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成都行政主厨/厨师长
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4S店食堂厨师长成都恒兴隆膳食管理有限公司成都-武侯区6-8千/月01-22

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;任职资格:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价

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应用厨师(清真)四川丁点儿食品开发股份有限公司成都-郫都区4.5-6千/月01-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司清真产品各种食品、餐饮应用及研发工作;2、做好客户接待并为客户提供公司产品所对应的市场流行菜品等;3、负责市场竞品分析与总结市场流行趋势预估;4、餐饮菜品应用培训;5、完成领导交办的其他临时性工作。其他要求:1、3年以上厨师岗位工作经验;2、熟悉清真调味品及及食材应用;3、具有良好的语言表达能力和沟通能力以及团队协作精神;4、可接受短暂性出差。

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西餐厅厨师长成都宝源行汽车销售服务有限公司成都-高新区0.8-1万/月01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【职责】负责公司餐厅的烹饪工作,主要是负责西餐板块以及其他后勤服务。【业务】厨房烹饪,后勤服务。【产品和服务】出色的菜品制作;优良的服务水平。【绩效评价标准】良好标准:1、能按规划完成公司日常菜品烹饪,保持维持菜品稳定性;2、能与餐厅其他厨师协调完成餐厅烹饪工作;3、参与餐厅其他后勤工作;优良标准:1、能定期进行菜品升级与创新;2、能推动完善餐厅的机制与导向,使餐厅运营更加规范化标准化;3、能为公司餐饮拓宽人脉渠道,协助餐厅运营更加风生水起。

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幼儿园诚聘幼儿厨师美亚教育成都-青羊区4-6千/月01-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格: 1、烹饪专业毕业,有健康证、中级厨师证,二年以上星级酒店厨师长工作、幼儿园相关工作经验优先。 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练。 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量。 4、对厨房管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有扎实的基础。5 、有幼儿园及学校食堂相关经验者优先。工作地点;成都市青羊区成都花园附近(青羊大道11号)               

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面点厨师底薪4000+加班补助+社保+双休等福利万嘉地产成都-锦江区4.5-6千/月01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、按照厨房工作程序和要求完成厨师长分配的各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2、做好烹饪、制作员工食品所需的各种原料、调味品、佐料和有关炊具用具的准备工作。3、认真执行操作规程,根据不同原料、要求进行烹饪制作,保证菜肴的质量。任职要求:1、沟通协作能力强,服从安排。2、具有相同的岗位工作经验者优先(30人以上餐食),面点工作经验者优先。3、身体健康,吃苦耐劳。薪资待遇4000底薪+加班补助+周末双休+入职即购买社保等福利

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Commis 厨师博舍酒店成都01-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1.Adventurous and spontaneous 2.Outgoing and people-oriented personality 3.Good command of both spoken and written English 4.Effective interpersonal skills and a great team player 5.Relevant experience or a real passion to learn. 1.敢做敢为的、 积极主动、 富于激情的。 2.性格开朗、富有朝气、 有个性的。 3.流利的英文口语和书写表达能力。 4.良好的人际交往能力和团队合作意识。 5.乐于学习或接受新事物。

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厨师长(烤肉)成都布拉诺餐饮有限公司成都-武侯区0.8-1万/月01-22

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:(一)任职要求:1、***,年龄25-35岁;2、学历不低于高中,形象气质佳、沟通表达力强;3、具有客单100-200元的连锁或多店烤肉品牌2-5年同岗位实战管理经验4、精通店面出品管理、食安管理、产品创新、值班管理、订发货管理、员工训练激励的实战能力;(二)福利:1、免费提供精装宿舍和营养丰富的员工餐;2、享受国家法定假日和带薪年假、生日假期;3、享受阶梯化晋升空间及企业内部商学院培训;4、享受年度晋级底薪调整(三)薪资待遇:底薪6000--9000元/月(根据面试测评定薪)+月度绩效奖金+月度门店利润奖金+门店股权跟投       月度综合收入8000-12000元;(四)晋升通道:片区运营督导(分管5-7家门店)、大片运营运营负责人(分管15家门店)(五)工作地址:成都市武侯区交子大道500号摩方购物中心

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餐饮管理(温江店)上海盒马网络科技有限公司成都-温江区6-8千/月01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【需要你负责——】1、负责档口的日常管理工作,包括但不限于食品安全、商品陈列、物料、人员管理等,安排出餐,看板任务,员工管理,日常系统操作;2、定期分析改进所辖档口的业绩、毛利、损耗、库存等指标,和厨房沟通预制产品,档口内的工作检查,主动销售动作。3、领导团队,负责档口内的招聘和培训,营造良好的工作氛围,激发员工积极性4、负责每日开档、闭店的环节检查,对内沟通确保线上、线下商品产能、品质等问题,确保良好的顾客体验5、检查产品效期及食品安全相关工作6、具备培训能力,提升部门内员工专业技能及服务意识【需要你具备——】1、大专以上学历,3年以上餐饮服务/酒店管理经验2、擅于提升顾客体验, 有一定的餐饮前厅管理经验3、具备良好管理素质,能有效率地安排员工的工作4、具备较强的沟通能力,组织协调能力,能共同为实现经营目标而努力5、具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力6、具有较强的数据分析能力,具备提前发现问题并解决问题的能力7、知名餐饮服务/星级酒店经验者优先有兴趣可以联系招聘负责人:曾老师18081914956

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食堂厨师成都特威麟企业管理有限公司成都-高新区4-6千/月01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职资格:1、必须具有1000人以上大型厨房3年以上大锅菜炒菜经验;2、勤快,爱清洁卫生,不抽烟,良好的职业素养以及人品端正;3、炒菜中餐,炖菜、凉菜各一位4、年龄50岁以下, 做菜麻利,会家常菜,保证卫生,按时开饭;5、能吃苦耐劳、为人和善、顾全大局,有任劳任怨的精神;6、具有良好的卫生和营养意识,身体健康,做菜基本功好;福利待遇:五险一金,周末双休,绩效,发展空间大地点:高新区天府生命科技园园区食堂

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西餐厅副厨上海奈尔宝企业管理有限公司成都-武侯区0.8-1.1万/月01-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助主厨,确保厨房正常运行,代理主厨主持日常管理工作;2、熟知厨房菜单上所有菜品的SOP;3、亲力亲为,带领厨房团队确保食物始终保持高质量;4、对厨房的食品安全、出品质量和食品成本承担主要连带责任;5、保证食品安全和加工卫生的工作程序;6、 服从主管安排,配合其他部门工作。任职要求:1、 具有3年以上西餐、五星级酒店管理经验;2、 熟悉成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识;3、 熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价等;4、 有较好的沟通能力和调能力;5、 擅长下属培训;6、 品行端正,工作责任感强;7、 身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录。

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厨师长成都张烤鸭餐饮有限责任公司成都-锦江区0.7-1万/月01-22

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;任职条件:1、本岗位为后备厨师长,有5年以上厨师长工作管理经验,未达到年限勿扰2、年龄三十岁以上,熟悉厨房5S管理办法及管理流程3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4.本岗位需要试菜,两菜自选(非本公司菜品),一菜规定菜式。5.本岗位入职后需要接受公司制定的培训计划和绩效考核。

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项目厨师包吃住广州天瑜人力资源有限公司成都-武侯区6-7千/月01-22

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:给公司20人做饭,三餐工资待遇:包吃住招聘要求:会做大锅饭,会做面食,川菜,北方菜,糕点,有几道拿手菜,大厨。有工作经验的优先工作地址:四川省-成都市-武侯区-武侯金茂府三期项目部联系人称呼:邱经理+15389507208报名方式:投递简历至邮箱或WX(15389507208)

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餐饮主管(成都门店)上海绿地优鲜投资控股有限公司成都5-6.5千/月01-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责;2、三年以上美食广场管理工作经验优先;3、具有大、中型百货、餐饮管理经验者优先;4、实战经验丰富、有亲和力、职业素质好。任职要求:1,有责任心、执行力;2,有大超或精超同岗位工作经验。

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厨师及助厨四川通发电信股份有限公司成都-高新区4-5.5千/月01-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘主厨一名:要求:红案、白案均能胜任,具有厨师从业资格证,具有三年及以上经验;助厨:协助厨房做各类事务。联系方式:张***,15608053337

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食堂厨师中信城开成都投资有限公司成都-天府新区5-6万/年01-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

主要负责员工食堂饮食的烹饪工作。任职要求:身体健康,为人勤快讲究卫生,有单位食堂、公司食堂或酒店工作经验有相关工作经验者优先主要是给员工提供中午一顿午餐。

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厨政经理四川小龙坎控股集团有限公司成都-锦江区0.8-1.2万/月01-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:后厨管理,SOP制作岗位工作职责:1、负责门店厨房巡检、厨师长考评、厨房升级;2、负责对新菜品进行数据追踪,包括销售量、顾客以及厨房反馈意见收集;3、负责编制门店后厨管理制度、工作标准和操作规程,实现后厨管理规范化、程序化、标准化;4、根据市场情况,收集行业信息,研究顾客消费需求,加大产品开发力度,提供适销产品,不断推陈出新。岗位任职要求:1、具备大专及以上学历,食品相关专业优先;2、具备三年以上厨政类工作经验;3、具备菜品SOP制作及培训能力。

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西餐储备厨师长成都康淼餐饮公司成都0.8-1.3万/月01-22

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责厨房原材料补货、验货工作,保证厨房原材料品种齐全,数量充足,在源头上把好质量关。2、 负责监督检查厨房营业中的各项操作是否符合标准规范要求保证出品质量及安全性。3、 定期检查厨房各类设备、用品、用具的使用和运转情况。4、 负责厨房员工各项操作流程、出品流程、制作流程、烹饪技能的培训工作;5、 负责后厨成本控制,掌握各种菜式的售价、毛利的核算,监督厨房人员合理使用各种原材料,减少浪费。6、 负责检查厨房原料使用和库存情况,防止原材料积压超过保质期,防止变质和短缺。7、 负责完善厨房各类餐品、调料的制作配方等资料的整理及归类工作,有效建立厨房档案。任职资格:1、 性别不限,25-40岁,身体健康,能吃苦耐劳。2、 三年以上西餐工作经验,一年以上的同岗位管理经验。3、 熟练掌握厨房运作管理、成本控制方法、食物原料品质及搭配,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4、 拥有较高的烹饪技术,较强的成本管理意识,具备创新和自主研发菜式的能力。5、 具备员工带教、培训、引导等管理能力,有较强的团队意识及号召力。6、 良好的语言表达能力及沟通能力、组织协调能力,服务意识强。上班时间:白班10:00—19:00晚班19:00—03:00轮班制,月休四天

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餐饮研发厨师(火锅 串串厨师)新希望六和股份有限公司异地招聘1-2万/月01-22

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

厨师负责调理餐饮食材研发工作;负责餐饮食材工业化指导;协助调理组完成技术攻关和技术改进工作;会简单的电脑操作;熟悉火锅、串串餐饮食材的制作;在知名火锅连锁餐饮公司有从业经验5年以上的人员。

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主厨成都乐兔未来网络科技有限公司成都-武侯区1.5-2万/月01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责其指定厨房的日常运营,除烹饪方面外,该职位还负责厨房使用原材料方面的财务业绩;2. 确保其厨房的专业运作,并确保始终保持或超过既定的品质、卫生、HACCP和安全健全标准;3.为餐厅团队提供领导、产品知识和培训;4.管理厨房团队,持续提供高品质的食物,并始终符合一致的标准;6.确保整个厨房有一个积极和专业的工作环境,并通过展示技术技能、分享知识和坚持所有烹饪和酒店标准来影响厨房成员;7.培训和发展所有厨房员工,使他们按SOP制定的标准操作,并保存适当的文件;8. 确保始终沟通、维持或超越既定的食品卫生、许可和安全标准;9.遵守餐厅的所有规章制度;10.努力超越客人的期望,带领烹饪团队从优秀走向卓越;11.保证厨房团队的出品达到业内公认的定级水准。任职要求:1.至少10年高端工作经验,川菜或者粤菜背景出身,形象良好;2. 在奢华类酒店(例如瑞吉、丽思、华尔道夫等)或已获得米其林评级的餐厅内任职行政副总厨一年以上工作经验。或者最近2年内中国大陆黑珍珠榜上有名的高端中餐厅中任职厨师长两年以上,或其他知名餐饮/酒店业从事高级厨务管理与开发工作;3对高端厨房/高端餐饮行业的原则和实践有深入的了解;4.优秀的餐饮/厨房产品知识和高端服务水平;5. 具有很高的责任感和可靠性;6.在行业内具有一定的影响力,对烹饪行业的未来走向有一定的研究和判断。

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餐饮/租赁区导购员招聘四川时尚百盛商业发展有限公司成都-锦江区3-6千/月01-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任职要求:1.有餐饮行业经验者优先;2.形象好,气质佳,女150以上,男170以上优先;3.口齿清晰,善于表达,有亲和力;4.有责任心和团队意识。联营商家:冒大仙:服务员、收银员、切配、煮制等添好运:全职厨师1名等。

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