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成都 行政总监
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网络在线客服(底薪3500) 四川欢创信息技术有限公司 成都-高新区 4.5-6千/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、熟悉在线商城产品,丰富专业知识,及时回复客户的咨询,配合完成销售目标;2、主动配合运营完成活动推广,维护老客户;3、总结客户的问题,收集资料。任职资格:1.中及专以上学历,善于与人交流,表达清晰、亲和力。2.有优秀的学习能力,维护部门队伍。3.有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力4.工作踏实稳重,有管理能力,可承担一定压力。

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经理助理+五险一金免费住宿+系统培训 成都主悦科技有限公司 成都 4-8千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1.形象专业,态度端正2.対团队管理、培训工作感兴趣,有热情3.有事业心、上进心和较好的学习意愿4.年龄在18-30之间岗位职责:1、协助经理负责产品的销售工作,销售培训工作2、开发新客户,维护老客户,协助售后技术人员解决客户问题;3、制定销售计划,完成销售指标;  薪资待遇:底薪3000+管理奖金+补贴+保险: 注:1.以上职位一经录用公司提供系统化的带薪培训2. 公司每年为优秀员工提供1-2次的出国或国内旅游培训的机会3. 免费提供公寓住宿4.以上职位欢迎应届毕业生5.热爱体育运动及退伍军人优先录用6.工作努力积极者,公司均提供公平、公开、公正的晋升机会 公司地址:成都市双林路388号,富临大厦2801室乘车路线:猛追湾电视塔339欢乐颂旁,公交可乘5 8 80 101 106 237 341到猛追湾或游泳池即可; 地铁可到市二院电话:028-84311011 15887306731联系人:杨助理

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集团行政人事总监 四川一汽贸易有限责任公司 成都-金牛区 15-20万/年 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按照集团总体发展战略,制定集团行政、人事发展战略规划、组织、实施集团日常行政人事运营及管理;2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度;4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供行政人力资源信息支持;6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。职位要求: 1、 本科或以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先; 2、 五年以上大企业或集团行政人事管理工作经验者优先; 3、 熟悉现代企业行政管理模式和实践经验积累,对行政管理各个职能模块有较深入认识,熟悉国家、成都地区行政管理相关政策、法律法规; 4、有过汽车4S店工作经验优先

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行政总监 西藏佳斯特信息技术有限公司 成都-高新区 1-2万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责;1、参与公司战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 2、统筹规划全公司行政工作,负责指导各部门完成所定的行政工作目标,组织下属完成行政事务工作;3、制定、完善行政管理规章制度和操作流程,督促检查制度的执行,做到依章办事,有章可循; 4、协调内外关系,负责公司重要会议、员工活动等的组织、筹备、协调工作;负责组织接待重要来宾或客户;5、负责公司行政费用的预算和计划,并在实施过程中进行费用的控制;  6、监督公司日常重要政令的传达,落实并规范公司文件的拟、收、发、存等工作流程,确保公司重要信息的有效传递;  7、根据公司发展战略及价值导向,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象,营造良好的企业文化氛围,推进公司企业文化建设,不断提高组织和团队的核心竞争力; 岗位要求:1、大专及以上学历,30-35岁;互联网创业公司背景,8年以上工作经验,5年以上高层行政管理工作经历,擅长公文写作及汇报总结的编写;2、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累,对行政管理各个模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;3、具有较强的管理组织能力以及出色的条理性与问题解决能力;4、具有战略和策略化思维,思路清晰,考虑问题细致;5、具有良好的语言沟通文字表达能力,擅长沟通协调;

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CAO(首席行政官) 贵州舟步成都总部 成都-高新区 50-200万/年 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘前言:舟步是一家致力于颠覆出行领域的创业公司,我们在此招聘是寻找志同道合的创业合伙人,不是传统意义上的职业经理人! 如果您期望加入公司之初就有高额的基本工资保障,那我们提供的机会不适合于您,请慎投简历! 如果您期望加入创业团队,与一群有梦想、有激情、有实力的创业团队共同奋斗,我们非常欢迎您的加盟! 在收益上,除了基本工资,更多的是月度分成、股权增值和股权分红,可享受与原始股东同样的权益,未来收益将会超出您的想象。 我们愿与有创业激情、有专业能力、能抗高压的您共建大业,共享未来!  职位描述:1、 公司高层管理职位,公司经营管理委员会常委成员,直接参与公司经营管理决策;2、制定公司行政管理方面的政策和制度,并高效执行;3、负责公司固定资产、后勤保障等所有项目管理;4、负责公司对外事务的沟通和处理,特别是政府接待、政府各部门关系的处理;5、负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历。2、5年以上行政总监级以上工作经验;3、具备特别优秀的组织协调能力,擅长沟通交流;4、有5年以上对外沟通经验,擅长政府接待和政府关系处理;5、优秀的文字功底;6、对云计算、人工智能、大数据、智能终端、自动驾驶、智能交通方面有浓厚的兴趣,有艰苦创业的决心。

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经理助理+五险一金免费住宿+系统培训 深圳市诺嘉商贸有限公司 成都 6-8千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助经理负责产品的销售工作,销售培训工作2、开发新客户,维护老客户,协助售后技术人员解决客户问题;3、制定销售计划,完成销售指标;职位要求:1.形象专业,态度端正2.対团队管理、培训工作感兴趣,有热情3.有事业心、上进心和较好的学习意愿4.年龄在18-30之间   薪资待遇:底薪3000+管理奖金+补贴+保险: 注:1.以上职位一经录用公司提供系统化的带薪培训2. 公司每年为优秀员工提供1-2次的出国或国内旅游培训的机会3. 免费提供公寓住宿4.以上职位欢迎应届毕业生5.热爱体育运动及退伍军人优先录用6.工作努力积极者,公司均提供公平、公开、公正的晋升机会 公司地址:成都市双林路388号,富临大厦2801室乘车路线:猛追湾电视塔339欢乐颂旁,公交可乘5 8 80 101 106 237 341到猛追湾或游泳池即可; 地铁可到市二院电话:028-84311011 15887306731联系人:杨助理

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人事行政专员 四川博睿集企业管理咨询有限公司 成都-青羊区 3-4.5千/月 04-21

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、完成公司领导交于的其他事务。任职资格:1、年满22周岁以上,男女不限,有2年以上作经验,熟悉运用办公软件。2、熟悉行政管理各模块职能、工作流程 、目标与特点。3、具有较强的组织协调能力、理解判断能力、逻辑思维能力、语言及文字表达能力等4、具有行政管理相关专业技术资格优先

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行政经理 成都紫香柯装饰设计有限公司 成都-武侯区 6-8千/月 04-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:1、年龄27-32岁,形象气质佳,大专以上学历(行政管理相关专业优先考虑)2、三年以上行政管理经验,熟练试用办公软件,具有较强的文字功底;3、几倍一定的财务管理知识和经验,熟悉物资采购相关流程,了解物资采购渠道;4、具备较强的商务谈判能力,团队组织能力;5、具备较强的沟通表达能力,超强的执行能力;6、人品端正,工作态度积极向上,能够带动团队正能量氛围工作时间:朝九晚六,单休星期一,介意单休者请勿投递简历

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县(市区)校长 四川仁能幸福教育咨询有限公司 成都-温江区 1-1.5万/月 04-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 全面负责区域教学中心的日常管理、销售、教学、服务、团队建设等运营管理工作;2. 完成中心的业绩指标;3. 编制中心年、季、月度经营计划及市场销售费用预算,并监督实施;4. 负责保持中心高质量的课程品质和学员服务,提高学员满意度;5. 负责提供新中心前期启动的全面支持,保障新中心如期运营;6. 负责中心人员的招聘、培训、绩效考核,提高中心人员稳定性,为公司发展储备人才;7. 配合总部各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告;8. 负责指导并帮助所辖的家校共育中心的各项工作。

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行政人事总监 泸州酒城明珠文化旅游开发有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责公司行政以及人力资源事宜,能够合理根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等; 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议,并致力于提高公司整体的综合管理水平; 4、根据公司发展需要,拟订年度人力资源预算规划,组织制定人才储备及职业发展计划,实现公司人才优化配置; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据; 6、塑造、维护和推广企业文化,加强员工的凝聚力; 7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度; 8、制定、管理部门费用预算,负责部门员工的培训、考核、激励,和团队建设等; 9、拟订部门工作目标和计划,监督、检查执行情况; 10、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作; 11、按照公司的有关规定,负责公司各类印章、重要档案的管理工作;

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