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成都 销售主管
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城市经理(003349) 瓜子二手车 异地招聘 1.5-3万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1 、负责二手车直营店团队的管理,包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作; 2 、保证团队销售目标的达成,包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等;3 、负责门店的品牌和口碑建立,提升整体业绩;4 、配合线上产品团队完善产品设计,提高用户和客户满意度;5 、维护各类社会关系,完成日常性事务。任职资格:1、5年以上销售团队管理经验,具备管理30人以上团队的能力; 2、领导力强,具备良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力; 3、擅长数据分析,反应敏捷、逻辑清晰,有较强的抗压力和执行力;4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4S店管理相关背景的优先;5 、能够接受内部调配。

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销售主管 北京斗米优聘科技发展有限公司 成都 0.7-1.2万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责协助部门同事拓展推广合作商户,协助市场拓展地面渠道推广;2、锁定本地市场动向,拓展及维护新老客户,对客户进行拜访、沟通、谈判,达成资源合作;3、掌握市场反馈信息,收集和分析数据,检测推广效果并提出建设性改进意见;4、完成公司每月安排工作指标;制定团队计划及任务分解5. 充分挖掘自身工作潜力,收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等,对公司提出参考意见,并树立企业形象。任职要求:1、2年以上销售团队管理经验,至少1年互联网020行业经验;2、沟通能力强,思路清晰,管理协调能力佳;3、具备较强的市场开拓性,有独立的渠道管理能力;4、良好的执行力和较强的沟通、组织、协调能力。我们提供给你的底薪+提成+奖金+五险一金+团建+互联网创业环境+晋升机制(销售主管主管-城市经理-区域经理-大区总监)工作地址四川省成都市高新区吉泰路666号福年广场T2-605

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销售主管 成都聚富汇商贸有限公司 成都-金牛区 4.5-6千/月 04-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、根据所辖产品线的销售目标任务,开发和维护终端市场,保证各项业绩指标的完成;2、执行和监督公司的品项、价格、陈列、活动的规定标准;3、市场促销活动谈判,跟进和实施各项活动的安排;4、市场推广活动的方案策划和执行;5、促销人员的沟通、管理和培训工作,帮助提升人员绩效;6、支持公司各区域相关活动的开展,提供有效的资源支持。岗位要求:1、掌握良好的产品销售与推广技巧,具备优秀的活动策划和实施能力,具备一定的培训技能;2、良好的沟通能力与人际交往技巧,客户与结果导向,积极主动;3、责任心强,较好的团队协作精神,能承受一定的工作压力。

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成都地区运营专员 南京小木马科技有限公司 成都 3-4.5千/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位信息1根据公司片区管辖目标,执行团队运营工作规划,工作地点:成都2负责分析和评估用户数据,收集用户反馈,跟进运营方案实施,改进产品及运营流程,提升用户对产品的体验和认可度;3根据公司运营过程中的各项数据分析,提出优化产品和有助运营方式的建议;4协调产品、运营团队与车辆团队、外部保洁人员的合作关系;5协调商场关系,优化运营方案6.执行线上线下所有品牌活动和宣传资料的统筹管理;7.监督和维护公司及产品的品牌形象;8.建立良好的传统媒体和新媒体合作关系,通过这些渠道快速宣传品牌;任职要求工作地点:成都1.大专及以上学历,一年以上商业地产管理经验优先;2.具备较强的组织协调、沟通、统筹、分析、总结规划能力;3.执行力强,思维活跃,表达能力强。4.具有较强的责任心及沟通协调能力,具有独立处理应急事件的能力;

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业务主管 四川省拾贝商务咨询有限公司 成都-锦江区 1-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、根据公司发展战略,明确销售目标,进行目标分解,带领团队成员完成销售目标;2、负责研究市场情况,收集市场信息,指导团队开展日常工作;3、负责高净值直接客户的开发、维护、二次开发,并能为客户提供专业的投资理财服务;4、向目标客户群推介股权、基金等投资理财产品,满足高端客户个性化理财需要,提升客户忠诚度;5、为客户提供专业金融咨询服务,了解客户的理财期望,推广产品,分析同类产品优点和特点;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,并给客户推荐新的金融服务、产品等,维护好客户关系。任职要求:1、大专以上学历,金融、经济、市场营销、管理等相关专业优先;2、有银行、保险、信托、证劵工作者优先;3、优秀的领导力,能带团队,能稳定增员;4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力以及亲和力;5、熟悉同业发展状况,有丰富的产品知识,了解市场变化情况。公司福利:1、公司为员工提供良好而职业的发展空间和广阔的发展平台;2、专业化培训;3、5A级办公环境,和谐的工作氛围,在公司舒适的工作;4、节日福利;5、双休,不加班。

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销售经理 成都红芯源电子科技有限公司 成都 8-10万/年 04-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、销售合同签订;2、招投标;3、开发及维护客户;4、售前、售后问题处理;5、收款、催款;6、承接客户新项目。任职要求:1、年龄:40岁以下;(男女各1名)2、学历:大专以上学历(电子或相关专业可优先);3、工作经验:有军工行业销售经验,电子产品研发经验或采购经验者优先考虑;4、能够适应外地出差;5、沟通能力强,有亲和力;6、愿意从事销售工作;7、普通话良好。

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储备销售主管(双休、高薪) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都 0.8-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.维护公司客户关系,做好保全、理赔等相关售后服务工作,完成公司基本业务考核3.发布招聘广告, 开拓和维护各招聘渠道4.应聘人员的简历筛选并建立人才库5.负责应聘人员的面试及后续情况追踪,完成月度招聘考核6.协助主管做好团队管理相关工作7.参与公司人力资源管理方面的项目,提出合理化建议,制定方案岗位要求:1.能熟练使用office办公软件;2.有良好的人际交往能力和沟通技巧,思维敏捷;3.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;4.工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;5.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;6.有人事招募、销售或管理经验优先考虑7.可接受学习、沟通能力比较强的应届毕业生薪资及福利待遇:1.薪酬结构:基本工资+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖2.工作时间:,周一至周五:上午8:30--下午17:00 (中午休息2小时)3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........愿国寿能与您共上一个新的台阶!联系方式:卢青春 18428066300(为了保证你的投递质量,请勿在中国人寿同一公司重复投递)工作地址青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼11楼1107中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部公司规模:10000人以上公司性质:国企公司主页:http://www.e-chinalife.com/公司地址:青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼

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OTC医药渠道销售主管/经理 四川禾邦养品生物医药有限公司 成都 0.5-2.5万/月 04-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责全国OTC市场的开发运作,OTC销售团队的建设和管理;2、制定并实施辖区内连锁店的开发计划,确保产品能顺利上架;3、OTC产品直营和招商;4、对客户进行销售支持以及客户关系管理;5、招聘、培训及激励团队成员,协助其提升工作技巧与效率并建议其发展计划;任职资格:1、具有良好的沟通、谈判技巧和能力;2、能承担压力,勇于完成工作指标。 3、一年以上医药企业的OTC行业工作经验优先; 4、拥有丰富医药连锁、医药商业资源优先。 待遇: 底薪+高提成,社保,法定节假日,年休假

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销售主管(双休+上不封顶) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 0.8-1万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、工作职责:1、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务。二、职业保障:1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)专业路线: 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监2. 透明,公正,公开的考核制度,不用巴结领导,可以让您的职业规划的更加清晰。3.发展平台非常大,不用担心同事间有竞争而难相处,只要自己愿意努力,愿意付出,你都能获得你想要的。三、客户资源:中国人寿世界双500强,旗下有保险、银行、投资、股票、基金等等,忠实客户资源就有6000多万,客户资源庞大是源源不断的,本次所销售的客户,都是对在中国人寿买过寿险,航意险,车险,办理过银行业务,理赔险等等的客户进行产品销售,推动一个客户,一个账户,多个产品的一站式综合金融服务,对中国人寿服务、品牌认可,工作容易、轻松简单,沟通如娱乐。四、产品支持:可代理销售中国人寿公司以下产品:1.人寿保险 2.财产保险 3.车险 4.健康保险5.养老保险 6.银行理财 7.银行存款 8.贷款9.证券 10.基金 五、工作环境:1、客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉);2、公司提供高档5A级办公环境,全天室内办公;3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了;4、公司刚入新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,中国人寿面向社会大量招聘人才,是你发展的极佳平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名综合金融理财专家!六、任职要求:1、20岁以上,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件;2、会说普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力;3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神;4、公司有专业培训,不要求相关经验,有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先。5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。七、工作时间:早上:9:00-12:00午休:12:00-14:00下午:13:30-17:00(周一至周五工作,周末双休)八、福利及其他:1.有责底薪4300+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金;3.过节福利(相信节日一物品形式发放节日福利或年节礼品);4.国内外员工旅游;5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等);九、注意事项:1,因面试者众多,面试请投递简历并电话预约 咨询及预约电话:187824923052,简历符合者,公司会及时打电话以及发送短信,请保存好,面试凭此短信入场;3,请勿在中国人寿同一家公司重复投递多个岗位,我们人事部会做统一的安排,谢谢!联系人:黄涛 13183863315工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼

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电话销售主管+无责任底薪4500 成都黑钻科技有限公司 成都-成华区 0.6-1.2万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.带领团队完成销售任务;2.运用电话、在线沟通等营销模式发掘客户意向、推荐公司业务;3.负责团队数据的汇总、审核、分析工作;岗位要求:1.有两年及以上电话销售经验;2.优秀的表达能力,良好的协调能力、团队配合和服务意识;在这里你能获得:1、健全的福利和丰厚的销售提成,不设封顶;2、入职即享无责任底薪3500-6000+提成+奖金,试用/转正享同等待遇,月收入上不封顶;3、带薪假=法定假日+年假+病假+婚假+产假;4、福利=社保+额外的商业保险+户外团队拓展+不定期旅游+期权 ;5、培训=入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+专业级管理外训;6、快速发展的晋升机制:优秀者可越级晋升。

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