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成都 预定部主管
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保底8000前端催收客服无销售 学和招聘 成都-武侯区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

二、【岗位要求】1、学历:大专及以上学历,专业不限(有经验者可放低学历)2、抗压能力较强、勇于挑战高薪;3、个性开朗、具有客户服务意识;4、有客服工作经验者优先。5、33岁以下均不可三、【岗位职责及薪酬】1、负责告知客户还款,还款金额、方式、时间;2、负责客户信息类通知;3、培训4-8天根据业务考核,测评通过为准;4、工作时间9:00到6:005、培训期信息金融4天;客服催收均8天,培训期带薪培训6,项目是前端,轻松简单,非常容易上手四、【福利待遇】1、实习期1-3个月2、享有国家法定节假日,定期举办各类员工活动,丰富员工业余生活;3、表现“优秀”者可提前转正,各种竞赛提供奖金奖励;联系电话:15608039352

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综合底薪5400+急聘上市公司电话外呼在线客服 嘉和招聘中心部 成都-武侯区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

知 名 企 业 招 聘 课 程 顾 问 啦 !! 福 利 齐 全 有 保 障 ! ! 广 纳 英 才 , 欢 迎 踊 跃 投 递 !!!联系人:叶 老 师 1 5 6 0 8 0 3 9 3 5 2****************************************************************************************************【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求,销售一对一的课程; 2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; *有效客户资源均由公司提供,无需自己开发【任职资格】 1.大专以上学历,致力于长期在教育行业发展; 2.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强; 3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力; 4.有教育,保险行业电销经验优先【薪资福利】 1、试用期底薪2500+KPI考核1500加提成。均薪6-15K; 试用期3个月。 2、客户资源均由公司提供,无需自己挖掘,无需外出开发; 3、餐补30/天;房补;交通补; 4、入职签订正式劳动合同,缴六险一金; 5、每年享受国家规定的带薪年假、节假日等福利; 6、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 7、员工聚会+员工生日会+节日礼物+免费零食、咖啡、水果下午茶; 8、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;面试人员较多可以发送短信(姓名+岗位----------------------到15608039352叶老师)优先安排面试。

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高薪民宿运营专员 成都自由自宅网络科技有限公司 成都-高新区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责民宿、青年公寓的运营管理工作;2、负责线上房屋的运营、接单、入住、退房、答疑及沟通,不断提升用户体验;3、负责线上投放住房信息,更新维护房屋信息;4、处理用户投诉建议内容,提高用户满意度,总结归纳管理标准;任职要求:1、大专学历,22-35岁,有酒店、民宿、服务行业客户服务工作实习经验优先,具有优秀的服务意识;2、沟通勾搭能力强,有较好的主观能动性,灵活处理客服咨、投诉、建议问题;3、 有一定的英语交流基础,可以帮助外国友人解决一些咨询问题。工作时间:每周休息一天,周内调休。

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预定员/主管 Reservation 成都天之府温德姆至尊豪廷大酒店 成都-郫都区 3-4.5千/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.大专以上学历,英语口头表达流利;2.两年以上五星级酒店预订工作经验;熟练使用OPERA预订系统;3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化;4.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力;5.对客房收益有一定统计分析能力。

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营销经理(餐饮公司) 成都市和淦香城竹韵餐饮管理有限公司 成都-新都区 0.6-1万/月 01-18

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.酒店营销总体营销方案的设计和制定,营销计划的制定和推进;2.酒店营销渠道的选择和建设;3.各项促销方案的审定、监控、以及费用的平衡和控制;4.酒店总体营销方案实施后效果的评价、反馈和修订改进;5.酒店市场危机事件的防范和处理;6.营销目标的完成并力争企业利益最大化;7.市场推广及公关;任职要求:1.大专及以上学历,市场营销专业或经济类管理专业;2.工作经验:5年或以上工作经验,2年餐饮或酒店营销经理工作经验;3.知识与技能:熟悉营销流程,具有制定成熟营销方案、政策的能力,熟悉酒店需求情况,具备营销谈判技能技巧;具有较强的时间管理能力、应变能力以及处理突发事件的能力;熟练使用常用办公软件。4.个人素质:良好的职业道德,严守公司机密;具有较强的与人沟通协调能力,较强的领导力、亲和力、执行力和团队协作精神,具有高度敬业精神和极强的责任心,具备解决突发事件的能力;5.有五星级酒店工作经验者优先考虑。

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知名少儿教育课程咨询师/底薪4K/单双休 小蚂蚁信息外企招聘中心 成都-武侯区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

【招聘岗位】VIPKID电话客服(国际在线少儿教育公司、线上教学类公司) 岗位职责:1.根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求,销售一对一的课程;2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的;3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系;*有效客户资源均由公司提供,无需自己开发任职资格1.大专以上学历,致力于长期在教育行业发展;2.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强;3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力;4.有教育,保险行业电销经验优先薪资福利:1、试用期底薪2500+KPI考核1500加提成。均薪6-15K;试用期3个月。2、客户资源均由公司提供,无需自己挖掘,无需外出开发;3、餐补30/天;房补;交通补;4、入职签订正式劳动合同,缴六险一金;5、每年享受国家规定的带薪年假、节假日等福利;6、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小;7、员工聚会+员工生日会+节日礼物+免费零食、咖啡、水果下午茶;8、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;面试人员较多可以发送短信(姓名+岗位----------------------到18682690179叶经理)优先安排面试。  

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票务预订专员 急聘(涉外酒店机票方向) 成都泛美国际商务有限公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

票务预定专员(国际机票酒店)岗位职责:1、负责国际旅行团组的酒店、机票预定,2、协调各酒店,在预算价格内顺利完成团组入住;3、负责机票的查询、报价、订座,预定管理,核对确认、出票、填开、退票及送票安排;4、熟练掌握民航定位、航空代码及相关操作指令,熟练使用相关操作系统;5、负责与客户对账,携主演公司财务人员的收款等工作;6、熟悉国际、国内航空公司的政策,实时调整工作方法;任职资格:1、大专以上学历,公共英语四级以上2、一年以上票务工作经验,从事过酒店预定、旅行业务优先考虑;3、熟悉国际,国内机票的运营及操作流程;4、具有良好的内部沟通和对外人际交往能力;5、有良好的工作责任心和服务意识;6、良好的团队合作能力,能适应旅行旺季时短时间的加班。

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前台主管 西藏赛康众一建筑工程有限公司 成都-武侯区 4.2-4.8千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.培训员工使用前台系统及各类财务知识。2.组织召开月度会议,针对酒店运营情况及要求制定工作计划。3.监督员工在工作中规范使用酒店设施设备办公用品。4.了解集团会籍办理及推广程序,维护会籍客人协助处理服务大使在客人入住期间的各类诉求5.服从前厅经理安排的各类事项及合理要求。岗位要求1.1年以上同岗位经验,星级连锁酒店前厅部门优先。 2.熟练操作计算机并能掌握基本控房技巧。

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旅游计调/计调文员/预订员 玩途客 成都 6-8千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、主要负责泰国、巴厘岛 酒店、地接产品的地接操作;2、对销售人员提交的订单及时进行处理和跟进,多方协调操作;3、根据现有市场热度产品,制定特色独众的自由行旅游线路产品以及计划;4、及时了解团队进行并跟踪其进展情况,有问题及时处理;5、协助旅游顾问解决顾客在出行中的问题;6、核算订单成本、统计账单;任职要求:1、严谨、严谨、严谨;2、诚信、正直、有上进行,对数字敏感,能熟练电脑基本操作,熟练使用office等工作软件;3、有旅游行业相关经验优先,英语优秀者优先;4、成绩优异可随产品部门去海外考察产品;5、有海外自由行旅游经历的优先考虑。员工福利1、节日礼物:生日、逢年过节,哪怕是愚人节也有2、年度双薪:不开玩笑,真的有3、绩效奖金:做得好拿得多,阶梯式4、每月腐败:学会吃喝玩乐是在公司生存的根本5、带薪年假:休假都能领工钱,我这里有6、年终红包:老板说"独乐乐不如众乐乐"7、出境度假:我们只走国外,九寨沟不去

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前厅主管 成都世龙实业有限公司 成都-崇州市 3-4.5千/月 12-29

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求:1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。工作地点:成都市崇州

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店长助理 成都文旅酒店投资管理有限公司 成都-青羊区 4.5-6千/月 11-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.协助店长完成店面的各项经营指标及全年总任务目标2.协助店长负责门店具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况并行使分管工作被授权处理店长不在时店内事务 3.负责各岗管理工作,努力完成每月目标任务、负责计划、监督和指导各岗位的运营管理4. 组织门店各岗日常管理及运营工作,合理调配人力 4. 随时了解门店员工的思想动态并及时反馈店长,协助店长增强门店集体凝聚力和向心力5. 做好门店卫生环境的巡视检查,员工出勤、行为规范、纪律的监督检查,并将问题和结果反馈店长6. 负责评估、考核和监督员工的工作7. 负责每月盘点工作,确保工作正常进行,在店长的指导下完成成本控制计划8.做好店内顾客服务接待工作,营造良好的服务氛围9. 组织召开门店每日例会,安排及总结、纠正工作中出现的问题10.监督、检查设施设备的安全操作,协助店长做好门店安全生产工作11.协助店长处理门店各种突发事件12.查看门店每日报表,了解各营业点经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈13.对店长负责,传达店长指示和决议,并监督执行,为店长解决日常琐事,提高店长工作效率

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旅游操作 计调 成都泛美国际商务有限公司 成都-武侯区 4.5-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

OP操作岗位职责1、负责制定出境访问团组的行程安排,协调和衔接整个部门其他同事,最终为团组提供各国景点、航班、酒店、公务等详细信息;2、能够准确清晰的将客户需求向导游传达,并嘱咐相关细节及注意事项;3、积极有效的处理客户投诉,协调维护客户;4、负责进行国外地接供应商等的开发、采购与合作,完成评估、合作、洽谈、议价等工作。任职资格:1、大专以上文凭,公共英语四级或以上;2、能够独立开发新的供应商;3、有强烈的责任心和团队合作精神,共组哟勤奋,做事细心,有条理,能承受压力;4、在工作过程中有高度的责任心,有担当,能够灵活的处理突发事件;5、能够适应短时间的加班。

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民宿运营专员 成都自由自宅网络科技有限公司 成都-高新区 6-8千/月 01-08

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责民宿、青年公寓的运营管理工作;2、负责线上房屋的运营、接单、入住、退房、答疑及沟通,不断提升用户体验;3、负责线上投放住房信息,更新维护房屋信息;4、处理用户投诉建议内容,提高用户满意度,总结归纳管理标准;任职要求:1、大专学历,22-35岁,有酒店、民宿、服务行业客户服务工作实习经验优先,具有优秀的服务意识;2、沟通勾搭能力强,有较好的主观能动性,灵活处理客服咨、投诉、建议问题;3、 有一定的英语交流基础,可以帮助外国友人解决一些咨询问题。工作时间:每周休息一天,周内调休。

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