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成都 销售主管
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双休薪酬六千+提成+急聘风控专员 成都鼎汇信息技术咨询有限公司 成都-锦江区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

.严格执行公司各项制度,协助项目经理完成日常工作;2.按照部门主管的要求进行项目数据的搜集或整理;3.配合其他部门有关工作;4.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。岗位要求:1.18-35周岁,大专及其以上学历;性别不限、专业不限,退伍军人优先考虑。2.性格开朗,诚实守信、踏实勤奋,工作积极主动;3.沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;4.能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。薪资待遇:1、薪资6000+交通高温补助+五险2、完整晋升空间。每三个月有一次晋升机会,每次薪资涨幅4000-50003、保障安全有五险4、每月有高温和交通补助福利待遇:1、每月享有带薪病假,休息时也会有工资拿;2、弹性的工作时间,让你工作自由安排;3、提供各种高大上下午茶及零食;4、各种高端大气上档次的团队建设;5、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们更真挚的祝福6、不定时不定量的微信抢红包的惊喜活动,等你来抢;7、神一般的队友,激情四溢朝气蓬勃的团队工作氛围;8、饭补、话补、交通补、结婚红包、每年两次的加薪机会,每月的绩效奖金,年底红包等丰厚的福利等着你;9、更重要的是来到这里,你将拥有更广阔的职业发展空间,更充足的资源支持,更人性化的管理,不管你在那个岗位,只要你可做,就有机会成为部门leader进而走进公司高级管理层。公司官网www.cddhfx.com投递简历后,简历符合要求人事会在24小时内进行通知!请保持电话畅通

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网销部主管 成都蚂蚁王二手汽车服务有限责任公司 成都 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位名称:网销部主管岗位职责:1、督导销售顾问填写顾客信息记录及网销组日常管理工作。               2、熟练网络销售的沟通技巧,引导销售顾问邀约潜客到店。              3、对久未成交客户的潜客跟进邀约,以达成每月指标。              4、服从公司领导的各项工作安排,遵守所有公司制度,团结同事,尊敬领导,树立团队精神,积极参加公司的团队活动、                     例会和培训。岗位要求:1、从事汽车销售3年以上;               2、具有良好的沟通能力,有一定的管理经验;               3、从事过汽车电销主管岗位经验优先考虑。

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AI产品协同经理 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【招聘啦招聘啦】【公司名称】平安新渠道 这家公司,为提升员工素质,提高招聘要求,改进工作模式!实行最新智能AI!2019年公司转型金融+科技招聘[职位名称]平安AI产品协同经理,五星导师AI产品协同经理 通过AI在前端大数据的联系筛选优质客户后,根据AI分析客户的产品需求,进一步联系客户,跟客户建立关系,解决客户的产品需求[应聘条件]一:对AI具有浓厚兴趣和热情,积极向上,富有正能量二:22岁以上本科及以上非应届毕业生,懂科技,会AI优先录用三:有优秀的沟通协调能力,一定的技术能力,善于资源整合并能够快速成长[福利待遇]六险一金+周末双休,包你满意的高额提奖,国家法定节假日休息,多彩旅游与培训深造,各种节日活动与礼物,公开透明的晋升体制联系方式:胡主管 18202820477

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市场主管 成都环球之星教育咨询有限公司 成都-青羊区 6-8千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、执行本校区周/月度/季度市场计划级业绩反馈;2、校区周边市场宣传(广告牌、短信、网络论坛、派单、异业合作等);3、市场团队建立(考勤、指标下发、现场督导、会议、激励等);岗位要求:1、具有1-3年的市场推广与营销工作经验,对教育行业比较了解;2、对市场工作充满热情,跨部门沟通与合作意识较强3、吃苦耐劳,热爱教育行业;4、思维灵活,能独立完成上级交代的推广任务;5、策划经验者优先考虑。福利待遇:1.底薪4000-5000+销售提成,月薪6000以上2.五险+培训+晋升空间5.福利:完善的社会保险,健全的培训体系,超长的带薪年假,丰富的节日福利,良好的办公氛围工作地点:成都市青羊区东坡北一路6号(泡小西区A区对面)

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新媒体AI智能运营 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 01-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

1、通过平安官方公众微信号、短信、网络及平安95511服务热线与老客户进行后期服务,无需外访客户,无需自己开发客户,都是维护平安老客户,做好客服工作,利用公司提供的客户资料为老客户提供快速准确的专业服务。 2、客户资源公司提供,无需自己挖掘,无需外出。 3、业务范围包含平安银行(贷款、信用卡),平安保险,平安信托(陆金所),平安好车,平安好房等综合金融。 二、福利待遇: 1、每月工资:保底底薪4250+无上限业绩提成(20%-25%)+奖金。3个月稳定在6800左右。只要努力,月薪上万不是梦。 2、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“六险一金”社会福利保障+住房公积金。 3、上班时间朝九晚六,周末双休,国家法定节假日休息,国家法定婚假(20天)+产假(188天)+陪产假(30天)。4、无需自行开发客户,由公司提供客户资源,均为在平安公司办理过业务的老客户,维护客户关系即可;工作地点在室内,无需外出日晒雨淋,工作地点全场空调开放,5A级办公楼。 5、生日慰问金+国家法定节假日过节费+暑假降温费+购物卡+加油卡。 6、公司提供专业的培训,带薪培训193元/天,培训两周。 7、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资。 8、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划。 9、各项荣誉激励,定期员工团康活动, 每年2-3次境内外旅游激励,费用由公司全权承担。 10、完善的培训体系,快速提升技能;畅通的升迁渠道,清晰规划职涯. 三、任职要求: 1、本科及以上学历,年满22周岁 2、对销售工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,公司有完善的培训体制,爱好学习; 4、有梦想,有目标,追求高薪,不居于平凡生活。 四、注意事项: 1、本次是世界500强公司首次面向社会直招应届生,不收取任何面试费用。 2、一个人一个名额,不得同一职位重复投递简历。 3、面试准备资料身份证、毕业证(应届生准备学生证)原件各一张,在线学历验证报告,确保文凭真实性。 4、凭面试短信参面,提前与主管取得联系,以便安排面试。 联系人:任主管

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销售主管 成都禧来摄影有限公司 成都 0.7-2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资:试用期无责底薪4000+,转正以后薪资7000-200001、负责店内的人员管理和店内日常事物管理2、协助总监进行目标设定,带领团队成员达成目标3、负责团队成员评估任职要求:1、年龄23-28岁,身高155-168.体重60KG以内,形象好气质佳,大专以上学历2、有过三年以上零售行业及本岗位工作经验的优先考虑3、带领过五人以上的团队4、有一年茶叶零售行业经验的优先考虑上班时间:上一天休一天工资+提成+个人奖励+团队奖励

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销售主管 成都禧来蜀韵园餐饮管理有限公司 异地招聘 0.8-2万/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、销售管理职位,负责其项目主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;;6、管理指导门店销售工作,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、工作踏实、态度端正、能动性较强;带领过团队并取得卓越成绩的优先考虑;3、有店面工作经验或者餐饮销售管理工作经验的优先考虑;4、有较强的事业心,具有较强的团队整合力和掌控力。5、有渠道销售经验的优先考虑6、乐山、峨眉山地区人员优先考虑

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销售经理(五粮液、社保) 上海外服(四川)人力资源服务有限公司 成都 0.6-1万/月 01-20

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

我单位为国内某大型白酒企业,以白酒为生产经营主业,现代制造业、现代工业包装、光电玻璃、现代物流、橡胶制品、现代制药等产业多元发展,总部位于万里长江第一城宜宾,具有深厚的企业文化的特大型现代企业集团工作职责:1、市场开拓,品牌推广及客情维护;2、及时发现和处理市场问题;3、完成区域内优质终端门店的维护与消费者培育;4、完成上级交办的其它工作事项。任职要求:1、具有2年及以上快消品行业工作经验;2、为人诚信、有责任心、身体健康、抗压能力强;3、具备良好的沟通能力、较强的人际交往能力和渠道拓展能力;4、有基本的OFFICE运用能力;5、有C照的优先。 工作地点:成都各区域

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底薪5000聘成都温江区店长(驻店管理) 康姿百德集团有限公司 成都 0.8-1.2万/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

简历绿色直接通道,因为简历库信息较多,可直接致电18133534243杨主管【薪酬福利】1、底薪5000元/月+销售提成,年薪在10万元以上;2、股权激励;3、五险一金;4、季度奖金、年终奖金;5、每年1-2次带薪旅游;6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);7、享受国家相关法定假日;【岗位要求】1、学历:高中(中专)及以上;2、年龄:29-43岁;3、有终端销售经验;4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;【岗位职责】1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;2、管理100-300平米的自营店面;3、管理6-12名销售人员;4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;【公司扶持】  每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。【晋升与发展】 自营店长-大区经理-区总经理-公司高管【总部地址】 河北卢龙经济开发区康姿百德街1号  康姿百德集团有限公司成立于2004年,截至2017年12月份,共有专卖店600余家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。  康姿百德自营公司成立于2014年,截止到2017年12月,已有300余家自营店正式运营。  自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。  因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!

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团队主管(郫都区) 中国平安区域拓展部 成都-郫都区 0.5-1.1万/月 01-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

平安普惠隶属中国平安集团旗下,在中国普惠金融领域,平安普惠金融业务集群历经发展,以创新的科技和完善的风控为广大小微型企业和个人客户提供更加优质的借款服务。秉承“信任就是力量”的品牌理念践行信任为驱动的新型普惠金融。致力于成为全球最值得信赖的、客户首选的普惠金融品牌。【薪资待遇】目前咨询顾问人均月薪8000+ 绩优咨询顾问免费享受季度外省游,年度出国旅游 【晋升路线】(三条晋升路线): 1. 业务型: 普通咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问——资深咨询顾问(达到这一步,你将是快乐的DS)2. 管理型: 普通咨询顾问——业务主任——潜才门店经理——经理——区域总监——营运总 3.培训型 中国最大企业大学认证讲师,讲师在手,世界我有! 如果你人品好,性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;热爱金融事业,敢挑战高薪、突破自我,请投递你的简历

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销售顾问管培生(硕士) 成都一支神笔企业管理咨询有限责任公司 成都-高新区 0.8-1.6万/月 01-20

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

Join Us!成就梦想一支神笔销售顾问全国寻访Join Us,一支神笔为您提供的优选职位:1、岗位名称:销售顾问/储备销售主管2、招聘人数:2人3、工作地点:成都【岗位职责】1、根据公司提供的客户信息当面拜访客户(或电话联络),了解客户需求,达成销售目标;2、维护客户关系,建立客户档案,定期对客户信息和数据进行分析;3、在深入理解客户需求基础上,对产品和服务创新提出建议。【加入条件】1、硕士研究生毕业,专业不限,经济管理类专业优先考虑,学校不限,海外研究生毕业亦可考虑,应届毕业生如有一定的销售工作经历择优录取;2、热爱销售行业,有一定的销售经验或者销售实习经历优先考虑,具有强烈的进取心与目标意识;3、良好的沟通表达能力,善于进行人际交往与沟通;4、求知欲强,优异的学习能力;5、良好的团队合作意识与能力;注:硕士研究生毕业为岗位硬性条件,非硕士研究生毕业请勿投递,谢谢!Join Us,一支神笔将为您提供:1、有竞争力的薪酬福利薪酬采取底薪+绩效考评方式,为优秀员工提供有竞争力的薪资福利。 2、优秀的硕博精英团队在一支神笔您的同事将会是北大、中科院、同济等国内大学或欧美大学留学归来的博士与硕士。他们曾是世界500强大型跨国公司的销售经理、香港上市公司海外事业部销售总监等,……去哪里很重要,但更重要的是与谁同行!3、广阔的职业晋升空间一支神笔目前正面向全国进行拓展,为优秀的团队成员带来了广阔的职业发展空间;销售总监、分公司销售经理等高级管理岗位正虚位以待优秀人才;去成熟的大公司您遵守规则,选择高速成长的创业公司您书写规则!4、公正的价值评价体系一支神笔崇尚“创新、信用、自我实现”的价值观;坚持公平、透明的评价机制,个人绩效与能力是公司评估员工最重要的依据。5、理想的商业培训和实战平台一支神笔可为您提供接触了解多个行业的机会,在业务实践中帮助您了解和掌握营运公司必需的商业模式设计、战略规划、营销策略等核心理念和技能,为未来职业快速发展打下坚实基础。关于我们一支神笔企业管理咨询有限责任公司是一家从事投融资咨询服务的专业机构,自2011年成立以来一直致力于为国内外企业提供商业计划书、可行性研究报告、项目建议书等专业投融资报告撰写服务。历经7年磨砺,已发展成为初具规模并具有大型咨询项目承接资历的专业化咨询机构。公司的全国性战略拓展全面铺开,总部立足于人才高地北京,成都发展成辐射西南区域的西南总部,深圳发展成辐射华南区域的分公司,重庆、郑州成为驻地办事处。作为一家专业的投融资咨询机构,公司具有庞大的数据库资源,专业的行业研究经验,一流的项目团队,累计服务客户10000余家,编制咨询报告案例10000余份。专业咨询服务范围辐射全国,客户遍布北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、重庆等各大省市,美国、意大利、法国、加拿大等国家也时有客户购买本公司服务。咨询报告涉及30多个产业、100多个细分行业。 公司积极打造“人才乐园”与“员工乐园”,融洽的团队氛围,贴心的人文关怀,透明的竞升机制,完善的职业通道吸引了一批优秀的同事加盟。公司70%的员工拥有国内外院校的博士、硕士学历。公司尊重知识、重视人才、唯才是举,为优秀人才提供广阔的事业发展平台。联系人:陈老师(招聘专员)联系电话:028-6136583613161976963(人力资源部) 办公地址:四川省成都市高新区天晖路56号曙光国际大厦1021室

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销售顾问 成都华恒职业技能培训学校 成都-金牛区 0.2-1万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、良好的沟通、协调能力,表达能力强,思维清晰;2、个性开朗,主动积极,语言沟通能力和应变能力强;3、招生咨询解答,负责学员跟踪回访;4、通过互联网、电话等与学员沟通,进行学校介绍;任职要求:1、诚实、勤奋、进取,具积极热诚的工作态度;2、人品好、有亲和力、富有热情和激情、有责任感,抗压能力较强,肯为自己的理想付出努力;3、活的客户关系维护能力,有良好的倾听能力和分析能力,自我约束和时间管理能力;4、具有较强销售意识和工作抗压能力;

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销售经理 - 公司前景好 上海宜云健康管理咨询有限公司 成都 0.6-3万/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我们是一家移动互联网公司,关注用户体验,产品在医疗行业有优势;半年时间合作500家医院,一年时间市场占有率从0到10%;产品优势和速度优势已经形成竞争壁垒;任职要求:(本职位为外勤)1. 持有拿下区域内所有客户的信念;2. 持续热情的对区域内客户服务;3. 从不间断学习,变得比客户专业;4. 比产品经理还要了解产品;5. 追求效率。团队专注于互联网医疗领域,正处于急速上升期,正需要志同道合的成员加入我们,我们不画饼,真抓实干,一切围绕着目标。

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中国平安行政文员 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 3-4.5千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

d1、通过平安官方公众微信号、短信、网络及平安95511服务热线与老客户进行后期服务!2、客户资源公司提供,无需自己挖掘,无需外出。3、每天通过电脑对销售人员售后工作进行追踪处理。福利待遇:1、每月工资:保底底薪3250+无上限业绩提成+奖金。半年稳定在6000左右。2、签订正式的劳动合同,属于平安正式员工,享有“六险一金”社会福利保障+住房公积金。3、上班时间朝九晚六,周末双休,国家法定节假日休息。4、无需自行开发客户,由公司提供客户资源,均为在平安公司办理过业务的老客户,维护客户关系即可;工作地点在室内,无需外出日晒雨淋,工作地点全场空调开放。5、生日慰问金+国家法定节假日过节费+暑假降温费+购物卡。6、公司提供专业的培训,带薪培训81元/天,培训两周。7、每月15号工资准时到账,绝对不拖欠工资。8、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划。9、各项荣誉激励,定期员工团康活动, 每年2-3次境内外旅游激励,费用由公司全权承担。10、完善的培训体系,快速提升技能;畅通的升迁渠道,清晰规划职涯.任职要求:1、大专(含大专)以上学历,年满20周岁。2、对文职工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,公司有完善的培训体制,爱好学习;4、有梦想,有目标,追求高薪,不居于平凡生活。注意事项:1、本次是世界500强公司首次面向社会直招应届生,不收取任何面试费用。2、一个人一个名额,不得同一职位重复投递简历。3、面试准备资料身份证、毕业证(应届生准备学生证)原件各一张,在线学历验证报告,确保文凭真实性。4、凭面试短信参面,提前与主管取得联系,以便安排面试。联系电话:吴主管:15228919790

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销售主管 成都唐佰狮科技服务有限公司 成都-金牛区 4-8千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.市场调研。组织收集行业有关产品、市场营销等的最新发展咨询,把握行业发展趋势。组织公司产品市场行情等的调研,为市场营销提供依据;2.产品策划。组织项目定位、产品定位的可行性分析并形成报告文件;3.销售策划。负责制定项目总体营销方案及营销预算,根据总体营销方案,制定阶段性的价格策略、销控原则和销售计划,并根据市场情况及时修正和调整,建立销售预警机制。提交销售分析报告;4.广告策划。根据营销战略,指导下的年度、季度、月度、广告、媒体战略,进行策略方案,计划制定,并根据市场情况及时修正和调整;5.编制广告预算,制定广告费用管理程序并实施广告费用管理、组织各专业广告公司遵循广告策略展开各项广告运作,按时完成广告;6.负责企业产品画册的设计与制作;7.活动策划。根据总体营销策划方案,制定活动计划及费用预算,负责活动具体方案设计并组织实施。岗位要求1.大专以上学历,3-5年营销经验,能独立组织市场调研,进行产品策划,制定营销方案及预算,广告媒体策划方案及活动策划方案;2.组织管理能力强,有主见,全局思维;3.积极乐观,抗压能力强。

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销售精英 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 10-15万/年 01-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

一、工作职责:1、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。二、职业保障:1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)专业路线: 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监2. 透明,公正,公开的考核制度,能者居上,可以让您的职业规划的更加清晰。3.发展平台非常大,不用担心同事间有竞争而难相处,只要自己愿意努力,愿意付出,你都能获得你想要的。三、客户资源:中国人寿世界双500强,旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等,忠实客户资源就有6000多万,客户资源庞大是源源不断的,本次所销售的客户,都是对在中国人寿买过寿险,航意险,车险,办理过银行业务,理赔险等等的客户进行产品销售,推动一个客户,一个账户,多个产品的一站式综合金融服务,对中国人寿服务、品牌认可,工作容易、轻松简单,沟通如娱乐。四、产品支持:可代理销售中国人寿公司以下产品:1.人寿保险 2.财产保险 3.车险 4.健康保险5.养老保险6.银行理财 7.银行存款 8.贷款9.证券 10.基金五、工作环境:1、客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉);2、公司提供高档5A级办公环境;3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了;4、公司刚入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,中国人寿面向社会大量招聘人才,是你发展的极佳平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名理财规划专家!六、任职要求:1、20岁以上,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件;2、普通话标准,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力;3、公司有专业培训,不要求相关经验;有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先。4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。七、福利及其他:1.有责底薪4300+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金;3.过节福利(相信节日一物品形式发放节日福利或年节礼品);4.国内外员工旅游;5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等);联系人:杨灵   13532110917工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210温馨提示:请勿在中国人寿同一家公司重复投递多个岗位,我们人事部会做统一的安排,谢谢!

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课程顾问主管 精锐教育集团(锦江分校) 成都-锦江区 1-1.5万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供专业测评和咨询,并达成课程销售;2.保持与已签约家长的良好关系,完成学员推荐和续费;3.做好数据统计分析,为总部市场部提供参考;4.做好学生学习管理工作,增加客户满意度。【岗位要求】1.大专及以上学历,高学习力,热爱教育行业,有1—3年教育咨询行业和销售经验;2.形象好、气质佳,成熟、自信、稳重的***,言谈举止大方得体,有亲和力;3.性格开朗,头脑灵活,反应速度快,应变能力强,抗压能力强;4.有责任心,做事积极、严谨,执行力强;5.热爱咨询业,有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力;6.有良好的客户服务意识、奋斗精神、团队合作精神。【福利待遇】该职位属于公司正式员工编制,一经录用将享有:1.底薪+业绩提成+团队奖金 薪资水平:6000—8000,优秀员工年薪20W以上2.签订劳动合同,五险一金3.工作环境舒适,交通十分便利;(牛市口地铁站附近)4.舒适整洁的工作环境,轻松愉快的工作氛围;5.公司针对各岗位设立了培训机制和员工发展计划6年度旅游、丰富多彩的社团生活、集团年度活动等 ;【培训体系】1.新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;2.成长阶段:专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。【晋升通道】初级课程顾问→中级课程顾问-高级课程顾问-咨询主管-咨询经理-招生助理校长-校长-区域总监【工作地址】面试地址:成都市锦江区二环路东通盈街31号附201二楼精锐教育(二环高架莲桂东路站旁)工作地址:成都市锦江区二环路东通盈街31号附201二楼精锐教育(二环高架莲桂东路站旁)联系人: 曾老师(HR) 董老师(HR)联系方式: 028-83418280(HR) 18380459464(HR)

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急聘市场部经理 四川擎天柱支吊架制造有限公司 成都-郫都区 4.5-6千/月 01-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成销售指标;3、发展新客户,增加产品销售范围;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、大专及以上文化;2、能吃苦耐劳,具有较强的团队意识和挑战精神;3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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KA经理/KA主管 湖北酷我乳业股份有限公司 成都 0.8-2万/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责跨区域性KA系统和有代表性区域KA系统的总部谈判、合同洽谈、对应经销商的开发和选定工作、后续的终端建设和产品推广、品牌推广和经销商管理服务工作。2、负责起草内资KA渠道(包括区域性KA系统)的开发、拓展、建设和维护规划和策略支持规划工作,并提报直接上级审批。3、负责帮助省区经理开展省区KA业务团队的组建工作。4、协助直接上级开展KA渠道市场布局、规划、工作规范、策略支持、目标跟进和执行落实工作。5、建立、完善分管渠道的销售数据库、客户信息系统。6、向直接上级提交年度、月度工作计划、总结和销售报表。7、帮助、指导业务下级的目标完成和业务技能的提升。岗位要求:1、3年以上同岗位经历,有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;2、有终端谈判经验验,熟悉进场流程、费用标准控制、陈列、市场推广策划与组织实施。3、有食品饮料类经验者优先考虑;4、具有大客户数据分析经验、敏锐的市场触觉;福利待遇:1、带薪假期:年假、病假、婚假、产假、国家法定节日正常休假等。2、薪资待遇:高薪底薪+绩效奖金+补贴津贴+高额提成。 (月度平均工资可达8000-10000左右)3、带薪培训:免费为员工提供一系列培训(入职培训、岗前培训、技能培训、管理培训等。)4、员工活动:员工聚餐、员工生日会、素质拓展、优秀员工表彰会、国内国外旅游等。5、升职空间:良好的晋升机会及完善畅通的升迁制度,对有能力者给予特别培养与奖励。6、保险福利:正式员工给予缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。联系方式: 17311294751

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Retail Management Trainee零售店铺管培生-成都 克丽丝汀迪奥商业(上海)有限公司 成都 01-20

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Retail MT program is a 3 years' program to recruit and to develop future managers preferable in retail.We seek the graduates from top business schools worldwide with at least master degree who are young with high potential, motivated to work in stores.Candidates are hands-on, humble, quick learner and willing to mobile in whole China, at least they are able to speak English and/or French.The program is a commitment:Dior will invest to train and develop the trainees, and the trainees will work hard to learn what retail is about and will be flexible and available for any changes.During the 3 years, each trainee will go through in depth in retail aspect activities and the target is to train them to be a qualified Supervisor / Assistant Boutique Manger.

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