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成都 校长
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校区运营总监 成都金色雨林教育咨询有限公司 成都 1-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、整合各类资源,控制成本,保持校区的业绩可持续稳定增长;2、负责校区员工的招募、培训与管理;3、负责市场品牌活动的策划、推广;4、定期激励员工,提高校区运营效率和团队合作;5、保持高水准的客户服务和授课质量;6、积极与总部配合,完成相关事务的对接;7、按时向总部提交周报、月报。任职要求:1、本科以上学历,MBA、海归更佳;2、3年以上教育类行业实际管理经验,对品牌有高度认同;3、熟悉儿童教育学、心理学及管理学相关知识,基础财务知识,基础人事知识;4、优秀的执行力,准确把控市场,心理抗压能力强;5、良好的人际关系,擅长沟通与表达,协调能力强。本岗位为中心管理岗位,有教育行业管理经验优先,我们也非常欢迎其他行业优秀人员加入,真诚期待您能够具有团队管理经验,且对儿童教育有自己深入地理解!胜任能力稍弱者,我们可将您作为储备CD培养。中心分配方面,我们会结合CD居住地和自身工作能力综合考虑。公司实行倒班制,期望周末双休、无晚班的人员请提前考虑适应性。如果您爱孩子、如果您想掌握最先进的儿童教育理念、如果您相信自己有能力和信心把最先进的理念介绍给家长,您更有信心自己的管理和抗压能力,那么快来金色雨林吧,这里挑战与机遇并存,让您的教育事业发展达到新高度!

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校长 川音大地综艺音乐进修学校 成都-青羊区 4.5-6千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.独立负责校区的管理与运营2.收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划,战略3.及时分解并完成学校下达的业绩指标,并监督实施4.带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题5.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大学校影响,提高市场占有率

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副校长(执行校长) 成都博通堂教育咨询有限公司 成都-高新区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责所有校区的整体运营和管理,完成公司下达的整体年度业绩指标;2.组建和完善销售体系和销售团队(包括TMK团队的构建和完善),编制校区年、季、月度销售计划和销售费用预算,并监督预算; 3.做好市场定位,市场调研和市场推广,了解竞争对手,扩大学校品牌影响力,提高市场占有率; 4.负责调研行业状况及同行竞争企业情况,对调研及评估结果出具分析报告,并提出指导性的市场策略;5.负责建立并落实市场、销售体系培训,完善市场销售系统考核制度;6.负责前沿销售部门的运营管理;7.完成校长下达的其他各项工作。任职资格:1、市场营销管理类或相关专业全日制本科以上学历;2、八年市场营销工作经验,在相关企业任职销售总监(或同等职位)三年以上,具有教育行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;3、精通营销策划、拓展流程,对教育行业的特点、客户关系、发展趋势等有深刻理解;4、具有卓越的组织、策划、方案执行、团队领导能力及培训能力,富有创新精神,有极强的业务拓展能力和执行力;5、五年以上项目营销策划管理工作经验,有独立营销成功案例;6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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分校校长 御书思学教育科技有限公司 成都 1-2万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责校区整体工作;2、负责校区的咨询、教务教学、行政等日常工作,做好各部门的协调工作;3、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;4、对当地市场进行全方位和深度的开发,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;5、及时分解并完成分公司下达的业绩指标,并监督实施。6、完善绩效考核制度,调动员工积极性;制定和调整各阶段的培训计划。7、完成公司上级交办的其它任务。 职位要求:1、认同我公司企业文化,诚实守信,有事业心和责任感,具有2年以上教育培训行业项目策划及至少1年及以上管理工作经验。2、具有招生工作经验或熟悉教育市场现状者优先;其他行业愿意从事教育行业销售管理工作的面试者欢迎投递简历3、热爱教育事业,有较强的组织能力,具有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;4、熟悉教育行业的市场运作,具有一定的销售经验,能带领团队完成公司赋予的业绩指标。5、具有良好的表达和沟通能力、良好的组织协调能力、较强的团队精神,勇于担责。 跨行业发展的管理层欢迎投递简历职业规划:校长--经理--总监--分公司经理--副总 工作地址成都市

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分校校长 成都壹度教育咨询有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对中小学培训行业有强烈兴趣,本科及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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业务园长(高薪酬聘请) 成都许博士教育信息咨询有限公司 成都 0.8-1万/月 05-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、认真贯彻、落实、执行园务工作计划,明确培养目标及管理目标。面向全体幼儿,全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学工作。加强教育科研工作,不断提高保教质量。2、认真做好幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查教师教案、听课、教研等各种学习笔记,定期测查幼儿教学效果以及各班教师执行一日生活常规的情况,并做好记录。3、积极组织教师业务学习,提高教师的业务能力。指导教师进行幼教科研工作。贯彻保教结合方针,指导教师及保育员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。4、教師队伍建设。5、认真指导和审查各班学期、教研、保育工作计划,坚持入班听课。6、即时整理好教师业务档案、教育资料及保育工作文书档案。7、组织幼儿园内的各项活动。8、做好全园园舍设备、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导,增加人员时及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。9、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。10、制定幼儿园工作计划,并进行工作总结。任职资格:1、学期教育专业毕业、一线教学5年以上2、能吃苦,爱岗敬业,有教研经验者优先工作时间:星期一至星期五工作地点:1.剑南大道中段733号附301号3楼2.锦江区合欢树街205号3.武侯区金雁路382号2楼4.青羊区琼楼路99号西子香菏可就近选择校区上岗(四择其一)面试地点:高新区剑南大道中段733号3楼薪酬:七千至一万以上

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中心校长 成都途锦教育咨询有限公司 成都 0.8-1.5万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 根据学校情况,配合总部制定学校的人事架构,岗位职责,考核和薪资。 负责学校各部门团队的建立、培训、管理、评估。 制定市场推广规划,掌握市场的方向,及时和总部沟通,共同制定学校市场发展计划并监督执行,督促潜在客户的开拓。 确保月度和年度绩效指标的完成,保持学校学员增加率,销售政策和折扣与总部一致。 确保教学品质及其服务标准在学校的严格执行,提升学员满意度。 准确使用学校管理系统,利用系统提升学校运营管理。 在财务规定范围内,管理和控制日常费用的支出。 指导和支持后勤、行政部门完成职责内的工作。 维护和提升科学岛品牌在区域市场的知名度、美誉度。 10、处理投诉,防范严重投诉及安全事故的发生。 能力要求: 本科以上学历。3年以上管理岗位工作经验,3年以上销售、服务或市场岗位工作经验。乐观积极,有一定抗压能力,具备强烈的目标导向和结果追踪。 3. 个人情绪管理良好,善于观察、沟通和协调,组织计划性强,有带领团队的经验; 4. 思维清晰,具有较强的逻辑思维能力。 5、 具备较强的数据分析能力,关注细节,重视质量; 6、 积极上进,具有持续的学习和自我发展能力

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校长 成都云界教育咨询有限公司 成都-成华区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

执行校董事会的决策,全面负责学校日常工作。一、董事会领导下的校长负责制1.组建好学校行政领导。① 与校董事会共同商议学校行政组织机构。② 推荐副校级领导人员,由校董事会决定;提名中层正职,报校董事会批准;报中层副职名单,报校董事会备案。③ 考查校级领导,考查、考核中层干部。2.协商好学校经费收支① 协助董事会制订好员工工资方案。② 学期初做好财务预算、学期未做好决算送校董会审核。③ 重大支出、新增项目报董事会,由董事会决定。3.制订好校长问责制① 学校安全问责制。校长是学校安全工作第一责任人,定期向董事会汇报学校安全工作。硬件设施安全以书面形式上报董事会,由董事会负责,不报为校长责任;内部管理安全由校长负责。② 教育质量问责制。教育质量包括学校声誉、中考成绩。董事会通过一定的形式(学生、家长、员工)掌握学校的美誉度;制订中考考核目标。4.做好学校发展规划思考学校发展,拿出具体方案,供董事会决策。二、全面负责学校日常工作1.拟订学校学期、学年工作计划报校董会审核。2.管理工作① 决策学校管理模式。② 制订干部、员工考核方案,报董事会决定。③ 明确各职能部门、群众组织工作职责。④ 指导、检查、协调、督促各职能部门工作;组织、指导各群众组织工作。⑤ 做好员工思想教育工作⑥ 抓好干部队伍建设:做好表率,团结班子,引领中层。3.德育工作① 安全工作警钟长鸣。② 突出学生主体地位。③ 建立健全德育网络。④ 校园活动遵循规律。⑤ 思想教育随时随地。⑥ 班主任阵地放第一。4.教学工作① 课程设置规范、特色。② 成绩考核科学、引领。③ 教师培养严格、人性。④ 课堂教学体现“双主”。⑤ 教学要求明确、具体。⑥ 依据聘用、解聘教师。⑦ 思想工作常抓不懈。5.招生宣传工作① 宣传工作立体化、高低走。② 招生工作长期化、责任制。6.后勤工作① 优化育人环境。② 抓好校产管理。③ 适时增设设备(报董事会批准)。④ 制订维修方案(报董事会批准)。

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校区校长 成都名师阁教育咨询有限公司锦江分公司 成都-龙泉驿区 0.8-1万/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责分校区的招生、教学、教务等工作,合理高效的处理日常事务。1、全面组织学校的教学、教务培训及管理工作,制订教学计划,把控教学质量;2、对各班教学跟踪调查,受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;3、制定招生计划,全面负责招生工作,完成校区业绩目标;4、负责人才招聘和考核,管理教师、员工团队;5、建立完善的家长和学员档案;任职资格:1、本科及以上学历,教育、市场营销等相关专业;2、具有教育行业相关工作经验者优先考虑;3、有较强的责任心、耐心以及对教育行业的热心;4、具有优秀的沟通协调能力、管理能力、抗压能力强;5、具有优秀的谈判能力和技巧;6、具有相应教师任职资格和中级以上教师专业技术职务任职资格优先。

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区域校长 成都世纪雅途教育咨询有限公司 成都-青羊区 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责区域内所管理校区完成目标,达到业绩;2、市场渠道拓展、维护、市场活动开展等工作;3、负责区域内学校的综合管理、协调工作;岗位要求:1、有同岗经验,大专以上学历、热爱教育行业,年龄在28岁以上;2、有较强的市场开拓能力,目标感强;3、做事踏实稳重、工作积极主动,敢于承担责任的人;4、有较强的吃苦精神,具备领导能力者优先;5、团队协作能力强、整合资源能力强,抗压能力强 ;6、亲和力强,善于沟通、协调,执行能力强;

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