• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >成都招聘网 >成都销售主管招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
成都 销售主管
清除条件
全选
申请职位

美团点评商务拓展BD-温江 美团点评 成都-锦江区 0.7-1.5万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

我们需要你做什么(岗位职责):    1、面向本地餐饮商家,负责美团SaaS收银系统及相关产品的销售,快速找到目标意向客户,通过电话或面访的形式约见客户,为客户解决问题,达成合作协议。    2、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标    3、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度。    4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。        我们希望你是什么样的人(任职要求):    1.具备有一定的学习能力,擅长主动汲取信息和知识,追求进步和卓越。    2.具备良好的抗压能力,吃苦耐闹,视困难为历练,不轻言放弃,坚持不懈,不断突破自我,为自己设定跟高的目标。    3.为人正直,品行端正,遵守公司价值观及规章制度。    4.乐于助人,主动分享,共同营造互帮互助友善团结的团队。    5.学历大专以上,热爱互联网行业,有销售工作经历优先。

立即申请
收藏

储备主管(想往重庆方向发展的优先考虑) 易建教育集团 成都 1.5-2万/月 11-13

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

公司准备10月份在重庆开分公司,开拓重庆市场,需要一批优秀的储备干部一起到重庆并肩战斗,想往重庆方向发展的优先考虑!机会多福利更多!1、搜集客户资源,主动进行良好沟通;2、最大程度上解决学员的学习问题;3、及时掌握并督促客户的学习情况;4、通过电话(非传统电销,无强制性电话量)、网络、面谈等方式完成销售业绩,并服务好老客户,促进再次成单。 岗位要求:1.大专及以上学历,愿意从事教育培训行业和热爱销售工作者优先;2.性格开朗,头脑灵活,反应速度快,应变能力强,抗压能力强;3.有进取心,有良好的沟通技巧,表达能力强,有感染力;4.有良好的客户服务意识、奋斗精神、团队合作精神。薪资福利:1、底薪3000+高额提成10%-20%+全勤100+工龄工资100-400+丰厚福利+国内外旅游+五险;业绩总回款:10000以内提成:10%业绩总回款:10001-20000提成:12%业绩总回款:20001-30000提成:14%业绩总回款:30001-40000提成:16%业绩总回款:40001-50000提成:18%业绩总回款:50001以上提成:20%2、工作时间:一周五天工作制,周末双休,享受国家法定节假日及年休。3、培训体系:公司拥有一完善的培训体制,为期三天的试岗培训,会帮助你尽快进入角色,融入团队。4、晋升空间:纵向:销售人员---销售主管----销售经理----销售总监----分公司负责人横向:销售人员----中级客户经理----高级客户经理晋升则意味关加薪,有能力就有机会(公司有着长远期的规划和发展目标,同时在未来还会涉足其他行业发展,公司管理层原则上以内部提拔为主)。5、公司全方位、形式多样的激励政策(个人奖、团队奖、季度奖、年奖)6、每年组织2次大型国内游,年终优秀员工海外双飞游,每月大小聚会、K歌大赛,所以80、90后的你,不要怕你不能融入团队,拿出你的热情和勇气,和公司一起打造企业文化,一起发展,成就梦想!7、我们是一支年轻有活力团队,舒适的办公环境,让你在紧张工作之余放松身心,增进同事了解。8、其他福利:公司购买社保,以及各种节假日礼金,团队聚餐及拓展活动。 上班时间:08:30-12:00 13:30-17:30(销售行政班)

立即申请
收藏

销售主管 四川省万阳电缆有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:(1)全日制本科文凭;(2)形象好、身高 1.7 米以上;(3)具备很好的学习习惯、工作认真负责且细心;(4)成熟稳重、思路清晰、具有一定的编辑、写作能力;(5)性格外向,沟通能力强、具备很强的商务公关、谈判能力;(6)适应每次 15 日以上的省内出差;(7)3 年以上管理销售团队的工作经历、5年以上大宗在建工程材料直销工作经历或工程总包业务工作经历。岗位职责:在总经理的领导下,负责本省(1)销售团队的组织、培训、管理、服务;(2)带领、指导、监督、协助销售团队的业务开展、技术沟通、商务公关和谈判;(3)完成公司下达的本省销售和回款任务;(4)办事处费用的把关和审核;(5)本省内重要客户关系的维护;(5)上级交办的其他工作任务。薪酬待遇:(8000-10000元/月)+回款月奖金+单笔合同效益奖+年终业绩奖

立即申请
收藏

销售储备干部 爱慕股份有限公司成都分公司 成都-金牛区 3-4.5千/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、热爱销售,对销售有热情、有想法2、有销售经验为佳3、接受优秀应届毕业生特别说明:本岗位属于招聘管理人才,无经验面试者需要专柜实习经验,每月考核一次。

立即申请
收藏

门店经理管培生 爱芙趣商贸(上海)有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Manager in Training Program    The Manager in Training (MIT) program is a blended-learning, multi week program focused on immersing a manager in all aspects involved in managing a multi-million dollar business for Abercrombie & Fitch. Training takes place in our domestic and international store locations. Each week the program focuses on a different aspect of running the business.    The program trains the MIT on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, diversity, human resources, store operations, and visual merchandising. The program is structured and provides the MIT with daily and weekly feedback from the Store Manager and District Manager. The MIT completes daily readings and exercises, experiences and learns through on job training, and completes weekly assignments. The MIT must successfully complete the training program to be moved on into an Assistant Manager role.        A successful completion of this program is the first step for leadership. At Abercrombie & Fitch, we Very advocate a philosophy of promotion from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors - even the Senior Vice President of Stores- have gone through the MIT program. With the growth of the company domestically and internationally, career opportunities for an MIT have never been better.        Check out our videos at - http://bit.ly/1x8gHgG        The Training Manager Project is a multi-week training program that combines learning and practice. Its central course is to enable managers to successfully learn how to manage A&F's multi-million dollar business. The training takes place in the company’s domestic stores and international stores. Weekly training focuses on different aspects of business operations. The training will also involve the necessary management responsibilities for training managers, including creating the best store experience, recruitment, diversity, human resources, store operations and merchandise display. Store managers and regional managers provide feedback on the daily and weekly performance of training managers. In addition to completing daily reading and practice tasks, practicing and learning in training, training managers also complete weekly assessments. After the training manager successfully completes the training project, he can be promoted to the assistant manager.        Successful completion of manager training programs will be an important first step for A&F future leaders. At Abercrombie & Fitch, we advocate and advocate a sound promotion system. All regional managers and regional managers and even senior vice presidents have participated in manager training programs. As the company gradually expands its stores in the United States, especially the international and Asian expansion, as trainees of managers will also have more and more rapid promotion opportunities.        What you need to bring to the job:     Bachelor's degree from an accredited university Strong problem solving skills Sophistication Diversity awareness Ability to work in a fast-paced and competitive environment Team building skills Self-starter Strong interpersonal and communication skills Drive to achieve results Bilingual requirement English/Putonghua Must have a PRC Identity Card Have a bachelor's degree awarded by a formal institution and obtain a degree certificate Decent and decent style, there is a sense of fashion, costume aesthetics and the ability to match Strong ability to solve problems Dealing with mature affairs Diversified awareness Ability to withstand fast-paced and challenging work environments Team building ability Doing things actively Strong interpersonal and communication skills Determined to succeed         note:    Place of work: Nanjing/Shanghai/Beijing/Tianjin/Shenzhen /Hangzhou/Chengdu/Chongqing/Qingdao/Hong Kong     Please send your resume in English and Chinese to the China_opportunities@anfcorp.com e-mail address and indicate the city of your application in the subject of the e-mail.    Place of work: Hunan/ Changsha – please send your CV to 3395790188@qq.com                    Andjelka Stupar    Recruiting    Abercrombie & Fitch    +971 (0) 56 2258465 (mobile)    +971 (0) 43475498 (ext. 85205498) (desk)                    

立即申请
收藏

销售主管 成都有舍公寓科技有限公司 成都 4.5-7千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、对所负责的公寓的出租率负责,完成每月的出租率目标;2、执行公司的促销活动,确保出租率的达成;3、根据公司销售政策与中介公司等渠道建立合作关系,并进行管理;4、借助58、贝壳、蘑菇、闲鱼等租房平台和微信发布租房信息,获取潜在客户;5、通过现场或远程方式带客户看房,并促成租房,签署租赁电子合同; 6、上级安排的其它事项;任职要求:1、 工作细致耐心,积极主动,有责任心,喜欢与人沟通,具备服务意识和团队精神;2、 2年以上销售经验,1年以上销售主管经验,快速消费品行业优先; 3、 22-35岁之间,大专(含)以上学历,熟练操作office等办公软件;薪资待遇:1、工资构成:基本工资+考核奖+出租率奖金+提成+季度奖+年终奖  年收入60000-100000元2、购买社保(五险);3、工作时间:10:00-19:30 ( 双休;法定节假日+春节十天长假);4、职业发展 销售主管-销售经理-销售总监-合伙人 5、工作地点:香年广场(吉泰五路88号,天府三街地铁站旁)。

立即申请
收藏

业务主任 亨氏(中国)投资有限公司 成都 0.8-1万/月 11-13

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

   1、 完成区域经理/业务经理分配的各类业务指标; 2、 负责在业务区域内建立并维护有效的业务网络,包括扩大产品的覆盖面、建立和维护良好的客情关系; 3、 增加公司产品在所辖区域内的分销,开发每个售点的最大潜力; 4、 负责监控并确保所有业务、营销计划的有效执行; 5、 确保区域内所有业务设备及公司资源被合理、有效的利用,并进行有效的资产管理; 6、 及时、有效的处理各类业务投诉、维护公司产品形象; 7、 指导辖下员工如何建立及维护公司的产品形象; 8、 提高个人及辖下员工的业务执行能力,不定期与员工进行协同拜访工作; 9、 管理所属的重点客户;定期考核辖下员工的KPI指标; 10、 执行直属上司交待的其他工作任务。   

立即申请
收藏

销售主管(6000底薪+五险一金+双休) 北京宜选科技股份公司 成都 2.5-3万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、薪酬福利1、薪资结构:无责底薪6000-7000元/月(根据销售管理经验来定)+阶梯式团队业绩提成+个人业绩提成+开单奖金;月薪在3万以上。2、福利待遇:中餐补贴330元/月+交通补助+五险一金+其他员工福利;3、工作时间:每周五天工作制,周六日双休,法定节假日休息;4、培训发展:员工入职培训、晋级培训、管理学培训、外部培训等一路助力员工职业发展;5、员工活动:员工生日party、拓展训练、趣味运动会、年会等更多活动丰富员工业余生活,促进员工关系。6、轻松下午茶:每天下午茶时间,品味美食带来的欢乐,消除你紧张工作带来的疲劳。二、岗位职责1、负责销售团队的建设与管理,贯彻执行公司的制度,带领销售团队有效开展销售活动,完成公司制订的销售目标,打造市场良好口碑;2、销售小组的团队管理及小组成员陪访;3、不断提高自身的业务和管理能力,辅导帮助团队成长;4、通过公司客户资料库,寻找潜在客户及维护长期客户;5、电话约访结合上门拜访客户的销售方式,与客户沟通,建立长期合作关系;6、策划、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩;三、任职要求1、年龄在25-35岁之间,大专及以上学历;2、具备3年以上销售经验,2年以上销售管理经验,有互联网行业销售经验(如谷歌、必应(Bing)、阿里巴巴、环球资源等网络推广工作经验者优先);3、思维灵活,具有敏锐的市场分析能力;抗压、自我约束及学习能力强,且具有良好的团队合作意识;4、具备良好的职业操守,有较强团队精神。为人诚实,性格开朗,自信、有激情。责任心强,抗压性强。有明确的奋斗目标。5、有强烈的成功欲望,勇于挑战自己、勇于向高薪挑战,宜选科技给您提供广阔的平台!四、晋升空间销售主管—办事处总经理—大区总经理五、工作地点成都

立即申请
收藏

销售精英(双休+高提成) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 0.4-1.2万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 转正后医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户;2. 提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务;丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅薪资:4500-10000人数:10人岗位职责:1. 了解并且热爱金融行业,学习能力强,有较好的语言表达能力和沟通能力;2. 性格开朗,善于人际关系的协调和沟通,具有良好的团队合作精神;3. 对自己有清晰的目标规划,勇于挑战者及金融相关工作者优先。薪资待遇:1. 责任底薪(4500元)+高额佣金(40%-50%)+节假日福利+国内外免费旅游+五险一金+国寿商业养老金+国寿晋升收集和分析客户信息,掌握客户的需求;2. 通过公司提供的客户资料和信息系统,为客户提供保保险、银行、证券、基金等金融产品的推荐及跟进;3. 协助客户解决其所遇到与产品相关的任何问题及后续服务。任职要求:4. 大专及以上学历;3. 奖+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖等。4. 游。5. 周末双休,国家法定节假日不上班;6. 上班时间:8:30-10:00 后续时间自己安排。

立即申请
收藏

销售外派出差(底薪+补助+住宿) 成都广域恩迦贸易有限公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责公司产品市场的拓展、销售与客户维护;2、合理规划市场片区,制定销售计划,完成销售目标;3、做好客户的跟进及售后,管理维护客户关系;4、短、中期在外出差工作(省内及周边)。二、任职要求:1、28岁以下,有无经验均可;2、退伍军人优先录用,接收应届毕业生;3、热爱销售工作,坦诚自信,乐观进取,能够吃苦耐劳,有团队合作意识,有发展意识;4、心态积极,有事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;5、具备一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识;6、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力。福利待遇1、公司免费提供定期国内外度假旅游机会;2、如需住宿,可办理员工住宿,距离公司近;3、定期考核、职位晋升;郑重承诺:公司直招,不收任何费用。实行带薪实习和培训,一经录用提供员工住宿,为员工提供很好的发展平台与晋升机会。乘车路线:5路,37路,56路,56A路,在青龙街三医院站下车;16路,52路,55路,98路,机场专线2号线,在人民中路二段站下车;地铁一号线文殊院(E口)、骡马市(A口)出;地铁四号线骡马市(A口)出。联系人:冉经理联系电话:028-84788500 18111638867

立即申请
收藏

全选
申请职位
共229页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理