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门市经理店铺经理成都廖老四餐饮管理有限公司成都-武侯区4.5-6千/月10-21

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.制定店面发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2.将店面内部管理制度化、规范化;3.制定店面组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4.组织、监督店面内各店面各项规划和计划的实施;5.开展店面形象宣传活动;6.监督管理财产、内务、食品安全、人员安全、店内保全工作;7.按时提交店面发展现状报告、发展计划报告;8.指导店面人才队伍的建设工作;9.对店面运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;10.完成区域经理临时下达的任务。任职资格:1.25-35岁,3年以上店面管理工作经验。2.熟悉店面业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;3.熟悉店面全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;4.熟练使用办公软件。5.较强的观察力和应变能力;出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;6.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

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高薪聘后厨经理6000起成都生如夏花餐饮有限公司成都-高新区6-8千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实组别工作安排;7、搞好本班组与其他班组的协调;任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作时间:9个小时全体员工均享受以下公司福利:1、全员购买意外保险。2、包吃包住。吃:一日三餐住:电梯公寓、液晶电视、冷暖空调、24小时热水器、全自动洗衣机、家庭WIFI、私人衣柜、床上用品,你家有的这里都有,就是你的第二个家。(面试成功,当日即可入住)3、师徒制:新员工入职,由师父手把手教,在衣、食、住、行全程帮助。前3天只上6小时班,4-6天上8小时班,慢慢过渡适应期。4、定期组织丰富的业余活动(聚餐、打篮球、看电影等等)5、带薪出国旅游:公司每年组织两次优秀员工带薪出国旅游,费用全包。6、带薪休假:每月4天公休假,允许攒假和挪假。7、生日当天带薪休假。8、工作满1年有5天带薪年假,逐年上涨,10天为上限。9、完善的薪酬体系、培训体系和晋升体系。10、晋升通道:店经理(最快晋升时间6个月)功勋员工(享受经理级薪酬和福利)职能部门(有特长的可专项发展)公司为各岗位分别打造了清晰的晋升通道,优秀员工在公司可得到快速晋升。公司快速发展中,各项管理岗位虚位以待,相信自己,这里有属于你的舞台!西村店:成都市青羊区贝森北路1号西村大院3-3104号;鹭洲里店:成都市高新区天府二街1033号建发鹭洲里6号4楼6-4-8号。龙湖西辰店:成都市金牛区茶店子路127号龙湖西宸天街5楼03号联系人:李***     联系方式:18080482795(微信同号)         18190767017(微信同号)

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高薪店员/高级营业员+六险一金成都微酿元素科技有限公司成都-高新区0.5-1万/月10-21

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

薪酬福利:1.员工入职购买六险+公积金 无责底薪3000+绩效+奖金2. 综合薪资:中层段位5000-7000 高层段位7000-10000 超神段位10000++3.带薪培训 健全的培训体系 打造***团队 更多发展方向4.融洽的团队气氛和人性化管理 让你感受家的温暖5.学习机会多 有机会接触各行各业前沿知识 提升自我知识、眼界和格局6.丰厚福利 :员工生日会-周年会-节日惊喜活动节日奖金和礼品 公司精美下午茶 公司定期组织员工国内外带薪旅游公司团建及户外拓展 带薪节假及超长带薪年假完善的晋升机制(纵向/横向发展):1.品牌推广专员-培训讲师-培训主管/经理 2.品牌推广专员-渠道运营主管-大区区域运营负责人 3.品牌推广专员-渠道督导负责人我们可以给你广阔的发展空间和平台 完美的薪资和***的团队 看你怎么选择岗位描述:1.在公司提供的合作终端向客户宣传 推广讲解公司自家品牌VETO年轻派威士忌品类和品牌并产生推广 2.建立、维护与合作终端方工作人员的良好关系 形成良性互动和关系网 3.收集顾客对产品的意见与期望 及时妥善的处理客户的问题 4.根据公司品牌产品开展各类推广及动销的执行 5.根据公司产品线上线下挖掘渠道6.做好岗位工作相关物料申请、接收、总结工作 任职资格:1.年龄18-30 我们接受应届毕业生和无本岗位工作经验者 只要你有上进心有梦想! 2.良好的人际沟通力 性格阳光活泼有亲和力 3.具有较强的执行力及沟通协调能力4.具有上进心、独立性及意志力强和自我管理能力 工作5小时 实现你的梦想 高薪和专业知识发展,如果你和现在的工作没得聊 那么就来我们这聊聊!

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前厅主管四川智汇堂养老服务股份有限公司成都-双流区5-8千/月10-21

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;1年以上大型火锅行业从业经验;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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餐厅经理成都未央生态农业有限公司成都-龙泉驿区5-7千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责餐厅和宴会厅的日常管理工作;2、监督、推行餐厅的各项正规化管理制度;3、熟悉餐厅的主要服务对象,了解客人的餐饮需求,有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务;4、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费;5、加强餐厅的日常管理,提高餐厅员工对客服务质量;6、送餐服务保质保量;7、配合领导完成各类工作。任职资格1、专科以上学历;2、具有大型酒店独立管理3年以上经验;3、熟悉餐厅管理和宴会、接待服务方面的知识,具有熟练的服务技能;4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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酒店管理专业教师成都新东方烹饪学校成都-双流区4-6千/月10-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

职位描述: 1、负责学校酒店管理专业理论与实训课程的教学工作;2、负责教授学生学习客房服务及管理,物品叠放标准及各种杯花盘花的实际操作,带领学生实际操作餐台设计等;3、协助完成校区领导安排的其他临时工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2、有良好的语言表达及组织协调能力;3、有较丰富的实践经验,热爱教育事业,有良好的职业道德;4、有星级酒店或酒楼工作经验者优先考虑;福利待遇:1、学校提供具有竞争力的薪资和绩效;2、学校提供年终奖、带薪寒假,发放节假日慰问金或礼品(春节、端午节、中秋节、教师节等);3、学校为员工缴纳五险一金,提供工作餐;4、学校为员工提供良好的职业培训和晋升空间;5、学校为员工提供生日、婚育及其它系列的关怀。工作地点:成都双流彭镇罗汉路133号联系电话:028-84832329(钱老师)

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前台客服主管(4K-6K)核桃书院成都-武侯区4-6千/月10-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

核桃书院是一家教育综合体,目前已有15家不同品类的教育机构入驻其中,前台客服主管的主要职责就是为核桃书院树立良好的客户服务形象,提升核桃书院接待端口的工作品质。一、岗位职责1、负责核桃书院客服部的日常管理工作;2、负责对客服前台工作人员进行排班、职责梳理、礼仪培训、服务培训;3、负责学费收取工作,如开具收据、同步报名信息、出具报表等;4、做好到访人员、单位的接待和服务工作;5、做好家长或学员的投诉处理工作;6、负责监督保洁人员工作进度和质量;7、完成领导交办的其他工作。二、任职要求1、大专及以上学历,1年以上前台客服主管/领班工作经验;2、具备较强的服务意识、熟悉接待礼仪,有亲和力;3、具备较好的沟通能力、应变能力;4、具备一定管理能力,有团队意识;5、熟练使用办公软件。三、薪酬福利4000-6000元/月+年终奖+其他补贴社保+生日福利+过节福利+团建福利+年度体检+高温补贴+年底小寒假四、工作时间客服部实行排班制,每周双休。

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台盖组长深圳市奈雪餐饮管理有限公司成都-高新区4.5-5.5千/月10-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助店长/副店长工作,确保内部工作有序进行;2、负责员工排班、工作调配;3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。任职资格:1、 一年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店组长岗位经验;2、 男女不限,性格活泼开朗,积极主动;3、 沟通协调能力强,责任心和服务意识强。

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急聘储备干部成都众乐乐餐饮管理有限公司异地招聘3-4.5千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘要求:     1、年龄在20-30岁之间。     2、愿意在餐饮行业发展。     3、大专及以上学历。     4、接受应届毕业生。企业简介:2013年公司调整发展重心,定位年轻、时尚市场,创立新品牌烤匠,2015年开始快速发展,发展至今成都市区22家直营店面,成都外区4家直营店以及外区16家加盟店面;拥有员工1000多人,品牌忠实粉丝100万。2019年直营店将增至25家,未来三年将开向全国市场,欢迎有志之士加入。入职后,公司将针对储备干部制定为期3-6个月的训练计划,直通服务经理岗位,未来也将是公司储备店长的核心人员。

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大堂经理四川坤宇资产管理有限公司成都-武侯区6-8千/月10-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、组织餐厅领班对服务员的岗前培训,参与员工的面试与执行经理协商录用2、负责吧台、迎宾、领班的培训考核协调工作?3、督导领班、服务员严格按服务程序工作;了解员工的思想状况,激发员工的工作积极性;4、落实餐厅各项规章制度,餐厅礼仪、服务细节等工作;5、每天开班前会,解决实际工作遇到的问题;6、主动、积极关注20%的重点顾客,定期对其维护,其到店用餐时亲自参与接待。

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值班经理奈雪的茶成都-金牛区4.8-6千/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助店长/副店长工作,确保内部工作有序进行;2、负责员工排班、工作调配;3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。任职资格:1、 一年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店组长岗位经验;2、 男女不限,性格活泼开朗,积极主动;3、 沟通协调能力强,责任心和服务意识强。福利待遇:1、月休四天,购买五险一金、雇主责任险;2、员工卡福利、节日福利、生日福利、员工结婚福利等;3、法定节假日3倍工资、晚班补贴;4、入职满一周年,享受5天带薪年假;5、门店吃喝玩乐福利金、月度奖金、年终奖金、年度调薪,更多福利等你来体验;

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酒店大堂经理成都建国汽车贸易有限公司成都-双流区10-15万/年10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:位职责:1、负责天府新区二楼会所的全面管理工作,如设备设施,节能降耗,员工考核,服务细节等2、制定二楼会所员工的培训计划,进行定期培训和考核,对下属员工的工作进行督导,帮助他们提高业务技能3、主持二楼会所人员的日常例会,全面负责接待服务组织工作,制定和贯彻会所的管理制度和服务标准;4、实行走动管理,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题;5、负责二楼会所设备的维护保养,督导员工按标准使用餐厅的各项设施设备;6、协调与相关部门工作,处理各种突发事件和顾客投拆;任职资格:1、***身高163以上,***身高175以上,形象气质佳;2、2年以上五星级酒店大堂经理任职经历,熟悉商务接待礼仪;3、持有驾照,能够熟练驾驶;4、具备良好的职业素养,工作作风严谨,执行力强,沟通协调能力强,具备良好的突发事件解决能力;年薪12W-18W投递简历时请附生活照一张工作时间:8:30-18:00,月休6天,大小休福利待遇:六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游、产假、哺乳假、二胎假、工会礼金晋升途径:纵向通道:行政经理--行政总经理横向通道:售前--售后--职能--衍生(上百个岗位,优秀者可转岗)工作地址双流麓山大道二段36号

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高薪急聘酒楼主管/领班永立集团成都-成华区4.5-6千/月10-14

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

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西餐厅前厅主管成都布拉诺餐饮有限公司成都4-6千/月10-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、高中及以上学历,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳;2、熟悉餐厅服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有相关企业岗位工作者优先。上班时间:早晚班排班,一个班次9小时(含1小时休息),月休4天。福利:1、多重福利、各种提成、奖金、补贴;2、工龄工资:100、200、300、400元月3、年终奖;4、包吃住:免费提供住宿和饮食,精装宿舍,家电齐全,提供鸡鸭鱼肉营养合理的员工餐5、带薪休假:享受国家法定假日和带薪年假;6、旅游奖励;7、无限晋升空间;8、生日假期;9、员工用餐6折;10、节日福利发放:凡在公司工作的员工,不论是否是正式或者试用,均可在春节、中秋节、端午节享受节日礼品!

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火锅品牌运营经理四川川娃子食品有限公司成都-高新区0.8-1万/月09-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司品牌加盟门店的整体运营工作,确保公司品牌及产品在各门店的落地以及操按照标准执行;2、负责制定公司门店运营政策,提供门店运营策略,及运营解决方案;制定员工手册制度流程:建立规范的运营管理标准体系并监督实施3、负责分析门店经营问题, 并提出解决和改进方案;并做到现场支持。4、负责前期公司及下属各加盟连锁门店的建立和后期运营督导和跟进。5、团队管理:对部门人员进行有效的管理,制定员工培养计划并实施,提高员工素质与技能,进行内部人才培养。任职要求:1、高中及以上学历;2、3年以上餐饮行业营运管理工作经验;3、有丰富的餐饮管理经验,熟悉大型餐饮业的运营管理模式,能够建立和完善标准化营运体系;4、优秀的团队激励、团队领导能力,较强的判断与决策能力5、具有良好的职业道德。

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门店主管成都屋头餐饮管理有限公司成都-成华区5-8千/月09-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责前厅接待服务工作;2、负责保持良好的就餐环境;3、协助处理客诉问题;4、协调好前厅后厨及各部门工作,保证工作正常开展;5、负责调动和调节工作氛围。任职要求:1、年龄22-35岁,从事餐饮管理工作3年以上;2、执行力强,熟悉门店日常运作;

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外派经理四川皇三爷餐饮管理有限公司成都-双流区6-8千/月09-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、有过餐饮行业开店开业筹备经验;2、有过3—5年以上餐饮行业管理经验;3、有较强的应急突发事件处理能力;4、做事认真,有强烈的责任心,服从领导安排,人品气质好,五官端正,能接受外调。福利待遇:1、包吃包住、报销外出行程费用;2、业绩奖、节日福利;3、定期公司培训、弹性工作。

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前厅经理薪资6000起成都生如夏花餐饮有限公司成都-高新区6-8千/月10-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实组别工作安排;7、搞好本班组与其他班组的协调;任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作时间:9个小时全体员工均享受以下公司福利:1、全员购买意外保险。2、包吃包住,吃:1日3餐,有丰富加餐。住:电视、空调、热水器、全自动洗衣机、家庭WIFI、私人衣柜、床上用品,你家有的这里都有,就是你的第二个家。(若面试成功,当日即可入住)3、定期组织丰富的业余活动(打篮球、看电影、外出旅游等等)4、带薪休假:每月4天公休假,允许攒假和挪假。5、生日当天带薪休假。6、工作满1年有5天带薪年假,逐年上涨,10天为上限。7、无限晋升空间:有管理诉求者可免费参加储备干部培训,晋升管理岗位 。无管理诉求者若勤奋努力、踏实肯干,可升级加薪,***别工资与部门经理薪酬与福利等本公司三家店同时招聘服务岗、收银岗、后厨岗、传菜岗。西村店地址:成都青羊区贝森路西村大院3号楼3楼3104鹭州里店地址:成都市高新区天府二街1033号建发鹭州里西宸店:成都市金牛区龙湖西宸天街双楠店:成都市武侯区伊藤洋华堂双楠店2019年各新店筹备中……

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急聘店长/直营店长(5k-10k)成都廖老四餐饮管理有限公司成都-武侯区0.5-1万/月10-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.制定店面发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2.将店面内部管理制度化、规范化;3.制定店面组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;4.组织、监督店面内各店面各项规划和计划的实施;5.开展店面形象宣传活动;6.监督管理财产、内务、食品安全、人员安全、店内保全工作;7.按时提交店面发展现状报告、发展计划报告;8.指导店面人才队伍的建设工作;9.对店面运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;10.完成区域经理临时下达的任务。任职资格:1.25-40岁,5年以上店面管理工作经验。2.熟悉店面业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;3.熟悉店面全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;4.熟练使用办公软件。5.较强的观察力和应变能力;出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;6.良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

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台盖组长奈雪的茶成都-金牛区4.3-5千/月10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助店长/副店长工作,确保内部工作有序进行;2、负责员工排班、工作调配;3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。任职资格:1、 一年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店组长岗位经验;2、 男女不限,性格活泼开朗,积极主动;3、 沟通协调能力强,责任心和服务意识强。公司福利1、月休四天,购买五险一金、雇主责任险;2、员工卡福利、节日福利、生日福利、员工结婚福利等;3、法定节假日3倍工资、晚班补贴;4、入职满一周年,享受5天带薪年假; 5、门店吃喝玩乐福利金、月度奖金、年终奖金、年度调薪,更多福利等你来体验;备注:成都台盖各门店就近分配。

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