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成都促销主管/督导/巡店
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督导底薪7K-10K成都好岱肤生物科技有限公司成都-锦江区0.7-1.4万/月04-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、指导代理商正确使用产品及指导代理商销售产品方法等2、根据公司活动活跃氛围3、协调代理商与公司关系4、完成领导安排的其他任务岗位要求:1.25-35岁2.形象好,气质佳3.有保健品、美容、化妆品类经验着优先4.有上进心、积极、能吃苦耐闹、充满正能量底薪7千到1万+奖金+提成+其他福利,转正即买五险不用担心自己是否不会,或者行业不同,项目不同,只要你有挣钱的欲望,只要你能吃苦耐劳,前期公司会进行系统培训,高薪资也会向你招手

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奢侈品督导+(出差)成都谢莉尔商贸有限责任公司成都-锦江区0.7-1.2万/月04-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

销售,管理,培训、出差我们有专业的团队,家人般的同事;讲求实效,凭实力晋升,多次晋升空间;带薪培训,多方面培养企业人才,打造高素质企业团队。享受法定假日,每年春节放假时间长达半个月。老板非常nice,不定期组织聚餐、旅游。确认过眼神,你是对的家人!工作内容:1、负责区域内门店客户的管理、维护、培训;2、为客户提供专业产品知识、促销方案,为客户量身定制专业产品;3、拟定销售方案、流程,带动、配合终端销售。职位要求:1、形象好,气质佳,年龄在20-32岁之间;2、有美容行业工作经验者优先考虑;3、半年以上面销销售经验;4、沟通能力强,心态好,有良好的服务意识;5、具有亲和力和团队精神,热爱销售行业,有上进心;6、能适应省外出差。待遇:提供带薪培训+无责底薪+高额提成+奖金+六险+提供住宿【公司福利】1、六险(5险+1商业保险)。2、孝心金:百善孝为先,公司所有员工均可享受父亲/母亲生日红包的祝福及诚挚的问候信;以此为员工的父母尽一份孝道。3、员工培训:入职培训、每月定期的内部培训、论坛、网络商学院在线培训及军事训练(公司高度重视员工的培养、成长及能力提升)。4、员工活动:旅游、潜能拓展、跑步等文体活动。5、团队聚餐:公司每月全员大会聚餐活动、各团队聚餐等。6、节日福利:三八节、端午、儿童节、中秋、春节等节日都有丰厚福利。7、奖金:每个月都有设置丰富的奖项奖金。8、公司所有员工享受国家法定节假日、正式员工可享受生日带薪休假1天。工作时间:9:00-17:30公司地址:天府广场现代之窗4楼410号

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大卖场销售/商超销售主管(伊藤、王府井、仁和春天)成都江河源雪域食品有限公司成都-武侯区6-8千/月04-17

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责成都各大商超开拓及管理营运。(伊藤、王府井、仁和春天等中高端大型卖场)2.负责各大商超经营任务指标的达成;3.负责商超回款等相关事宜。工资待遇: 一经录用待遇从优工作地址:成都市青羊区金阳路382号(成都江河源公司)要求:有大卖场商超销售经验2年以上,有责任心及上进心。有意者投递简历至邮箱或者来电咨询13908032897崔经理 或者致电:13488995525姚经理

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督导/区域主管/区域经理九牧王股份有限公司成都-青羊区1-1.5万/月04-17

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

任职要求:1.专科,5年以上零售行业零售/店铺管理工作经验;2.丰富的商场、专卖店营销管理经验;3.具备时尚敏感度。岗位职责:1.丰富的终端店铺管理经验,主要负责落实完成本区域的月度目标、年度目标的达成;2.负责区域市场的人员、货品、卖场管理;3.负责区域市场的货品分析与消化;4.负责区域自营终端的促销活动;5.负责商场公共关系的维护。督导:能接受出差工作,擅长陈列、培训、活动策划、会员管理;区域主管/区域经理:丰富的多店管理经验;工作地点:四川范围内:成都/绵阳/乐山薪酬福利:年终奖励+带薪年假+社保公积金+工龄工资+节假日福利+婚丧病产假+旅游等;

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巡店督导+包吃住成都匠作天成餐饮管理有限公司成都-青羊区4.5-6千/月04-17

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作时间:长白班,8:30-17:30,月休四天岗位职责:1、根据公司的要求和标准对加盟门店进行监督和指导;2、协助处理客户问题,上线外卖,给客户菜单定价;3、维护客户和门店日常运营问题的处理;4、完成上级安排的其他工作。岗位要求:1、年龄20-30周岁(应届生亦可);2、学习能力强、接受能力强、表达能力强;3、接受一定的出差;

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驻店督导成都迪琳商贸有限公司成都-锦江区5-7千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

l 1、根据市场动态及同比环比数据分析,合理建议销售任务,达成销售指标。l 2、依据本品和竞品的优劣势分析,制定合理销售方案并不断优化。l 3、对店铺进行销售管理、货品管理、人员管理。 l 4、定时、定期向公司提供销售数据及货品分析。l 5、协助公司招募及管理业务能力优异的***线销售人员;兼顾多家店铺需求,激励士气,并领导团队创造优异业绩。l 6、认真严格的执行和贯彻公司的管理要求和指令,具有良好的执行力。l 7、热爱销售工作,保持积极心态,拥有良好的职业道德、敬业精神、团队精神;能承担一定的工作压力。l 8、关注市场变化、关心时尚趋势。9、不被经验所困,勇于探索新的操作模式。   

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授权专卖店店长(大成都)小米通讯技术有限公司成都6-8千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责门店的日常运营工作,配合总部的各项营销政策的实施;2、与合作商保持良好沟通,管理店面人、财、物,保证门店正常运营,进而完成门店销售提成;3、做好公司品牌推广,提升公司在当地品牌影响力;4、完成公司下达的各项任务指标工作。任职资格:1、20岁至30周岁之间,大专以上学历。2、熟练操作办公软件,有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的协调与沟通能力。3、性格开朗,善于表达,沟通能力好,有团队领导力,执行力强。4、热爱销售行业,热爱电子产品,有同行业或同类型工作经验者优先。5、对小米公司有一定的了解,米粉优先。

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店面督导成都讯捷通讯连锁有限公司成都-锦江区6-8千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责公司政策的执行及门店政策执行监督; 2、负责新开门店店面货品陈列; 3、负责门店形象的检查,门店陈列调整; 4、门店陈列考评,门店形象突击检查;

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店铺营运督导锦江区楊尚服饰经营部成都-双流区0.8-1万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、 承担直营、加盟店铺的管理职责;2、 负责所辖店铺的日常管理以及与相关部门的协调、沟通和衔接;3、 确保直营店铺达成***销售效能,完成公司任务要求;4、 执行所管辖直营店铺销售管理、库存管理、形象管理、财产安全管理、层面内外关系维护等;5、 完成公司安排的其他工作。职位要求:1、 年龄22——45周岁;2、 大专以上学历,要求具有2年以上服装行业经验;3、 熟悉卖场促销,货品陈列和员工培训,指导所属部门店管理及运做。4、 具有较强的沟通能力、协调能力、策划组织能力以及执行力。工作地点:双流区西航港大道,地铁8号线莲花站

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门店督导中乔体育股份有限公司成都-锦江区5-7千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

技能要求:零售运营,陈列管理,培训岗位职责:1、负责儿童加盟商商品的运营管理,包括商品进货、销售数据分析,改善策略等。2、负责对儿童加盟商的零售业务(零售运营、陈列管理、团队管理等)的指导、支持、帮扶,已提升加盟店铺的销售业绩和运营能力。3、负责加盟商的订货会相关工作。4、对加盟商店长、员工的业务培训,提升销售能力。任职要求:1、有儿童服饰行业加盟商零售运营管理或直营零售运营店长或督导相关工作经验。2、具有较强的零售运营管理的能力。3、具有良好的客户管理及客情维护能力和极强的沟通能力。4、有较强的数据敏感度。5、能适应高频次的出差工作强度。6、能适应大小休工作时间。

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销售督导/督导专员金牛区芷爱伊人贸易商行成都-金牛区0.8-1.2万/月04-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、有内衣行业工作经验者或女装行业工作经验者;  2、热爱培训事业,具有协调、沟通能力和人际关系处理能力,具有亲和力和感染力, 富有工作热情,能吃苦耐劳,具有较强的团队协作意识;  3、具有较强的应变能力和处事能力;  4、有较强的工作责任心和上进心, 工作细致谨慎、能承受一定的工作压力; 任职要求: 1、25-45周岁; 2、工作认真、积极,有高度的责任心, 3、具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守, 4、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。 5、能适应出差。     

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品牌女装区域主管成都宏联商贸有限责任公司成都-锦江区0.8-1.5万/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 贯彻执行公司销售策略和计划,达成区域内店铺销售任务和利润目标;2. 协助并指导所负责店铺做好年度、季度、月度的销售计划;3. 负责所辖区域店铺各项工作的督导,包括终端店铺的员工培训、销售、管理、陈列、货品,出差解决各终端出现的问题;4. 制定并带教所辖区域营销活动,监督店铺活动的执行落地及结果的反馈工作;5. 终端零售、店务、货、品、人员的管理与协调及资源合理分析,合理控制店铺成本与费用,提长终端能效。任职要求:  1. 大专以上学历,男女不限,35岁以下;2. 性格开朗,形象气质好、外向乐观、做事果敢有魄力;3. 两年以上品牌女装多店管理或大店管理经验,有轻奢女装区域督导经验者优先录用;4. 具备优秀的客群沟通能力、数据分析能力、活动策划能力、业绩爆破等能力;5. 具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力。6. 该岗位需接受出差安排。                                         

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门店督导成都市金牛区小兰内衣商行成都4-6千/月04-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、能熟练操作办公软件,有内衣行业工作经验者或女装行业工作经验者优先;2、热爱培训事业,具有协调、沟通能力和人际关系处理能力,具有亲和力和感染力, 富有工作热情,能吃苦耐劳,具有较强的团队协作意识;3、具有较强的应变能力和处事能力;4、有较强的工作责任心和上进心, 工作细致谨慎、能承受一定的工作压力;任职要求:1、25-35周岁;2、工作认真、积极,有高度的责任心,3、具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,4、成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。5、能适应出差。福利 :(转正购买)社保六险+全勤奖+年底和年前4月底在岗奖金+带薪年假,年假半个月+工龄50元/年+房补+包吃。

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商场营运专员成都佛罗伦萨小镇成都-郫都区3.5-4.5千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

重点工作内容店铺日常运营管理店铺营业情况汇总店铺经营状况的确认及监督店铺销售跟踪及落实组织店铺会议及培训价签管理店铺人员管理(入职、离职)知识及技能 大专以上学历, 有服务业相关工作经验优先 熟练操作微软办公软件普通话标准,有英语沟通能力者优先熟悉店铺营运监督流程者优先

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服装督导杭州铭旗电子商务有限公司成都-金牛区0.8-1.2万/月04-17

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求1-维护客户沟通能力强2-创新思路强3-销售能力强4-视觉陈列强职位描述1-主要负责陈列前期的物料、店铺设计的规划模块、结合公司统一的标准下进行有效视觉和销售为目的,对每家店铺的陈列方案需要汇总给加盟部与客户沟通好再执行;保持客户的良好沟通,维护好客情关系;以及终端零售培训。2-要对开业、上货期间的陈列维护和调整,广宣物流的到位情况,终端业务的培训和标准业务的执行。3-对当季的VP点的突出,DP点的呈现;要全面的进行实时、及时、消费意识形态下功夫,优化卖场的差异性,可参照对比竞品;对产品线及单品、色系感、引导、导流形式,专业、服务上做细化,培训的跟踪到位;关注店铺规范性、公司标准的执行度、灯光、音乐等是否到位,ERP操作、督促账务、盘点、库存、配货、退货节点等终端事项要把控好;活动促销提案的能力、谈判沟通能力要强;和谐适当;服务流程和VIP管理及销售的有效的运营。

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销售督导贵阳宝尚体育用品有限公司成都分公司成都-锦江区0.6-1万/月04-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

品牌:中国李宁、万斯、匡威1、依据公司制定的销售目标,协助、指导各店的销售工作开展,帮助店铺达成销售目标2、监督、指导店铺促销活动的执行,对销售结果进行分析,提高店铺销售。3、熟悉零售店铺管理流程4、熟悉商场、购物中心等外部合作方作业流程5、擅长人员管理,有良好的执行力、领导能力

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PUMA 彪马/带班-成都新津希望奥莱彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA)成都-新津县4.5-6千/月04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:负责通过有效指定短期和长期的规划,费用控制,销售技巧和客户服务,确保店铺能始终达成到或者超越销售指标,关键绩效指标和盈利目标。在符合彪马的品牌价值和服务标准的前提下,向进店的客人提供高标准的客户体验。 3.90%的工作时间需要在卖场接近顾客,促成销售以及指导店员的销售。4.协助店长进行人员招聘,培训和发展,培养更多以结果为导向的有用优异表现的员工。负责薪资成本的控制,保证店铺员工的排班表以服务为导向,能始终为店铺营造一个有高效产能的环境,并贯彻高水准的客户服务标准。管理并监督防损教育和防损意识的项目。直接负责店铺的失货预防以及店铺的合规操作。负责管理好店铺能够达到或者超出库存和盘点的指标。管理并且向店长汇报店铺的货品情况。参与新开店/关店,必要时接受出差。负责在收银台对销售,换货,退货的准确操作,包括正确使用POS系统,正确严肃处理销售票据,有折扣活动时保证在买单时合理使用并操作折扣选项。同时,还负责员工内买的销售,确保符合公司的内买政策。确保执行陈列标准并维护好店铺陈列,保证店铺的视觉陈列符合或者超出彪马的标准。根据相关要求维护好店铺硬件,如有需要维修的地方及时和管理团队沟通。必须遵守公司所有的政策和流程(P&P),拥有营运所需的核心技能,满足主要的职位职能的要求。任职要求:在关注客户服务的零售品牌有一到两年的管理工作经验(服装或者鞋类品牌尤佳)在成功控制工资成本的前提下帮助店员达成销售目标。拥有辨别、雇佣优秀人才的能力,并能给予自己的团队他们所需要的培训和发展具有处理复杂事项的能力;拥有良好的表达能力和沟通能力。

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Carven卡纷-零售培训师-成都-01598上海之禾时尚实业(集团)有限公司 (ICICLE品牌)成都1-2万/月04-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

CARVEN -1945诞生于法国巴黎,有“法式小青柠”之称。2018年被ICICLE之禾集团收购。ICICLE之禾是中国***做环保理念的品牌,集团公司有着行业领先的销售业绩和极具竞争力的文化和薪资福利; 成都市场于2018年从代理转为直营,业绩增长较快、发展较大;现招聘优秀店员、店长、店铺账管、店铺督导、试衣模特等人才; 发展初期岗位多 晋升快 机会难得! 【薪资福利】 1、薪资 月薪10000-20000; 2、文化 诚实 专业 有趣团队氛围; 3、发展 公司发展快、个人机会多; 4、福利 带薪年假、入职当月购买社保公积金、额外商业保险(仅少量外企或者国企才会享有)、全员体检、节日福利; 【岗位职责】 1、课程研发,对终端销售经验进行总结,并开发成基础类专业知识及销售技巧课程;    2、培训实施; 3、制定当季货品的销售节奏; 【任职条件】 1、本科毕业,服装工程或市场营销相关专业; 2、有3-5年销售经验; 3、有良好的服装专业知识储备以及培训技能,可熟练操作办公软件;

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盒马天廊店-蔬果师傅上海盒马网络科技有限公司成都-锦江区4.5-6千/月04-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【需要你具备——】1、大专及以上学历,2年以上工作经验;2、1年以上卖场蔬果管理经验;3、能适应公司变化,接受新的挑战;4、能吃苦耐劳,不计较个人得失,有奉献精神;5、具有发现及解决问题的能力,善于总结提炼6、良好的沟通能力【需要你负责——】1、负责蔬果产品的线上发布,商品预留,商品折扣;2、商品排面整理,美陈,价签POP管理,促销试吃管理,被动移库;3、监督蔬果效期,品质管理4、商品库存管理,库位准确性5、负责蔬果部门人员管理及促销员管理、培训6、日常盘点,分析损耗原因,及时解决及反馈盒马鲜生是以数据和技术驱动的新零售平台。盒马希望为消费者打造社区化的一站式新零售体验中心,用科技和人情味带给人们“鲜美生活”。盒马,目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送,最快30分钟送达和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。本职位由上海上嘉物流有限公司代理招聘、面试及签订入职合同。签约公司简介:上海上嘉物流有限公司上海上嘉物流有限公司(以下简称上嘉)创始于2010年,高速成长至今。注册资本1000万元,其中上嘉物流500万元、供应链管理500万元,累计资本投入2300万元。拥有3个DC、6个办事处,2.5万平米标准化仓库,控制213辆各型货运车辆、317名员工团队的专业第三方仓储、运输、配送一体化物流服务公司。上嘉立足于长三角、面向全国的千万家企、事业单位提供高标准、严要求、精准细化的订制物流和运输服务。

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零售督导无锡小天鹅股份有限公司成都-青羊区4.5-6千/月03-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

成都、西昌、广元、巴中区域分别招聘零售督导1、岗位职责 (1)负责区域零售检讨分析,找到存在的问题及提出解决方案; (2)协助中心搭建终端培训体系,负责中心导购、代理商人员、客户人员等培 训; (3)负责推进终端产品出样、老品样机清理,落实终端标准化、亮化事宜; (4)协助导购管理、培训与招聘、专职导购效率分析监管,以及临促、长期临 促管理及培训,导购团队文化建设等; (5)协助中心上报销售真实性、规范性监管,销售价格管控。 2、任职资格 (1)全日制本科及以上学历(已在我司从事终端零售岗位 2 年以上人员,可适 当放宽至大专学历); (2)有 1 年以上家电零售卖场工作经验,从事家电、服装、快消行业者优先; (3)具备基本办公能力和基础数据分析能力。

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