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成都行政总监
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行政前台成都市温江区丽声英语培训学校有限公司成都-青羊区6-8千/月05-12

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。6.善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。7.善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏。8.声音柔美,富有亲和力。

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总经理助理四川锶瑞特进出口贸易有限公司成都-青羊区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

专业类别:环境科学/分析化学/环境工程/生物专业/机械工程及其自动化公司业务全面运行的工作内容经验

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行政总监厚普清洁能源股份有限公司成都20-30万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面统筹规划公司行政管理战略工作;2、建立规范、高效的综合管理体系并优化完善;3、协助总裁完成对外公关和日常管理沟通,做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。任职要求:1、本科以上学历,年龄35-45岁,形象气质佳;2、3年以上制造型企业或者上市公司行政总监相关工作工作经验;3、熟悉制造型企业的行政方面的各项工作,有很强的统筹能力和执行力;4、具备优秀的沟通能力和外联能力,能够有效协调政府各部门的关系;5、适应一定程度的出差和加班。

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龙泉 经理助理 周未双休中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司龙泉驿营销服务部成都-龙泉驿区3-4.5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:

1、协助部门领导及时、准确处理本部门所辖各渠道后勤端对接工作;2、准确、及时、按要求进行各项单、证及票据和文件资料的管理;3、外勤绩效奖金计算及统计;4、做部门预算管理,数据统筹、行政费用收支及协调各部门关系;5、人事档案、外勤人员入离职手续办理协助办理;6、协助经理开发新客户并对老客户跟进促进老客户交易的相关工作。7、上级领导安排的其他工作。职位要求1、大专及以上学历,人力资源、行政专业***。2、愿意与人沟通愿意讲话具有亲和力,性格外向活泼。3、一年以上工作经验、可接受应届毕业生培养。4、熟练使用基本办公软件,例如PPT、excel、word。

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行政总裁成都智达仁合企业管理有限公司成都50-60万/年05-12

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职责描述:1.根据公司发展规划,全面主持集团的基本团队建设和日常的行政管理工作;2.熟悉集团化运作管理,具有大型地产集团公司管理工作经验,具备制订、完善制度的相关经验;3.对公司日常经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪;4.不定期参与各部门、区域公司的专题会议和部门例会,总结工作,听取汇报,及时处理应急事项;5.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,监督各项管理制度的制定及推行,组织公司各项规划和计划的实施;6.按时向董事长提交公司发展现状报告、发展计划报告;7.协助董事长建设企业文化,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;8.负责分管部门的队伍建设和工作指导,管理好分管部门的各项日常事务,处理分管部门重大突发事件;9.负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的完成;10.完成上级交办的其它事项。任职要求:1、35-45岁本科及以上学历,企业管理、工商管理等相关专业毕业;2、10年以上型企业工作经验,5年以上上市公司同岗位工作经验;3、具有集团公司行政等整体管控经验,熟悉行政公文条例,能够审核各类行政公文;4、管理能力:具有较强的组织协调能力、领导能力、沟通和管理能力;5、职业素养要求:热爱本职岗位,有执行力,有责任心,为人正直。

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行政经理云南思源餐饮管理有限公司成都-郫都区5-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作地点:成都思源餐饮管理有限公司1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。5、处理公司对外接待工作。6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、协助总经理处理行政外部事务。8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。9、完成领导临时交办的其他任务。

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行政经理成都圣恩生物科技股份有限公司成都-温江区0.7-1万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、部门综合管理:1、 拟定公司总务(行政、后勤)各项管理制度,报人力资源中心总监批准后实施并监督、考核;2、 提交年、季、月度总务费用的预算方案,报批后组织实施;3、 拟定公司环境改造、卫生条件的改善方案,报批后组织实施;4、 做好与各部门的沟通、协调工作,及时处理与行政后勤有关的工作投诉与合理化建议;5、 做好部门下属人员的管理技能培训、思想交流和业务指导;6、定期按照公司要求,做好下属人员的绩效考核评定,和绩效面谈、改进等管理措施。二、办公及公用物品管理与费用控制:1、 根据情况制定公司办公用品及形象配件的申购计划;2、 办理相关物品的申购和审核,并跟踪采购进度,组织验收采购物品;3、 督导落实临时性行政类物资、公用设施设备的申购和管理;4、 督导行政专员维修与综合库的管理,确保物资申购、发放、领用、最低库存量等符合公司规定,并组织每月盘点;5、按照要求,做好各类行政管理费用的台账建立、消耗数据收集、费用套用阿米巴模式考核。三、安全、环保管理:1、 按照相关法律法规和地方政府要求,按时制定安评、环评、职业卫生评价等标准化制度体系,确保审核通过;2、 制定公司安全保卫条例及保安、门卫工作职责;3、 拟定保安、门卫排班计划,保障公司正常的运营秩序;4、 组织保卫人员定期检查消防设施,确保防火安全;5、 加强人员进、出厂区的门禁管理,确保良好的生产和办公秩序;6、 加强货物进出手续检查,确保公司财物安全;7、 及时组织对公司人员进行岗位安全知识和实战技能培训,并定期举行全体职工消防演练、逃生演习和急救训练;8、加强与内、外部安全管理机构取得联系,保持工作沟通。四、7S管理:1、成立7S推行委员会,制定7S管理规定和实施办法;2、组织相关人员进行7S培训;3、制定7S检查考核细则,并定期组织人员检查、评估和提出整改,跟进改善效果。五、办公信息化管理:1、 与信息部沟通、配合,进行电脑办公系统软件维护;2、 公司OA信息化建设、表单流程的梳理;3、 与网络信息工程师沟通,加强内部局域网里建设、维护及服务器的管理、维护等;4、督导行政专员做好新进人员办公电脑设施的配备。六、企业文化建设:1、 与外部单位联系,组织设计、安装生产、办公导视系统;2、 根据公司发展文化,组织设计公司VI、CI、SI识别系统和形象手册;3、 督导落实员工职业装、工作制服的统一;4、 规划、建立公司厂区、车间宣传栏,宣传标识等,并督导专人管理;5、协助人力资源总监,做好公司团队建设、企业组织文化的塑造与传播。七、行政会议管理:1、 组织制定企业各类与行政管理相关会议管理规定,并监督执行。2、 组织公司行政类会务;3、协调办理临时大型会议的组织和联系工作八、检查评审工作1、 不定期对全厂员工行政制度执行状况进行检查;2、 不定期对全厂区范围环境卫生、职业安全、消防安全的等工作落实状况进行检查,并提出限期整改和整改评审;3、 不定期对公司宿舍、食堂、厂房、办公设备、安全设施、危险源进行巡查;4、 不定期对各部门制度执行情况进行检查、执行奖惩提报;5、不定期对本部门人员工作状况进行督导、检查和考核;九、临时性及配合性工作1、负责指导和协助下属解决行政后勤工作中下属难以解决的问题;2、完成领导临时交办的其他工作和任务;3、 配合相关部门做行政后勤的管理和服务相应工作;4、配合部门领导,做好企业文化建设及其他行政管理工作。十、公共关系建立与维护任职要求:一、知识:企业管理、行政管理、人力资源管理、劳动法律法规、保险条例、会计知识等二、能力/技能:1、5年以上工业企业行政后勤管理经验,其中不低于3年大中型制造企业行政主管或经理工作经历。2、对行政及后勤事务(保卫、宿舍、食堂、环境卫生、7S、车辆、消防安全、职业防护、政府事务等管理程序(流程)熟悉,尤其具有安评、环评、职业卫生评价和标准化建立经验)。3、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累,并有一定的人事管理经历。4、熟练使用Word、Excel、ERP、OA等办公软件。5、为人公正、廉洁,亲和力强,服务意识强。6、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。

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行政主管秋骅科技发展股份有限公司成都-锦江区4-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、薪酬待遇基本薪资4000-5000+绩效考核奖+通讯补贴+交通补贴+出差补贴+节假日福利+社保等。二、工作时间每周一至周五8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,国家法定节假日休息(春节假期约15天)。三、任职要求1.本科以上学历,有3年及以上相关工作经验;2.能接受短期出差;3.文笔功底扎实,沟通能力强,具备代表公司对外沟通的能力;4.熟练使用office办公软件,有较强的个人提升和学习意愿;5.统筹安排、抗压能力强。四、岗位职责1.公司日常行政管理工作;2.公司员工招聘、录用、入职、转正、异动、离职等相关事务;3.公司大小会议、接待宴请安排等相关工作;4.协助总经理负责公司各部门之间的协调工作,积极配合公司其他部门的工作,保守公司和客户的机密;5.总经理安排的其余事项。五、工作地点成都市锦江区明宇金融广场(地铁2/6号线,牛王庙/东门大桥站)。

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行政专员/五险一金/年底双薪四川榛途科技有限公司成都-双流区4-6千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及初试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好公司各部门的行政后勤类相关工作,考勤及工资绩效的核算;5、领导交代的其他的事情。任职资格:1、大专及以上学历,年龄20~30岁;2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉使用网站手机招聘软件优先考虑;4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直;6、也可接受优秀应届毕业生。福利待遇:1、基本工资4000+双休+五险一金+月度绩效+年底双薪;2、带薪年假、带薪病假及法定假期;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险;4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等;5、工作满一年者,即有内部上升机会、纵向提升;上班时间:早九晚六完美假期:周末双休+带薪病假+带薪年假+国家法定节假日

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行政总监/周末双休成都大华源商贸有限公司成都-武侯区3-5千/月05-12

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、有行政人事管理经验,有人力资源总监或人力资源部经理工作经验者优先;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。福利待遇:1、富有竞争力的薪酬水平和其他福利津贴,健全的五险一金;2、给予完善的绩效考核,年终奖金及定期调薪,完善的培养体系和晋升机制;3、基本薪资3000-5000,额外项目奖金提成,平均年薪60000;4、上班时间:09:00-18:00 周末双休,法定节假日休息。

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总经理助理(销售类)四川众鑫和教育科技有限公司成都-金牛区10-15万/年05-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

       1、协助总经理做好日常管理工作,开展各类项目。  2、商务随行、应酬接待、日常事务处理。  3、负责销售人员日报、月报的汇总统计,并就相关信息整理归档。  4、协助总经理对销售人员的销售费用、市场费用做初期审核,并做好历史记录。  5、协助总经理做好部门例会的组织召开,并做好会议记录。  6、完成销售总监临时交办的其他任务。       7、有销售经验、会开车,能喝酒、可以接受常态化出差者优先。

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行政主管 五险一金 朝九晚六 双休成都旷宇互联商务咨询有限公司成都-武侯区4.5-6千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

武侯区某事业单位:行政主管(直聘5人)  一、岗位职责:1、负责管理TOCC值班值守工作,综合协调值班值守;2、对值班人员的工作情况进行监督及考核;3、负责信息的上传及下达,在值班人员发现事件后负责核实,并上报相关领导;4、负责编写各类值班工作的日报、周报及月报;5、负责对新进值班人员进行相关系统的培训。二、任职要求:1、交通运输类、计算机类、汉语语言类、行政管理类专业,本科及以上学历(特别优秀可放宽要求);2、具有较强分析、归纳、总结、提炼能力;3、熟练使用Word、Excel、PPt等office软件,保密意识强;4、能独立思考、组织撰写各类公文和综合性文字材料;5、有良好的职业道德、敬业精神,责任心和执行力强。6、年龄要求:1990年1月1日及以后出生三、薪酬福利:1、五险一金、常规节日福利。2、餐饮享受国有食堂补贴,大约5元/餐,一天预算10元内。3、税前薪酬:5000左右。年终13薪。四、时间地址1、工作时间:96行政班;2、工作地址:成都高新区金融城附近。五、协议签订:国企直签,派遣到事业单位上班联系人:135 5019 2491夏老师

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办公室主任智诚建科设计有限公司成都-武侯区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、参与制定公司战略规划,对公司经营、管理提出合理化建议;2、制定公司行政管理工作目标、计划,并组织实施;3、梳理、优化行政管理体系;4、全面负责集团总部行政管理、后勤保障及办公室日常事务管理等工作;5、组织策划公司的集体活动,企业对外宣传、集团品牌塑造以及对外公关接待工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,工商管理、行政人事管理等相关专业;2、三年以上行政工作经验;3、对行政管理各个职能模块均有较深入的认识,并能根据企业实际情况及时拓展行政工作的内容,具有较强的写作能力;4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、团队管理能力、学习能力;5、具备良好的计划性和实施能力,富有责任心、事业心,进取心;

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总经办助理四川大有卓为企业管理有限公司成都-郫都区6-8千/月05-12

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

总经理助理:一、任职要求:1、24-42岁,大学专科及以上学历;2、1年以上总助岗工作经验;3、较好的语言、文字表达能力;4、具有很强的团队管理能力,良好的团队协作精神;5、有市场营销经验,具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力及组织策划能力;6、具备较强的分析及解决问题的能力、抗压力、执行力,事业心强。7、能适应出差及有驾照会开车。8、上班地点:主要在郫都红光,每周根据工作需要去一次崇州公司。二、工作职责:1、协助总经理制定公司战略发展计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;3、协助总经理对公司运营及各职能部门进行管理和协调;4、负责执行总经理交办的事项,传达上级领导命令,督促落实、跟踪反馈工作;5、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策;6、了解相关政策及行业信息、跟踪各项目情况,为决策提供建议;7、配合总经理维护外部公共关系,参与重要活动的策划组织,参加商务谈判及接待;8、协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系,并负责做好公司来宾的接待。9、完成总经理交办的其他工作。联系电话:13699478010  季经理

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行政人力总监成都三猫科技有限公司成都-青羊区0.6-1.8万/月05-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责公司人力资源及行政管理方面工作统筹。2、人力资源六大模块都要有实操经验,精通招聘和绩效两个版块。3、负责公司办公室管理,处理突发及紧急事务。4、会议组织,做好公司股东大会以及管理层会议的安排与统计。5、印章、资质等各方面公司文件管理。任职要求:1、本科以上学历,5年以上人力资源工作经验。2、拥有人力资源证书。3、具有很强的主人翁精神,以身作则带领好我们的团队。4、愿意在创业新公司发展。5、在生产企业或重工企业有担任过相关职务优先。

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行政总监(地产行业经验)合信置业集团有限公司成都2-2.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责集团各板块(集团、商管、物业)行政部门的全面统筹管理工作。2、根据总经理指示,做好重大活动的组织和接待、外联、会务组织等对外事务工作。3、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向总经理及董事长和其他部门反馈信息。4、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。任职资格:1、5年以上行政管理经验,有3年以上200人以上房地产企业行业经验。2、形象气质佳,精通商务礼仪,有丰富对外事务经验及案例。

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西南行政负责人京东物流西南分公司成都2-2.5万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责西南行政支持、物资管理、园区物业等整体统筹;2、负责西南行政流程建设及文印资质的管理;3、负责会务外联等,与政府职能部门、及合作伙伴、物业建立良好沟通;4、建立、完善公司的资产管理制度和操作规程;5、保障固定资产管理工作有序开展;6、负责日常团队管理及部门运作。任职要求:1、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑,本科及以上学历;有8年以上行政工作经验,5年以上团队管理经验。2、熟悉行政工作流程,能够在行政工作上独当一面。3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力。4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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行政总监海思科医药集团股份有限公司成都2-4万/月05-11

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:环境管理,办公选址,办公装修,安全管理岗位职责:1、统筹管理全集团行政工作(1)行政制度/政策的建立和优化;(2)办公室事务:政府关系、接待、证照、公章、档案、机票、维修、固资及其他综合事务;(3)后勤:食堂、保安、保洁、车队;2、负责新建园区行政统筹工作,包含园区/办公区规划、对接政府办理相关证照等;3、处理关键行政相关事务和问题。任职资格:1、学历:本科及以上;2、专业:财会、管理类相关优先;3、经验:10年以上行政经验,其中管理经验6年及以上;具备新建园区行政统筹经验(功能区规划、办公区规划等);4、综合素质:具备优秀的沟通表达能力、协调能力、管理能力以及应变能力。

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行政总监四川侨雄置业有限公司成都-武侯区6-8千/月05-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、负责全面统筹规划集团人力行政战略;2、负责建立健全及管理区域公司团队,优化人才配置,确保人员梯队建设,加强人才培养,为业务发展提供人才保障;3、负责建立并完善人力行政体系,建立适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)以及权责管控体系,制定和完善人力行政管理制度;4、负责推进公司制度化建设与管理,有效开展能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作;5、负责公司的整体企业文化塑造、维护、发展和传播企业文化;6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职要求:1、29-35岁,本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;2、8年及以上地产行业行政人力管理经验,3年以上房地产相关行业集团公司同岗经验;3、对人力资源战略规划、人员招聘、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富实践经验,熟悉劳动政策、法律法规;4、具备良好的战略统筹能力、团队管理与激励能力、风险管控意识及优秀的沟通协调能力。5、为人正直、品德良好、有超强的责任心和敬业精神。

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行政店长顾连芒果儿童康复中心异地招聘0.7-1万/月05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 全面负责诊所人、财、物管理及诊所日常运营工作;2、 根据集团计划和要求,完成芒果店面年度目标;3、 根据市场和内部需求,掌握了解及分析市场趋势和客户要求,对中心产品进行优化和分析,并提出建设性修改意见;4、 定期完善诊所各项服务流程和管理制度;5、 确保按内部各个部门与总部支持部门之间各项工作的顺利开展,以及其他资产之间各项工作的开展;6、 协助医疗负责人对诊所医疗质量管理机制不断优化,监督和促进门诊的医疗及客户服务质量,优化流程和提高医护质量,确保门诊达到高质量和专业的标准;7、 协助进行诊所对外渠道的拓展和维护,负责诊所残联各个项目的对接和维护;8、完成集团公司分派的其他工作任务。 任职条件:1、 大专以上学历,教育类、医学类专业背景。2、 有2年以上相关行政、客服、市场管理经验,医疗机构管理经验或外资医院、教育培训机构管理背景优先。3、 具备优秀经营管理能力,良好的人际关系处理和沟通技巧,有耐心和责任心。4、 良好的客户管理能力,主动服务意识,良好的客户关系维护能力,危机公关处理能力。5、 良好的组织能力,积极主动,自我激励。6、 对工作充满激情,积极向上,有正向思维意识和能力

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