储备主管（央企，周末双休 ） 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 0.8-1万/月 04-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

职位月薪：底薪4300元+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+旅游奖励等岗位职责：1.开发和服务公司提供的客户2.为公司的客户提供风险保障及理财规划3.辅助经理做好团队的日常管理和人事管理4.做好新员工的基础培训5.做好团队的会议管理和会议经营6.辅助经理做好团队建设和发展 任职要求：1.有良好的生活和工作习惯2.有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神3.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力4.有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷，条理性强，善于思考！5.能熟练使用计算机操做和各种办公软件选择大于努力，选对事业是关键有这样一个创新创业机制，您会选择吗？前途性----行业未来具有良好的发展潜力晋升性----个人的晋升在于自己的表现、不受人际关系、学历和年资的影响收入性----有稳定的收入保障的同时，个人能力和时间投入与实际薪资成正比成长性----能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能快乐性----工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭 人生没有一劳永逸的开始，也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了，只要一息尚存，就没有理由绝望。我们或许改变不了环境，但可以改变自己；改变不了过去，但可以把握现在，选择决定你的平庸或卓越，找对平台，找对团队，拿出专注精神，中国人寿向你提供成就空间！ 【中国人寿管培计划宣导】三个月改变你一辈子！中国人寿2016年全新主管培养计划全面启动，招募勤奋好学，积极进取的人士。工作平台：寿险、车险、企财险、团险......全渠道服务！工作环境：售后服务，有 充足的客户资源，负责通知客户缴费，信息变更，保费转账，理赔等等！个人成长：系统的教育培训体系，提升个人成长空间，发现团队，成就自我！ 【收入、福利待遇及晋升】1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理5,、团队建设 公司免费提供职场办公设施6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师7、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人8、职位月薪：底薪4300元+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+旅游奖励等发展方向：业务经理（年薪16万左右）、高级经理（年薪60万左右）、区域总监（年薪100万左右）、区域总经理（年薪300万以上）我们的团队文化：一.成人达己，成己为人。二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。三.争做高素质，高品质 高绩效的学习型团队工作地址青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼12楼联系人：邓经理 联系方式：18702807671（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递，谢谢！）

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市场营销总监 四川百工慧文化传播有限公司 成都-金牛区 0.8-3万/月 04-25

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

【职位要求】： 1、热爱中国传统经典文化，热爱教育事业；.普通话标准，语言表达能力强，性格开朗活泼；善于与人沟通，有爱心、责任心； 2、年龄32周岁以上，居住地在成都并选择长期在成都发展，已生育人士 优先考虑。【岗位理解】：角色理解——规划者角色：参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定和设计——管理者角色：建设、培训和管理团队；流程设计、制度/政策制定；日常管理和协调——策划者角色：产品定义；推广规划（创意、活动、传播）——执行者角色：协调执行品牌和市场方案；调动资源实现目标；垂直，深入一线——分析者角色：清醒头脑，时刻保持市场敏感性；常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，以保持企业和品牌的市场有利位置——公关者角色：制定危机处理预案；密切关注项目进展，及时处理和化解危机任职要求：1、本科或以上学历； 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；15、组织开展市场统计分析和预测工作；16、按时完成总经理交办的其他临时性工作；17.负责处理部门的日常工作事务，安排具体工作。对员工的工作进行监督和考评。【工作时间】：周一至周五，早上09:00-下午17:30；国家正式节假日按公示日程规定休假。面试咨询：谢总13981885747

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分公司销售副总 四川三元环境治理股份有限公司 成都 15-30万/年 04-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

负责相关地市或行业的产品推广、产品品牌的建设及市场经营，项目销售；了解、分析、收集和反馈市场推广情况，制定负责地市或行业的经营规划，完成销售财务目标和市场目标；拓展并持续维护客户资源，负责重点合作伙伴、行业合作伙伴的开发以及合作资源的维护和管理；负责整合外部资源并结合公司内部资源，协助公司完成市场推广目标；负责策划合作方案，提出合作策略，以及合作项目的拓展、推进，并跟进各活动项目的实施，形成定期报告提出改善建议；高效参与组织的各种知识和技能培训和积极实现自我学习。任职要求：大专学历以上，年龄35岁以上，5年以上市场拓展经验及团队管理经验；品行端正，工作认真、谨慎、细心、执行力及责任心强；熟悉环保行业，水利行业，电力行业或综合信息化解决方案及类似销售工作；具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联，公关能力，解决突发事件能力，具备一定商务谈判能力；具有敏锐的商业思维，善于沟通，能够把握双方需求并策划双赢的合作方案，并充分调动内部资源达成方案；具有产品市场拓展经验、产品宣传推广经验，具有产品成功推广事例者优先； 福利待遇：年薪15-30万购买五险周末双休，享受法定节假日上班时间：8：30-12:00 13:30-17：30

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招商加盟总监 成都狗狗小超科技有限公司 成都-高新区 0.8-1.5万/月 04-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职责描述：1、负责加盟政策、加盟计划及加盟体系管理，加盟商标准制定及流程规范监督；2、负责加盟招商计划的拟订，并负责将加盟任务合理分解到年.季.月，并负责年度及各阶段招商加盟指标的达成；3、收集全国市场相关行业信息及加盟商动态，形成定期调研报告，并负责加盟商店铺选址考察.调研.分析和评估工作；4、完善招商手册、招商政策以及拓展部门管理流程及管理把控制度；充分把握每年店铺拓展高峰月，大力加强网点开发；5、负责全国加盟活动的策划、组织、实施和评估，主持区域招商加盟谈判工作；6、负责各项业务合同的签订.变更.执行.终止及条款建议完善工作；7、对加盟店的进销存、人流、进店率、成交率、客单价、陈列贡献比等数据进行深度分析，并作出管理调整；8、定期检查加盟合同执行情况，督促并推动加盟部提升经营业绩、回款；9、负责下属加盟招商团队的考核、激励和管理。任职要求：1、大专及以上市场营销、企业管理等相关专业，5年以上连锁经营加盟管理经验；2、熟悉加盟体系运作，具有丰富的招商渠道和营销网络资源，丰富的招商加盟团队管理经验；3、精通营销策划，熟悉连锁管理、招商加盟业务推广，具有良好的商务洽谈技巧与商业谈判能力；4、形象气质佳，具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力；5、具丰富客户资源优先，便利店、超市相关行业经验优先。福利待遇：底薪8K-15K+高提成+周末双休+社保+股份期权

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运营总监 新疆瑞曼博尔生物科技有限公司成都分公司 成都-青羊区 15-20万/年 04-25

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.根据总公司的战略规划，制定年度经营计划、经营方针、经营策略，对公司的目标达成率、利润指标负责。2.推进公司的业务运营战略、流程、计划。3.根据公司销售的计划，组织实施渠道开始，大客户拓展和维护；4.优化公司产品布局、营销策略，提高产品的竞争力。5.负责分公司全体人员的统筹管理。任职要求：1.具有本科及以上学历，五年以上销售管理经验者优先。2.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；3.有强烈的责任心，具备独立解决问题的能力和及强的抗压能力；4.有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；5.具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

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商务总监 汇桔网 成都-锦江区 2-2.5万/月 04-25

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、根据公司年度业务发展目标，制定分公司业务拓展与年度经营计划；2、全面负责分公司的商务管理工作，确保分公司经营目标和业务发展目标的实现；3、了解当地市场动态，不断改善销售策略，提高销售业绩（直销模式）；4、做好人才培养与团队建设，以及与其他部门的沟通配合工作。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上工作经验，3年以上互联网、知识产权、广告、咨询等行业的销售团队管理经验；2、工作主动性强，有良好的人际交往、沟通协调和开拓创新能力；3、抗压能力强，适应外派。 晋升通道：商务总监——大区商务总监——集团商务总监

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销售总监 四川亚创信息技术有限公司 成都-高新区 20-30万/年 04-25

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、根据公司销售战略拟定切实有效的销售计划，规划业务发展目标； 2、组织与管理销售团队，完成公司下达的销售任务指标。 3、合理控制销售预算、销售费用，保证与销售目标的平衡发展； 4、招募、培训、激励、考核团队员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标； 5、协助公司组建省外办事处； 5、建立、维护、提升与客户合作关系，开发新的客户资源，收集整理市场信息。 任职资格： 1、本科以上学历，4年以上销售团队管理运营经验；2、有5年以上政府或者国有企业行业计算机软硬件系统销售经验； 3、良好的沟通能力和语言表达能力，有独立运作项目的能力； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富； 6、具有良好的职业素养和敬业精神。

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销售总监 四川洲全文化传媒有限公司 成都-成华区 1-1.5万/月 04-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

一、岗位职责： 1、客户开发和客户关系维护 2、进行销售预测，制定销售计划，带领团队完成设定的销售任务。 3、负责团队的建设与管理，协调团队内部、指导和安排团队内部的业务研究探讨。 4、负责汇总并审阅每月市场报表，分析市场动态，及时调整营销策略。 5、负责监督团队人员完成工作计划并进行考核。 二.职位要求： 1、营销、市场或相关专业专科及以上学历优先考虑； 2、拥有丰富的社会经验和客户资源，其人脉关系广泛，独立发展业务。 3、3年以上地产、金融、汽车、快消品、互联网、电子商务、通讯、医美行业销售经验熟悉程序化购买者销售经验者优先； 4、有相关行业工作经验或成功广告销售案例者优先； 5、具有管理能力，招聘，培训，激励并扶植团队完成销售任务，有较强的责任感，对企业文化有较强的认同。三、薪酬福利： 1、底薪6000-7000+高额提成+团队提成+评优奖励+社保+交通补贴+话费补贴+带薪培训+年终奖+季度奖+公平晋升； 2、工作时间：朝九点晚五点半，午休一个半小时，周末双休，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假。 4、众多网络平台为你提供充足发展空间，与广阔的人脉积累。 5、公平透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。

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销售总监 成都好易达文化传媒有限公司 成都-金牛区 20-30万/年 04-25

学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

要求应聘者需从事广告媒体行业5年以上。我们希望未来的你是一个具有独特领导能力者、能带领你的团队创造辉煌的业绩神话、能有拼搏精神的领路者工作能力直接决定你的薪资待遇挑战自我，实现人生价值欢迎来挑战！！！

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营销总监 四川卡罗曼木业有限公司 成都 10-20万/年 04-25

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2、根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格，经批准后实施。3、分析并合理制定和优化销售部的组织架构，考核下属员工的工作效率和工作状态。4、组织对营销业务员对业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。5、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作。6、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设。7、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。8、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。9、制定市场的经营前景规划喝市场设计工作。10、制定和贯彻企业的产品策略和政策。任职要求：1、年龄33-45岁；2、本科或同等学力以上，市场营销、营销管理等相关专业优先；3、有8年以上建材的销售经验，至少有3年以上木门销售管理经验；4、有较强的团队开发和管理能力，人品素质好，诚信佳，沟通和表达能力强；5、有很强的市场分析和洞察能力；6、有较强的市场营销策划能力，有过大型成功的市场营销策划案例者优先。

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