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成都 薪资福利经理/主管
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人事行政经理(成都) 北京金茂绿建科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

工作职责:1、在总部指导下,负责成都区域团队搭建工作,为项目公司储备人才;2、负责公司管理制度的贯彻、落实与执行监督,负责公司计划运营工作的监督落实,落地项目公司组织绩效;3、负责公司招聘、绩效、培训、员工关系等人力资源管理工作;3、负责办公用品、固定资产、印鉴、车辆以及办公区的管理;4、负责各种公文的起草及大型文字综合材料的撰写;5、负责区域会议的组织、召开;6、协助公司领导协调各部门之间的业务工作,密切各部门工作关系,加强部门间合作,做好内部协调工作。任职资格:1、统招本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业毕业;2、5年以上行政、人事管理工作经验,有房地产或能源行业或分公司团队搭建工作经验者优先;3、熟悉人事各项工作流程,了解人事相关法律规定;4、具备较强的沟通协调能力及组织能力,具备较强的团队合作能力,具备较强的开拓精神。

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薪酬绩效专员+五险一金 成都玩水科技有限公司 成都-高新区 4.5-5.5千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司战略管理,配合绩效体系实施筹建和管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制。2、根据考核结果,提交薪酬绩效报表,为领导决策提供数据支持。 3、不断完善公司考核体系,负责调查薪酬制度实施问题和效果,提供解决方案。4、负责薪酬核算,制定工资表。5、定期开展绩效评价面谈、接受员工申诉,并及时上传、反馈考核意见工作。任职资格:1、年龄25-38岁,本科以上学历,特别优秀者可放宽至大专学历。2、2年以上的薪酬核算,绩效管理等相关人事工作经验。3、良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,抗压能力强,有较强的沟通、协调能力。薪酬福利:五险一金+股票期权+团队聚餐+其他福利工作时间:9:20 - 18:00,单双休,法定节假日正常休工作地址:高新区天晖中街56号 曙光国际1023在这里没有上下级,只有小伙伴,愉快的工作氛围,优质的工作平台,透明的薪酬制度,良好的晋升通道,期待优秀的你的加盟。

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薪酬与激励分配经理 朗基地产集团 成都 2.5-3万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪酬: 负责建立并完善集团及各分、子公司的薪酬体系,建立薪酬框架及方案;建立并完善薪酬管福利理相关制度、流程及指引;负责开展薪酬福利外部市场调研工作,优化公司薪酬福利标准;负责公司薪酬数据分析工作;指导下级开展薪酬核算等相关工作;负责年度薪酬预算,根据预算开展实施薪酬福利相关工作;部分重难点员工薪酬谈判工作;负责集团薪酬体系宣贯工作; 负责对BP进行薪酬培训,指导并监督薪酬落地工作福利: 负责建立并完善集团及各分、子公司的福利体系,建立福利框架及方案;负责调研外部市场数据,并根据市场数据提出福利标准优化建议;指导下级福利发放等事宜;负责优化各项福利发放流程,提出建设性意见;负责集团福利体系宣贯工作; 负责对BP进行薪酬培训,指导并监督福利落地工作。岗位要求:1、地产行业经验或者商业运营行业经验或非地产行业集团层面的薪酬福利管控分析经验2、对数据敏感,工作务实。

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大区人事主管 美菜网 成都-锦江区 6-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、负责新员工入职安排等基础对接工作。2、执行总部SSC下发的管理制度与机制,并提出区域化建议和方案;3、及时准确的完成城大区入转调离数据,并监控各城市的数据准确性、及时性;4、协助部门做好人力资源管理分析,定时对相关数据进行梳理、统计、分析,并提出合理化建设意见;5、在总部SSC的协助下,管控大区各城市ssc用工风险类事件处理,包含但不仅限于综合或不定工时报批、员工档案管理、劳动关系更改、工伤类应急事件专业对接、劳动纠纷及仲裁的处理;任职要求:1、大专以上学历,人力资源相关专业,三年以上工经验者;2、熟悉掌握各种招聘渠道及面试工具,至少操作两个模块以上;3、至少2年及以上工作经验,有互联网行业同岗位工作经验者优先考虑;4、性格乐观开朗、较善于沟通,工作热情、积极向上,能承受一定工作压力。

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薪酬绩效经理/主管 北京紫光海阔科技有限公司 成都 0.8-1.8万/月 11-21

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、统招本科及以上学历;2、五年以上相关工作经验,至少3年以上薪酬绩效管理实施经验,对绩效管理具备较强能力和经验;3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,了解房地产企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;4、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强。

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高级人力资源经理 四川物联亿达科技有限公司 成都-高新区 0.8-1.2万/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司规划,完善公司薪酬体系、绩效体系以及设计完善相关的制度与流程;2、开展薪酬调研工作,优化公司薪酬体系;3、每月绩效考核跟进,参与绩效面谈以及绩效改善等工作;4、负责公司劳务供应商的开发与管理,以及劳务费用的审核;5、其他组织优化以及人力资源工作。任职资格:1、管理类相关专业本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;2、有比较丰富的绩效、薪酬模块工作经验;3、具备物流仓储行业工作背景(至少要熟悉这个行业);4、熟悉劳务操作流程,有项目劳务人员管理经理;5、良好的沟通能力,能承担一定的工作压力。

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薪酬绩效经理 诗丽堂美容美体连锁 成都 0.8-1万/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、30-38岁,全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、5年以上人力资源工作经验,其中至少3年1000人以上企业总部薪酬绩效管理工作经验,有销售服务型与连锁企业经验优先。 3、具有业务视角,能发现经营管理当中的问题,对数据敏感、逻辑思维能力较好,需擅长能熟练运用EXECL工具及函数进行数据分析。4、熟悉各类绩效考核方法和工具,专业知识与实操经验基础扎实,具有独立设计薪酬方案的能力,能独立主导并推进薪酬绩效改革,有主导薪酬与绩效管理变革成功案例。5、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,优秀沟通能力、协调能力、执行能力及抗压能力。

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薪酬绩效主管 四川中瑞天悦实业有限公司 成都 6-8千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;2、绩效考核工作的组织与实施;3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;4、分析绩效考核结果,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;5、配合领导制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;6、组织实 施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;7、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;8、负责每月薪酬和福利的计算和管理;9、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。任职要求:1、本科及其以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验;3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;6、对Excel的掌握及运用能力优秀;7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

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薪酬绩效主管 勤智数码科技股份有限公司 成都-高新区 6-8千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司规划,制定并完善公司绩效目标管理制度及体系,不断优化绩效目标管理流程;2、在部门经理的领导下全面实施、推行公司的绩效目标相关管理制度;3、负责向各部门解释说明绩效目标考核制度、流程等相关内容,并辅导各部门进行绩效指标拟定工作;4、对绩效结果的统计分析,进行绩效体系的分析与改善;收集各类工作岗位绩效目标达成数据,为考核指标体系建设提供依据;跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;5、每月及时、准确地完成薪酬福利核算数据的资料收集,薪资异议及时处理;6、受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案;7、负责薪酬体系及制度建立与完善,负责薪酬调研与员工薪酬满意度调查。任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、3年以上薪酬绩效模块相关工作经验,具有大型企业背景/咨询公司薪酬绩效顾问者优先,熟悉国家劳动法律法规;3、有人力资源薪酬及绩效项目规划和实施、或变革经验,具有扎实的人力资源管理理论基础,熟悉企业薪酬设计与实操,有企业实操经验;4、较强的逻辑思维和统计分析能力,擅长EXCEL使用,包括主要函数,数据敏感度高,有较强的数据分析处理能力; 5、优秀的语言表达及沟通能力,有较强责任心、协调能力、执行能力、亲和力及抗压能力。

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人力资源专员 成都百庆人力资源服务有限公司 成都-高新区 3-4.5千/月 11-21

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责公司员工入、离职管理,考勤核对,薪资核算及社保结算等;2.了解社保政策,代为购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,公积金咨询办理;3.熟悉本地劳动社保法规;4.代为协调及处理各种劳动纠纷;5.定期对客户进行回访;6.熟练使用OFFICE办公软件;7.大专以上学历,普通话标准,自律性强,工作积极主动;良好的团队合作精神和沟通能力、细心踏实;8.完成直接上级交办的其他工作。9.持人力资源管理师证优先。薪资待遇:3000-4000元/月,入职即购买保险上班地点:高新区天府大道中段1388号美年广场B座722(天府五街地铁口)工作时间:周一至周五,周末双休

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