部门总监 上海北广股权投资基金管理有限公司 成都 2-2.5万/月 11-13

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：

岗位职责：1、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体业绩目标；2、负责团队的日常管理及扩展；3、负责高净值直接客户的开发、维护、二次开发，为客户提供资产配置等金融服务；4、满足高端客户个性化理财需要，提升客户忠诚度；5、为客户提供专业的咨询服务，了解客户的购买愿望，介绍自己的产品的优点和特点。任职要求：1、本科或以上学历，营销、管理、金融类专业毕业优先考虑2、5年以上金融行业工作经验，2年团队管理经验，有至少带过30人以上团队的经验，3、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力4、具有强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧，善于沟通与演讲5、有丰富的客户资源，具有开发大客户经验者优先；为人诚实守信，认同企业文化，愿意与公司一起成长福利待遇 ：1、央企背景，季度调薪，极富竞争力的的薪酬体系；2、双休，享受国家法定假日；缴纳五险一金；3、多彩的生日及企业文化活动；4、丰富的培训资源及赴总部培训的机会；5、广阔的职业发展空间及晋升通道；

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财富中心负责人 安信信托股份有限公司 成都-高新区 4-5万/月 11-12

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位战略目标： 1.管理财富中心，拓展并维护高端个人客户，达成新网点销售指标 2.与财富中心市场营销团队合作，发掘新增客户渠道，并带领理财经理达成客户拓展的各项指标 岗位主要责任： 1.带领网点理财经理，达成网点及个人销售业绩指标及客户增长指标 2.为理财经理提供持续培训，提升其信托知识及客户服务质量，协助其深化客户关系，确保其在达成业绩的同时为客户提供高品质服务 3.与财富中心市场营销团队合作，发掘新增客户渠道，协助财富管理中心总经理安排各类客户拓展活动，并培训和管理理财经理在活动中的表现，达成活动目标 4.配合公司未来在财富管理方面的发展计划，提升理财经理团队专业技能 岗位主要具体工作内容： 1.熟练掌握信托相关各类知识，了解公司信托产品特征，并能够向客户准确生动讲解 2.拓展公司个人及非金融机构客户关系，获得客户对其服务的认可 岗位胜任力要求： 1.熟悉金融行业的法律、法规和其他相关政策，了解各类财富管理产品的特色，包括保险和投资，具有专业的财务规划能力和及对客户的资产组合进行管理的能力 2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力 3.具有客户开拓能力，优秀的领导能力和人员管理能力，良好的人际交往和沟通能力，良好的服务意识及团队合作意识 候选人相关工作经验、教育水平要求： 1.大学本科学历以上学历，相关专业 2.在个人金融及资产管理方面具有成熟的一线经验，5年以上团队管理经验 3.诚实守信、品行端正

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分公司总经理 上海敦煌资产管理有限公司 成都-锦江区 40-50万/年 11-12

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责所属城市分公司筹建、团队组建和管理工作，对公司整体销售业绩负责；2、正确贯彻落实KPI考核及相应管理办法的精神，清晰了解分公司和自己的KPI指标并有策略的推进完成；3、指导并负责所属公司员工的年度工作指标，全面提升员工的工作技能水平；4、负责下属员工的KPI考核考评工作，定期与员工进行绩效面谈，及时了解问题并给与必要的支持与帮助；5、负责推行企业文化管理体制的执行和建设，积极协调和激励所属成员的工作；6.带领下属业务团队拓展当地目标市场,制定公司业务目标达成策略及计划执行;7、定期向执行总裁汇报工作情况。  任职要求：1、本科及以上学历，管理、营销、金融类相关专业；  2、8年以上银行、证券、财富管理等金融行业从业经验，3年以上高级管理经验；  3、良好的管理理念，优秀的领导力，丰富的销售团队管理经验；  4、具有高度的市场敏感性，具备较强的市场开拓能力和整合资源能力；5、熟悉国内同业发展状况，有丰富的产品知识，敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；6、具有高端客户开发维护经验，熟练掌握金融产品信息和推介技巧，掌握丰富的高端客户资源；  7、具备应有的风险管理和合规意识。 8、上一年度所辖团队的客户存量管理规模达到6亿以上.

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分公司总经理 海银财富管理有限公司 成都 4-5万/月 10-09

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责： 1、根据总公司战略规划，依据当地特色及时捕捉行业动态，结合公司实际及时调整分公司营销策略，制定并执行当地市场中期、长期开发策略； 2、组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的精英团队； 3、根据总公司整体业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体目标； 4、传承公司文化，及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策、基本法等； 5、整合总分公司资源，建立完整的分公司招聘、培训、市场、过程管理、企业文化等管理系统； 6、负责分公司与总部机构及总部下属其他公司的关系处理和协调； 7、激励团队士气，培养良好的团队精神； 8、带领和协调分公司人事，完成分公司核心员工的绩效访谈等阶段工作； 9、上级负责人安排的其他工作。 任职资格： 1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历； 2、财经类专业或持有AFP、CFP、CHFP、RFP、CFA、证券、基金等专业资质者优先考虑； 3、10年以上银行证券等金融行业工作经验，5年以上营销大团队管理经验； 4、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力； 5、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力； 6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式； 7、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通； 8、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力； 9、有银行行长或者副行长经验

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