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校长美图人力资源成都有限公司成都-高新区0.8-1万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息1、全面管理美图教育南门校区2、负责MBA/MPA/MPAcc/MEM等管理类研究生联考考前培训课程销售;3、负责解答咨询学员关于院校信息、国家政策、应试策略等相关咨询;4、负责公开课的组织、完成学员招生目标。5、现场一对一根据客户需求,推荐相适应的课程,完成客户签单;6、跟进后期客户学习情况,维护老客户,促使学员转介绍;任职要求:1.普通话流利、语言表达能力强、善于沟通,大学本科以上学历;2.工作积极努力、抗压能力强;3.学习能力强,能很好的掌握相关业务知识;4.有较强的亲和力;5.人品端正,工作认真,敢于吃苦;6.有较强的团队合作精神;7.从事过招生、销售、营销行业工作者优先考虑。

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中心校长(少儿)年薪(30W-35W)成都童程童美科技有限公司成都-锦江区3-4万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、主持本中心校区的经营管理工作及上层各项决议2、依据公司总业绩目标要求,制定并完成中心业绩目标;3、帮助、指导中心各团队成员提升工作绩效,完成所在中心的教学、销售、客户服务等工作任务4、负责收集市场及竞争对手动态,并提出解决方案;5、主动制定并不断完善产品策略和销售策略;6、负责所在中心的成本控制在预算及合理范围内。7、负责员工培养工作,提高团队凝聚力,降低流失率,提升敬业度。8、做好与总部、区域以及各分校区之间的沟通协作工作。【任职资格】1、 本科以上学历,至少5年以上工作经验,具有企业全面经营经验或3年以上销售、市场管理工作经验,并具备良好的工作结果2、 具有系统的管理思路,具备较强的推动力和执行力;3、 具有良好的综合素质,逻辑思维清晰,良好的语言表达能力和团队感召力;4、具有亲和力,善于与学生、老师、员工沟通;5、办事认真严谨,热爱教育培训行业,事业心强,追求成功,能够承受较大工作压力。6、26-35周岁,能接受做一定的工作强度薪资:无责底薪15000-18000+月度绩效+季度绩效+年终奖+餐补+五险一金(综合薪资30K-以上) 【公司福利】1.完善的社会保障体系:入职就上五险一金+正式劳动合同2.金股计划:每位员工都有机会享有的公司股权奖励3.福利计划:优秀员工海外游 节日福利补贴  生日礼品 餐补  团建 聚餐 户外活动4.带薪假期:年假、病假、产假、婚丧假【资源优势】 1、学员前期在官网进行主动咨询,留有姓名、手机号码、学习需求等;2、线上和线下的大量广告投放,地推拉访,带来大量精准学员资源;3、十九年的品牌经营,全国范围内分布400家直营校区,知名度高;4、设后端学院,全职全日制本科以上的优秀教师进行教学研究和讲课,保证教学质量Hey,我们希望可以通过以下方式看到你的进步:1、每3-6个月一次的晋升机会;2、专业的入职培训:带薪入职培训 含产品知识和销售技巧、***销售顾问的经验分享、每年可有2次机会去北京总部参加带薪培训;3、一对一的伙伴带你融入团队,陪访谈单,还有团队负责人和HR关注你的动态,沉淀成长。 请相信,作为外资上市企业,相对于其它大多数公司我们能为您提供更具竞争力的薪资待遇、更舒适的工作环境、更通畅透明的晋升渠道和更广阔的事业平台,除此之外还拥有无比健全的基础福利保障体系和文化建设体系!工作地点:成都区域总部: 成都锦江区IFS国金豪庭成都IFS三号办公楼3306武侯伊藤中心: 武侯区逸都路6号2幢2楼3号(双楠伊藤洋华堂停车场入口左侧)桐梓林中心: 紫竹中街1号附一号(妈咪家幼儿园旁)金沙中心 : 地铁4号线青羊区贝森北路西村大院5号楼3楼315-2双流万达中心 :双流万达三楼童程童美(5号门/1号门扶梯左转)奥克斯中心 :成都市高新区奥克斯广场蜀锦路209号1楼东大街中心: 成都市锦江区芷泉段229号东方广场C座3楼6号建设路中心 :成华区SM广场3楼中庭 童程童美锦华万达中心: 成都市锦江区锦华路万达广场3楼327-328 童程童美八宝街中心 :成都市青羊区东大街新城市广场2栋(E栋)三楼311-314号温馨提示:童程童美目前成都9个校区,预计下半年增加6个新校区,2021年计划完成15个校区的规模

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校区校长四川贝爱索教育咨询有限责任公司成都-成华区1.5-2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1、负责校区的运营及管理;2、完成校区的各项销售、收入、利润指标;3、根据市场环境、公司战略,制定相应的规划、策略和行动方案;4、做好学生家长的回访工作;5、处理一般的投诉、退费及突发事件;6、分管校区工作人员的业绩考核和培训,督导下属人员达成销售目标;7、与总部协调沟通,贯彻落实各项规定和政策。岗位要求:1、大专及以上学历,有同行业相关工作经验者优先;2、有2年以上销售团队管理经验;3、有责任感、能创新、抗压能力强、具备优先的团队合作意识。

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校长管培生漠洲英语成都-郫都区0.6-1.2万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位名称】:分校校长管培生【岗位优势】:入职无条件保底月薪6000! 购买五险一金! 包住宿! 晋升空间大!【岗位说明】:1、管培生是公司的明日之星,不是普通岗位,是为了培养公司未来的中高层管理人员。2、漠洲英语在成都发展两年多的时间,开设了近20家分校,像一匹黑马在草原上驰骋。公司所有的校长都是从一线教师里提拔、培养,放眼全中国,英语教育的市场空间巨大,我们定下了先开设100家分校的小目标。3、千军易得,一将难求。如果你胸怀大志,渴望一份值得挥洒青春的事业;如果你斗志满满,渴望在社会上能够有所作为;如果你不甘平庸,渴望成为行业精英;可以继续往下看。【岗位待遇】:入职***年月收入无条件保底6000,努力一点拿八九千也很正常,全程包住,一年后平均月薪不低于1万。【发展方向】:2年时间可晋升为分校校长,分校校长可以成为公司合伙人,持有股份,除工资奖金外还可享受分红,分校校长年薪30万左右。【岗位职责】:1、 学习公司核心课程及教育理念,掌握作为一名英语老师的各项专业能力,并教授4-12岁孩子英语。2、 学习团队管理和提高分校教学质量的能力,通过系统的培养掌握独立管理和领导分校的能力。【基本要求】:一、一本大学/硕士研究生毕业,教育相关专业、英语相关专业、其他专业的英语/教育热爱者。二、 大学英语六级及以上证书,英语发音标准,口语流利。三、 对教育行业有一定认知或接触,愿意从一名优秀的教师做起,有志从事教育行业。四、能全身心投入,有拼搏精神。【培养方案】:一、通过新人入职培训后,会分配公司一位校长做指导老师,进行专业的职位成长指导。二、入职第1~3个月,进行专业能力的学习与培训。确保管培生能够掌握作为一名英语老师的专业素养与专业知识,为走上管理岗位做准备。其中包括,如何备课、练课、授课,如何调动孩子课堂积极性,如何与家长沟通,如何教育孩子,如何帮助孩子建立梦想。三、入职第4~6个月,开始涉及到最基本的管理知识学习与管理能力的锻炼。比如学校的教务管理工作,排课工作,学校各项资源的安排与分配,团队活动的组织与策划。四、入职第6-18个月,深入学习管理知识,并正式走上校长助理与教研组长的管理岗位。一方面,协助校长管理教学团队,组织团队的大小活动与会议;另一方面,带着自己的组员进行备课,磨课,练课工作。既要学习合理安排工作、跟进工作的业务管理能力,又要掌握凝聚团队、领导团队的本领。五、入职第18-24个月,开始走上储备校长的岗位,公司会组织系统的管理实操班的学习,并在本校区担任代理校长,承担校长的角色,来管理整个校区的各项事物与领导整个教学团队。在做储备校长期间,直接向总校长汇报工作,一方面,让之前学习的管理知识在实践中得到成长;另一方面,查漏补缺,确保能够完全掌握校长岗位所需的一切知识与能力,为以后去新校担任校长做好铺垫。六、入职2年之后,教学专业能力、管理能力及领导能力达标,就可以成为一个新校区的新校长,承担起公司开疆拓土的重任。【福利待遇】:五险一金 免费精装宿舍 带薪培训 带薪寒暑假 法定假期 岗位股分红 生日福利 节假日福利 季度奖金 特殊奖金 父母孝顺奖金 专项补贴 员工旅游 国内外游学 口语俱乐部 团建基金

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职业教育大学校区主管(新津)瑞庭网络技术(上海)有限公司成都分公司-安居客成都-新津县0.7-1.2万/月05-04

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责每期项目落地开班的准备和组织工作,对接各方需求;2、负责校区采购与资产管理,定期组织校区教具、固定资产的盘点和维护;3、负责校区安全(消防、人员、财物)的定期检查和抽查,上报并消除隐患;4、负责学校校区、食堂、宿舍监督管理,定期检查和抽查,保持良好环境;5、负责校区相关运营数据统计工作,要求数据统计及时、准确;6、监控校区的运作成本,对校区水电、物资消耗进行合理监管;7、接待政府部门的检查工作,及时上报,并按照要求及时整改;8、完成公司安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、具有较强的统筹协调能力、沟通表达能力,执行力;3、结果导向性、抗压能力强;4、教育培训行业,教务、教学校长助理等相关工作经验加分;5、可熟练使用各种办公设备、办公软件。

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校长/副校长 都江堰/崇州/大邑四川文龙教育咨询有限公司成都0.8-1.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1、负责协调统筹所属分校各部门工作,以完成总部下达的业绩指标;2、负责提升所属分校教学质量,达到总部对教学质量的要求;3、负责提升所属分校服务质量,达到总部对客户满意度的要求;4、负责所属分校的环境、安全事务;5、负责所属分校的人员培训和企业文化建设,保持团队的稳定性;6、负责分校的制度监督执行、成本管控事务;7、负责完成总部交办的其他工作事务。二、任职资格:1、性别不限,年龄25-45岁,大专及以上学历,教育学相应专业优先;2、热爱教育行业,有志在教育业长期稳定发展;3、熟悉教育行业作业流程、擅长语数英物化至少1个科目的教学;4、企图心、事业心、责任心强,逻辑思维清晰,擅于沟通交流。5、有教育或教育培训行业管理岗位3年以上管理工作经验。三、福利待遇:1、薪酬:保底工资6000—10000元/月+校区提成;2、其他福利:年终奖、社保、主管级管理补助、生日福利、带薪年假、分红;3、上班时间:周内(周二至周五)13:30—20:30;周末(周六周日)8:00—18:00.4、上班地点:(都江堰/崇州/大邑)可自主选择。5、联系电话:19150302449 (蒲老师)

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国际高中校长四川省成都市树德中学国际部成都3-4万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容与职责:1.负责国际学校的运营和管理工作,包括课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等工作;2.负责定期向集团汇报工作,组织制定与实施国际学校发展规划和学年学期工作计划;3.建立健全完善规章制度,保证国际学校有序运营;4.负责国际学校的整体课程规划,领导教学部门制定落实课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见,并指导督促教师认真执行;5.加强教师团队和管理团队的建设,负责教师队伍的招聘、培养、管理和考核,推动教学质量和学校管理能力的不断提升;6.负责校内外关系维护,妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系,提升学校办学满意度和学校品牌;7.负责国际学校招生、市场推广等工作,积极拓展学校招生渠道,完成招生任务;8.负责国际学校的成本管控。任职资格:1. 本科及以上学历,有8年以上学校国际学校管理工作经验,熟悉IB、ALevel及AP课程。2. 具有良好的语言表达、沟通能力,熟悉国际学校招生业务;3. 了解国际学校发展模式和趋势,具有国际化视野,对国内外教育模式有深刻的认知和独特的见解;4. 热爱国际教育事业,熟悉主流国际课程体系、出国留学相关业务及外籍教师管理业务;5. 熟悉教育相关的法律法规和政策,掌握现代前沿的教育、教学、管理等理论;6. 善于与人沟通,有较强的亲和力;善于化解矛盾,有较强的协调能力,善于合作,有建设团队的能力;有较强的抗压能力;7. 英语口语流利,能和外籍教师进行有效沟通,有海外留学经历优先。

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金沙总校急聘教学副校长世纪雅途教育集团成都-青羊区1-1.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技能要求:教育学,教学管理,K12教育,教师管理,教师资格,教务管理岗位职责:1、参与学科教学;2、开展教研活动,带领教师不断改进教学技巧和方法,提高教学水平;3、负责校区教学评估、监督教学质量,进行听课、查看教案等,并对教学中出现的特殊情况进行追踪了解;4、上级领导交办的其他事务。任职要求:1、大专及以上学历,教育师范类相关专业毕业;2、具有教育行业三年以上教学经验(中小学语文、数学、英语),且担任过一年以上教学主管者优先;3、学科知识扎实,能开拓发掘组织多种教学方式,教研培训能力强,拥有团队管理能力和优秀的领导能力;综合年收入20-50万我们能为你提供:1、专业免费上岗培训,完善的晋升渠道;2、高于行业的薪资标准。3、岗位平时单休(介意者勿投),法定假日调休,公司不主张加班文化,为弥补员工平时休息每年有大小寒暑假超长待机假期(春节至少13天以上,暑期7天);4、年底公司全员参与年终分红,校区利润分红,还有各种PK奖金、对赌奖金、活动奖金,只要你有结果,拿钱拿到手软!5、社保、生日假、年度旅游、团队活动。。。各种福利等你来;6、截止目前22+直营校区(每个月还在扩编1-2家新校区),优先考虑就近分配,总有一款适合你;7、团结奋进是我们的优良传统,疫情期间停业停课,同行纷纷倒下,雅途每月空中收费营业款仍然保持正常增长,2016年-今连续5年业绩倍增,稳定的发展平台与高薪的回报收入,期待您的加入!动动你的小手,投递一份简历,多一次面谈,给彼此争取一个机会!世纪雅途教育集团诚挚欢迎您的加入

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校长成都安妮花天仁教育科技有限公司成都-高新区1.5-2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1.全面负责校区整体运营,协调和管理校区各部门工作的开展;2.组织制定工作计划,带领团队完成既定的业绩目标;3.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;4.提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;5.负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。6.培养中层领导,组建高效的领导团队,明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;7.总经理安排的其他工作。任职要求:1.本科以上学历,5年以上培训行业相关工作经验,2年以上校区管理经验;2.热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;3.具有带领团队完成工作目标的推进能力;4.能把握全局,较强的领导力、组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力,擅长团队建设及人员提升;5.有强烈的责任心和使命感,目标感强,能够承受各种压力;福利待遇:1、公司提供完善的薪酬福利体系以及严谨的绩效考核标准;2、一经录用即签订用工合同,享有五险一金;3、广阔的发展平台;4、带薪年假、国家法定假、婚假、产假、春节10天带薪假期、节假日及生日礼品;5、工作地址:高新区薪酬宽带:15000-25000安妮花,欢迎您的加入!

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中心园长(成都市郫县新爱婴早教中心)新爱婴早教中心成都-郫都区0.8-1.6万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:   1、负责新爱婴早教中心的运营管理工作;   2、负责销售指标、课时完成指标、客户满意度指标的达成;   3、负责开展各类主题活动、商业合作活动;   4、负责销售团队、教学团队的发展培养;   5、负责园区内各项日常工作的分配、协调与统筹;   6、负责园区周边竞争对手情况的分析总结以及汇报;   7、完成公司安排部署的其他工作内容。       职位要求:   1、热爱幼儿教育事业,有爱心、有责任感;   2、具有优秀的团队管理能力与店面日常管理能力;   3、具有优秀的宣传推广与销售能力,能够带领团队完成销售指标;   4、注重服务品质与细节,能够让宝宝与家长享受到***的课程与服务;   5、能够传播企业文化,体现人性关怀;   6、工作积极主动、能够承担工作压力,勇于开拓创新。*联系人:张老师 *电话:13350887745*园区地址: 郫县凤凰怡侨大酒店背后二楼 *企业邮箱: 672732651@qq.com

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个性化分校长成都市高新区朴新教育培训学校有限公司成都-武侯区1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责校区的日常运营管理工作;2、负责完成校区月度、季度及年度任务目标;3、负责校区周边市场调研和推广工作,提升区域市场占有率;4、负责调研和反馈客户需求,完善产品和服务体系;5、合理规划员工工作内容及时间;激励员工完成相关工作任务; 任职条件:1、25岁以上,本科及以上学历,专业不限;2、三年及以上工作经验者优先;3、成熟稳重,个人情绪管理能力良好,有较强的抗压能力,思路清晰,具备较强的逻辑思维能力;4、具备较强的数据分析能力,关注细节,重视质量;5、较强的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件。

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少儿英语校长成都市金牛区言之桥文化艺术培训学校有限公司成都-金牛区1-1.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司整体规划,制定校区业绩目标,并按年度、季度、月度促进达成;2.负责校区的各项市场推广活动的开展,指导市场渠道开拓,获取有效资源,并配合市场宣传品牌;3.管理并指导销售团队,正确开展销售工作,促进销售目标的达成;4.(1)保证和促进客服业绩的达成;(2)负责督促各教学主管对学管和老师的指导与培训,提升客户体验感,提高客户满意度,达成续费和老带新;5.调动员工积极性,制定校区员工培训计划,完善绩效考核制度,并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养;6.严格执行公司各项制度,控制校区运作成本及各项销售费用,准确掌握所在校区的财务状况,负责控制和审核相关经费开支;7.负责所在校区的日常工作管理、工作流程及监控,保证工作秩序。任职要求:1.3年以上行业经验,2.全日制本科及以上学历,专业不限;3.逻辑清晰,善于沟通,学习能力与抗压能力强;4.认同公司的企业文化,经营理念;有敬业精神,团队合作精神。

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中心校长迈格森国际教育成都-成华区1.5-2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 对校区各方面的工作进行综合管理,制定并完成月、季度、年销售及升学计划;2、 对校区销售团队进行管理,不断提升其销售意识及销售能力;3、 规划校区费用,进行合理、有效、***化的市场渠道开发,保障校区所需的市场资源;4、 提高校区教学质量、家长满意度,降低退费率;5、 根据校区年度预算,做出英语教师和各岗位人员需求预测、离职预警及人员增补申请。任职要求:1、 全日制本科及以上学历,英语或教育学相关专业毕业,5年以上教育机构管理工作经验;2、 普通话标准,沟通表达能力良好,有系统的管理思路,推动力和执行力强;3、 具有良好的综合素质,逻辑思维清晰,良好的团队打造能力;4、 有教育机构运营管理经验和团队管理、培养经验,深入了解不同年龄段孩子身心成长需要。我们提供给您:1、有竞争力的薪资,极具诱惑力的奖金及中心业绩提成;2、完善的社会福利及节假日福利:六险一金及各类节假日福利,免费体检;3、丰富的团队活动,定期户外拓展、活动会;4、国内/国外学习考察机会;5、国家规定的法定节假日,带薪年假(10-15天),海外旅游及丰富奖品奖励;6、员工学习新东方课程五折,员工子女免学费;7、良好的晋升发展平台及各类在职技能及管理培训。工作地点建设路校区:成华区建设路 2 号苏宁易购建设路旗舰店 4F.(二环高架BRT建设路站)天誉华润校区:成华区双成三路 18 号 3F。(地铁4号线万年场站E出口)

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执行校长成都博通教育咨询有限责任公司成都-锦江区1-2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位描述1、负责制定校区年度发展战略,分解校区年度业绩指标,组建并完善校区的运营管理体系;2、负责统筹管理校区咨询部门、市场部门、教学部门和学管部门的这整体工作及相关工作计划的制定,指导各部门主管的日常管理工作,保证校区工作节奏按照年度计划完成;3、组织开展员工的培训工作,对新员工进行培训、在职员工提升培训,建立校区完善的员工激励政策;4、熟悉校区周边市场环境及市场情况,依据市场情况变化,知道校区市场主管开展有效市场活动,推动销售;5、定时汇报校区工作开展进程,业绩指标达成情况的分析;6、完成领导交代的其他工作任务。岗位要求1、大学本科以上学历,教育、管理等相关专业;2、3年以上中小学K12教育培训行业市场、销售及管理工作经验或具有3-5年以上教育培训高层管理经验,能把握全局,独当一面;3、较强的组织管理能力,较强的团队协作和人际协调、沟通能力;有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;4、热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力;坚韧、果断、执行力强.

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小记者项目校长/小记者项目院长/小记者项目主任成都慧泉网络科技有限公司成都-金牛区1-2万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

以下职位代兄弟公司招聘(精成教育 诚聘“光明小记者”项目校长/总经理、总经理助理、渠道人员/渠道销售/销售、新媒体运营、市场拓展、活动策划、活动执行、口才老师、记者/作文指导老师):职位名:项目总经理任职要求:本科以上学历,新闻传播、中文相关专业毕业,5年以上公司经营管理经验;熟知教育、传媒行业,具清晰运营思路,资源整合能力强,擅于沟通表达与人打交道。有中小学资源优势者优先。岗位职责:制定工作计划,带队团队面向中小学开展“光明小记者”活动。待遇:面谈精成教育公司简介:    “光明小记者”是光明日报、教育家杂志社强力打造的核心文化品牌,旨在通过采访、写作、新闻播报、作品发表等一系列记者职业体验,并通过组织多样化文化活动、提供多通道才华展现舞台,拓宽孩子社会视野,点燃孩子心中梦想,激发孩子学习动力,提高孩子观察思辨、沟通表达、合作共处、创新创造等能力,培养孩子自尊、自信、诚意、正心、果敢、坚毅等优良品格。     “光明小记者”立足优秀中华传统文化,践行社会主义核心价值观,坚持立德树人根本任务,引导和帮助孩子扣好人生的***粒扣子。通过培养和造就一批品学兼优、才艺俱佳的小记者群体,带动和引领校园新风正气,弘扬好传统、传播正能量。     “光明小记者”以中国青少年综合素养提升平台为核心定位,以口语交际能力和语文写作水平的提升为着力点,提供线上线下相结合的体系化培养方案,采用活动导向的做学一体化培养模式,以价值为引领,追求人的全面发展。     “光明小记者”的核心理念:         ---以课堂学习为源头,以小记者活动为活水。         ---致力打造校内好学生,校外好记者。     “光明小记者”系光明日报主办,北师大传媒学院学术支持,线上线下相结合的小记者培养活动,师资团队由人大、北大、中传媒等新闻学院优秀教师,央视“大风车”“七巧板”、央广“小喇叭”等知名节目主持人组成。公司为开展“光明小记者”线下配套服务,特诚聘以上人员。

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K12校长成都优贝教育咨询有限公司成都-金牛区0.5-1.5万/月05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求1、专科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳;2、具有3年以上教育培训行业独立校区运营策划及管理工作经验,了解教育行业特点,熟悉教育企业运营模式,有成功开展教育培训事业的案例者优先;3、具有良好的书面、口头表达能力,工作条理性强;4、具备较强的应变能力、沟通协调能力及良好的学习能力;5、具备很好的组织、策划、综合管理能力;6、热爱教育事业,有先进的教育教学理念和丰富的管理经验,思路敏捷清晰,做事认真细致,具备出色的。特别提醒:本岗位工作地点在金沙或九里堤附近,校区现有学员较多,重点在于对应校区学员转化成K12学员。

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常务副总(培训公司)四川启睿宏大未来集团有限公司成都-锦江区40-60万/年05-06

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责主导或协助培训公司的筹建工作。负责组织体系的梳理,团队建设、流程权责。任职要求:1、本科及以上学历,教育学、管理、市场营销等相关专业;2、具有5年以上的大型教育集团、国内外教育机构担任高层管理的经历,有成功案例;3、具有敏感的商业和市场意识,较强的分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,较强的承压能力,具有很强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力;4、优秀的文字表达能力,组织、协调、和沟通能力;5、对培训学校整体运营管理有深入的了解和渗透,有独立的管理体系并有开发运作项目的能力;6、较好的全局观、前瞻思维能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,抗压性强。

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分校校长成都昂文教育科技有限公司成都-新津县15-20万/年05-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、市场开展好招生宣传,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对培训行业有强烈兴趣,2、有教育行业销售经验或运营管理经验3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。5、有成人学历提升经验优先薪资福利1、底薪4000+个人提成+团队奖励2、公司统一购买社保3、不定期团建活动4、垂直晋升渠道

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校长/分公司经理(年薪18万以上 六险一金)新励成教育科技股份有限公司成都-高新区15-25万/年05-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、销售管理职位,负责其分公司的主要目标达成和计划;2、负责组织分公司销售运作,包括计划、组织、进度控制等;3、建立和管理分公司队伍,完成销售目标;4、分析和开发市场并做好学员服务的管理;5、负责分公司的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。任职要求1、大专以上学历;2、2年以上销售管理经验;3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。员工福利待遇1、入职购买五险一金,商业意外险2、国家法定假期,10天以上带薪年假3、年底双薪和年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、餐饮、交通等福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道,助你成就事业梦想9、免费参加LTC培训课程,提升口才和个人魅力10、年薪15—20万,通过相应考核后,可取得公司分红

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幼儿园高级园长成都嘉盈文泰教育咨询有限公司成都-郫都区1.8-2.5万/月05-06

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作地点:成都、德阳、仁寿、泸州等地【岗位职责】1、制定并完善符合本园实际情况的工作流程和规章制度,监督执行并考核奖惩;2、制定本园的长期发展规划以及完成短期工作计划,完成招稳生目标以及建立家长沟通联络机制,与政府职能部门的 沟通汇报工作;3、做好教育保育,后勤管理,人力资源,财务管理等工作;4、完善整个幼儿园管理体系,定期组织培训和会议,对幼少事业部幼儿园相关业务人员培训及进行工作监督;5、定期寻访所辖幼儿园,确保各幼儿园正常高效运行;6、其他幼少事业部管理工作。 工作地点:成都、泸州或川内其他城市【任职要求】1、年龄33-45周岁,本科以上学历,学前教育专业毕业者优先,至少8年以上幼教工作经验;2、就有海外相关留学背景和工作经验者优先,英文表达流利,能够作为日常工作语言;3、5年以上高端幼儿园园长工作经验,具有所园区管理总园长工作经验从优,必须持有相关园长资格证;4、形象气质佳并有较好的亲和力。热爱教育事业,具有先进的幼儿教育理念以及丰富的幼儿教育保育知识,有较强的 沟通应变以及协调能力;5、具有幼儿安全防护意识和知识以及较强的学习能力、管理能力和执行力。【公司介绍】成实外教育有限公司(以下称为“成实外教育”)于2016年1月在香港主板上市,股票代码1565,是中国西南地区***的学前教育、十二年级(“K12”)教育、大学教育、国际教育、继续教育、职业教育等综合民办教务服务供应商之一。集团于2018年成立了幼少事业部,重点发展早教和素质教育板块。秉承“国际视野、中国情怀”的理念,打造一站式素质成长乐园。旨在颠覆0-16岁的孩子妈妈们的全新工作生活方式,建立中国幼少教育服务标准,为孩子提供有公国特色的个性化、标准化、专业化、全球化的幼教服务解决方案。我们关注德、智、体、美,注重孩子的身体发育、语言发展、艺术素养、科学智能等全面开发,并注重培养孩子具有国际视野和中国情怀。幼少事业部依托集团夯实的幼少教育与教研经验,联合国际优质教育资源,服务于自有品牌的高端双语幼儿园及面向大众的早期教育事业群,打造自有品牌一站式家庭与儿童素质教育成长基地,运营管理包括普惠幼稚园、高端幼稚园及早教中心三个项目。【我们的优势】1. 平台大---隶属成实外教育集团,为员工提供立体的发展机会2. 项目优---同北京大学、牛津大学等国内外知名机构合作,具备强大的研发团队;3. 范围广---我们将打造成集教育、培训、娱乐、课程研发为一体的儿童全素质教育平台,网络覆盖西南,辐射全国。【我们的福利】1、居于同行领先的薪资水平待遇,部分岗位还可以解决食宿;2、依托于整个教育集团的培训体系及课程研发体系,提供系统的培训和个人发展机会;3、不但关心员工本人,也关心你的下一代,为员工子女提供从幼儿园到高中的内部就读福利。

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