处方药招商经理浙江中胜医药有限公司成都0.5-1万/月07-10

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

国家基本药物产品/国家医保产品招商经理，约见客户，拜访药品代理商，推荐产品，促成合作的达成。招聘条件:1.年龄20-30岁,生物医药专业大专及以上学历，市场营销工商管理专业也可；2，有一年及以上处方药招商经验，有其他销售经验的优秀人才也可，公司配备带教经理；3，能吃苦，勤快，能适应出差，抗压能力强 4，底薪5000+高提成，产品成熟，有稳定销量，上岗即享有提成！

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省区医药销售经理（口服）-四川石家庄东方药业股份有限公司异地招聘1-1.5万/月07-10

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、具有良好的沟通能力, 能够寻找有效代理人或具有一定的代理人资源。 2、执行营销中心的销售政策， 完成销售指标。 3、有效地指导和管理区域代理人，正确传递产品招商信息， 完成产品售前、售后支持和疑难问题的解决。 4、独立地组织产品知识（幻灯片）演讲活动、协助市场部举办区域的学术推广会议及市场调研活动。 5、定期总结客户情况上报，做好和客户沟通的记录，根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等； 6．依照公司相关规定定期提交各种报表及数据；任职要求：1、大专及以上学历，3年以上医药招商经验；2、沟通能力强；工作积极主动，能通过多种方式寻找客户；3、有消化科、肿瘤科、口服药产品经验者优先。工作地址：四川全省厂址：石家庄高新区仓盛路528号公司总部地址：石家庄市桥西区新石中路375号金石大厦B座16楼待遇优厚，晋升空间广阔，公司为您提供良好的平台，期待您的加入！

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医药地区经理（双休+五险一金+高绩效提成+补贴）武汉爱民制药股份有限公司成都2-2.5万/月07-10

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

主要工作职责：熟练掌握医药代表的职业道德及现行法律法规并严格遵守执行，管理和监督所管辖区域中员工的推广行为，确保能够符合国家法律法规和公司政策；完成公司分配的负责区域中产品推广任务，制定省区经理制订推广团队成员的区域年度发展计划，同时保证所负责区域团队推广费用控制在所分配的预算范围内。善于发掘招聘有能力人才加入团队，挖掘外部和内部优秀人才。打造有推广能力的团队。善于培养战斗力的推广团队。监控并完善推广过程以保证团队中的成员的工作在数量和质量上达到公司制订的销售推广团队标准，包括但不限于：医院准入、拜访数量、推广达成、会议组织等。具有向上沟通的能力。 任职条件：教育背景：医、药相关专业，大专及以上学历（985、211学校及MBA作为公司储备人才优先考虑为佳）。三年以上医药行业销售工作经验，两年以上销售管理工作经验。非医药大专及以上学历，2年以上医药、器械推广工作经验，5年以上相关管理工作经验。熟悉行业法律法规和行业规则，建立培养管理团队的能力。较强沟通能力、演讲能力、会议组织能力。打造及培养一个销售能力的团队【薪酬福利】 1、薪资待遇：无责底薪+高额绩效激励+高额提成+交通补贴+通讯补贴+丰富的额外激励方式，医药代表平均月薪10k-15k（上不封顶），地区经理平均月薪20k-25k（上不封顶），省区经理综合收入年薪20w-50w（上不封顶）；2、惊喜连连：五险一金+各种现金奖励+节日福利+超长带薪年假+团队活动等； 3、工作时间：双休，自由（弹性化），法定节假日，提倡快乐生活，快乐工作； 4、带薪培训：系统培训，大咖助您迅速开展业务，帮助您向职业经理人迈进； 5、晋升通道：每年1-2次晋升机会，每次职位级别晋升及加薪机会； 纵向（医药代表→地区经理→省区经理→事业合伙人） 横向 跨部门转岗（业务线→职能部门各岗位） 6、业务模式：多样化、多元化； 7、工作环境：舒适工作环境，有爱的工作氛围，让您身心愉悦的工作。 8、团队氛围：这是家很有情怀有爱的企业，当你工作生活郁闷了，有一帮有情有义的兄弟姐妹和你并肩作战可以为你排忧解难；公司倡导人性化管理风格、注重员工感受，员工活动丰富； 9、发展前景：一个的良好发展空间和平台，海阔天空任鸟飞。 爱民制药，真诚欢迎您的加入！！

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KA经理四川省国际医学交流促进会成都-高新区1-2万/月07-10

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：非营利组织|公司规模：少于50人

岗位职责：   1、与医学机构、医院、医学专家建立联系、做好服务衔接工作，寻求发展机会；    2、组织进行市场调研、策划、分析等工作；全面把控市场，掌握相关领域的发展趋势和信息，整理客户需求，制定拓展策略，推动产业化落地；    3、制定可行性战略规划，并细化形成方案，组织实施；  4、组织并参与相关商务活动，完成商业谈判、资源交换、推动项目、统筹合作项目落地等工作；   5、整合中心资源，协同完成各项项目的立项申报等工作；   6、组织管理各类医学活动，熟悉全流程操作。任职资格：   1.     本科及以上学历，硕士研究生学历优先；   2.     5年以上医学行业工作经验，3年以上项目管理经验，有外企工作经验优先；3.     了解医疗行业运行体系，对医疗行业认可，看好其前景；   4.     熟练掌握法律法规知识，具备良好的沟通能力、演讲能力和组织能力，能够熟练使用office办公软件；5.     形象气质好，思维敏捷，谈吐大方，性格外向者优先；6.     出色的商务谈判和市场开拓能力、优秀的合作沟通及资源整合能力，强烈的责任心和执行力，学习能力和抗压能力强；7.     具备项目的规划管理能力和领导能力。

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OTC销售经理（四川）成都华神科技集团股份有限公司异地招聘4.5-6千/月07-10

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、负责省区内产品的推广销售，完成销售任务；2、根据需要拜访客户，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；3、负责市场拓展；4、制定并实施药店连锁的推广计划，组织零售市场各种推广活动；5、及时收集并反馈客户信息和市场情况；6、组织省区各项业务及人员管理。任职要求：1、大专及以上学历，医药、营销类相关专业；2、3年以上OTC销售工作经验，熟悉各连锁及相关市场；3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队管理能力。

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区域医药销售经理北京美康基因科学股份有限公司成都0.8-1万/月07-10

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、熟悉体外诊断试剂销售流程；2、熟悉当地体外诊断市场政策；3、拥有体外诊断的客户资源和代理商资源。任职资格：1、医学类、药学类、营销类相关专业大专以上学历；2、有客户资源和相关经验者优先。

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区域销售经理上海心宜生物科技有限公司成都1.5-2.5万/月07-10

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

根据公司要求，制定与实施区域产品支持与服务；协助完成区域政府事务、招标准入工作；负责与配合区域学术活动、合作项目实施；负责与配合区域产品物流及售后服务工作；负责区域与总部各部门间的沟通联系；负责区域人员的培养及团队费用管理；完成上级交办的其它事项。任职要求：本科/大专以上学历，医药相关专业优先；5年以上医药行业工作经验，3年以上药品推广或商务地区管理经验，糖尿病领域背景优先；具有一定的区域或团队管理经验与能力；良好的沟通能力、数据分析能力；具备较好的书写与计算机能力。

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销售经理+急招四川赛维康科技有限公司成都0.8-2万/月07-10

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

诚聘能带领团队，有医药方面经验的销售经理，欢迎投递转发并推荐，我们会在3天内安排面试。任职要求：1.有医学专业背景的，有较强的学习能力，能进行临床科室学术推广2.有成熟的临床科室营销推广经验，医药耗材设备均可，5年工作经验左右；3.有肿瘤科、外科、儿科、妇产科销售经验优先；4.执行力强，勤奋上进，诚实守信；岗位职责1.负责面向医院销售营养制剂产品或其它医疗耗材2.负责临床科室客户关系的日常维护，产品销售起量3.带领团队进行工作，、较强的人际沟通能力，吃苦耐劳，3、有团队合作精神，能够完成销售指标，具有高度的工作热情和责任感。 

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城市经理广东康爱多数字健康科技有限公司成都-青羊区1-1.5万/月07-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1.负责所属区域内互联网医疗（包括但不限于互联网医院）平台推广、业务开发及销售；2.根据公司市场营销策略，合理策划市场销售，提升产品的市场认可度，扩大产品市场占有率；3.负责所属区域内年度、季度、月度销售任务的达成，并对销售结果负责；4.协同下属拜访重点客户、问题客户，并采取妥善措施及时解决问题；5.组建并维护互联网医院专家网络建设；6.负责区域内日常管理工作，包括销售人员的招聘、培训及绩效考核工作。1.本科以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业；2.3年以上处方药销售经验，1年以上销售团队管理经验；3.一年以上移动医疗产品医院推广优先考虑；4.具有较强的市场分析、规划能力，决策能力；5.具备较强的团队观念，良好的沟通表达能力、演说能力、亲和力，能有效地管理和激励下属，能承受销售的工作压力；

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零售经理丽珠医药集团股份有限公司成都1-1.5万/月07-10

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1.提出地区销售策略，指导代表完成以重点药店为主的铺货各项量化指标。2.根据公司下达指标制定市场销售规划，透过团队力量分阶段分目标完成业绩指标。3.负责建立健全公司OTC营销团队，贯彻落实OTC销售部各岗位责任制和工作职责标准，4.高质量高效率完成部门工作任务。5.落实公司各项规章制度，保证业务开展的合规性6.维护商业及连锁等各级客户的稳定，协助完成店面促销和宣传方案工作，并对促销结果进行评估7.负责公司OTC市场铺货、推广、促销费用预算，并严格按照批准要求做好费用控制管理工作，促进降低公司营销成本，达成效益***化。8.指导内勤按时完成公司要求的各种报表9.对新员工进行岗前培训，对业务代表及药店店员进行周期的培训 10.协调、沟通相关政府部门行关系，在合规的前提下维护公司利益 11.负责收集、整理、分析国家、地方及OTC市场的各项医药政策、法律、法规、政策走向，为公司营销决策提供参考依据。12.检查代表各项工作进展及费用使用落实情况

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（高级）地区经理江苏万邦医药营销有限公司成都1-1.5万/月07-10

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、根据市场情况与大区经理沟通制定所辖区域产品的销售计划并实施2、参与制定所辖区域的管理制度和操作流程3、与大区经理/总监、中央市场部紧密沟通策划当地市场活动策略和计划4、跟踪和监督区域内市场销售计划执行情况并提出建议5、开展所辖区内医院客户、代理商等的管理工作6、目标区域医院的开发与维护，建立良好的客情关系，并推动产品上量7、负责区域内员工的招聘，团队员工发展，进行绩效管理和教导8、审批权限内各项费用的管理职位要求：1、医学/药学/市场营销专业，本科以上学历2、39岁以下，3年以上医药销售工作经验，2年以上管理工作经验3、了解当地的药品销售法律法规，对市场有较强的敏锐度，并有较强的开发能力4、专业的；诚信的；积极主动的；抗压性强的；团队协作的5、有相关资源者优先

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地区经理江苏奥赛康药业有限公司异地招聘6-8千/月07-10

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

1、负责区域内目标市场的开发和产品的维护推广；2、管理区域内的团队；3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；5、及时收集并反馈客户信息和市场情况。任职要求：1、大专及以上学历，医学，药学，销售等相关专业优先；2、三年以上医药行业工作经验；3、有糖尿病、内分泌产品推广经验优先；4、积极勤奋，工作主动；5、执行力强，纪律性强；6、具备良好的沟通能力和团队协作意识。

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地区经理（成都）(J10061)上海绿谷制药有限公司成都1.5-2万/月07-10

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、 负责四川省销售工作的开展，完成公司下达的各项指标，提高公司产品的市场占有率；2、 根据辖区的具体情况，制定合理的销售计划；策划和组织相关市场活动，及时准确的收集及反馈市场信息，保障已有资源的上量；3、 拜访关键客户进行大客户谈判，保障重点客户的开发；4、 在区域内合理有效的分配资源及预算控制；及时准确的完成各项报表和报告；5、 准确了解竞品信息并制定相应的销售应对策略。任职资格:1、大专及以上学历，医药、生物、化学等相关专业优先；2、5年以上临床一线经验，有外企管理经验或具有心血管相关科室产品管理者优先；3、熟悉医药行业相关政策法规，熟悉所辖区域市场情况等信息；4、良好的团队管理能力，组织协调、人际沟通能力；5、具有敬业精神，始终对工作保持积极投入态度，能起到团队表率作用。

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省级销售经理（OTC销售经理）修正药业集团修贝利营销中心成都-新都区4-5万/月07-10

学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职位描述：1、根据公司所制定的市场发展方向、销售策略、销售政策、销售任务组建海南省当地销售队伍，并依据市场情况合理规划终端；2、根据总部的营销推广方案，拟定细化本省的营销推广方案，策划当地阶段性促销活动，合理分解各项指标、督导各地区按计划完成3、领导本区域完成全年的销售任务，定期对区域代表进行辅导，对地区主管的销售行为过程进行协同、督导，对销售指标进行客观考核，提升团队成员的管理和执行能力，及时分析和解决市场中存在的问题；4、负责所辖区域内本公司产品在诊所、药店的开发、上量工作；有效地落实各项市场销售活动，确保达到活动目标；负责管理、开发所属区域地区经理，并对地区经理进行产品知识的培训；指导、协助地区经理进行市场策划运作；5、定期与终端代表，区域地区经理对终端进行协同拜访，了解市场情况；6、督促、追踪本区域销售及回款任务；7、配合事业部开展产品、企业宣传推广活动。任职资格：1、性别不限，市场营销、医学、药学相关专业大专以上学历，有医药行业相关从业经验；2、有OTC区域管理经验，有成功的市场开发案例优先考虑，有管理团队的能力和经历；3、熟悉本区域市场、在当地有良好的队伍资源及网络资源，具有快速组建并管理团队的能力；具有市场开发能力和维护能力；4、具备较强的组织协调和执行力，具有良好的沟通能力和表达能力，思维敏捷、性格开朗，有团队协作精神，并能够经常出差；5、有责任心和事业心，富有工作激情和热情，勇于面对压力，能承受较强的任务压力。

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KA主管/经理（OTC）吉瑞医药（中国）有限公司成都1-1.5万/月07-10

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

岗位要求：1.大专及以上学历，医药类相关专业优先2.有3年以上非处方药在零售渠道的销售推广经验，有连锁维护经验3.良好的沟通和学习能力4.积极主动，勤奋踏实，勇于创新并乐于接受挑战5.熟悉Word、Excel、PowerPoint办公软件岗位职责：1.根据公司整体营销政策及阶段性业务计划，执行公司下达的各类市场销售活动方案，确保执行效果2.负责连锁谈判、维护，负责产品的铺货和产品知识培训，记录、检查、布置和改善药品陈列3.拜访维护所辖区域的终端市场，建立良好的客情关系，同时对销量负责4.收集反馈各类市场信息，提供合理化建议5.真实准确填写并按时提交各类销售报表

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特慢病经理（DTP）高济医药（四川）有限公司成都-温江区20-30万/年07-10

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：5000-10000人

1.负责对区域内特慢病项目的推动及落地工作。2.对区域内特慢病培训工作管理，提高特慢病专员专业水品。3.对区域内开展特慢病工作的企业跟进建档目标达成。4.整合平台特慢病厂家资源，合理开展商品促销联动。5.确保区域内特慢病销售目标达成。6.规划区域内单品促销活动及患者教育活动。7.专业赋能，帮助项目公司完成特慢病组织架构搭建。教育背景：大专以上文凭工作经验：具备同类型岗位工作经验，有区域管理经验，在区域管理岗位任职2年以上知识技能要求：掌握office办公软件使用技能，熟悉门店管理流程，了解门店培训机制能力素质要求：有良好的沟通、组织、计划、执行能力。

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医疗销售经理四川诺瀚康科技有限公司成都-高新区0.8-2万/月07-10

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、负责基因检测样本开发和维护，参与制订团队销售计划及各项商务谈判，签订、执行销售合同，完成各项销售指标；2、做好客户管理工作，维护并增长公司市场份额;协助代理商进行市场开发和渗透工作；3、 开发、维护所辖区域销售渠道资源；4、负责对代理商进行技术支持及客户服务,积极维护公司品牌和产品形象；5、收集、分析所辖区域市场的需求信息；6、协调与配合组织展会、学术会议与培训活动。任职资格：1、40岁以下，本科及以上学历，临床医学、医学工程、分子生物学及市场营销等相关专业；2、熟悉基因检测，有市场和销售渠道管理经验者优先；3、优秀的市场分析判断能力和反应能力；4、有良好的人际沟通能力和团队协作精神；5、富有激情，能承受工作压力，能出差。

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大区经理湖南思卓医药有限公司成都30-40万/年07-10

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、负责带领管辖大区OTC团队完成月度、季度、年度回款、发货指标；2、负责大区内省区经理及以下级别人员的招聘、培训、指标分配、绩效考核及日常管理；3、负责协助大区内合作客户的指标达成、销售行为管理；4、负责策划大区内渠道促销活动、连锁动销方案方案，严格监督执行过程和活动费用使用，对活动效果及时评估；5、负责带领大区团队进一步开发市场，帮扶各省区寻找市场销售突破机会；6、负责带领大区团队严格执行公司制定或下达的各项工作任务与重点行动7、收集市场信息，制定年销售计划；8、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。9、代表公司及时处理市场各类突发事件任职资格1、大学本科及以上学历，相关专业毕业；2、有8年销售工作经验，两年以上品牌企业大区经理岗位工作经历；3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；4、要求完成每月公司交办的大区销售量；5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。年薪：30-40万年薪负责区域：南大区（长江以南）工作地点：需国内南大区市场（长江以南）经常性出差

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地区经理（直营）成都苑东生物制药股份有限公司成都1.5-2万/月07-10

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职责描述：1.负责开发和维护关键客户，指导团队推广公司产品；2.负责团队销售任务，推广费用等的分配；3.负责所辖市场的产品开发，按进度完成目标产品开发进院工作；4.定期协助销售代表分析市场，指导、辅导代表找出市场增长点达到上量目的，帮助代表解决解决市场上量难点。5.协助总监，完成团队建设和管理。包括人员的招聘，周例会的召开，学术会议的组织、VIP客户联络及医学信息的传递等；6.协助总监制订销售团队成员的年度发展计划，通过指引、辅导以及培训来实现员工的成长；7. 协助总监指定并执行销售推广团队的区域管理和规划系统，确保公司员工的推广行为能够符合国家法律法规和公司政策； 任职要求：1.全日制本科以上学历，医药、市场营销等相关专业；2.有良好的沟通能力、抗压力强；3.能认同和接受企业的管理制度；

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