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成都 选址拓展/新店开发
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选址专员 四川顶火科技有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 07-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在市场中按照公司门店要求进行选址2、了解商铺租赁情况,熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程。3、负责新商铺及加盟店的初步市场调研、评估店铺位置、价格、人流量及商圈调查4、负责了解店址及周边的竞争对手租金、营业额等相关情报信息的收集反馈,对选址开店的成功率状况进行成功分析5、收集各类市场情报及相关行业政策信息6、周期性更新数据库,保证数据的时效与准确性岗位要求:1、中专及以学历,两年以上相关行业工作经验2、有较强的市场感知能力,分析能力与判断能力,敏锐的把握市场动态、市场方向3、具备业务开发能力,较强的观察力和应变能力4、组织、协调、沟通能力强,具有一定的公共关系处理、谈判技巧

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销售/业务经理(百货) 四川省特美居网络技术有限公司 成都-成华区 6-8千/月 07-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、分系统负责市区KA或百货卖场的日常业务沟通及管理;2、分区域对未合作的重要客户进行开拓、沟通合作方案;3、负责系统门店促销员的培训、监督、考核;4、配合上级完成其他的日常工作。任职资格1、高中及以上学历;2、3年以上管理工作经验,有零售工作经历者优先;3、电脑操作熟练;4、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力,沟通能力强、懂得商业谈判,有亲和力和团队协作精神。

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学务班主任 成都菲蒙丽互动式教育咨询有限公司 成都 0.8-1万/月 07-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

1、协助课程宣讲的策划与进行,活动结束对意向学员提供课程咨询;2、驻点教室(社区活动中心)确保课程进行顺利,包括课前教材及环境准备工作,及事后的场复;3、评值教学过程并给予教师反馈;了解学员需求,提高满意度;4、负责所属教室之招生及环境准备;并带领所属区域团队共同完成目标;5、负责与客户群体维持高粘性互动任职要求:1、本科及以上学历;2、较强的表达与沟通能力,普通话标准 ;具基础生活英语沟通能力者;3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识;4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心,有团队精神;

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餐饮选址专员6K+高福利 成都馋立方餐饮管理有限公司 成都-锦江区 4.5-6千/月 07-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据市场调研发展计划,负责所辖区域的门店开发拓展2、了解当地商铺租赁情况,熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程。3、负责新商铺及加盟店的初步市场调研、评估店铺位置、价格、人流量及商圈调查4、负责了解店址及周边的竞争对手租金、营业额等相关情报信息的收集反馈,对选址开店的成功率状况进行成功分析5、收集各类市场情报及相关行业政策信息6、周期性更新数据库,保证数据的时效与准确性岗位要求:1、中专及以学历,两年以上相关行业工作经验2、有较强的市场感知能力,分析能力与判断能力,敏锐的把握市场动态、市场方向3、具备业务开发能力,较强的观察力和应变能力4、组织、协调、沟通能力强,具有一定的公共关系处理、谈判技巧5、对相关信息的敏感度强,把握能力强,有大区域扩店的成功经验及案例上班时间:早九晚六 周末双休

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招商运营专员+双休+社保 成都百向环境工程有限公司 成都-高新区 0.8-1万/月 07-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

关于我们:成都百向环境工程有限公司是成都商诚集团旗下子公司。成都商诚集团成立于2013年12月,是一家专做商业地产的公司,发展4年多的时间,目前在商业地产的市占率位居高新区领先,成都市前三。公司目前拥有伙伴三百余人,伙伴人均年龄23.5岁,是一家年青、有活力、充满朝气、不断蓬勃发展的集团公司。短短五年的发展时间,公司共成立了三家子公司、八家分公司、一个办公总部,成绩斐然。工作内容:1、专业为需要办公室的企业寻找合适的办公室。2、并提供办公装修、家俱、绿植等一条龙服务。岗位要求:1、大专及以上学历,特别优秀者可放宽到高中;2、从内心希望实现自己的价值;3、对公司平台发展有较高要求的人群;薪资福利:1、试用期无责任底薪2600 + 600(绩效)+高额提成+五险+其他福利(带薪年假、情绪假、员工培训、员工生日、员工旅游等)+年轻活泼的工作氛围+明确清晰的晋升通道;2、工作时间:上午:9:00—11:50 下午:13:20—18:20周末单双休,节假日正常放假3、新人入职3个月左右职员工工资范围6000-8000,优秀者更高。4、各种节日福利,生日礼物及其聚会,带薪年假,情绪假,探亲假及各种国家法定节假日休假,电影票报销,回家车费报销等等让你享受生活。在这里,我们有一个共同的梦想:在这里,伙伴的成长速度是同行的2倍以上;在这里,不拼关系,不搞官僚,靠持续学习和拼搏能做一番事业;在这里,禁止忽悠,提倡销售真正的情感和专业价值,对社会是一个正能量的团队;在这里,提倡生活和追求的合理平衡……----------------------------------------------------------------------------面试地址:高新区天府三街新希望国际A座706(商诚集团总部)(具体地址:地铁天府三街站,A出口出站即到)工作地点:高新区八家分公司就近分配联系人 商诚行政支持部HR: 宋学敏 ***********----------------------------------------------------------------------------

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酒店公寓项目拓展经理/总监 途趣公寓管理(深圳)有限公司 成都-青羊区 20-30万/年 07-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对所负责的区域进行适合短租运营的公寓房源的储备;2、根据途趣的合作模式,寻找合适的地产项目,跟开发商建立公寓托管的合作关系;3、完成项目签约及后续跟进维护。配合开发商,进行项目销售及宣传;4、完成项目上线。包括项目评估测算,交房验房,小业主签约,外围关系协调等;岗位要求:1、有房地产/酒店/短租公寓项目拓展相关经验;2、有丰富的房地产/酒店资源和人脉;3、具备优秀的谈判技巧;4、能适应出差者优先;薪酬福利:1、底薪:5k-1w;2、完善的提成制度和合伙人机制;3、入职购买社保;

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开发经理 四川金拱门食品有限公司 成都-锦江区 1-1.5万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

一、Strategic Planning 策略规划1、确定3年内开店机会和市场内商圈情况,经济增长和为开店策略的优先次序 2、确定部门目标使之与市场和工作战略相一致3、与工程经理在发展过程中执行P.M.O./M.P.S.流程,并且对公司愿景计划作出贡献4、通过对人口数据的研究,为进入新市场的优先顺序提供支持以及地产观点,以便进一步拓展公司品牌 二、Site Development 地区开发 1、建立、管理和执行部门的开发计划,并满足于不同投资组合的回报和目标,带领地产团队完成市场年度开店和签约目标 2、审核和递交地产发展建议书给管理层审批 3、监督和控制地产交易流程,协调各种资源 4、利用策略联盟团队的资源,扩大机会点的设立 5、持续跟进以及回顾市场数据,确保公司处于新店的优势谈判位置 6、利用公司品牌取得新店***利益 三、Financial Management 财务管理 1、基于交通聚客点,人流量等事实数据,测算准确的销售预估 2、对每个项目进行投资汇报预测 3、采用不同类型的租金形式,以确保符合市场价格水平,便于餐厅操作,并有助于其提高利润 4、建立和管理部门支出和G&A预算 5、加强地产交易中的质量管理(包括,成本、时间、地点、经济状况、市场需求和交易质量)

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广告媒体开发专员 成都市壹媒界广告有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 07-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、承担公司下达的各项业绩指标,并按计划分阶段完成;2、开拓新行业、新客户、新项目;3、与公司相关部门进行有效沟通、协调;4、完成公司交办的其他工作任务。任职要求:1、为人诚恳踏实、做事有始有终、富有耐心、责任心,有良好的口头表达能力和逻辑思维能力、有亲和力、工作积极主动、有目标有计划执行力强;2、具备较强市场扩展能力及媒体资源协调能力,熟悉物业行业、有行业客户资源者优先;3、大专以上学历,欢迎优秀的应届毕业生;4、会运用word、excel、ppt等基本办公软件;5、认同企业文化,热爱广告行业热爱开发工作;

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开发专员 四川省峨眉山竹叶青茶业有限公司 成都 5-7千/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据业务发展需求和公司战略,开拓新的店面;2、对现有店面进行有效的沟通和维护工作;3、完成领导交给的其他工作事项。任职资格1、具有较强的开拓能力,可独立完成开展拓展工作;2、熟悉成都和二级城市商圈,对商圈有较强的规划能力;3、具备高度的敬业和团队合作精神,有较强的责任心,吃苦耐劳、善于沟通交流;5、有店铺资源者优先。

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高级店铺拓展经理 广州逸仙电子商务有限公司 成都-锦江区 2-3万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职责描述: 1、制定选址规划及策略,开展新开店选址及评估工作;2、完成新门店的市场调研工作,并为区域内网络规划;3、根据公司年度计划,在负责区域寻找和开发新的门店;4、与商业项目开发商建立良好的合作沟通关系,维护与商场、业主、招商单位及政府机关等渠道的公共关系;5、制定公司店铺的资产优化计划,包括续约、降租、改造等工作;6、对各区域目标商圈、商铺进行市场调研、论证、成本核算、与业主方谈判;7、跟踪各店铺经营表现、商圈变化;8、完成店铺意向洽淡到店铺开业完成过程中所涉及到的相关工作。(如相关文件、流程、合同、进度表、财务、工程等等)。任职要求:1.  大专及以上学历;2.  至少5年以上化妆品连锁企业或咖啡店连锁企业相关工作经验; 3.  熟悉当地商场资源情况,了解当地商圈情况 ; 4.  熟具备较强的商务谈判,能够承受工作压力 ; 5.  在大型购物商圈开拓店铺经验优先。

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开发经理-CJCGV CJ CGV国际影城中国总部 成都-高新区 1-1.5万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:分析地区市场情况,人口密度,消费结构,交通及商业环境,制定区域内网点开发计划;区域内寻找合适商业地产项目,进行影城拓展与开发,完成年度开发计划。组织项目可行性研究并参与项目投资决策;与业主及公司法律部确认租赁合同的细节和措辞并执行合同签约;熟悉房地产开发报建流程,与政府机构保持良好关系;熟悉商业地产招商流程并对商业地产具备敏锐的敏感度。任职资格: 1. 本科以上学历;房地产管理、城市规划、经济管理等相关专业; 2. 3-5年以上商业地产相关的开发经验,或者大型店铺的开发经验; 3. 具有卓越的计划与组织能力,优秀的沟通能力; 4. 具有卓越的市场分析判断、信息收集、战略分析、思考,以及良好的公关等能力及一定的人脉资源; 5. 具有良好的公关能力、判断能力、成本意识、商业意识、写作能力; 6. 具有一定政府、社会资源,对商业地产有很强的商业敏锐度; 7. 适应经常性出差。请投递简历时附件个人电子版照片;该职位工作地点分布在北京、广州、上海、武汉、成都

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市场拓展副经理 成都市三泰时代贸易有限公司 成都-高新区 0.7-1万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1. 全面协助部门负责人推进公司年度市场拓展工作;2. 负责新店开店前市场调研,为店铺选址提供参考信息;3. 及时跟进潜在客户,联系和协调合作单位,配合市场推广活动;4. 协助完成门店商铺的租赁或购买,及其相关协议签署;5. 负责跟进商场店铺落位图及商场地址、联系人等信息 ;6. 根据制定的方案进行实施,推进开、关、整改店相关工作;7. 负责新开门店周边商圈的加盟客户开发工作,发展与构建客户网络;8. 定期收集行业市场信息,为公司制订营销策略提供依据;9. 其他相关事项。岗位要求:1.服饰零售行业拓展3年以上工作经验,有川渝地区大型商场以及加盟客户资源优先考虑;2. 具有较强的规划分析能力和创新意识,对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理;3. 抗压能力强、良好的沟通和协调能力,优秀的执行能力;4. 具有良好的服务意识及合作精神,良好的职业素质和敬业精神。上班时间:上午9:00-12:00 下午1:00-5:30(冬季 ) 上午9:00-12:00 下午1:30-6:00(夏季),周末大小休。

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华西区开发总监+年薪80-90万+五险一金 成都东谷酒店管理有限公司 成都-锦江区 1.5-2万/月 07-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

百万年薪诚邀资深酒店运营、资深酒店加盟开发、跨行业销售牛人加入!  1、负责区域内酒店直营与加盟项目的开发工作;  2、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人;  3、负责对酒店项目进行市场调研和评估,并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象;  4、加盟店签约并协助筹建;  5、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。  职位要求:  极强的自信和销售狼性极强的销售沟通能力极强的学习能力具备连锁酒店开发或酒店总经理运营经验为佳;业绩优异的销售/商务拓展/招商等人才经验不限;

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开发经理(成都) 窝趣(广州)公寓管理有限公司 异地招聘 6-8千/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、根据公司的开发战略,负责公寓发展及项目拓展。2、对项目进行全方位的评估,对物业条件进行判断。3、依据公司政策,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判。4、积极配合完成总部的计划目标。任职要求:1、3年以上酒店或房地产行业背景,熟悉公寓行业品牌或房地产行业品牌。2、具有丰富的招商加盟渠道和营销资源,具备招商加盟管理经验。3、有一定的客户资源、物业资源。了解公寓市场及选址要求,具有丰富的商务谈判技巧和经验。4、良好的表达、沟通、市场拓展能力。5、优秀毕业生亦可,从开发专员做起。

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市场拓展专员/主管 四川林尚伊品商贸有限责任公司 成都-锦江区 10-15万/年 07-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度,开发与拓展空白授权管辖地区市场专卖店终端加盟客户;2. 负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月度计划,并实现目标、计划;3. 负责市场部开发与拓展费用的预算,严格控制费用支出与合理运用;4. 负责拓展营销政策方案的制订,呈报运营总监审批;5. 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息,编写市场调研报告,同时对市场进行前瞻性预测;6. 负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导;7. 负责空白市场维护与管理,适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户;8. 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认,以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;9. 负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理,并建立档案;10. 负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图,并存档。任职要求:1、了解云、贵、川服饰行业市场情况;2、从事服饰行业1-2年时间优先考虑;3、年龄:22-40岁,性别不限。

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招商经理 四川私人钱包科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、保证营销网络的开拓与合理布局;3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;4、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;5、根据企业战略扩张需求,负责平台商户入驻等商务沟通及洽谈;任职资格1.具有较强的市场拓展能力;2.表达能力强,善于沟通。3.有家居装修行业资源,喜欢与人交往。4.具有敏锐的市场洞察力以及分析能力。5.形象气质佳者优先薪资福利:3000~5000底薪(业绩+奖金另算)1、上班时间:8:40~17:40 周末双休 享受国家法定节假日2、购买五险;3、工作满一年以上享受五天带薪休假4、公司提供良好晋升空间

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开发总监 西北杂粮筐(成都)餐饮管理有限公司 成都-武侯区 2-2.5万/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 主要负责意向方的选址及洽淡合作事项;2. 协助相关工程、运营等部门工作顺利的开展;3. 协助扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率。 任职资格要求1.学历:大专及以上2.工作经历:有8年以上中餐或连锁门店拓展开发经验(必须条件);3.所需工作特殊能力:熟悉连锁企业管理及业务推广工作4.办公软件使用:EXCEL/WORD/PPT5.其他:A:具备良好沟通能力,条理清晰,性格开朗,有亲和力B:具有一定的商务洽谈技巧与商业谈判能力,普通话标准,具有良好的职业操守

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急招市场推广+拓展 成都中环互联房地产经纪有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、以公司信誉、利益为出发点,市场为导向、客户为中心。2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。3、负责公司市场开拓。4、市场调研,开发方案的制定,安排实施。二、岗位要求1、男女均可,主要负责市场营销,拓展以及与客户的洽谈!2、有无经验均可,接受应届生。3、吃苦耐劳、勤奋上进。4、退伍军人优先!三、福利待遇4000底薪(含1000绩效)+加盟2000一单提成+五险一金现金激励过节福利年假+团队福利免费培训+励志奖励+晋升空间

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选址专员 成都禾尖公寓管理有限公司 成都-锦江区 1-1.5万/月 07-18

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

房地产租赁行业;工作内容:1.负责相关公寓收房,维护公寓业主,房源;2.与业主签订租房合同,房屋审核及定价;3.收集合适房源信息,与房产中介进行有效合作,不断开拓房源渠道。4.与业主沟通,达成托管协议,完成收租。职位要求:1、良好的沟通能力,普通话标准;2、有房产中介、保险、直销经验者优先;3、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力;4、具有抗压能力,良好的计划、执行和团队协作精神;【薪酬待遇】1、平均月薪范围7K-16K,3K底薪+绩效+提成;2、转正享受内部租房折扣;3、每月表彰会和激励活动,豪华礼品送不停;4、带薪年假、带薪培训;5、平均每月一次的聚餐;6、轻松愉快的生日Party还有小礼物;7、朝九晚六,扁平化管理。8、期权股权激励【晋升机制】1、业务经理-业务主管-区域总监-城市总经理,升级路径不能再清晰工作时间:工作时间每周上班六天,休息时间可自由调整定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会

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服装品牌招商经理 成都天艺禾文阿思服饰有限公司 成都-金牛区 15-20万/年 07-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责开发和巩固加盟商的合作关系,根据公司销售策略及经营计划,制定本区域客户订货指标及订货计划并分解到各店铺,完成区域年度销售指标。2、根据加盟招商目标,参与定制加盟招商方案,将目标进行分解到年度,季度,月度。3、加盟商拓展管理办法,组织寻找、筛选符合公司条件的潜在加盟商,为发展加盟商提供基础。4、负责洽谈潜在意向加盟商,了解加盟商的基本情况和意向条件,制定谈判计划与策略,确定合作关系。5、参与定制加盟商拓展管理办法,规范加盟商拓展管理,提高加盟商质量和成活率。6、协助客户选址、业绩评估、开店经验可行性分析、盈亏平衡核算、维护客户与公司的良好合作关系。7、及时了解客户开新店面积、位置、周边品牌、商场定位等相关信息,定期整理合同到期客户跟进续签。8、根据公司规定进行指导与督导,必要时出差到地区进行指导。9、部门安排的其他事件。任职要求:1、两年以上服装品牌招商拓展经验。2、沟通协调能力强、处事灵活。3、品德第一、口才第二。薪酬福利:1、综合年薪:20-50万。提供行业内极具竞争力的薪酬待遇,工资+五险+意外险+开店提成+维护奖金+年度绩效;2、公司处于高速发展阶段,专业+管理双通道发展平台,广阔的职业发展空间,你有本事你就来;3、公司团队年轻、富有活力,氛围轻松,同事间相处融洽,领导亲切友善;4、公司位于成都半小时经济圈(彭州),拿一线城市薪资水平,享受三级房价生活成本优势,交通便利(出差的时间更多哦)。联系:刘先生微信:15882224294

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