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成都 校长
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见习店长 成都新东方学校 成都-武侯区 0.6-1万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据校区业绩目标,制定执行校区宣传推广计划,完成招生纳新工作。2、负责学生、家长课程咨询、学业规划工作,对来访资源进行转化落单。管理微信群,对家长提供线上答疑、转班等服务。 3、承接和拓展校区市场区域内渠道关系,与学校建立良好的互动关系并拓宽其他市场渠道。组织入校讲座等活动,扩大商机池。4、负责市场地面活动***人员招聘、管理和培训,带领团队通过外呼的形式,对续班学生扩科,跟进掉生、白名单的目标客户。 5、负责校区的设班及运营工作 ,完成校区四个季度的科学设班,确保班均人数任务的达成。任职资格: 1、本科及以上学历,有丰富市场经验者可放宽学历; 2、具有较强的拓展能力、敏锐的商业洞察力和良好谈判技巧; 3、具有相关的培训机构市场,以及熟悉成都地区教育市场者优先。 4、熟悉中小学教育市场,培训机构工作经验者优先。 薪资福利: 1、薪资构成=底薪+餐补+提成 税后年薪8-12W左右 2、五险一金、绩效奖、年终奖; 3、带薪年假、国家法定假、带薪病假、婚假、产假; 4、结婚礼金、节假日慰问礼品、生日礼品、交通伙食补贴、每月员工活动基金; 5、每周休息1天。 公司福利1.为全日制劳动合同员工缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)、公积金;2.全日制劳动合同员工享受带薪年休假;3.旅游:春、秋两季均会组织旅游(省内、省外、国外);4.节日费(中秋节、春节、教师节、国庆节等);5.生日、结婚、生育等各项福利;6.员工免费体检;7.员工家属报名培训优惠; 职业发展: 1. 职业培训:完善的培训体系+派北京总部集中培训学习+辅导培训+拓展训练等; 2. 职业发展:每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划;应聘流程: 1、应聘者请将个人简历、薪资期望发送至招聘邮箱:cdhr@xdf.cn。 2、人力资源部将在收到应聘资料后3个工作日内电话邀请简历筛选合格者参加面试。 3、面试流程:初试-复试-终审。(如无特殊情况2周内入职) 公司现已开通“成都新东方学校招聘”新浪微博和腾讯微信,欢迎您关注最新职位信息与招聘进程。 工作地址 成都市新东方各校区就近分配

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分校校长 御书思学教育科技有限公司 成都 1.5-3万/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责校区整体工作;2、负责校区的咨询、教务教学、行政等日常工作,做好各部门的协调工作;3、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本及各项销售费用;4、对当地市场进行全方位和深度的开发,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;5、及时分解并完成分公司下达的业绩指标,并监督实施。6、完善绩效考核制度,调动员工积极性;制定和调整各阶段的培训计划。7、完成公司上级交办的其它任务。 职位要求:1、认同我公司企业文化,诚实守信,有事业心和责任感,具有2年以上教育培训行业项目策划及至少1年及以上管理工作经验。2、具有招生工作经验或熟悉教育市场现状者优先;其他行业愿意从事教育行业销售管理工作的面试者欢迎投递简历3、热爱教育事业,有较强的组织能力,具有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;4、熟悉教育行业的市场运作,具有一定的销售经验,能带领团队完成公司赋予的业绩指标。5、具有良好的表达和沟通能力、良好的组织协调能力、较强的团队精神,勇于担责。 跨行业发展的管理层欢迎投递简历职业规划:校长--经理--总监--分公司经理--副总 工作地址成都市

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弋果美语-校长 成都舜鹏教育管理有限责任公司 成都-武侯区 1.2-2万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

弋果美语成都莱蒙都会店校长具备综合经营管理能力,计划、组织、领导、协调、控制能力;具有先进的管理理念以及很强的实施能力;出色的沟通协调能力;为人正直、诚实,性格开朗,具有团队合作、吃苦耐劳的精神。具备2年以上培训行业校长经验或培训中心负责人经验;市场营销管理相关经验,了解大陆地区培训行业市场;管理5人以上团队经验;有海外留学、工作背景优先。 财务管理:1. 制定学校每年/学期/月销售目标及计划,负责学校整体财务指标的分解执行与达成; 2.遵照学校权限行使费用、预算审核管控,执行各类成本稽核,严格执行学校预算,分管学校各单位的预算审批; 3.负责学校的周、月、年度预算的编制,并确认将费用控制字预算内; 4.确实阅读每月财报,并谨慎思考是否需要改善或调整运营方式以增加营业利润。 运营管理: 1.完善学校各项规章制度及SOP流程,并督促执行; 2. 负责分校日常运作与管理(教学相关监督管理、销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助),协调人际关系,完成既定业绩指标; 3.了解市场情况并据此制定相关计划和策略,指挥贯彻执行; 4. 建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划; 5.协调分校内各部门资源的合理配置,督办学校各部门工作及跟踪工作进度; 6.依照分校行事历/会计行事历/招生行事历等工作执行并监督各主管及同仁确实完成任务。 人力资源管理: 1.负责对管辖部门主管日常工作的管理、培训、考评、提升; 2.妥善规划学校员工培训并落实训练计划; 3.指导、关心部属,并激发员工对学校向心力; 4.学校员工的薪酬管理。 教务管理: 1.于学期进行中随时掌握教学进度与外师教学质量; 2.依时程督导各项教学活动以及夏令营队课程办理; 3.各项教务相关行政工作管理及执行。 客户满意度管理: 1.学生及家长各项问题及满意度掌握; 2.同仁意见反馈问题掌握及处理。 总部配合: 1.定期向运营中心副总经理汇报工作; 2.运营中心临时安排工作完成; 3.关注总部各部门与学校信息沟通情况; 4.并确认执行总部给予学校的长期或短期任务; 5.相关营业内容及Know-how机密需与总部配合保密工作。 接待、关系维护工作 1.主导总部人员来访、其它贵宾和政府机关领导来学校视察的接待工作; 2.政府部门公关拜访事宜,代表学校与政府部门及相关社会团体、机构建立良好关系。

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小学资深作文教师 成都市伊一教育咨询有限公司 成都-金牛区 0.8-1.5万/月 11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、有五年以上小学语文(班课)授课经验,作文课***。26-45岁。2、亲和力强、积极向上、有爱心,喜欢小孩子,能承担责任。3、普通话标准,声音,吐字清晰,语音感知力强,4、知识面广,思维灵活,文字功底及创新能力强,在行业有一定影响力或者奖项者优先。5、具有优秀的演讲能力、激情和感染力、能控制和调动现场气氛,对公开课有较强的掌控能力。【岗位职责】1、教授小学作文和阅读课程;2、组织公开课演示;3、制定教学计划、准备详细教案,保证教学质量;4、协助校方管理,与家长电话和面谈沟通学员学习情况,做好家校互动;5、积极配合学校其他部门的工作,对教学部门进行管理和培训,对现有教材进行编撰和整理。

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校区主管 成都市画途教育咨询有限公司 成都-高新区 0.5-1万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责校区运营管理工作;2、负责教学质量的监控,努力提高教学质量和服务质量;3、落实校区季度及月度业绩目标,监督及指导咨询流程,提升资源转化率、学员续报率及学时消耗量,完成当月目标;4、负责教学质量的监控,努力提高教学质量和服务质量;5、收集市场信息,了解竟争对手的市场变化情况,及时向相关部门提出改善建议;6、不断提升校区客户服务体验,汇总客户数据,为业绩目标的制定提供参考;7、配合市场部组织参与市场活动,提升品牌知名度,提升资源利用率;8、校区员工的激励、管理及发展培养工作。任职资格1、大专以上学历,1年以上校区管理经验;2、有教育培训行业经验、熟悉教育培训产品者优先考虑;3、具有前瞻性、计划性,善于整合资源,良好的系统化及互联网思维方式;4、较强的沟通能力,擅于发现问题并解决问题,良好的服务意识与心态,积极进取的工作态度,具有团队合作精神;5、较强的应变能力,能够及时处理客户投诉或建议,心理素质高,能承受较强的工作压力。薪资  :无责4500-5500+绩效+奖金+提成  双休  早九晚六  社保

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校长(中海校区) 成都怀玉教育咨询有限公司 成都 10-20万/年 11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、职能要求:1、从事教育工作5年以上,其中2年以上幼教管理工作经验;2、具备一定的营销理念和企划能力,能够有计划地组织人力、物力、财力,合理调配时间,整合资源,能通过系列的宣传推广活动,扩大生源;3、具备一定的财务知识;4、较强的事业心和责任心及抗压能力;5、师范、管理、营销专业专科以上学历,热爱传统文化。二、工作职责:(一)市场推广1、负责招生活动的宣传策划;2、拓展生源渠道;3、对员工进行监督和管理;4、对课程费用的制定、调整及优惠政策的实施。(二)顾问接洽1、负责顾问团队的业务技能;2、提升到馆的有效转化率3、对员工进行监督和管理;(三)教学教研1、辅助检查教学工作:经常深入教育教学第一线听课、评课,了解情况,检查教学工作,实施教学管理和监督;针对存在问题分析原因、研究对策;2、辅助组织教研活动:组织教师上公开课、示范课、集体备课和外出观摩学习等活动;组织对教育教学的热点和难点问题开展研究、探讨。(四) 教务管理1、新开班的时间、教师、教室安排;2、辅助安排全馆教学工作,审定开课计划和课表,编排总课表,调配教室等各种教学资源。(五) 人事管理1、组织指导馆内员工的培训;2、制定有关人事的规章制度、考评标准和原则;(六)其它1、根据家长反馈意见,对教学及课程设计、安排提供改进建议;2、处理投诉,协调关系。薪资结构:底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金+个人提成+团队提成+年终奖金+年终分红。年薪达20W以上

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运营总监/校长 成都和泰恒信置业有限公司 成都-温江区 15-20万/年 11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司简介:和泰恒信是一家集房地产开发、商业综合体运营、文化教育等为一体的集团公司,现公司重点打造的培仁教育广场位于温江区光华三段,教学面积达到10000平方米,是成都区域目前最大的教育综合体。我们创新的采用“统一注册,统一装修,统一经营”的管理模式和共享经济的合作模式,让家庭与孩子享受高品质的综合教育服务,让孩子实现全门类学习,全龄段成长。成都地铁四号线可直达(凤凰大街站C2出口)。现因业务发展需要,诚邀有志之士!岗位职责:1、全面负责校区整体运作,制定并实施年度计划和总体战略; 2、负责校区的整体日常工作管理,做好各部门的协调工作; 3、全面负责小区教学工作顺利开展及营销招生任务的完成;4、对当地市场进行全方位和深度的开发,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略; 5、及时分解并完成分公司下达的业绩指标,并监督实施; 6、规划员工发展,完善绩效考核制度,调动员工积极性;制定和调整各阶段的培训计划。任职要求:1、具有3年以上商业运营或教育培训行业运营管理工作经验;2、大专以上学历,年龄30-45岁;3、具有卓越的领导管理能力和强烈的责任心,能够承受各种压力;4、具有良好的职业素质和团队管理能力,良好的沟通协调能力。

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幼儿园总园长 巴德爱教育科技成都有限公司 成都-高新区 1.5-2万/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 制定集团所辖幼儿园的整体发展规划和预算,开展具体运营指导、监督、协调工作;2、协调好园内外以及上级部门的关系;3、实施科学先进的幼儿园管理方法,检查全园各项工作实施情况;4、进行园所文化及教职员工队伍建设工作,组织教师学习培训,不断提高工作质量与教学质量;任职要求:1 、5年以上中高端幼儿园园长工作经验,有园长资格证;2、热爱幼儿教育事业,正直、敬业,有积极进取的人生态度和乐观向上的心态,能承受工作压力和挑战,思维严谨,认真负责;3、形象气质良好,有良好的个人素养和职业高度;4、有良好的经营管理能力、带团队能力、沟通能力和组织协调能力;5、对公司文化理念有高度的认同感并有效践行,意愿度、忠诚度高;

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中心校长/运营经理/分公司经理 美联英语成都培训中心/学校 成都 30-50万/年 11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定并完成中心业绩目标;2、收集市场及竞争对手动态,提出解决方案;3、制定并不断完善产品策略和销售策略;4、建立、维持良好合作关系;5、中心成本控制。任职要求:1、本科以上学历,5年以上工作经验,有企业全面经营或3年以上销售、市场管理工作经验;2、有系统的管理思路,推动力和执行力强;3、具有良好的综合素质,逻辑思维清晰,良好的团队打造能力;4、具备成就动机,抗压能力强;5、有行业经验者优先。

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校长 国际私塾四川运营中心 成都 1.5-3万/月 11-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.参与制定所属校区年度/月度经营计划,并将年度/月度续费、老推等业务目标分解至相关人员;2.达成各月业绩目标,根据总部经营思路,营销策略,负责制定所属校区有针对性的行动计划方案,督促PA团队完成续费、老客户推荐、客户满意度等关键业绩指标;3.确保校区日常人员管理、环境维护符合国际私塾标准,并无安全责任事故发生,负责所属校区行政客服、外教等各模块的日常管理,确保校区各项管理指标达标;4.提升团队成员整体专业技能及职业素养,负责组织和开展公司要求的各种培训,如员工岗位技能培训,并能在工作中给予下属指导和支持;5.有效控制成本,以成本最小、收益最大为导向,负责根据年度费用预算,严格监控所属校区日常经营费用、行政费用、财务费用(手续费、资金利息、税费等)的支出,确保不超预算;6.确保总部与校区通常的沟通机制,负责做好公司各项政策、会议精神的上传下达,并及时反馈校区管理过程中遇到的重大问题,确保信息沟通的及时性。任职要求:1.市场营销、工商管理、英语、教育等相关专业,大专及以上学历;2.3年以上培训机构工作经验,至少2年以上校区管理经验;3.沟通谈判能力,对内能有效解决疑难客户、员工矛盾、客户投诉等;对外,能合理解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突,化解矛盾;4.数据分析能力,能精准分析周度/月度/季度/年度业务数据,并熟知财务数据;5.组织流程把控能力,能有效控制所管校区的经营、日常管理,整体受控;6.团队合作能力,能有效领导校区团队,实施有效的业务规划及方案;7.自我管理能力,合理分配自身工作模块及工作时间,保证工作高效;8.统筹规划能力,能合理配置资源,合理分解任务、安排工作;9.目标感强、责任心强;有耐心、有激情;保密意识强、忠诚度高。在这里,您可以享受到:1、 享受免费的外教英语培训,提升员工的英语水平;2、 员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策;3、 优秀员工可成为公司合伙人;4、 海外学习机会;5、 行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇,提供月度绩效奖金、年终奖金,综合收入高于同行业20%及以上;6、 所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利,同时为员工提供节假日、生日津贴福利;7、 丰富的内外部培训和拓展训练,提升你的综合能力和专业技能;8、 公平、公开、平等的职业晋升机会......企业官方网站:www.i2edu.cn工作地址成都市各校区(就近安排)西外区(温江):珠江国际广场校区、德昆校区西一区(高新西区):中海校区、成外校区、华侨城校区西二区(青羊区、武侯外双楠):金沙校区、翠微清波校区、优品道校区、光华校区、鹭岛校区、龙湾校区东区(锦江区、成华区):时代豪庭校区、翡翠城校区、晶蓝校区、锦天府校区、观城校区、万达校区南一区(武侯区):桐梓林校区、锦官校区、丽都校区、神仙树校区南二区(高新区):环球校区、南苑校区、天府新谷校区南三区(高新区、天府新区):复城校区、麓山校区、绿水康城校区工作地址成都主城区就近分配

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