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成都行政总监
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行政人事总监四川圣华投资有限公司成都-邛崃市15-20万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司发展规划,制定和完善部门规划、年度计划及相关管理制度,并指导监督执行; 2.对基础行政、档案、资质、印章、信息化、品牌和企业文化、行政费用预算与控制等方面实施全面管理,并推进优化与提升; 3.固定资产、低值耐用品、办公用品及耗材的采购和管理; 4.车辆、房屋的租赁及管理; 5.参与公司重要宾客接待; 6.协助其他部门开展相关工作,完成领导交办的其他任务。 7.根据公司发展战略和年度经营目标拟订公司中长期人力资源规划、年度人力资源计划及相关管理制度,并推动实施,监督执行、持续改进; 8.对人才招聘与选拔、人力培训与开发、薪酬福利与绩效、人力成本预算与控制等方面实施全面管理,并推进优化与提升; 9.收集、整理人力资源市场信息,为领导决策提供支持; 10.负责整体目标的达成与工作绩效的提升;

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行政总监四川蓝光嘉宝服务集团股份有限公司成都-郫都区1.5-2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、协助部门负责人建立及完善行政基础管理体系并推动执行;2、负责行政体系基础内控管理;3、负责公司重要接待、重要会议、重要活动的组织保障工作;4、公司固有资产管理相关工作;5、负责、参与重点、专项工作的执行;任职要求:1、本科以上学历,具备良好的职业形象; 2、6年以上工作经验,2年以上相关管理岗位工作经验; 3、熟悉企业行政管理知识,具有公司大型活动策划组织经验; 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备; 5、良好的文案写作能力; 6、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调、沟通和承压能力,较强的分析、解决问题能力。

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急聘办公室主任+年终奖四川德福隆科技有限公司成都-郫都区5-7千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责协助领导开展各项经营管理工作;2、协助监督公司重大项目的推动和落实;3、负责公司行政后勤总务工作的督导开展;4、负责公司外部关系维护和各相关单位的协调;5、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,行政管理、企业管理等相关专业,五年以上行政管理经验;2、年龄25-35岁,工作经验丰富者优先;3、熟悉行政工作,如物业管理、办公用品采购、办公区域维护、办公设备管理、资产管理、后勤、保卫、员工活动组织等具体操作,熟悉行政制度及流程编制,良好的公文起草能力;4、有责任心,能吃苦耐劳,对工作认真负责;5、已-婚-已-育-者优先录用。薪资待遇:基本薪资+提成+奖金,综合薪资5000-7000,入职满6个月有年终奖金,各种节日福利,定期聚餐。晋升空间大:办公室主任——总经理助理

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行政总监四川天兆猪业股份有限公司异地招聘1.5-2万/月05-29

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责组织编制及修订行政管理规章制度,负责管理公司日常行政工作; 2、负责制定公司年度行政费用预算,并控制各项费用在预算内执行。组织编制办公用品、行政相关固定资产采购计划及预算,严格控制行政办公费用支出;监督办公用品、固定资产的采购、保存、发放和维护工作; 3、负责组织人员做好公务车辆的日常管理,控制公务车辆费用支出;负责公司公务车辆调度与管理,协调各部门的车辆使用; 4、负责公司及员工宿舍范围内物业、后勤管理; 5、负责统筹过来机票、酒店的预订、费用结算及报销; 6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护; 7、负责组织公司重要活动安排(会议、接待、年会等重要活动); 8、领导安排的其他工作。   任职资格: 1、全日制统招研究生以上学历,中文、行政管理、法律、人力资源管理等专业; 2、工作执行力强,忠诚度高,有丰富外联经验 ,执行力强,协调沟通能力强; 3、形象好气质佳、抗压能力强,英语流利者优先; 4、八年以上工作经历,大、中型国有企业或政府机关相关管理岗位工作经验三年以上。  

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行政人事经理四川优膳供应链管理有限公司成都-青羊区6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

  面试地址:高新区环球中心E2-2-1801,联系电话:028-65272710职位描述1、制定绩效考核评估工具,并与各部门就绩效制定,进行深入沟通,根据工作分析及岗位评估结果,制定、组织实施并评估各岗位绩效,落实绩效管理工作;2、熟悉绩效考核板块的工作流程,对员工激励、建立绩效体系有成功案例。3、监督公司各项目对管理制度的执行情况,负责考核各项目的经营情况。对区域性管理要求提出优化方案。4、协助总经理组织落实公司各项年度检查、变更事宜;收集与公司相关的政府补贴、补助类项目申报信息,并推进开展适合公司情况的申报工作;5、跟踪、落实公司重要会议及其他重大活动的会议纪要下发及相关任务的传送;6、负责员工的入职管理、在职管理、异动管理、劳动关系管理、员工关系管理;7、负责公司员工的档案管理、文件管理、制度文档管理,对文件档案的分类管理有清晰的管理办法。对员工的社会关系、劳动合同的签订、终止、解除文档进行及时归档; 任职要求:1、大专以上学历、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;2、28岁以上,四年以上工作经历,其中二年以上管理经验;3、熟悉行政管理知识,熟悉现代企业管理模式,熟练使用办公自动化、具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力、应变能力及执行能力。

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人力行政总监犍为怡润文旅集团有限公司异地招聘30-40万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修整完善;2、依据公司运营发展计划制定招聘计划,并组织招聘,完成人员配备;3、负责各部门的月度绩效考核,并协助、监督各部门完成部门内部绩效考核;4、负责员工薪酬体系建立和管理;5、配合相关部门做好各种岗位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作和员工关系处理;6、负责组织和实施企业文化建设工作及办公室日常管理工作;7、负责公司行政工作,组织编制和执行各项行政管理规章制度;8、指导部门内员工的各项工作。任职要求:1、全日制本科以上学历,5年以上同岗位任职经验;2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉人力资源管理各模块工作;3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;4、有较强的应变能力,能即时处理各类日常办公室突发事务;5、较强的抗压力能力,及优秀的行政事务统筹管理能力。

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行政总监(拉萨)成都安琪儿医疗控股有限公司成都0.8-1.2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

技能要求:商务接待,公关、绩效管理,培训开发,企业文化建设,人力资源规划,员工关系,医药行业人事任职要求: 1、本科以上学历; 2、五年以上从事行政人事工作经验; 3、有极强的对外商务接待能力、政府关系公关能力;4、有大型连锁行业、大型国有企业、事业单位工作经历; 5、西藏本地居民或有拉萨当地同岗位工作经验,熟悉拉萨当地文化,职场生态。6、对现代企业人力资源管理模式有较高运用水平和丰富的实践经验,对人力资源管理六大模块均有深入研究,熟悉国家相关的政策、法律法规; **上班地址:常驻西藏拉萨城关区,介意者勿投。福利:每年报销两次往返路费,满12个月可享受1个月假期。

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人事行政总监天伦食品集团有限公司成都0.7-1.2万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;5、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;7、组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行;8、管理公司对外行政事务,比如重要接待等等;9、组织、协调公司的各种会议和员工活动 ;10、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。任职条件:1、行政管理、人力资源管理等相关专业,全日制统招本科(含)以上学历;2、具有十年以上大中型企业同岗位工作经验;3、精通行政人事工作流程及相关法规政策;4、具备较强的抗压力能力,具有一定的文字功底者优先。

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公证处助理武侯区俊玥教育信息咨询服务部成都3-4.5千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

司法机关:公证员助理(直签)岗位及要求:大专及以上学历,五官端正~形象气质佳,沟通表达能力强,性格开朗、活泼,做事塌实,身体健康,会使用office办公软件。1、“公证员助理或者驻点助理”:男女不限,20-28岁(和公证处签合同,公证员身边做助理或者驻点银行、法院、房管局等合作单位)三、工作职责:1,公证员助理:负责配合办理公证相关事务,包括参与调查取证、现场记录、录音录像、照片拍摄、证前审核、出席现场等。四、薪酬福利工资+补贴)Δ公证员助理:试用期2000-3000元/月(基本工资+补贴);转正后3000-5000元/月及以上(基本工资+补贴+提成);年薪5-6万及以上。2、福利标准:购买五险;其它福利。五、合同形式:直签合同,首签3年(以单位规定为准)。六、工作时间:周末双休(行政班),“法定假”照常休息。联系电话182-0012-0116王主管(VX同号)

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行政院长成都圣大柏菲丝医学美容门诊部有限公司成都-高新区1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责院内行政事务管理工作。2、负责院内医护板块总管理,对外社交,对外办理相关事务。3、负责院内行政板块工作正常运行运营4、负责对行政部门的管理及运营。岗位要求:1、形象气质佳,有同行业或同岗位工作经验3年以上。2、大专或大专以上学历,年龄30岁以上。3、熟悉行政管理及运营

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人力行政总监四川同兴达建设咨询有限公司成都20-30万/年05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 协助决策层制定公司发展战略,负责其分管领域内短期及长期的公司决策和战略; 2、 参与制定公司发展规划、年度计划;组织公司综合目标、计划的编制; 3、 组织公司各项管理制度、流程的建立、执行、与完善; 4、 领导人力资源管理、行政管理、企业文化管理等相关制度、流程的建立、执行与完善; 5、 负责组织研究、设计人力资源、企业文化和行政管理模式;组织建立并完善人力资源、企业文化和行政管理体系; 6、 全面统筹规划公司人力资源、企业文化、行政板块战略管理,拟定阶段性目标,组织起草相关工作方案,并监督各项计划的实施; 7、 根据公司整体经营管理需要,向公司决策层提供组织建设、人力资源、企业文化和行政管理等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平; 8、 牵头各部门沟通协调工作,促使各部门将公司经营管理目标和部门管理部门充分融合,督促各部门按目标和计划完成重要节点工作。 9、 牵头负责推动公司信息化、规范化和标准化建设和实施; 10、牵头公司范围内职能管理和后勤服务工作; 11、领导人力资源部、企宣部和行政部做好公司人力资源总成本和行政管理费用管控; 12、及时组织处理公司管理过程中的重大人力资源管理、企业文化管理和行政管理问题; 13、全面负责公司人力资源部、企宣部和行政部其他日常管理工作,做好上传下达、风险控制等工作; 14、负责人力、企业文化和行政部门团队建设,指导、督查、考核、激励、培养和关怀下属员工;15、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、***,40岁左右,驾驶熟练;2、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。3、10年以上相关工作从业经验,有大型建筑类企业5年以上相关岗位工作经验,3年以上同岗位工作经验。4、有很强的组织管理和协调能力,具有较强的计划能力、文字表达能力和执行能力,抗压能力和目标责任感强;5、思维敏捷,领悟能力、口头表达能力强,性格随和开朗,有良好的职业素养6、熟悉现代企业管理模式,能熟练运用各项管理工具辅助工作;7、熟练各类办公软件。

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办公室主任(眉山)眉山市金府房地产开发有限公司异地招聘5-8千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 在分管领导的直接领导下,对办公室工作全面负责; 2. 以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度; 3. 负责来访客人贵宾接待,公司证照办理、年审等对外联络事宜;4. 协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用; 5. 公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等; 6. 组织办公室做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理等辅助性、服务性日常工作,及公司节庆等各项活动; 7. 妥善处理公司各部门、各项目的关系; 8. 根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施;9. 处理公司领导交办的其他工作事宜。任职资格:1. 本科以上学历,行政管理、企业管理、法律等相关专业;28-40周岁;2. 5年以上公司行政管理工作经验,2年以上同岗位工作经验,有房地产工作经验者优先考虑;3. 熟悉行政办公、外联接待、物资采购、后勤管理等方面的工作流程,有一定的企业管理知识储备;4. 熟练使用办公软件和操作办公自动化设备;5. 具备优秀的人际交往能力、组织能力、沟通协调能力及解决复杂问题的能力;6. 具有良好的服务意识和责任心,勤奋敬业。 注:此岗位工作地点在眉山市金府丽景会所,介意无投!

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行政人事总监成都金宇控股集团有限公司成都-武侯区1-1.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1.参与公司的战略规划,负责制定和实施整体人事、行政战略规划;2.全面统筹规划人力资源开发与行政管理工作,提高全员人效及行政效能;3.负责公司人事、行政重大决策,推动解决公司管理运营过程中遇到的重大人力资源及行政规划等问题;4.解读价值观,推动企业文化、团队建设、全员学习工作,多渠道扩大公司品牌的感召力和影响力。5.优化行政管理体系,6.优化人力资源管理体系,特别是薪酬绩效、组织发展、员工发展、培训体系的全面建设,完善人力资源管理制度;7.监督、指导子公司分管部门的日常行政事务管理和人才梯队建设工作,设计和实施人员规划、招聘调配、培训、激励、考核方案等;8.了解员工动态、团队关系、组织实施员工与管理层各类团队活动;为管理层就员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见;9.定期对分管部门及各个子公司人事行政部门工作目标的达成情况进行系统分析,向总经理经理提出改进意见;任职资格:1.人力资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历;2.10年以上人事、行政管理经验;5年以上房地产和汽车市场同等岗位工作经验;3.了解现代企业人力资源、行政管理模式和实践经验积累,对人力资源与行政管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规;4.在企业文化和团队打造方面有丰富实践经验和独道见解者优先;5.具有较强的沟通能力、领导能力、判断与决策能力、亲和力、影响力、计划与执行能力,忠诚度高。

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行政商务经理四川炜铂建设工程有限公司异地招聘1-1.5万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责精装修事业部管理和运营。跟进各项目精装项目部的实施,指导、处理、协调实施过程出现的各类问题,维护公司的利益; 2、负责对项目各项成本的管理,负责产值、进度回款、结算款、借款等的跟进办理; 3、负责与甲方单位等合作单位日常的沟通协调,保持良好的合作关系,及时妥善处理项目实施过程中发生的问题;4、负责地区团队建设、运营管理、人才梯队培养、成本控制、重大事宜处理,及管理层要求的其他事项;5、确保本公司的经营目标、利润指标的实现,严格执行公司下发的指令;6、负责公司业务合作伙伴、渠道关系的维护。任职资格:1、具有7年以上房地产、装饰装修、物业等相关工作经历,有3年以上团队搭建管理工作经历者优先;2、作积极主动,具有高度责任感,具备良好的抗压能力、源管理和规划能力,能够同时处理多个项目,对风险有优秀的预判能力并主动解决;3、良好的市场判断能力、开拓能力,有极强的组织管理、经营意识及能力;4、具备极强的人际沟通、商务谈判、市场开拓能力,具备一定的企业运营管理、组织能力。上班地点:重庆市巴南区洺悦城营销中心

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Business Expert 资深商务专家 - Apple Store 零售店苹果贸易(上海)有限公司成都05-29

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

商务专员职位概述在 Apple Store 零售店,你为商务人士和企业家提供他们需要的产品和服务,使 Apple 解决方案能够在他们的企业中发挥作用。作为资深商务专家,你需要帮助他们了解 Apple 产品,并探寻各种销售机会。你是团队的一份子,对帮助企业取得成功充满激情。凭借你对商务需求的了解和对 Apple 的热情,你能为每位顾客提供行之有效且富有创意的解决方案,并从中获得巨大的成就感。关键任职资格了解技术在企业中的应用情况,知道可以为他们提供哪些 Apple 解决方案轻松自如地使用电话与顾客联络,提出商务解决方案能够通过店内 Briefing、讲座和活动来改善商务体验描述作为资深商务专家,你需要向商务顾客介绍 Apple 解决方案、技术和服务。你需要在销售楼面上接待新老商务顾客,了解他们的需求。你需要发掘新的销售机会并建立关系,通过电话或店内讲座和活动与顾客联络。你需要通过商务简报会来发掘顾客需求,并与商务团队合作,制定并呈上提议。对于需求比较复杂的顾客,你要与整个商务团队合作,精心制定理想的解决方案。最后,你要通知顾客,并拿出一整套销售支持方案。通过引导顾客思考在其业务中应用 Apple 技术的可能性,你不仅帮助你的团队、也帮助我们的顾客取得成功。其他信息你有至少 5 年的商务市场销售经验。 你能轻松自如地使用电话拓展合适的销售机会。你具有优秀的人际交往和表达能力,以及出色的书面和口头沟通能力。 你能灵活适应工作安排。你的工作时间将取决于业务需要。

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人力行政总监中国国际能源控股有限公司四川分公司成都1.5-2.5万/月05-29

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司组织架构搭建及建设,统筹管理人力资源、行政、后勤工作。2、负责公司人力、行政、后勤相关制度、体系、流程、机制建设。3、负责公司人力资源规划,人才遴选、评估、考核与员工异动管理,有效建立人才梯队储备,为公司各项目及业务版块输送优质人才。4、负责拟定公司员工培训计划方案并组织实施,对公司薪酬、绩效体系进行优化设计并推动有效实施落地。5、负责搭建和完善薪酬福利体系,并根据不同业务体系设计有效激励方案。6、配合相关部门做好各种岗位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作和员工关系处理。7、负责公司各类档案、会务、车辆、后勤等日常行政服务统筹管理。8、负责与政府相关部门的沟通协调工作,为企业营造良好外部环境。9、负责集团公司内外部发文审核、公司相关证照办理及全面管理10、负责组织和实施企业文化建设工作及办公室日常管理工作。11、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、工商管理、人力资源、行政管理、公共管理或相关专业,系统掌握人力资源管理和行政管理的理论知识体系、工具方法、政策法规。全日制本科以上学历,5年以上同岗位任职经验。2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉人力资源管理各模块工作,能从战略角度提供人力资源专业意见。3、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。4、有较强的应变能力,能即时处理各类日常办公室突发事务。5、较强的抗压力能力,及优秀的行政事务统筹管理能力。6、成熟创新的思维,出色的团队合作和抗压能力。

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学校行政主管成都拓客云信息技术有限公司成都-温江区5-8千/月05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、组织制定行政处工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、协助校领导做好行政督促与协调事宜,确保政令的畅通执行;4、组织、协调学校员工活动及各类会议;5、负责对内(外)文宣工作,包括展示(会)、网站、刊物以及搜集、整理学校内部信息,及时组织编写公司大事记等;6、负责办理公司所需各项证照、资质;7、负责学校安全、消防、清洁、绿化、保安、公务车和后勤事务管理;8、负责公共办公设备日常使用、维护、报修、更新,月、年度办公费用的汇总、制表、呈报;负责行政成本支出控制工作;9、组织好来客接待和对外行政事务性工作的联络、接洽、经办;负责政府职能部门及友邻单位关系维护;10、负责学校文化建设,达到统一思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外树形象、激励和稳定的目的;任职要求:1、大专以上学历,有3年以上行政管理工作经验;2、思路灵活,善于人际沟通协调,较强的执行力、主动性、责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、吃苦耐劳,责任心强,抗压能力强;4、学习能力强,主动积极,具有较强的多团队协作能力;5、 熟练使用办公软件和办公自动化设备。薪资:5000-8000面试联系人:王老师面试联系电话:18508100726 简历投递邮箱:1198105059@qq.com

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项目部办公室主任广西建工集团联合建设有限公司成都分公司成都-武侯区0.8-1万/月05-28

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

主要负责:部门管理、团队建设1、负责对接其他相关部门工作;2、负责项目行政后勤管理工作;3、负责项目人员请假、销假管理工作4、负责项目人员考勤纪律,整理考勤台账工作;5、负责项目办公用品,生活用品采买工作。任职资格1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历;2、3年年以上相关工作经验3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解決问题能力,及良好的外联、公关能力

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行政经理长沙爱思特医疗美容有限公司成都-高新区0.8-1万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1. 组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案; 2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3. 组织、协调集团年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理集团所需各项证照; 4. 负责起草及归档集团各类公文、纪要、通知等行政办公文件; 5. 搜集、整理集团内部信息,及时组织编写集团大事记,参与集团内刊的编写; 6. 管理公司重要资质证件; 7. 组织好来客接待和相关的外联工作; 8. 协调集团内部的行政工作;任职要求(即:录用条件):1.形象气质佳,该岗位请附上近期职业照或生活照,有助于简历初次筛选通过;2.熟练的中文写作、口语、阅读能力;3.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;4.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;5.熟练使用办公软件、办公自动化设备;6.受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训;7.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;8.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;9.秘书、中文、公关、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历。

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行政主管 五险一金 朝九晚六 双休成都旷宇互联商务咨询有限公司成都-武侯区4.5-6千/月05-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

武侯区某事业单位:行政主管(直聘5人)  一、岗位职责:1、负责管理TOCC值班值守工作,综合协调值班值守;2、对值班人员的工作情况进行监督及考核;3、负责信息的上传及下达,在值班人员发现事件后负责核实,并上报相关领导;4、负责编写各类值班工作的日报、周报及月报;5、负责对新进值班人员进行相关系统的培训。二、任职要求:1、交通运输类、计算机类、汉语语言类、行政管理类专业,本科及以上学历(特别优秀可放宽要求);2、具有较强分析、归纳、总结、提炼能力;3、熟练使用Word、Excel、PPt等office软件,保密意识强;4、能独立思考、组织撰写各类公文和综合性文字材料;5、有良好的职业道德、敬业精神,责任心和执行力强。6、年龄要求:1990年1月1日及以后出生三、薪酬福利:1、五险一金、常规节日福利。2、餐饮享受国有食堂补贴,大约5元/餐,一天预算10元内。3、税前薪酬:5000左右。年终13薪。四、时间地址1、工作时间:96行政班;2、工作地址:成都高新区金融城附近。五、协议签订:国企直签,派遣到事业单位上班联系人:任老师15198138085

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