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成都行政经理/主管/办公室主任
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行政人事经理四川玖越机器人科技有限公司成都-高新区0.6-1万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据岗位求,建立完善职位说明书,选择合适的渠道招聘适合的人员,负责人事招聘计划实施落实到位,对入职、在职及离职人员实施管理;(招聘暂为工作重心);2、负责办理入职手续,签订用工合同,负责人事档案的管理、员工离职面谈、劳动关系的处理等;3、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况并制作相关报表及员工工资表;5、负责公司员工福利、社会保险、公积金、劳动年检的办理等工作;6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;7、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;8、负责新员工入职培训;9、协助绩效评价政策的实施,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处。

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总务科长拓米(成都)应用技术研究院有限公司成都-郫都区1-2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面主导公司行政后勤,保证后勤部门的运作流畅; 2、行政制度和流程的编制、修改、完善,负责传达、协助、监督公司相关制度和政策的执行; 3、负责整体的办公室管理工作,以及各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控; 4、负责公司企业文化建设、办公室装修、可视化宣传、周边产品制作、员工活动组织等工作,提高员工满意度,提升企业形象; 5、负责公司资产定期盘查和管理,公司公共行政费用的统计; 6、负责员工宿舍、环境绿化的统筹管理工作; 7、管理和协调行政部其他人员的工作事宜。 8、完成上级领导交办的其他事宜。   任职要求:1、本科及以上学历, 10年以上相关工作经验; 2、做事细心、有耐心,性格外向,思维开阔,具备一定的创新性; 3、具备较强的管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力; 4、具备良好的公文写作能力,能起草各类公文; 5、有大型企业行政管理经验者优先。

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综合管理四川创宏电气有限公司成都-郫都区4-5千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司绩效资料搜集与数据分析;2、负责员工内部培训管理;3、经营数据分析,便于总经理执行改进;4、协助总经理处理其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、擅长公司行政、绩效管理,对人事行政事务有娴熟的处理技巧;3、熟悉内部培训组织作业流程,对企业文化培训规划、实操有一定经验,PPT使用技巧娴熟;4、性格开朗、积极向上,有原则、有魄力、有较强的责任心和执行力,对工作认真负责,具有良好的职业操守;5、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、有亲和力;6、深度认同公司文化和价值观,并能起到正向推动作用;

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行政人事主管四川虎马文化传媒有限公司成都6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责聘请、入职、培训等手续,建立人事档案及签订劳动合同;2、管理员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案;3、负责员工社保、福利等工作办理,及时掌握国家相关法律法规政策;4、执行人事行政部的操作流程及各项规章制度,配合其他部门工作;5、实施员工绩效并核算工资;6、熟悉各种招聘渠道,依照公司人员需求,完成招聘任务;7、组织安排公司各类培训工作;8、协助经理做好行政人事的协助工作。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识 ,有三级以上人力证书。3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。5、了解国家各项劳动人事法规政策。6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。备注:主要工作内容是人事相关工作,行政类的工作有行政前台执行,该岗位负责安排及指导工作。

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档案管理员深圳市中洲投资控股股份有限公司成都-高新区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.负责完善档案管理体系、制度、流程,并监督落实;监督、指导、检查公司各部门自存档案的管理工作;2.负责对接收档案进行有效整理,科学保存已整理完毕的档案材料,做好档案的防护工作,防止遗失、损坏;3.执行借阅管理制度,履行借阅手续,并督促按时归还;4.建立档案电子版,重要档案的备份工作;5.负责公司主体资格证书的办理工作;6.负责保管公司所有证照,做好证照的防护工作,防止遗失损坏;7.负责证照涉外使用的安全管理;8.负责公司印章刻制、更新、缴销、移交工作;9.严格遵守保管印章使用管理制度(业务审批流程等);10.负责保管印章涉外使用的安全管理。任职要求:1、大专及以上学历,5年以上房地产开发企业专职档案管理工作经验。熟悉房地产开发流程,以及房地产企业档案管理流程、管理规范;2、具备较强的责任心;3、掌握工程建设档案管理知识,能对各专业口档案工作进行指导与检查;4、擅长按规范独立完成各类档案的管理,以及企业档案管理提升工作;5、具备档案管理咨询、培训能力;6、熟练各类办公软件及设备使用;7、具备良好的文字表达及逻辑能力,***。工作地址:高新区天府四街航兴国际2栋20楼

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办公室续保专员+五险一金中国太平洋财产保险股份有限公司成都-青羊区0.6-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作内容:1、负责太平洋车险电话销售和网络销售及在线咨询服务;2、负责为客户提供专业化的建议,提供参考车险报价方案;3、公司***,与客户电话沟通,系统下单(室内办公,无需外出)。岗位要求:1、大专及以上学历(有电话销售经验的可放宽到全日制中专学历)18-35岁;2、口齿清晰,普通话标准,具有良好的沟通和语言表达能力;3、个性开朗、反应敏捷,能够承受压力,勇于挑战高薪。福利待遇:1. 基本工资2675+提成+节日福利,年薪8-15万;2. 入职即签到正式劳动合同,缴纳社保,公积金;3.入司员工享受各项节日、生日礼金,合计约2000元/年左右,满1年以上员工享受免费健康体检。4.培育发展:享有各种销售技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。5.周末双休,国家法定节假日正常休息!联  系  人:  郭经理  158   7940   3317 温馨提示:由于近期面试人员较多,面试请提前致电预约!

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行政助理成都天符人瑞教育咨询有限公司成都-锦江区4.5-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、办公室档案资料(合同、行政资料等)管理;2、办公用品、耗材管理;3、负责公司会议的组织、记录;4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项;5、做好接待工作;任职要求:1、身体健康,五官端正;2、头脑清晰,思路敏捷;3、工作积极主动,善于总结方式方法,能够理出流程;4、热爱文职工作,认真负责;薪酬福利:1、底薪3000+全勤+交通+岗位津贴,月薪3500+,及年底双薪,过节费,高温津贴,取暖费;2、入职即购买五险一金+社保入职即签订劳动合同,办理五险一金;3、周末双休+朝九晚五;

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办公室文员/内勤文员北京瑞联网络科技有限公司成都-锦江区4-6千/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;任职资格:1、大专及以上学历;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;薪资福利:1、优厚的薪金:无责任底薪4000+奖励一般月均4500左右。2、齐全的福利体系:入职购买六险一金;3、定期发放节日礼品、生日礼物等;4、超长带薪年假,带薪病假、事假等;5、舒适的办公环境:甲级办公楼上班,每天提供丰富的下午茶~6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;上班时间:朝九晚六,周末双休,享法定节假日,绝对不加班!

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人事行政经理有荣国际电子商务(北京)有限公司成都-武侯区1.2-1.6万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

全面负责区域公司内人事行政日常工作的开展;人力资源:1、结合公司的战略发展目标调整优化组织架构,优化人力资源配置;2、开发多元化招聘渠道,制定年度人力资源规划,按照招聘计划组织招聘工作,控制招聘成本,考核招聘有效性; 3、负责公司的招聘工作,编制公司的招聘计划并组织开展招聘工作,根据公司人员流动,补充和调整人员;4、负责对新员工的企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 5、制定培训计划,拓展活动,组织员工专业技能内部、外部培训,并制定培训合格标准及评价培训效果; 6、负责组织并实施绩效考核模块,根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;7、负责考勤和假期管理及薪资计算和发放;行政职责:1、保证所有办公用品、设备、资源的正常使用、领用,保存并更新相关记录,定期安排资产盘点; 2、制定行政费用预算,并严格控制实际发生费用在预算范围内; 3、负责公司办公用品申购、费用报销、固定资产管理等相关行政管理工作;4. 宣扬公司企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力,维护和稳定员工关系; 任职资格:   1、全日制本科以上学历,5年以上人事行政管理经验;2、熟悉人力资源各个模块的操作,熟悉行政管理工作,熟悉国家和地方相关人事政策法规;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5.亲和力佳,学习力佳,沟通能力佳,抗压性佳,表达能力佳,做事效率佳,情绪控制良好。

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综合部长四川省明信能源集团有限公司成都-高新区20-30万/年02-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.制定明诚能源年度工作计划和预算计划,做好年终总结;2.草拟会议文稿并上报、报送其他单位的文件和公函;3.负责办公室行政相关工作安排;4.作好企业文化宣传工作;5.负责公司党群建设工作;6.负责信息化建设推进工作;7.完成领导安排的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,企业管理、工商管理和信息技术类相关专业; 2.10年及以上国家机关或大型集团企业工作经历,至少3年以上的中高层企业管理工作经验;3.熟悉现代企业的经营管理模式,精通大、中型企业的经营运作流程;4.具有较强的业务能力与丰富的行业专业知识;5.善于沟通、交流,有较强的书面和口头表达能力,有较强的团队领导能力、分析判断能力、业务规划能力和综合协调能力;6.理解公司使命、价值观、经营理念和企业文化,忠诚敬业,使命感和责任心强,具有适应现代大型企业要求的创新精神和敬业精神;7.中共党员优先。

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人事副总喀什奥都实业有限责任公司异地招聘10-15万/年02-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织建设,***限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实施和长远发展。统筹管理公司政务、安全保卫、内部服务与对外联络工作。任职资格:1、正规大学统招人力资源管理或管理相关专业本科以上学历,8年以上企业人力资源管理工作经验(年龄30岁-45岁)。2、熟悉国家及新疆维吾尔自治区相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源和行政管理实务。3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。4、具有良好的职业素质,原则性强,具有出色的执行力。5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。6、具有较强的应变能力和内外沟通能力,有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力薪酬福利:8000元/月-12000元/月,交五险,正常公休,享受国家节假日休息,有电话补助,工装补助,年终工龄奖,工作满一年免费体检等。

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办公室主任宏大建设集团有限公司成都-双流区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责描述: 1、 负责公司各类行政工作,包括行政办公管理和人力资源管理; 2、 负责公司各类会议及活动的组织、协调和日常接待工作; 3、 负责公司现金管理及日常报销等财务基础工作,配合集团公司进行相关账务处理;4、配合公司各类接待工作。岗位要求: 1、40周岁以下,大专及以上学历,中文或文秘相关专业,条件优秀者可适当放宽; 2、三年以上类似岗位工作经验,具有较强的沟通协调能力与商务接待能力; 3、形象好,气质佳,亲和力强,热情大方; 4、具备一定的公文写作功底,熟练运用办公软件;(懂茶道者优先)

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总经办主任(拉萨)成都迪康药业股份有限公司异地招聘0.9-1.2万/月02-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责办公区日常行政、人事管理工作;2、负责外部政府相关部门的联络、衔接工作;3、负责部门的日常管理工作。任职要求:1、大专及以上,5-8年行政办公管理工作经验;2、具备行政、人事管理能力、沟通能力及一定的写作能力、熟练操作办公系统;3、身体健康、能适应高原工作环境,有高原地区从业工作经历的优先。(此岗位工作地点:西藏拉萨)

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内务行政主管(J11537)欧派家居集团股份有限公司成都-双流区1-1.5万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责成都基地内勤、基建水电、安保、采购及费用、生产废品及垃圾处理、工会及企业文化的统筹管理工作。2、跨部门事务的沟通和协调,带领所辖团队高效高质完成各项工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑;2、年龄32-38岁之间,性别不限;3、两年及以上以上大中型企业内务后勤管理经验,大型制造型企业内务行政管理经验尤佳,具备良好的团队塑造管理意识,较强的组织能力和管理能力;4、工作认真负责,态度积极端正,协调能力较好,具备良好的适应与抗压能力; 5、具备良好的口头表达与文字功底; 6、具备成本管控及节约意识,具有较强的沟通、协调、计划、统筹能力。

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行政主管依米康科技集团股份有限公司成都4.5-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、协助行政经理,根据公司既定的发展规划和经营目标及关键工作计划,制定本部门的经营目标和工作计划,并按公司的统一部署对目标达成和计划实施情况进行阶段性总结分析、改进。2、协助行政经理,监督、检查本部门各项工作计划、方针、政策、上级批示和重要决定的完成情况。4、协助行政经理制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;5、负责公司质量管理认证工作的维护和更新,协助开展公司质量管理体系管理和完善工作,协助总经办负责人组织各部门建立、完善公司质量管理体系监督各项制度的执行情况;4、做好各类日常行政服务及管理工作:(1)负责办公用品的购买、管理和发放,办公设施设备的维护与管理,及日常费用的申请、核算和报销;(2)负责机票酒店预订及相关的外联工作; (3)负责做好内部文件和记录的管理;(4)负责做好行政工作会议通知、会议记要、日常信件和工作报告;(6)负责微信知识平台维护;(7)协助上级完成企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等,搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记、文化活动的落地执行等;(8)协助上级做好公司来宾的接待、会务筹备工作;(9)负责维护和监督办公环境的管理和整顿;(10)负责公司车辆的使用和监督管理,包括费用报销、年审、保险等。5、积极参与公司组织的各项经营管理活动。 6、完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:◆中文、工商管理管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆受过行政管理、商务礼仪、档案管理、会务组织等方面的培训。经 验:◆3年以上行政管理工作经验。技能技巧:◆熟练使用办公软件;◆熟悉行政事务办事流程。 态 度: ◆工作严谨、负责、责任心强,待人亲和,工作协调能力强; ◆工作态度积极乐观;注:本岗位是为依米康全资子公司四川桑瑞思环境技术工程有限公司招聘。四川桑瑞思环境技术工程有限公司成立于2004年,注册资金1亿,专注于医疗净化工程建设。10年来,已为全国近百家医院提供了优质的手术室洁净工程及整体建设服务,其中多个工程获得了中国建筑业协会颁发的鲁班奖,工程质量得到了客户的一致好评。桑瑞思拥有机电设备安装工程专业承包一级资质、建筑装饰装修工程专业承包一级资质、建筑智能化工程专业承包一级资质等。桑瑞思以技术领先为核心价值观,一直以“卓越质量和客户满意”为事业理念,是全体桑瑞思员工走向市场、在各项业务中坚持的行为准则。官方网址:www.sunrise-tech.com

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行政副经理/行政主管(教育事业部)成都冠城实业集团成都-青羊区0.7-1.2万/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、 参与经营管理与决策1. 参与制定公司年度经营计划、年度预算方案等;2. 参与行政、信息化建设和法务类工作重大问题的决策;3 负责收集和提供行政管理及外部政策等各方面信息,为高层决策提供依据和建议。二、 制定年度工作的工作计划,实现工作目标。1. 领导行政部门制定年度工作计划,并组织实施;2. 组织制定行政部门重大任务阶段工作计划,并监督实施。三、负责公司的内部管理系统正常运行。1. 制定完善公司行政、法务和信息化建设的管理制度体系;2. 负责督促、检查各部门工作计划完成情况与办公会决议执行情况;3. 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序;4. 负责代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系;5. 负责组织公司重要会议和活动的筹备工作;接待公司重要来访客人;6. 负责集团信息化规划,组织信息化、法务工作建设。7. 负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护,支持公司经营管理活动;8. 负责组织公司办公环境的建设与维护。9. 负责行政部门的员工队伍建设;10. 主持行政、信息、法务管理等系统管理制度的制定,检查执行情况;任职要求:1、 统招大学本科及以上学历,工商管理、行政管理、法律专业优先;2、 年龄30-45岁之间,形象气质佳;3、 具备教育行业工作背景或在大型企业内从事过行政管理类工作5年以上;4、 优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;5、 较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;6、 做事客观、严谨负责、踏实、敬业;

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行政主管四川观想科技股份有限公司成都-双流区6-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.   根据公司战略发展要求,建立行政管理体系,并完善内部管理制度;2.   宣导公司各项管理制度的实施,负责公司日常行政事务的组织协调;3.   规划、指导、监督和协调部门员工的工作,负责团队建设与人员潜力开发;4.   负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备和统筹工作;5.   定期制作行政类数据分析报表,为领导决策提供数据支持,并提出解决方案;6.   协助公司企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力。 任职条件1.   大专以上学历,有三年以上行政管理工作经验;2.   熟悉现代企业管理,对于办公室后勤管理、行政事务管理具有较丰富的经历;3.   有很强的管理策划及沟通协调能力,有较强的控制能力、学习与总结能力;4.   工作条理性和计划性强,具有服务意识和高效解决问题的能力。5.   有强烈责任感,能坚持原则,敢抓善管。 工作地址:成都市天府新区菁融中心 D 区 B5 栋十四楼 工作时间:周一至周五,弹性工作时间,午休 1 个小时。

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办公室主任四川康年工程项目管理有限公司成都-武侯区5-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

(一)岗位职责1、负责领导交办工作事项的推进、反馈和跟踪,并有效落实;2、负责行政外联、公共关系维护和重大活动的组织、接待工作;3、负责各项工作指令的上传下达,保持与各部门之间的工作沟通,营造良好的办公氛围和协作关系;4、负责拟定与完善各项行政管理制度,组织起草综合性文件,对相关文件资料进行审核,确保文字使用规范性;5、负责各类公文、档案的日常管理工作;6、根据公司发展需要,负责对内、对外宣传文案的拟定和执行;7、负责公司各项日常行政工作,保障办公室正常和有效的运作;8、完成领导交办的其他工作。(二)任职资格1、本科以上学历,中文、行政管理、新闻类相关专业;2、有一定文字功底,能良好的撰写各类文件、报告和方案等;3、五年以上办公室工作经验,三年以上办公室管理工作经验;4、具备较强的综合协调和公关能力,有大型企业从业经验者优先;5、熟练使用办公软件,具良好的语言表达和沟通协调能力;6、具备三年以上实际驾龄。

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办公室主任成都鑫豪斯电子探测技术有限公司成都-龙泉驿区6.5-8千/月02-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责公司行政/商务接待工作的计划、实施和监管;2、 公司固定资产管理及申购等工作,库房的监督检查;3、 按照公司规定做好公务用车的调度及管理工作;4、 负责公司后勤管理,对车队、食堂、保洁、保安实施监管工作;5、 负责公司大型会议的安排、执行工作;6、 负责公司办公环境的维护、安全隐患的排查及纠正;7、 公司行政费用的审核、控制;8、 上级领导安排的临时事务。任职要求:1、身高要求162CM以上,28岁以上,35岁以下;大专(含)以上学历;2、个人形象气质佳,性格开朗;有商务接待接待经验,懂商务接待礼仪;3、注重细节、品行端正、协调沟通能力强,较强的决策能力,执行力强,具备独立处理事务的能力;4、认同公司文化,较强的管理协调能力和社交公关能力;4、3年以上同岗位工作经验;

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行政人事经理(青白江)四川乐诚新材料有限公司成都-青白江区5-6千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、依据公司发展战略,制定人力资源战略规划。2、根据战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备。3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。5、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。8、负责制定员工的职业生涯规划,并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。9、与各部门建立良好对接,对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。11、负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算。12、负责人力资源部内部组织管理工作,指导下属制订阶段性工作计划,并监督执行。13、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。任职要求:1、要求人力资源专业。2、熟悉招聘、绩效、薪酬及培训版块。3、要求工作经验5年以上。4、男女不限,年龄30岁—40岁。有意者可直接电话联系:13438483236

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