,处理客户提出的各种问题,充分发挥本部门的服务职能;8、负责下达服务任务,督导员工改善服务态度,提高服务质量,妥善处理好管理原则和实际运用灵活性的相互关系,并帮助员工处理服务中的疑难问题,适时组织客户联谊活动;9、负责协调各部门与其他部门之间的沟通、协调工作;10、配合财务部,组织催收各项费用,确保各项费用的按时回收;

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强电副经理 万达商业管理集团有限公司成都武侯分公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:全面负责强电设备的管理工作,负责日常设备的维修及养护,保证强电系统设施设备地正常运行,负责部门目标考核及成本控制。岗位要求:工程、机电及相关专业专科以上学历,具有三年以上大型购物中心、写字楼、酒店强电系统运行与维修工作经验;有较强的专业技术,有组织协调能力和管理经验;个人责任心强,有良好的团队配合精神;办公软件、CAD软件熟练。

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